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Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um einen reibungslosen Ablauf in unserer Landesbehörde zu gewährleisten benötigen wir IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. August 2025 für unsere Straßenmeistereien Gersfeld, Hünfeld, Meißner, Neuhof, Ringgau Rotenburg/Fulda, Bad Hersfeld und Witzenhausen motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter für Osthessen In der 3-jährigen dualen Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte sowie an der Lehrbaustelle (Rotenburg an der Fulda) vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens einen Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2- Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres (diesen musst Du auf eigene Kosten erwerben)</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.126,85 € brutto pro Monat (Stand 07/2024) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul>

Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Osthessen

Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L/A 11 LBesO A NRW, Bewerbungsfrist: 26.09.2024 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Java-Web-Developerin/Java-Web-Developer (m/w/d) arbeiten Sie an zukunftsweisenden Softwarelösungen zu Onlinebewerbungen der öffentlichen Verwaltung des Landes NRW und optimieren und beschleunigen somit den Einstellungsprozess. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Bewerbung.NRW - Onlinebewerbungen Im Rahmen des Projekts Onlinebewerbungen sind Sie als Teil eines agilen Teams wesentlicher Bestandteil bei der Weiterentwicklung einer ressortübergreifenden Web-Anwendung für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen sowie Ausbildungs- und Studienplätze im Bereich der öffentlichen Verwaltung. Diese wird im Internet für Bewerberinnen und Bewerber sowie im Intranet für die administrativen Arbeiten verfügbar sein. Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie konzipieren Softwarelösungen, setzen diese um und kümmern sich um deren Qualitätssicherung.</li> <li>Sie beteiligen sich an der Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen der Landesverwaltung.</li> <li>Sie unterstützen die Projektleitung bei der Beurteilung fachlicher Anforderungen für unsere Kunden.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen im Java Umfeld (JavaCore, JavaEE, JSF – primefaces)</li> <li>Know-how in HTML, CSS und in angewandten Webtechnologien</li> <li>Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbankabfragen sowie mit relationalen Datenbanken</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Praktische Erfahrung mit JBoss EAP 7 und Webservices (REST, SOAP)</li> <li>Routine in der Entwicklung und Gestaltung barrierefreier responsiver Webanwendungen</li> <li>Know-how in der Arbeit mit agilen Teams sowie in agilen Vorgehensweisen</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist</li> <li>Offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Java-Web-Developerin / Java-Web-Developer (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften – Bundeswehr am Arbeitsort Stralsund oder Rostock zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei: <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / BesGr. A 10 BBesG, Kennung: ROFM3183, ROFM3185, Stellen‑ID: 1189837) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als Ingenieurin/Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/​eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Planung von „Einfachen Baumaßnamen“ und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung) gemäß Neuer RBBau</li> <li>Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfs­dokumentationen</li> <li>Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern</li> <li>Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung)</li> <li>Ermittlung von Planungs- und Baukosten</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerininteressen und der Bauherrinfunktion</li> <li>Beratung im Rahmen der Eigentümerinfunktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb</li> <li>Durchführung von Bauzustandserfassungen und ‑bewertungen mit der Softwareanwendung AiBATROS®</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen</li> <li>Möglichst praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4 Modul RE-FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei der Einstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften – Bundeswehr

