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uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 300.000 Bewerbungen aus rund 180 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber*innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Für diese wichtige Aufgabe brauchen wir für das nächste Wintersemesterverfahren 2025 Eure Unterstützung und suchen: Mehrere Mitarbeiter (w/m/d) für die Begutachtung internationaler Studienbewerbungen Die Wochenarbeitszeit beträgt in den ersten 6 Wochen 30 Stunden, danach liegt die Wochenarbeitszeit in der Regel bei 39,4 Stunden. Die Möglichkeit zur Teilzeit ist gegeben. Vertragsbeginn ist der 01.12.2024, 01.02.25 oder 01.03.25. Die Mitarbeit ist jeweils bis zum 31.08.2025 befristet. Eure Aufgabe wird die Bearbeitung von Anträgen internationaler Studienbewerber*innen sein. Dies umfasst die formale und inhaltliche Prüfung von Bewerbungen anhand von definierten Kriterien und mit Unterstützung unseres hauseigenen Softwaresystems. Die notwendigen Fachkenntnisse und den Umgang mit der Software vermitteln wir Euch in einer insgesamt ca. 6-wöchigen bezahlten Schulungs- und Einarbeitungsphase. Als Teil des uni-assist-Teams werdet ihr sowohl im Büro als auch im mobilen Arbeiten für uni-assist tätig sein. <ul> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und ein hohes Maß an Selbstorganisation</li> <li>Genauigkeit, Detailfreude, Sorgfalt</li> <li>Sprachkenntnisse Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit modernen IT- und Kommunikationssystemen, z. B. Wissensmanagement- bzw. Videokonferenzsysteme, Datenbanken, E-Mail</li> <li>Abitur oder Fachhochschulreife oder eine berufliche Qualifikation im Verwaltungsbereich, gerne Studienerfahrungen an Hochschulen</li> <li>Weitere Sprachkenntnisse der zu bearbeitenden Länder (z. B. GUS, Türkei, China und arabische Staaten) sowie Vorkenntnisse über ausländische Bildungssysteme sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach TV-L 9b</li> <li>Angebot des mobilen Arbeitens an 1-2 Tagen in der Woche</li> <li>Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung</li> <li>Die Möglichkeit, sich für intern ausgeschriebene feste Stellen in der Abteilung Zeugnisbegutachtung zu bewerben</li> <li>Die Möglichkeit der Wiederaufnahme dieser Tätigkeit in den Hochzeiten in Folgejahren</li> <li>Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Sportangebot EgymWellpass</li> <li>Vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im internationalen Hochschulkontext</li> <li>Ein international orientiertes, offenes und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Den Erwerb einer in Deutschland einzigartigen Expertise und somit gute berufliche Perspektiven im internationalen Hochschulkontext</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Mitarbeiter (w/m/d) für die Begutachtung internationaler Studienbewerbungen

Unser Mandant, der Landkreis Landsberg am Lech, hat knapp 125.000 Einwohner und liegt rund 55 Kilometer westlich von Bayerns Landeshauptstadt München und knapp 40 Kilometer südlich von Augsburg. Das Besondere am Landratsamt Landsberg am Lech ist, dass es eine sogenannte Doppelbehörde ist. Der Landkreis Landsberg am Lech vereint das oberbayerische Voralpenland mit dem schwäbischen Teil Bayerns und liegt mitten in einer der schönsten Gegenden Deutschlands. SACHGEBIETSLEITER (m/w/d) WIRTSCHAFTLICHE JUGENDHILFE <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Wirtschaftliche Jugendhilfe mit Personalführung und Organisation für derzeit sieben Mitarbeitenden</li> <li>Budgetverantwortung für den Teilhaushalt des Sachgebiets inkl. Planung und Überwachung des Vollzugs des Haushalts</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren des Sachgebietes</li> <li>Prüfung von Anträgen auf Fallübernahme von anderen Jugendhilfeträgern</li> <li>Zusammenarbeit mit der Entgeltkommission München bei der Verhandlung von Entgeltsätzen mit stationären / teilstationären Einrichtungen und Erziehungsstellen der Jugendhilfe</li> <li>Kooperation mit der Heimaufsicht der Regierung von Oberbayern</li> <li>Vertragsgestaltung mit Erstellen von Qualitäts-, Leistungs- und Entgeltvereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder zum/zur Beamten/in (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) ist eine zwingende Voraussetzung für diese Position</li> <li>Ihre Persönlichkeit: sicheres und gewandtes Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit, gepaart mit Verhandlungsgeschick</li> <li>Erste Führungserfahrung sowie berufliche Erfahrung im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Umfassende Kenntnisse in Bezug auf gängige ERP-Systeme</li> </ul> <ul> <li>Interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. in die Besoldungsgruppe A 11 BayBesG</li> <li>Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)</li> <li>Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</li> <li>Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Abitur geschafft - was nun? Egal ob Dir DIY im Blut liegt oder Du mit Wissen im Bereich Pflanzen glänzt: Bei BAUHAUS hast Du die Möglichkeit dual zu studieren und nach dem Abschluss Deiner Karriere den Startschuss zu geben. Wenn die dynamische Welt des Einzelhandels Dich reizt und Du hinter die Kulissen des Vertriebs blicken willst, dann bewirb Dich noch heute für ein duales Studium BWL mit Schwerpunkt Handel bei BAUHAUS. