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#teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 59 – Umweltamt – für die Untere Naturschutzbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Aufstellung/Fortschreibung Landschaftsplan Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alt: hD) | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 22.09.2024 | Kennziffer: 2024-81-59-TD-V | mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadt Essen hat eine lange Tradition im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege. Im Jahr 2017 war die Stadt Essen zudem „Grüne Hauptstadt Europas“. Praktizierter Umweltschutz sowie die Art und Weise der Entwicklung von Natur und biologischer Vielfalt waren Gründe für diese Auszeichnung. Kommen Sie ins Umweltamtteam zur Fortsetzung dieser nachhaltigen Arbeit! Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich in der Natorpstr. 27, 45139 Essen. <ul> <li>Durchführung des Verfahrens zur Neuaufstellung des Landschaftsplans nach dem Landesnaturschutzgesetz NRW (einschließlich Abwägung)</li> <li>Fortschreibung der Bewertungsgrundlagen, der Bestandsbeschreibung, der Bestandsbewertung und der Entwicklungsziele</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Leistungen der Landschaftsplanung an externe Büros, Prüfung und Bewertung der Leistungen von externen Büros</li> <li>Fortschreibung der digitalen Plankarten, Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen der nachfolgend genannten Abschlüsse:</li> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws/Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom-Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der nebenberuflich stattfindenden modularen Qualifizierung</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt öffentliches Recht</li> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Landschaftsplanung, Raumplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder eines vergleichbaren Studienganges sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung</li> </ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Landschaftsplanung und in der Landespflege</li> <li>IT-Kenntnisse (MS Office, ArcGIS)</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) zum Führen eines Dienstwagens sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen zu unterschiedlichen Tageszeiten (auch am Abend)</li> </ul> Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: <ul> <li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Entscheidungsvermögen | Zuverlässigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einsichtsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit</li> <li>Methodenkompetenz: analytisches Denkvermögen | innovatives Denken | konzeptionelles Arbeiten | Planungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten</li> <li>Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie – bei Beschäftigten – jährliche Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Aufstellung/Fortschreibung Landschaftsplan

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung für die Abteilung Sozialpsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst des Gesundheitsamtes EG S 14 TVöD Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen die Gesunderhaltung verbessern für die Menschen in einer attraktiven Großstadt? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Nach dem Motto ,,Gemeinsam tun wir Gutes‘‘ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.‘‘ Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung „Prävention und Gesundheitsförderung“ in dem Sachgebiet „Sozialpädiatrie“ - in einem hoch qualifizierten und motivierten Team. Ihre Tätigkeit findet im Rahmen der frühen Hilfen im Präventionsprogramm „Zukunft für Kinder in Düsseldorf“ statt. Sie übernehmen die ... <ul> <li>Beratung und Betreuung von psychisch erkrankten/ belasteten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen (0-27 Jahren), deren Angehörigen beziehungsweise des sozialen Umfeldes, auch im Rahmen aufsuchender Hilfen</li> <li>Unterstützung bei psychiatrischen Interventionen in akuten Krisensituationen sowie der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem PsychKG NRW/ §1631b BGB</li> <li>selbstständige, fachbezogene Fallführung inklusive Erstellung von Sozialberichten/Sozialanamnesen</li> <li>enge und vernetzende Zusammenarbeit mit den verschiedenen Träger*innen kinder- und jugendpsychiatrischer Hilfeleistungen</li> <li>Fachberatung von Mitarbeiter*innen des Hilfesystems.</li> </ul> Sie ... <ul> <li>sind Bachelor/Master of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (beispielsweise Diplom)</li> <li>besitzen Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen</li> <li>verfügen über Rechtskenntnisse in den Bereichen BGB, SGB, BTHG und PsychKG NRW</li> <li>können Beratungs- und Kommunikationskompetenz vorweisen</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft zu verantwortungsvollem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs</li> <li>gute Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des ÖGD aktiv mitzuwirken.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung

