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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Kulturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Direktion Rostock sucht für den Bundesforstbetrieb Vorpommern-Strelitz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:<h1>Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) </h1>(Entgeltgruppe 5 TV-Wald-Bund, Kennung: ROVS2000 22, Stellen‑ID: 1203625)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Mitarbeit erfolgt in einer Waldarbeitsgruppe (WAG) mit dem Einsatzbereich in den Forstrevieren Bannenbrück und Karlshagen. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Waldverjüngung und ‑pflege, Waldbau</li> <li>Waldschutz, Natur- und Landschafts­schutz, Biotop­pflege</li> <li>Holzernte</li> <li>Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb</li> <li>Verkehrssicherung</li> <li>Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeits­arbeit</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin/​Forstwirt</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse der Aufgaben eines Forstwirtes/​​einer Forstwirtin</li><li>Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC, FSC</li><li>Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landes­naturschutz­gesetz, Arbeitsschutz und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungs­vorschriften)</li><li>PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial</li><li>Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist wünschenswert</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Körperliche Eignung</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Führerschein der Klasse BE (Anhänger) bzw. unabdingbare Bereitschaft, diesen innerhalb eines Jahres nach Einstellung zu erwerben</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an (ggf. mehrtägigen) Fortbildungen (u. a. „Verkehrssicherung“)</li></ul>Aus Fürsorgegründen wird die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen. <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag TVöD‑Wald-Bund</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li><li>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben übernimmt bei erfolgreichem Erwerb des Führerscheins der Klasse BE die Kosten bis zu einer Höhe von max. 800,00 €</li></ul>

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) für den Bundesforstbetrieb Vorpommern-Strelitz

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Kulturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Bundesforstbetrieb Vorpommern-Strelitz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 5 TV-Wald-Bund, Kennung: ROVS2000 14, Stellen‑ID: 1202996) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Mitarbeit erfolgt in einer Waldarbeitsgruppe (WAG) mit dem Einsatzbereich in den Forstrevieren Gegensee und Jägerbrück. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Waldverjüngung- und pflege, Waldbau</li> <li>Waldschutz, Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege</li> <li>Holzernte</li> <li>Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb</li> <li>Verkehrssicherung</li> <li>Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin/​Forstwirt</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse der Aufgaben eines Forstwirtes/​einer Forstwirtin</li> <li>Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC, FSC</li> <li>Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz- und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften)</li> <li>PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial</li> <li>Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Körperliche Eignung</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Führerschein der Klasse BE (Anhänger) bzw. unabdingbare Bereitschaft, diesen innerhalb eines Jahres nach Einstellung zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (ggf. mehrtägigen) Fortbildungen (u. a. „Verkehrssicherung“)</li> </ul> Aus Fürsorgegründen wird die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen. <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag TVöD-Wald-Bund</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben übernimmt bei erfolgreichem Erwerb des Führerscheins der Klasse BE die Kosten bis zu einer Höhe von max. 800,00 €</li> </ul>

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)

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Fachkraft für Einspeisemanagement im Bereich erneuerbare Energien (m/w/d)

