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Du möchtest im Bereich Kindheitspädagogik durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Die Jugendwohngruppe in Frankenberg bietet Platz für psychisch kranke Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 14 bis 23 Jahren. Es gibt zwei Wohngruppen mit jeweils neun Plätzen, die sowohl für Mädchen als auch für Jungen vorgesehen sind. Die Dienstpläne sind flexibel gestaltet und lassen sich gut an die Anforderungen eines Studiums anpassen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Deutsches Rotes Kreuz:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Deutsches Rotes Kreuz für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Kassel:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du begleitest die Jugendlichen im Alltag und planst sowie setzt Freizeitaktivitäten um</li><li>Du unterstützt sie bei den Hausaufgaben, begleitest sie zu Arztterminen und übernimmst Fahrten</li><li>Je nach Dienstplan gestaltest Du Tag- oder Nachtdienste und nimmst an Teamsitzungen, Fachberatungen und Supervisionen teil</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li><li>Du bist offen und kommunikativ im Umgang mit Jugendlichen</li></ul>Karriereaussichten:Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums ist eine Übernahme in Vollzeit und unbefristet möglich. Eventuelle Übernahme der stellvertretenden Gruppenleitung bei Eignung.

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) - Deutsches Rotes Kreuz

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. … bei ZEISS: <ul> <li> spannende Herausforderungen in Softwareentwicklung und -anwendung in einem realen Unternehmensumfeld </li> <li> Teil von dynamischen Teams werden und gemeinsam die Digitalisierung bei ZEISS vorantreiben </li> <li> Einsatz Deines informationstechnischen Know-hows in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen sowie in DV-Abteilungen </li> <li> Übernahme von Aufgaben wie Systemplanung, -auswahl, -integration und -wartung, ebenso wie die Entwicklung von Anwendungen und Werkzeugen </li> </ul> … bei der TH: <ul> <li> Aufbau fundierter Kenntnisse in den Grundlagenfächern wie Mathematik, Informatik, und Informationssicherheit </li> <li> Ausbildung in reinen Informatikfächern (Software-Engineering, Betriebssysteme, …) mit Schwerpunkt auf Entwicklung sicherer Software </li> <li> Arbeit in Teams und an Projekten </li> <li> Vermittlung von Schlüsselqualifikationen durch Seminare </li> <li> Softwaresysteme analysieren, entwerfen, einführen und pflegen </li> </ul> <ul> <li> Abitur (allgemein oder fachgebunden) oder Fachhochschulreife </li> <li> Strukturelles und analytisches Denkvermögen </li> <li> Interesse an Programmierung </li> <li> technisches, mathematisches Verständnis und eine Affinität zur Informatik </li> <li> ein hohes Maß an Engagement und Eigenmotivation </li> <li> Team-, Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten </li> </ul> Weitere Informationen: <ul> <li> Absolvieren eines dualen Studiums im Verbund mit der TH Mittelhessen </li> <li> Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre (aufgeteilt in Praxis- und Theoriesemester) mit Start im Oktober 2025 </li> <li> Erwerb des Abschlusses „Bachelor of Science“ </li> <li> Bruttoausbildungsgehalt entsprechend der ERA-Ausbildungsvergütung der IG Metall </li> <li> Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts </li> </ul> Bewirb Dich jetzt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse. Du hast Fragen? Dann schau bei unseren FAQs nach oder melde Dich gerne jederzeit per E-Mail bei <a href="mailto:ausbildung-wetzlar@zeiss.com" target="_blank">ausbildung-wetzlar@zeiss.com</a> oder telefonisch unter +49 3641 64 1661.