.... ab 1. November 2024 eine*n Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung für eine Wohngruppe für das Amt für Soziales und Jugend EG S 8b TVöD Die Wohngruppen sind ein Hilfe zur Erziehung - Angebot für Kinder im Aufnahmealter vom sechsten bis zum 13. Lebensjahr, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht bei ihrer Familie leben können. Die Arbeit beinhaltet Wechseldienste auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften. <ul> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> <li>zielorientierte Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Mitgestaltung und Mitwirkung bei der Hilfeplanung</li> <li>Zusammenarbeit mit beteiligten Stellen unter anderem der Jugendhilfe und Schule</li> <li>Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrungen in der Heimerziehung</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Begleitung und Erziehung von Kindern in Problemlagen sind erwünscht</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kontaktfreude und Kooperation</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung für eine Wohngruppe

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits. <ul> <li>Personalwirtschaftliche und -strategische Beratung des Managements und der Führungskräfte</li> <li>Begleitung der Führungskräfteentwicklung</li> <li>Operative Begleitung der Besetzung von Führungspositionen inkl. Eignungsdiagnostik und Vertragsverhandlungen</li> <li>Aktives Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern sowie vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Erkennen interner und externer personeller Trends und Ableitung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Koordination und Begleitung disziplinarischer Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch mit Schwerpunkt im Bereich der Personal-Einstellung</li> <li>Einschlägige Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien eines Konzerns</li> <li>Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und im Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V)</li> <li>39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt</li> <li>Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit </li> <li>Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d)

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 80.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesamt in Mönchengladbach. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Wir suchen eine*n Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre. Hauptberuflich, Mönchengladbach, Vollzeit <ul> <li>Redaktionsleitung Online: Du konzeptionierst die inhaltliche und redaktionelle (Aus-)Gestaltung der Online-Strategie und Kommunikation (inklusive Homepage, Blog und der Betreuung der sozialen Medien) des Bundesverbandes. Du erstellst den passenden Redaktionsplan und koordinierst und begleitest die zugehörigen Redaktionsteams (AG Öffentlichkeitsarbeit).</li> <li>Erstellung Verbandspublikationen: Du leitest die Redaktion der Verbandszeitschrift, konzipierst den Redaktionsplan, leitest das ehrenamtliche Redaktionsteam und verfasst eigene Artikel. Du konzeptionierst, erstellst und koordinierst weitere Printprodukte (Handreichungen, Flyer, Lagerhefte, ...) für unterschiedliche Zielgruppen, redigierst und korrigierst Fremdbeiträge, stellst die verbandliche Relevanz der Beiträge und Gesamtpublikationen sicher.</li> <li>Fachliche Beratung des Vorstandes und der Verbandsgremien: Du bist die feste und verantwortliche Ansprechperson im Verband für Fragen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, u. a. bereitest Arbeitstreffen und Gremiensitzungen inhaltlich und methodisch vor, setzt Beschlüsse der Bundesversammlung um und berätst Untergliederungen und Verbandsmitglieder der DPSG in Bezug auf Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Gesamtverbandliche Öffentlichkeits- und Kommunikationsstrategie: Du analysierst verschiedene Zielgruppen, evaluierst kontinuierlich und entwickelst eine zukunftsorientierte und zukunftsfähige PR-, Öffentlichkeitsarbeits- und Kommunikations-Strategie der DPSG weiter.</li> <li>Du verfasst eigenständig Presseinformationen und -erklärungen der DPSG.</li> <li>Krisenkommunikation: Du entwickelst Kommunikationsstrategien und wendest sie bei Krisen in den Verband hinein, für unterschiedliche Medien, auch anlässlich von Großveranstaltungen an, übernimmst die Sprecher*innen-Funktion in einem Krisenkommunikation-Team, bereitest die Kommunikation mit Pressevetreter*innen</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen erfolgreichen Bachelorabschluss in den Fächern Informationsverarbeitung, Kommunikations- und Kulturwissenschaften, Kommunikations- und Medienwissenschaft oder Publizistik- und Kommunikationswissenschaft.</li> <li>Praktische (Berufs-)Erfahrungen mit der Erstellung von Kommunikations-Konzepten/-strategien hast du gesammelt.</li> <li>Du verfügst über hervorragende, ausgesprochene Sprach- und Kommunikationskenntnisse; verbales Denken, das du z. B. beim Verfassen von Presseerklärungen einsetzen kannst, mündliches Ausdrucksvermögen, ein entsprechendes Auftreten, dass du beim Präsentieren von Kommunikationskonzepten vor Gremien und dem Bundesvorstand einsetzen kannst und schriftliches Ausdrucksvermögen, Akribie und Rechtschreibsicherheit, die du beim Erstellen, Redigieren, Korrigieren von Pressetexten, Fremdbeiträgen brauchst.</li> <li>Ausgeprägte, anwendbare Methodenkompetenz, Merkfähigkeit (Gedächtnis für Personen, Zahlen, andere Informationen) und Umstellungsfähigkeit beschreiben dich gut.</li> <li>Du bist belastbar; Die gelegentliche Arbeit an Wochenenden, einschließlich Reisebereitschaft und in den Abendstunden ist mit deiner Lebenssituation zu vereinbaren.</li> <li>Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband. Vielleicht engagierst du dich bereits sozial in diesem Bereich?</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> </ul>

