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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Migration und Integration mit seinen knapp 130 Mitarbeitenden ist insbesondere für die Unterbringung der Geflüchteten im Landkreis Konstanz zuständig. Dies sind aktuell rund 1 400 Menschen. Weitergehend steht das Voranbringen des Themenfeldes Integration für über 11 000 Geflüchtete und rund 48 000 Migrantinnen und Migranten im Landkreis Konstanz und den angegliederten Kommunen im Fokus. Eine besondere Rolle fällt der Koordination der Ehrenamtlichen in der Flüchtlings-/Migrationsarbeit zu. Die Sicherstellung des Informationsflusses und die Pflege der Daten auf der Homepage sind hierbei in der Sachbearbeitung eines der wichtigsten Aufgabenfelder für eine öffentlichkeitswirksame Arbeit. Das Amt für Migration und Integration sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ehrenamtsbeauftragte oder einen Ehrenamtsbeauftragten (w/m/d). Die Hälfte des Stellenumfangs beinhaltet folgende Aufgaben im Bereich Ehrenamtsbeauftragte: <ul> <li>Sie sind die Anlauf-/Beratungs- und Koordinierungsstelle für die rund 40 Helferkreise im Landkreis Konstanz.</li> <li>Neben der Unterstützung und Vernetzung der Helferkreise sowie der Förderung der Motivation der Ehrenamtlichen liegt auch die Steuerung der Gremienarbeit (Netzwerksitzungen Ehrenamt, Sprecherrat der Ehrenamtlichen, Sozialausschuss, Austauschsitzungen) im Bereich der Ehrenamtlichen in Ihrer Aufgabe.</li> <li>Sie konzipieren und führen Veranstaltungen rund um das Thema Ehrenamt durch (Ehrenamtstag, Helferkonferenz, Wertschätzungsveranstaltung u.ä.)</li> <li>Sie bauen die Standards im Bereich Ehrenamt weiter aus und vereinheitlichen die Vorgehensweisen.</li> <li>Die Ausarbeitung von Konzepten für Schulungsangebote gehört ebenso in Ihr Arbeitsfeld.</li> </ul> Die Hälfte der Stelle beinhaltet folgende Aufgaben der Sachbearbeitung Integration: <ul> <li>Sie erstellen hier insbesondere den Newsletter Integration, der an alle Interessierten in der Integrationsarbeit gerichtet ist. Zusätzlich vernetzen Sie andere Akteure durch die Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie pflegen die Homepage im Bereich Ehrenamt und Integration, unterstützen die Helferkreise bei der Öffentlichkeitsarbeit und vernetzen auf Landkreis- und Landesebene für einen gegenseitigen Erfahrungsaustausch.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung inder Projekt- und Netzwerkarbeit.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 - 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits)</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Oktober 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Ehrenamtsbeauftragte | Ehrenamtsbeauftragter und Sachbearbeitung Integration (w/m/d) im Amt für Migration und Integration

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflanzenschutzberater (m/w/d) am Standort Futterkamp mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Futterkamp. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Die Beratung, Aufklärung und Schulung auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, insbesondere der guten fachlichen Praxis, gehören zu den zentralen Aufgaben des Pflanzenschutzdienstes. Für die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein ist die kompetente Beratung sowie die Vermittlung von Ergebnissen und Entwicklungen des Versuchswesens im Bereich des Pflanzenschutzes Ziel und Herausforderung gleichermaßen. Daher wird für die Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zur Vervollständigung des Teams einen Pflanzenschutzberater gesucht. <ul> <li>die selbstständige Pflanzenschutzberatung, Planung und Durchführung von Feldführungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>die selbstständige und verantwortungsbewusste Planung, Durchführung und Auswertung von Pflanzenschutzversuchen und Präsentation der Ergebnisse auf Veranstaltungen oder in Beratungen</li> <li>die Durchführung der Schaderregerüberwachung</li> <li>die Mitwirkung bei der Erstellung des Pflanzenschutzwarndienstes und des Versuchsberichtes zum Pflanzenschutz im Ackerbau</li> <li>die Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Beratungskonzepte im integrierten Pflanzenschutz</li> <li>die Mitwirkung bei Sachkundefortbildungen</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Agrar, möglichst mit dem Schwerpunkt Pflanzenproduktion oder Pflanzenschutz oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>umfassende Kenntnisse im Ackerbau, insbesondere im praktischen Pflanzenbau, Pflanzenschutz und Sortenwesen</li> <li>umfassende Kenntnisse über Krankheiten, Schädlinge und Unkräuter/Ungräser im Ackerbau</li> <li>gute Kenntnisse im praktischen Versuchswesen, vor allem im Bereich der Versuchs- und Applikationstechnik</li> <li>die Fähigkeit zum Erstellen von Beratungsunterlagen und Vorträgen</li> <li>den Besitz des Sachkundenachweises Pflanzenschutz</li> <li>den Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B sowie einen eigenen PKW (Führerscheinklasse BE ist wünschenswert)</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungsprogrammen (MS Office)</li> </ul> Neben einer guten organisatorischen Befähigung und Teamfähigkeit, werden die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit erwartet. Weiterhin ist die Bereitschaft zu körperlicher Arbeit im Rahmen der Versuchsdurchführung und die Bereitschaft zur Leistung flexibler Arbeitszeiten Bestandteil des Anforderungsprofils. <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,7 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Pflanzenschutzberater (m/w/d) am Standort Futterkamp

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 20.10.2024) einen <h2>IT‑Sicherheitsmanager (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Um unser Digitalfunknetz auch weiterhin kontinuierlich vor unrechtmäßigem Zugriff zu schützen, Cyberkriminalität keine Chance zu geben und die digitale Souveränität der Kommunikation von Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienste im Einsatz sicherzustellen, benötigen wir Ihren Beitrag im Informationsverbund für den Teilbereich Digitalfunk BOS. Dieser Informationsverbund ist die zentrale Anlaufstelle für alle präventive und reaktive Maßnahmen bei sicherheitsrelevanten Vorfällen in den IT‑Systemen unseres Digitalfunknetzes. In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit unser Betreibergesellschaft, unseren Systemtechnikvertragsparteien und Dienstleistungsunternehmen identifizieren wir Sicherheitslücken, planen Vorsorge und Gefahrenabwehr. Sie erwartet mit Sicherheit eine spannende Aufgabe: <ul> <li>Sie steuern das Computer Emergency Response Team (CERT) für den Teilbereich Digitalfunk BOS und koordinieren das Miteinander alle Akteure.</li> <li>Sie bearbeiten Sicherheitsvorfälle, bewerten diese und übernehmen die Benachrichtigungsfunktion und Berichterstattung.</li> <li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung bestehender und der Einführung neuer IT‑Sicherheitsprozesse mit.</li> </ul> <ul> <li>einen an einer Hochschule abgeschlossenen Bachelor (oder Diplom‑FH) in einer informationstechnischen Fachrichtung (bspw. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT- Sicherheitsmanagement) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitwirkung bei einem CERT und Kenntnisse des BSI- IT-Grundschutzes.</li> </ul> <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis A 11 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i.H.v. bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggf. Fachkräftezulage</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

IT-Sicherheitsmanager (m/w/d)

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „aus der Märchenwelt“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Ergänzungskraft (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! Die KJF sucht pädagogische Ergänzungskräfte, z.B. Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d) Ab sofort oder nach Absprache – in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags</li> <li> Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li> Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik</li> <li> Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte</li> <li> Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d)</li> <li> Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten</li> <li> Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> </ul> <ul> <li> Sonderaktion: Volle Inflationsausgleichprämie bei einer Vollzeitstelle (anteilig bei Teilzeit)</li> <li> Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 3) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 37.750 € und 46.600 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL, und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)</li> <li> Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen</li> <li> Eine unbefristete Anstellung</li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,40 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> <li> Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li> Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr</li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> <li> Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger</li> </ul>

Ergänzungskraft (m/w/d)

Der Land­kreis München ist mit rund 360.000 Ein­wohne­rinnen und Ein­wohnern der be­völ­ke­rungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Ver­wal­tung mit seinen mehr als 1.700 Mit­arbei­tenden viel­fältige kom­mu­nale und staat­li­che Auf­ga­ben für die Bürge­rinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – ge­mein­sam – für Sie! Wir suchen für den Fach­bereich 4.6.3 – Unter­bringung von Flücht­lingen, Sach­gebiet 4.6.3.3 – Tech­nische Objekt­betreuung zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Architekten (m/w/d)* Kennziffer: 2024-167 Die un­be­fris­te­te Voll­zeit­stelle wird mit Ent­gelt­gruppe 11 TVöD bzw. Be­sol­dungs­gruppe A 12 BayBesG ver­gütet. Die Voll­zeit­stelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­heit­liche Wahr­nehmung der Auf­gaben ge­sichert ist. Genauere In­for­ma­tio­nen zur Ver­gütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info/. Bewerbungs­ende ist der 06.10.2024. Die Flücht­lings­unter­bringung des Land­kreises München be­treut derzeit circa 260 Objekte unter­schied­li­cher Größe (von einer Person bis hin zu 432 Per­sonen). Zu Ihrem Auf­gaben­be­reich ge­hören die Planung, Er­richtung und Unter­haltung unserer Flücht­lings­groß­unter­künfte. Der Be­reich Tech­nische Objekt­be­treuung ist Teil eines dynami­schen, en­ga­gier­ten, ver­ant­wor­tungs­be­wussten und fröhlichen Fach­bereichs. Ins­ge­samt um­fasst dieser circa 50 Kolleginnen und Kollegen. Wenn Sie sich eine ver­ant­wor­tungs­volle und ab­wechs­lungs­reiche Auf­gabe wün­schen und Teil unseres kollegialen und hoch mo­ti­vier­ten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Be­werbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Errichtung von neuen großen Flücht­lings­unter­künften, ins­be­sondere die Be­darfs­fest­stellung und Vor­be­rei­tung der Pro­jekt­grund­lagen (Be­tei­li­gung Amts­leitung, Gremien­be­teiligung, Haus­halt, For­mu­lie­rung von Projekt­zielen)</li> <li>Durch­führung der Pro­jekt­ent­wick­lung (Mach­bar­keits­studien, Nutzungs­varianten)</li> <li>Er­ar­beitung der Rahmen­be­din­gun­gen (Nutzungs­konzept, Raum­pro­gramm, Aus­stattungs­varianten, Quali­täten) unter Be­rück­sich­ti­gung von Kosten und Terminen</li> <li>Ermittlung der Planungs­grund­lagen (Bau­ordnung, Bau­recht etc.)</li> <li>Aus­ar­beitung von Archi­tekten- und In­genieur­ver­trägen nach HOAI</li> <li>Wahr­nehmung der Bau­herren­ver­tre­tung für nicht delegier­bare Bau­herren­leistungen</li> <li>Aus­schrei­bung, Prüfung und Ver­gabe der er­for­der­lichen Bau­leis­tungen</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Ein erfolg­reich ab­ge­schlos­se­nes Studium in den Studien­be­reichen Architektur, Bau­ingenieur­wesen oder einem ver­gleich­baren Studien­gang be­ziehungs­weise einem gleich­ge­stellten Ab­schluss auf min­des­tens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau und</li> <li>Einen Führer­schein der Klasse B (mit Nachweis)</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Initiativ­bereit­schaft und Eigen­ständig­keit</li> <li>Durch­setzungs­fähig­keit</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Kenntnisse und Er­fah­run­gen in der Projekt­steuerung</li> <li>Kenntnisse in Archicad</li> <li>Organisations­fähigkeit</li> <li>Ergebnis­orientierung</li> <li>Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum Selbst­mana­gement</li> </ul> Bitte be­achten Sie, dass wir ent­spre­chend der Re­ge­lung des Masern­schutz­ge­setzes einen ärztlichen Nach­weis über die Immunität, den Impf­schutz oder die Kontra­indi­kation gegen­über Masern bei Ein­stellung ver­langen müssen. <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Architekt (m/w/d)

