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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum 01.08.2025 im Rahmen Ihrer:Ausbildung zum technischen Systemplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Befristet für die Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren Sie lernen technische Zeichnungen und Modelle für die Herstellung sowie Montage von Anlagen der Versorgungs- und Ausrüstungstechnik zu erstellen. Ihre Aufgaben sind unter anderem:<ul><li>Anfertigung von Zeichnungen und Modellen mit CAD-Systemen</li><li>Durchführung von Berechnungen</li><li>Koordinierung der Planungsleistungen zwischen den Gewerken der übrigen Planungsbeteiligten</li><li>Mitwirkung bei der Montageplanungskoordination</li><li>Erstellung der Projektdokumentationen</li></ul> <ul><li>Qualifizierter Sekundarabschluss I bzw. II</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Möglichkeiten nach einem erfolgreichen Abschluss, z.B. Duales Studium</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) und beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.186,82 € brutto/mtl.</li><li>Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d)

Für das Landratsamt München suchen wir zur Verstärkung des staat­lichen Gesund­heits­amtes zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt eine/n Gesundheits- und Kranken­pfleger/in (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinder­kranken­pfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/‑frau (m/w/d) unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit. <ul> <li>Mitwirkung in der Tuberkulosefürsorge</li> <li>Ermittlung von Kranken, Infizierten und Kontakt­perso­nen bei Tuber­kulose­fällen</li> <li>Beratung und Überwachung von Tuber­kulose­erkran­kten und Kontakt­personen</li> <li>Dokumentation und statistische Erfassung von Tuber­kulose­fällen und Kontakt­personen</li> <li>Vorbereitung und Assistenz bei Umgebungs­unter­suchungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger/in (m/w/d) oder auch Gesund­heits- und Kinder­kranken­pfleger/in (m/w/d) oder als Pflege­fach­mann/‑frau (m/w/d) zwingend erfor­der­lich</li> <li>Interesse an selbstständigem, eigen­verant­wort­lichen und genauen Arbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit beim Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Einrich­tungen und Trägern</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, für Außen­dienst­tätig­keit auch den privaten Pkw zu nutzen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern bzw. eine Kontra­indi­kation betreffend einer Masern­schutz­impfung zwingend nach­ge­wiesen werden muss. <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leis­tungen; die Eingrup­pierung erfolgt regelmäßig in Entgelt­gruppe 7 TV-L; bei Vorliegen mehr­jäh­riger einschlägiger Berufs­erfah­rung ist eine ent­spre­chen­de Einstufung innerhalb dieser Entgelt­gruppe möglich</li> <li>Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z.B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a></li> <li>Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) der Sozial­medizin erfolgt eine Höher­gruppie­rung nach Entgelt­gruppe 8 TV-L</li> <li>Einen interessanten und abwechs­lungs­reichen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Alters­vor­sorge, vermögens­wirk­same Leistungen, vergüns­tigte Tickets für den Personen­nah­verkehr, Ballungs­raum­zulage für den Verdich­tungs­raum München</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungs­möglich­keiten </li> </ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Herzlich willkommen im ROBINSON FLEESENSEE – Deutschlands einzigem ROBINSON Club, welcher inmitten der idyllischen Landschaft der Mecklenburgischen Seenplatte liegt. Nach umfangreichen Baumaßnahmen eröffnet der Club im neuen Glanz ab April 25 wieder seine Pforten. Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag Bring Augen zum Glänzen als Kinderbetreuer (m/w/d) Ob Poololympiade oder Fußballturnier: Dank dir erleben unsere kleinen Gäste zwischen 8 und 12 Jahren einen unvergesslichen Urlaub. Wie? Ganz einfach: Du planst und organisierst das abwechslungsreiche Kinder-Programm und gestaltest abends die Kindershows mit. Du hast ein Auge auf die Sicherheit und begeisterst die Kids so, dass sie unbedingt dabei sein wollen. <ul> <li>pädagogische Ausbildung z. B. als Erzieher/in oder Erfahrung in der Kinder- und Jugendfreizeitarbeit (Pfadfinder, Trainer im Sportverein …) </li> <li>Freude am Beruf und im Umgang mit Kindern </li> <li>idealerweise gute Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>eine sichere Anstellung mit toller Arbeitsatmosphäre </li> <li>günstige Unterkunft in Clubnähe </li> <li>hoteleigene Verpflegung und kostenfreier Zugang zu allen Clubeinrichtungen </li> <li>Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland </li> <li>Deutschkurs für internationale Mitarbeiter </li> </ul>