Duales Studium – Softwaretechnologie mit Studienrichtung Softwareentwicklung (m/w/x), Beginn Herbst 2025

Möchten Sie die Welt ein kleines bisschen verbessern? Haben Sie neue und spannende Ideen und möchten diese bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands einbringen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie die Zukunft der apm aktiv mit! Für unsere Pflegeschulen in Gießen, Bad Nauheim, Mannheim, Karlsruhe, Augsburg und Limburg suchen wir engagierte Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d) Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung. <ul> <li>Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet</li> <li>Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li> <li>Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken</li> </ul> <ul> <li>Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000 EUR, damit Sie berufsbegleitend Ihren Masterabschluss erlangen können – so fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung!</li> <li>Ihnen fehlt die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterqualifizierung bis zu 3.000 Euro</li> <li>Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe</li> <li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel</li> <li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit</li> <li>Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an</li> <li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub</li> <li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li> <li>Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie</li> <li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten</li> <li>Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm</li> <li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li> <li>Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> </ul>

Pflegepädagoge (m/w/d)

Offen, respektvoll und wertschätzend. Das sind nur einige Werte, die wir in unserer Kita vertreten. Für unsere viergruppige Einrichtung in Ober-Mörlen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine neue stell­vertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus drei Ü3- (Arbeit nach teiloffenem Konzept) und einer U3-Gruppe (Arbeit nach teiloffenem Konzept). Unser Ziel ist es die kleinen uns anvertrauten Persönlich­keiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unabhängig ihrer kulturellen und religiösen Herkunft. In unserer Kita trifft sich die Welt! <ul> <li>Administrative und verwaltungs­technische Aufgaben zur Unterstützung der Leitung</li> <li>Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaft­lichen Arbeits­klimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur</li> <li>Mitarbeit in einer Ü3-Gruppe mit bis zu 25 Kindern</li> <li>Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder sowie Dokumentation ihrer Arbeit</li> <li>Engagement bei der Einhaltung und Weiter­entwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP</li> <li>Planung und Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team sowie Förderung einer gemeinsamen inhaltlichen und quali­tativen Weiter­entwicklung</li> <li>Pflege einer professio­nellen Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern bzw. dem Eltern­beirat</li> <li>Vermittlung von religions­pädagogischen Inhalten</li> </ul> <ul> <li>Einen staatlich anerkannten Abschluss gem. Fachkraft­katalog nach § 25b HKJGB</li> <li>Idealerweise haben Sie erste Leitungs­erfahrungen im Bereich Kindertages­betreuung</li> <li>Sie zeichnet eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus</li> <li>fundierte Kenntnisse in frühkind­lichen Bildungs- und Entwicklungs­prozessen</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> <li>Kommunikations­kompetenz und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen</li> <li>Zugehörigkeit zu der katholischen Kirche oder einer anderen christlichen Glaubens­gemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>Anteilige Freistellung vom Gruppen­dienst</li> <li>Enge Zusammen­arbeit mit der Leitung und Träger</li> <li>Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und qualifi­zierten Team</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten bei der konzeptionellen Weiter­entwicklung und Gestaltung der Einrichtung einzu­bringen</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungs­angebote zu bedarfs­gerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fach­beratung, Super­visionen und Einzel­coaching</li> <li>Eingruppierung in S 13 TVöD SuE AVR</li> <li>Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>Zwei Regenerations­tage, zwei Umwandlungs­tage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungs­tage</li> <li>Eine gute Einarbeitungs­zeit und eine wertschätzende Arbeits­atmosphäre</li> </ul>

Stellvertretende Kita-Leitung(m/w/d) gesucht für unsere kath. Kindertagesstätte St. Remigius in Ober-Mörlen

