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Die DVGW CERT GmbH (100%ige Tochter des DVGW e.V.) ist der unabhängige und neutrale Branchenzertifizierer des Gas- und Wasserfaches. Als anerkannte Zertifizierungsstelle mit über 80-jähriger Erfahrung genießen wir gemeinsam mit unseren Prüflaboratorien im In- und Ausland hohes Ansehen. Die Anbindung an das DVGW-Regelwerk sorgt dabei für branchenorientiertes Fachwissen und sichert die Bedeutung der DVGW- Zertifikate im Fach. Die DVGW CERT GmbH ist für alle wichtigen Zertifizierungen durch die DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle) akkreditiert. Ingenieur/Techniker als Produktmanager Wasserprodukte (m/w/d) <ul> <li>Am Standort Bonn</li> <li>Unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortlicher Projektmanager für die Zertifizierung von Wasserprodukten (z.B. Rohre, Armaturen etc.) in nationalen und zukünftigen europäischen Verfahren</li> <li>Abwicklung und Betreuung von Zertifizierungsverfahren für wasserfachliche Produkte, insbesondere Produkte und Materialien im Kontakt mit Trinkwasser</li> <li>Ansprechpartner für Kunden und Interessierte</li> <li>Bewertung von Prüfgrundlagen und Prüfvorschriften sowie deren Beurteilung und ggf. Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von Prüfgrundlagen</li> <li>Fachgespräche, Audits und notwendige Abstimmungsmaßnahmen mit den Prüflaboratorien sowie Mitarbeit und/oder Betreuung der zuständigen Gremien</li> <li>Du arbeitest eng mit Berufs- und Fachverbänden zusammen und teilst Deine fachliche Expertise in Vorträgen und Veröffentlichungen in Deinem jeweiligen Fachgebiet</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Meister/Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung bspw. im SHK-Bereich</li> <li>Kenntnisse im Bereich der wasserfachlichen Produkte (Einsatz, Auslegung, Prüfung)</li> <li>Du bringst Berufserfahrung im Bereich Zertifizierung und/oder Prüfung mit</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Regelwerken, z. B. Normen, Richtlinien/Verordnungen, in Verbindung mit gutem technischem Verständnis</li> <li>Eine selbstständige und kooperative Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache runden Dein Profil ab</li> <li>Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise, Engagement und Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitige Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Ingenieur/Techniker als Produktmanager Wasserprodukte (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Datenbankdesigner*in für Oracle (m/w/div) Ort: Berlin| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 09-052-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Bereich Database Management ist für die Datenbanklandschaft des Rechenzentrums der Deutschen Rentenversicherung (RZ DRV) verantwortlich. Unser Team Database Transition verantwortet hierbei die Planung und Konzeptionierung der Oracle Datenbanklandschaft für alle Rentenversicherungsträger. Als zentraler Bestandteil der IT-Architektur übernehmen wir eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Renten- und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen. Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen im Team am Standort Berlin. <ul> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren die Oracle Datenbanklandschaft für unsere internen und externen Kund*innen (Rentenversicherungsträger)</li> <li>Programmieren von Tools/Skripten zur Automatisierung von Aufgaben im Datenbankumfeld</li> <li>Planen und Konzeptionieren der Einführung und Anwendung neuer Oracle Produkte und Erstellen der entsprechenden Dokumentationen zur Nutzung</li> <li>Betreuen und Initiieren von Labor- und Teststellungen von Oracle Produkten</li> <li>Unterstützen des Patchings unserer Oracle Produkte</li> <li>Unterstützen bei der Fehleranalyse</li> </ul> Diese Aufgaben zeichnen sich zum Teil durch ihren Projektcharakter aus und erfordern einen ganzheitlichen Blick. <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare praktische Erfahrungen im IT- Bereich</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige praktische Erfahrungen im Datenbankbereich sowie</li> <li>fundierte Kenntnisse über Oracle RDBMS sowie die dazugehörigen Software und Produkte</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in Oracle Datenbanken</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Betriebssystemen (Unix / Linux, Shell)</li> <li>Sie verfügen über erste SQL Kenntnisse</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Projekterfahrung und Erfahrung im konzeptionellen Schreiben</li> <li>Wir wünschen uns Teamplayer*innen mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen abwechslungsreichen Job mit eigenem Verantwortungsbereich</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege sowie offene Türen und Ohren</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich, elektromotorisch höhenverstellbare Schreibtische sind Bestandteil jedes Standardarbeitsplatzes</li> <li>Arbeiten an standortübergreifenden Projekten am Standort Berlin oder Würzburg</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Arbeitsalltag</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> </ul>

