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<h2>Consultant Public Management (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als zentrale Einheit für die Verwaltung der Finanzen der Stadt ist die Stadtkämmerei auch für die neue stadtweite Aufgabe „Nachhaltige Haushaltssteuerung“ zuständig. <ul> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Koordinierung und inhaltliche Begleitung für eine nachhaltige Haushaltssteuerung, eine strategische Investitionsplanung und für die Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der Aufgabenerfüllung der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Sie bauen die neue zentrale Organisationseinheit zur Haushaltssteuerung auf und leiten die weiteren Mitarbeitenden im Team</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für o. g. Aufgaben und begleiten die Entscheidungsfindung des Gemeinderats und der Verwaltungsspitze</li> <li>Sie vertreten die Amts- und Referatsinteressen in stadtweiten Abstimmungsprozessen und Projekten mit finanz- / haushaltspolitischer Bedeutung</li> <li>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder Betriebswirtschaft jeweils möglichst mit einschlägigem Vertiefungsschwerpunkt</li> <li>Erfahrungen in der finanzwirtschaftlichen Steuerung bzw. im Controlling oder der Kostenrechnung im öffentlichen Bereich</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Wirtschaftsrecht sind vorteilhaft</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes mit Erfahrung in den zuvor genannten Bereichen</li> <li>herausragendes Engagement, strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Verhandlungsgeschick, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in stadtpolitisch wichtigen Themen</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14.

Consultant Public Management (m/w/d)

<h2>Stellvertretende Einrichtungsleitung KiTa Don-Carlos-Straße (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Don-Carlos-Straße 20 ist eine 6-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 88 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung bietet den Kindern vielfältige Bildungsmöglichkeiten, insbesondere die ganzheitliche Sprachbildung in einer ansprechenden Einrichtung. <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der 6-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 0-6</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben – insbesondere Teamentwicklung und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der KiTa-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen. Eine Neubewertung der Stelle in S 15 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen möglich.

Stellvertretende Einrichtungsleitung KiTa Don-Carlos-Straße (m/w/d)

<h1>Logopäde/-in (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit zu besetzen (100 % unbefristet und 50 % befristet bis 31.07.2029). Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die logopädische Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen, die Störungen der Sprache, des Sprechens, der Kommunikation/Interaktion, der Mundmotorik oder des Schluckens aufweisen und für die Beratung deren Bezugspersonen</li> <li>Sie führen selbstständig standardisierte Diagnostik- und Testverfahren durch</li> <li>Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten</li> <li>innerhalb des logopädischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit</li> <li>Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie Abrechnung und Aktenführung</li> <li>Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/-in</li> <li>Sie haben idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen, v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern</li> <li>Sie haben bestenfalls schon Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie </li> <li>Sie besitzen eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und haben gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Sie sind eine engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>die Arbeit in einem großen interdisziplinären Team</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

Logopäde/-in (m/w/d)

<h2>Koordinator/-in für stadtweite Hochbauprozesse (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Hochbauamt ist für die Umsetzung städtischer Hochbaumaßnahmen zuständig und verantwortet das Projektmanagement zur Umsetzung aller Phasen der Steuerungs-, Architekten- und Ingenieurleistungen nach HOAI bzw. AHO. <ul> <li>Sie übernehmen die Projektentwicklung und -steuerung im Auftrag der Amtsleitung bei herausgehobenen Projekten mit politischer Bedeutung</li> <li>Sie sind die Vertretung der Amts- und/oder Referatsinteressen in stadtweiten Projektgruppen und Lenkungskreisen</li> <li>der referatsübergreifende Austausch innerhalb der Stadtverwaltung, gegenüber externer Verbände und Organisationen sowie im interkommunalen Bereich gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>zudem zählt die Gesamtverantwortung bei Regelwerken und der Entwicklung von Querschnittsthemen im stadtweiten Hochbau zu Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sie sind verantwortlich für Grundsatz- und Koordinationsaufgaben im Hochbauwesen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachbereichen Architektur, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss und Berufserfahrung, angelehnt an die genannten Aufgabenbereiche</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte</li> <li>interdisziplinäre Erfahrungen in der Kommunalverwaltung</li> <li>hohe Belastbarkeit, herausragendes Engagement, sowie strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>überzeugende Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bei außergewöhnlichen Projekten</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Stuttgart Mitte</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD.

