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Der Landkreis Erding ist ein attraktiver und wachstumsorientierter Landkreis nordöstlich von München. Er bietet seinen circa 133.000 Einwohnern eine hohe Wirtschaftskraft durch viele mittelständische Unternehmen und große Arbeitgeber wie den Flughafen München. Für hohe Lebensqualität sorgen kulturelle Angebote und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Wir suchen für das Jobcenter ARUSO Erding zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) SGB II / Bürgergeld Die Aufgabenschwerpunkte: Bearbeitung neuer Leistungsfälle nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) – Bürgergeld Telefonische und persönliche Beratung der Antragsteller, Antragsannahme, Bescheiderstellung sowie Zahlbarmachung der Bürgergeldleistungen Prüfung von Möglichkeiten zur Reduzierung oder Beendigung der Hilfebedürftigkeit, z. B. vorrangige Leistungen, Einkommenssteigerung, Vermögensverwertung Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsvermittlern im Jobcenter sowie weiteren Trägern von Sozialleistungen und Beratungsstellen Die Voraussetzungen: Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Fachprüfung II bzw. aktuell in Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit, auch im Hinblick auf Personen mit unterschiedlicher Herkunft Sicheres Auftreten und psychische Belastbarkeit Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch wünschenswert Einverständnis mit einer Zuweisung zum Jobcenter (gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und des Landkreises Erding) unter Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses beim Landkreis Erding Wir bieten: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 BayBesG (je nach persönlichen Voraussetzungen) Verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde Selbstständige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit Leistungsbezogenes Bonussystem Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 06.10.2024 – vorzugsweise über unser Onlinebewerberportal – beim Fachbereich Z1 – Personal. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Landratsamt Erding Fachbereich Z1 – Personal Alois-Schießl-Platz 2 85435 Erding <a href="http://www.landkreis-erding.de" target="_blank">www.landkreis-erding.de</a> Fragen? Frau Becker (Jobcenter ARUSO) 08122 95907-210 Frau Kollmannsberger (Personal) 08122 58-1107 <a href="mailto:bewerbung@lra-ed.de" target="_blank">bewerbung@lra-ed.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter (m/w/d) SGB II / Bürgergeld

Header minimieren Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für den Fachbereich Deutsch als Fremdsprache (DaF) Vollzeit, befristet auf 2 Jahre Deggendorf Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Einstieg: 01.02.2025 aufgabenschwerpunkte Aufgrund der steigenden Zahl internationaler Studierender suchen wir Unterstützung im Fachbereich Deutsch als Fremdsprache innerhalb unseres AWP- und Sprachenzentrums. Dabei sind Sie für die Lehre im Fachbereich Deutsch als Fremdsprache zuständig. Hierbei sind Sie unter anderem für die Durchführung von Einstufungstests und für die Erstellung digitaler Vorlesungsinhalte sowie für Prüfungen verantwortlich. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im sprachwissenschaftlichen Bereich. Darüber hinaus haben Sie die Befähigung für das Lehramt an Gymnasien oder beruflichen Schulen oder einen Doktorgrad im Bereich Sprachwissenschaften oder die Zweite Staatsprüfung oder eine Masterprüfung mit Erfolg abgelegt. Eine mindestens 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs wird ebenfalls vorausgesetzt. Ebenso verfügen Sie über pädagogische Eignung und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Lehre gesammelt. Eine DaF-Zusatzausbildung und diverse Prüferlizenzen (z.B. von telc) wären von Vorteil. Soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Aufgeschlossenheit gegenüber modernen (Sprach-)Lehrmethoden runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und der Ausführungsverordnung zum BayHIG (AVBayHIG). Die Stelle ist bei Erfüllung aller Einstellungsvoraussetzungen mit Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (<a href="https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html</a>). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Lisa Biereder Referentin H 005 0991/3615-283 Lisa Biereder 0991/3615-283 <a href="mailto:lisa.biereder@th-deg.de" target="_blank">lisa.biereder@th-deg.de</a> Fachliche Ansprechperson Tanja Mertadana, M.A. Leitung ITC2 2.39 0991/3615-217 Tanja Mertadana, M.A. 0991/3615-217 <a href="mailto:tanja.mertadana@th-deg.de" target="_blank">tanja.mertadana@th-deg.de</a> Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung © 2024 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit Erklärung