Datenbankdesigner*in für Oracle (m/w/div)

Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leiden­schaft und Herz­blut. Als poten­zieller Arbeit­geber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spiel­feld. In einem inter­nationalen, inno­vativen Unter­nehmen, in dem jede:r persön­liche Stärken und Leiden­schaften aus­leben kann. Mit einer Arbeit, die sinn­voll ist, mit viel­fältigen Auf­gaben­bereichen, Respekt, Offen­heit, Viel­falt, Mut und Wert­schätzung sowie viel Frei­raum, sich weiter­zuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love. Für das Jahr 2025 suchen wir Dich an unserem Standort Siegen als Dualer Student der Softwaretechnologie (B.Sc.) (m/w/d) an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) Kennziffer: 2024-3031 <ul> <li>Du wirst da­zu be­fä­higt, nach Dei­nem Stu­di­um als Soft­ware­ent­wick­ler (m/w/d) bei uns durch­zu­star­ten</li> <li>Du er­hältst ei­ne in­ten­sive Aus­bil­dung, nimmst an ifm-in­ter­nen Schu­lun­gen teil und be­kommst ei­nen Men­tor an Dei­ne Sei­te ge­stellt</li> <li>Wäh­rend Dei­ner Vor­le­sung­en am Cam­pus in Wetz­lar eig­nest Du Dir Wis­sen u.a. in der Ma­the­ma­tik, Soft­ware En­gi­nee­ring, UI-De­sign und IT-Si­cher­heit, aber auch in Pro­jekt­ma­nage­ment und Be­triebs­e­thik an</li> <li>Die für das Stu­di­um an der Hoch­schu­le zu ab­sol­vie­ren­den Pro­jekt­auf­ga­ben wer­den an­hand von re­el­len Kun­den­pro­jek­ten aus un­se­rem Hau­se durch­ge­führt</li> <li>Da­rü­ber hin­aus kannst Du Dich u.a. im Team­play, ei­ner of­fe­nen und trans­pa­ren­ten Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zeit­ma­nage­ment üben</li> </ul> <ul> <li>Ei­ne gu­te all­ge­me­ine Hoch­schul- / Fach­hoch­schul­rei­fe</li> <li>Ein gu­tes tech­ni­sches Ver­ständ­nis und IT-Affi­ni­tät</li> <li>In­te­res­se an ver­schie­de­nen Be­triebs­sys­te­men, Cloud­tech­no­lo­gi­en und kom­ple­xen Soft­ware­ent­wick­lungs­pro­zes­sen</li> <li>Ei­ne Per­sön­lich­keit, wel­che sich durch Team­fähig­keit, Zu­ver­läs­sig­keit, Hu­mor und Neu­gier kenn­zeich­net</li> <li>Ein si­che­res Aus­drucks­ver­mö­gen in Wort und Schrift so­wohl in deut­scher als auch eng­li­scher Spra­che</li> </ul> <ul> <li>Be­ruf­li­che Ent­wick­lung bei ifm be­deu­tet für Dich: be­glei­tet und un­ter­stützt von un­se­ren Aus­bil­den­den über­nimm­st Du be­reits früh­zei­tig Ver­ant­wor­tung für ei­ge­ne Pro­jek­te</li> <li>Du bist in un­se­re Un­ter­neh­mens­pro­zes­se in­te­griert und wächst so ganz selbst­ver­ständ­lich in neue Auf­ga­ben und An­for­de­run­gen hin­ein</li> <li>Du ar­bei­test in ei­nem an­spre­chen­den und in­tere­ssan­ten Ar­beits­um­feld, in­dem Du schnell pro­duk­tiv mit­ar­bei­ten darfst und wo ei­ge­ne Ide­en will­kom­men sind</li> <li>Ein ad­äqu­a­tes Aus­bil­dung­sent­gelt, 20 Ta­ge Ur­laub plus zu­sätz­lich frei zwi­schen Weih­nach­ten und Neu­jahr, ei­ne Kan­ti­ne und ein Fit­ness­stu­dio di­rekt im Stand­ort</li> <li>Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten über den Lern­stoff der Hoch­schu­le hi­naus</li> </ul> Er­hal­te wei­te­re In­fo­rma­tio­nen zu Dei­ner Aus­bil­dung über un­se­ren Azu­bi-Blog oder lerne uns vor­ab durch ein Prak­ti­kum wäh­rend der Schul­fe­ri­en ken­nen.

