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Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten Teil unseres Leitungsteams im Fachbereich Personal­betreuung werden und haben Lust, die Zukunft des Fach­bereichs mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Der Fachbereich Personal­betreuung betreut und berät Führungs­kräfte sowie Mitarbeitende des Forschungs­zentrums Jülich in sämtlichen personellen Angelegenheiten. Dies umfasst neben den Arbeits­verhältnissen der nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Beschäftigten auch die viel­fältigen außertariflichen Beschäf­tigungs­verhältnisse. Des Weiteren erfolgen im Fachbereich die Überprüfung von Tätigkeits­darstellungen sowie die tarif­rechtliche Bewertung dieser. Ebenfalls zum Leistungs­spektrum zählen die Bearbeitung von Grundsatz­fragen der Personal­betreuung, die Beratung zu arbeits­rechtlichen Frage­stellungen sowie die Durchführung arbeits­rechtlicher Maßnahmen. Vervoll­ständigt werden die Aufgaben des Fach­bereichs durch den Inter­national Advisory Service, welcher die inter­nationalen Mitarbeitenden und Gäste in aufenthalts­rechtlichen Angelegen­heiten begleitet. Verstärken Sie diesen Bereich als Teamleitung in der Personalbetreuung (w/m/d) <ul> <li>Sie führen und koordinieren Ihr vier- bis sechsköpfiges Team und verantworten innerhalb dieses die ordnungs­gemäße Funktio­nalität aller Arbeits­abläufe der Personal­betreuung</li> <li>Ihnen obliegt die Entscheidung in arbeits- und tarif­rechtlichen Einzel­fragen sowie bei komplexen und heraus­fordernden Personal­angelegen­heiten</li> <li>Sie begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen und leiten Personal- sowie Konflikt­gespräche unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmen­bedingungen, ggf. in Abstimmung mit der Fachbereichs­leitung</li> <li>Bei organisatorischen Veränderungen, ob Umstrukturierungen oder Neuaus­richtungen, beraten Sie umfassend zu allen relevanten Themen der Personalbetreuung</li> <li>Sie beraten Organisations­einheiten und Führungs­kräfte in personal­wirtschaft­lichen Frage­stellungen</li> <li>Sie verantworten und koordinieren die Durch­führung der in Ihren Zuständig­keits­bereich fallenden Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungs­managements (BEM)</li> <li>Die Weiterentwicklung Ihrer Team­mitglieder haben Sie stets im Blick und Sie stellen sicher, dass die Kompe­tenzen gezielt gefördert und an die Anforderungen angepasst werden</li> <li>Gemeinsam mit unserem Leitungsteam gestalten Sie die strate­gische Ausrichtung des Fach­bereichs und bringen Ihre Ideen aktiv ein </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugs­weise mit einem Schwer­punkt im Personal­management, in der Wirtschafts­psychologie oder vergleichbar, idealer­weise auf Master-Niveau</li> <li>Im Rahmen der Tätigkeit können Sie auf Ihre einschlägige Berufs­erfahrung in der Personal­arbeit zurück­greifen</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits­recht sowie erste Erfahrung in der Anwendung eines Tarif­vertrages, idealer­weise des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD)</li> <li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit aus</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit und können sich flexibel auf unter­schiedliche Gesprächs­partner:innen und Situationen einstellen</li> <li>Sie bringen idealerweise erste Führungs­erfahrung mit und haben einen moti­vierenden, empathischen, offenen sowie lösungs­orientierten Führungs­stil</li> <li>Ihre systematische und strukturierte Arbeits­weise, kombiniert mit einer hohen Leistungs­bereit­schaft, rundet Ihr Profil ab </li> </ul> Auch wenn Sie sich nicht vollständig in dieser Stellen­ausschreibung wieder­finden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Sie erwartet ein viel­seitiges Angebot: <ul> <li>Sie werden Teil des Leitungsteams im Fachbereich Personal­betreuung, bestehend aus der Fachbereichs­leitung, vier Team­leitungen und einer Referentin</li> <li>Sie gestalten die Zukunft des Fach­bereichs aktiv mit </li> <li>Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start, u. a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide (go.fzj.de/willkommen)</li> <li>Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – indivi­duelle Weiterbildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle, attraktive Gleitzeit­gestaltung sowie eine Vollzeit­tätigkeit (39 Stunden / Woche)</li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unter­nehmens­politik, unterstützt durch unser Büro für Chancen­gleichheit (go.fzj.de/VereinbarkeitvonBerufundFamilie)</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, ist grund­sätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben</li> <li>30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weih­nachten und Neujahr)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Wir bieten Ihnen einen zukunfts­sicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbe­fristeten Beschäftigungs­verhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen in Abhängig­keit von den vorhandenen Quali­fikationen und je nach Aufgaben­übertragung nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Infor­mationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed.

