field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

EINEN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN: DEN FINDEN SIE BEI UNS! Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: Das zeichnet Sie aus – und so schenken Sie Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven. Im Großraum Eifel/Mosel/Hunsrück leisten 250 Mitarbeiter*innen teilstationäre und stationäre Hilfen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Werden Sie Teil des Teams der Ev. Jugendhilfe "Mittelmosel" . Wir suchen ab sofort für unsere stationären Wohngruppen an unseren Standorten Brauneberg, Rascheid und Traben-Trarbach/Wolf Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>In unseren Wohngruppen werden Sie als Mitarbeitende zur ersten Anlaufstelle und Bezugsperson für bis zu 10 Mädchen und Jungen ab sechs Jahren, für ihre Familien sowie deren „Lebensumfeld“ und die betreuenden Fachkräfte</li> <li>Sie gestalten mit Ihren Kolleg:Innen einen sicheren Ort für die Ihnen anvertrauten Kinder</li> <li>Sie geben Halt, kommunizieren feinfühlig und stärken das Selbstvertrauen der jungen Menschen. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und berücksichtigen die systemischen Strukturen der jungen Menschen</li> <li>Sie leisten auch mit Blick auf die individuelle Entwicklung verlässlich Unterstützung</li> <li>Die Bedürfnisse und Interessen der jungen Menschen sind Ihnen wichtig, daher gestalten Sie den Alltag beteiligungsorientiert</li> <li>Sie unterstützen die jungen Menschen und ihre Familien aktiv im Aufbau von Unterstützungssystemen</li> <li>Sie bauen vertrauensvolle, stabile Beziehungen zu Ihren Schützlingen auf und nutzen Ihre Kreativität, um ihnen neue Erfahrungen und Perspektiven zu eröffnen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Kleinkindern bezüglich pflegerischer Aspekte oder bereit, dies zu lernen</li> <li>Sie wirken mit, dass die Gruppe und der Alltag im Zusammenleben der jungen Menschen ein Lernfeld für heilende Erfahrungen, für Selbstwirksamkeit werden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Ausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Bereitschaft, am Wochenende und im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein, ein Gruppendienstwagen ist vorhanden. Sie sind aber auch bereit Ihren privaten PKW gegen eine tarifliche Aufwandsentschädigung für dienstliche Fahrten einzubringen</li> <li>Vor allem aber sind Sie eine offene und warmherzige Persönlichkeit, die authentisch und reflektiert ist, und Lust darauf hat ein Team zu unterstützen und weiter zu entwickeln.</li> </ul> Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit: <ul> <li>Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit „ansparen“ können</li> <li>Eine strukturell gut gesicherte Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich z. B. durch Mentoring oder kollegiale Beratung</li> <li>Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen</li> <li>Wir fördern den Austausch in vielfältigen Gremien und laden Sie ein zur Beteiligung an qualitätsichernden Prozessen der Einrichtungen und des Trägers</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement sensibilisiert das Bewusstsein für ein der Gesundheit förderliches Verhalten</li> <li>Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Hotels oder Neuwagen)</li> </ul>

Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Fachstelle für Fördermittel des Bundes, Fachbereich Europäischer Sozialfonds (ESF) hat bereits im Jahr 2020 im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) die Administration von ESF-Förderprogrammen und Förderprojekten der vergangenen Förderperiode übernommen und ist ein fester Bestandteil des Verbundsystems der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Wir suchen Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für die Fachstelle für Fördermittel des Bundes zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Cottbus. <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Projektanträgen unter Berücksichtigung des Haushaltsrechts, insbesondere des Zuwendungsrechts</li> <li>Erstellen von Zuwendungs-, Abrechnungs- und Zinsbescheiden</li> <li>Prüfen von Verwendungsnachweisen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit sowie auf Erreichen des Zuwendungszwecks</li> <li>Prüfung der Mittelverwendung sowie Durchführung von "vor-Ort-Prüfungen"</li> <li>Projektbegleitung und Beratung von Zuwendungsempfängern</li> </ul> Wir setzen voraus: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Recht oder Betriebswirtschaft bzw. eine berufsqualifizierende Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li>ein dem Bachelor-Niveau (DQR/EQR-Niveau 6) gleichgestellter Abschluss oder absolvierte Qualifikation mit vergleichbaren Studieninhalten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht, insbesondere im Zuwendungsrecht oder in der gesetzlichen Sozialversicherung oder im Verwaltungsrecht</li> <li>sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift</li> <li>dienstleistungs- und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Engagement, Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li> eine unbefristete Beschäftigung und leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 9c TV DRV KBS bewertet)</li> <li>einen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>fachliche Einarbeitung</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> </ul> Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für die Fachstelle für Fördermittel des Bundes