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für den Fachbereich Deutsch als Fremdsprache (DaF)

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung einsetzen und dafür, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt werden wie Ihr Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „WfbM und Förderstätten“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Engagement, damit Menschen mit Behinderung am Leben in der Gemeinschaft teilhaben, von besonderen Wohnformen profitieren und personenbezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen – individuell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG zu besetzen: Sachbearbeitung in der 3. Qualifikationsebene – WfbM und Förderstätten im Regionalbüro Ingolstadt (Kennziffer: 2024/24900-2) Wir sind für die Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozialhilferechtlichen Voraussetzungen nach dem SGB IX und SGB XII Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfen; hierbei steht der Mensch mit seinem individuellen Bedarf im Mittelpunkt Vor diesem Hintergrund beraten Sie die hilfesuchenden Menschen auch in sozialhilferechtlichen Fragen Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Ansprüche durch Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit: Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss in der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder des Beschäftigtenlehrgangs II (BL II) oder als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder eines Hochschulstudiums (Diplomabschluss, Bachelor oder vergleichbar) Sie arbeiten gerne selbstständig als auch im Team Durch Ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern Sie bringen Erfahrung im Umgang mit PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.) mit Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen, sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis bereiten Ihnen viel Freude Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik sicher (mindestens C1-Niveau) Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Einen Arbeitsplatz mitten in Ingolstadt mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Betriebliche Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte unter Angabe der Kennzi?er 2024/24900-2 bis zum 13.10.2024 vorzugsweise über das Onlineportal zukommen lassen. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung: BEZIRK OBERBAYERN Personalreferat, Frau Lercher 80535 München <a href="mailto:bewerbung@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">bewerbung@bezirk-oberbayern.de</a> Tel. 089 2198-14106 BEZIRK OBERBAYERN WfbM und Förderstätten, Frau Gummer 80535 München <a href="mailto:marina.gummer@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">marina.gummer@bezirk-oberbayern.de</a> Tel. 089 2198-24500 <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere</a> Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz</a>. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sachbearbeitung in der 3. Qualifikationsebene - WfbM und Förderstätten im Regionalbüro