Teamleitung in der Personalbetreuung (w/m/d)

Unser Gesundheitssystem lebt von den Menschen, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft für eine gute Versorgung einsetzen – sowohl in der aktiven Pflege als auch in der Pflegebegutachtung. Wir wissen aber, dass unser Gesundheitssystem nur dann von Ihrem Know-how profitiert, wenn Ihr Job auch zu Ihrem Leben passt. Wenn Sie flexibel und trotzdem abgesichert sind. Wenn Ihr Arbeitgeber genauso in Ihre Gesundheit investiert, wie Sie in die Gesundheit anderer. Das bieten wir Ihnen beim Medizinischen Dienst Nordrhein. <ul> <li>…ist mit und für den Menschen: Wir setzen auf Ihre pflegefachliche Expertise, Ihre Empathie und Ihre Kommunikationsfähigkeit, nicht nur im Umgang mit Versicherten und Einrichtungsvertretenden, sondern auch untereinander.</li> <li>Sie bewerten die Qualität in Pflegeeinrichtungen anhand gesetzlicher Regelungen und Prüfrichtlinien. Dabei sind Sie als Teil eines Prüfteams im Einsatz und arbeiten mit den WTG-Behörden (früher: Heimaufsicht) zusammen.</li> <li>Sie beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen und erstellen Prüfberichte.</li> <li>Damit Sie sich vor Ort ausschließlich auf die Qualitätsprüfung konzentrieren können, erhalten Sie von uns alle notwendigen Arbeitsmittel. Ihre Einsätze werden für Sie vorab geplant.</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie Sachverständigengutachten zu pflegefachlichen Fragestellungen und nehmen an Gesprächen bei den Landesverbänden der Pflegekassen sowie an Arbeitsgemeinschaften teil.</li> <li>Um up-to-date zu bleiben, treffen Sie sich einmal monatlich mit den Kolleginnen und Kollegen Ihres Teams an Ihrem Dienstort, um sich fachlich auszutauschen.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine examinierte Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachperson (m/w/d) mit.</li> <li>Sie besitzen nachweisbare Führungskompetenz und/oder Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung. </li> <li>Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder ein Studium im Bereich Pflege / Gesundheitsmanagement. Dies ist aber kein Muss.</li> <li>Sie sind auf dem neuesten Stand, wenn es um pflegewissenschaftliche Standards und aktuelles Branchenwissen geht. Darüber hinaus haben Sie Lust, sich regelmäßig fachlich fortzubilden. </li> <li>Sie bringen Erfahrung in der digitalen Dokumentation mit, denn unsere Gutachten werden hauptsächlich digital erstellt.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein und bringen die Bereitschaft mit, ihr privates Kraftfahrzeug im Rahmen Ihrer Arbeit zu nutzen. Die Fahrtkostenerstattung liegt aktuell bei 0,42€/km.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 8 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.</li> <li>Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.</li> <li>Wissensaufbau: Eine strukturierte Einarbeitung und eine 1:1 Begleitung durch ein Mentorenprogramm machen Sie fachlich fit für Ihren neuen Job. Persönliche und berufliche Entwicklung durch unseren internen Karrierepfad. Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Köln. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.</li> <li>Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitenden. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeits-plätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. </li> </ul> <h3>Wer wir sind</h3> Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen. Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein. Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Qualitätsprüfung am Standort Köln

Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehört (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Mauser Packaging Solutions beliefert mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmazie und der Lebensmittelindustrie. Einsteigen bei MAUSER heißt beruflich nach vorne kommen - Werde Teil eines globalen Teams, das Verpackungen, und den Planeten, besser macht! Die Aufgaben und Herausforderungen für Mauser Packaging Solutions wachsen. Deshalb suchen wir Dich für ein Duales Studium Bachelor of Arts – International Management mit Ausbildung zum Industriekaufmann/frau (m/w/d) an unseren Standorten Brühl bei Köln (01.08.2025) Aktuell beschäftigt Mauser International Packaging Solutions (MIPS) etwa 70 Auszubildende. Rund 30 neue Auszubildende starten jedes Jahr ihre Ausbildung an einem der fünf deutschen Standorte und können dabei aus zehn verschiedenen Ausbildungsberufen wählen. Das sind die Zahlen – aber was bedeutet das eigentlich im Alltag? <ul> <li>Als Auszubildende/r bei MAUSER steigst Du mit der perfekten Mischung aus Theorie und Praxis in eine vielseitige professionelle Tätigkeit ein.</li> <li>Du erhältst von Anfang an eine attraktive Basis-Vergütung plus leistungsorientierter Prämien.</li> <li>Darüber hinaus fördern wir Dein fachliches Wissen durch interne Schulungen (Office, Kommunikation, Buchführung etc.), qualifizierte externe Lehrgänge und Prüfungsvorbereitungen bei allen gewerblich-technischen und IT-Berufen und Zusatzunterricht. </li> <li>Daneben konzentrieren wir uns mit Dir auf den Ausbau Deiner sozialen Kompetenzen durch Maßnahmen wie die Azubi-Kennenlernfahrt und Sportkurse.</li> <li>Außerdem stellen wir selbstverständlich Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe, Gehörschutz und alles Weitere, was für Deine Arbeitssicherheit wichtig ist, kostenlos zur Verfügung.</li> </ul> Nach abgeschlossener Ausbildung kannst Du in verschiedensten Industriezweigen Arbeit finden. Deine Aufgaben werden in den Bereichen Marketing und Absatz, Beschaffung und Bevorratung, Leistungserstellung und -abrechnung sowie Personalwesen liegen. Durch das Studium wirst Du qualifiziert sein, auch verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Je nach Größe des Unternehmens wirst du Dich auf ein Aufgabengebiet spezialisieren oder eine Kombination mehrerer Funktionsbereiche übernehmen. <ul> <li>Guter oder sehr guter Abschluss der allgemeinen Hochschulreife (Abitur)</li> <li>Gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Deusch und Englisch</li> <li>Erste Kenntnisse in BWL, VWL, Rechnungswesen und Informatik sind von Vorteil</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, ausgeprägtes Pflichtbewusstsein und besondere Motivation wegen der anspruchsvollen Kombination aus Ausbildung und Studium</li> </ul> <ul> <li>Leistungsabhängige Prämienzahlungen zusätzlich zu Deiner monatlichen Vergütung</li> <li>Zahlungen des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kosten für Lehrmittel werden vom Arbeitgeber übernommen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel (Laptop)</li> <li>Diverse Sportangebote</li> <li>Möglichkeit eines Aufenthalts in einem anderen deutschen Zweigwerk</li> <li>Möglichkeit eines Auslandspraktikums an einem anderen europäischen Standort</li> <li>Kennenlernfahrt mit allen Azubis</li> <li>Individuelle Betreuung durch qualifizierte Fachausbilder</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute Verkehrsanbindung &amp; Jobticket</li> <li>"Job-Rad"-Leasing</li> <li>Parkplatz</li> <li>Erste-Hilfe-Schulungen</li> </ul> Die Ausbildung bei Mauser-Werke GmbH: Ausbildung: <ul> <li>Drei Jahre Ausbildung mit Möglichkeit auf zweieinhalb Jahre zu verkürzen</li> <li>Berufsschulunterricht am Karl-Schiller-Berufskolleg in Brühl</li> <li>Abschluss zum geprüften Industriekaufmann (m/w/d)</li> <li>Während der Ausbildung durchläufst du alle wichtigen Abteilungen, wie z.B. Einkauf, Customer Service, Treasury, Human Resources, Logistik und Qualität</li> <li>Zusätzlich wirst du mindestens einmal an einem unserer anderen deutschen Werke während eines mehrwöchigen Aufenthalts Erfahrungen sammeln können</li> <li>Diverse Schulungen und Seminare während der Ausbildung</li> </ul> Studium: <ul> <li>7 Semester (dreieinhalb Jahre)</li> <li>Studiengang Bachelor of Arts - International Management an der FOM Bonn</li> <li>Deutsch-/Englischsprachige Vorlesungen freitagsabends und samstags</li> <li>Vielseitige Module, wie z.B. Human Resources, Management Basics oder International Economics</li> <li>Persönliche Interessen können in Wahlmodulen vertieft werden</li> </ul> Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.045,00€ brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.078,00€ brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.162,00€ brutto <ol> <li>Studienjahr nach der Ausbildung € 3.123,00</li> <li>Studienjahr nach der Ausbildung € 3.416,00</li> </ol> Prüfungen: Deine Zwischenprüfung legst Du vor Ende des zweiten Ausbildungsjahres, die zweite nach 3 Jahren vor der Industrie- und Handelskammer ab.

