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Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Abteilungsleitung Technische Ausrüstung (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 18.11.2024 Eingruppierung: E 15 TVöD / A15 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15688 Ihr Einsatzbereich Baureferat, Hauptabteilung Ingenieurbau, Friedenstraße 40, 81671 München Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Sie führen und leiten die Abteilung Technische Ausrüstung der Hauptabteilung Ingenieurbau mit aktuell 23 Mitarbeiter*innen. Die Abteilung ist verantwortlich für den Neubau und die Instandsetzung technischer Anlagen in und an den Ingenieurbauwerken der Hauptabteilung Ingenieurbau (Straßentunnel, Unterführungen, Wasser­bauanlagen und alle technische Anlagen der U-Bahn) sowie deren Abnahme nach BOStrab durch die tech­nische Aufsichtsbehörde als Voraussetzung für die Genehmigung zur Aufnahme des Betriebes. In der Ab­teilung liegen zudem die Betriebsverantwortung und die Untersuchungsstelle der Gewerke Notruf, Funk und Telekommunikation für die 13 RABT-Straßentunnel. Freiraum für Innovationen und Kreativität in einem kollegialen Team ist vorhanden. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik auf Masterniveau oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder</li> <li>eine Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik und</li> <li>langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung und</li> <li>mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Führungserfahrung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Richtlinien, Regelwerke und Vorschriften aus den Bereichen Straßen­verkehrs­tunnel­sicher­heit, U-Bahnbau und Ingenieurbau</li> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeiter/innen-Führung, insbesondere Delegationsfähigkeit, Ver­ant­wortungs­bewusstsein und teamorientierte Arbeitsweise in multidisziplinär besetzten Projektgruppen (städtische Referate, Stadtwerke München GmbH, Externe,...)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft als Projekt­ver­antwortlicher der Technischen Gewerke</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrung in der Projektleitung von Infrastrukturbauwerken, beispielsweise auch außerhalb der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung mit nachhaltiger, effizienter Betriebstechnik</li> <li>detaillierte Fachkenntnisse der Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit und deren Anwendung im Projektteam</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 15 (je nach Erfahrungsstufe von € 5.504,00 bis € 7.748,20 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Abteilungsleitung Technische Ausrüstung (w/m/d)

Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Qualitätsmanagements? Beim Medizinischen Dienst Nordrhein erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, welches sich durch eine gute Mischung aus Freiraum und klaren Verantwortlichkeiten auszeichnet. Erleben Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in einer sicheren, familienfreundlichen Umgebung. <h3>Die Position ist zum 01.02.2025, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis längstens 30.06.2026, zu besetzen.</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die disziplinarische Führung des Teams Qualitätsmanagement </li> <li>Sie sind zuständig für die Leitung des Feedbackmanagements. Dazu gehört unter anderem das systematische Sammeln und Auswerten des Feedbacks, die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen sowie die Erstellung eines Jahresberichts </li> <li>Sie verantworten das unternehmensweite Qualitätsmanagementsystem <ul> <li>Eigenständige Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems im MD Nordrhein </li> <li>Sicherstellung der Umsetzung aller Normanforderungen zur Zertifizierung nach DIN ISO 9001:2015 im Unternehmen, dazu Durchführung von internen und Begleitung von externen Audits</li> <li>Pflege aller relevanter QM-Dokumente</li> <li>Planung und Durchführung von Kunden- und Mitarbeitendenbefragungen, Analyse, Maßnahmen-Planung</li> </ul> </li> <li>Sie planen und gestalten die Unternehmensziele (Durchführung von Workshops, Zieletracking)</li> <li>Sie vertreten den MD Nordrhein in Projekten und Arbeitsgruppen zum Thema Qualitätsmanagement</li> <li>Sie übernehmen die Berichtserstattung gegenüber dem Vorstand und der Bereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Empathie und Kundenorientierung</li> <li>Unternehmerisches Denken</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 12 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.</li> <li>Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.</li> <li>Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.</li> <li>Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> <h3>Wer wir sind</h3> Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen. Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein. Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Teamleiter/-in (m/w/d) Qualitätsmanagement am Standort Düsseldorf