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. <ul> <li>Mit diesem dualen Studium kombinierst Du Theorie und Praxis und erwirbst innerhalb von drei Jahren den Abschluss „Bachelor of Arts (m/w/d) in BWL-Handel"</li> <li>Die Theoriephasen absolvierst Du an einem der Standorte der Dualen Hochschule DHBW oder der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin</li> <li>In Deinen Praxisphasen lernst Du die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums, das Sortiment und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennen</li> <li>Zudem begleitest Du die Geschäftsleitung im Arbeitsalltag und erhältst tiefe Einblicke in führungsrelevante Themen, welche Dich perfekt auf Deinen Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereiten</li> </ul> <ul> <li>Du hast die allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife erreicht</li> <li>Mathe liegt Dir, daher kannst Du mit deinem Zahlenverständnis und analytischem Denkvermögen punkten</li> <li>Du hast nicht nur Spaß im Umgang mit Menschen, sondern überzeugst auch mit Deiner ausgeprägten Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Deine schnelle Auffassungsgabe lässt Dich Situationen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen</li> <li>Teamgeist und Motivation kommt bei Dir nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugst Du mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>BAUHAUS kümmert sich - Du kannst auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über die gesamte Studienzeit zählen</li> <li>BAUHAUS verfügt über „Know how" - regelmäßige Schulungen zu diversen Themen wie Sortiment, Kommunikation, Führung und SAP</li> <li>BAUHAUS verbindet - viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und programmbegleitende Projekte stehen auf der Agenda und stärken den Zusammenhalt im Team</li> <li>BAUHAUS ist beständig - Du kannst Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden Unternehmen verlassen und auf ein attraktives Gehalt: 1.380€ im ersten, 1.810€ im zweiten und 1.960€ im dritten Studienjahr</li> <li>BAUHAUS bietet darüber hinaus 30 Tage Urlaub, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen sowie Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.</li> </ul> Starte jetzt deine Bewerbung direkt online - ohne Anschreiben in wenigen Minuten! Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf dich.

Duales Studium Bachelor BWL - Handel (m/w/d) Augsburg-Lechhausen

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: A 10 TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1593 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Als Integrationsfachkraft liegt ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit darin, gemeinsam mit dem Team eine Pädagogik der Vielfalt, im Sinne der Inklusion zu implementieren, zu gestalten und weiter­zuentwickeln. Sie sind fachlich begleitend und beratend für das Leitungsteam, das pädagogische Team und die Eltern tätig. Zudem unter­stützen Sie alle Kinder (0 – 12 Jahre) mit ihren individuellen Bedarfen im Kita-Alltag, die wohnortnah die Einrichtung besuchen. Damit wird wert­schöpfende Teilhabe und Teil­gabe am Leben in der Gemein­schaft gestaltet und sicher­gestellt und Chancen­gleich­heit verbessert. Für Kinder mit Ein­gliederungs­hilfe­bescheid leisten Sie Fach­dienst­stunden nach Ein­gliederungs­hilfe, idealer­weise alltags­integriert. Sowohl die sozial­raum­orientierte Vernetzung als auch die Kooperation mit internen und externen Fach­diensten gehören zu Ihren Aufgaben. Für die ausgeschriebenen Stellen suchen wir staatlich anerkannte Heilpädagog*innen, sowie Sozial­pädagog*innen mit anerkannter Zusatzqualifikation, Kindheit­spädagog*innen mit anerkannter Zusatz­qualifikation, Pädagog*innen (Diplom / BA) mit anerkannter Zusatz­qualifikation. Darüber hinaus erwarten wir grundlegende berufliche Erfahrungen in der integrativen Pädagogik. <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungs­psychologie, heil­pädagogisches Handeln, heil­pädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Über­prüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung in S12 TVöD-SuE je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, steuer­freier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> </ul>

Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Qualitätsmanagements? Beim Medizinischen Dienst Nordrhein erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, welches sich durch eine gute Mischung aus Freiraum und klaren Verantwortlichkeiten auszeichnet. Erleben Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in einer sicheren, familienfreundlichen Umgebung. <h3>Die Position ist zum 01.02.2025, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis längstens 30.06.2026, zu besetzen.</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die disziplinarische Führung des Teams Qualitätsmanagement </li> <li>Sie sind zuständig für die Leitung des Feedbackmanagements. Dazu gehört unter anderem das systematische Sammeln und Auswerten des Feedbacks, die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen sowie die Erstellung eines Jahresberichts </li> <li>Sie verantworten das unternehmensweite Qualitätsmanagementsystem <ul> <li>Eigenständige Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems im MD Nordrhein </li> <li>Sicherstellung der Umsetzung aller Normanforderungen zur Zertifizierung nach DIN ISO 9001:2015 im Unternehmen, dazu Durchführung von internen und Begleitung von externen Audits</li> <li>Pflege aller relevanter QM-Dokumente</li> <li>Planung und Durchführung von Kunden- und Mitarbeitendenbefragungen, Analyse, Maßnahmen-Planung</li> </ul> </li> <li>Sie planen und gestalten die Unternehmensziele (Durchführung von Workshops, Zieletracking)</li> <li>Sie vertreten den MD Nordrhein in Projekten und Arbeitsgruppen zum Thema Qualitätsmanagement</li> <li>Sie übernehmen die Berichtserstattung gegenüber dem Vorstand und der Bereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Empathie und Kundenorientierung</li> <li>Unternehmerisches Denken</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 12 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.</li> <li>Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.</li> <li>Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.</li> <li>Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> <h3>Wer wir sind</h3> Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen. Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein. Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Teamleiter/-in (m/w/d) Qualitätsmanagement am Standort Düsseldorf

Der Kirchenkreis Spandau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Amtsleiter*in für das Kreiskirchliche Verwaltungsamt Spandau (m/w/d) Der Kirchenkreis Spandau ist Träger des Kreiskirchlichen Verwaltungsamtes in Berlin-Spandau. Für 15 evangelische Kirchengemeinden, 23 Kindertagesstätten in kreiskirchlicher Trägerschaft und den Evangelischen Kirchenkreis Spandau mit seinen Arbeitsbereichen ist das Kreiskirchliche Verwaltungsamt direkter Ansprechpartner und Dienstleister. Das Verwaltungsamt soll als Verwaltungseinheit vor Ort kompetenter und fachlich versierter Weggefährte der Gemeinden sein und wandlungsfähig bleiben. Besonderen Wert legt der Kreiskirchenrat in Zukunft auf die Bereiche Personalentwicklung / Weiterbildung, proaktives Kostenmanagement und Immobilienentwicklung. Die bereits begonnene Umstellung zur erweiterten Kameralistik soll im Einklang mit der kirchlichen Entwicklung in eine kaufmännische Buchführung münden, damit Gewinne und Verluste zunehmend in den Blick der kirchlichen Körperschaften geraten. Die grundlegenden Arbeitsfelder, die durch das Verwaltungsamt geleistet werden, sind die Bereiche Haushalt, Kasse und Vermögensverwaltung, Immobilienverwaltung, Personal- und Kitaverwaltung sowie Meldewesen. Stellenumfang: 100 Prozent der regelmäßigen Wochenarbeitszeit, z.Z. 39,4 Std. <ul> <li>Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung</li> <li>Personalplanung und Personalführung einschl. Weiterbildung</li> <li>Betreuung des Kirchenkreises Spandau und seiner Gemeinden in finanz- und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Unterstützung der Leitungsgremien (Kreiskirchenrat, Haushaltsausschuss der Kreissynode) bei der strategischen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Kirchenkreises und seiner Gemeinden</li> <li>Gestalten des Überganges zur kaufmännischen Buchführung</li> <li>Leitung von Projekten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Konsistorium der Landeskirche</li> <li>Mitarbeit in übergreifenden Fachgruppen</li> <li>Aufbau des Steuerbereiches</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Master of Science) in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation (gerne mit Schwerpunkt Finanzmanagement und Organisation)</li> <li>mehrjährige Leitungserfahrung und einen ausgeprägt kooperativen Leitungsstil</li> <li>Sie zählen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorische Fähigkeiten zu ihren Stärken</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Strukturierungsvermögen</li> <li>Sie sind vertraut mit kirchlichen Strukturen und Gemeindeleben oder