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine Sachbearbeitung Belegungsmanagement (m/w/d) Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ihr wichtiger Beitrag: Sie organisieren die Belegung der Unterkünfte für geflüchtete Menschen unter Beachtung amtsinterner Regelungen und den persönlichen Aspekten der Bewohner/innen. Sie stimmen sich mit dem Regierungspräsidium hinsichtlich der monatlichen Neuzugänge ab, nehmen die Neuzugänge auf, erheben erforderliche Daten, händigen Unterlagen aus und weisen die Personen städtischen Unterkünften zu. Sie legen Bewohnerakten an, führen diese, bearbeiten eingehende Rechnungen und führen Listen, Tabellen und Statistiken. Sie arbeiten mit anderen Stellen innerhalb der Abteilung und der Stadt zusammen und sind Ansprechpartner/in für andere Behörden wie z. B. Regierungspräsidium, Polizei, Ausländeramt usw. Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und konfliktfähig. Sie haben ein sicheres, freundliches Auftreten, besitzen Einfühlungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick. Sie verfügen über gute Fremdsprachenkenntnisse (mind. Englisch). Den geübten Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (Excel, Word, Outlook) setzen wir voraus. Was wir Ihnen bieten: HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 7 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home-Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0068 bis spätestens 9. Oktober 2024 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Marojevic, Telefon 07131 56-2807, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeitung Belegungsmanagement (m/w/d) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region StarnbergAmmersee. Die hohe Lebensqualität, das vielfältige Freizeitangebot und die gute überregionale Anbindung an die Landeshauptstadt München lassen keine Wünsche offen. Zum Landkreis Starnberg mit knapp 135.000 Einwohnerinnen und Einwohnern gehören die Stadt Starnberg und 13 Gemeinden. Das Landratsamt Starnberg mit rund 600 Mitarbeitenden versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für unser Team Schulverwaltung, Vergaben, Straßenbauprojekte Das Team kümmert sich schwerpunktmäßig um alle Fragen der Schulverwaltung für aktuell fünf weiterführende Schulen im Landkreis Starnberg mit Aufgabenstellung aus der Schulbedarfsplanung, Konzeption und Organisation bei der Umsetzung der Trägerschaften und Fragen der Schulfinanzierung. Darüber hinaus verantwortet das Team die vergaberechtskonforme Abwicklung von Ausschreibungen und bietet hausintern vergaberechtliche Beratungen an. Es koordiniert die Instandhaltung der Kreisstraßen und wickelt verschiedene Verwaltungsaufgaben wie beispielsweise Nutzungsverträge ab. Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein: Sie leiten das Team Schulverwaltung, Vergaben und Straßenbauprojekte mit derzeit fünf Mitarbeitenden Sie betreuen die Schulen in der Trägerschaft des Landkreises Starnberg und bearbeiten Grundsatzfragen der Schulorganisation und schulrechtliche Fragestellungen Sie arbeiten in Projekten, insbesondere in Themen der Schulverwaltung, mit Sie erstellen Beschlussvorlagen für die Sitzungen der Kreisgremien, nehmen an deren Sitzungen teil und tragen Sachverhalte vor Sie übernehmen die Haushalts- und Budgetplanung im eigenen Zuständigkeitsbereich Sie koordinieren Ausschreibungs- und Zuwendungsverfahren und wickeln diese ab Sie wirken bei der Beantwortung von Presseanfragen mit Hinweis: Aufgrund von organisatorischen Entwicklungen streben wir Änderungen im Aufgabenzuschnitt und/oder in der organisatorischen Verortung an. Das erwarten wir von Ihnen: Sie sind Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Sie haben ein Führungsverständnis im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen Sie haben ein sicheres und schnelles Urteilsvermögen und sind gerne bereit, Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten Sie haben eine hohe Sozialkompetenz, sind kommunikationsstark und haben eine serviceorientierte Arbeitsweise Sie sind loyal und gerne bereit, die Zielsetzungen der Behördenleitung zu vertreten und die stetige Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen (Change-Management) aktiv zu betreiben Sie sind belastbar bei Termindruck (u. a. wegen bestehenden Ziel- und Terminvorgaben für laufende Projekte) Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in Führungsaufgaben und der Projektarbeit sammeln und verfügen über Rechts- und Fachkenntnisse in den Aufgaben des Teams und im kommunalen Haushaltsrecht Das können wir Ihnen bieten: Eine unbefristete, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer dienstleistungsorientierten Behörde Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) sowie 30 Tage Urlaub Strukturierte Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung sowie die Großraumzulage München Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen einen Fahrtkostenzuschuss gewähren (Pkw) Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrsgünstig an der A 95, mit Parkplätzen in unmittelbarer Nähe Einen Arbeitsplatz in einem Gebäude, das 2023 vom Deutschen Architekturmuseum als herausragender Bau ausgezeichnet wurde Die Stelle ist im Stellenplan mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG ausgewiesen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 13.10.2024 online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerinnen bei uns: Herr Stefan Pilgram, Tel. 08151 148-77264 (bei fachlichen Fragen) Herr Andreas Pöltl, Tel. 08151 148-77594 (bei Fragen zum Dienst- oder Arbeitsverhältnis) Weitere Informationen über den Landkreis Starnberg finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.lk-starnberg.de" target="_blank">www.lk-starnberg.de</a>. In unserem Internetauftritt erhalten Sie Auskunft über unsere Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit (<a href="http://www.lk-starnberg.de/FührungZusammenarbeit" target="_blank">www.lk-starnberg.de/FührungZusammenarbeit</a>) und das „Familienfreundliche Landratsamt Starnberg“ (<a href="http://www.lk-starnberg.de/familienfreundlich" target="_blank">www.lk-starnberg.de/familienfreundlich</a>).

