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Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie den Fachverband Druck- und Papiertechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main als Experte Veranstaltungsmanagement &amp; Kommunikation (m/w/d) Der Fachverband Druck- und Papiertechnik vertritt als Sprachrohr die Interessen von rund 170 Mitgliedern aus Deutschland und Europa, insbesondere mittelständische Familienunternehmen aus dem Bereich der herstellenden Industrie. Der Fachverband stärkt somit die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industrie und setzt sich für „Made in Germany“ als internationales Qualitätsmerkmal ein. <ul><li>Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationskonzepten für Messen, Kongresse und Social Media</li><li>Events: Planung und Durchführung von nationalen wie internationalen Kongressen, Messeauftritten und weiteren Veranstaltungen</li><li>Partnermanagement: Unterstützung beim Stakeholder-Management von unseren Messe- und Eventpartnern</li><li>Kommunikationsmanagement: Interne und externe Kommunikation in verschiedenen Online-Medien</li><li>Studien: Steuerung und Aufbereitung von relevanten nationalen wie internationalen Brancheninformationen für unsere Mitglieder (Statistik &amp; Forecast-Studien)</li><li>Fachbeiträge: Konzeption sowie redaktionelle Ausarbeitung von Fachbeiträgen zu den Themen Maschinenbau, Anwendungsbereiche und Fachkräfte</li><li>Social-Media-Management: Aktive Betreuung unterschiedlicher Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, TikTok und weitere Kanäle)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Messe, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Messe- und Kongresskonzeption sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen</li></ul> <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul>Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.

Experte Veranstaltungsmanagement & Kommunikation (m/w/d)

Wachse mit uns – starte Deine Karriere bei der IU! Verstärke unser B2C Sales Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) an unserem Studienort in Mainz. <ul><li>Du berätst unsere Studieninteressierten vertriebsorientiert am Telefon und auch vor Ort und gewinnst sie für ein Studium an unserer Hochschule.</li><li>Du gehst aktiv auf unsere Studieninteressierten zu (nur warme Leads) und führst sie zum Abschluss eines Studienvertrages. </li><li>Du bist erste Ansprechperson für Studieninteressierte am Campus in Mainz.</li><li>Du bist das erste Gesicht am Campus und vertrittst die IU an Schulen, auf Messen und an Infotagen vor Ort.</li><li>Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen im B2B-Vertrieb sowie mit den Teams anderer Abteilungen zusammen.</li></ul> <ul><li>Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Hotellerie, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Industrie, Büromanagement oder Groß- und Außenhandel. </li><li>Du bist kontaktfreudig und kommunikativ und begeisterst Dich für eine überwiegend telefonische Tätigkeit. </li><li>Du hast Spaß an der Arbeit im Vertrieb von Hochschulangeboten und Weiterbildungen und bringst idealerweise Erfahrungen im B2C-Vertrieb mit. </li><li>Du überzeugst durch Deine verlässliche Art, bringst Dich als Teamplayer ein und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.</li></ul> <ul><li>Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Schließlich ist Deine Zufriedenheit ein wesentlicher Bestandteil einer positiven und produktiven Umgebung.</li><li>Arbeite flexibel: Es ist Dein Job! Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren – sowohl zeitlich wie auch örtlich wie z.B. durch Home Office Tage.</li><li>Mitten im Geschehen: Den Studierendenalltag kannst Du direkt vor Ort am Campus miterleben. Damit Du Dich hier auch wohlfühlst, sorgen wir für top ausgestattete Büroräume, einladende Aufenthaltsbereiche und regelmäßige Afterwork-Events. Lass Dich von unserem ganz besonderen Campus-Charme begeistern!</li><li>Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen.</li><li>Erhole Dich gut: Wir strengen uns täglich an, nehmen uns aber auch die Zeit, wieder neue Kräfte zu tanken: mit 30 Tagen Jahresurlaub plus einem extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li><li>Nachhaltig ans Ziel: 9-Euro-Ticket war gestern, bei uns gibt's das Deutschlandticket für 7€. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes.</li></ul>

Mitarbeiter B2C Vertrieb und Studienberatung in Mainz (m/w/d)