bereit, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen</li> <li>langjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung einer Gesellschaft oder Organisation / Organisationseinheit</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel), die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Kirchliche Finanzmanagement (KFM)</li> <li>sehr fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Verwaltung und Finanzen</li> <li>Gute Kenntnisse im Fachbereich Steuern (USt, GrSt und Ertragsteuer)</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Hohe Belastbarkeit</li> <li>Sie sind Mitglied in der evangelischen Kirche oder einer Kirche der ACK und identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>gute persönliche Entwicklungs- und ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß TV-EKBO bis zur Entgeltgruppe 13</li> <li>ein gutes Arbeitsklima und ein motiviertes Team</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung in der Spandauer Altstadt</li> <li>fachspezifische Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sonderleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Amtsleiter*in für das Kreiskirchliche Verwaltungsamt Spandau (m/w/d)

<ul> <li>Vorbereitung von Montageaufträgen inklusive der Zusammenstellung des Materials anhand von Stücklisten, Beschaffung von Werkzeugen und Festlegen des Arbeitsablaufs</li> <li>Montage elektrischer, mechanischer, pneumatischer, hydraulischer und / oder elektronischer Teile nach Zeichnung</li> <li>Bestimmung und Durchführung der Verkabelung / Verrohrung nach Funktionsplan</li> <li>Auswahl der Mess- und Prüfmittel für die Zwischen- und Endprüfungen</li> <li>Beseitigung von Fehlern und Durchführung von Nacharbeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung z.B. in der Industriemechanik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Gewissenhafte, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> An unserem Standort in Oberndorf bieten wir Ihnen: <ul> <li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li> <li>Betriebliche Alterversorgung und Sozialberatung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung</li> <li>Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)</li> <li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy</li> <li>Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen</li> <li>Corporate Benefits Plattform</li> <li>Bike Leasing</li> </ul> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Waffenmonteur (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Leiterin / Leiter der Abteilung Produktion &amp; Absatz der Sparte Bundesforst (w/m/d) </h1> (Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung – Monatsbrutto 8.600,08 Euro, Kennung: ZEBF3000, Stellen‑ID: 1211518) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Leitung der Abteilung Produktion &amp; Absatz (PA) in der Zentrale Bundesforst (ZEBF)</li> <li>Steuerung des Personal- und Ressourcen­einsatzes der Abteilung im Rahmen personalwirtschaftlicher Möglichkeiten und betrieblicher Erfordernisse</li> <li>Entwicklung von Rahmen­vorgaben, Fachzielen und Geschäfts­anweisungen für die zugeordneten Aufgaben­bereiche der biologischen und technischen Produktion sowie des Holzverkaufes</li> <li>Koordination und Steuerung abteilungsinterner Zielsetzungen, Aufgaben und Geschäfts­prozesse; Aufzeigen und Implementierung innovativer Branchen­lösungen für Bundesforst</li> <li>Koordination der sparteninternen und ‑übergreifenden Schnittstellen­aufgaben</li> <li>Federführung bei der Begleitung von Prüfungsvorhaben des Bundes­rechnungshofes sowie der Prüfungsämter des Bundes und der Innenrevision, soweit die Prüfungs­schwerpunkte im Verantwortungs­bereich der Abteilung PA liegen</li> <li>Mitarbeit in verschiedenen Bund‑​​/​Länder-Gremien sowie Mitwirkung bei der Vertretung der Bundes­forstbelange innerhalb der Forstbranche</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom [Uni]​/​Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Durchführung forstfachlicher Dienstleistungen auf Leitungsebene</li> <li>Umfassende Fach- und Branchenkenntnisse in der Forst- und Holzwirtschaft sowie Praxiserfahrung im Bereich der Holzvermarktung, des Waldbaus, der Jagd, der Arbeitssicherheit, der Waldarbeit und Forsttechnik</li> <li>Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen bei der Implementierung digitaler Lösungen</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in der operativen und taktischen Ausrichtung und Durchführung forstfachlicher Dienstleistungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Transformations- und Qualitätsmanagement, einschließlich deren Instrumente, wie z. B. Change-Management, Zertifizierung, Auditierung etc.