Leitung (m/w/d) für unser Team Schulverwaltung, Vergaben, Straßenbauprojekte

Ausbildungsbeauftragte/-r und Mitarbeiter/-in im Qualitätsmanagement in der Leitstelle (m/w/d) Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbildungsbeauftragte/-r und Mitarbeiter/-in im Qualitätsmanagement in der Leitstelle des Rheinisch-Bergischen Kreises Aufgaben: Die Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst des Rheinisch-Bergischen Kreises ist für die Bearbeitung von Hilfeersuchen aus sechs kreisangehörigen Städten und zwei Gemeinden zuständig. Die Stelle beinhaltet u.a. nachfolgende Aufgaben: Organisation und Durchführung der Aus- und Fortbildung in der Leitstelle Verantwortliche Leitung des Aufgabengebietes Aus- und Fortbildung der Feuer- und Rettungsleitstelle Erstellung und Aktualisierung von Aus- und Fortbildungskonzepten, sowie Planung und Organisation der Aus- und Fortbildung des Leitstellenpersonals Einarbeitung und Praxisanleitung neuer Disponentinnen/Disponenten Durchführung und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen Supervision und Praxisanleitung in der Anwendung des Einsatzleitsystems Qualitätsmanagement Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen und Prozessen der Qualitätssicherung in der Leitstelle Mitwirkung an der Einführung einer standardisierten Notrufabfrage Durchführung regelmäßiger QM-Fallbewertungen und Feedbackgespräche mit Disponentinnen/Disponenten Mitwirkung bei der Erstellung von QM-Berichten Grundsatzangelegenheiten Erstellung von Dienst- und Verfahrensanweisungen, sowie Überprüfung und Anpassung taktischer/organisatorischer Vorgehensweisen in der Leitstelle Steuerung und Weiterleitung von Informationen Wahrnehmung von Sonderaufgaben (bei Erfüllung der Voraussetzungen) Mitwirkung in Projekten Mitarbeit im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit der Leitstelle (Tag der offenen Tür, etc.) Dienst im regulären Leitstellenbetrieb im Rahmen von Kompensationsmaßnahmen Dienst als Lagedienstführer/in der Leitstelle Ihr Profil: Sie verfügen über einen Abschluss in einem Studiengang mit Bezug zur Gefahrenabwehr/zum Rettungsdienst, zum Qualitätsmanagement oder zur Pädagogik. alternativ: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nicht technischer Dienst) oder Angestelltenprüfung nach TVÖD (vormals AL II) sowie anderweitig nachweisbare Erfahrung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung (z.B. IHK-Zertifikat) zusätzlich: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter sowie zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben mehrjährige Einsatzerfahrung im Rettungsdienst oder bei einer Feuerwehr Fahrerlaubnis mindestens Klasse B gute Kenntnisse in der Informations- und Kommunikationstechnik sind vorteilhaft Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen, Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW möglich. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche und bei Beamten 41 Stunden/Woche. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe 11 LBesG NRW möglich Als Ansprechpartner oder für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Leitstelle, Herr Staehler 02202 9567301, oder seitens der Amtsleitung Herr Dr. Breuer, Telefon 02202 13 2210, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. „Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.10.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "".“ Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-online.de" target="_blank">www.rbk-online.de</a> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Ausbildungsbeauftragte/-r und Mitarbeiter/-in im Qualitätsmanagement in der Leitstelle (m/w/d)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Gärtner /-in (m/w/d) als Vorarbeiter /-in (m/w/d) Pflegebezirk West Stellen-Nr. 67-18:2638 Datum: 19.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt eine/-n Gärtner /-in (m/w/d) als Vorarbeiter /-in (m/w/d) für die Pflegegruppe Königswiesen Süd des Pflegebezirks West. Stellenausweisung: EG 6 TVöD (*) Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Organisation der Pflegegruppe, Erstellung der Arbeitsberichte Durchführung hochwertiger gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten Durchführung sonstiger gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten Kontrolle des Baumbestandes sowie der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung Durchführung und Überwachung der Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung in der Pflegegruppe gem. amtsinternen Arbeitsanweisungen Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst) Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner /-in (m/w/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Fahrerlaubnis der Klasse B Zudem erwarten wir: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Grundkenntnisse der EDV Zusatzqualifikation zum zertifizierten Baumkontrolleur und der Besitz des Motorsägenscheins AS Baum 1 sind wünschenswert Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten Was bieten wir Ihnen? (*) Für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d) erfolgt eine befristete Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD Vorarbeiterzulage von monatlich 10 % des Entgelts Ihrer Stufe (maximal der Stufe 4) für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d) Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (aktuell befristet bis 31.12.2024) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Frau Ismer, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-18:2638 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Gärtner /-in (m/w/d) als Vorarbeiter /-in (m/w/d) Pflegebezirk West