Unternehmen sollten sich auf das konzentrieren können, was ihnen wichtig ist. Zahlungen können ein Ärgernis und eine Ablenkung sein - seit über 30 Jahren helfen wir 53.000 Unternehmen auf der ganzen Welt, Zeit und Geld zu sparen - mit Lösungen, die so intelligent sind, dass sie sich im Laufe der Zeit bewähren und einen echten, nachhaltigen Nutzen bieten - jeden Tag. Simple only works if it's smart - und das gilt auch für das Arbeitsleben. Bei AirPlus machen wir es richtig, damit DU strahlen kannst. Wir denken über Deine Zukunft nach... denn um neugierig zu bleiben und mutige Schritte in Deinem Fachgebiet zu wagen, benötigst Du jemand, der Dir den Rücken stärkt. Wir fühlen uns dynamisch... weil unser internationales Umfeld, unsere erfahrene Führung und unser Engagement für Anpassungsfähigkeit uns die Möglichkeit geben, für unsere Kunden und füreinander die Extrameile zu gehen. Wir agieren in Zusammenarbeit... weil engagierte Teams und vertrauensvolle, menschliche Beziehungen bedeuten, dass wir alles tun, was nötig ist, um es als Team zu schaffen. Besuche uns auf airplus.com und erfahre mehr über eine Zukunft im Corporate Payment. Du wolltest schon immer mal in die Bereiche Recruiting und Ausbildung schnuppern oder bringst bereits erste Erfahrung mit? Du möchtest Praxiserfahrung sammeln, Dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Dieses Praktikum bietet Dir spannende und vielschichtige Themen. Du unterstützt und wirkst im gesamten Recruiting Prozess mit und kannst Dich darüber hinaus in spannenden Projekten aktiv einbringen: <ul> <li>Das Bewerbermanagementsystem wird von Dir gepflegt und somit der regelmäßige Kontakt zu den Bewerbern sichergestellt</li> <li>Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen</li> <li>Gemeinsam mit unseren Management Consultants bist Du Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und viele weitere Schnittstellen</li> <li>Du unterstützt bei der Auswahl und der Einstellung unserer Nachwuchskräfte</li> <li>Du wirkst aktiv bei der Organisation und Durchführung des Onboardings unserer Nachwuchskräfte mit</li> <li>Du bist verantwortlich für verschiedene administrative Aufgaben im Nachwuchskräftebereich</li> <li>Darüber hinaus erhältst Du Einblicke in zahlreiche Themen des Personalbereichs und kannst Dich in spannende Projekte einbringen und diese zum Teil eigenständig betreuen</li> </ul> <ul> <li>Aufgeschlossene und kommunikative Student:innen oder Absolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften</li> <li>Idealerweise hast Du Dein Studium auf den Schwerpunkt Personal ausgerichtet und konntest bereits erste Erfahrung im Personalbereich sammeln</li> <li>Du bringst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Flexibilität mit und zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen werden vorausgesetzt</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab</li> </ul> Das Praktikum ist befristet auf 12 Monate ab dem 01.12.2024. <ul> <li>discounts</li> <li>events</li> <li>wellness</li> <li>gym</li> <li>canteen</li> <li>health benefits</li> <li>shower</li> <li>snacks &amp; drinks</li> <li>jobticket</li> <li>mobile working</li> </ul>

Praktikant - Human Resources Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung (m/w/d)

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere knapp 400 Beschäftigten nahezu 76.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung <ul> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Korrespondenz mit Partnern, Ministerien und Hochschulen, übernehmen die Terminkoordination und behalten laufende Themen im Blick</li> <li>Sie führen eigenständig die Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern (Geschäftspartner, Lieferanten, Kontakte aus Politik und der Hochschullandschaft)</li> <li>Sie agieren souverän in sämtlichen Bereichen des Officemanagements, planen Geschäftsreisen, Betriebsveranstaltungen und organisieren Sitzungen inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Sie koordinieren und realisieren interne Projekte mit wechselnden Aufgabenstellungen</li> <li>Sie konzipieren, beauftragen und überwachen interne und externe Schulungsmaßnahmen</li> <li>Sie sind bereit sich in den Bereich Arbeitssicherheit einzuarbeiten und dort als erste*r Ansprechpartner*in für alle Bereiche zuständig zu sein</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung bei der Bearbeitung unseres Beschwerdemanagements</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) oder alternativ über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium/Bachelor (z.B. Betriebswirtschaft/Betriebswirt*in)</li> <li>Sie besitzen bereits relevante Berufserfahrung vorzugsweise aus der Hochschul- oder Bildungsbranche, bei einem Verband oder in einem vergleichbaren Umfeld</li> <li>Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent und haben Erfahrung im Verfassen und Redigieren von Texten</li> <li>Sie arbeiten gerne konzeptionell, sind offen für neue Ideen und überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen und kommunizieren in der deutschen Sprache einwandfrei sowohl in Wort als auch in Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. + 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden von uns ausdrücklich unterstützt</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

