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Wir sind der ARD ZDF Deutsch­land­radio Beitrags­service – und während die Beitrags­zahler (w/m/d) den öffent­lich-recht­lichen Rund­funk finan­zieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort an­kommt, wo's zählt. Als Service­partner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Ver­fügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitar­beiten­den die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.Datenschutzkoordinator (w/m/d) – unbefristet –Als Datenschutzkoordinator (w/m/d) für unsere Geschäftsbereiche Operations sowie Finanzen und Service unterstützt Du Führungskräfte wie Mitarbeitende bei der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Anforderungen. <ul><li>Du überprüfst Arbeitsprozesse, Dienst­vereinbarungen und Tools auf ihre Daten­schutzkonformität und analysierst mögliche Risiken bzw. Schwachstellen</li><li>Du berätst Führungskräfte und Mit­arbeitende zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen und entwickelst bei identifizierten Risiken alternative Vorgehens­weisen</li><li>Neben Deiner präventiven Beratung kümmerst Du Dich auch um die Bewertung und Klärung bei eingetretenen Datenschutzverletzungen</li><li>Als Ansprechperson stehst Du in regel­mäßigem Austausch mit unserer Geschäfts­führung sowie unseren Gremien und behörd­lichen Datenschutz­beauftragten</li><li>Darüber hinaus erstellst und aktualisierst Du auch Dokumente und Templates für den internen Gebrauch</li></ul> Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit abgeschlossenem jur. Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung<ul><li>Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse und Qualifikationen im Bereich des Datenschutzes und hast möglicherweise schon berufliche Erfahrung als Daten­schutzmanager sammeln können</li><li>Dabei sind Dir sowohl gängige Datenschutzregelungen (BDSG, DS-GVO oder DSG NRW) als auch die Regelungen des Rundfunkbeitragstaatsvertrages geläufig</li><li>Es gelingt Dir, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten</li><li>Als zentrale Ansprechperson pflegst Du eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den unterschied­lichen Stakeholdern im Unter­nehmen</li><li>Deine selbstständige und gründliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Dich stetig weiterzubilden, runden Dein Profil ab</li></ul> <ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)</li><li>Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>31 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen</li><li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li><li>Interne Aus- und Weiterbildungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gute Verkehrsanbindung und Parkmög­lich­keiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vielfältiges Sportangebot</li></ul>

Datenschutzkoordinator (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u.a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzu­stellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Integration der Leistungs­berechtigten im jeweiligen Sozialraum. Sie werden als Fallmanager*in die umfas­sende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behin­derung und deren Angehö­rigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in dem Beratungsbüro am oben genannten Standort. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabe­barrieren der leistungsberech­tigten Kinder, gegebenenfalls mit Unter­stützung von vorlie­genden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landes­einheit­lichen Bedarfsermitt­lungs­instrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamt­planver­fahrens legen Sie die Leistungen fest, die geeignet sind die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden. Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplan­verfahrens verantwortlich für die Steuerung, Wirkungs­kontrolle und Dokumenta­tion des Teilhabeprozesses. Durch die Fest­stellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsbe­rechtigten Kind den Zugang zur Ein­gliederungs­hilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind daher sowohl pädagogische als auch adminis­trative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit. Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch hier vorbei: facebook.com/lvr­aktuell/videos/1427130654348585 Die Aufgabe erfordert u.a. den längeren persönlichen Kontakt zu Menschen mit Behinderung in bestimmten Einrich­tungen. Aus diesem Grund ist für die Wahr­nehmung dieser Aufgaben die Vorlage eines Nachweises über die vollständige Corona Schutz­impfung erforderlich. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studien­gang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonder­pädagogik, Rehabilitationswissen­schaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder -förderung sowie Erziehungswissen­schaften (Bachelor oder FH-Diplom) </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse über Leistungs­träger und -arten</li> <li>Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächs­führungstechniken</li> <li>Problem- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Empathie und Einfühlungs­vermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität und Reise­tätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigner PKW)</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung: E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, längstens bis zum 10.06.2026</li> <li>Besetzungsstart: 26.10.2024</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.09.2024</li> </ul>

Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Hückelhoven

Du möchtest im Bereich Wirtschaftsinformatik durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir sind ein junges IT Unternehmen ohne Start-Up Charakter. Ich, Pascal Bovenschen, bin Gründer und Geschäftsführer der BOVIIT GmbH in Krefeld. Meine Expertise ist das Managen von komplexen IT-Landschaften sowie meine Fachkompetenzen im Netzwerk und Monitoring Bereich. Gemeinsam mit befreundeten IT-Experten und Unternehmern, Partnern und Freelancern arbeiten wir seit 2020 am wachsenden Erfolg der BOVIIT GmbH, mit der Maxime: „Professionalität und Qualität haben immer oberste Priorität!“. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Beim Praxispartner - BOVIIT GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der BOVIIT GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du wirst an der Datenverarbeitung und Softwareentwicklung arbeiten, einschließlich programmieren, installieren und testen von Softwarelösungen </li><li>Du erhältst Projektmanagementaufgaben, wo Du lernst, wie man IT-Projekte plant und überwacht, um im Anschluss IT Projekte selbsttätig durchzuführen</li><li>Du wirst Aufgaben in der Systemadministration übernehmen, um ein Verständnis für die IT-Infrastruktur zu entwickeln</li><li>Du wirst bestehende IT-Geschäftsprozesse analysieren und Verbesserungsvorschläge erarbeiten </li><li>Du wirst in die Entwicklung, Anpassung und Installation einer IT Infrastruktur einbezogen, die in vielen Unternehmen eine zentrale Rolle spielen</li><li>Du wirst im weiteren Verlauf der Praxisphase mit den Kolleg:innen zusammen die Kunden direkt unterstützen </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Lust, modernste Technologien und neueste Technik in den praktischen Einsatz zu bringen.</li><li>Du Spaß hast am Entwickeln neuer IT Lösungen und auch bei kniffeligen Situation dran bleibst</li><li>Du eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise hast</li><li>Du Englischkenntnisse hast oder bereit bist, diese zu erwerben</li><li>Du einen Führerschein Klasse B besitzt</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit einer Entwicklungsmöglichkeit zum/ zur IT System Engineer:in oder zum IT Consultant.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) am virtuellen Campus - BOVIIT GmbH

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3.000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. Wir suchen ab sofort eine*n Referent*in Finanzmanagement und Controlling (m/w/d) Schwerpunkt Altenhilfe Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Wir suchen ab sofort einen Referenten für das Finanzmanagement und Controlling mit dem Schwerpunkt Altenhilfe (m/w/d). Der Arbeitsort ist Bochum. Einsatzort Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT. <ul> <li>Betriebswirtschaftliche Unterstützung der Einrichtungen und Dienste </li> <li>Beratung der Geschäftsführung bei der strategischen Entscheidungsfindung </li> <li>Koordination und Weiterentwicklung der teamübergreifenden Abläufe im Bereich Altenhilfe </li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung eines steuerungsrelevanten Berichtswesens, z. B. Forecast und relevanter Steuerungsgrößen </li> <li>Mitwirkung bei den Budgetverhandlungen (z. B. stationäre Pflege) mit den Kostenträgern und Begleitung der Jahresabschlussarbeiten </li> <li>Investitionskostencontrolling nach APG-DVO </li> <li>Mitarbeit bei Wirtschaftsplanungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling; idealerweise im Geschäftsfeld Altenhilfe </li> <li>Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität </li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis </li> <li>Fundierte Excel-Kenntnisse </li> <li>Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Verantwortung und einer konkreten Entwicklungsperspektive </li> <li>Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten </li> <li>Eine offene Fehlerkultur </li> <li>Eine kreative und zukunftsorientierte Arbeit in einem engagierten Team </li> <li>Eine kooperative Lernumgebung und Fortbildungsangebote </li> <li>Corporate Benefits wie z. B. JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a.</li> </ul>