Referent*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

#teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 59 – Umweltamt – eine*n Sachbearbeiter*in öffentlich-rechtliche Verfahren, Mitwirkung Aufstellung Landschaftsplan Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alt: hD) | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 22.09.2024 | Kennziffer: 2024-86-59-TD-IV | mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadt Essen hat eine lange Tradition im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege. Im Jahr 2017 war die Stadt Essen zudem „Grüne Hauptstadt Europas“. Praktizierter Umweltschutz sowie die Art und Weise der Entwicklung von Natur und biologischer Vielfalt waren Gründe für diese Auszeichnung. Kommen Sie ins Umweltamtteam zur Fortsetzung dieser nachhaltigen Arbeit! Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich in der Natorpstr. 27, 45139 Essen. <ul> <li>Ansprechperson für die verwaltungsinterne Zusammenarbeit bei der Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen in naturschutz- und landschaftsplanerischen Angelegenheiten sowie Mitwirkung in themenbezogenen Projektgruppen</li> <li>Vorstellung von Beratungsvorlagen in den kommunalpolitischen Gremien (Ausschüssen, Rat, Bezirksvertretung)</li> <li>Erarbeitung von naturschutzfachlichen und -rechtlichen Fachbeiträgen und Stellungnahmen, z. B. zu Bebauungsplänen, zum Flächennutzungsplan, zur Raumordnung und zu Fachplanungen</li> <li>Durchführung von naturschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren und Verfahren bei Verstößen gegen das Naturschutzrecht, insbesondere bei komplexen naturschutzrechtlichen Vorhaben</li> <li>Mitarbeit bei der Aufstellung des Landschaftsplans sowie Vergabe von Leistungen der Landschaftsplanung an externe Büros</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen der nachfolgend genannten Abschlüsse:</li> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws/Arts (FHöV/HSPV) oder Diplom-Verwaltungswirt*in (FHöV/HSPV) jeweils der Fachrichtung Kommunalverwaltung bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der nebenberuflich stattfindenden modularen Qualifizierung</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt öffentliches Recht</li> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Landschaftsplanung, Raumplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder eines vergleichbaren Studienganges sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung</li> </ul> <li>Grundkenntnisse im Bereich der Landschaftsplanung und in der Landespflege</li> <li>IT-Kenntnisse (MS Office, ArcGIS)</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) zum Führen eines Dienstwagens sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen zu unterschiedlichen Tageszeiten (vereinzelt auch am Abend)</li> </ul> Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: <ul> <li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Entscheidungsvermögen | Zuverlässigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einsichtsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit</li> <li>Methodenkompetenz: analytisches Denkvermögen | innovatives Denken | konzeptionelles Arbeiten | Planungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten</li> <li>Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie – bei Beschäftigten – jährliche Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Sachbearbeiter*in öffentlich-rechtliche Verfahren, Mitwirkung Aufstellung Landschaftsplan