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Allgemeine Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als Abteilungsleiter*in <ul> <li>Personalführung für fünf Sachgebietsleitungen des Allgemeinen Sozialen Dienstes, für die Erstberatung im Wohnungsverweisverfahren und für die Teamassistenten*innen Allgemeine Soziale Dienste und Besondere Soziale Dienste,</li> <li>Klären von Fragen mit grundsätzlicher Bedeutung,</li> <li>Planen und Steuern der Aufgabenverteilung,</li> <li>Entwickeln und Fortschreiben von Qualitätsstandards und Prozessen in den einzelnen Aufgabenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, insbesondere auch im Schutzverfahren nach § 8a SGB VIII,</li> <li>Gestalten und Durchführen von Dienstbesprechungen in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen,</li> <li>enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen der Bereiche Wirtschaftliche Jugendhilfe, Besondere Soziale Dienste sowie Soziale Dienste Inklusion und Integration,</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an der Leitungssitzung im Kreisjugendamt,</li> <li>fachliches und finanzielles Controlling der einzelnen Aufgabenbereiche,</li> <li>fachliches Beraten und Abstimmen mit der Amtsleitung,</li> <li>Mitwirken bei der Haushaltsplanung,</li> <li>Mitwirken bei themenspezifischen Entwicklungsprozessen innerhalb des Kreisjugendamts, sowohl inhaltlicher als auch struktureller Art,</li> <li>Gestalten und Weiterentwickeln der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern in den einzelnen Themenbereichen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren und mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz,</li> <li>zeitliche Flexibilität und hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li>analytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert Aufgaben zu bearbeiten und Problemstellungen aufzulösen,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis bis Entgeltgruppe S 18 TVöD, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/i) Allgemeine Soziale Dienste

Der Kirchenkreis Spandau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Amtsleiter*in für das Kreiskirchliche Verwaltungsamt Spandau (m/w/d) Der Kirchenkreis Spandau ist Träger des Kreiskirchlichen Verwaltungsamtes in Berlin-Spandau. Für 15 evangelische Kirchengemeinden, 23 Kindertagesstätten in kreiskirchlicher Trägerschaft und den Evangelischen Kirchenkreis Spandau mit seinen Arbeitsbereichen ist das Kreiskirchliche Verwaltungsamt direkter Ansprechpartner und Dienstleister. Das Verwaltungsamt soll als Verwaltungseinheit vor Ort kompetenter und fachlich versierter Weggefährte der Gemeinden sein und wandlungsfähig bleiben. Besonderen Wert legt der Kreiskirchenrat in Zukunft auf die Bereiche Personalentwicklung / Weiterbildung, proaktives Kostenmanagement und Immobilienentwicklung. Die bereits begonnene Umstellung zur erweiterten Kameralistik soll im Einklang mit der kirchlichen Entwicklung in eine kaufmännische Buchführung münden, damit Gewinne und Verluste zunehmend in den Blick der kirchlichen Körperschaften geraten. Die grundlegenden Arbeitsfelder, die durch das Verwaltungsamt geleistet werden, sind die Bereiche Haushalt, Kasse und Vermögensverwaltung, Immobilienverwaltung, Personal- und Kitaverwaltung sowie Meldewesen. Stellenumfang: 100 Prozent der regelmäßigen Wochenarbeitszeit, z.Z. 39,4 Std. <ul> <li>Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung</li> <li>Personalplanung und Personalführung einschl. Weiterbildung</li> <li>Betreuung des Kirchenkreises Spandau und seiner Gemeinden in finanz- und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Unterstützung der Leitungsgremien (Kreiskirchenrat, Haushaltsausschuss der Kreissynode) bei der strategischen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Kirchenkreises und seiner Gemeinden</li> <li>Gestalten des Überganges zur kaufmännischen Buchführung</li> <li>Leitung von Projekten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Konsistorium der Landeskirche</li> <li>Mitarbeit in übergreifenden Fachgruppen</li> <li>Aufbau des Steuerbereiches</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Master of Science) in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation (gerne mit Schwerpunkt Finanzmanagement und Organisation)</li> <li>mehrjährige Leitungserfahrung und einen ausgeprägt kooperativen Leitungsstil</li> <li>Sie zählen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorische Fähigkeiten zu ihren Stärken</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Strukturierungsvermögen</li> <li>Sie sind vertraut mit kirchlichen Strukturen und Gemeindeleben oder bereit, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen</li> <li>langjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung einer Gesellschaft oder Organisation / Organisationseinheit</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel), die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Kirchliche Finanzmanagement (KFM)</li> <li>sehr fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Verwaltung und Finanzen</li> <li>Gute Kenntnisse im Fachbereich Steuern (USt, GrSt und Ertragsteuer)</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Hohe Belastbarkeit</li> <li>Sie sind Mitglied in der evangelischen Kirche oder einer Kirche der ACK und identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>gute persönliche Entwicklungs- und ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß TV-EKBO bis zur Entgeltgruppe 13</li> <li>ein gutes Arbeitsklima und ein motiviertes Team</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung in der Spandauer Altstadt</li> <li>fachspezifische Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sonderleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Amtsleiter*in für das Kreiskirchliche Verwaltungsamt Spandau (m/w/d)