Willkommen im Team der Fraport AG. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt - auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. <ul> <li>Unterstützung strategischer Transformationsprojekte innerhalb der Fraport Ground Services</li> <li>Ermittlung und Pflege von Kennzahlen, Datenmanagement</li> <li>Konzeptionierung und Aufbereitung von Inhalten zur strategischen Projektkommunikation</li> <li>Erstellung und regelmäßige Pflege von Unterlagen zur internen Projektkommunikation</li> <li>Projektmanagementaufgaben wie Termin- und Meilensteinplanung, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen etc.</li> <li>Betreuung von (virtuellen) Veranstaltungsreihen</li> <li>Erstellung und Vorbereitung von Excel-Tabellen, Word-Dokumenten, PowerPoint-Präsentationen und diversen Auswertungen</li> <li>Recherche- und Analysetätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Allgemeinbildung und gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch, min. B2)</li> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten, Datenkompetenz</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint)</li> </ul> Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen <ul> <li>Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung</li> <li>Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket</li> <li>Kostenloser Parkplatz vor Ort, Job-Bike</li> <li>Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszahlungen und Zusatzversicherungen</li> <li>Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung</li> <li>Kinder- und Ferienbetreuung</li> <li>Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits)</li> <li>u. v. m.</li> </ul>

Hochschulpraktikum im Bereich Ground Services mit Schwerpunkt strategisches Projektmanagement

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat BB I 2 „Erneuerung Deutscher Bundestag“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau für die Projektsachbearbeitung der Bauprojekte des Bundes</h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 271-24 Die Abteilung Bundesbau I in der Hauptabteilung Bundesbau I bis III betreut schwerpunktmäßig die Projekt­management­aufgaben für die Liegenschaften des Deutschen Bundestages. Diese Aufgabe betrifft alle Neu- und Umbaumaßnahmen sowie die baufachlichen Aufgaben in den Bestandsgebäuden. Zu den derzeitig betreuten Bauprojekten gehören u. a. die Erweiterung des Marie-Elisabeth-Lüders-Hauses, das Verwaltungsgebäude in der Schadowstr. 4 und der Luisenblock Ost. Das Projektreferat BB I 2 nimmt – gemeinsam mit dem Referat BB I 3 – die Aufgaben des Projektmanagements für die Erneuerungsmaßnahmen in den Bestandsliegenschaften des Deutschen Bundestages im Berliner Parlaments- und Regierungs­viertel wahr. Ihr Aufgabengebiet im Referat BB I 2 umfasst: <ul> <li>Projektsachbearbeitung Hochbau für die Erneuerungsmaßnahmen des Deutschen Bundestages</li> <li>Beratung und Abstimmung mit den Gebäudenutzenden, Planenden, Gutachterinnen und Gutachtern, Sonderfachleuten etc.</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen/​Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger</li> <li>Koordination und Kontrolle der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Prüfen und bewerten von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Prüfen von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen</li> <li>Durchführung der baufachlichen Abnahmen aller Einzelleistungen eines Bauprojektes inkl. Mängelfeststellung und ‑verfolgung</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieur­wissenschaften, Fachrichtung Architektur oder Hochbau</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projekt­management, Projektentwicklung und Planung</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)</li> <li>die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kenntnisse der Anforderungen und rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, einschlägige Leitfäden, HOAI etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungs­rechts</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit verbeamteten Personen des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes bis Besoldungsgruppe A 12 und mit verbeamteten Personen, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahn­verordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können, ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche stattfinden.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau für die Projektsachbearbeitung der Bauprojekte des Bundes

