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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: ZEOP1208, Stellen‑ID: 1187336) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir, das Team der Personalgewinnung, verstehen uns als innovativen und gestaltenden Bereich, der eine kompetente und wirkungsstarke Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Zentrale der BImA sicherstellt. Im Sinne einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Personalgewinnung stehen wir vor der Herausforderung, z. B. durch die Optimierung von Abläufen oder durch potenzialorientierte Verfahren die Anzahl der Mitarbeitenden zu steigern. <ul> <li>Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidat*innen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen.</li> <li>Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidat*innen an Bord zu bringen.</li> <li>Sie wirken mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen.</li> <li>Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien.</li> <li>Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art.</li> <li>Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z. B. die Ergebnisse der Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt unsere Gremien (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und Personalrat) einbinden.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)</li> <li>Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Gleichstellung, Personalvertretung etc.)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidat*innen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING &amp; Co</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)

Du möchtest im Bereich der Wirtschaftspsychologie durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Die Firma innerSense befindet sich im Herzen von Köln. Die qualitative Marktforschung von innerSense ermöglicht es Unternehmen, tiefere Einblicke in die Bedürfnisse und Verhaltensweisen ihrer Zielgruppen zu gewinnen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Basis ist immer die morpho­logische Tiefen­psycho­logie. Tiefe ohne Schwere - Wir helfen den inneren Sinn von Verbraucherverhalten zu verstehen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - innerSense:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von innerSense für Dich!</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst eine zusätzliche Vergütung von uns </li></ul>Bei der IU - Campus Köln:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du wirst bei der Steuerung und Durchführung von Marktforschungsprojekten im Themenfeld Strategie, Brand/Image und Werbeforschung unterstützen </li><li>Du wirst nach Trends forschen, zukunftsträchtige und relevante Themenfelder eruieren und Handlungsempfehlungen daraus ableiten und aufbereiten</li><li>Du führst Tiefen-Interviews durch und unterstützt das Team bei der Ergebnisvorstellung beim Kunden</li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du sprichst und schreibst fließend Englisch</li><li>Du hast Erfahrungen in der Erstellung von PowerPoint Präsentationen </li><li>Du hast die Fähigkeit, kreative Lösungen und Ideen zu entwickeln</li><li>Du hast Spaß an psychologischen Zusammenhänge </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme

Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) - innerSense

Zum sofortigen Einstieg suchen wir jeweils einen Erzieher/in (m/w/d) für den Standort Düsseldorf, Bochum, Essen, Mönchengladbach, Herne, Krefeld, Hagen, Duisburg, Oberhausen, Viersen und im Raum Kreis Neuss <h3> Erzieher/in (m/w/d) ab 20€ </h3> Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Referenz-Nummer: a0tbI000006tEoaQAE <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder in diversen Kitaformen</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte</li> <li>Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen</li> <li>Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder</li> <li>Organisation und Teilnahme an Ausflügen und Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in</li> <li>Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld</li> <li>Kreativität und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD)</li> <li>Eine herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle</li> <li>Ausführliche Informationen zu Ihrem Einsatzbetrieb</li> <li>Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption</li> <li>Persönliche Bindung zur Einrichtung</li> </ul>

Erzieher/in (m/w/d) ab 20€

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich VI –Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen- in der Abteilung „Liegenschaftskataster und Geoinformationen“ im Sachgebiet „Geoinformationen und Statistik“ (62/6) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeitung in der „Abgeschotteten Statistikstelle“ (m/w/d) INTERAMT Angebots-ID1193780 zur Unterstützung der Statistikstelle und des Kreismonitoring zu besetzen. <ul> <li>Aktualisierung des Kreismonitoring (allgemeine Kreisstatistik)</li> <li>Dauerhafte Betreuung der Statistikstelle</li> <li>Auswertungen und Analysen von Statistiken</li> <li>Unterstützung der Prozesse zum Bildungs- und Sozialmonitoring im Ennepe-Ruhr-Kreis</li> <li>Fachliche Anwenderbetreuung für ein GIS-basiertes, raumzeitliches Analysetool</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Statistik, Sozialwissenschaften, Verwaltungsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder die zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst</li> <li> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. </li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Praktische Erfahrung in einer Statistikstelle oder ähnlicher Organisationsform</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in Excel, gute Kenntnisse in Word und Power Point</li> <li>Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen wie QGIS</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit und hohe Anforderungen an selbstständiges Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung.</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen. Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Sachbearbeitung in der „Abgeschotteten Statistikstelle“ (m/w/d)

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Leitstellendisponent/-in (m/w/d) im Amt für Bevölkerungsschutz

Sachbearbeiter/-in für den Bereich Steuern (m/w/d)

Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Ordnungsdienst (m/w/d) Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Sicherheit und Ordnung sucht für das Sachgebiet Kommunaler Ordnungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Ordnungsdienst (m/w/d) (A 9 LBesG/EG 9a TVöD) Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19,5 bzw. 20,5 Stunden ist möglich. Ihre Aufgaben Sie zeigen Präsenz im Stadtgebiet und stehen als Ansprechpartner*in für die Bürger*innen sowie Besucher*innen und Gewerbetreibende der Stadt im Rahmen des Außendienstes zur Verfügung Kontrolle besonders zu überwachender Bereiche Unterstützung bei der ordnungsbehördlichen Begleitung von Veranstaltungen Ordnungsbehördliche Überprüfungen Durchsetzung ordnungsbehördlicher Maßnahmen Ermitteln, Feststellen, Ahndung und Beseitigung ordnungswidriger Zustände im öffentlichen Raum und die Durchführung präventiver Maßnahmen Freiheitsentziehende Maßnahmen, u.a. Unterbringung nach PsychKG und Ingewahrsamnahmen, sowie weitere Sofortmaßnahmen nach dem OBG NRW und PolG NRW Enge Kooperation mit anderen städtischen Dienststellen, z.B. bei Maßnahmen des Ausländer- oder Jugendamtes Wahrnehmen von gemischten Streifen mit Ordnungspartnern, insbesondere mit der Landes- und Bundespolizei sowie dem Umweltordnungsdienst des Rhein-Sieg-Kreises Teilnahme an der Rufbereitschaft PsychKG außerhalb der regulären Dienstzeiten Ihr Profil Bei Beschäftigten der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (AL I) bzw. bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2.Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Polizei, Justiz oder Zoll. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens zweijähige Berufserfahrung im Kommunalen Ordnungsdienst oder im Streifendienst der Polizei (Bei den Oder-Varianten wäre eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis und Eingruppierung in die EG 8 möglich. Perspektivisch erfolgt nach Erfüllen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und vollumfänglicher Aufgabenübertragung eine Eingruppierung in die EG 9a) Erfahrungen im kommunalen Ordnungsdienst und/oder nachgewiesene Kenntnisse im Bereich von Deeskalationsstrategien sowie Selbstverteidigung sind von Vorteil Kommunikative, überdurchschnittlich flexible Persönlichkeit mit der Bereitschaft, den Dienst im Schichtdienst in einem Zeitrahmen zwischen 07.00 Uhr – 02.00 Uhr einschl. Wochenende zu leisten Verbindliches Auftreten und sehr gute Umgangsformen, ausgeprägte Kontaktfähigkeit, gutes Durchsetzungsvermögen sowei die Fähigkeit, Konflikte angemessen zu lösen. Führerschein Klasse B Eine für die Tätigkeit erforderliche körperliche Fitness, da die Tätigkeit größtenteils und ganzjährig im Außendienst erfolgt sowie die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Vollzugs- und Schichtdienst Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung und zur regelmäßigen Teilnahme am Einsatztraining sowie allgemeine Fortbildungsbereitschaft Wohnortnähe; die Dienststelle muss zwingend innerhalb von 35 Minuten (Fahrtzeit) erreicht werden Als Mitarbeiter*in im städtischen Ordnungsdienst haben Sie vielfältige Kontakte mit Bürger*innen und repräsentieren die Stadt Troisdorf, insofern wird Wert auf ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild gelegt. Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, leistungsorientierte Bezahlung und ein zertifiziertes mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Sind sie neugierig geworden und möchten gerne noch zusätzliche Informationen, dann wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Scheper, Tel. 02241 900-309, <a href="mailto:ScheperC@Troisdorf.de" target="_blank">ScheperC@Troisdorf.de</a> oder die Sachbereichsleiterin Frau Marner, Tel. 02241 900-305, <a href="mailto:MarnerM@troisdorf.de" target="_blank">MarnerM@troisdorf.de</a>. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.09.2024 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Ordnungsdienst (m/w/d)

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter bundeskartellamt.de.<h2>Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)1</h2>(Referenznummer: 24-17)in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet in folgenden Einsatzbereichen zu besetzen: <ul><li>Eine der Beschlussabteilungen</li><li>Die Zentralabteilung</li><li>Das Wettbewerbsregister</li><li>Die Grundsatzabteilung</li><li>Die Prozessabteilung</li></ul><h2>Diese interessanten Aufgaben­gebiete warten u. a. auf Sie:</h2><ul><li>Konzeptionelles Arbeiten und die Bearbeitung von Grundsatz­angelegenheiten sowie Einzelfällen im jeweiligen Zuständigkeits­bereich</li><li>Selbständige Bewertung rechtlicher Sachverhalte</li><li>Erstellung verschiedener Unterlagen (z. B. Vermerke, Vorlagen, Merkblätter, Bescheide)</li><li>Bearbeitung interner und externer Anfragen und die Konzeption von Leitlinien</li></ul>Teilen Sie uns gerne in Ihrem Anschreiben Ihren präferierten Einsatzort mit! <ul> <li>Eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder für den gehobenen Justizdienst (Rechtspfleger­prüfung) oder</li> <li>ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Rechtswissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungs­fachwirtin bzw. Verwaltungs­fachwirt oder geprüfte Wirtschafts­fachwirtin bzw. geprüfter Wirtschafts­fachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestellten­lehrgang II.</li> </ul> Sofern Sie einen ausländischen Bildungs­abschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultus­minister­konferenz bei. <h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2> <ul> <li>Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Vorschriften des jeweiligen Einsatz­bereiches einzuarbeiten</li> <li>IT‑Affinität, gute EDV‑Anwender­kenntnisse in Microsoft-Office-Standard­anwendungen und die Bereitschaft, sich in andere IT‑Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise in deutscher Sprache</li> <li>Ein überzeugendes und sicheres Auftreten</li> <li>Eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <h2>Von Vorteil sind außerdem:</h2> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst</li> <li>Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in englischer Sprache</li> </ul> <ul><li>Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.</li><li>Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir Ihre Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundes­kartellamt an. Die Stelle ist nach Besoldungs­gruppe A 9g bis A 11 Bundes­besoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.</li><li>Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamten­rechtlichen Probezeit.</li></ul><h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li><li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li><li>Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li><li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home‑Office zu arbeiten.</li><li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li><li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK‑Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.</li><li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li></ul>Weitere Informationen:Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.

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