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres Dezernats Personal, Arbeitsschutz und innere Dienste suchen wir für das Sachgebiet Geschäftsstellen Westhessen an unserem Standort in Marburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung <ul> <li>Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für Beschäftigte der Außenstellen Marburg, Dillenburg, Wetzlar und der 8 Straßenmeistereien der Region Westhessen</li> <li>Führen von Gesprächen in Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)</li> <li>Koordination von Schulpraktika, Unterstützung und Vertretung der Ausbildungskoordination</li> <li>Mitwirkung bei Disziplinarangelegenheiten und Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung der Zentrale</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit im Bereich der Inneren Dienste, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Betreuung der Beschäftigten der Außenstellen und Straßenmeistereien in verschiedenen Fragestellungen rund um die vorstehend geschilderten Aufgaben zu Personalangelegenheiten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (w/m/d) FH, Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Möglichst einschlägige Fachkenntnisse im Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität sowie Einfühlungsvermögen in personellen Angelegenheiten</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Engagement; Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) - bis zur Entgeltgruppe E 10 bzw. Besoldungsgruppe A 10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Dez. Seelsorge Bischöflichen Jugendamt- Katholisches Jugendbüro Oberhessen am Standort Gießen ist zum 01.10.2024 oder 01.11.2024 die Stelleeines Regionaljugendreferenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in (Vollzeit - 39 Wochenstunden)zu besetzen. <ul><li>Die Unterstützung, Förderung und Koordinierung der kirchlichen Jugendarbeit in den neuen Pastoralräumen und auf Regionalebene</li><li>Begleitung und inhaltliche Zusammenarbeit mit den Gremien des BDKJ und seiner Mitgliedsverbände</li><li>Zusammenarbeit mit den 3 Referent*innen des Regionalteams Oberhessen und mit der*m Regionaljugendseelsorger*in in gemeinsam entwickelten und zugeordneten Schwerpunktbereichen</li><li>Beratung, Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeiter/innen in der Jugendarbeit</li><li>Geschäftsführungsaufgaben</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Social Media</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Religionspädagogik (Bachelor) oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse in der kirchlichen Jugendarbeit des Bistums und der Bistumsstrukturen</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse in Organisationsmanagement</li><li>Konzeptionelles Denken, Erfahrungen in Projektarbeit</li><li>Erfahrung im Umgang mit Medien und Social Media</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 10).</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Regionaljugendteam und in den Vernetzungsstrukturen des bischöflichen Jugendamtes</li><li>Einführungsfortbildungen</li><li>Supervision in Kleingruppen</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an Exerzitien</li><li>spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>Dienststellenwagen zur Nutzung bei dienstlichen Terminen</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Regionaljugendreferenten (m/w/d)

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Marburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit oder Teilzeit eine:n: Lehrer Physiotherapie (m/w/d) <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Klassenleitungsfunktion (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> <li>Option auf Funktionsübernahme der stellv. Schulleitung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Lehrerfahrung wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil (kann ggfs. auch begleitend erworben werden)</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Lehrer Physiotherapie (m/w/d)