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Köln eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Bauwerksprüfung im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Geschäftsbereich/Fachbereich Der Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten (SC BAA) ist ein Service Center und gehört als unabhängige Abteilung der Zentrale an. Sein Aufgabengebiet umfasst facettenreiche Tätigkeitsbereiche wie zum Beispiel die Durchführung der gesetzlichen Pflichtaufgaben und die Qualitätssicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs‑​/Zustimmungs- bzw. Kenntnisgabe- und BLB NRW internen Freigabeverfahren (§79 BauO NRW 2018). Außerdem berät das SC BAA bei brandschutztechnischen und baurechtlichen Fragen in allen Leistungsphasen. Des Weiteren verantwortet der Bereich die Umsetzung und Durchführung von Bauwerks­prüfung als Unterstützung im Rahmen der Eigentümerpflichten/​Verkehrs­sicherungspflichten. Hierbei werden Prüfungen von Gebäuden/​Bauteilen/​Bauwerken auf Basis der geltenden Regelwerke wie z. B. RÜV, VDI 6200, DIN 1076 usw. durchgeführt. Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Besichtigung, der laufenden Beobachtung und einfacher Prüfungen von Ingenieurbauwerken. <ul> <li>Sie nehmen eigenverantwortlich die Begehungen der Liegenschaften/​Prüfobjekte vor</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich die Bauwerksprüfung auf Basis der geltenden Regelwerke durch. Der Prüfungsumfang umfasst z. B. Brückenbauwerke, vorgehängte Fassaden, Stützbauwerke, Stahl- oder Stahlbetonkonstruktionen, Turmbauwerke</li> <li>In diesem Zusammenhang führen Sie Begehungen, Inspektionen und einfache Prüfungen der Prüfgegenstände eigenverantwortlich durch</li> </ul> <ul> <li>Sie erstellen die dazu gehörenden Dokumentationen mit den zur Verfügung stehenden Tools</li> <li>Sie betreuen landesweite Ausschreibungen für die Bauwerksprüfung mit anschließender organisatorischer und technischer Unterstützung der beauftragten Ingenieurbüros</li> <li>Sie kooperieren eng mit den Abteilungen der Niederlassungen</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom​/Bachelor​/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau mit</li> <li>Regelwerke wie RÜV, DIN 1076, Ri-EBW-Prüf oder VDI 6200 sind Ihnen bekannt</li> <li>Optimalerweise verfügen sie über die erfolgreiche Fortbildung „Lehrgang für Ingenieurinnen und Ingenieure der Bauwerksprüfung nach DIN 1076 des VFIBe.V“ und/oder über die Qualifikation „Bauwerksprüfer im Hochbau“</li> <li>Sie bringen eine hohe Motivation, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben außerdem die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Bauwerksprüfung im Bundesbau

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung der beiden Träger Landratsamt Konstanz und Bundesagentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Leistungssachbearbeiterinnen oder Leistungssachbearbeiter (w/m/d). Sie stellen die Grundsicherungsleistungen für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch II im Landkreis Konstanz sicher. <ul> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet.</li> <li>Das Tätigkeitsfeld umfasst die Neuantragsbearbeitung und die laufende Fallbearbeitung.</li> <li>Sie beraten die Antragsstellenden und Leistungsberechtigten und können hierbei Ihre Beratungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten gut einbringen.</li> <li>Sie arbeiten in einem Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter und kommunizieren auch mit anderen Behörden.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Belastbarkeit sowie interkulturelle Kompetenz und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 bis 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits)</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Oktober 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 29. Oktober 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Leistungssachbearbeiterin | Leistungssachbearbeiter (w/m/d) für das Jobcenter Landkreis Konstanz

Beim Regierungspräsidium Karlsruhe ist in der Abteilung 2 (Wirtschaft, Raumordnung, Bau-, Denkmal- und Gesundheitswesen) – im Referat 26 – Pharmazeutische Angelegenheiten, Medizinprodukte – mit Dienstsitz in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Pharmazeut / Pharmazeutin in der Arzneimittelüberwachung (w/m/d) befristet für die Dauer einer Elternzeit, zunächst für ein Jahr, zu besetzen. <ul> <li>Amtliche Überwachung von Arzneimitteln, insbesondere die Überwachung des Verkehrs mit Arzneimitteln, die Überwachung der erlaubnisfreien Herstellung durch Angehörige der Heilberufe, Abgrenzungsfragen</li> <li>Überwachung von öffentlichen Apotheken im Rahmen des Apothekengesetzes und der Apothekenbetriebsordnung</li> </ul> Für die Überwachung von Arzneimitteln und öffentlichen Apotheken suchen wir interessierte und engagierte Bewerberinnen und Bewerber mit folgenden fachlichen und persönlichen Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pharmazie mit Approbation als Apothekerin/Apotheker</li> <li>Praktische Berufserfahrung als Apothekerin/Apotheker ist von Vorteil</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Engagierte, ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft für regelmäßige Außendiensttätigkeiten</li> <li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li> </ul> Neben abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, die bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 TV-L vergütet werden, bieten wir attraktive Beschäftigungsbedingungen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW. Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pharmazeut / Pharmazeutin in der Arzneimittelüberwachung (w/m/d)