<ul> <li>Vorbereitung von Montageaufträgen inklusive der Zusammenstellung des Materials anhand von Stücklisten, Beschaffung von Werkzeugen und Festlegen des Arbeitsablaufs</li> <li>Montage elektrischer, mechanischer, pneumatischer, hydraulischer und / oder elektronischer Teile nach Zeichnung</li> <li>Bestimmung und Durchführung der Verkabelung / Verrohrung nach Funktionsplan</li> <li>Auswahl der Mess- und Prüfmittel für die Zwischen- und Endprüfungen</li> <li>Beseitigung von Fehlern und Durchführung von Nacharbeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung z.B. in der Industriemechanik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Gewissenhafte, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> An unserem Standort in Oberndorf bieten wir Ihnen: <ul> <li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li> <li>Betriebliche Alterversorgung und Sozialberatung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung</li> <li>Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)</li> <li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy</li> <li>Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen</li> <li>Corporate Benefits Plattform</li> <li>Bike Leasing</li> </ul> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Waffenmonteur (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Leiterin / Leiter der Abteilung Produktion &amp; Absatz der Sparte Bundesforst (w/m/d) </h1> (Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung – Monatsbrutto 8.600,08 Euro, Kennung: ZEBF3000, Stellen‑ID: 1211518) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Leitung der Abteilung Produktion &amp; Absatz (PA) in der Zentrale Bundesforst (ZEBF)</li> <li>Steuerung des Personal- und Ressourcen­einsatzes der Abteilung im Rahmen personalwirtschaftlicher Möglichkeiten und betrieblicher Erfordernisse</li> <li>Entwicklung von Rahmen­vorgaben, Fachzielen und Geschäfts­anweisungen für die zugeordneten Aufgaben­bereiche der biologischen und technischen Produktion sowie des Holzverkaufes</li> <li>Koordination und Steuerung abteilungsinterner Zielsetzungen, Aufgaben und Geschäfts­prozesse; Aufzeigen und Implementierung innovativer Branchen­lösungen für Bundesforst</li> <li>Koordination der sparteninternen und ‑übergreifenden Schnittstellen­aufgaben</li> <li>Federführung bei der Begleitung von Prüfungsvorhaben des Bundes­rechnungshofes sowie der Prüfungsämter des Bundes und der Innenrevision, soweit die Prüfungs­schwerpunkte im Verantwortungs­bereich der Abteilung PA liegen</li> <li>Mitarbeit in verschiedenen Bund‑​​/​Länder-Gremien sowie Mitwirkung bei der Vertretung der Bundes­forstbelange innerhalb der Forstbranche</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom [Uni]​/​Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Durchführung forstfachlicher Dienstleistungen auf Leitungsebene</li> <li>Umfassende Fach- und Branchenkenntnisse in der Forst- und Holzwirtschaft sowie Praxiserfahrung im Bereich der Holzvermarktung, des Waldbaus, der Jagd, der Arbeitssicherheit, der Waldarbeit und Forsttechnik</li> <li>Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen bei der Implementierung digitaler Lösungen</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in der operativen und taktischen Ausrichtung und Durchführung forstfachlicher Dienstleistungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Transformations- und Qualitätsmanagement, einschließlich deren Instrumente, wie z. B. Change-Management, Zertifizierung, Auditierung etc.</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der verantwortungsvollen Mitarbeit in fachübergreifenden Ausschüssen, Arbeitsgruppen oder Gremien</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gültiger Jagdschein</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Leiterin / Leiter der Abteilung Produktion & Absatz der Sparte Bundesforst (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Brandenburg - ein lebenswerter Ort für liebenswerte Kinder - ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten im ambulanten und stationären Bereich, unter anderem mit drei Kinderdorffamilien und einer Wohngruppe. Für unser SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir für den stationären Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieherinnen (m/w/d) / Sozialpädagoginnen (m/w/d) für die Familiale Wohngruppe in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Sie möchten jungen Menschen einen sicheren Lebensort bieten und ihre individuelle Entwicklung unterstützen? Sie haben Freude daran, Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag zu begleiten und sie bei schulischen und persönlichen Herausforderungen zu fördern? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Im SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir engagierte und einfühlsame Fachkräfte, die unsere Kinder und Jugendlichen im stationären Bereich betreuen und ihnen eine stabile, vertrauensvolle Beziehung bieten. Gemeinsam mit einem Team aus pädagogischen Fachkräften gestalten Sie einen sicheren Lebensort und helfen den jungen Menschen dabei, ihren Alltag eigenständig zu meistern. <ul> <li>im Team mit weiteren pädagogischen Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen im stationären Bereich im Alltag</li> <li>Sie greifen die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder auf und binden diese in Ihre Förderangebote ein</li> <li>Sie helfen bei den Hausaufgaben und begleiten das schulische Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben</li> <li>Sie übernehmen administrative Tätigkeiten wie das Führen der elektronischen Fallakte und die Dokumentation sowie die Erstellung von Berichten</li> <li>Sie wirken bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung einschließlich deren Umsetzung mit</li> <li>im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich unterstützen Sie das Team</li> <li>Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt und weiteren Institutionen</li> <li>in Ihren Aufgaben achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik</li> <li>in der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson</li> <li>Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden</li> <li>Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns</li> <li>zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen die Bereitschaft zu Schichtdiensten (24h Dienste) mit</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> <h4>Wir unterstützen Sie</h4> <ul> <li>bei Bedarf besteht die Möglichkeit der Bereitstellung einer Wohnung </li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Familiale Wohngruppe