Kinderbetreuer, Erzieher, Sozialassistent (m/w/d) ab April 25

Menschlich näher. Medizinisch weiter. Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeuten, die die medizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Patienten 'rund um die Uhr' gewährleisten. Das AKK ist seit 2006 eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Unsere Fachabteilungen im Überblick: <ul> <li>Pädiatrie</li> <li>Neonatologie und Intensivmedizin</li> <li>Kinderorthopädie</li> <li>Kinderchirurgie</li> <li>Kinderneurochirurgie</li> <li>Kinderunfallchirurgie</li> <li>Kinderurologie</li> <li>Kinder- und Jugendpsychosomatik</li> <li>Pädiatrische Anästhesiologie</li> <li>Pädiatrische Radiologie</li> <li>Pädiatrische Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde</li> </ul> Haben auch Sie Interesse, Teil unserer AKK-Familie zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Durchführung angeordneter psychotherapeutischer Maßnahmen</li> <li>Übernahme der Bezugspflege (d.h. die pädagogisch-pflegerische Begleitung individuell zugewiesener Patient:innen in enger Zusammenarbeit mit unseren Therapeut:innen)</li> <li>die Durchführung pflegerischer Gruppenaktivitäten unter Berücksichtigung gruppendynamischer Prozesse im Rahmen des Stationskonzeptes (z.B. Sportgruppen, Kreativgruppen, Gesprächsgruppen, Kochgruppen)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>idealerweise bereits Erfahrung im kinder- und jugendpsychiatrischen bzw. -psychosomatischen Bereich</li> <li>Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch: Überzeugende Vergütungspakete: <ul> <li>eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Zuschläge für Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Schichtzulage</li> <li>Zulagen für Zusatzqualifikationen</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt</li> <li>außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)</li> </ul> Leben und Arbeiten in Balance: <ul> <li>flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen</li> <li>mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst/ Nachtdienste</li> <li>Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände</li> <li>Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen</li> <li>finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg</li> <li>wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.</li> <li>Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur</li> <li>eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> Chancen für Ihre persönliche Entwicklung: <ul> <li>eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)</li> </ul> Einzigartige Unternehmenskultur: <ul> <li>Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.</li> <li>kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen</li> <li>jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität</li> <li>das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses</li> <li>regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung</li> <li>Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen</li> <li>kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>engagierte und professionelle Behandlungsteams</li> <li>ein Konzept für interne und externe Fort- und[nbsp] Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive betriebliche Sozialleistungen: eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, eine HVV-Ticket Vergünstigung sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul>

Erzieher (w/m/d) für unsere Abteilung für Kinder- und Jugendpsychosomatik

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des LBME NRW! Für das Referat Z 4 „Organisation, Digitalisierung, E-Government und Informationssicherheit“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Organisationsmanager*in und stellvertretende Referatsleitung Wir sind der LBME NRW Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie. Als Organisationsmanager*in spielen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Organisation und Organisationsentwicklung und sind unverzichtbar für den reibungslosen Ablauf sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Themen des Referats. Sie tragen maßgeblich Verantwortung und arbeiten eigenverantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere: <ul> <li>Digitalisierung, Projekt- und Change-Management; hierbei insbesondere die Identifikation und Einführung neuer digitaler Technologien zur Verbesserung der Verwaltungsprozesse sowie die Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Organisationsentwicklung</li> <li>Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Implementierung von neuen Organisationsmodellen im Rahmen des Organisationsmanagements</li> <li>Geschäftsprozessmanagement inkl. der Einführung und umfänglichen Nutzung von GPM-Softwaretools sowie der Schulung und Unterstützung von Beschäftigten in Prozessmanagement-Methoden</li> <li>Fortführung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagements</li> <li>vollumfängliche Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) oder die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement</li> <li>Sie verfügen darüber hinaus über Erfahrungen in den ausgeschriebenen Aufgabengebieten oder haben die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert aufbereiten und überzeugend präsentieren</li> <li>Sie besitzen eine konzeptionelle, analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier.</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätz</li> </ul>