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitar­beitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Werkstätte in Heilbronn-Kirchhausen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. <ul> <li>Gemeinsam mit einem*r weiteren Gruppen­leiter*in tragen Sie die Verant­wortung für die komplette Arbeits­organisation der Konfektions­abteilung, in der ca. 30 Menschen mit Behinderung Koffer mit Bord­werkzeugen für einen renommierten Automobil­hersteller bestücken</li> <li>Ihre Aufgabeschwerpunkte sind dabei Führung, Anleitung und Assistenz der Klient*innen bei der Bearbeitung der anfallenden Kunden­aufträge, einschließlich Einrichten der Maschinen und Arbeits­plätze</li> <li>Dabei stellen Sie eine den Kunden­anforderungen entsprechende Auftrags­bearbeitung hinsichtlich Qualität und Termin­treue sicher</li> <li>Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die bedarfsgerechte Erbringung der individuellen Teilhabe­leistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabe­management planen, selbst­ständig durchführen und dokumentieren</li> </ul> <ul> <li>Arbeitserzieher (m/w/d) mit abgeschlossener Erst­ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf oder</li> <li>Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z.B. als Industrie­mechaniker (m/w/d) mit Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatz­qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeits­umfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden</li> <li>Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabe­chancen von Menschen mit Behinderung</li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeits­abläufen</li> <li>Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygiene­bereich</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fach­kraft für Arbeits- und Berufs­förderung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement ein­schließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabattprogramm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahresbrutto)</li> </ul>

Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d)

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland, die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins und Teil des Verbundes Öffentlicher Bibliotheken Berlins (VÖBB). Der VÖBB umfasst die 83 öffentlichen Bibliotheksstandorte der Berliner Stadtbezirke und der ZLB. Die Koordination der verschiedenen Bibliotheken und ihrer lokalen Besonderheiten werden in gemeinsamen Projekten erfolgreich realisiert. Die öffentlichen Bibliotheken entwickeln sich dabei zunehmend zu Plattformen für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Diese Entwicklung soll konzeptionell und in der täglichen Arbeit weiter ausgebaut werden. In der ZLB werden u. a. bibliothekstechnologische Projekte zur stetigen Entwicklung innovativer Dienst- und Serviceleistungen der öffentlichen Bibliotheken Berlins aufgelegt. Die Projekte sind interdisziplinär angelegt und unterliegen zum Teil komplexen kulturellen, rechtlichen, administrativen, finanziellen und politischen Rahmenbedingungen. Im Kooperationsprojekt „Open Library“ suchen wir nun Unterstützung zur Implementierung von Open Libraries in ausgewählten Pilotbezirken in Berlin. Ziel ist es, unseren Nutzer*innen ein MEHR an Bibliothek zu bieten, indem der öffentliche Zugang zu den Standorten unabhängig vom Personal erhöht wird. Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie uns mit Ihrer fachlichen und methodischen Expertise als Technische Projektkoordination Open Library im Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (VÖBB) (m/w/d) <ul> <li>Organisationseinheit: Direktion Digitale Entwicklung und Verbundangelegenheiten</li> <li>Kennziffer: 33/24</li> <li>Entgeltgruppe: E11 TV-L</li> <li>Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)</li> <li>Befristung: Im Rahmen des Projektes befristet, längstens bis 31.12.2025</li> </ul> <ul> <li>Technisches Projektmanagement und Prozesssteuerung für die Einführung von Open Library-Systemen auf bezirklicher Ebene</li> <li>Unterstützung ausgewählter Bibliotheken in den Bezirken bei der Erstellung notwendiger Gutachten und Betriebskonzepte sowie bei der technischen Implementierung und Einhaltung technischer Standards</li> <li>Qualitätsmanagement zur Sicherstellung der Effizienz und Effektivität der implementierten Open Library-Systeme, einschließlich der Sammlung und Auswertung von Nutzerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Umfassende Dokumentationen der Prozesse, Entwicklung umfassender auf Bibliotheksmitarbeiter*innen abgestimmter Schulungskonzepte sowie Durchführung und Evaluation von Schulungen</li> <li>Teilnahme an relevanten Gremien und Arbeitsgruppen sowie Aufbau und Pflege von notwendigen</li> <li>Kommunikationskanälen zwischen internen und externen Stakeholdern</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer tätigkeitsnahen Fachrichtung im Bereich der Informationstechnologie (bspw. Informatik, Bibliotheks-, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informationswissenschaften) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Erste Berufserfahrungen im Projektmanagement runden ihr Profil ab. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: <ul> <li>Gute Projektmanagementkenntnisse (Planung, Steuerung, Dokumentation) sowie anwendungsbereite Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li> <li>Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung sowie technologischen Entwicklungen in Bibliotheken (z.B. RFID, Open Library)</li> <li>Erfahrungen mit RFID-basierten Techniksystemen</li> <li>von Vorteil sind: Kenntnisse der für Open Libraries relevanten Gesetze und Rechtsvorschriften (Datenschutzrecht, IT-Sicherheitskonzepte, Denkmalschutz, Barrierefreiheit usw.) sowie Kenntnisse des Personalvertretungsrechts sowie des E-Government-Gesetzes</li> </ul> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: <ul> <li>sehr gute Kooperationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit zum lateralen Führen in Projekten</li> <li>Gestaltungswille verbunden mit Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit zu strategischem und bereichsübergreifendem Denken</li> <li>analytisch-konzeptionelle Stärken gepaart mit ausgeprägtem Organisationstalent</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> </ul>