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! <ul> <li>Unterstützung der Abteilung 72.70 „Grundsatz Soziale Teilhabe“ und der Fachbereichs­leitung 72 bei der Umsetzung und Koordination der „Umstellung II“</li> <li>Begleitung und Vorbereitung von Entscheidungs­prozessen im Zuge der „Umstellung II“</li> <li>Analyse und Optimierung von Verwaltungs­prozessen für den Bereich der Sozialen Teilhabe im Dezernat 7 unter Bezugnahme der „Umstellung II“</li> <li>Teilnahme an internen und externen Projekten</li> <li>Mitwirkung im Implementierungs­projekt BTHG des Dezernates 7</li> <li>Netzwerkaufbau und Betreuung</li> <li>Dienstfahrten innerhalb NRW</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschafts­wissen­schaften oder Verwaltungs­wissen­schaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen des Sozialgesetzbuches</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der verwaltungs­internen Strukturen und Prozesse</li> <li>Kenntnisse in Moderations- und Präsentations­techniken</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungs­prozesse zu initiieren und zu begleiten</li> <li>Verhandlungssicherheit</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Hohes Organisationsgeschick</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Kooperatives Arbeitsumfeld</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Parkplätze</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungsstruktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungsposi­tionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Verein­bar­keit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fach­lichen Auf­gaben für mehr Gender­sensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>30.06.2027</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 11.09.2024</li> </ul>

Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) Strategische Unterstützung Umstellung II BTHG

Ingenieur*in, Landschaftsplaner*in oder -architekt*in (m/w/d) im Sachgebiet Grünplanung und Projektsteuerung beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln Mach Köln – lebenswerter! Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in beziehungsweise Landschaftsplaner*in oder -architekt*in (m/w/d) für die Strategische Grünentwicklung im Aufgabengebiet Masterplan Stadtgrün befristet für 2 Jahre. Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben. Sie ... <ul> <li>wirken bei der Erarbeitung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten und Konzepten wie zum Beispiel Masterplan Stadtgrün, Wasser muss zum Baum oder Klimawandelanpassung mit</li> <li>entwickeln Orientierungswerte und Kenngrößen für das öffentliche Grün</li> <li>erarbeiten Verfahren zur Erfassung von Stadtgrün und Analysen zur Erreichbarkeit von Freiräumen einschließlich der Geodaten</li> <li>übernehmen die Projektsteuerung und Projektleitung von Grünprojekten</li> <li>wirken bei der Antragstellung von Fördergeldern zur Umsetzung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten mit</li> <li>erarbeiten vertragliche Vereinbarungen einschl. Vergabeverfahren</li> <li>beantworten Anfragen aus den politischen Gremien und von Bürgern und übernehmen erforderliche Außendiensttermine</li> <li>nehmen an Projektbesprechungen teil und übernehmen projektbezogene Finanzverantwortung und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Freiraumplanung, Freiraum-, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie ... <ul> <li>verfügen über Kenntnisse in den Bereichen HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure), DIN-Normen, EU-Normen, Regelwerke, Vergaberecht, sowie AutoCAD und GIS und sind sicher in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen</li> <li>haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li> <li>sind kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähig und zeigen durch eine zielorientierte Arbeitsweise Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>haben ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>zeichnen sich durch Flexibilität und Kooperationsbereitschaft aus</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte</li> <li>eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige</li> </ul> Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Vor Ablauf der 2 Jahre wird eine Entfristung angestrebt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Ingenieur*in, Landschaftsplaner*in oder -architekt*in (m/w/d) im Sachgebiet Grünplanung und Projektsteuerung beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Du bist beim Förderverein der Brüder-Grimm-Schule in Issum beschäftigt. Die Brüder-Grimm-Schule besuchen ca. 220 Schüler und davon 110 Kinder die OGS. Du arbeitest im Offener Ganztag der Brüder-Grimm-Schule. Wir zeichnen uns durch ein sehr nettes Kollegium und Team aus. Deine Arbeit ist abwechslungsreich und es wird dir bei uns auch bestimmt nicht langweilig. Wir beschäftigen zum jetzigen Zeitpunkt bereits 4 Stundenten:innen in unterschiedlichen Semestern. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Verein der Freunde und Förderer der Brüder-Grimm-Schule e.V.:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Verein der Freunde und Förderer der Brüder-Grimm-Schule e.V. für Dich!</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Ein tolles Team!</li></ul>Bei der IU - Campus Duisburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du betreust Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren pädagogisch</li><li>Du förderst ihre sozialen Kompetenzen und führst kindgerechte pädagogische Angebote durch</li><li>Du nutzt Deine persönlichen Fähigkeiten und Stärken, um die Aktivitäten kreativ und abwechslungsreich zu gestalten </li><li>Du begleitest und erarbeitest Ferienangebote</li><li>Du unterstützt einzelne Kinder individuell nach ihren Bedürfnissen</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du bist offen für Neues und magst die Arbeit mit Kindern </li><li>Zu Deinen Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Du besitzt organisatorisches Talent und gehst auch spontan und stressresistent mit neuen Situationen um</li><li>Bei uns kannst Du mit einer entsprechenden pädagogischen Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikation durchstarten</li></ul>Karriereaussichten:Zum jetzigen Zeitpunkt können wir Dir keine Beschäftigung nach Deinem Dualen Studium anbieten, da wir selber keine Sozialarbeiter beschäftigen können. Du kannst Dir aber einen sehr guten Einblick in die Schulsozialarbeit verschaffen und deine Fähigkeiten mit dem Umgang mit Kindern weiterentwickeln.