Wir von Anthropoi Bundesverband setzen uns für eine inklusive und vielfältige Gesellschaft ein. In unseren 170 Mit­glieds­organisationen mit mehr als 260 Einrichtungen und Diensten leben, lernen und arbeiten rund 17.000 Men­schen mit Assistenzbedarf. Menschenrechte sind uns wichtig, daher engagieren wir uns in verschiedenen Bereichen: Wir reden mit in der Sozialpolitik. Wir betreiben intensive Öffentlichkeitsarbeit. Wir gestalten inklusive Bildungs­angebote. Wir arbeiten kollegial in Regionen und Fachbereichen zusammen. Wir sind an zwei Standorten aktiv: In Bingenheim und Berlin. Unser inklusives Team besteht aus 13 Kolleg*innen. Gemeinsamin unserem kleinen, erfahrenen Team achten wir auf das Miteinander und pflegen einen vertrauens­vollen und familiären Umgang. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Ziele des Bundesverbandes, so wie es in unserem «Selbstverständnis» formuliert ist. Sie arbeiten auf Augenhöhe und verstehen sich als Teil des gesamten Teams. Unsere Standorte sind Bingenheim (bei Frankfurt) und Berlin. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Persönlichkeit für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit. Referent*in Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Sie sind an langfristigen, gesellschaftlichen Entwicklungen – besonders im Bereich Inklusion und Menschen­rechte – interessiert und möchten sich aktiv engagieren. Sie bringen Empathie, Wertschätzung und Neugier für Menschen mit und ohne Assistenzbedarf mit und unterstützen unsere Verbandsmitglieder bei der Ermöglichung von Entwicklungsräumen. In der Zusammenarbeit zeichnen Sie sich durch eine sehr hohe Teamfähigkeit mit ausgeprägter Feedback- und Kommunikationskultur aus. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und kreativ, erkennen anstehende Aufgaben und Themen und ergreifen selbständig die Initiative. Sie bringen ein Studium oder eine Ausbildung aus dem Bereich Medien-, Kommunikationswissenschaften, Sozial­wis­senschaften oder ähnlichen Richtungen mit und konnten in Ihrem bisherigen Berufsleben Erfahrungen in den Bereichen redaktionelle Arbeit, interne und externe Kommunikation sowie der Erstellung und Platzierung von Inhalten für Social-Media sammeln. Barrierefreie Kommunikation ist Ihnen ein Anliegen. Sie sind ein kommunikativer und neugieriger Mensch, können schnell bestehende Netzwerke ergreifen und diese erweitern. Sie haben ein journalistisches Gespür für Themen und gehen diesen selbständig nach. Sie sind in Ihrer Arbeit stets fokussiert und lassen sich durch äußere Entwicklungen nicht aus der Ruhe bringen. Sie sind zuverlässig und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement mit. <ul> <li>Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für Mitglieder und der Medien- und Öffentlichkeits­arbeit</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle und der Webseite</li> <li>Planung und Umsetzung redaktioneller Beiträge, die die Themen und Interessen unserer Verbandsmitglieder widerspiegeln</li> <li>Eigenständige Redaktion und Pflege von Fach-Newslettern für unsere Mitglieder</li> <li>Erstellung von Medienmitteilungen, Redigieren und Schreiben von Fachartikeln</li> <li>Kontaktpflege zu unseren Verbandsmitgliedern, anderen zivilgesellschaftlichen Akteur*innen und Redaktionen</li> <li>Pflege unserer Adressdatenbank für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Abonnent*innenverwaltung von «Punkt und Kreis»</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen für Teamtreffen, Gremienarbeit, journalistische Recherchen und Kontaktpflege</li> </ul> Wir bieten Ihnen neben einer gesellschaftlich sinnvollen Aufgabe mit viel Abwechslung, Kreativität und eigenständigem Arbeiten folgendes an: <ul> <li>Eine familienfreundliche Arbeitszeiteinteilung (rund um die Kernzeit)</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Entlohnung nach der Gehaltstabelle des TVöD Bund (bei einer 40 Stunden Vollzeitstelle) sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Der Arbeitsschwerpunkt ist Bingenheim. Remote-Arbeit ist nach Vereinbarung möglich.</li> </ul>

Referent*in Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Das Kinder- und Jugendhilfezentrum Waldfrieden am Rand von Butzbach hält verschiedene Angebote auf einem weitläufigen, grünen Gelände bereit: Von stationären Wohngruppen, Inobhutnahme, Tagesgruppen und ambulanten Hilfen bis hin zu einer Begegnungsstätte und eigenen Pferden. Gemeinsam mit unserem vielfältigen Team eröffnen sich hier flexible und kreative Lösungen für das intensive Arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen und ihren Familien. Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.300 Mitarbeitende unterstützen in 50 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche. <ul> <li>Sie arbeiten mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien</li> <li>Sie verantworten die Alltagsgestaltung und -bewältigung in einer unserer Wohngruppen</li> <li>Sie kooperieren mit ASD, Schulen, Ausbildungsträgern und Behörden</li> <li>Sie dokumentieren relevante Beobachtungen und erstellen Sachstands- und Abschlussberichte</li> <li>Sie übernehmen die Förder- und Entwicklungsprozessplanung für die uns anvertrauten jungen Menschen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ in mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes sozialpädagogisches (Fach)–Hochschulstudium bzw. vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Die notwendigen Kompetenzen, um eine Gruppe von bis zu neun Kindern und Jugendlichen verantwortungsvoll zu führen</li> <li>Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Verordnungen und Richtlinien</li> <li>Führerschein und die Fähigkeit, einen 9-Sitzer-Bus zu steuern</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer vielfältigen Einrichtung</li> <li>Kollegiale Fallberatung, regelmäßige Supervision und eine unterstützende Arbeitsumgebung</li> <li>Arbeitszeiten im Schichtdienst, in der Regel auch an zwei Wochenenden pro Monat</li> <li>Individuelle Bildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li> <li>Vergütung nach AVR.HN</li> <li>Jährliche Sonderzahlung im November</li> <li>Inflationsausgleichsprämie in 2024</li> <li>Mission-Leben-Rente (EZVK) </li> <li>Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)</li> <li>Fahrradleasing mit EURORAD</li> <li>Corporate Benefits®: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für eine Wohngruppe / Erzieher (m/w/d)

