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Die "Radstadt" Konstanz setzt konsequent auf den Ausbau des Umweltverbundes und fördert neue und innovative Ansätze nachhaltiger Mobilitätsbausteine. Unser inspiriertes Team geht in der strategischen Verkehrsplanung innovative Wege. Sie brennen für den Klimaschutz und die Mobilitätswende? Sie haben Erfahrung in konzeptioneller Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement? Dann werden Sie Teil des Amts für Stadtplanung und Umwelt. Wir sind ein freundliches, offenes Team, das gerne miteinander arbeitet und auch mal gemeinsam die zahlreichen Freizeitangebote des Bodensees nutzt. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Einsatzfreude! DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt: Mobilitätsplanerin (M/W/D) <ul> <li>Konzeptionelle Planung, Ausschreibung und Betreuung von Maßnahmen für Fußverkehr und nachhaltigen Mobilitätsangeboten</li> <li>Initiierung und Begleitung der Umsetzung von Mobilitätskonzepten</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss im Bereich Verkehrsingenieurwesen, Stadtplanung/Urbanistik, Mobilitätsmanagement, Umweltwissenschaften oder vergleichbares Studium</li> <li>Organisationsfähigkeit (Entscheidungsmethoden, Projekt- und Selbstmanagement)</li> <li>Ausgeprägte soziale, kommunikative und methodische Kompetenz und Fähigkeit zur Gesprächsleitung</li> <li>Gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zur Präsentation und Legitimation Ihrer Arbeit vor Fachbehörden, Gremien und Bürgerschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete 80-100%-Stelle (&lt; 39 Std./Woche)</li> <li>Vergütung bis EG 12 TVöD (4.170 € bis 6.516 €)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Jobticket-Zuschuss ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Arbeitszeit- und Homeoffice-Modelle</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fitness- und Gesundheitsprogramme</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Gutes Arbeitsklima</li> </ul>

Mobilitätsplanerin (m/w/d)

In Nürnberg suchen wir dich in Vollzeit für 5 bis 6 Monate zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Praktikum im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Recruiting (all genders) bei Personal Investors Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB BNP Paribas und BNP Paribas Wealth Management Private Banking zusammengefasst. Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalten. DAB BNP Paribas begleitet als depotführende Bank unabhängige Vermögensverwalter:innen, Fondsvermittler:innen, Anlageberater:innen und institutionelle Kund:innen. BNP Paribas Wealth Management Private Banking verkörpert die neue Generation Privatbank und betreut vermögende Privatkund:innen ab einer Anlagesumme von 250.000 Euro. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos – deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir – das sind rund 185.000 Mitarbeitende in 65 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World's Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2023. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich <ul> <li>Du unterstützt das Recruiting-Team je nach tagesaktuellen Erfordernissen, wie beispielsweise bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, Terminplanung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberverwaltung im Bereich Young Talents und Festanstellungen</li> </ul> <ul> <li>Außerdem kümmerst du dich um den Bereich Arbeitsnehmerüberlassung, koordinierst hierbei alle fachbereichsübergreifenden Anfragen und steuerst unsere externen Dienstleister</li> </ul> <ul> <li>Du wirkst mit bei der Planung und Organisation von Messen oder anderen Veranstaltungen, nimmst daran teil und bringst Ideen bei weiteren Employer-Branding Maßnahmen ein</li> </ul> Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit <ul> <li>Du bist Student:in im Bereich Personalmanagement, BWL, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrung im Personalbereich</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich aus</li> <li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer strukturierten, zuverlässigen und eigenständigen Herangehensweise</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit im Team </li> <li>Du kannst gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen</li> </ul> Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten – mehr brauchen wir nicht. Benefits: Das bieten wir dir <ul> <li>Anspruchsvolle und interessante Aufgaben als vollwertiges Teammitglied.</li> <li>Flexible Zeiteinteilung, um bestmögliche Studienvereinbarkeit zu gewährleisten, z.B. durch remote arbeiten, Gleitzeit, etc.</li> <li>Voller Urlaubsanspruch von 30 Tagen auch für Studenten.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Arbeitslaptop &amp; ggf. Handy für flexibles Arbeiten.</li> <li>Wertvolles Karrierenetzwerk sowie Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas Gruppe.</li> </ul> Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@consorsbank.de" target="_blank">recruiting@consorsbank.de</a>. Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank – unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen – das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kund:innen in Deutschland.