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung für die Abteilung Liegenschaftskataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten, die bereit sind für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Mitarbeiter*innen im Vermessungswesen <ul> <li>Überwachen und Herstellen der Übereinstimmung von Grundbuch und Liegenschaftskataster durch Abgleich der dort bestehenden Eintragungen, inkl. Fehleranalysen,</li> <li>Bearbeiten der unerledigten Veränderungs-/ Fortführungsnachweise bei fehlenden oder fehlerhaften Grundbucheintragungen, inkl. Fristsetzen und Anmahnen der unerledigten Nachweise,</li> <li>Aufbereiten der Sachverhalte für die betroffenen Parteien (Eigentümer, Grundbuchamt, Notar oder Verwaltung), verbunden mit der Beratung zu Lösungsoptionen,</li> <li>Tätigkeiten zur Änderung bzw. Rückführung des Veränderungs-/Fortführungsnachweises im Liegenschaftskataster, falls eine Erledigung im Grundbuch nicht erfolgt,</li> <li>Durchführen von Kostenfestsetzung und Rechnungserstellung in Zusammenhang mit durchgeführten Arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in, idealerweise mit der Laufbahnprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Dienst, Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Geomatiker*in, Justizfachangestellten oder Ausbildung im mittleren Justizvollzugsdienst, jeweils mit technischem Interesse und Aufgeschlossenheit für Neues,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Konzentration, Sorgfalt und Teamgeist, </li> <li>gutes Urteilsvermögen sowie eine gute kommunikative Fähigkeit,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,</li> <li>Kenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster, in der Bearbeitung unerledigter Veränderungs-/ Fortführungsnachweise sowie im Grundbuchwesen sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie ein engagiertes Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/i) Vermessungswesen