Dualer Student der Softwaretechnologie (B.Sc.) (m/w/d) an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Senior Strategy Manager (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder Meckenheim.Die Organisationseinheit "Plans, Change &amp; Transformation (PC&amp;T)" innerhalb des Geschäftsführungsbereichs CEO bündelt die strategischen Aktivitäten in den Bereichen Mittel- und Langfristplanung, der Transformation sowie der Organisationsentwicklung und der Geschäftsarchitektur der BWI. Das Team PCT Plans ist dabei für die inhaltliche Mittel- und Langfristplanung der BWI verantwortlich. Aus Basis der Teamstruktur ist eng abgestimmtes und aufgabenübergreifendes Agieren notwendig. Im Team PCT Planning werden alle Aktivitäten zur Ableitung, Ausgestaltung und Abstimmung der strategischen Ziele mit der internen Organisation gesteuert. Das Aufgabenspektrum reicht hier von der Vorgabe und der Betreuung der unternehmensweiten Zielkaskaden über die inhaltliche Ausgestaltung der Maßnahmen zur Umsetzung bis hin zur Begleitung der Übersetzung in nachgelagerte Mechanismen, beispielsweise über die unternehmensweite Priorisierung und die kennzahlenbasierte Steuerung. <ul> <li>Entwicklung und Abstimmung von Zielvorgaben einschließlich relevanter Kennzahlen für alle Unternehmensbereiche zur Erreichung der Vorgaben aus dem Zielbild der BWI auf Basis des Kundengeschäfts, der Prozesse und der Geschäftsaufträge der Unternehmensbereiche</li> <li> Durchführung der inhaltlichen Gesamtplanung und Ableitung von Ressourcenbedarfen zur Zielerreichung und Abstimmung mit den weiterführenden Planungen (Finanz, Personal, etc.) </li> <li> Unterstützung bei der Implementierung des Zielcontrollings sowie Auswertung der Ergebnisse und Abstimmung von Nachsteuerungsbedarfen mit den Fachbereichen </li> <li> Unterstützung der Weiterentwicklung des BWI Zielsystems und der weiteren Verknüpfung mit dem Planungssystem der BWI </li> <li> Formulierung von Anforderung und Betreuung der Umsetzung zur technischen Abbildung der Zielkaskaden und der inhaltlichen Planung in den bestehenden BWI Systemen </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar </li> <li> Mindestens 6 Jahren einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen strategische Unternehmensplanung, IT Governance &amp; Management bzw. Strategieberatung </li> <li> Praktische Kenntnisse und Kompetenzen in der Unternehmensplanung, strategischen Steuerung, Kennzahlenimplementierung, Fachbereichsplanung sowie dem Performance based budgeting </li> <li> Beträchtliche analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco &amp; Microsoft)</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Senior Strategy Manager (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Berlin sucht im Geschäftsbereich Facility Management für den technischen Gebäudebetrieb vielfältiger Dienstliegenschaften am Arbeitsort Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager im Bereich TGA (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFM1352, Stellen‑ID: 1213032) Die Einstellung erfolgt unbefristet. In Abhängigkeit von der Bewerbungslage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Der Einsatz erfolgt im Bereich nachgeordneter Bundesbehörden, ‑stiftungen und ‑anstalten, die z. T. in denkmalgeschützten Bestands­gebäuden und ehemaligen Kasernen untergebracht sind. <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung im Zuständigkeitsbereich mit dem Ziel eines nachhaltigen Gebäudebetriebs</li> <li>Steuerung von externen technischen Dienstleister:innen</li> <li>Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung)</li> <li>Erstellung von Betreiber­konzepten</li> <li>Federführende Bearbeitung von einfachen Baumaßnahmen und Bauprojekten bis 6 Mio. € der KG 400</li> <li>Mitwirkung bei Bauprojekten über 6 Mio. €</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen einschließlich