Lust, mit anzupacken und Ihren Beitrag zur Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten? Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig. Wer wir sind? Das sollten Sie unter <a href="http://www.schwerin.de/zgm" target="_blank">www.schwerin.de/zgm</a> nachlesen. Sie finden sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstelle / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als Sachbearbeiter/-in Projekte (m/w/d) Diese ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Vorbereiten und Durchführen von Investitionsmaßnahmen, auch für Dritte, entsprechend der HOAI, inkl. Anleitung, Steuerung und Kontrolle externer Architekten-, Ingenieur- und Fachplanungsbüros zum Erbringen von Leistungen nach HOAI unter technologischen, wirtschaftlichen, energetischen und ökologischen Gesichtspunkten</li> <li>Vorbereiten entsprechender Verträge</li> <li>Beteiligen entsprechender Bedarfsträger, Nutzer und interner/ externer Fachdienste unter Einhaltung von Rechtsvorschriften und auf der Grundlage getroffener Beschlüsse</li> <li>Projektsteuerung inkl. Berichtswesen, Kosten- und Terminkontrolle, Dokumentation</li> <li>Erstellen und Mitwirken beim Erarbeiten von betrieblichen Gutachten, Vorlagen und Stellungnahmen für die Betriebsleitung, Fachdienste und politische Gremien</li> <li>Ermitteln und Abstimmen des jährlichen Baubedarfes als Grundlage für die Jahresplanung</li> <li>Anordnung, Überwachung und zum Teil Durchführung der Instandsetzungsleistungen unter technologischen, wirtschaftlichen, energetischen und ökologischen Gesichtspunkten</li> <li>Betreuung von CAD- gestützten Projekten sowie Erbringen von planerischen Leistungen im Bereich Hochbau</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bauingenieurwesen oder Architektur oder alternativ</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrungen im Neubau und in der Gebäudesanierung als Projektsteuerung oder Bauleitung</li> <li>Erfahrungen in Tätigkeitsfeldern wie Qualitäts-, Termin-, und Kostenkontrolle</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit von Bauvorhaben</li> <li>Umfangreiche PC-, AVA- und CAD-Kenntnisse</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie differenzierte Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit</li> <li>mobiles Arbeiten, nicht nur Home-Office</li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote</li> <li>herausfordernde und spannende Projekte</li> <li>Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen</li> </ul> Das wollen wir in Zukunft erreichen: <ul> <li>wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten</li> <li>klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung</li> <li>papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Umsetzung Ihrer Ideen</li> </ul> Vergütung: Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 12 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Projekte (m/w/d)

Mit Kindern zu arbeiten und den Wünschen der Eltern nach individueller Bildung, Erziehung und Betreuung nachzukommen, ist eine große und wichtige Herausforderung, der wir uns täglich stellen. Wir betreuen Kinder in insgesamt acht Kindertagesstätten sowie zwei Horten. Unsere Kinder- und Jugendhilfe bietet ambulante und stationäre Angebote. In unserer interdisziplinären Frühförderstelle unterstützen wir Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten, das Team der Familienbildungsstätte bietet vielfältige Veranstaltungen und Angebote zu den Themen Bildung, Beratung und Begleitung. <ul> <li>Organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung der Kindertagesstätte</li> <li>Budgetverantwortung und Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeitsüberprüfung</li> <li>Verantwortung für die Eingliederungshilfeleistung</li> <li>Aktive Förderung der Teamentwicklung und Umsetzung einer positiven Feedback- und Entwicklungskultur</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und des Qualitätsmanagements</li> <li>Implementierung neuer fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse und ihre Berücksichtigung in der Konzeption</li> <li>Führungsverantwortung und Personalentwicklung</li> <li>Einfühlsame Begleitung der Personensorgeberechtigten sowie Anbieten von individuellen Gesprächszeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene heilpädagogische Ausbildung (z.B. als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger) oder ein pädagogischer Studienabschluss (Bachelor Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) mit einer einschlägigen Berufserfahrung</li> <li>Zusatzqualifikation zur Leitung einer Kindertagesstätte laut KiföG M-V</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Soziale Kompetenzen, insbesondere Einfühlsamkeit, Reflexionsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub nach TVöD</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Leitung (m/w/d)* der Integrativen Kindertagesstätte "Lütt Birkenkinner" - Schwerpunkt Eingliederungshilfe