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungs­wirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungs­fähigen und vielfältigen Branche.  Wir suchen Sie. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf – auf den ersten Blick – nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen.  Ab sofort suchen wir für den Bereich Mathematik und Produktfragen einen weiteren engagierten Teamplayer.  <ul> <li>Vertretung der Interessen der Versicherungs­wirtschaft in aktuariellen und versicherungs­medizinischen Fragen</li> <li>Monitoren und Betreuen neuer Entwick­lungen im Branchen- und Politikumfeld – insbe­sondere Gesetztes­vorhaben / Initiativen im europäischen und nationalen Kontext </li> <li>Bearbeiten von aktuariellen und produkt­bezogenen Grundsatz­fragen auf euro­päischer und nationaler Ebene im Bereich Lebensversicherung, Pensionskassen und Pensions­fonds </li> <li>Organisation, inhaltliche Gestaltung und Moderation bereichs­relevanter Verbands­gremien </li> <li>Fachliche Unterstützung der Mitglieds­unternehmen </li> <li>Pflege und Neukonzeption von Versicherungs­statistiken </li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Wirtschaft, Mathematik oder Physik</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung zur Aktuar*in (DAV) oder bereits Mitglied der DAV </li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Sozial- / Wirtschafts­politik, Alterssicherung sowie politische Interessen­vertretung – doch kein Muss </li> <li>Interesse für wirtschaft­liche, rechtliche und politische Zusammen­hänge</li> <li>Kreatives und lösung­sorientiertes Denken sowie eine strukturierte und eigen­verant­wort­liche Arbeitsweise </li> <li>Schriftliches und mündliches Kommunikations- und Präsentations­vermögen in Deutsch und Englisch (mindestens auf C1-Niveau) </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an bereichs­relevanten Veranstaltungen </li> <li>Sicherer Umgang mit üblichen IT-Anwendungen wie Microsoft 365, Kenntnisse von Statistik­software hilfreich </li> </ul> Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verant­wortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. Wir sind zudem ein zertifizierter, familienfreundlicher (Familienzimmer, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing.    Darüber hinaus bieten wir:   <ul><li>38-Stunden-Regelarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto</li><li>Möglichkeit 50 % mobil zu arbeiten </li><li>30 Tage Urlaub   </li><li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung (Nähe zum Brandenburger Tor, zur Mall of Berlin sowie zum Checkpoint Charlie)   </li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen    </li><li>Mobilitätszulage   </li></ul>

Referent Mathematik und Produktfragen (w/m/d)

Das Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg (KU) ist mit mehr als 1.400 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Würzburg. Das KU, eine Anstalt des öffentlichen Rechts, wurde im Februar 1998 vom Landkreis Würzburg gegründet. Übertragen wurden ihm insbesondere die Aufgaben der Krankenhausversorgung, der Altenhilfe, der Abfallentsorgung und des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV). <ul> <li>Ansprechpartner für einen fest definierten Personalbestand (überwiegend Tarif-Beschäftigte des Landkreises Würzburg) </li> <li>Verantwortung für die eigenverantwortliche und pünktliche Entgeltabrechnung unter Anwendung der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie weiterer Vorschriften hinsichtlich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts und der betrieblichen Altersvorsorge (Bayerische Zusatzversorgungskasse)</li> <li>Erledigung des Melde-, Erstattungs- und Bescheinigungswesens sowie entsprechende Kommunikation mit den jeweiligen Institutionen (Krankenkassen, Finanzämter, Zusatzversorgungskasse, Behörden, usw.)</li> <li>Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten</li> <li>Personalkostenhochrechnungen</li> <li>Abstimmung/Schnittstelle mit der Kreiskasse</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) oder als Angestellte/r mit BL I oder auch vergleichbare Ausbildung als Personalkauffrau/-mann</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/Entgeltabrechnung des öffentlichen Dienstes und gute Kenntnisse in der Umsetzung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise TVöD</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Abrechnungsprogramm OK.PWS (AKDB) oder P&amp;I Loga</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (Excel, Word)</li> <li>Sie sind engagiert, serviceorientiert, zahlenaffin, arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in ihrem Aufgabengebiet ein</li> </ul> <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kommunalen Unternehmen</li> <li>großes und engagiertes HR-Team in zentraler Lage in Würzburg</li> <li>branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den damit verbundenen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Überstundenvergütung bei einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr sowie 10% Zuschuss zusätzlicher Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)</li> <li>umfassendes Paket zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir unter anderem einen Kinderbetreuungskostenzuschuss sowie 2 Tage Zusatzurlaub für Kinderbetreuung oder pflegebedürftige Angehörige</li> <li>Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt</li> <li>attraktives Privat PKW-Leasing und Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (wir sind i-gB-Partner), Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung Öffentlicher Dienst (m/w/d) für die Landkreisbeschäftigten