Referent *in Finanzmanagement und Controlling m/w/d Schwerpunkt Altenhilfe

Ort: 50933 Köln-Braunsfeld | Vertragsart: Vollzeit, befristet für 6 Monate | Start: ab sofort | Job-ID: 840586 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. <ul> <li>Du bist mittendrin: Du begleitest die Entwicklungsprozesse der Eigenmarken von der ersten Produktidee bis zur Lieferung der Ware in die Märkte.</li> <li>Gemeinsam mehr erreichen: Du unterstützt bei der Umsetzung der Verpackungsgestaltung in Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Agenturen unter der Sicherstellung von marken- und wettbewerbsrechtlicher Aspekte.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, aber dennoch nicht allein: Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Projekten sowie bei deren Vor- und Aufbereitung mit.</li> <li>Du packst mit an: Du übernimmst administrative Aufgaben der Eigenmarken-Manager:innen.</li> </ul> Du kannst Teil unseres Teams werden. <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest gerne selbstständig, bist zuverlässig und du zeichnest dich durch deine Teamfähigkeit aus.</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für (Packaging) Design, Liebe zum Detail und hast zudem eine hohe Affinität zum Handel.</li> <li>Du bist Student:in oder Absolvent:in der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing / Brand Management oder studierst visuelle Kommunikation bzw. Design oder einen vergleichbaren Studiengang. </li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Muss, im Bereich Fast Moving Consumer Goods (FMCG) von Vorteil.</li> <li>Eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Systemen runden dein Profil ab.</li> </ul> Du kannst dich auf jede Menge freuen. <ul> <li>Die Tätigkeit wird attraktiv vergütet und du profitierst von Zuschüssen für die Kantine.</li> <li>Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens.</li> <li>Du kannst unser umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot nutzen.</li> <li>Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst in die jeweiligen Arbeitsabläufe integriert.</li> <li>Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, kannst eine Menge von erfahrenen Kolleg:innen lernen und dein berufliches Netzwerk ausbauen.</li> <li>Du hast die Möglichkeiten, dich innerhalb der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands, weiterzuentwickeln; eine anschließende Werkstudent:innentätigkeit, ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter <a href="http://www.penny.de/karriere" target="_blank">www.penny.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 840586) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung. <h6>Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Praktikum Brand Management: Schwerpunkt Eigenmarken (m/w/d)

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Neue Ideen umsetzen. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Weitblick, die in der Unternehmensorganisation zuhause sind. Vor- und Mitdenker wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit befristet für die Dauer von zwei Jahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bewerben können Sie sich über unsere Homepage (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen in den Dateiformaten PDF oder docx). <ul> <li>Sie sind zuständig für die Erfassung von Begutachtungsaufträgen und fordern weiterführende/fehlende Unterlagen an</li> <li>Sie unterstützen unsere Gutachter/-innen bei allen administrativen Vorgängen im Rahmen der Begutachtung (z.B. Digitalisierung, Sichtung und Aufbereitung von Unterlagen, Fristenüberwachung)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Auftragsverarbeitung nach definierten Standards</li> <li>Sie organisieren die Terminvergabe und -überwachung von körperlichen Untersuchungen und empfangen unsere Versicherten</li> <li>Sie bearbeiten Posteingänge und Postausgänge</li> <li>Sie koordinieren die schriftliche, telefonische und elektronische Korrespondenz mit den Krankenkassen im Rahmen der Begutachtungsaufträge</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise als Medizinische/r Fachangestellte/r</li> <li>Telefonisches sowie schriftliches Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und präzises Arbeiten</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude im telefonischen Kontakt mit verschiedenen Interessengruppen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten, an bis zu drei Tagen in der Woche</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) im Bereich der allgemeinen Sozialmedizin

