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Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees &amp; Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 63 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Studieren Sie ab Oktober 2025 bei Drees &amp; Sommer und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart. Das Duale Studium kombiniert sechs Semester wissenschaftliches Studium mit projektorientierten dreimonatigen Praxisphasen bei Drees &amp; Sommer. So haben Sie die Möglichkeit das theoretisch Erlernte sofort in der Praxis anzuwenden. <ul> <li>Einblick und aktive Mitarbeit in abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit Bezug zu den Studieninhalten</li> <li>Begleitung der Teams mit Ihren IT-Kenntnissen und Übernahme eigenständiger Aufgaben </li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten, Geschäfts- und Softwareprozessoptimierungen sowie innovativen Digitalisierungsstrategien im Immobilienmanagement </li> <li>Mitarbeit in IT-Projekten mit Bezug zu den Studieninhalten IT-Management und IT-Sicherheit </li> <li>Begleitung von Softwareausschreibungen und Unterstützung bei der Neukundenakquise und Partnerkommunikation</li> <li>Unterstützung bei Entwicklung, Test und Rollout von neuen Tools oder Weiterentwicklungen</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit entsprechender Eignungsprüfung (Studierfähigkeitstest) bei der DHBW </li> <li>Technische Affinität</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der MS-Office Produkte</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Steigerung (1.100€; 1.200€; 1.400€) sowie 30 Urlaubstage in den Praxisphasen</li> <li>Individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm</li> <li>Mobiles Arbeiten (positionsabhängig)</li> <li>Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss</li> <li>Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst</li> <li>Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops</li> </ul>

Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Sales and Consulting

Deutschland hat sich zur Klimaneutralität 2045 verpflichtet. Zahlreiche Unternehmen arbeiten tagtäglich daran, diese Transformation erfolgreich zu meistern. Gleichzeitig sind Unternehmen verschiedenster Branchen von einer Vielzahl an Gesetzen und Regelungen betroffen. Ziel unserer IHK ist es, Klimaschutz mit der Wirtschaft zu gestalten und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen auch in Zukunft zu gewährleisten. Dazu braucht es gute politische Rahmenbedingungen. Sie sind interessiert an Wirtschaftspolitik? Sie haben Freude daran, klar und überzeugend zu argumentieren? Sie sind fit in Energie-, Umwelt- und Klimathemen und können sich auch für Tourismuspolitik begeistern? Dann Sind Sie bei uns richtig, um die Anliegen unserer Mitglieder in den Themenfeldern Energie-, Umwelt- und Klimapolitik und Tourismuspolitik in die Politik einzubringen! Denn ab sofort suchen wir unbefristet und in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Referent*in/Berater*in (w/m/x) für Energie-, Umwelt- und Klimapolitik und Tourismuspolitik für unsere Geschäftsstelle in Lüneburg, Celle oder Wolfsburg. Die IHK Lüneburg-Wolfsburg bündelt die Interessen von 70.000 Unternehmen von Harburg bis Wolfsburg, berät zu Themen des Betriebsalltags und bildet Mitarbeitende aus und weiter. Rund 140 Beschäftigte arbeiten gemeinsam mit über 2.500 ehrenamtlich Engagierten für die Zukunft unserer Region. Die politische Interessenvertretung unserer Mitglieder nimmt dabei eine besondere Bedeutung ein, sie ist Kernaufgabe unserer IHK. Gestalten Sie die Energie-, Umwelt-, Klima- und Tourismuspolitik der Zukunft mit. <ul> <li>Politische Interessenvertretung - faktenbasiert und politisch neutral - in den Bereichen Energie-, Umwelt- und Klimapolitik sowie Tourismuspolitik für unsere Mitgliedsunternehmen</li> <li>Begleitung von Gesetzgebungsprozessen auf EU-, Bundes- und Landesebene</li> <li>Sammlung, Aufbereitung und Verarbeitung von Informationen aus dem politischen System und Kommunikation gegenüber Politik und Unternehmen</li> <li>Vertretung der IHK-Mitgliedsunternehmen in Gremien und Arbeitskreisen der Politik und öffentlicher Verwaltung</li> <li>Kontaktpflege zu Entscheidungsträgern aus Politik und Verwaltung und Unternehmen</li> <li>Verfassen von Artikeln, Newslettern, Stellungnahmen, politischen Schreiben und Umfragen</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im politischen Umfeld oder in Unternehmen, Verbänden oder Kammern mit Affinität zu den Themen Energie, Umwelt und Klima sowie Tourismus sind von Vorteil.</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS Office 365 sowie digitale Affinität setzen wir voraus.</li> <li>Sie passen zu uns, wenn Sie serviceorientiert sind und gerne selbständig und eigenverantwortlich arbeiten. Dabei sind sie kommunikationsstark und diplomatisch geschickt.</li> <li>Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis und bereit innerhalb unseres Kammerbezirks regelmäßig Außentermine (ca. 3 Termine/Woche) wahrzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet (min. 36 Std./Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li> <li>Faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, vergünstigtes Jobticket, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Zuschuss zum Job-Fahrrad), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein nettes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul>