Organisationsmanager*in und stellvertretende Referatsleitung

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 140/2024 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Extremismusbeauftragte Person und Leitung (m/w/d) der Beratungsstelle für Extremismus Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Zentraler Service Personal - Voltairestr. 2, 10179 Berlin Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Entg.-/Bes.-Gr.: E14 TV-L Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 26.09.2024 Die Berliner Feuerwehr sucht eine engagierte und qualifizierte Person zur Besetzung der neu geschaffenen Position der/des Extremismusbeauftragten. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für den Aufbau und die Leitung des Fachbereichs Extremismus zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Festlegung von Arbeitszielen und Vorgabe verbindlicher Richtlinien zur Zielerreichung sowie Arbeitsanweisungen zur Gewährleistung einer einheitlichen Bewertung und Verfahrensweise</li> <li>Durchführung von Mitarbeitenden-Vorgesetzten-Gesprächen und von Beurteilungsgesprächen</li> <li>Gremien- und innerbehördliche Zusammenarbeit, insbesondere die Ausarbeitung, Koordinierung und Entwicklung von Konzepten für präventive Maßnahmen potentieller extremistischer Tendenzen</li> <li>Ansprechstelle für externe und interne Anliegen (z. B. Presseanfragen in Absprache mit Stab Kommunikation, Anfragen durch Privatpersonen, Ansprechstelle für alle Mitarbeitenden der Berliner Feuerwehr, insbesondere Führungskräfte)</li> <li>Konfliktkommunikation insbesondere in der Zusammenarbeit mit den Wachen und den Angehörigen der freiwilligen Feuerwehren</li> </ul> <ul> <li>Einschlägiges Hochschulstudium (Diplom, Master), das der Thematik dienlich ist, z. B. Psychologie, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften</li> </ul> Für die Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: <ul> <li>Erfahrungen mit der Leitung von Personalkörpern sowie Kenntnisse und Erfahrungen der Verwaltungsführung und Verwaltungssteuerung (Abschluss von Zielvereinbarungen, Kenntnisse und Erfahrungen mit politischen Entscheidungsprozessen)</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und Eltern-Kind-Zimmer)</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines vergünstigten BVG-Firmentickets</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul>

Extremismusbeauftragte Person und Leitung (m/w/d) der Beratungsstelle für Extremismus

Die Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften e.V. (AWMF) sucht zur Unterstützung des AWMF-Instituts für Medizinisches Wissensmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) in Vollzeit Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung der befristeten Beschäftigung ist angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine flexible Arbeitszeitregelung und mobiles Arbeiten nach Absprache sind möglich. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Entgeltgruppe 14 des TVöD Bund. Der Dienstort ist die Geschäftsstelle der AWMF in Berlin. <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Leitlinienregisters der AWMF</li> <li>Methodische Unterstützung von Leitliniengruppen</li> <li>Mitwirkung bei AWMF-Seminaren für Leitlinienentwickelnde und -beratende</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption neuer, insbesondere digitaler Formen des medizinischen Wissensmanagements im Rahmen von Forschungsprojekten</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung von Ständigen und ad-hoc-Kommissionen der AWMF</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Medizin</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der klinischen Patientenversorgung</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung und/oder Bewertung klinischer Studien</li> <li>idealerweise weitere Qualifikationen im Bereich der Gesundheitswissenschaften, insbesondere der Evidence based Medicine und/oder des Qualitätsmanagements</li> <li>Freude an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Systematische Einarbeitung in neue Aufgaben und Fortbildungen</li> <li>Verantwortungsvolle, kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Umfeld</li> <li>Engagiertes Team, flache Hierarchien</li> <li>Zuschuss zu einem Jobticket</li> </ul> Weitere Informationen über uns finden Sie unter <a href="https://www.awmf.org/" target="_blank">https://www.awmf.org/</a>.

Wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) in Vollzeit

Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen Teilnehmer/innen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und erfolgreich durchzustarten. Zur Verstärkung für die Teams unserer Niederlassungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine/n Dozenten (w/m/d) Erwachsenenbildung Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Bonn, Hamm, Mainz, Mannheim, Münster, Paderborn, Frankfurt, Nürnberg <ul> <li>Dozenten-/Unterrichtstätigkeiten in unseren Maßnahmen je nach Expertise</li> <li>Betreuung/Unterstützung der Teilnehmenden unserer Schulungsmaßnahmen</li> <li>Pädagogische Betreuung und Ausbildertätigkeiten</li> <li>Bildungsberatung</li> <li>Administration/Organisation des Schulungsablaufs</li> <li>Unterstützung bei der Akquise von Teilnehmenden</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im kaufmännischen, gew.-techn., IT- oder sozialpädagogischen Bereich</li> <li>Sie bringen eine klare Affinität zur Wissensvermittlung mit und verfügen ggf. bereits über die AEVO</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung oder grundsätzlich in den Bereichen Training, Ausbildung und/oder Administration</li> <li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Geschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sie legen außerdem Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Ein offenes Mitarbeiterteam mit dem Blick für Innovationen und Qualität</li> <li>Zielgerichtete Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten</li> </ul>

Dozenten (w/m/d) Erwachsenenbildung Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

Sie interessieren sich für Politik und Finanzen? Dann gestalten Sie bei uns die Zukunft und Modernisierung unseres Landes sowie Europas aktiv mit. Mitten in Berlin verortet, sind wir stets nah dran an aktuellen politischen Themen und anspruchsvollen Fragestellungen unserer Zeit. Für unsere vielfältigen und spannenden Aufgaben rund um Steuern, Finanzmärkte, Europa, Haushalt, Bundesunternehmen, Zoll und Digitalisierung suchen wir engagierte Volljuristinnen und Volljuristen mit und ohne Berufserfahrung. Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz, der Ihnen neben Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie sichere und flexible Arbeitsbedingungen bietet. Weitere gute Gründe für eine Bewerbung bei uns finden Sie auf bundesfinanzministerium.de Arbeitsort: Berlin <ul> <li>Gestaltung und rechtliche Umsetzung nationaler, europäischer und internationaler Finanz- und Steuerpolitik</li> <li>Entwicklung und Koordinierung von deutschen Positionen zu haushalts-, finanz- und wirtschaftspolitischen Themen sowie Vertretung und Abstimmung dieser Themen auf nationaler, europäischer sowie internationaler Ebene (innerhalb der Bundesregierung, mit den Bundesländern, auf EU-Ebene etc.)</li> <li>Mitwirkung an der nationalen und europäischen Gesetzgebung für ein stabiles und wettbewerbsfähiges Finanzsystem</li> <li>Fortentwicklung einer nachhaltigen Transformation und der Digitalisierung des Finanzsektors sowie der Beteiligungspolitik des Bundes</li> <li>Planung finanzmarktpolitischer Prioritäten sowie Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismus-finanzierung national, europäisch und international</li> <li>Stärkung tragfähiger Staatsfinanzen, Führung von Budgetverhandlungen und Mitwirkung an der Umsetzung politischer Maßnahmen aus Haushaltsperspektive</li> <li>Betreuung von Rechtsangelegenheiten: vom Verfassungsrecht bis zum Straf- und Zivilrecht</li> <li>Strategische Steuerung der Zollverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der politischen Planung und Koordinierung</li> </ul> <ul> <li>Volljuristin bzw. Volljurist mit Abschluss eines juristischen Staatsexamens mindestens mit der Note „vollbefriedigend“ und des anderen mindestens mit der Note „befriedigend“ oder Abschluss beider Examina mit der Note „befriedigend“ (insgesamt mindestens 16 Punkte) sowie einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in dem jeweiligen Einsatzbereich, erworben z. B. durch die juristische Ausbildung und/oder anschließende Berufserfahrung</li> <li>Gute Englischkenntnisse sowie möglichst auch Französischkenntnisse oder Fremdsprachenkenntnisse in einer anderen Sprache der Europäischen Union</li> </ul> Darüber hinaus sollten Sie die Fähigkeit besitzen, sich schnell in neue und wechselnde Aufgabenstellungen einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten. Insbesondere Eigeninitiative, Entscheidungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick (auch auf europäischer bzw. internationaler Ebene) sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit aus. <ul> <li>Verantwortung und Vielseitigkeit: Einen verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li> <li>Jobrotation: Wechselnde Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Ministeriums sowie internationale Verwendungen in deutschen Botschaften oder supra- bzw. internationalen Organisationen (z. B. EU-Kommission, IWF, Weltbank, OECD, EZB, Single Resolution Board)</li> <li>Verbeamtung: Eine Einstellung als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat im Beamtenverhältnis auf Probe (Besoldungsgruppe A 13), soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen. Beamtinnen und Beamte aus anderen Verwaltungen werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 14) nach einer vorhergehenden ca. sechsmonatigen Abordnung versetzt. Zudem erhalten Sie die sog. „Ministerialzulage“. Bei der Stufenzuordnung in der Besoldung wird Ihr bisheriger beruflicher Werdegang berücksichtigt.</li> <li>Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit/Homeoffice (grundsätzlich bis zu 65 % der wöchentlichen Arbeitszeit), Teilzeitbeschäftigung sowie einer eigenen Kita</li> <li>Weiterbildung: Ein breites Angebot an fachlichen, persönlichen und fremdsprachlichen Fortbildungen</li> <li>Und vieles mehr: Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, Jobticket, bei Vorliegen der Voraussetzungen Übernahme der Umzugskosten bei einem Wohnortwechsel etc.</li> </ul> Diversität: Ein vorurteilfreies Arbeitsumfeld und eine Beschäftigtenstruktur, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt, sind uns wichtig. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und unabhängig von Alter, Religion oder sexueller Orientierung und Identität. Gleichstellung von Frauen und Männern: Das BMF ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind im BMF besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d)