Arbeitgeber: "Die Erftstadt-Minis" e.V. Einsatzort: 50374 Erftstadt Seit über 20 Jahren stehen wir bei den Erftstadt Minis e.V. mit viel Herzblut Kindern bei ihrer Entwicklung zu selbstständigen, selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen zur Seite. Unsere engagierte Elterninitiative liegt mitten im Herzen von Lechenich und ist in einem gemütlichen Einfamilienhaus untergebracht. In einer warmherzigen und familiären Atmosphäre betreuen wir aktuell 17 Kinder. Diese können in einer altersgemischten Gruppe bereits ab dem vierten Lebensmonat bis zur Einschulung bei den Minis spielen, lernen, toben und basteln. Unser hoher Betreuungsschlüssel ermöglicht uns die individuelle Förderung der uns anvertrauten Kinder. <ul> <li>eine pädagogische Fachkraft mit staatlicher Anerkennung oder ähnlicher Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit in einer altersgemischten Gruppe</li> <li>Offenheit &amp; Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern</li> <li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li> <li>Einen liebevollen, wertschätzenden, partnerschaftlichen und individuellen Umgang mit unseren Minis </li> </ul> <ul> <li>unbefristete Festanstellung </li> <li>Bezahlung gemäß TVÖD-SuE (ErzieherIn)</li> <li>einen großzügigen Betreuungsschlüssel und eine familiäre Atmosphäre</li> <li>den Freiraum zur Umsetzung Deiner pädagogischen Projekte &amp; Ideen </li> <li>vielfältige Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamveranstaltungen</li> <li>Einbindung &amp; Kommunikation auf Augenhöhe mit den Eltern </li> <li>ein kleines, motiviertes und aufgeschlossenes Team </li> <li>die Arbeit mit 17 wundervollen Kindern, die in einer altersgemischten Gruppe betreut werden </li> </ul>

ErzieherIn (m/w/d)

Für unseren Geschäftsbereich Assurance Solutions suchen wir dich zum Oktober 2025 als Dualen Studenten (w/m/d). Das erwartet dichWirtschaftsprüfung - Im dualen Studium setzt du dich mit wirtschaftlichen Fragestellungen auseinander und lernst neben Jahres-/ und Konzernabschlüssen zusätzlich die Wichtigkeit der digitalen Transformation im Bereich Wirtschaftsprüfung kennen.Einblicke - Neben den theoretischen Phasen kannst du hier erste Erfahrungen sammeln und gemeinsam mit uns Jahresabschlüsse von Finanzdienstleistungen oder Industrieunternehmen prüfen. Dich erwarten spannende Projekte bei unterschiedlichen Mandanten.Ablauf - Dein Studium findet entweder in Kooperation mit der DHBW Villingen-Schwenningen oder der DHBW Stuttgart statt und dauert in der Regel drei Jahre.Das bringst du mit<ul><li>Du strebst die Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) an oder hast diese bereits abgeschlossen.</li><li>Idealerweise kannst du gute Noten in deinen Hauptfächern vorweisen.</li><li>Du beherrschst die Sprache Deutsch fließend in Wort und Schrift.</li><li>In den Praxisphasen bist du im Bereich Wirtschaftsprüfung eingesetzt, daher ist es wichtig, dass du ein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mitbringst und gerne mit Zahlen arbeitest.</li><li>Bitte gib in deiner Bewerbung an, ob du dich für den Schwerpunkt Industrieunternehmen oder Finanzdienstleistungen interessierst.</li></ul>Deine BenefitsFlexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unserer Assurance Solution Teams unterstützt du ein breites Spektrum an Mandanten - von Kleinunternehmen bis hin zum DAX-Konzern. In der Welt des Audits steht Teamwork im Mittelpunkt. Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft von Finance &amp; Reporting, begleiten die digitale Transformation der Financial Services und revolutionieren die Welt der Prüfung mit modernster Technologie. So kannst du nicht nur Mandanten vorwärtsbringen, sondern dich selbst kontinuierlich entwickeln.KontaktDu hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?Melde dich gerne bei Janina Kozubik unter +49 69 9585-3208. Für unseren Geschäftsbereich Assurance Solutions suchen wir dich zum Oktober 2025 als Dualen Studenten (w/m/d). Das erwartet dich Wirtschaftsprüfung - Im dualen Studium setzt du dich mit wirtschaftlichen Fragestellungen auseinander und lernst neben Jahres-/ und Konzernabschlüssen zusätzlich die Wichtigkeit der digitalen Transformation im Bereich Wirtschaftsprüfung kennen. Einblicke - Neben den theoretischen Phasen kannst du hier erste Erfahrungen sammeln und gemeinsam mit uns Jahresabschlüsse von Finanzdienstleistungen oder Industrieunternehmen prüfen. Dich erwarten spannende Projekte bei unterschiedlichen Mandanten. Ablauf - Dein Studium findet entweder in Kooperation mit der DHBW Villingen-Schwenningen oder der DHBW Stuttgart statt und dauert in der Regel drei Jahre. Das bringst du mit <ul> <li>Du strebst die Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) an oder hast diese bereits abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise kannst du gute Noten in deinen Hauptfächern vorweisen.</li> <li>Du beherrschst die Sprache Deutsch fließend in Wort und Schrift.</li> <li>In den Praxisphasen bist du im Bereich Wirtschaftsprüfung eingesetzt, daher ist es wichtig, dass du ein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mitbringst und gerne mit Zahlen arbeitest.</li> <li>Bitte gib in deiner Bewerbung an, ob du dich für den Schwerpunkt Industrieunternehmen oder Finanzdienstleistungen interessierst.</li> </ul> Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an. Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unserer Assurance Solution Teams unterstützt du ein breites Spektrum an Mandanten - von Kleinunternehmen bis hin zum DAX-Konzern. In der Welt des Audits steht Teamwork im Mittelpunkt. Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft von Finance &amp; Reporting, begleiten die digitale Transformation der Financial Services und revolutionieren die Welt der Prüfung mit modernster Technologie. So kannst du nicht nur Mandanten vorwärtsbringen, sondern dich selbst kontinuierlich entwickeln. Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Janina Kozubik unter +49 69 9585-3208.