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.4 „Informationstechnologie Landeskirche und Oberkirchenrat“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Programmierer (m/w/d) für Dokumentenmanagementsystem (DMS) mit einem Beschäftigungs­umfang von 100 %. Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 <ul> <li>Aufnahme von Kundenanforderungen und Entwurf von Lösungsmöglichkeiten</li> <li>Anpassung bestehender Softwaresysteme durch Programmierung und Skripting</li> <li>Programmierung neuer Spezialanwendungen inkl. Dokumentation</li> <li>Konfiguration von Server- und Softwaresystemen</li> <li>Third-Level-Support für die betreuten Softwaresysteme</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder ähnlicher Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen in der Programmierung von Anwendungen</li> <li>Erfahrung in agiler Softwareentwicklung</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C#, Java und VisualBasic</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur und -Anwendungen</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten und gute deutsche Sprachkenntnisse</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> <ul> <li>Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet</li> <li>es wird eine IT-Fachkräfte-Zulage gewährt</li> <li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li> <li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme</li> <li>familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte</li> <li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss</li> <li>landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit</li> <li>als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an</li> <li>Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote</li> </ul>

Programmierer (m/w/d) für Dokumentenmanagementsystem (DMS)

<h2>Mitarbeiter/-in Anlagenbuchhaltung und Haushalt (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In Stuttgart, einer dynamisch wachsenden Großstadt mit rund 600.000 Einwohnern, genießen Sie nicht nur hohe Lebensqualität, sondern finden auch beste Arbeitsmöglichkeiten. Im Hochbauamt erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld, Zudem dürfen Sie sich auf abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben freuen, die zur Gestaltung der Stadt beitragen. <ul> <li>Sie bearbeiten Grundsatzfragen in allen haushaltsrelevanten Bereichen und in der Anlagenrechnung für Hochbaumaßnahmen</li> <li>Sie fungieren als Ansprechpartner/-in und Verbindungsstelle zwischen den Fachabteilungen, den Haushaltssachbearbeitern der Stadtkämmerei und den Fachämtern sowie als Schnittstellenfunktion zwischen Anlagenrechnung und Haushalt</li> <li>die Betreuung aller Aufgaben im Zusammenhang mit Pflege und Fortschreibung der Anlagenrechnung für Hochbaumaßnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>zudem zählt die Planung, Bewirtschaftung und Überwachung von Haushaltsmitteln zu Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sie arbeiten bei der Aufstellung des Haushaltsplanentwurfs mit und sind verantwortlich für die Pflege, Fortschreibung des Haushalts sowie Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder Diplom-Finanzwirt/-in Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung bzw. Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt/-in oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung</li> <li>wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung im Haushaltsbereich und der Anlagenrechnung bei einem öffentlichen Arbeitgeber</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in SAP</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Stuttgart Mitte</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter/-in Anlagenbuchhaltung und Haushalt (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Das Kulturamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht Dich als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin für den Bereich „Finanzen“ in den Stadtbibliotheken (w/m/d) Die Stadtbibliotheken Wiesbaden als Abteilung des Kulturamtes bestehen aus der Stadt- und Musikbibliothek („Mauritius-Mediathek“), sieben Stadtteilbibliotheken und einer Fahrbibliothek mit zwei Bücherbussen. Gemeinsam stellen sie allen Nutzer/-innen ein breitgefächertes Angebot von Medien bereit. Unsere Arbeitsgruppe besteht – zusammen mit Dir – aus vier Personen. Du kommst in ein hochmotiviertes, empathisches und offenes Team! <ul> <li>Als Mitglied unseres Teams „Zentrale Dienste“ führst Du Bestellungen in SAP/EBP aus und überprüfst Rechnungen in xSuite Cube für die Stadtbibliotheken</li> <li>Du beauftragst Firmen und Dienstleister und führst Vergabeverfahren durch</li> <li>Ebenso bist Du für die Kontrolle der Kassengeschäfte (Barkassen und Kassenautomat) verantwortlich</li> <li>Du erstellst Monatsabschlüsse in der Bibliothekssoftware „Bibliotheca“ und erarbeitest Handlungsanweisungen für die Mitarbeitenden</li> <li>Außerdem überwachst und aktualisierst Du die Inkasso- und Geldbotenvollmachten und arbeitest in Projekten im Bereich Kassenwesen mit</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Personal-, Büro- oder Verwaltungswesen</li> <li>Von Vorteil ist es, wenn Du SAP/EBP-Kenntnisse besitzt</li> <li>Auch eine mehrjährige Berufserfahrung im Beschaffungs- und Rechnungswesen ist von Vorteil</li> <li>Du kannst überwiegend eigenständig arbeiten und bist zudem ein Teamplayer</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Du einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistet</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die unbefristete Stelle ist zeitnah in Vollzeit zu besetzen. Einsatzort ist die Stadtbibliothek in der Hochstättenstraße 6-10. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Auswahlgespräche sind für den 25.11.2024 und 26.11.2024 geplant. Für weitere Informationen steht Dir Frau Gabriele Hieronimus unter Tel.: (0611) 31-3837 oder Frau Andrea Baumgärtner unter Tel.: (0611) 31-5433 zur Verfügung.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin für den Bereich "Finanzen" in den Stadtbibliotheken (w/m/d)

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Das Bodelschwingh-Haus bietet wohnungslosen Menschen mit „besonderen sozialen Schwierigkeiten“ Unterkunft, Beratung und Begleitung. Wir unterstützen überwiegend Männer und mit einem kleinen Anteil auch trans*Menschen. Grundlage unserer Hilfen sind die Paragrafen §§ 67 bis 69 im SGB XII. Das Bodelschwingh-Haus verfügt über 45 Plätze im Haus und 25 dezentrale Wohnplätze. Darüber hinaus gehören auch nachgehende Hilfen und Wohnraummanagement zu unserem Unterstützungsangebot. Wir arbeiten in einem engen Verbund mit dem WohnHafen Hamburg. <a href="http://www.bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">www.bodelschwingh-haus-hamburg.de</a> <a href="http://www.wohnhafen-hamburg.de" target="_blank">www.wohnhafen-hamburg.de</a> Der Ev.- Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Wohnungslosenhilfe im Bodelschwingh-Haus zum 01.12.2024 oder früher eine*n engagierte*n Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagogen*in, Teil- oder Vollzeit (ab 75 % einer Vollzeitstelle), unbefristet. <ul> <li>Ganzheitliche Begleitung und Steuerung des Hilfeprozesses auf Grundlage der §§ 67 ff SGB XII für die Bewohner*innen außerhalb der Humboldtstraße 65</li> <li>In den dezentralen Hilfen werden unter anderem auch trans*Personen beraten</li> <li>Setzen von Impulsen und Reflexionen für die Entwicklung persönlicher und beruflicher Perspektiven</li> <li>Unterstützung der individuellen Rechtsverwirklichung</li> <li>Erstellung anspruchsbegründender Hilfepläne mit den Bewohner*innen für den Kostenträger</li> <li>Beratung der Bewerber*innen zu Angeboten aus dem Hilfefeld</li> <li>Arbeit in einem Bezugsbetreuungssystem und Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus der Sozialarbeit, Haustechnik, Hauswirtschaft, Verwaltung, Immobilienmanagement und Pforte</li> <li>Übernahme von Rufbereitschaften (außerhalb der Kernarbeitszeit von 9-15, 24/7) nach einem abgestimmten Plan</li> <li>Arbeit im Team mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Übernahme der Verantwortung für die Beratung und Begleitung der wohnungslosen Bewohner*innen</li> <li>Zusammenarbeit mit den wohnungslosen Menschen, den öffentlichen Stellen sowie Beratungsstellen und anderen Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Sozialpädagoge*in oder –arbeiter*in / Diakon*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben Kompetenzen und Erfahrungen mit prekären Lebenslagen, vor allem in der partizipativen und pädagogischen Unterstützung wohnungsloser Menschen</li> <li>In den dezentralen Hilfen werden durch das trans*Projekt als zusätzliche Zielgruppe mit einem bedeutenden Anteil wohnungslose trans*Personen beraten. Dafür bringen Sie idealerweise LSBTIQ+-Kompetenz, oder die Bereitschaft sich in dem Bereich fortzubilden, mit</li> <li>Sie arbeiten selbst organisiert, systematisch und beteiligungsorientiert, verstehen Ihre Arbeit in einem gesellschaftlichen Kontext und haben solide Kenntnisse der sozialen Sicherung, vor allem der SGB II und XII</li> <li>Sie arbeiten gerne mobil bzw. sind offen dafür an verschiedenen Orten zu arbeiten. Die Beratung findet sowohl in den Büroräumen als auch bei den Bewohner*innen Zuhause statt.</li> <li>Sie verstehen sich als Interessenvertreter*in der Bewohner*innen und können dazu die Anforderungen an eine stabile Wohnsituation reflektieren</li> <li>Sie haben ein freundliches, verbindliches Auftreten und Interesse an Ihrem Nächsten</li> <li>Sie achten die christlichen Werte und die kirchliche Prägung der Einrichtung im Rahmen der Ausübung der Tätigkeit</li> <li>Sie verfügen idealerweise über einen PKW Führerschein und Fahrpraxis</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) bis zur Stufe ES 10</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung und Supervision</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket und Bike Leasing</li> <li>Betriebssport</li> <li>Ein professionelles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und stetiger Weiterentwicklung</li> <li>Erfahrene und kompetente Kollegen*innen</li> <li>Einen attraktiven Standort in Barmbek-Süd</li> <li>Eine wunderbare Aufgabe</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 16. Oktober 2024. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Mina Plaß, Tel. 0151 18991195, <a href="mailto:mina.plass@bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">mina.plass@bodelschwingh-haus-hamburg.de</a> Mehr Informationen unter <a href="http://www.bodelschwingh-haus-hamburg.de" target="_blank">www.bodelschwingh-haus-hamburg.de</a>