Mit Kindern zu arbeiten und den Wünschen der Eltern nach individueller Bildung, Erziehung und Betreuung nachzukommen, ist eine große und wichtige Herausforderung, der wir uns täglich stellen. Wir betreuen Kinder in insgesamt acht Kindertagesstätten sowie zwei Horten. Unsere Kinder- und Jugendhilfe bietet ambulante und stationäre Angebote. In unserer interdisziplinären Frühförderstelle unterstützen wir Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten, das Team der Familienbildungsstätte bietet vielfältige Veranstaltungen und Angebote zu den Themen Bildung, Beratung und Begleitung. <ul> <li>Organisatorische und betriebswirtschaftlichen Führung der Kindertagesstätte</li> <li>Budgetverantwortung sowie Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeitsüberprüfung</li> <li>Verantwortung über die wirtschaftliche Auslastung bzw. Belegung der Kindertagesstätte</li> <li>Aktive Förderung der Teamentwicklung und Umsetzung einer positiven Feedback- und Entwicklungskultur</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und des Qualitätsmanagements</li> <li>Implementierung neuer fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse und ihre Berücksichtigung in der Konzeption</li> <li>Führungsverantwortung und Personalentwicklung</li> <li>Einfühlsame Begleitung der Personensorgeberechtigten sowie Anbieten von individuellen Gesprächszeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. als staatlich anerkannter Erzieher) oder ein pädagogischer Studienabschluss (Bachelor Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) mit einer einschlägigen Berufserfahrung</li> <li>Zusatzqualifikation zur Leitung einer Kindertagesstätte laut KiföG M-V</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Soziale Kompetenzen, insbesondere Einfühlsamkeit, Reflexionsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie Notebooks, Tablets und Smartphones</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes </li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub nach TVöD</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

Leitung (m/w/d)* der Integrativen Kindertagesstätte "Lütt Birkenkinner"

Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH Einsatzort: 23936 Grevesmühlen Über uns Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in Ev. Integr. Kindertagesstätte "Am Tannenberg“ 35h/Woche | Entgeltgruppe E7 (- 3.554 - 4.115 € brutto bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A131-21605-2024 <ul> <li> Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren</li> <li> Gestaltung von Tagesabläufen in der KiTa-Gruppe vom Geschichten erzählen, über die Entwicklung einer Tischkultur bis hin zur Planung und Organisation von Festen</li> <li> Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können</li> <li> Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen</li> <li> den Kontakt zu Eltern und Angehörigen pflegen</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in</li> <li> Freude am Umgang mit Kindern</li> <li> Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote</li> <li> innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht</li> <li> strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben</li> </ul>

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d) In den Regionen: Waren/Müritz, Stendal, Rathenow, Greifswald, Stralsund · Start: 01.08.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungs­produkte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfs­gerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechs­lungs­reichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchs­kräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li> Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleich­zeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg, an der BA Dresden oder an der HWR Berlin vertiefst. </li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit </li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagen­vermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzquali­fikationen im Rahmen des Hochschul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwicklung </li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Bankenvertrieb (m/w/d)

