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WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vor­urteils­freie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Deine Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an. Packe mit an und forme die Zukunft unserer charmanten Kurstadt! Als Teil unseres achtköpfigen, engagierten Tiefbau-Teams gestaltest Du nicht nur Straßen und Wege, sondern auch die Lebensqualität unserer Bürger:innen. Du möchtest Deine Fähigkeiten nutzen, um nachhaltige und innovative Projekte zu realisieren? Dann bewirb Dich jetzt und werde ein unverzichtbarer Teil unseres Bauhof Teams! Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in im Tief- und Straßenbau Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD (Jahresgehalt ca. 37.600 € - 45.800 €) Vertragsart: unbefristet Termin Auswahlverfahren: Kalenderwoche 41 <ul> <li>Instandhaltungsarbeiten von Straßen, Wegen, Kanälen, Sinkkästen, Gräben und Beschilderungen inklusive Asphaltarbeiten</li> <li>Bedienen von Baumaschinen und Baufahrzeugen</li> <li>Baustellenabsicherungen</li> <li>Mitarbeit in der Organisation von Veranstaltungen (Aufbau von Eventbühnen, Beschilderungen, Transporte usw.)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten gegebenenfalls auch an Wochenenden</li> <li>Teilnahme an einer Rufbereitschaft im Rahmen des Winterdienstes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Tiefbaufacharbeiter:in, Straßenbauer:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse C1E ist erforderlich, Klasse C/CE ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Einen krisenfesten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des achtköpfigen Teams</li> <li>Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur</li> <li>Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit</li> <li>Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li> <li>sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung</li> <li>Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits</li> </ul>