Koordinator/-in für stadtweite Hochbauprozesse (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Sekretariat örtlicher Personalrat (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Der Personalrat setzt sich mit seinen aktuell 11 Mitgliedern für die Interessen von über 700 Mitarbeitenden im Jobcenter ein. Hierzu gehören unter anderem regelmäßige Personalratssitzungen, die Beratung von Mitarbeitenden, die Teilnahme an Bewerbungsverfahren, Personalgesprächen, Projekten, Zirkeln und Arbeitskreisen sowie die Organisation der jährlichen Personalversammlung und Gemeinschaftsveranstaltung für alle Mitarbeitenden. <ul> <li>Sie übernehmen Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation wie Entgegennahme von Anfrage der Mitarbeitenden, die Verteilung der Post, die Terminkoordination sowie die Überwachung von Fristen und Terminen</li> <li>Sie bereiten die Unterlagen und Einladungen für die Personalratssitzungen vor, nehmen regelmäßig an den Sitzungen teil und erstellen die Sitzungsprotokolle</li> <li>Sie pflegen Statistiken sowie die Ablage und beachten dabei die datenschutzrechtlichen Vorgaben</li> <li>Sie erteilen allgemeine Auskünfte und beantworten Anfragen nach Rücksprache schriftlich</li> <li>Sie unterstützen bei Recherchearbeiten und suchen beispielsweise aktuelle Urteile oder Fachartikel</li> <li>Sie helfen bei der Organisation von Veranstaltungen, z. B. Personalversammlung, Arbeitskreise (u. a. durch MS-PowerPoint-Präsentationen, Protokolle)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare anerkannte kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder verfügen über eine abgeschlossene erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehemals Angestelltenlehrgang I)</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>einen sicheren Umgang mit IT-gestützter Bürokommunikation, insbesondere mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Organisationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.

Mitarbeiter/-in Sekretariat örtlicher Personalrat (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Heraus­forderung gleicher­maßen. Referat 14 – Betriebliches und Behördliches Mobilitätsmanagement und Recht – ist zuständig für Rechts­fragen des Justiziariats, den behörd­lichen Datenschutz, die Informations­sicherheit, die klima­freund­liche Mobilität der Landes­bediensteten und die Förderung einer nachhaltigen Mobilität in Unter­nehmen und Behörden in Baden-Württemberg. Wir suchen für die Verstärkung des Justiziariats im Referat 14 – Betriebliches und Behördliches Mobilitäts­management und Recht eine/n engagierte/n und motivierte/n Referentin / Referent (w/m/d) (Volljuristin / Volljurist) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeit­beschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personal­entwicklung. Die Vollzeit­stelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeit­naher Teilzeit besetzt werden. Bewerbungen von zwei Personen, die sich gemeinsam um diese Stelle bewerben und diese im Jobsharing teilen möchten (Tandem­bewerbungen), sind aus­drücklich erwünscht. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraus­setzungen kann die Stelle im Beamten­verhältnis bis Besoldungs­gruppe A 14 oder im Beschäftigten­verhältnis in Entgelt­gruppe 13 TV-L besetzt werden. <ul> <li>Mitarbeit im Justiziariat in allen Rechtsgebieten des Ministeriums </li> <li>Wahrnehmung des Amtes des behördlichen Datenschutzbeauftragten (DSB) </li> <li>Bearbeitung von Rechts- und Organisationsfragen der Informationssicherheit in Abstimmung mit dem Informationssicherheitsbeauftragten des Ministeriums für Verkehr (Ressort-CISO) </li> <li>Bearbeitung von Rechts- und Organisationsfragen zur Informationsfreiheit </li> <li>Mitwirkung an hausinternen Fortbildungsveranstaltungen, insbesondere zum Allgemeinen Verwaltungsrecht, Vergaberecht und Datenschutzrecht </li> </ul> <ul> <li>Sie haben die erste juristische Prüfung und die zweite juristische Staatsprüfung mit über­durch­schnittlichem Erfolg (jeweils mind. 6,5 Punkte) abgeschlossen. </li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Selbstbewusstsein. </li> <li>Sie haben ein sicheres Urteilsvermögen und arbeiten zielgerichtet, eigeninitiativ und selbstständig. Sie zeichnen sich durch strukturiertes, strategisches und konzeptionelles Denken aus. </li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. </li> <li>Sie können sich mündlich und schriftlich adressatengerecht ausdrücken. </li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung </li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li>Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung </li> <li>JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li> <li>Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen </li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referentin / Referent (Volljuristin / Volljurist) (w/m/d) Betriebliches und Behördliches Mobilitätsmanagement und Recht