Die Freiwilligenagentur Duisburg e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführerin bzw. einen Geschäftsführer (w/m/d) in Vollzeit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir suchen für die neu gegründete Freiwilligenagentur Duisburg eine Geschäftsführung mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Engagement. Diese soll den Verein als zentrale Anlaufstelle für ehrenamtliches Engagement in Duisburg etablieren. Gesucht wird deshalb eine Geschäftsführung, die der Freiwilligenagentur gemeinsam mit dem Vorstand und den Verbänden eine Struktur gibt, um das bürgerliche Engagement in der Duisburger Gesellschaft zu stärken und weiterzuentwickeln. Wenn Sie gerne aktiv gestalten und ehrenamtliche Arbeit eine Herzensangelegenheit für Sie ist, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Freiwilligenagentur Duisburg wurde im Februar 2024 gegründet. Die Geschäftsführung soll den Verein zu einem Bindeglied und Netzwerk der Bürgergemeinschaft und der Organisationen aufbauen. So werden zum einen Menschen, die sich mit ihrer Zeit und ihrem Wissen engagieren wollen, informiert und beraten. Zum anderen wird in gemeinnützigen Einrichtungen erfragt, welcher Einsatz von Ehrenamtlichen benötigt wird. Hier soll die Geschäftsführung Verfahren etablieren, um passgenaue Lösungen zu finden. Die Geschäftsführung soll den Aufbauprozess der Freiwilligenagentur initiieren und moderieren, vor allem wenn es um erste Bewerbungen auf Fördermittel, Mitgliederakquise, Projektgestaltung geht. Hierfür ist Erfahrung im bürgerschaftlichen Engagement und eine überdurchschnittliche Motivation wünschenswert. <ul> <li>Akquise von Fördermitteln und Spenden</li> <li>Akquise von neuen Mitgliedern und Mitgliederpflege</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit betreiben</li> <li>Koordinierung der Vermittlungsarbeit von Freiwilligen</li> <li>Netzwerkarbeit und Kooperationen mit Institutionen und Unternehmen</li> <li>Themenbezogene Projektarbeit erarbeiten</li> <li>Vorbereitung der Mitgliederversammlungen</li> <li>Unterstützung des Vorstands</li> <li>Beratungen, Fortbildungen und Veranstaltungen zum Thema Ehrenamt organisieren und durchführen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften, Pädagogik, Soziale Arbeit, Kultur-, Sozialmanagement, Marketing, Fundraising oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein tiefes Verständnis von bürgerschaftlichem Engagement und Erfahrung mit Förderung von freiwilligem Engagement und gesellschaftlicher Teilhabe </li> <li>Berufserfahrung im Bereich bürgerschaftlichen Engagements sowie im Non-Profitbereich oder Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Gute Netzwerkfähigkeiten, Koordinationsgeschick, Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern</li> <li>Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und mit Sozialen Medien</li> <li>Erfahrung in der Anleitung Ehrenamtlicher</li> <li>Durchhaltevermögen sowie die Bereitschaft hoch flexibel zu arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD Entgeltgruppe 13</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen Feld des Bürgerengagements</li> <li>Gestaltungsspielraum und angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen eines definierten Zeitfensters</li> </ul>

Geschäftsführer/-in (w/m/d)