Die Hessische Steuerverwaltung Mit über 11.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung vorgeht und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Finanzamt Gießen die Stelle einer/eines Betriebsprüferin / Betriebsprüfers im Außendienst der hessischen Steuerverwaltung mit betriebswirtschaftlichem Bachelor-Abschluss und steuerfachlichem Schwerpunkt (BWL, Schwerpunkt Taxation) (m/w/d) zu besetzen. Das bringen Sie mit: <ul> <li>(demnächst) abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit steuerfachlichem Schwerpunkt</li> <li>Nachweis einer steuerfachlichen Schwerpunktsetzung kann sein:</li> </ul> <ol> <li>­Steuerfachlicher Studienschwerpunkt, insbesondere erfolgreicher Abschluss des Studiums Bachelor of Arts in Taxation oder Bachelor of Laws mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen und Steuern,</li> <li>bestandene Steuerberaterprüfung,</li> <li>­abgeschlossene Ausbildung zum / zur Steuerfachangestellten, Steuerfachwirtin / Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter oder</li> <li>­eine kaufmännische oder sonstige einschlägige Grundausbildung mit vorgeschriebener Abschlussprüfung und dem Nachweis mehrjähriger kaufmännischer, betriebswirtschaftlicher oder revisionstechnischer Tätigkeit, insbesondere als Bank- oder Industriekauffrau oder -mann.</li> </ol> Interesse? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung über <a href="https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/0050568426A61EDF8BF71727C5111911" target="_blank">https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/00505684…</a> Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Noch Fragen? Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Flippo, Tel.: 0641/4800-1693 im Finanzamt Gießen zur Verfügung. Detaillierte Fragen zu den anfallenden Tätigkeiten als Betriebsprüferin / Betriebsprüfers im Außendienst der hessischen Steuerverwaltung (m/w/d) beantwortet Ihnen gerne Herr Weber, unter der Durchwahl 0641/4800-2517. Ihre Tätigkeit: <ul> <li>Kontakt mit Unternehmen jeder Art und ihren geschäftsführenden Vertretenden und der steuerfachlichen bzw. rechtsanwaltlichen Beraterschaft </li> <li>Ermittlung von Lebenssachverhalten einschließlich deren steuerrechtlicher Würdigung</li> </ul> Folgende Eigenschaften zeichnen Sie aus: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Erfolgreicher Einstieg: Insgesamt 24-monatigen Traineeprogramms: <ul> <li>12-monatigen Traineephase I</li> </ul> <ol> <li>Durchlaufen unterschiedlichen Arbeitsbereichen eines Finanzamts, sowie fachtheoretische Wissensvertiefung</li> </ol> <ul> <li>12-monatigen Traineephase II</li> </ul> <ol> <li>vollumfängliche Ausbildung zu einer Betriebsprüferin bzw. Betriebsprüfer durch einen Mentor bzw. eine Mentorin</li> <li>eigenverantwortliche Durchführung mehrerer Betriebsprüfungen</li> </ol> Was wir bieten: • unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter mit Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b Entgeltordnung TV-H zuzüglich betrieblicher Altersversorgung und ggf. Kinderzuschlägen • abwechslungsreiches und selbständiges Arbeiten in der Betriebsprüfung nach Abschluss des Traineeprogramms • moderne IT-Ausstattung • qualifizierte Fortbildungsangebote auch nach Abschluss des Traineeprogramms • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf • äußerst flexible Arbeitszeitmodelle inklusive gleitender Arbeitszeit • Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten • Homeoffice und mobiles flexibles Arbeiten • umfangreiches Gesundheitsmanagement • LandesTicket für Fahrten auf allen Linien von NVV, RMV und VRN in Hessen Entwicklungsperspektiven: • attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-H • ggf. Übernahme in das Beamtenverhältnis (gehobener Dienst) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung

21 Vollzeit Jobs in Marburg, Deutschland