Duales Studium Bachelor of Arts - International Management mit Ausbildung zum Industriekaufmann/frau (m/w/d)

Wir von The Little Gym Bonn sind ein Teil der globalen Bildungs- und Trainingsfirma The Little Gym. Seit 1976 bieten wir Gymnastikprogramme für Kinder im Alter von 4 Monaten bis 12 Jahren an und haben uns mittlerweile auf über 300 Standorte weltweit ausgedehnt. Unsere exklusive Philosophie namens Three-Dimensional Learning betont die körperliche Aktivität als Mittel zur Förderung der ganzheitlichen Entwicklung von Kindern. Dabei legen wir besonderen Wert auf die drei Dimensionen Bewegung, Gehirnleistung und Sozialkompetenz. Unser Ziel ist es, Kinder aktiv zu halten, ihre Gehirnleistung zu steigern und ihre sozialen und emotionalen Fähigkeiten zu verbessern. The Little Gym Bonn bietet eine sichere Umgebung an, in der Eltern und Kinder gemeinsam Gymnastik und andere Aktivitäten entdecken und genießen können. Deine Aufgaben: <ul> <li>Durchführung von Kursen (70–85% der Arbeitszeit) und Leitung von Events wie Geburtstagsfeiern und Camps.</li> <li>Koordination des Trainerteams, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li> <li>Hauptansprechpartner für Eltern und Aufbau langfristiger Mitgliederbeziehungen.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und The Little Gym-Richtlinien.</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>Erfahrung im Unterrichten oder Coaching von Kindern (z.B. in Gymnastik, Sportpädagogik, Kinderentwicklung).</li> <li>Begeisterungsfähig, teamorientiert und kreativ.</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kindern und Eltern.</li> <li>Vielleicht hast du noch andere Talente wie zB Social Media Marketing, die unser Team bereichern könnten? Lass es uns wissen!</li> </ul> Das bieten wir: <ul> <li>Eine freundliche und dynamische Arbeitsumgebung.</li> <li>Ein Curriculum, das bereits optimal für dich Instructor durchgeplant ist - du darfst einfach nur noch unterrichten ohne intensive Planungsarbeit zuvor!</li> <li>Schulungen, internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten und klare Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten je nach Vereinbarung (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob).</li> <li>Du hast die einzigartige Möglichkeit, die Entwicklung von Kindern aktiv zu fördern und zu unterstützen und wirst nicht nur Teil eines Teams sein, sondern auch ein wichtiger Begleiter im Leben junger Menschen.</li> <li>Diese erfüllende Tätigkeit gibt dir die Chance, nachhaltig das Leben von Kindern zu beeinflussen und positive Veränderungen für die ganze Gesellschaft zu bewirken.</li> <li>Wir bieten dir eine faire Vergütung und Extras, die deine Leistung und dein Engagement wertschätzen.</li> </ul> Bewerbungsunterlagen: <ul> <li>Lebenslauf: Mit Fokus auf relevante Erfahrungen im Unterrichten, Sportunterricht oder Kinderentwicklung.</li> <li>Anschreiben: Erläutere deine Motivation für die Position und deine Qualifikationen.</li> <li>Referenzen (optional): Kontaktdaten von Personen, die über deine beruflichen Fähigkeiten Auskunft geben können.</li> <li>Zertifikate (optional): Relevante Zertifikate und Nachweise über deine Qualifikationen.</li> </ul> Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen bei: The Little Gym Bonn Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bonn@thelittlegym.eu" target="_blank">bonn@thelittlegym.eu</a> Wir freuen uns, dich kennenzulernen! <ul><li>Du kümmerst Dich um das Kursmanagement und stellst die Umsetzung aller Prozesse des Kurses sicher</li><li>Du bist für die Umsetzung des The Little Gym Curriculums zuständig, welches sich an den Bedürfnissen unserer Teilnehmer orientieren soll.</li><li>Du übernimmst die Vorbereitung (durchlesen, verstehen, verinnerlichen des vorgegebenen Kursplans) und Durchführung von den Kursen.</li></ul> <ul><li>Geduldige, sensible und humorvolle Persönlichkeit mit guten Umgangsformen</li><li>Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Unterrichten von Kindern oder Training halten gesammelt.</li><li>Deine Sport- und Fitnessaffinität runden dein Profil ab</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder studierst gerade noch oder bist in Ausbildung oder hast diese abgeschlossen, idealerweise im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaften oder Sport. </li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Vergünstigungen für Mitarbeiter</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Coaching-Angebote</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul>