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Verein der Freunde und Förderer der Brüder-Grimm-Schule e.V.

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (befristet auf 2 Jahre), Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L, Bewerbungsfrist: 15.09.2024 Ihre Mission: Fakten liefern Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Statistik (m/w/d) arbeiten Sie in unterschiedlichen Einsatzgebieten daran mit, wichtige Entscheidungsgrundlagen für (politisch) Verantwortliche zu erstellen und zu veröffentlichen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Statistisches Landesamt Unterstützen Sie uns in den Aufgabengebieten Forschungsdatenzentrum (S1), öffentliche Finanzen (S5), Energie (S6), Umwelt (S6) oder Unternehmensregister (S7) bei der Produktion und Verbreitung von Statistiken. Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Erfassung und Kontrolle eingehender Meldungen.</li> <li>Sie prüfen die eingehenden Meldungen auf Vollständigkeit und Plausibilität der produzierten Daten und dokumentieren das Prüfergebnis.</li> <li>Sie übernehmen die Pflege der Register und des Berichtskreises und wirken bei Versandaktionen mit.</li> <li>Sie klären Rückfragen zu eingegangenen Meldungen telefonisch, schrifltich und übernehmen dabei auch Fälle von besonderer Schwierigkeit.</li> <li>Sie agieren gelassen gegenüber einem dauerhaft hohen Aufgabenaufkommen.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst gesondert im Forschungsdatenzentrum (S1): <ul> <li>Sie bereiten Datensätze des Mikrozensus zur wissenschaftliche Nutzung auf und erstellen bzw. aktualisieren die dazugehörigen Metadaten</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Betreuung der wissenschaftlichen Datennutzungen (z.B. bei der Vertragserstellung, Beratung und Geheimhaltung der Ergebnisse) </li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung, als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Für den Bereich Forschungsdatenzentrum (S1) bringen Sie zusätzlich mit: <ul> <li>Erfahrung mit einem der gängigen Statistiksoftwareprogramme, wie z.B. R, Stata oder SPSS</li> </ul> Für den Bereich öffentliche Finanzen (S5), Energie (S6), Umwelt (S6) und Unternehmensregister (S7) bringen Sie zusätzlich mit: <ul> <li>Know-how in der manuellen Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Recherche in Online-Quellen</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Grundwissen über den Nutzen von Statistiken aus den o.g. Aufgabengebieten</li> <li>Know-how in kameralen oder kaufmännischen/doppischen Buchführung (S5)</li> <li>Know-how in der Umwelt- oder Energiewirtschaft (S6)</li> <li>Know-how von ökonomischen Begriffen und Vorgängen (S7)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

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