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Du bist bereit für die Welt der Betriebswirtschaft? Dann starte Deine Karriere in unserem Team und beginne am 1. Oktober 2025 Dein Duales Studium BWL - Öffentliche Wirtschaft Vertiefung Verwaltungswirtschaft <ul> <li>Du hast das Abitur oder die Fachhochschulreife.</li> <li>Du interessierst Dich für betriebswirtschaftliche Themen.</li> </ul> Die Zeit, die Dich zum Profi macht: Das Studium dauert drei Jahre. Dein Plan während des Studiums: <ul> <li>Der Studienschwerpunkt Verwaltungswirtschaft widmet sich dem Einsatz betriebswirtschaftlicher Instrumente und Methoden in öffentlichen Verwaltungen.</li> <li>Es werden Besonderheiten des öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesens behandelt und die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Modernisierung öffentlicher Verwaltungen thematisiert.</li> <li>Insbesondere wird auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen in speziellen Verwaltungsbereichen eingegangen (z. B. Controlling, Sozial- und Leistungsverwaltung).</li> </ul> <ul> <li>Praxisphasen: Die praktische Ausbildung erfolgt im Landratsamt Reutlingen. Deine Praxiseinsätze werden schwerpunktmäßig entweder im Bereich Controlling unseres Sozialamts oder in unserer Kämmerei sein. Du durchläufst aber auch noch weitere Ausbildungsbereiche, die an die Lerninhalte der Theoriephase angepasst sind.</li> <li>Theoriephasen: Die insgesamt sechs Theoriephasen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim finden blockweise immer für drei Monate statt.</li> </ul> <ul> <li>Du bekommst einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, um durchs Land zu cruisen.</li> <li>Azubi-Team-Tage stehen auf dem Plan.</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte lassen Dein Shopping-Herz höherschlagen.</li> <li>Eine attraktive Vergütung: 1.400,- € brutto im Monat plus Weihnachtsgeld und weitere Goodies.</li> </ul>

Duales Studium Betriebswirtschaft – Öffentliche Wirtschaft - Vertiefung Verwaltungswirtschaft

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für unsere Ausländerbehörde <ul> <li>Prüfen und Entscheiden auf Grundlage aufenthaltsrechtlicher Bestimmungen (Aufgabenschwerpunkt: Erwerbsmigration, Fachkräfteeinwanderung),</li> <li>Durchführen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens,</li> <li>Durchführen des digitalen Antragsverfahrens für elektronische Aufenthaltstitel und Reiseausweise,</li> <li>Prüfen von Ansprüchen und Verpflichtungen zur Teilnahme an Integrationskursen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst, Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Mit dieser Qualifikation erhalten Sie Entgeltgruppe 9a TVöD. Sofern Sie zu dieser Qualifizierung die Bereitschaft mitbringen, eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) zu absolvieren, ermöglichen wir Ihnen dies gerne und Sie erhalten Entgeltgruppe 9a TVöD mit Zulage nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Alternativ: abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder ein bestehendes Beamtenverhältnis im mittleren Verwaltungsdienst, </li> <li>rasche Auffassungsgabe und sicheres Auftreten,</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Kollegialität und Kooperations- sowie Kontaktfähigkeit,</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Ausländerbehörde, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

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