Kursleiter/in (m/w/d) Kinderturnen

Als Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirche setzen wir uns für soziale Gerechtigkeit ein. Wir geben denen eine Stimme, die nicht selber für ihre Interessen eintreten können. Gemeinsam für ein soziales Miteinander in unserer Stadt. Das Angebot der Diakonie richtet sich an Menschen in verschiedensten Lebenslagen: angefangen bei frühen Hilfen und Schwangerschaftsberatung bis zur ambulanten Pflege. Dazwischen liegt ein weites Feld unterschiedlicher Unterstützungsangebote. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, an erster Stelle als Mensch. Mit den Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen machen wir sie stark für den herausfordernden Arbeitsalltag. <ul> <li>1st/2nd Level Support</li> <li>User Support vor Ort und per Fernzugriff</li> <li>Administration der internen IT-Infrastruktur</li> <li>Wartung, Instandhaltung und Einrichtung von Hardware- und Softwarekomponenten</li> <li>Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei Störungen und Ausfällen vor Ort als auch per Fernzugriff</li> <li>Unterstützung bei einer kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheitskonzepten</li> <li>Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem IT Sicherheitsbeauftragten und Umsetzung der Vereinbarungen nach BSI Standards</li> <li>Umsetzung von IT Projekten in Eigenverantwortung</li> </ul> <ul> <li>1st/2nd Level Helpdesk/Support Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich ITIL/ITSM und Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Konfiguration von Hard- und Software</li> <li>Ausgeprägte Erfahrung und Kompetenz im Bereich Server- und Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen</li> <li>Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Einarbeitung und Begleitung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad)</li> <li>Fort- und Weiterbildung, Supervision</li> <li>Vergütung gemäß Tarifvertrag (BAT-KF), inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Unsere Vorteile für Mitarbeitende im Einzelnen finden Sie hier: <a href="https://www.diakonischeswerk-bonn.de/mitarbeitervorteile/" target="_blank">https://www.diakonischeswerk-bonn.de/mitarbeitervorteile/</a></li> </ul>