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die Abteilung Zentrale Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Sachbearbeiter:in für die Sachgebiete Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz und Einkauf (w/m/d) (24/21/1297) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz: <ul> <li>Unterstützung bei der Behebung der durch die Fachkräfte für Arbeitssicherheit festgestellten Mängel nach dem Arbeitsschutzgesetz </li> <li>Organisation von Schulungsveranstaltungen für den Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz</li> <li>Abrechnung von Fremdleistungen im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz und der Berufsgenossenschaften</li> </ul> im Bereich Einkauf: <ul> <li>Wirtschaftliche Beschaffung von Waren und Warengruppen unter Beachtung ökologischer und sozialer Gesichtspunkte</li> <li>Weiterentwicklung des ökologischen Beschaffungskatalogs der Diözese Rottenburg-Stuttgart</li> <li>Schnittstelle für den zentralen Einkauf der verschiedenen Verwaltungsstellen</li> <li>Mitwirkung bei der Kostenkalkulation für den Diözesanen Haushalt im Bereich zentraler Einkauf, Erarbeitung und Umsetzung von Einsparpotenzialen</li> </ul> <ul> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der maßgeblichen Grundlagen, wie z. B. Arbeitssicherheitsgesetz, Arbeitsstättenverordnung, etc. sind wünschenswert</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (MS-Office)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für die Sachgebiete Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz und Einkauf (w/m/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Abteilung Kreisschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und zukunftsorientierte Projekte, als IT-Systembetreuer*in und Lizenzmanager*in für die Schulen des Landkreises <ul> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Lizenzmanagements für die acht Landkreisschulen, </li> <li>Betreuen und Administration der Serverinfrastruktur und der Computernetze sowie der aktiven Netzwerkkomponenten an den Schulen des Landkreises (sieben Berufliche Schulen und ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum),</li> <li>Durchführen von Fehleranalysen und Beheben auftretender Störungen,</li> <li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern und den pädagogischen Systembetreuern an den Schulen,</li> <li>Unterstützen bei der Beschaffung von Informationsund Kommunikationstechnik für die Schulen,</li> <li>Verwalten von Benutzern und Vergabe von Zugriffsrechten,</li> <li>Mitarbeit bei Projekten der Schul-IT.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit langjähriger Berufserfahrung,</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>selbstständige aber auch teamfähige Arbeitsweise,</li> <li>Organisationsstärke, kollegial und kooperationsfähig,</li> <li>aufgeschlossen für wechselnde Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft,</li> <li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft,</li> <li>Führerschein der Klasse B,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

IT-Systembetreuer (m/w/i) und Lizenzmanager (m/w/i)

<h2>Mitarbeiter/-in Städtischer Vollzugsdienst (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Der Städtische Vollzugsdienst des Amts für öffentliche Ordnung ist unter anderem für präventiv-polizeibehördliche Aufgaben im Außendienst zuständig und im gesamten Stuttgarter Stadtgebiet tätig. <ul> <li>Sie nehmen die polizeiliche Überwachung innerstädtischer Bereiche, öffentlicher Anlagen, Außenbezirke, Naherholungs-, Landschafts- und Naturschutzgebiete sowie Wälder im Rahmen des Streifendienstes wahr</li> <li>Sie sind zuständig für die Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten und die Verhinderung von Ordnungsstörungen</li> <li>Sie führen Tierhaltungsüberprüfungen nach dem Tierschutzgesetz durch</li> <li>Sie tragen aktiv zur Erledigung der Zwangsstilllegungen bei Fahrzeugen im Auftrag der Kfz-Zulassungsstelle bei</li> <li>Sie erledigen die sich aus dem Streifendienst ergebenden Schreibarbeiten, wie z. B. aussagekräftige Berichte, Stellungnahmen und Anzeigen von Ordnungswidrigkeiten</li> <li>Sie arbeiten überwiegend im Außendienst mit täglichen Fußstreifen bei unterschiedlichen Witterungsverhältnissen (Kälte, Hitze, Feuchtigkeit). Der Dienst erfolgt nach Dienstplan im Schichtdienst abwechselnd in Früh- und Spätschicht, einschließlich Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Verwaltungsberuf der öffentlichen Verwaltung, ein abgeschlossenes Studium oder</li> <li>abgeschlossene erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)</li> <li>Führerschein der Klasse B (ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen)</li> <li>die waffenrechtliche Eignung und Zuverlässigkeit sowie körperliche Fitness und die Bereitschaft, das Deutsche Sportabzeichen in Bronze hierfür bis zur Einstellung abzulegen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum Umgang mit Konfliktsituationen</li> <li>zuverlässiges, eigenständiges Arbeiten und sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Zusatzurlaubstage aufgrund ständiger Schichtarbeit gemäß TVöD und freie Dienstkleidung</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD mit Gewährung einer Zulage.

Mitarbeiter/-in Städtischer Vollzugsdienst (m/w/d)

<h2>Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Münster (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Beratungszentrum Stuttgart Münster, Mühlhausen, Hallschlagbesteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Münster, Mühlhausen, Hallschlag. Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> <ul> <li>Sie beraten Mütter, Väter und Kinder / Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Sie sind beratend und vermittelnd an der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung beteiligt</li> <li>Sie tragen aktiv zur Sicherung des Kinderschutzes bei</li> <li>stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern, sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende</li> </ul> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). <ul> <li>ein Studium im Bereiche Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund</li> <li>Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

626 Vollzeit Jobs in Leinfelden, 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland