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Wir unterstützen die gut 58.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen.Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einen positiven Blick auf den Menschen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für die folgenden Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zweiKitaleitungen (m/w/d) in Vollzeit<ul><li>Kita Löwenzahn in Ludwigs­burg, zweigruppige Einrichtung mit einer altersgemischten Gruppe und einer Krippengruppe bis 3 Jahre</li><li>Kita Villa MiO in Stuttgart, zweigruppige Einrichtung mit zwei Krippengruppen bis 3 Jahre</li></ul> <ul><li>Als Leiter*in der Kindertagesstätte sind Sie integraler Bestandteil eines Führungsteams mit der Abteilungs­leitung für Soziale Dienste und den anderen Kitaleitungen, das in enger Zusammenarbeit und unterstützt durch die Fachberatung innovative Ideen in die Tat umsetzt. Mit Ihrem Engagement gestalten Sie aktiv die Zukunft der Einrichtung mit.</li><li>Sie leiten eine Gruppe von erfahrenen päda­gogischen Fachkräften und schaffen gemeinsam ein motivieren­des Arbeitsumfeld. Regelmäßige Mitarbeitergespräche gehören ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Organisation und Optimierung der Teamarbeit.</li><li>Die Umsetzung und kontinuierliche Weiter­entwicklung der Kita-Konzeption liegen in Ihrer Verantwortung.</li><li>Dabei legen Sie besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Grund­lagen eingehalten werden.</li><li>Außerdem fördern Sie die vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern.</li><li>Um Ihnen den Raum für Ihre Führungs­aufgaben zu geben, werden Sie zusätzlich zu Ihrer Vorbereitungszeit zu 20 Prozent für Leitungsaufgaben freigestellt.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, ein abgeschlossenes Studium der Kindheits­pädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation gemäß den Anforderungen einer Leitungs­befugnis nach § 7 Abs. 6 KiTaG.</li><li>Als Leitung verfügen Sie über Führungs­kompetenz und Organisationsfähigkeit.</li><li>Sie bringen Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis drei Jahren bzw. drei Jahren bis Schuleintritt mit.</li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen.</li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unter­schied­lichen Familienkulturen.</li><li>Sie sind motiviert, sich kontinuierlich päda­gogisch und persönlich weiter­zuentwickeln.</li><li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li></ul> <ul><li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag einfließen zu lassen.</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe S9 TV-L (3.299 € bis 4.827 € monatlich je nach Vor­erfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeit­geberanteil in Höhe von 2.441 € bis 3.572 € p.a. zur betrieb­lichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Gehalt).</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstage pro Jahr mit einem Budget von 500 €.</li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket für nur 21,55 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung.</li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung.</li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.</li></ul>

Kitaleitungen m/w/d in Vollzeit

<h1>Logopäde/-in (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit zu besetzen (100 % unbefristet und 50 % befristet bis 31.07.2029). Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e.V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die logopädische Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen, die Störungen der Sprache, des Sprechens, der Kommunikation/Interaktion, der Mundmotorik oder des Schluckens aufweisen und für die Beratung deren Bezugspersonen</li> <li>Sie führen selbstständig standardisierte Diagnostik- und Testverfahren durch</li> <li>Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartnern ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten</li> <li>innerhalb des logopädischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit</li> <li>Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie Abrechnung und Aktenführung</li> <li>Sie beteiligen sich an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/-in</li> <li>Sie haben idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen, v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern</li> <li>Sie haben bestenfalls schon Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie </li> <li>Sie besitzen eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und haben gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Sie sind eine engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>die Arbeit in einem großen interdisziplinären Team</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

Logopäde/-in (m/w/d)

Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine mittlere kreisangehörige Stadt mit rund 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Lippe. Geprägt wird die Alte Hansestadt Lemgo mit ihrer mehr als 800 Jahre alten Geschichte von einem historischen Stadtkern, aber auch von einer innovativen Hochschule und einer leistungsstarken mittelständischen Wirtschaft. In der Stadtverwaltung sind in den verschiedenen Dienststellen und Einrichtungen rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Stadtplanung eine*n Planer*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Klimaschutz und kommunale Wärmeplanung <ul> <li>Initiierung, Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen der Stadtplanung aus den Klimaschutz-und Quartierskonzepten</li> <li>Koordinierung von Klimaschutzprojekten der Stadtplanung in Zusammenarbeit mit den Stadtwerken Lemgo</li> <li>Koordinierung der Aktivitäten des Quartiers- und Sanierungsmanagements aus dem Quartierskonzept „Klimaneutraler Stadtkern“</li> <li>Koordinierung und Mitwirkung bei der Kommunalen Wärmeplanung für Aufgaben und Belange der Abteilung Stadtplanung (Erstellung erfolgt durch externen Dienstleister) sowie Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung durch z.B. Satzungen/Planungsrecht</li> <li>Mitwirkung bei der Fördermittelakquise für Klimaschutzprojekte der Stadtplanung</li> <li>Mitarbeit bei Bauleitplanung, stadtplanerischen Konzepten, Planungen der technischen Fachämter, bei Städtebauförderprojekten bezüglich der Berücksichtigung und Umsetzung von Klimaschutzzielen und -maßnahmen sowie der kommunalen Wärmeplanung</li> <li>Mitarbeit an der Öffentlichkeits- und Gremienarbeit zum Klimaschutz und zur kommunalen Wärmeplanung sowie bei der Weiterentwicklung der Internetpräsenz „Klimaportal Lemgo“</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen internen und externen Akteuren zur Planung und Umsetzung des Klimaschutzes und der kommunalen Wärmeplanung (z.B. Stabsstelle Klimaschutz, Stadtwerke Lemgo)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadt-/Raum-/Regionalplanung, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, Umweltwissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebiets</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in kommunalen Verwaltungsabläufen und -strukturen für integrierte Stadtentwicklungsprozesse, in der Umsetzung von Klimaschutzzielen und -maßnahmen sowie in der kommunalen Wärmeplanung</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Konfliktfähigkeit und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Präsentationserfahrungen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle</li> </ul>

Planer*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Klimaschutz und kommunale Wärmeplanung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Die (biobasierte) Kreislauf­wirtschaft hat sich zu einem Leit­prinzip für die Verringerung der Treibhaus­gas­emissionen sowie die nach­haltige Ressourcen­nutzung entwickelt. Im Mittel­punkt steht dabei die Idee, fossile Ressourcen durch biobasierte oder recycelte Ressourcen zu ersetzen. Die begrenzte Verfüg­barkeit nach­haltiger Ressourcen bedingt jedoch auto­matisch einen Ziel­konflikt in ihrer Nutzung. Im Rahmen dieser Doktor­arbeit wird daher ein Optimierungs­modell für die Ressourcen­nutzung in der Kreislauf­wirtschaft entwickelt und etabliert sowie die zukünftige Markt­entwicklung unter Berück­sichtigung verschiedener Regulations­szenarien analysiert. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand – Ressourcenimplikationen des globalen wirtschaftlichen Wandels (w/m/d) <ul> <li>Entwicklung eines Optimierungs­modells für die Nutzung natür­licher Ressourcen in der Kreislauf­wirtschaft </li> <li>Analysen zu zukünftigen Markt­entwicklungen unter Berück­sichtigung unterschied­licher politischer Regulations­szenarien</li> <li>Bewertung von Transformations­szenarien unter Einbindung verschiedener Industrie­branchen der Bioökonomie (bspw. Mobilität, Textil, Plastik und Verpackung, Bau etc.)</li> <li>Durchführung von Modell­rechnungen und Validierung der Ergebnisse </li> <li>Publikation und Präsentation von Forschungs­ergebnissen in einschlägigen Journalen und auf (inter­nationalen) Konferenzen</li> <li>Betreuung studentischer Seminar- und Abschluss­arbeiten </li> </ul> <ul> <li> Ihr Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik, der (Wirtschafts-)Mathematik oder des (Wirtschafts-)Ingenieur­wesens haben sie mit sehr gutem Erfolg absolviert</li> <li>Sie besitzen profunde Kenntnisse im Bereich der (ökonomischen) Modellierung, sowohl in der Konzipierung von modellt­heoretischen Ansätzen als auch in der Entwicklung und Implementierung von Lösungs­verfahren</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis der Konzepte nach­haltiger Entwicklung (bspw. Bioökonomie), aktueller Innovationen in diesem Bereich und der Anwendung von Optimierungs­modellen</li> <li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse in einer höheren Programmier­sprache und der objekt­orientierten Programmierung, idealer­weise in Python</li> <li>Sie können sich für komplexe mathe­matische Zusammen­hänge begeistern und Ihre Arbeits­weise zeichnet sich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähig­keiten aus</li> <li>Ein hohes Maß an Motivation und Leistungs­bereitschaft zeichnet Ihre Arbeits­weise aus </li> <li>Eigenständig arbeiten Sie ebenso gut wie im Team</li> <li>Expertise im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren, sehr gute Englisch­kenntnisse sowie ein sicheres Auftreten mit ausgeprägten Kommunikations­fähigkeiten runden ihr Profil ab </li> </ul> Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Eine hoch motivierte Arbeits­gruppe sowie ein inter­nationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa </li> <li> Interessante, interdisziplinäre Forschungs­projekte an der Schnitt­stelle zwischen Natur- / Ingenieur­wissen­schaften und Wirtschaft </li> <li> Große Methodenvielfalt aus den Bereichen System­analyse, Mathematische Optimierung und Computational Sustainability Assessment</li> <li>Hervorragende wissenschaftliche und technische Infra­struktur</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z.B. durch ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> <li>Die Möglichkeit zur Anfertigung einer Doktor­arbeit inner­halb von drei Jahren durch professionelle Betreuung und interne Unter­stützungs­angebote – Bearbeitungs­dauer bis zur Einreichung der Schrift­fassung der Dissertation für die letzten 16 Doktorand:innen am IEK-3: 2,7–3,4 Jahre </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei </li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik </li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75%) des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüg­lich 60% eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie unter <a href="https://www.fz-juelich.de/gp/Karriere_Docsfz-juelich.de/gp/Karriere_Docs" target="_blank">https://www.fz-juelich.de/gp/Karriere_Docsfz-juelich.de/gp/Karriere_Docs</a>.

Doktorand – Ressourcenimplikationen des globalen wirtschaftlichen Wandels (w/m/d)

OHNE KABEL LÄUFT SO GUT WIE NICHTS. Das haben die beiden Firmengründer Ursula Ida und Oskar Lapp schon früh erkannt. Was 1957 als kleines Start-up in einer Stuttgarter Garage begann, avancierte über die Jahre zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe mit derzeit rund 5.600 Beschäftigten, 21 Fertigungsstandorten, 36 Vertriebsgesellschaften und ∼100 Auslandsvertretungen. Zum Portfolio der Gruppe gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen sowie technisches Zubehör. Unser Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und Mobilität. Wir entwickeln, produzieren und liefern alles aus einer Hand.#BWLDBM | BWL-Digital Business Management Das duale Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Standort Stuttgart verbindet ein wissenschaftliches Hochschulstudium und praktische Erfahrungen in einem Unternehmen (= Dualer Partner).Es gliedert sich in jedem Studienjahr in Theoriephasen an der Dualen Hochschule, Fakultät 'Wirtschaft' und in Praxisphasen bei LAPP. Durch die Abwechslung profitieren die Studierenden nicht nur von der Vermittlung des theoretischen Wissens, sondern auch von der direkten Anwendung in der Praxis (= praxisintegriertes Studium).Der Studiengang BWL, Studienrichtung Digital Business Management ermöglicht mit erfolgreich abgeschlossenem Studium ein breitgefächertes Tätigkeitsfeld in sämtlichen Funktionsbereichen eines Unternehmens, in denen digitale Technologien und Systeme vermehrt Anwendung in den Geschäftsprozessen finden. Aufgrund ihres IT-bezogenen Grundlagenwissens sind sie in der Lage digitale Transformationsprozesse betriebswirtschaftlich kompetent zu begleiten.Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten akademischen Grad 'Bachelor of Arts (B.A.)' ab. Die Leistungsbewertung im Bachelorstudium der DHBW erfolgt nach Maßgabe des European Credit Transfer Systems (ECTS).Das Studium an der DHBW ist modularisiert. Nähere Informationen hierzu sind über das Studienportal einsehbar.Bei LAPP beginnt das Duale Studium bereits am 01. September mit einer vorgeschalteten Praxisphase. <ul><li>Sehr gutes bis gutes Abitur oder Fachhochschulreife (hier: + Studierfähigkeitstest)</li><li>Sehr gute bis gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse</li><li>IT-Affinität [= Interesse an der Informationstechnik (Hardware/Software/IT-Services)]</li><li>Mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit</li><li>Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konzentriertes und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität</li><li>Engagement, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit (aktiv/passiv) sowie Veränderungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>Werteorientiertes Familienunternehmen &amp; Global Player</li><li>Regelmäßiger Abteilungswechsel (studiumsrelevant)</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche (Selbst-/Fremdwahrnehmung)</li><li>Schulungswochen (Einführungsschulungswoche, Aufbauschulungswoche, Schlussschulungswoche)</li><li>Auslandsentsendung [Voraussetzung u. a. Ø von mind. 2,4 (DHBW)]</li><li>Platz für eigene Ideen und Engagement</li><li>Ausgleich und Zusammenkommen, u. a. durch: eigenen Azubi-Pausenraum, Nutzung des Freizeit- und Sportangebots von LAPP, Teilnahme am jährlichen 'Internationalen Fuß- und Volleyballturnier' der LAPP Gruppe, gemeinsamen Besuch des 'Cannstatter Wasens', LAPP Weihnachtsmarkt</li><li>Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem &amp; regionalem Angebot, inkl. Frühstücksservice</li><li>Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle 'Lapp Kabel' (U12)</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li><li>Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse (Essensgeld/Fahrtkosten)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Übernahme Teilnahmegebühren für DHBW-Vorkurs 'Mathematik'</li><li>Kostenübernahme Gebühren/Beiträge an der DHBW (Verwaltungskosten-/Studierendenwerksbeitrag, Skriptengeld)</li><li>Kostenübernahme Bücher/Lehrmaterialien (Pflichtlektüre DHBW)</li><li>Prämie mit erfolgreichem (sehr gut – gut) Abschluss des dualen Studiums</li></ul>

Duales Studium: BWL-Digital Business Management

<h2>IT-Anwendungsbetreuung Personalmanagementverfahren (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung IT-Anwendungen und Informationssysteme ist die zentrale IT-Dienstleisterin innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Sachgebiet ERP Personalmanagement ist unter anderem für die strategische Ausrichtung und Gesamtkoordination der IT im Personalwesen zuständig. Dabei liegt unser Augenmerk auf der kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Services im Rahmen der Digitalisierungsstrategie Digital MoveS. <ul> <li>Sie beraten unsere Anwender/-innen im Umgang mit den Personalmanagementsystemen (insb. SAP-HCM)</li> <li>der 2nd-Level-Support gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie analysieren Fehler selbstständig, klären Anfragen und Anforderungen und informieren unsere Anwender/-innen umfassend</li> <li>Sie setzen das Berechtigungskonzept um und bewerten Berechtigungsanfragen</li> <li>Sie erstellen Handbücher und Dokumentationen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einschlägiges abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder Beamt/-innen des gehobenen informationstechnischen Dienstes</li> <li>bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-innen) in Verbindung mit mehrjährigereinschlägiger Berufserfahrung, die somit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>erste Kenntnisse in IT-Verfahren aus dem Bereich Personalwesen, insbesondere SAP-HCM sowie idealerweise fachliche Kompetenz im Bereich Personalwesen</li> <li>eine starke IT-Affinität, gute Auffassungsgabe und Problemlösungkompetenz</li> <li>teamfähig, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie freundliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

IT-Anwendungsbetreuung Personalmanagementverfahren (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als (Senior) Anwendungsentwickler*in Cobol (m/w/div) <ul> <li>Erstellen fachlicher Analysen, Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Code für ITSysteme sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen</li> <li>Mitgestalten und Entwickeln sowie Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Praktische, aktuelle Erfahrung in der Programmierung von Anwendungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung mit der Programmiersprache Cobol (Common Business Oriented Language) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in Java, Java-Script, Python, C#, C++, TypeScript, HTML (5) sowie XML, JSON oder Kenntnisse in Sourceverwaltungssystemen (zum Beispiel Git), JakartaEE, SQL, Oracle, Maven sowie Erfahrung mit technischen Infrastrukturen (IT-Systeme, Schnittstellen et cetera)</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsaus-, Fort- oder Weiterbildung im IT-Bereich (beispielsweise Informatikkauffrau/-mann, IT-Systemkauffrau/-mann und IT-Systemelektroniker*in, Fachinformatiker*in, Assistent*in für Informatik) oder mehrjährige Berufserfahrung als Quereinsteiger*in im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung im MINT-Feld</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend für die Kommunikation mit unseren Kund*innen</li> <li>Eine hohe Motivation, Neues dazu zu lernen sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Kollegiales Team von 5 bis 10 Personen verbunden mit einem abwechslungsreichen, motivierenden Aufgabenfeld</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit</li> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 56.400 Euro – 76.400 Euro</li> </ul>

(Senior) Anwendungsentwickler*in Cobol (m/w/div)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Forschung und Innovation gelten als wichtige Voraus­setzungen für den globalen ökologischen Wandel. Biobasierte und kreislauf­orientierte Produkte und Verfahren spielen eine entscheidende Rolle bei der Entkopplung von Wachstum und Emissionen. Eine viel­versprechende Technologie in den kommerziellen Maßstab zu über­führen, ist eine große Heraus­forderung und die Hinder­nisse, mit denen die industrielle Bio­technologie dabei konfrontiert wird, sind besonders einzigartig. Im Rahmen dieser Doktor­arbeit sollen hierfür die Diffusion und wirtschaft­liche Dynamik nach­haltiger Innovationen analysiert werden, die einer erfolg­reichen Markt­einführung zugrunde liegen, um eine solide Vorher­sage der damit verbundenen Ziel­konflikte im Zusammen­hang mit der nach­haltigen und ausreichenden Bereit­stellung und Nutzung von Biomasse bzw. recycelten Ressourcen zu ermöglichen. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand – Innovationsökosysteme und Wertschöpfungsnetze in Zeiten des globalen wirtschaftlichen Wandels (w/m/d) <ul> <li>Analyse von Marktdynamiken im Kontext von Innovations­ökosystemen und Diffusions­theorie </li> <li>Systemische Einbeziehung theorie­gestützter Konzepte, wie Institutionen­ökonomik, Verhaltens­ökonomik und Ressourcen­ökonomik</li> <li>Identifizierung und Parametrisierung von inno­vativen Industrie­prozessen und Bio­ökonomie­potenzialen als zentraler Baustein der Nachhaltig­keits­transformation</li> <li> Identifikation möglicher Nutzungs­profile für unter­schied­liche Biomassearten inklusive deren Substitutions­potenziale</li> <li>Validierung und Skalierung der Ergebnisse </li> <li>Nachhaltigkeitsbewertung von Transformations­szenarien und euro­päischen / globalen Handels­potenzialen mit biogenen Ressourcen </li> <li>Entwicklung von Modell­ansätzen und Durch­führung empirischer Analysen </li> <li>Publikation und Präsentation von Forschungs­ergebnissen in einschlägigen Journalen und auf (inter­nationalen) Konferenzen</li> <li>Betreuung studentischer Seminar- und Abschluss­arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Ihr Masterstudium der Wirtschafts­wissen­schaften, der VWL, BWL, des (Wirtschafts-)Ingenieur­wesens oder der Natur­wissen­schaften haben sie mit sehr gutem Erfolg absolviert </li> <li>Sie können sich für komplexe Zusammen­hänge in Wirtschafts- und Ressourcen­systemen begeistern und Ihre Arbeits­weise zeichnet sich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähig­keiten aus</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis der Konzepte nach­haltiger Entwicklung (bspw. Kreislauf­wirtschaft, Bioökonomie) und aktueller Innovationen in diesem Bereich</li> <li>Sie besitzen profunde Kenntnisse im Bereich der quantitativen Daten­analyse</li> <li>Ein hohes Maß an Motivation und Leistungs­bereitschaft zeichnet Ihre Arbeits­weise aus </li> <li>Eigenständig arbeiten Sie ebenso gut wie im Team </li> <li>Expertise im wissen­schaftlichen Arbeiten und Publizieren, sehr gute Englisch­kenntnisse sowie ein sicheres Auftreten mit ausgeprägten Kommunikations­fähigkeiten runden ihr Profil ab </li> </ul> Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Eine hoch motivierte Arbeits­gruppe sowie ein inter­nationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa </li> <li> Interessante, interdisziplinäre Forschungs­projekte an der Schnitt­stelle zwischen Natur- / Ingenieur­wissen­schaften und Wirtschaft </li> <li> Große Methodenvielfalt aus den Bereichen System­analyse, Mathematische Optimierung und Computational Sustainability Assessment</li> <li>Hervorragende wissenschaftliche und technische Infra­struktur</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z.B. durch ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> <li>Die Möglichkeit zur Anfertigung einer Doktor­arbeit inner­halb von drei Jahren durch professionelle Betreuung und interne Unter­stützungs­angebote – Bearbeitungs­dauer bis zur Einreichung der Schrift­fassung der Dissertation für die letzten 16 Doktorand:innen am IEK-3: 2,7–3,4 Jahre </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei </li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik </li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75%) des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüg­lich 60% eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie unter <a href="https://www.fz-juelich.de/gp/Karriere_Docsfz-juelich.de/gp/Karriere_Docs" target="_blank">https://www.fz-juelich.de/gp/Karriere_Docsfz-juelich.de/gp/Karriere_Docs</a>.

Doktorand – Innovationsökosysteme und Wertschöpfungsnetze in Zeiten des globalen wirtschaftlichen Wandels (w/m/d)

Wir suchen Sie als <h1> Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d) - Kitas Böblingen</h1> KITA: educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH ARBEITSZEITEN: 30-40 Std./Woche EINTRITTSDATUM: ab sofort ORT: Böblingen BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristeter Vertrag GRUPPEN: unterschiedlich Jetzt bewerben … denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft. Verstehen auch Sie sich als Herz-Spezialist*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer neuen Kita im Hochpunkt und in den Kitas Flugfeld in Böblingen genau richtig! <h2> Pädagog*innen schätzen an educcare</h2> <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Arbeitsmarktzulage</li> <li>Corporate Benefits Programm</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul> <h2> Sie bringen mit</h2> <ul> <li>Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik</li> </ul> </li> </ul> Kita Drop Ins – Wir laden (angehende) pädagogische Fachkräfte regelmäßig zu einer Kita-Führung und einem persönlichen und unverbindlichen Austausch ein. Alle aktuellen Termine sowie Informationen zur Anmeldung finden Sie auf unserer Karriereseite unter Veranstaltungen &amp; Events. Kommen Sie zu uns! <h2> Sie passen zu uns, wenn</h2> <ul> <li>Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren</li> <li>Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen</li> <li>Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen</li> <li>Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren </li> </ul> Einblicke in die educcare Welt Unsere Gesamtleitungen Kita-Betrieb stellen Ihnen regelmäßig in einem Online-Termin unsere Pädagogik und Arbeitsweise vor und freuen sich auf Ihre Fragen. Weitere Infos und die Termine finden Sie hier. Seien Sie dabei! Jetzt bewerben Hallo, ich bin Alexandra Engler und beantworte gern Ihre Fragen. <a href="mailto:ewerbung@educcare.de" target="_blank">ewerbung@educcare.de</a> Mobil: 01715604847 WhatsApp Wir freuen uns auf Sie! Alexandra Engler Personalgewinnung Kitabetrieb Süd

Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d) - Kitas Böblingen

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum Wintersemester 2025/2026 einen Studienplatz für folgenden Studiengang an: Duales Studium Elektro- und Informationstechnik (B. Eng.) Die Einsatzorte sind die Niederlassungen Rhein-Main (Frankfurt am Main) oder Mitte (Gießen, Marburg oder Bad Nauheim). <ul> <li>Theorie: Du absolvierst an der Hochschule Darmstadt (h_da), Studienort Darmstadt, ein siebensemestriges Bachelorstudium im Studiengang Elektro- und Informationstechnik.</li> <li>Praxis: Wir ergänzen das Hochschulstudium mit der praktischen Ausbildung in Form einer Kennenlernphase vor Studienbeginn, ausgedehnten Praxisphasen während des Studiums sowie mit der abschließenden Erstellung der Bachelor-Thesis.</li> <li>Nach dem Studium: Du wirst nach Abschluss des dualen Studiums in der Lage sein, die Projektleitungen des LBIH im Bereich der Elektrotechnik kompetent zu unterstützen und die externen Fachingenieure als Bauherrenvertretung zu steuern.</li> </ul> <ul> <li>Immatrikulationsfähigkeit an der h_da, Darmstadt</li> <li>Interesse an elektrotechnischen Maßnahmen, die für die Versorgung von Gebäuden notwendig sind</li> <li>Solide mathematisch-naturwissenschaftliche Schulkenntnisse sowie Freude an und Verständnis für technische Zusammenhänge</li> <li>Proaktive Persönlichkeit mit Spaß an Teamarbeit, Engagement, Leistungsbereitschaft und einer strukturierten Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Qualifizierte Betreuung während der Praxisphasen und bei der Erstellung der Bachelor-Thesis in der LBIH-Niederlassung Rhein-Main (Frankfurt am Main) oder Mitte (Gießen, Marburg oder Bad Nauheim)</li> <li>Studienvergütung von 1.500 € brutto im Monat</li> <li>Kostenübernahme der Studiengebühren und Semesterbeiträge</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> </ul>

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