Referent*in/Berater*in für Energie-, Umwelt- und Klimapolitik und Tourismuspolitik

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimm­unterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!Für die Abteilung Governance suchen wireine:n Referent:in (d/w/m) Unternehmens­sicherheitEinsatzort: BerlinIn der neuen, modernen Berliner Unternehmens­zentrale am Südkreuz verbesserst Du das Sicherheits­niveau der BBB ganzheit­lich und schützt Personen, Gebäude, Sachwerte und Informationen, insbesondere durch Sicherheits­richtlinien sowie Risiko- und Gefährdungs­analysen. Dabei arbeitest Du eng mit anderen sicherheits­relevanten Funktionen und Abteilungen wie dem Risiko­management, der Fachkraft für Arbeits­sicherheit, der Objekt­sicherheit oder der IT zusammen. <ul><li>Du erarbeitest die Grundsätze, zentralen Vorgaben, Instrumente und Regel­prozesse - zum ganzheitlichen Sicherheits­management­system, - zum Informations­sicherheits­management­systems (ISMS) sowie - zum (reaktiven) Notfall- und Krisenmanagement sowie zur Fortführung oder dem Wiederanlauf der Geschäfts­tätigkeit unter Notfall- oder Krisen­bedingungen (Business Continuity Management – BCM) und verantwortest die Implemen­tierung und Überwachung der jeweils zugehörigen Elemente</li><li>Du identifizierst (Informations-)Sicherheits­risiken, führst Risiko- und Gefährdungs­analysen durch oder initiali­sierst diese, entwickelst daraus unternehmens­übergreifende Sicherheitskonzepte und leitest Maßnahmen ab</li><li>Du koordinierst die Umsetzung von (Informationssicherheits-)Maßnahmen durch die Abteilung Informations­technik oder andere Abteilungen</li><li>Du begleitest die Planung und Umsetzung von IT-Projekten unter Informations­sicherheits­aspekten</li><li>Du leitest den Arbeitssicherheits­ausschuss und koordinierst die Arbeits- und Gesundheitsschutz­organisation</li></ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene wissenschaft­liche Hochschul­bildung in einem geistes- oder ingenieur­wissen­schaft­lichen Fach (Diplom oder Master in z. B. Sicherheits­management, BWL, VWL, Politikwissenschaft, Kriminologie, Maschinenbau, Elektrotechnik o. ä.)</li> <li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Unternehmens­sicherheit</li> <li>Du besitzt Kenntnisse in der Anwendung von IT-Sicherheits­standards und -frameworks (z. B. ISO 27001)</li> <li>Du hast idealerweise eine Zusatz­ausbildung in Corporate Security Management oder Informations­sicherheit</li> <li>Deine Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind wünschens­wert</li> <li>Du bringst außerdem ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problem­lösungs­kompetenz mit</li> <li>Kommunikations-, Moderations- und Präsentations­fähigkeiten sowie Durchsetzungs­fähigkeit und Überzeugungs­kraft sind Deine Stärken</li> <li>Du besitzt hohes Engagement, Eigeninitiative, Selbstorganisation und Resilienz</li> </ul> Vergütung: EG 14 TVöD-V, Tarifgebiet West Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofort Benefits <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung</li> <li>Bezuschusstes BVG Firmenticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern</li> </ul> Bewerbungsschluss: 02.10.2024