Duales Studium Wirtschaftsprüfung (B.A.) 2025 (w/m/d)

Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Job-ID: J000027793 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 03.10.2024 Wir über uns In der Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) sorgen rund 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft, damit diese die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft erwerben können. Um diese Ziele zu erreichen und der daraus resultierenden, gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden, ist ebenfalls eine moderne und digitale Verwaltung erforderlich. Wir aus der Abteilung „Digitalisierung, IT und Transformation" entwickeln und betreiben u.a. IT-Fachverfahren für die Behörde und die Schulen. Die Abteilung ist in zwei Unterabteilungen untergliedert. Das Referat „IT-Anwendungen des Schulpersonalmanagements“ aus der Unterabteilung „IT-Fachverfahren“ ist verantwortlich für IT-Applikationen zur Unterstützung der Personalorganisation, der Personalwirtschaft sowie des Personalcontrollings. Aktuell wird im Referat ein neues Digitalisierungsprojekt initialisiert, welches die Personalgewinnung des Schulpersonals von Grund auf neugestalten soll. In dem Projekt soll ein neues Verfahren implementiert und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) geprüft werden. Wollen Sie einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Behörde leisten, bewerben Sie sich jetzt! Unser Team freut sich auf Sie! <ul> <li>Beratung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben</li> <li>Konzeption von passgenauen Lösungen für die Anforderungen der Fachbereiche</li> <li>Entwicklung und Implementierung neuer Web- und Datenbankfunktionalitäten</li> <li>Design und Entwicklung von Schnittstellen</li> <li>Koordination der Softwareentwicklung im Team und mit den Dienstleistern</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren informatikgeprägten Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder</li> </ul> als Beamtin bzw. Beamter: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Master oder gleichwertig) in einer der o.g. Studienfachrichtungen</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Studienfachrichtungen verfügen und Sie sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 befinden</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Freude an der Lösung komplexer Sachverhalte sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>praxisgereifte Erfahrungen in der Softwareentwicklung von Webanwendungen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanken bzw. Data Warehousing</li> <li>Erfahrungen beim Design und der Implementierung von Schnittstellen zu Partnersystemen</li> <li>Freude an interdisziplinärer Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>zwei Stellen, Vollzeit/Teilzeit, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>es ist jeweils eine Stelle für Tarifbeschäftigte und eine für Beamtinnen bzw. Beamte zu besetzen </li> <li>ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistung, sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul>

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