</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der verantwortungsvollen Mitarbeit in fachübergreifenden Ausschüssen, Arbeitsgruppen oder Gremien</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gültiger Jagdschein</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Leiterin / Leiter der Abteilung Produktion & Absatz der Sparte Bundesforst (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Brandenburg - ein lebenswerter Ort für liebenswerte Kinder - ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten im ambulanten und stationären Bereich, unter anderem mit drei Kinderdorffamilien und einer Wohngruppe. Für unser SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir für den stationären Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieherinnen (m/w/d) / Sozialpädagoginnen (m/w/d) für die Familiale Wohngruppe in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Sie möchten jungen Menschen einen sicheren Lebensort bieten und ihre individuelle Entwicklung unterstützen? Sie haben Freude daran, Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag zu begleiten und sie bei schulischen und persönlichen Herausforderungen zu fördern? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Im SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir engagierte und einfühlsame Fachkräfte, die unsere Kinder und Jugendlichen im stationären Bereich betreuen und ihnen eine stabile, vertrauensvolle Beziehung bieten. Gemeinsam mit einem Team aus pädagogischen Fachkräften gestalten Sie einen sicheren Lebensort und helfen den jungen Menschen dabei, ihren Alltag eigenständig zu meistern. <ul> <li>im Team mit weiteren pädagogischen Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen im stationären Bereich im Alltag</li> <li>Sie greifen die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder auf und binden diese in Ihre Förderangebote ein</li> <li>Sie helfen bei den Hausaufgaben und begleiten das schulische Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben</li> <li>Sie übernehmen administrative Tätigkeiten wie das Führen der elektronischen Fallakte und die Dokumentation sowie die Erstellung von Berichten</li> <li>Sie wirken bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung einschließlich deren Umsetzung mit</li> <li>im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich unterstützen Sie das Team</li> <li>Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt und weiteren Institutionen</li> <li>in Ihren Aufgaben achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik</li> <li>in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson</li> <li>Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden</li> <li>Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns</li> <li>zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen die Bereitschaft zu Schichtdiensten (24h Dienste) mit</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> <h4>Wir unterstützen Sie</h4> <ul> <li>bei Bedarf besteht die Möglichkeit der Bereitstellung einer Wohnung </li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Familiale Wohngruppe

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung für die Abteilung Liegenschaftskataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten, die bereit sind für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Mitarbeiter*innen im Vermessungswesen <ul> <li>Überwachen und Herstellen der Übereinstimmung von Grundbuch und Liegenschaftskataster durch Abgleich der dort bestehenden Eintragungen, inkl. Fehleranalysen,</li> <li>Bearbeiten der unerledigten Veränderungs-/ Fortführungsnachweise bei fehlenden oder fehlerhaften Grundbucheintragungen, inkl. Fristsetzen und Anmahnen der unerledigten Nachweise,</li> <li>Aufbereiten der Sachverhalte für die betroffenen Parteien (Eigentümer, Grundbuchamt, Notar oder Verwaltung), verbunden mit der Beratung zu Lösungsoptionen,</li> <li>Tätigkeiten zur Änderung bzw. Rückführung des Veränderungs-/Fortführungsnachweises im Liegenschaftskataster, falls eine Erledigung im Grundbuch nicht erfolgt,</li> <li>Durchführen von Kostenfestsetzung und Rechnungserstellung in Zusammenhang mit durchgeführten Arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in, idealerweise mit der Laufbahnprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Dienst, Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Geomatiker*in, Justizfachangestellten oder Ausbildung im mittleren Justizvollzugsdienst, jeweils mit technischem Interesse und Aufgeschlossenheit für Neues,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Konzentration, Sorgfalt und Teamgeist, </li> <li>gutes Urteilsvermögen sowie eine gute kommunikative Fähigkeit,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,</li> <li>Kenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster, in der Bearbeitung unerledigter Veränderungs-/ Fortführungsnachweise sowie im Grundbuchwesen sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie ein engagiertes Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

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