des Erstellens von Leistungs­beschreibungen und aller sonstigen Vergabe­unterlagen mit und ohne Beteiligung der Fachabteilung Einkauf und der Vergabestelle</li> <li>Nutzer:innen­abstimmungen</li> <li>Erledigung von kaufmännischen Aufgaben, die im Zusammenhang mit den vorbeschriebenen Tätigkeiten stehen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene (Fach‑)Hochschul­ausbildung (Diplom[FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- oder Elektro­technik bzw. TGA oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in [w/m/d] mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse in der technischen Betriebsführung</li> <li>Gute IT‑Anwenderkenntnisse für Software­systeme im Bereich FM sowie Microsoft Office</li> <li>Gute Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie Normen wie z. B. AMEV-Richtlinien, Betriebs­sicherheits­verordnung, DIN-Normen, GEFMA‑Richtlinien; Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungs­vorschriften wie z. B. NRBBau, VHB, VOB, VOL, VOF, EnEV oder Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz insbesondere auch bei der Führung von technischen Dienstleistern</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit auch fachfremden Personen technische Sachverhalte/​Lösungen transparent zu erklären</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager im Bereich TGA (w/m/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 100-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung von Schienenfahrzeugen im Rahmen der Entity in Charge for Maintenance (ECM)</li> <li>Regelmäßige Fehleranalyse und Überprüfung der Betriebsfähigkeit zur Sicherstellung der Flottenverfügbarkeit und Sicherheit der Fahrzeuge</li> <li>Verantwortung für die Zuführung einer zugewiesenen Teilflotte zur Instandhaltung (gem. ECM 3) </li> <li>Kontinuierliche Überwachung der Fahrzeuginstandhaltung und des Fahrzeugzustandes</li> <li>Verarbeitung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsdaten der Fahrzeuge in unserem Flottenmanagementsystem</li> <li>Überwachung von Revisionsarbeiten</li> <li>Unterstützung und Beratung der Werkstattleitung (gem. ECM 4) bei notwendigen technischen Entscheidungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse sowie erste Erfahrungen in der Instandhaltung (vorzugsweise von Schienenfahrzeugen)</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Lösungskompetenz bei komplexen, technischen Herausforderungen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung </li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office und weiteren branchenspezifischen EDV-Anwendungen</li> <li>Reisebereitschaft und sichere Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) in deutscher Sprache </li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Karriereentwicklung</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Gruppenunfallversicherung </li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Company Bike</li> </ul> Wir punkten mit einem modernen Maschinenpark, zukunftsfähigen Werkstätten sowie einem familiären und kollegialen Umfeld. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage des Bautarifs (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, vermögenswirksamen Leistungen und Jubiläumsvergütungen). Einen Teil Ihrer Arbeitszeit nutzen Sie bei uns regelmäßig für Seminare, Trainings und Qualifizierungen, denn Ihre individuelle Weiterentwicklung steht bei uns im Fokus. Wir bieten Ihnen betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement. Bei uns können sie außerdem vielfältige und attraktive Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote nutzen. Wir feiern unsere Erfolge und leben unser Motto - Teams Work. Haben Sie Interesse und finden nun auch, dass wir uns unbedingt kennenlernen sollten? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular oder rufen Sie uns einfach an. Wir freuen uns auf Sie!