IT Support (m/w/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Der Geschäftsbereich Finanzen und Controlling ist verantwortlich für das Finanz- und Rechnungswesen des Forschungs­zentrums Jülich. Er gliedert sich in fünf Fachbereiche und beschäftigt über 60 Mitarbeitende. Im Geschäfts­bereich werden alle Geschäfts­vorfälle buchhalterisch und kosten­rechnerisch erfasst sowie der Jahres­abschluss erstellt. Ebenso zählen die Steuerung des betriebs­wirtschaftlichen Planungs­prozesses, die zentrale Liquiditäts­planung und die Aufstellung des Wirtschaftsplans zu den Aufgaben. Beratungs­leistungen in allen betriebs­wirtschaftlichen und steuer­rechtlichen Grundsatz­fragen runden das Finanz­dienst­leistungs­angebot ab. Als Teamleiter:in Kosten­rechnung / Controlling (w/m/d) kalkulieren Sie mit Ihrem Team alle Verrechnungssätze für Personal, Maschinen, Großgeräte sowie Preise für sonstige Dienst­leistungen. Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zu der Unterstützung unserer inter­disziplinären Forschung in den Bereichen Energie, Information und Nachhaltige Bioökonomie. Verstärken Sie unseren Geschäftsbereich Finanzen und Controlling als Teamleiter:in Kostenrechnung / Controlling (w/m/d) <ul> <li>Sie leiten ein Team mit fünf Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind für die Bearbeitung von strategischen Themen der Kostenarten- und Kosten­stellen­rechnung sowie für die Konzeption und Weiter­entwicklung neuer Kalkulations- und Verrechnungs­verfahren zuständig</li> <li>Sie ermitteln relevante Kostendaten für die mittelfristige Strategie­formulierung</li> <li>Sie entwickeln zentrale Vorgaben und Instrumente als Grundlage für den zentralen Planungs­prozess sowie neue strategisch relevante Leistungs- und Verrechnungs­prozesse</li> <li>Ihnen obliegt die ständige Weiter­entwicklung der Kostenarten- und Kosten­stellen­strukturen</li> <li>Sie verantworten den Aufbau von Modellen und die kontinuierliche Verbesserung der bereichs­über­greifenden Strukturen und Prozesse zur Kalkulation, Verrechnung und Abrechnung von internen und externen Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master / Diplom) der Betriebswirtschaft mit Ausrichtung Kosten­rechnung / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen langjährige Berufs­erfahrung im kaufmännischen Rechnungswesen im Bereich Kosten­rechnung / Controlling mit</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Preisrecht sowie im Handels- und Steuerrecht</li> <li>Sie können auf gute Fachkenntnisse im Bereich der Prozess­ketten des Rechnungswesens über den eigenen Zuständigkeits­bereich hinaus zurückgreifen</li> <li>Ihre fundierten Anwenderkenntnisse in SAP R/3 setzen Sie sicher ein</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Personal­führung und eine ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Ihr sehr gutes Kommunikationsvermögen und Ihre guten Englisch­kenntnisse sowie die Fähigkeit, sich auf unter­schiedliche Ziel­gruppen einstellen zu können, runden Ihr Profil ab</li> </ul> Auch wenn Sie sich nicht zu 100 % in dieser Stellen­ausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet</li> <li>Eine attraktive Gleitzeitgestaltung und flexible Arbeits­zeit­modelle: Vollzeitstelle mit 39 Stunden / Woche, vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) mit mindestens 32 Stunden / Woche oder im Rahmen von Topsharing (zwei qualifizierte Mitarbeitende teilen sich eine Vollzeitstelle)</li> <li>Individuelle Weiterbildungs­maßnahmen, fachliche Weiter­qualifizierung und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management sowie verschiedene Sportangebote</li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmens­politik, unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. in Abstimmung im Homeoffice bis zu 50 % möglich</li> <li>30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe E 13 TVöD-Bund vorgesehen. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.

Teamleiter:in Kostenrechnung / Controlling (w/m/d)

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Sülz-Klettenberg suchen wir zum 1. Januar 2025 eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. <ul> <li>Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft</li> <li>Führung und Leitung des Personals des Kirchengemein­deverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personal­entwicklung sowie Schaffung einer wertschätzen­den Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen</li> <li>Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal</li> <li>Leitung der Pfarrbüros</li> <li>laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teil­nahme an deren Sitzungen und Ausschüssen</li> <li>Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Pro­zessen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in den ge­nannten Aufgabenfeldern</li> <li>Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder ver­gleichbare Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Struk­turen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben</li> <li>Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familien­arbeit, sozialem Engagement oder ehren­amt­licher Tätig­keit fließen in die Auswahl­ent­scheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögens­wirk­same Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsord­nung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)</li> <li>Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Ar­beit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzi­tien</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiter­bildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorge­unter­suchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland­ticket</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d) im katholischen Kirchengemeindeverband Sülz-Klettenberg