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o. g. Planstelle im Jugendamt dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen: Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist. Die Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)/Jugendhilfe ist eine bedeutende Stütze des Jugendamtes für Rostocker Familien in Notlagen. Etwa 60 Fachkräfte beraten und unterstützen die Einwohner der Hanse- und Universitätsstadt darin, Lösungen bei erzieherischen Konflikten, in schwierigen Lebenssituationen und familiären Notlagen zu finden. Der ASD agiert präventiv durch Beratungen sowie niedrigschwellige und sozialräumliche Projekte, prüft und gewährt Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und stellt den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen sicher. In Rostock gibt es derzeit 77 Wohngruppen bei 11 Trägern der Kinder- und Jugendhilfe. Im Jahr 2023 wurden ca. 500 bestätigte KWG-Meldungen erfasst, die Anzahl der gemeldeten Fälle lag etwa doppelt so hoch. Steigende Inobhutnahmen, Möglichkeiten dem entgegen zu wirken und die Auswirkungen des Fachkräftemangels sind im stationären und im ambulanten Bereich als Herausforderungen zu sehen. Im ASD Rostock gibt es einen Fallschlüssel von durchschnittlich 1:35. <ul> <li>Allgemeine Leitungstätigkeit für den übertragenen Aufgabenbereich und fachliche Gesamtverantwortung der Abteilung gem. AGA I 2.4:</li> <li>Sicherstellen und Weiterentwickeln der Qualitäts- und Fachaufsicht innerhalb der Abteilung</li> <li>regelmäßige Durchführung von Dienst- und Arbeitsberatungen</li> <li>Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen zur ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung</li> <li>Beobachten der Belastungsentwicklung sowie Belastungssituation der Mitarbeiter*innen sowie beeinflussende Tatbestände und ergreifen bzw. einleiten erforderlicher organisatorischer und personeller Maßnahmen</li> <li>Vereinbaren von Leistungszielen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse</li> <li>Information und Beratung von Mitarbeiter*innen zur Behandlung von Angelegenheiten von grundsätzlicher und besonderer Bedeutung</li> <li>Fördern der Personalentwicklung, Steuerung und Kontrolle des Mitarbeitereinsatzes, Mitwirken bei Stellenbesetzungen, Koordinieren des Praktikanten- und Auszubildendeneinsatzes, Koordinierung des Einsatzes der Anwärter*innen und Mitarbeit bei Auswahlverfahren</li> <li>Führen von Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen</li> <li>Erstellen von dienstlichen und Leistungsbeurteilungen</li> <li>Ermitteln und Festlegen des Fortbildungsbedarfes und Koordinieren der Realisierung</li> <li>Kontrollieren und Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen des Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutzes</li> <li>Führen von Konfliktgesprächen im Rahmen des Beschwerdemanagements</li> </ul> Fachliche Gesamtverantwortung für die Durchführung der Aufgaben im Zuständigkeitsbereich: <ul> <li>Vertreten des fachlichen Gesamtergebnisses gegenüber der Amtsleitung</li> <li>Umsetzen der Ziele und Weisungen in fachlichen Grundsatzvorgaben</li> <li>Zielorientiertes Planen, Kontrollieren und Steuern der Aufgabenerledigung im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Initiieren, Steuern und Überwachen der Erarbeitung von Konzepten und Richtlinien zur Umsetzung der Gesetzgebung im eigenen Zuständigkeitsbereich</li> <li>Koordinieren abteilungsübergreifender fachlicher Grundsatzthemen und Verwaltungsabläufe für das gesamte Amt (entsprechend des Geschäftsverteilungsplanes)</li> <li>Entwickeln fachlich übergreifender und ablauforganisatorischer Grundsätze im Zuständigkeitsbereich: Handlungsanweisungen, Leitfäden, Arbeitsplanungen, Ausführungen zu Gesetzen/Gesetzesänderungen und Umsetzungshinweise</li> <li>Steuern und Überwachen der Budgets im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Initiieren und Mitarbeiten in fachlichen und/oder organisatorischen Projektgruppen, zum Beispiel Sozialraumorientierung</li> </ul> Gesamtverantwortung für das Erstellen und Entwickeln bedarfsgerechter Konzepte zur Angebotsstruktur im Stadtgebiet in Umsetzung durch freie Träger: <ul> <li>Mitwirken an Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung gem. §§ 77, 78a ff. SGB VIII</li> <li>Änderungen von Vertragsgrundlagen (Matrix LQEV) in Zusammenarbeit mit dem Rechts- und Vergabeamt prüfen und umsetzen</li> <li>Initiieren, Steuern und Weiterentwickeln sozialraumorientierter, flexibler Handlungsansätze, Arbeitsweisen und Angebote</li> <li>Steuern der Angebote freier Träger für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock sowie der sozialräumlichen Angebotsentwicklung (konzeptionelle und Umsetzungs-sowie Auswertungsphase) auf der Grundlage statistischer Erhebungen und Bedarfsanalysen im Rahmen von Jugendhilfe-und Haushaltsplanung</li> <li>Vertreten des Amtes in der Öffentlichkeit, in Gremien, im gesamten Stadtgebiet (im Rahmen der zugeordneten Grundsatzthemen)</li> </ul> Evaluation und Controlling im Zuständigkeitsbereich: <ul> <li>Auswerten von Berichten und Ableiten von Schlussfolgerungen für den Zuständigkeitsbereich</li> <li>Überwachen des operativen Controllings im Rahmen der Zielbildung, Planung und Steuerung in der Abteilung</li> <li>Steuern und Verantworten der effizienten Ressourcenverwendung</li> <li>Einleiten von Gegensteuermaßnahmen bei Zielabweichungen</li> <li>Mitwirken am strategischen Controlling</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Pädagogik bzw. Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss alternativ abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik in Verbindung mit mindestens vierjähriger Praxiserfahrung in oder mit der öffentlichen Verwaltung</li> <li>wünschenswert ist eine systemische Zusatzausbildung (mit SG- bzw. DGSF-Zertifikat)</li> <li>umfangreiche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit und/oder der Jugendsozialarbeit sowie Berufserfahrung in der Leitung und Führung von pädagogischen Fachkräften</li> <li>fachliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII</li> <li>umfassende Fachkenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB VIII) sowie Kenntnisse des Verwaltungsrechts</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse über Angebotsstruktur und Sozialräume der Hanse- und Universitätsstadt Rostock</li> <li>Erfahrung im Krisenmanagement sowie Konflikt- und Beratungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und strukturiertem Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch unter Zeitdruck entscheidungsrelevant und adressatengerecht aufzubereiten, zu vermitteln und zu präsentieren</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Darstellungs-, Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz, sehr gutes Informationsverhalten</li> <li>strukturiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li> <li>aufgeschlossenes und sicheres Auftreten</li> <li>Einsatzfreude und Engagement</li> <li>hohe psychische Belastbarkeit und Handlungssicherheit, Flexibilität</li> </ul> Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Je nach Berufserfahrung ist eine Stufenzuordnung bis zur Stufe 6 möglich Zudem bieten wir: <ul> <li>sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)</li> <li>Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)</li> <li>Jahresurlaub 30 Tage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)</li> <li>Deutschland Ticket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)</li> <li>Standortsicherheit Rostock</li> <li>Dienstradleasing</li> </ul>