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagogen*in Teil- oder Vollzeit (ab 75 % einer Vollzeitstelle), unbefristet

VdS gehört zu den weltweit renommiertesten Institutionen für die Unternehmenssicherheit mit den Schwerpunkten Brandschutz, Security, Cyber-Security und Naturgefahrenprävention. Die Dienstleistungen umfassen Risikobeurteilungen, Prüfungen von Anlagen, Zertifizierungen von Produkten, Firmen und Fachkräften sowie ein breites Bildungsangebot. Unsere Brandschutz-Experten beurteilen jedes Jahr mehr als 30.000 Brandschutzanlagen weltweit und freuen sich auf Ihre Unterstützung. Stellvertretenden Abteilungsleiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen für unsere Abteilung Finanz- und Rechnungswesen in Köln gesucht <ul> <li>stellvertretende, fachliche Führung der Abteilung</li> <li>Unterstützung bei der Aufstellung der Monats- und Jahresabschlüsse einschl. Handels- und Steuerbilanz</li> <li>Unterstützung bei der Konsolidierung und Erstellung des Konzernabschlusses</li> <li>Mitarbeit im Controlling</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Steuererklärungen</li> <li>Liquiditätsplanung und -steuerung</li> <li>Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Stammdatenpflege im System SAP R/3</li> <li>Kontenabstimmung Debitoren/Kreditoren/Hauptbuch</li> <li>Mitarbeit in der Kreditoren-, Debitoren-, Anlagenbuchhaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in oder mehrjährige Erfahrung als Bilanzbuchalter/in</li> <li>Erfahrung bei der Abwicklung der o.g. Aufgaben</li> <li>Erste Führungserfahrungen von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 – Module FI und CO</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und dienstleistungsorientiertes Denken</li> <li>Sehr gute Ausdrucksformen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Herausragende Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmodellen (letzteres nach der Probezeit)</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, dank denen kein Arbeitstag dem anderen gleicht</li> <li>Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li> <li>Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV am Standort Köln</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, geförderte Mitgliedschaften in Sportstudios (Kieser, Urban Sports Club), vermögenswirksame Leistungen und JobRad</li> </ul>