Die DVGW CERT GmbH (100%ige Tochter des DVGW e.V.) ist der unabhängige und neutrale Branchenzertifizierer des Gas- und Wasserfaches. Als anerkannte Zertifizierungsstelle mit über 80-jähriger Erfahrung genießen wir gemeinsam mit unseren Prüflaboratorien im In- und Ausland hohes Ansehen. Die Anbindung an das DVGW-Regelwerk sorgt dabei für branchenorientiertes Fachwissen und sichert die Bedeutung der DVGW- Zertifikate im Fach. Die DVGW CERT GmbH ist für alle wichtigen Zertifizierungen durch die DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle) akkreditiert. Account Manager (m/w/d) im Vertrieb &amp; Marketing <ul> <li>Am Standort Bonn</li> <li>Unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du bist Ansprechpartner für die Kunden der DVGW CERT GmbH</li> <li>Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen behältst Du den Markt im Blick und entwickelst entsprechende Maßnahmen/Produkte</li> <li>Die Information und Akquisition von Neukunden gehört zu Deinem Aufgabengebiet sowie die Unterstützung bei der europäischen und internationalen Markterweiterung</li> <li>Im Rahmen der Sichtbarkeit der DVGW CERT GmbH bist Du für die Konzeption, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Messeauftritten verantwortlich</li> <li>Du informierst interessierte Kundengruppen und Kreisen</li> <li>Die Erstellung von Content für die Webseite und die Social-Media Kanäle gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes (wirtschafts-)ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine qualifizierte Technikerausbildung mit guten kaufmännischen Kenntnissen mit. Daneben hast Du bereits Berufserfahrung im Vertrieb und Produktmarketing sammeln können (mind. 3 Jahre)</li> <li>Erfahrung im Bereich Gas-/Wasserprodukte oder Fachunternehmen in der Versorgungswirtschaft bzw. Erfahrungen im Umfeld der Zertifizierung sowie Regelsetzung und Normung sind von Vorteil</li> <li>Durch Deine kommunikative und verbindliche Art schaffst Du es, neue Kund:innen zu begeistern und als kompetente:r Ansprechpartner:in wahrgenommen zu werden</li> <li>Du bist gerne kreativ und durch Deine proaktive Art schaffst Du neue Lösungsansätze</li> <li>Deine Kommunikation ist verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Bereitschaft für Dienstreisen im In- und Ausland</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitige Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Account Manager (m/w/d) im Vertrieb & Marketing

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit Vorliebe für süße Früchte“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen „Arbeitgeber*innen“ und Kolleg*innen kennenlernen können. <ul> <li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten </li> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags </li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung </li> <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik </li> <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte </li> <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen </li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d) </li> <li>Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung </li> <li>Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams </li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien </li> </ul> <ul> <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 4) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 39.500 – 50.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Eine unbefristete Anstellung </li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,30 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> </ul>

Pädagogische Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie <ul> <li>Assistenz bei herz- und gefäßchirurgischen Eingriffen</li> <li>Selbständige Durchführung von Operationen im Rahmen der Facharztausbildung zum Herzchirurgen*in</li> <li>Betreuung von prä- und postoperativen Patienten vor und nach Herzoperation auf Normalstation und Überwachungsstation</li> <li>Eigenständige Durchführung von transthorakaler Echokardiographie, temporäre Schrittmachertherapie, Pleurapunktionen etc.</li> <li>Erstellen von Therapieplänen und Arztbriefen</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>Strukturiertes Weiterbildungskonzept</li> <li>Rotation auf die Intensivstation</li> </ul> <ul> <li>Approbation</li> <li>Eine begonnene oder abgeschlossene Promotion ist erwünscht aber nicht zwingend Voraussetzung</li> <li>Eine sehr gute Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Arbeit mit intensivmedizinischen Kollegen sowie mit unserem qualifizierten und motivierten Fachpflege- und Rettungsdienstpersonal</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle (auch am Wochenende), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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