Sie lieben die Arbeit in der stationären Jugendhilfe? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem Bethanien Kinder- und Jugenddorf Eltville leben im stationären Bereich rund 170 Kinder und Jugendliche, die von Pädagog*innen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Dabei ist unser gemeinsames Ziel: Die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir für den stationären Bereich Verstärkung und wünschen uns Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für verschiedene Gruppen im Rheingau <ul> <li>Strukturierung des pädagogischen Alltags anhand unserer Konzeption</li> <li>Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehung bei jungen Menschen, die vielfältige Beziehungsabbrüche hinter sich haben</li> <li>Entwicklung tragfähiger Perspektiven mit den jungen Menschen anhand der Hilfeplanung</li> <li>partnerschaftliche Elternarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute kommunikative und selbstreflexive Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft, sich in ein Team einzubringen und im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung, Respekt und Partizipation</li> </ul> <ul> <li>die Mitarbeit in einem professionellen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften</li> <li>einen anspruchsvollen Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsspielräumen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR, einschließlich Jahressonderzahlungen, SuE-Zulage und 30 Tagen Urlaub sowie zwei Regenerationstagen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse</li> <li>Möglichkeit zur Gesundheitsförderung und Job-Bike</li> <li>Nutzung von Zeitwertkonten</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - auch im eigenen Fortbildungsinstitut</li> <li>kindgerechte und liebevoll gestaltete Wohngruppen</li> <li>einen Arbeitsplatz in gepflegter Umgebung</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Fachprüfer/in (w/m/d) für den kaufmännischen Bereich beim Revisionsamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li> Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r </li> <li> Eintritt sofort </li> <li> Dauer unbefristet </li> <li> Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich </li> <li> Bezahlung A 14 HBesG bzw. EG 13 TVöD </li> <li> (Brutto-)Gehalt 4.985,95 € bis 6.635,44 € (je nach Berufserfahrung) </li> <li> Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) </li> <li> Bewerbungsfrist 7. Oktober 2024, Kennziffer 2/268 (bitte angeben) </li> </ul> Einsatzort ist der Arbeitsplatz in einem Einzelbüro im Revisionsamt, aber auch vor Ort, in den Fachämtern. Die kaufmännische Prüfung teilen sich zwei Stellen, die andere ist mit einem Betriebswirt (FH) besetzt. Der Einsatzbereich ist neben der Stadtverwaltung auch die Stadtwirtschaft. Über die Prüfung der städtischen Jahres- und Gesamtabschlüsse hinaus berät die/der kaufmännische Prüfer/in die städtischen Organisationseinheiten mit dem Ziel, die Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung als Steuerungsinstrument der Dezernate anzuwenden. Zu ihren/seinen Aufgaben gehört zusätzlich die Prüfung der Einhaltung des EU-Beihilferechts, damit einhergehend auch die Kommunikation mit der Stadtwirtschaft.​​​​​​ <ul> <li>Prüfung des Jahresabschlusses der Stadt</li> <li>Prüfung des Gesamtabschlusses der zu konsolidierenden Unternehmen, Eigenbetrieben und Stadt</li> <li>Kaufmännische Auftragsprüfungen, z. B. Jahresabschlüsse dritter Gesellschaften </li> <li>EU-Beihilfe-Prüfung</li> <li>Beratung innerhalb der Stadtverwaltung</li> <li>Kassenprüfungen</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) oder</li> <li>Master- bzw. Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Master of Public Management an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit) oder</li> <li>Beamtinnen und Beamte mit Bachelorprüfung im Studiengang Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung bzw. im kaufmännischen Rechnungswesen (ab 2 Jahre) oder langjähriger Erfahrung im betriebswirtschaftlichen Kontext (ab 3 Jahre) ist zwingend erforderlich</li> <li>gute Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Grundsätze der ordnungsgemäßen Buchführung,</li> <li>Kenntnisse im Handels-, Gesellschafts- und Steuerrecht,</li> <li>Kompetenz in der Berichtserstellung</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>soziale Kompetenz im Umgang mit Bediensteten der geprüften Stellen und Vertreter/innen der Stadtwirtschaft,</li> <li>selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Interesse und Fähigkeit sich in vielseitige Rechtsgebiete einer Kommunalverwaltung einarbeiten zu können,</li> <li>digitale Kompetenz</li> </ul> Alle Mitarbeiter/innen des Revisionsamtes arbeiten selbständig und sind Fachleute für den ihnen zugewiesenen Prüfbereich. Die Amtsleitung, der die Mitarbeiter/innen einzig berichten, pflegt einen kollegialen Führungsstil. Schwierige Einzelfragen werden sowohl mit der Amtsleitung als auch mit den übrigen Kolleg/innen beraten. Eine Einarbeitung findet ebenso statt. Die Zuständigkeit des Revisionsamtes erstreckt sich auf die gesamte Stadtverwaltung und die Eigenbetriebe der Stadt, was für ständig neue Aufgabenstellungen und Herausforderungen sorgt. Weitere Vorteile sind: <ul> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Str. 67-73, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Fachprüfer/in (w/m/d) für den kaufmännischen Bereich beim Revisionsamt