Technische Projektkoordination Open Library im Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (VÖBB) (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSozialpädagoge / Sonderpädagoge / Heilpädagoge (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80%) und unbefristet für unser Team im Familienentlastenden Dienst.Der Familienentlastende Dienst (FED) ist mit seinen 3 Hauptamtlichen und 15 Bürgerschaftlich Engagierten ein Teil der Abteilung Senioren &amp; Teilhabe der Stadt Ditzingen.Die zwei Angebotsschwerpunkte Bildungs-&amp; Freizeitangebote sowie Inklusive Angebote orientieren sich an der Zielgruppe Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit überwiegend kognitiven Einschränkungen. Teilweise finden individuelle Einzelbetreuungen statt.Die Programmangebote ermöglichen Freizeitgestaltung, Begegnungen und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen und Entlastung der Angehörigen. Inklusive Angebote, die für alle konzipiert sind, fördern das Miteinander im Ditzinger Gemeinwesen. <ul><li>Planung, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten für Menschen mit Behinderungen im Team von Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen</li><li>Netzwerk- und Beratungstätigkeit im Bereich Inklusion als Ansprechpartner für die Belange von Menschen mit Behinderungen</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Durchführung von Angeboten zur Förderung der Teilhabe und Inklusion</li><li>Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit den Angeboten</li><li>Begleitung des anstehenden Neubauprojekts für die Angebote von uns und unseren Partnern</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sonder- oder Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Vielfältige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie Inklusionsförderung</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (auch am Wochenende und frühen Abend)</li><li>Sozialpädagogische Beratungskompetenz</li><li>Kreativität und Ideenreichtum</li><li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Erfahrungen in Gruppenangeboten und Projektarbeit</li><li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft bei den Angeboten ein 9-Sitzer Fahrzeug zu fahren</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis S 12 TVöD SuE</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Sozialpädagoge / Sonderpädagoge / Heilpädagoge (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Freudenstadt, Amt für Bildung, Familie und Sport sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den zweigruppigen Berta-Huss-Kindergarten einen teamfähigen, zuverlässigen und engagierten Erzieher, Kinderpfleger oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) als Zweitkraft mit einem Stellenumfang von 80 bis 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Betreuung der Kinder während der Öffnungszeiten</li> <li>Arbeiten im Team</li> <li>Aufgaben im organisatorischen Bereich</li> </ul> Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet oder die Lage der Arbeitszeit zu ändern. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder zum/zur Sozialpädagogischen Assistenten/in</li> <li>die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger/innen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle (von dem/der Bewerber/in wählbar)</li> <li>Vorbereitungszeit</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Job-Rad-Leasing</li> </ul>

5.835 Vollzeit Jobs