Praktikum im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Recruiting (all genders)

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Landau an der Isar. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 42.000 € - 70.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Durch nachhaltiges Wachstum und einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, Ihr Basisgehalt durch eine erfolgsorientierte Entwicklungskomponente auf bis zu 120.000 Euro pro Jahr zu steigern. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul>

Beratungsstellenleitung bei der Lohi (m/w/d) Karrierechance für Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Co.

View job here <h2>Wir sind ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und bieten pädagogische Hilfen für Kinder, junge Menschen und deren Familien in Berlin und Brandenburg. </h2> <h1>Erzieher/in (m/w/d) Wohngruppe</h1> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> Blumberg, 16356 Ahrensfelde, Deutschland </li> <li> Ohne Berufserfahrung </li> <li> 24.10.24 </li> </ul> <h2>Unsere Kindheit ist dein Alltag. Deswegen fragen wir dich:</h2> Behandelst du uns alle gleich und kannst du uns ein Vorbild sein? Nimmst du dir abends Zeit, um uns ins Bett zu bringen und isst du mit uns Frühstück? Gehst du mit uns zum Arzt, wenn wir mal krank sind oder eine neue Brille oder Zahnspange brauchen? Kannst du uns auch im Haushalt helfen und am Wochenende unser Lieblingsessen kochen? Wir wollen das lernen! Wir wünschen uns Bezugszeit und dass du mit uns shoppen gehst. Wir Kinder wollen leben lernen. Und Können wir mit dir auch wirklich über alles reden und tröstest du uns, wenn wir traurig sind? Hältst du es auch mit uns aus, auch wenn wir uns mal streiten? Und hey, fahren wir mit unserem Bus zur Gruppenfahrt in die Berge oder ans Meer? Wir leben hier am Rand vom wunderschönen Dorf Blumberg, wollen aber dennoch auf das Leben in der Gesellschaft vorbereitet werden. Unser „Haus am Busch“ ist unser sicherer Hafen, der Ort an dem wir von dir Struktur und Geborgenheit erfahren wollen. Bist du für uns verlässlich und stabil und in deinen Aussagen konstant? Nicht jedes Nein mögen wir, aber brauchen es doch. Unterstützt du uns beim Tragen unseres kleinen Rucksackes und hilfst uns wachsen? Wir wollen keinen 0815 Erwachsenen, sondern Allrounder mit viel Herz und Blick für das Wesentliche. Komm in unser Team aus sechs Kindern (8-15J), einer Hauswirtschaftskraft und engagierten Kindern. Die Bewohner*innen der Wohngruppe Haus am Busch in Blumberg/Arendsfelde Du bist ein*e leidenschaftliche*r Unterstützer*in, der*die Kinder auf ihrem Weg begleitet und stärkt? Dann haben wir den perfekten Platz für dich! In unserem einladenden Haus mit einem weitläufigen Garten und zahlreichen Spielmöglichkeiten schaffen wir gemeinsam einen Ort, an dem Kinder sich entfalten und wohlfühlen können. <h2>Dein Abenteuer-Tool-Kit für eine kreative Herausforderung:</h2> <ul> <li>· Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikationen: – denn auch Superheld*innen brauchen eine Ausbildung!</li> <li>· Beziehungszauber: Du hast das Talent, auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern mit herausforderndem familiärem Hintergrund einzugehen und schaffst es, in jeder Situation empathisch und flexibel zu reagieren.</li> <li>· Hohe Belastbarkeit: denn manchmal fliegen die Spielsachen durch die Luft und die Energiebündel brauchen einen starken Anker!</li> <li>· Bereitschaft, im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten: denn das Abenteuer schläft nie und die Kinder brauchen dich auch in den Abendstunden, über Nacht und am Wochenende!</li> <li>· Teamgeist und Verlässlichkeit: Du bist ein Teamplayer, auf den man sich verlassen kann. Gemeinsam mit uns gestaltest du erfolgreiche Teamprozesse und sorgst für ein harmonisches Miteinander.</li> <li>· Fachwissen mit Herz: Du kennst dich bestens mit kinderschutzrelevanten Themen aus und bist bereit, dein Wissen zum Wohle der Kinder einzusetzen.