Mitarbeiter:in im Tief- und Straßenbau

Aktion Sühnezeichen Friedensdienste (ASF) engagiert sich seit mehr als 60 Jahren für Erinnerung, Verständigung und Frieden. ASF fördert die kritische Auseinandersetzung mit den NS-Verbrechen und konkrete Solidarität mit den NS-Verfolgten. Jedes Jahr entsendet ASF rund 140 Freiwillige zu Partnerorganisationen in 11 Ländern in Europa, Israel und den USA. Mit Bildungsprogrammen, Publikationen und Veranstaltungen setzt sich ASF gegen Rechtsextremismus, Antisemitismus und Rassismus und für eine lebendige Erinnerungskultur und solidarische Gesellschaft ein. Der Kommunikationsbereich in der Berliner Geschäftsstelle vereint die Öffentlichkeitsarbeit, das Fundraising, Veranstaltungen und Outreach-Aktivitäten von ASF sowie das Infobüro als zentrale Anlaufstelle für externe Anfragen. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir eine Sachbearbeitung im Kommunikationsbereich (w/m/*) zum 1. Dezember 2024 (39 Std./Woche - Bewerbungsfrist 20. Oktober 2024) <ul> <li>Organisation und Koordination von Veranstaltungen und Outreach-Aktivitäten wie Tagungen, Schul- und Gemeindebesuche, Messeauftritte, Vorträge und digitale Salons: Anfragen und Absprachen mit Referent*innen u. Dienstleister*innen, Recherche, Veranstaltungsmanagement inkl. Koordination der technischen Ausstattung</li> <li>Eigenständige Planung, Koordination und Vertrieb von Publikationen, Drucksachen und Merchandise: Absprachen mit Dienstleister*innen, Abstimmungen mit Autor*innen, Abwicklung der Vergaben, Auflagenplanung, Lizenz- und Nutzungsanfragen, Qualitätskontrolle, Bestandsverwaltung, Versand</li> <li>Eigenständige Koordination der Bewerbungseingänge für ASF-Freiwilligendienste und Beratung von Interessent*innen auf Deutsch und Englisch; externes und internes Informationsmanagement zu Bewerbungsverfahren und -regeln</li> <li>Eigenständige Bearbeitung der Anfragen im Infobüro</li> <li>Administrative Koordination der Aktivitäten der ehrenamtlichen Alumni</li> <li>Eigenständige Erstellung und Versand von postalischen und digitalen Mailings</li> <li>Verwaltung der projektbezogenen Abrechnungen</li> <li>Website- und Datenbankpflege</li> <li>Kommunikation mit Ehrenamtlichen, ehemaligen Freiwilligen und Partner-Organisationen</li> <li>Vertretung anderer Sachbearbeiter*innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Vorerfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisationstalent, gutes Zeitmanagement, Belastbarkeit, Flexibilität bei den Arbeitsabläufen und zeitliche Flexibilität bei seltenen Wochenendeinsätzen und Reisetätigkeiten</li> <li>Freude und Erfahrungen in der Kommunikation mit Dienstleister*innen vorzugsweise in der Öffentlichkeitsarbeit und Mediengestaltung sowie mit Kolleg*innen und Ehrenamtlichen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), geübter Umgang mit Newsletter-Programmen (bevorzugt SuperMailer und CleverReach), Vorerfahrung mit Content Management Systemen (bevorzugt WordPress).</li> <li>Begeisterung für die Themen von Aktion Sühnezeichen Friedensdienste und für das Ziel, Rechtsextremismus, Antisemitismus und Rassismus in Europa entschieden entgegenzutreten</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Stelle in der Mitte von Berlin mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Mitarbeit in einer international arbeitenden Organisation, eine inspirierende und kollegiale Zusammenarbeit in der Berliner Geschäftsstelle und mit den internationalen ASF-Landesbüros</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen und Mitarbeitenden-Austausch</li> <li>Eine Vergütung nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD-Entgeltgruppe 7; Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betriebliche Rentenzahlungen und 30 Tage Urlaub</li> </ul> Die Stelle umfasst einen Stundenumfang 39 Stunden/Woche und ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Sachbearbeitung im Kommunikationsbereich (w/m/*)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann werden Sie Teil unseres Geschäfts­bereichs Bundesbau zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Flensburg oder Husum. Egal ob in Flensburg oder Husum – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Büro­standort in gemeinsamer Absprache fest. <ul> <li>Planung, Abwicklung und Dokumentation von Bauunterhaltungs­maß­nahmen mit Schwerpunkt Ingenieur­bau (z. B. Spezialgrund-, Kanal-, Straßenbau und Verkehrs­wesen) im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau</li> <li>Bearbeitung von Baumaß­nahmen, von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung</li> <li>Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und Rahmen­verträgen, inkl. anschließender Prüfung und Vergabe</li> <li>Kostenschätzung und ‑kontrolle im Zuge der Baumaßnahmen</li> <li>Abstimmung mit weiteren Projektbeteiligten sowie regel­mäßige Teilnahme an und Durchführung von Baubesprechungen</li> <li>Bearbeitung und Überprüfung von Rechnungen </li> <li>Beantragung von bauordnungs­rechtlichen Genehmigungen gem. LBO</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit Fachrichtung Tief- und Straßenbau </li> <li>Sie behalten stets den Überblick und sind zuverlässig in der Bearbeitung Ihrer Auf­gaben</li> <li>Sie können auch in herausfordernden Situationen konstruktive Lösungen finden und durch­setzen</li> <li>Sie können sich in Gesprächen und schriftlichen Berichten klar und präzise aus­drücken</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>IT-Affinität im Hinblick auf die anzuwendenden Programme, z. B. MS-Office-Anwendungen, SAP, RIB iTWO</li> <li>Fundierte Kenntnisse der VOB sowie weiterer fach­gebundener technischer Regel­werke des Ingenieur­baus und der DIN-Normen</li> <li>Erfahrung in Planung und Umsetzung von Baumaß­nahmen, idealerweise in allen Leistungs­phasen </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Flensburg oder Husum sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 9b</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Organisation und Personal am Arbeitsort München zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personal­gewinnung (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: MCOP 1201 04, Stellen‑ID: 1188054) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung in den Medien und in der Bewerbungs- und Ausschreibungsplattform INTERAMT</li> <li>Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien</li> <li>Erstellung von Formularschreiben sowie von Listen zum Ranking der Bewerberinnen und Bewerber</li> <li>Organisatorische Vorbereitung von Auswahl- bzw. Vorstellungsgesprächen</li> <li>Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen einschl. Vorerfassung in SAP</li> <li>Personaldatenpflege (im System HCM/​SAP) und Personalaktenpflege (elektronische Personalakte)</li> <li>Vorbereitung des Beteiligungsverfahrens, Einholung von Mitzeichnungen</li> <li>Allgemeine Büroarbeiten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Allgemeines Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP bzw. SAP‑HCM oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Verschwiegenheit, Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, termingerecht, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalgewinnung (w/m/d)