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung der beiden Träger Landratsamt Konstanz und Bundesagentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Leistungssachbearbeiterinnen oder Leistungssachbearbeiter (w/m/d). Sie stellen die Grundsicherungsleistungen für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch II im Landkreis Konstanz sicher. <ul> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet.</li> <li>Das Tätigkeitsfeld umfasst die Neuantragsbearbeitung und die laufende Fallbearbeitung.</li> <li>Sie beraten die Antragsstellenden und Leistungsberechtigten und können hierbei Ihre Beratungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten gut einbringen.</li> <li>Sie arbeiten in einem Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter und kommunizieren auch mit anderen Behörden.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Belastbarkeit sowie interkulturelle Kompetenz und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 bis 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits)</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Oktober 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 29. Oktober 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Leistungssachbearbeiterin | Leistungssachbearbeiter (w/m/d) für das Jobcenter Landkreis Konstanz

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div) Ort: Berlin| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 17. Oktober 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-099-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung 11 – „Die IT“ der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Landschaft. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit ca. 6-8 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Team</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul>

Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div)

KION ITS EMEA – ist ein starker internationaler Markenverbund zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Wir bei Willenbrock sind ein Teil davon! Mit der Premium-Marke Linde Material Handling sind wir seit Jahrzehnten der führende Anbieter maßgefertigter Intralogistiklösungen in Norddeutschland. Unseren Kunden bieten wir höchste Wertschöpfung und Service-Qualität. Dazu gehen wir immer wieder neue Wege und entwickeln unser Produktportfolio und unsere Dienstleistungspalette stetig weiter. An unseren Standorten Bremen, Burgwedel und Braunschweig beschäftigen wir fast 600 Mitarbeiter, und wir wachsen weiter! Mache mit uns Karriere und profitiere von unseren Benefits. Wir suchen einen Dualen Studenten - Betriebswirtschaft, Bachelor of Arts (m/w/d) <ul> <li>dreimonatiger Wechsel zwischen Theorie und Praxis</li> <li>während der Praxisphase im Unternehmen durchläufst du die Abteilungen und lernst wichtige wirtschaftliche Abläufe kennen</li> <li>Du erlernst alle relevanten Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften, Personal, Marketing und Controlling an der Hochschule Bremen</li> <li>es erwarten dich spannende Projekte, in denen du dein Potenzial unter Beweis stellen kannst</li> </ul> Details zur Ausbildung <ul> <li>Ausbildungsbeginn: zum 1. August eines jeden Jahres</li> <li>Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre (7 Semester)</li> <li>Studiengebühren: Übernahme der Studiengebühren in voller Höhe durch Willenbrock</li> </ul> <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>eine hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Dein Einsatz zahlt sich aus! <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Hohe Übernahmechancen</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>Ausgezeichnete Betreuung durch feste Ansprechpartner*innen</li> <li>Einführungswoche zum Ausbildungsbeginn</li> <li>Schulungsangebote</li> <li>Prämie für gute Noten und Leistungen</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>Sonderurlaub</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Betriebsrestaurant am Standort</li> </ul> Monatliche Vergütung: <ul> <li>1. Ausbildungsjahr 1.175,- Euro brutto</li> <li>2. Ausbildungsjahr 1.225,- Euro brutto</li> <li>3. Ausbildungsjahr 1.275,- Euro brutto</li> <li>4. Ausbildungsjahr 1.375,- Euro brutto</li> </ul>

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