Technische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Fuhrpark-/ Instandhaltungsmanagement von Gleisbaumaschinen

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz / Bauleitung in Cochem-Brauheck oder Mayen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m/w/d)

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern. Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich! Werde Azubi bei Uniper! Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie!Im Rahmen Deines ausbildungsintegrierenden dualen Studiums und der Ausbildung zum/r Industriekaufmann:frau (Ausbildungsbeginn am 01.09.2025) lernst Du bei Uniper innerhalb von 3,5 Jahren verschiedene Bereiche und Standorte unseres internationalen Unternehmens kennen. Du begleitest die Planung, Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe und sammelst vielfältige Erfahrungen im Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Controlling und Rechnungswesen. Des Weiteren unterstützt Du die kaufmännischen Geschäftsprozesse bei Uniper sowie die Betreuung deutsch- und englischsprachiger Kundschaft. So gehst Du wichtige Schritte mit uns in Richtung CO2-Neutralität. Du besuchst unter der Woche an zwei Tagen die Vorlesungen der FOM Hochschule in Düsseldorf. An den anderen drei Tagen findet deine praktiksche Ausbildung in unseren Fachbereichen statt. Nach 2 Jahren absolvierst Du die Abschlussprüfung der IHK und beendest das duale Studium 1,5 Jahre später mit dem Abschluss Bachelor of Arts. Unsere ELearning Plattform und ein Prüfungsvorbereitungskurs bereiten dich bestmöglich auf die IHK Prüfungen vor, ganz ohne den Besuch der Berufsschule. Die Studiengebühren werden von uns übernommen. Um Teil des Uniper-Teams zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen: - Wirtschaftliches Interesse - Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Kundenorientierung - Fähigkeit zum logischen Denken und Organisationstalent - Sehr gute Englischkenntnisse - Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement - Eigeninitiative, Selbstständigkeit und ein gutes Zeit- und Selbstmanagement - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Allgemeine Hochschulreife oder volle Fachhochschulreife * Ausbildungsvergütung nach Tarif* Volle Kostenübernahme für das Studium* 37-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr* Weihnachtsgeld* Notebook und Smartphone* betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge* Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse* weitere Angebote für Mitarbeitende* Berufseinführungswoche* vermögenswirksame Leistungen* Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn* Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket

Duales Studium zum Industriekaufmann (w/m/d) Business Administration (B.A) Düsseldorf 2025

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an. Ihr Einsatzort: Markgröningen Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d) als Teamleitung - Markgröningen Für unsere Einrichtung in Markgröningen im Wohnhaus WAWT SGB IX (Wohnen am Wasserturm) suchen wir eine*n Pädagogische Fachkraft (m/w/d)/ Heilpädagogen (m/w/d) als Teamleitung mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Assistenz, Förderung und Pflege von Menschen mit Behinderung</li> <li>Leitung eines Wohnhauses mit ca. 20 Klienten und des Mitarbeiterteams</li> <li>Individuelle ressourcenorientierte Teilhabeplanung</li> <li>Tagesstruktur und Freizeitgestaltung</li> <li>Hilfestellung, Begleitung und Anleitung bei der alltäglichen Lebensführung</li> <li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li> <li>Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Dokumentationssystems</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Interesse zum vernetzten Arbeiten im Sozialraum</li> <li>Ein aufgeschlossenes und wertschätzendes Verhalten</li> <li>Organisationsgeschick, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Unterstützung der Leitidee einer teilhabeorientierten Behindertenhilfe</li> <li>Fähigkeit zur Umsetzung der Ideen von individueller Teilhabe und Inklusion</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie berufliche Fortbildung</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Jahressonderzahlungen sowie Betriebsrente (ZVK)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung</li> <li>JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d) als Teamleitung - Markgröningen

Arbeitgeber: LVR-Klinik Köln Einsatzort: 50667 Köln Altenpfleger / Altenpflegerin, Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie für die LVR-Klinik Köln, für die Abteilung Gerontopsychiatrie und -psychotherapie. Stelleninformationen Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Befristung: unbefristet Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt mehr als 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patient*innen behandelt. Die LVR-Klinik Köln ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gliedert sich in zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, eine Abteilung für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie, zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist. Die Gerontopsychiatrische Abteilung versorgt mit 80 stationären und 36 teilstationären Behandlungsplätzen sowie seinen Ambulanzen etwa 600.000 Einwohner der Stadt Köln. Zu der Abteilung gehören vier Stationen, zwei Gerontopsychiatrische Zentren sowie insgesamt vier Ambulanzstandorte. <ul> <li>Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik</li> <li>Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams</li> <li>Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten</li> <li>Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten</li> <li>Mitwirkung in der ressourcenorientierten gerontopsychiatrischen Gesundheitsversorgung/ Gesundheitsförderung</li> </ul> Eingruppierung erfolgt in P8 oder P9 TVöD-K je nach persönlichen Voraussetzungen. <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patient*innen der Station zu begleiten</li> <li>Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen</li> <li>EDV-Kenntnisse (für die Unterstützung in der Stationsorganisation und Verlaufsdokumentation)</li> <li>Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Beziehungsarbeit</li> <li>Bereitschaft, im Dreischichtsystem zu arbeiten</li> </ul> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

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