Das Staatliche Baumanagement Lüneburger Heide führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 190 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.200 Bauwerke in den Landkreisen Celle, Harburg, Heidekreis, Lüchow-Dannenberg, Lüneburg und Uelzen. An unserem Standort Celle suchen wir unbefristet eine <h1>Baugruppenleitung (m/w/d) </h1> Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV‑L | Kennziffer 40/2024 | Bewerbungsfrist: 28.10.2024 Leitung der Baugruppe 3, d. h. Koordination, Führung und Steuerung mit künftig 10 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und deren Aufgaben in der Baugruppe in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. Die Baugruppe 3 betreut Maßnahmen in den Liegenschaften der Finanzverwaltung, Polizei, Justiz, und dem Nds. Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz, Schloss Celle, Landesgestüt Celle sowie Flugplatz in Faßberg. <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni.‑Diplom/​Master) der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben dem abgeschlossenen wiss. Hochschulstudium über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste. Als Arbeitnehmer (m/w/d) können Sie neben dem abgeschlossenen wiss. Hochschulstudium eine mindestens 3‑jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich das abgeschlossene Studium voraussetzt, nachweisen.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse von Führungs- und Steuerungsinstrumenten, insbesondere in Bezug auf die wirtschaftlichen Aspekte des Bauens</li> <li>Die sichere Beherrschung von Planungstechniken (Projektmanagement)</li> <li>Verantwortungs- und Entscheidungsfreude</li> <li>Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation</li> <li>Die grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Zur Wahrnehmung der Position kann ggf. das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. Sicherheits­überprüfungsgesetz sowie deren Beanstandungsfreiheit erforderlich werden. <ul> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> </ul> Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, so bitte ich in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Bewerbungen werden nur berücksichtigt, wenn sie in deutscher Sprache verfasst sind.

Architekt/in oder Bauingenieur/in als Baugruppenleitung (m/w/d)

Wir suchen:Heilerziehungspfleger (m/w/d), Alten-, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst und/oder Eins-zu-eins-SettingIn Voll- oder TeilzeitDie Sonnenhalde gGmbH in Görwihl ist eine Einrichtung der Jugend- und Eingliederungshilfe mit 70 Jahren Erfahrung und ein Tochterunternehmen des Christophorus-Gemeinschaft e.V. Müllheim. Wir bieten 35 Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf vielfältige unterstützte Bildungs-, Förder-, Arbeits- und Wohnmöglichkeiten. Wir verstehen uns dabei als verlässlicher Partner für Menschen mit Assistenzbedarf und sind aktiv für die Entwicklung einer inklusiven Gesellschaft engagiert. <ul><li>Erstellung und Führung individueller Förderpläne</li><li>Durchführung von pädagogisch-sozialtherapeutischen Programmen für Menschen, u.a. mit besonders herausforderndem Verhalten</li><li>Planung und Durchführung von therapeutischen Maßnahmen</li><li>Alltagsbegleitung in Leben und Wohnen, morgens, abends, bei Nachtbereitschaften, am Wochenende und an Feiertagen</li><li>Planung und Ermöglichung von Teilhabe an Freizeitmaßnahmen und kulturellen Angeboten</li><li>Sozialraumorientierte Begleitung und nach Möglichkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Ferienreisen</li><li>Stärkung der Eigenverantwortlichkeit</li><li>Kommunikation, Beratung und Begleitung von Angehörigen</li><li>Nachbetreuung und Begleitung beim Übergang in eine andere, z.B. selbständige/re Wohn- und Lebensform</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder ein entsprechendes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik usw.</li><li>Empathie und ein Gespür für die Bedarfe von Menschen mit Assistenzbedarf, Unterstützung von Selbstbestimmung, Selbstverwirklichung und Normalität</li><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Kenntnis anthroposophisch orientierter Sozialgestaltung und Sozialtherapie insbesondere der Heilpädagogik bzw. Interesse und Bereitschaft sich einzuarbeiten</li><li>Motivation für das Geben und Nehmen in der Gemeinschaft und eine ordentliche Portion Humor</li></ul> <ul><li>Von Anfang an dabei: Gemeinsam mit einem motivierten und freundlichen Leitungsteam trägst Du zum positiven Erfolg der Einrichtung bei</li><li>Eigenverantwortung: Du hast alle Fäden in der Hand und kannst die Einrichtungskultur und Zusammenarbeit maßgeblich mitgestalten</li><li>Durchgängiger Teamgeist: Eine freundliche und kollegiale Zusammenarbeit und ein starker Zusammenhalt sind bei uns selbstverständlich</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe: Vom Auszubildenden bis zur Leitung kommunizieren wir von Du zu Du</li><li>Eine strukturierte und detaillierte Einarbeitung</li><li>Tarifliches Gehalt in Anlehnung an TVöD-VKA sowie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung &amp; VWL</li></ul>