</li> <li>· Entwicklungslust: Du bist offen für neue Ideen und strebst sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung an. Dein Wissensdurst kennt keine Grenzen!</li> <li>· Humorvolle*r Kritiker*in: Du bringst eine gesunde Portion Humor mit und scheust dich nicht, auch kritische Themen anzusprechen. Für dich ist Kommunikation der Schlüssel zu einem positiven Arbeitsumfeld.</li> <li>· Solidarität im Team: Kollegialität ist für dich mehr als nur ein Wort – du lebst den Zusammenhalt und unterstützt deine Kolleg*innen, wo du kannst.</li> <li>· Mobilität: Ein Führerschein ist für dich selbstverständlich, damit du immer mobil und flexibel bist.</li> </ul> <h2>Die Abenteuer, die du erleben wirst:</h2> <ul> <li>· Begleitung mit Herz: Du unterstützt langfristig untergebrachte Kinder und hilfst ihnen, ihre Stärken zu entdecken und zu entwickeln.</li> <li>· Gestaltung eines besonderen Raums: Gemeinsam mit deinem Team schaffst du einen sicheren, kreativen und förderlichen Ort für maximal 6 Kinder, an dem sie sich entfalten können.</li> <li>· Beziehungsarbeit: In enger Zusammenarbeit mit einer Kolleg*in übernimmst du die Bezugsbetreuung für jeweils 2 Kinder. Du gestaltest wertvolle Beziehungssituationen, führst einfühlsame Elterngespräche und koordinierst Hilfekonferenzen mit dem Jugendamt.</li> <li>· Vernetzung und Kooperation: Du arbeitest Hand in Hand mit Fachdiensten, Schulen, Kitas und Freizeiteinrichtungen, um die besten Möglichkeiten für die Kinder zu schaffen.</li> <li>· Kreative Angebote: Du bringst deine persönlichen Stärken und Interessen ein und gestaltest Gruppenaktivitäten, entwicklungsfördernde Spiele, Feste und Rituale, die den Kindern Freude bereiten und ihre Entwicklung unterstützen.</li> </ul> <h2>Entdecke Deine Zukunft bei uns: Deine Benefits im Überblick!</h2> · Attraktive Vergütung: Bei uns profitierst Du von einer Gehaltsstruktur, die sich an den Standards des TV-L S Berlin orientiert – fair und transparent! · Wertschätzung Deiner Erfahrung: Deine einschlägige Berufserfahrung wird bei uns nicht nur anerkannt, sondern gefeiert! · Urlaubs-Extras: Genieße Urlaubsgeld und eine freiwillige Jahresgratifikation – für die besonderen Momente im Leben! · Zusätzliche Vergütung: Profitiere von steuerfreien Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit – Dein Einsatz wird belohnt! · Flexibilität bei Überstunden: Überstunden? Bei uns ganz unkompliziert und schnell ausgezahlt! · Erholungszeit: Freue Dich auf 30 Tage Urlaub – für Deine persönliche Auszeit und neue Energie! · Mitgestaltung des Dienstplans: Gemeinsam im Team gestalten wir den Dienstplan und berücksichtigen Deine Wünsche · Starke Gemeinschaft: Unser Betriebsrat steht Dir mit Beratung und Unterstützung zur Seite – wir sind ein starkes Team! · Springerteam: Flexibilität ist uns wichtig – unser Springerteam unterstützt Dich, wo Du es benötigst! · Teamtage und Supervision: Erlebe 10x Supervision im Jahr und spannende Teamtage – für den Austausch und das Miteinander! · Fortbildung und Austausch: Nutze interne Fortbildungen und Gremien, um Dich fachlich weiterzuentwickeln und Ideen auszutauschen! · Und noch vieles mehr!: Lass Dich überraschen von den weiteren Benefits, die wir für Dich bereithalten! Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen und einen Unterschied im Leben der Kinder zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lass uns zusammen Großartiges erreichen! Schreib uns eine E-Mail, ruf uns an oder schick eine Brieftaube – Hauptsache, du nimmst Kontakt auf! Kontakt für deine Fragen: Thomas Henner 0157 – 313 508 19 <a href="mailto:henner@kilele-berlin.de" target="_blank">henner@kilele-berlin.de</a> Kinder lernen Leben gGmbH Zossener Straße 31-33 12629 Berlin <a href="mailto:bewerbung@kilele-berlin.de" target="_blank">bewerbung@kilele-berlin.de</a> <h3>Ansprechpartner</h3> Kristin Todtmann Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Erzieher/in (m/w/d) Wohngruppe

Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist: <ul> <li>unbefristet</li> <li>vollzeit- und teilzeitgeeignet</li> <li>mit Führungsfunktion</li> <li>schnellstmöglich zu besetzen</li> </ul> Stellennummer: J000029421 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Bewerbungsschluss: 13.12.2024 Wir über uns: Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Finanzbehörde und der Norddeutschen Akademie für Finanzen. Die Arbeit findet im engen Verbund mit den norddeutschen Ländern (NdL) und dem deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt. <ul> <li>Verantwortung für die Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines Information Security Management Systems (ISMS) sowie des Business Continuity Managements (BCM) nach den BSI-Standards</li> <li>fachliche Leitung eines 4-köpfigen Teams</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Prozessen, Richtlinien und Handlungsanweisungen</li> <li>Beratung der Stakeholder in allen Fragen der Informationssicherheit und des Notfallmanagements</li> <li>Beurteilung von Sicherheitsvorfällen, Koordination von deren Bearbeitung und Überwachung der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik</li> </ul> oder <ul> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik mit zusätzlich 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)</li> </ul> Wichtiger Hinweis: Sollte die Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) nicht innerhalb der Probezeit bestanden werden, erfolgt keine Weiterbeschäftigung. Vorteilhaft <ul> <li>mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen IT-Sicherheit in einem komplexen technischen Umfeld</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den gängigen Standards der Informationssicherheit (ISO/IEC 2700x-Reihe, BSI-IT-Grundschutz)</li> <li>Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams sowie im Aufbau eines ISMS oder BCMs</li> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Teamleitung Informationssicherheit und Notfallmanagement

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen für die Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste / IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen als IT-Projektleiter*in (m/w/d) Voll-/Teilzeit, Teilweise befristet teilweise zunächst als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet bis 31.12.2027. Eine Weiterbeschäftigung bei der Stadt Ulm wird angestrebt. Im Sachgebiet Projektmanagement und -steuerung beraten wir alle Fachabteilungen der Stadt Ulm in der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse, um Leistungen für die Bürger*innen wie auch innerhalb der Verwaltung auf dem Weg zu einer end-2-end-Digitalisierung aktiv zu begleiten. Dabei verantworten wir nicht nur übergreifende IT-Projekte und spezifische IT-Kundenprojekte mit dem Ziel, die Fachabteilungen der Stadt Ulm in ihrer täglichen Arbeit optimal zu unterstützen. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul> <li>Projektleitung im Bereich Digitalisierung, insb. im Bereich einer Gebäude- und Liegenschaftssoftware</li> <li>Projektsteuerung von der Ist-Analyse über Konzept, Budget und Zeitplan bis zur Umsetzung und Implementierung</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern zur IT-Beratung</li> <li>Optimierung und Integration von Prozessen, Tools und Systemen</li> <li>Koordination von Beteiligten und externen Partnern</li> <li>Berücksichtigung von Datenschutz, Anbieterauswahl und Vertragswesen mit Experten</li> <li>Projekt-Reporting und Präsentation vor relevanten Ansprechpartnern</li> <li>IT-Schnittstelle für Fachbereiche, inkl. Beratung und Anwenderschulungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt bzw. Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen</li> <li>Erfahrungen in der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und Anwendern sowie in der Steuerung externer Partner</li> <li>ausgeprägtes organisatorisches Talent für präzise Zeit- und Budgetplanung sowie für die Überwachung von Projektmeilensteinen</li> <li>vorzugsweise Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in Verwaltungsstrukturen</li> <li>logisch-analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein interdisziplinäres, dynamisches und vielseitiges Arbeitsfeld in einem motivierten Team</li> <li>Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten von Prozessen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie das Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie das interne Trainee- oder Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogramm</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