Wir sind die berufsständische Vertretung der deutschen Versicherungs- und Finanz­mathema­tiker – eine seit vielen Jahren dynamisch wachsende, interna­tional gut vernetzte Institu­tion mit hohem Ansehen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Versicherungs- und Finanz­branche. Als moderner Berufs­verband vertreten wir derzeit bereits über 6.300 Mitglieder, über 1.500 junge Nachwuchs­kräfte streben in den nächsten Jahren ebenfalls die Mitglied­schaft an. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in der Geschäfts­stelle in Köln suchen wir ab sofort: Human Resources Manager*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Recruiting: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen, Planung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung von Arbeitsverträgen.</li> <li>Onboarding und Outboarding: Begleitung des erfolgreichen Einstiegs neuer Teammitglieder im Rahmen des bestehenden „Buddy-Konzepts“, Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe von Aufgaben bei ausscheidenden Kolleginnen und Kollegen, konsequenter Ausbau des bestehenden Sharepoints zu einem zentralen internen Anlaufpunkt mit allen wichtigen Informationen und Vorlagen.</li> <li>Laufende Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Teambuilding: Koordinierung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Aufbau eines strukturierten Feed­backsystems, Planung von individuellen und gemeinschaftlichen Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen, aktive Mitarbeit bei allen betrieblichen Maßnahmen zur Förderung eines persönlichen und kollegialen Miteinanders im Team.</li> <li>Allgemeine Personalverwaltung und sonstige personalwirtschaftliche Aufgaben: Führung und Pflege der Personalakten, Erstellung und Abstimmung von (Zwischen-) Zeugnissen, Verwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen, Jubiläen, Mutterschutz- und Elternzeiten. Unterstützung der Geschäftsführung bei weiteren Einzelfragen zu arbeitsrechtlichen, arbeitsorganisatorischen und arbeitssicherheitsrelevanten Themen sowie rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschland­ticket, usw.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie im Arbeitsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren in der Geschäftsstelle eingesetzten Softwareprogrammen</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und große Begeisterungsfähigkeit für die Chancen und Möglichkeiten, den eigenen Aufgabenbereich nach Ihren Vorstellungen kontinuierlich weiter zu professionalisieren</li> <li>Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechtes Gehalt mit Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Direktversicherung)</li> <li>Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub sowie arbeitsfrei an Rosenmontag, Neujahr und Weihnachten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit nach Einarbeitung</li> <li>Zentrales Arbeitsumfeld in Köln mit einem motivierten, wertschätzenden Team</li> <li>Förderung bei der berufsbegleitenden Weiterbildung</li> </ul>

Human Resources Manager*in (m/w/d)

Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen für das Jugendwohnen St. Engelbert zum 01.11.2024: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Jugendwohnen St. Engelbert, Düsseldorfer Str. 185, 51379 Leverkusen Umfang: 50% oder 100% Beschäftigungsumfang, 19,5 Std./Woche oder 39,0 Std./Woche Zeitraum: unbefristet <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Inobhutnahme ab 12 Jahren (§42 und §42a SGB VIII)</li> <li>Unterstützung junger Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen</li> <li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li> <li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc.</li> <li>Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess</li> <li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li> <li>Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li> <li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team</li> <li>Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads</li> <li>Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen</li> <li>Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)</li> <li>Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache</li> </ul> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Jugendwohnen St. Engelbert

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, so dass du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT, arbeitest du abwechselnd im Home Office, bei Kund*innen und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen zusammen. Als größter Rentenversicherungsträger Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Amtssitz und deiner späteren Einsatzregion sind jeweils ein Prüfbüro sowie ein Studienort zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier. Bitte sei dir bewusst, dass du im Anschluss an dein Studium einen festen Wohnsitz am Amtssitz oder im Umkreis von maximal 30 Straßenkilometern zur Stadtgrenze deines Amtssitzes begründen musst. <ul> <li>Beginn: Onboarding ab 24.09.2025 (Hochschule ab 01.10.2025)</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50, jeweils 2 bis 4 pro Prüfbezirk (bundesweit)</li> <li>Unterkunft in Berlin: und/oder Bochum:privates Zimmer im gemeinsamen Hotel (wird gestellt)</li> <li>Anreisen und Familienheimfahrten: werden erstattet, 2 pro Monat</li> <li>Studienorte: Berlin oder Berlin und Bochum (Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung), sowie der Ort deines zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro brutto im Monat zzgl. Weihnachtsgeld und Trennungsgeld (14 € brutto/Tag)</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: International anerkannter akademischer Grad “Bachelor of Laws“ (LL.B.)</li> <li>Spätere Stellenbezeichnung: Beauftragte*r im Außendienst – Arbeitgeberprüfungen</li> </ul> Wir garantieren dir bei erfolgreicher Beendigung deines Studiums und persönlicher Eignung die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

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