Die Prüfungsaufgaben- und Lehrmittel-Entwicklungsstelle (PAL) entwickelt für mehr als 130 gewerblich-technische Ausbildungsberufe bundesweit eingesetzte Prüfungsaufgaben. Dabei spielt die PAL, wie auch die weiteren zentralen IHK-Aufgabenerstellungseinrichtungen in Deutschland, eine wichtige Rolle für die duale Berufsausbildung. Die PAL-Prüfungsaufgaben werden von über 1000 ehrenamtlich tätigen Fachausschuss- und Arbeitskreismitgliedern sowie 60 hauptamtlichen Mitarbeitern erstellt und koordiniert. Die PAL setzt dafür, zusammen mit Partnern und Dienstleistern, modernste Hard- und Software ein. Im Referat PAL Office/CAD suchen wir zum 01.01.2025 eine neue Referatsleitung für den Bereich CAD/Office <ul> <li>Leitung des Referats „Office/CAD“ mit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in fachlicher, disziplinarischer, organisatorischer und finanzieller Hinsicht in Abstimmung mit der PAL-Leitung</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Referat</li> <li>Mitwirkung beim kaufmännisches Berichtswesen, Beschaffungswesen und bei der Haushaltsplanung der PAL</li> <li>Mitwirkung beim Vertragsmanagement der PAL</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Vertretung der PAL in überregionalen Arbeitskreisen sowie auf internen und externen Veranstaltungen, wie z. B. Ausbilder- und Prüfertagungen, Informationsveranstaltungen und Podiumsdiskussionen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Rechts­wissenschaften oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare berufliche Aus-/Weiterbildung</li> <li>Ausgeprägte Führungsfähigkeiten aus vergleichbaren Positionen</li> <li>Analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher, technischer und rechtlicher Zusammenhänge</li> <li>Freude am Gestalten, an stetiger Weiterentwicklung und Innovation</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul>

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