Referent:in (d/w/m) Unternehmenssicherheit

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „aus der Märchenwelt“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Ergänzungskraft (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! Die KJF sucht pädagogische Ergänzungskräfte, z.B. Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d) Ab sofort oder nach Absprache – in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags</li> <li> Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li> Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik</li> <li> Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte</li> <li> Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d)</li> <li> Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten</li> <li> Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> </ul> <ul> <li> Sonderaktion: Volle Inflationsausgleichprämie bei einer Vollzeitstelle (anteilig bei Teilzeit)</li> <li> Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 3) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 37.750 € und 46.600 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL, und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)</li> <li> Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen</li> <li> Eine unbefristete Anstellung</li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,40 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> <li> Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li> Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr</li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> <li> Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger</li> </ul>

Ergänzungskraft (m/w/d)

Die Markant Gruppe ist eines der grössten Dienstleistungsunternehmen in Europa für Handels- und Industriepartner aus dem Food- und Nonfood-Bereich. Unser breites Lösungsportfolio reicht von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. Dahinter steckt die Idee: Kunden im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was noch dahintersteckt: Das Engagement von über 1000 Mitarbeitern, die mit fundiertem Know-how für exzellente Leistungen sorgen. Eine einzigartige Chance auch für Sie, um sich beruflich bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. <ul> <li>Sie arbeiten abwechselnd an interessanten Projekten im Betrieb und an der Dualen Hochschule in Heilbronn.</li> <li>Sie erhalten in den Praxisphasen einen umfassenden Einblick in alle Aspekte eines modernen Dienstleistungsunternehmens und werden dabei in verschiedenen Abteilungen eingesetzt – wie etwa in den Bereichen Geschäftsprozessberatung, Produktinformationsmanagement, IT, Finanzbuchhaltung und speziell in den Abteilungen, die unsere internetbasierten B2B-Lösungen betreuen.</li> <li>Sie werden in das Tagesgeschäft der einzelnen Bereiche eingebunden und übernehmen unter anderem die selbstständige Bearbeitung von Projektaufgaben.</li> <li>Sie nehmen an unseren Tagesausflügen, Seminaren und Azubievents teil.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch.</li> <li>Sie haben ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.</li> <li>Sie interessieren sich für IT-Themen</li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, engagiert, zuverlässig und zielstrebig. </li> </ul> <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>BEST PLACE TO LEARN</li><li>Corporate Benefits Partner</li><li>Einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant</li><li>Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) im Ausbildungsbereich</li><li>Kooperation mit regionalen Fitnessstudios</li><li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)</li><li>Zuschuss zur Fachliteratur (Ausbildung / Studium)</li></ul>

Duales Studium zum Bachelor of Arts – Digital Commerce Management 2025 (m/w/d) 

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Finanzen, Abteilung Haushalts- und Finanz­wesen, eine Leitung (m/w/d) der Zentralen Vergabestelle <ul> <li>Leitung des Sachgebiets</li> <li>Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergaben</li> <li>Beratung der Fachämter im Vergabe­verfahren</li> <li>Schnittstelle zwischen Bieter und aus­schreibendem Fachamt</li> <li>Umsetzung des Vergaberechts, Anpassung der städtischen Dienst­anweisung für Vergaben</li> <li>Einführung der E-Vergabe</li> <li>Weiterentwicklung der Vergabestelle</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder vergleich­barer Abschluss mit dem Schwerpunkt Vergabe- und Vertrags­recht</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Vergaberecht</li> <li>Freude im Umgang mit Gesetzestexten und Verordnungen</li> <li>Selbständiges, verantwortungsbewusstes und genaues Arbeiten</li> <li>Konfliktfähigkeit und selbstbewusstes Auf­treten</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Team­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Ver­gütung in der Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 11</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % ÖPNV-Zuschuss, bis max. 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul>

Leitung (m/w/d) der Zentralen Vergabestelle für das Amt für Finanzen, Abteilung Haushalts- und Finanzwesen

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für soziale Dienste <ul> <li>Leitung und Koordination des Amtes mit den Abteilungen </li> <ul> <li>Soziale Hilfeleistungen und Dienste </li> <li>Bürgerschaftliches Engagement u. Sozial­planung </li> </ul> <li>Netzwerkarbeit u.a. in Fachgremien sowie mit öffentlichen und freien Trägern der Sozial- und Jugend­hilfe vor Ort</li> <li>Einwirkung auf Entwicklungen der Stadt durch die Förderung von Beteiligungen und Stadt­teil­arbeit </li> <li>Vertretung des Amtes nach innen und außen gegenüber Behörden, Kommunen, Bürgern und politischen Gremien </li> <li>Budgetverwaltung, Haushalts- und Stellenplanung </li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklungen ins­besondere der Bereiche Kinder-, Jugend- und Senioren­arbeit </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (FH) mit der Befähigung zum höheren Dienst, Public Management (M.A.) oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Aufgaben­feld </li> <li>Sozialwissenschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>Eine ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedlichste Sachverhalte zu beurteilen, Entscheidungs­kompetenz, ein hohes Maß an Eigen­initiative, Flexibilität, Selbst­ständigkeit und Durchsetzungs­vermögen </li> <li>Eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit, Sozial­kompetenz, Konflikt­bereit­schaft und Ver­ant­wortungs­bewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 15 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 15 </li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse </li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul>

Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für soziale Dienste

Lehrkraft für das Fach Deutsch als Fremdsprache (m/w/d) <ul> <li>IB Süd</li> <li>01.09.2024, befristet </li> <li>70565 Stuttgart</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Wir suchen Sie für die Durchführung von Deutschkursen an unserem Sprachinstitut in Stuttgart-Vaihingen.Gesucht wird eine festangestellte Lehrkraft in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Stelle ist zunächst befristet, doch gibt es eine Option auf Verlängerung. <ul> <li>Mitarbeit in einem sympathischen kleinen Team</li> <li>Unterricht in städtischen Deutschkursen, Integrationskursen und Fachkräftekursen A1 bis B2</li> <li>Planung und Durchführung des Unterrichts </li> <li>Lernzielkontrollen</li> <li>Dokumentation der Kursinhalte</li> <li>Erwachsenenbildung</li> <li>Vorbereitung auf und Durchführung von Prüfungen (telc)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder fremdsprachlichen Bereich</li> <li>Eine Zulassung für BAMF-Kurse</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Unterrichtserfahrung in den Bereichen bis B2 oder C1 sowie die Beherrschung der hochdeutschen Sprache und Rechtschreibsicherheit</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt und Genauigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> </ul>

Lehrkraft für das Fach Deutsch als Fremdsprache (m/w/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Esslingen am Neckar <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mit­glieds­unter­nehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­recht­liche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­recht­lichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie verfügen im besten Fall über das Referendariat hinaus belastbare Kenntnisse im individuellen und kollek­tiven Arbeitsrecht sowie im Sozial­versicherungs­recht und sind erfahren in der Prozess­führung.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor.</li> <li>Gesell­schafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheit</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung zu sofort eine:n Mitarbeiter:in Projektkommunikation (m/w/d) für das Projekt "Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland". Ziel des Projektes ist es, über frauen- und familienfördernde Strukturen in KMU des Münsterlandes zu informieren. Dazu gehört auch, Mädchen für eine Ausbildung in Mint-Berufen zu gewinnen und KMU Betriebe im Münsterland für die Einstellung von Frauen zu sensibilisieren und auf diese Weise dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem werden Mentoringprogramme zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung durchgeführt, und um Frauen zu ermutigen, Führungsaufgaben zu übernehmen oder auch zu gründen bzw. sie bei dem Gründungsprozess zu begleiten. <ul> <li>Konzeptionierung und operative Umsetzung einer zielgruppengerechten Medienplanung zur Kommunikation der Projektziele in die Öffentlichkeit</li> <li>Recherche und publikationsreife Aufbereitung von Informationen zu frauenfördernden Themen für verschiedene Formate wie z. B. Pressemitteilungen, Reden, Newsletter etc. </li> <li>Aufbau, inhaltliche Ausgestaltung und Pflege einer Website durch Erstellen von Textbeiträgen und Medien wie z. B. Bilder und Videos</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung plattformadäquater Beiträge in Social-Media-Kanälen</li> <li>Entwicklung von Vorschlägen zur inhaltlichen Gestaltung von Druckvorlagen für Printmedien wie Flyer und Broschüren, ggfls. in Kooperation mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von pressewirksamen Gesprächsterminen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Kommunikationswissenschaften, möglichst mit vertieften Kenntnissen in den Bereichen Mediendesign für Websites und Social Media sowie Mediengestaltung inkl. relevanter Anwendungsprogramme</li> <li>Rechtliche Kenntnisse, insbesondere Urheber-, Nutzungs- und Datenschutzrecht etc.</li> <li>Affinität zu frauen- und mädchenfördernden Themen</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität im Umgang mit Menschen</li> <li>Besitz eines Führerscheins Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team </li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket </li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 28. Februar 2026 befristet.

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