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. August 2025 für unsere Straßenmeistereien Bad König, Beerfelden, Bensheim, Groß-Gerau und Groß-Umstadt motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Südhessen In der 3-jährigen duale Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte sowie an der Lehrbaustelle (Rotenburg an der Fulda) vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens einen Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres (diesen musst Du auf eigene Kosten erwerben)</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.126,85 € brutto pro Monat (Stand 07/2024) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul>

Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Südhessen

Motiviert durch den Gedanken, Menschen in Arbeit zu bringen und Unternehmen zu mehr Flexibilität zu verhelfen, gründete Petra Eisen im Januar 1986 denEISEN Personal-Service. 38 Jahre später befindet sich das Unternehmen weiter fest in familiärer Hand und beschäftigt rund 1000 Mitarbeiter.Erzieher (m/w/d) 26,50€ Std + 1500€ WillkommensbonusWir suchen ab sofort Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit als auch Werkstudenten. Die offenen Stellen befinden sich in:<ul><li>Frankfurt am Main</li><li>Dreiech</li><li>Mühlheim am Main</li><li>Darmstadt</li><li>Mainz</li></ul> <ul><li>Bertreuung, Erziehung und Förderung von Kindern</li><li>Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien unter Berücksichtigung der Situation und der Interessen einzelner Kinder und der Gruppe</li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Mit Einfühlsvermögen und einem offenen Ohr sind Sie Streitschlichter und Tröster</li><li>Projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Studium als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li><li>Kreativität bei der Arbeit mit Kindern</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li></ul> <ul><li>Übertarifliche Bezahlung 26,50€/Std</li><li>Willkommensbonus 1.500€</li><li>Urlaubs-&amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kilometerpauschale oder Jobticket</li><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Langfristige Einsätze mit anschließender Übernahmemöglichkeit</li></ul>