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Gemeinsam mit unseren 2300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundesbehörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungseinrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotsin in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fast allen Dienstorten des Bundesarchivs widmet sich die Abteilung IT vor allem der Planung und Weiterentwicklung der archivischen Fach‑IT, des Digitalen Magazins und des Digitalen Zwischenarchivs. Wir suchen für das Referat IT 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für 5 Jahre <h2>eine technische Projektleiterin / einen technischen Projektleiter (w/m/d)</h2> am Dienstort Koblenz oder Berlin Kennziffer: 24-0129 Das KI‑Programm des Bundesarchivs plant, erprobt und bewertet den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Unterstützung der archivfachlichen Arbeit im Bundesarchiv und führt einzelne KI‑Projekte mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten durch. Das KI‑Programm ist in der Abteilung IT im Referat IT 1 angesiedelt. Für die Weiterentwicklung des KI‑Programms und der einzelnen KI‑Projekte suchen wir eine technische Projektleiterin/einen technischen Projektleiter zur Übernahme leitender und konzeptioneller Tätigkeiten mit technischem Schwerpunkt. <ul> <li>technische (Fort‑)Entwicklung der KI‑Projekte in Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung des KI‑Programms</li> <li>technische Konzeption von Projekten zur Anwendung der Methoden Künstlicher Intelligenz, beispielsweise Volltexterkennung, Bilderkennung, Spracherkennung, Named Entity Recognition, Clustering etc. in Absprache mit der fachlichen Programmleitung und Verantwortung der technischen Durchführung dieser Projekte</li> <li>Beratung von Projekt- und Referatsleitungen in Bezug auf Technologien und Strategien im Zusammenhang mit KI auf der Basis wissenschaftlicher Analysen</li> <li>Bewertung von KI‑Lösungen in Bezug auf deren Einsatz im Bundesarchiv</li> <li>Konzeption und Umsetzung geeigneter Verarbeitungsprozesse im Bereich der Künstlichen Intelligenz (z. B. Handschriftenerkennung, Bilderkennung, Sprechertexterkennung) sowie mit dem Aufsetzen geeigneter Prozessarchitektur</li> <li>enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der IT und ggf. externen Dienstleistern für Entwicklung und Einbindung von KI‑Lösungen und der gewonnenen Daten in die IT‑Infrastruktur des Bundesarchivs</li> </ul> Für eine erfolgreiche Wahrnehmung der technischen Projektleitung ist neben der fachlichen Tätigkeit entscheidend, dass Sie sich auch den Aufgaben einer verantwortungsbewussten Personalführung stellen, d. h. aktiv Maßnahmen der Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, auf deren Gesunderhaltung achten und die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) in einem für die Ausübung der Aufgaben qualifizierten Studiengang, vorzugsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Science oder Mathematik</li> </ul> Wesentlich sind weiterhin: <ul> <li>Erfahrungen mit objektorientierter Softwareentwicklung</li> <li>Kenntnisse einer höheren Programmiersprache, z. B. Python oder Java</li> <li>Erfahrungen mit dem Einsatz der Methoden/Technologien der Künstlichen Intelligenz (z. B. den Bereichen Maschinelles Lernen, Deep Learning, Natural Language Processing, Large Language Models oder Data Mining) und den gängigen Frameworks wie z. B. TensorFlow oder OCR-D</li> <li>Erfahrungen mit der Integration freier Softwarekomponenten aus dem Bereich des maschinellen Lernens</li> <li>Erfahrungen mit der Konzeption geeigneter Verarbeitungsprozesse im Bereich der Künstlichen Intelligenz (z. B. Handschriftenerkennung, Bilderkennung, Sprechertexterkennung) sowie mit dem Aufsetzen geeigneter Prozessarchitektur</li> <li>Erfahrungen mit den gängigen Tools der Versionskontrolle wie beispielsweise Git</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement in IT‑Projekten</li> <li>von Vorteil sind nachgewiesene Erfahrungen in der technischen Leitung von IT‑Projekten</li> <li>strukturiertes und analytisches Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung komplexer technischer Inhalte</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.</li> <li>einen krisenfesten Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD.</li> <li>in Abhängigkeit von der Bewerberlage eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen und/oder eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage.</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06.00 Uhr bis 21.00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit, auch bei der Ausübung einer Führungsfunktion.</li> <li>arbeitsplatzbezogene, bezahlte Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr.</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.</li> <li>Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum ÖPNV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li> </ul> <h2>Was uns besonders wichtig ist:</h2> Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise in deutscher Sprache bzw. amtlich beglaubigter Übersetzung über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org" target="_blank">www.kmk.org</a>.

5.285 Vollzeit Jobs