IT-Projektleiter*in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Swisttal zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Technische Betriebsmanagerin / Technischen Betriebsmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB2456, Stellen‑ID: 1212705) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Leitung des technischen Liegenschaftsbetriebes von ELM-Liegenschaften</li> <li>Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäudemanagements und die Steuerung des liegenschaftsoperativen Bereichs, insbesondere <ul> <li>Bewirtschaftung der Technischen Gebäudeausstattung (TGA), Betriebsführung und ‑überwachung von Anlagen des TGA</li> <li>Gewährleisten der Betreiberverantwortung für den gesamten technischen Betrieb und der Betriebssicherheit der Anlagen</li> <li>Strategisches Gebäudemanagement nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und der Nachhaltigkeit</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen/​​‑verzeichnissen für die Auftragsvergabe und verantwortliche Leitung, Betreuung und Abnahme von beauftragten Leistungen</li> </ul> </li> <li>Fachliche Mitwirkung bei den baulichen Vorhaben in den Liegenschaften, hierbei u. a. die Abstimmung der Arbeitsabläufe und Bewertung von Eingriffen in die technische Gebäudeausstattung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik, eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Technische Betriebsmanagerin / Technischer Betriebsmanager (w/m/d)

Das Internationale Familienzentrum ist seit über 45 Jahren in Frankfurt interkulturell und integrativ tätig ist. Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden unterhalten wir vielfältige Angebote und Ein­richtungen in den Bereichen Jugend, Schule und Beruf, Hilfen zur Erziehung, Psychosoziales Zentrum, Migration und Familie sowie Kindertagesbetreuung mit sechs Kitas, zwei Kinder- und Familienzentren, einem Hort und der Kindertagespflege. Unser Bestreben ist es, mit unserer Tätigkeit einen Beitrag zur Diversität in Frankfurt zu leisten. Durch unsere gute Vernetzung bieten wir hierzu vielfältige interdisziplinäre Hilfestellungen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unsere Kindertageseinrichtungen in Frankfurt suchen wir ab sofort oder später Pädagogische Fachkräfte / Erzieher*in / Kinderpfleger*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Die Teams unserer Kitas orientieren sich in der pädagogischen Arbeit am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 bis 10 Jahren und am Situationsansatz. Inhalte sind unter anderem Kreativitäts-, Sprach- und Bewegungsförderung, spielzeug- reduziertes Arbeiten, Gesundheits­erziehung und Medienprojekte. Neben der interkulturellen Arbeit mit Kindern und Eltern ist besonders unser Schwerpunkt der Bewegung / Psychomotorik hervorzuheben. Bereit, Teil unseres Teams zu werden? <ul> <li>Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Kompetenz der Kinder</li> <li>Bildung und Erziehung der Kinder in Sprache, Mathematik und Naturwissenschaft, Kunst und Kultur, Musik und Bewegung</li> <li>Begleitung des Übergangs von der Familie in die Kindertageseinrichtung und des Übergangs in die Schule</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Kinderpfleger*in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation, gerne auch Berufsanfänger*in</li> <li>Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Empathie und viel Freunde an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis über Masernimmunität)</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobticket mit Eigenanteil, Jahressonderzahlung</li> <li>Für Kinderpfleger*innen Bezahlung nach Gehaltgruppe IFZ 3 vergleichbar mit TVöD SuE 4</li> <li>Für Erzieher*innen