Abteilungsleiter*in (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst/Jugendhilfe Kennziffer: 117AE2024

Our mission is to advance the scientific knowledge of the mesosphere and lower thermosphere by developing and exploiting expertise in atmospheric physics, instrumentation, analysis and modelling to serve emerging societal needs – such as questions regarding climate change. On the regional level, we closely cooperate with the University of Rostock and are an integral part of the teaching program of the Institute of Physics. Further, we are networked with the research community worldwide. As an institute of the Leibniz Association, we distinguish ourselves as a modern and innovative employer that highly values family friendliness, equality of opportunity and flexibility. At the Leibniz Institute of Atmospheric Physics (IAP), a full-time position (40h/week) in the Department “Modelling of Atmospheric Processes” is available as Postdoctoral researcher, “Data assimilation for the UA-ICON weather forecast model” (f/m/d) The position is offered for three years with a start date on 01.01.2025. The salary is according to class EG 13 TV-L. The department Modelling of Atmospheric Processes at the Leibniz Institute of Atmospheric Physics is looking to hire a postdoctoral researcher with expertise in data assimilation. We focus on developing the upper-atmosphere version of the general circulation model ICON, i.e. UA-ICON. We conduct global simulations to study trends in the mesosphere and lower thermosphere, and we perform case studies on regionally refined (nested) domains to support measurement campaigns. The regular version of the ICON model has a model lid at 75 km, which allows an initialization with operational analysis from e.g. the European Centre for Medium-Range Weather Forecasts. Above 75 km no such data set is available, so that the initialization of UA-ICON currently uses an extrapolation towards climatology. This hinders accurate comparisons with measurements and hence process studies. The successful candidate will assimilate all available data into ICON to achieve a more realistic forecast of the mesosphere. In addition, we plan to test how data from new satellite missions could improve knowledge of the global atmospheric state by assimilating virtual data. <ul> <li>A PhD in Meteorology, Physics, Geoscience or a related field</li> <li>Experience with data assimilation and numerical weather forecasting</li> <li>Excellent team work and communication skills</li> <li>Proficiency in English as a working language</li> </ul> <ul> <li>an attractive working place near the Baltic Sea</li> <li>modern equipment</li> <li>engagement in an international work environment</li> <li>participation in the company pension scheme (VBL)</li> <li>employment relationship in accordance with the provisions of the Collective Agreement for the Public Service of the Federal States (TV-L)</li> <li>flexible working hours and mobile working within the framework of the applicable regulations</li> <li>family office</li> </ul>

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