Erzieher (m/w/d) 26,50€ Std + 1500€ Willkommensbonus

Tolles Team - Pädagogik mit Entfaltungsmöglichkeiten - Bildung mit Spaß! All das erleben Sie in unserem neuen Fröbel-Kindergarten Schönhof in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Erzieher:in bzw. Sozialassistent:in (Vollzeit/Teilzeit) mit einer Arbeitszeit von bis zu 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Sie können Ihrer Kreativität bei der Ausgestaltung unseres Schwerpunktes freien Lauf lassen! Neue Räumlichkeiten, neues naturnahes Außengelände, lichtdurchflutete Räume und Reggio-inspirierte Ausgestaltung. Der neu entstehende Fröbel-Kindergarten Schönhof mit 3 neuen Ü3-Gruppen wird im Herbst 2024 eröffnet. Wir freuen uns darauf 87 Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren einen Betreuungsplatz zum Lernen, Forschen und Entdecken bieten zu können. Als weltoffener Arbeitgeber gehen wir gerne neue Wege und möchten Talente fördern. Ob Sie Erfahrung in Gesundheit und Bewegung, Reggio-Pädagogik, Natur und Nachhaltigkeit oder Medienpädagogik mitbringen - bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen. Wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und begleiten die Kinder liebevoll und kompetent auf ihrem individuellen Bildungsweg. Dabei sind unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation stets unsere Wegweiser, um den pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise werden zu lassen - und das immer mit einer Prise Humor. Diese Vielseitigkeit und kreativer Freiraum sind bei uns wichtige Bestandteile des Kita-Lebens, die es Ihnen ermöglichen, sich stärkenorientiert einzubringen und zu entfalten. Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich zur fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wenn Sie sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung engagieren, vor Ideen sprudeln und schon jetzt eine Vision von „unserer“ Kita haben und Sie die Ärmel bereits hochgekrempelt haben, sind Sie bei uns genau richtig! Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://schoenhof.froebel.info/" target="_blank">https://schoenhof.froebel.info/</a> <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption. </li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse. </li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit. </li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien. </li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Sozialassistent:in oder Kinderpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Sie sind neugierig geworden? Dann lassen Sie uns gemeinsam Geschichte schreiben!

Erzieher / Sozialassistent (m/w/d) im neuen Kindergarten Schönhof

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) wird seit Januar 2015 als erste Pflege­kammer Deutschlands schrittweise aufgebaut. Ihr Sitz ist in Mainz. Sie ist die gesetzliche Berufs­vertretung aller Altenpfle­gerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkranken­pflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkranken­pfleger, Gesundheits- und Kranken­pflegerinnen, Gesundheits- und Kranken­pfleger, Pflege­fachfrauen und Pflege­fachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufs­ständische Selbstverwaltung der Pflege­berufe im Gesundheits­wesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaft­lichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Die Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Diplomjurist (m/w/d) in der Stabsstelle Recht (39 Std. pro Woche), unbefristet (Kenn-Nr.: 1109) Die Erledigung vielfältiger Verwaltungs­aufgaben in einem wachsenden und engagierten Team bereitet Ihnen genauso viel Freude wie ein sich fortent­wickelndes Tätigkeits­gebiet, dann bewerben Sie sich bei uns. <ul> <li>Bearbeiten von Wider­sprüchen,</li> <li>selbstständige Erstellung von Schrift­stücken und Bescheiden,</li> <li>Ansprechpartner/in für Mitglieder sowie deren Rechts­vertretung,</li> <li>Führen von Statistiken und Erstellung von Auswertungen</li> <li>Allgemeine administrative Verwaltungs­tätigkeiten im Bereich der Stabsstelle Recht.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts­wissenschaft, der Verwaltungs­wissenschaften oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungs­verfahren (VwVfG),</li> <li>Sichere Kenntnisse in MS Office sowie Dokumenten­management­systemen,</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Ausgeprägte Kommunika­tions­fähigkeit und hohe Beratungs­kompetenz</li> <li>Schnelle Auffassungs­gabe und Service­orientierung,</li> <li>Flexibilität, Belast­barkeit und Eigenini­tiative,</li> <li>Gewissenhaft und zuverlässig,</li> <li>Proaktiver Arbeitsstil,</li> <li>Präziser und verständ­licher Ausdruck in Wort und Schrift und</li> <li>Kooperations- und Teamfähig­keit.</li> </ul> <ul> <li>Jobsicherheit</li> <li>Arbeiten in einer jungen Kammer mit einem sehr motivierten Team</li> <li>Modernes Arbeits­umfeld mit interessanter und vielschich­tiger Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge und LAZ</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> <li>Bezahlung angelehnt an den TV-L</li> </ul> Teilzeitfähigkeit / Urlaub <ul> <li>Die wöchentliche Vollzeit-Arbeits­zeit beträgt 39 Std.</li> <li>Der Jahresurlaub beträgt bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage (+ freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Sonderurlaub gemäß Dienst­vereinbarung</li> </ul>

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