Bezahlung nach Gehaltgruppe IFZ 4 vergleichbar mit TVöD SuE 8 b</li> <li>Die Möglichkeit über Inhouse-Schulungen Ausbildungen in Marte Meo zu absolvieren</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher*in / Kinderpfleger*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000029247 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 15.11.2024 Wir über uns Der Hamburger Senat setzt sich ambitionierte Ziele in der Klimapolitik für die Transformation hin zu einer klimaneutralen Stadt. Die Leitstelle Klima koordiniert die konzeptionelle Weiterentwicklung der klimapolitischen Gesamtstrategie des Senats (Hamburger Klimaplan) und deren Operationalisierung in konkrete Maßnahmen. Um im Klima-Controlling die Zielerreichung nachverfolgen und kommunizieren zu können, existiert ein umfangreiches Monitoringsystem, das stetig weiterentwickelt wird. Kommen Sie in unser Team und übernehmen Sie gemeinsam Verantwortung für die Umsetzung der Klimaschutzziele! Sie <ul> <li>steuern die Berichterstattung zur Zielerreichung der Hamburger Klimaschutzziele und entwickeln diese weiter,</li> <li>entwickeln die Messbarkeit der Zielerreichung auf unterschiedlichen Ebenen weiter, inkl. Transparenz und Berichterstattung,</li> <li>koordinieren das Klimaplan-Monitoring mit den verantwortlichen und beteiligten Ressorts,</li> <li>berichten an die beteiligten Behörden, die Senatskommission für Klimaschutz und Mobilitätswende, die bürgerschaftlichen Ausschüsse und die Öffentlichkeit und</li> <li>bearbeiten ministerielle Aufgaben und Grundsatzaufgaben zum Klimaplan-Monitoring.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Ingenieur-, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse in der datengeleiteten Analyse und methodischem Vorgehen</li> <li>Erfahrung in der Analyse komplexer Zusammenhänge und Erarbeitung konzeptioneller Ansätze</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse in Energie- und Klimaschutzthemen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Referent:in Klimaplan-Monitoring

KOMMEN SIE AN BORD! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI/CO Consultant (m/w/d) Marine Schiffbau <ul> <li>In Ihrer Rolle als Consultant übernehmen Sie die Implementierung und Anpassung von Geschäftsprozessen im Bereich von SAP FI/CO.</li> <li>Als erste/r AnsprechpartnerIn stehen Sie unseren internen Kunden bei Fragen und Problemen zur Seite und unterstützen sie im 2nd- und 3rd-Level-Support.</li> <li>Sie konfigurieren ABAP-Anwendungen und Schnittstellen, um unsere Prozesse weiter zu optimieren.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung bei der Betreuung von SAP-Systemen, einschließlich Upgrades, Releasewechseln und Systemkopien.</li> <li>Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen, um komplexe Anforderungen erfolgreich umzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Betreuung von SAP FI/CO, inklusive Customizing</li> <li>Grundkenntnisse in SAP-Basis (Releasewechsel, Upgrades, Systemkopien, Monitoring) und ABAP-Entwicklung</li> <li>Idealerweise erste Praxiserfahrung im SAP-Modul PS</li> <li>Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie vernetztes Handeln</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>35 Wochenstunden</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle </li> <li>Mitarbeiterangebote</li> <li>Sportangebote</li> <li>Deutschlandticket für 29 EUR</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents</li> <li>Willkommensveranstaltung</li> <li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li> <li>Kostenloses Parken</li> <li>Jobrad</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

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