Heilerziehungspfleger (m/w/d), Alten-, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 3 in Hannover im Dezernat 34 „Verkehrsbehördliche Angelegenheiten, Großraum- und Schwertransporte“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz/Dienstposten als Sachbearbeitung (w/m/d) – 3433 – Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Berufung und Betreuung von Sachverständigen zur Fahrschulüberwachung gem. § 51 FahrlG i. V. m. § 15 f. DV FahrlG</li><li> Grundsatzsachbearbeitung in fahrlehrerrechtlichen Fragestellungen und Angelegenheiten</li><li>Aufsicht über die Sachverständigen zur Fahrschulüberwachung einschl. der Überwachung der Fortbildungspflicht</li><li>Anerkennung und Fachaufsicht von Fahrlehrerausbildungsstätten gem. § 36 Fahrlehrergesetz (FahrlG) und Überwachung gem. § 51 FahrlG</li><li> Geschäftsstelle des Fahrlehrerprüfungsausschusses für den Bereich Braunschweig</li></ul> <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen </li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen. Darunter fallen u.a. Bachelorabschlüsse mit überwiegend sozialwissenschaftlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten</li> <li>Umfassende und gründliche Kenntnisse der für das Arbeitsgebiet maßgebenden gesetzlichen Bestimmungen wie STVO, STVZO, FZV, FeV, FahrLG sind von Vorteil</li> <li>ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>sicherer Umgang mit Konfliktsituationen</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber vielfältigen Kommunikationspartner*innen </li> <li>hohes Maß an Kontaktfähigkeit</li> <li>Überzeugungskraft und zielorientiertes, konsequentes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit </li> <li>Entgeltgruppe E 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover oder Wolfenbüttel. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Eine Unterrepräsentanz liegt im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. der Besoldungsgruppe A 11 NBesO nicht vor. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Sachbearbeitung (w/m/d) Verkehrsbehördliche Angelegenheiten, Großraum- und Schwertransporte

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n Junior-Projektmanager*in für die Region EECCA und Türkei – GIZ International Services Startdatum: 15.11.2024 / Voll- oder Teilzeit Tätigkeitsfeld GIZ International Services (InS) ist der wirtschaftlich-steuerpflichtige Geschäftsbereich der GIZ. International Services stellt die Leistungen der GIZ multilateralen Organisationen wie der EU, UN und Weltbank sowie dem Privatsektor, Stiftungen und ausländischen Regierungen zur Verfügung. Weltweit (aktuell in über 60 Ländern) führen wir derzeit etwa 200 Projekte durch. Unsere Kunden profitieren von 40 Jahren praktischer Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und von dem Wissen aus über 10.000 erfolgreich realisierten Programmen und Projekten in über 100 Fachgebieten und in über 120 Ländern. GIZ InS bietet seinen Kunden leistungsfähige Teams mit deutschen, internationalen und lokalen Experten. Dank dieses breitgefächerten und individuell auf die Programme zugeschnittenen Wissens, ist International Services in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern. Für unser Projektmanagement-Team in der Region Osteuropa, Kaukasus, Zentralasien und der Türkei, suchen wir eine*n Junior-Projektmanager*in. Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die Unterstützung der Akquisition neuer Vorhaben und die Betreuung laufender Projekte. In enger Abstimmung mit den (Senior-)Projektmanager*innen und Regionaldirektoren sind Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Unterstützung der Angebotsprozesse in der Region, insbesondere im Themenbereich Klima, Energie und EU-Beitritt.</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten für Projektausschreibungen internationaler Geber (insbesondere der EU) sowie deutscher öffentlicher Auftraggeber (insbesondere dem Auswärtigen Amt und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz).</li> <li>Entwicklung von Angebotskonzepten und Kontaktaufnahme mit Gebern und Regierungsstellen.</li> <li>Planung, Durchführung und Kontrolle der Projekte unter Einschaltung von externem und internem Sachverstand.</li> <li>Backstopping ausgewählter laufender Projekte, Kontrolle der vertragsgemäßen Projektabwicklung und Qualitätssicherung des Berichtswesens für die Auftraggeber.</li> <li>In enger Abstimmung mit den (Senior-)Projektmanager*innen fungieren Sie als Ansprechpartner*in für unsere Kunden, das operative Projektteam und lokale Partner.</li> <li>Sie unterstützen laufende Projekte bei der Mobilisierung von Lang- und Kurzzeitexpert*innen für geplante Beratungsmissionen.</li> <li>In enger Abstimmung mit den Projektmanager*innen und Regionalverantwortlichen tragen Sie zum Projekterfolg bei durch professionelles Management sowie die inhaltliche und kaufmännische Qualitätssicherung in der Projektdurchführung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, möglichst im Bereich Energie- und Umweltwissenschaften.</li> <li>Erste relevante Berufserfahrung (mindestens 1-3 Jahre) in Projektakquisition und Implementierung im EU-Tendergeschäft (Service Contracts) sind zwingend erforderlich. Zusätzliche Erfahrung mit den Ausschreibungsprozessen deutscher öffentlicher Geber wie dem AA oder BMWK ist von Vorteil. Eine Spezialisierung in den Bereichen Energie und Klima ist stark gewünscht.</li> <li>Kenntnis der aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der internationalen Zusammenarbeit sowie erste Erfahrungen mit politischen und entwicklungspolitischen Themen, insbesondere in der Region Osteuropa, Türkei, Kaukasus und Zentralasien.</li> <li>Kenntnisse über die wichtigsten Entwicklungen, Herausforderungen und Rahmenbedingungen im Bereich Energie und Klima der Region.</li> <li>Zuverlässigkeit, Innovationsfreude, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und politische Sensibilität. Fähigkeit zur politisch sensiblen Beratung der EU und deutscher Ministerien.</li> <li>Freude an der Arbeit im Team verbunden mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und der Bereitschaft, Arbeitsergebnisse für den Teamerfolg bereitzustellen.</li> <li>Hohe analytische Fähigkeiten, Belastbarkeit und die Fähigkeit, während Arbeitsspitzen das Team zielorientiert und strukturiert zu unterstützen.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sowie gute Russisch- oder Ukrainisch Kenntnisse sind zwingend erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse der Region sind von Vorteil.</li> </ul>

Junior-Projektmanager*in für die Region EECCA und Türkei – GIZ International Services

Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 127.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptverwaltung in BonnSachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im öffentlichen Dienst/Verwaltungfür eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich„Personalwirtschaft; Weiterentwicklung der Personalwirtschaftssysteme des BEV, Personalberichtswesen – GA 1209“ <ul><li>Weiterentwicklung und Pflege der personalwirtschaftlichen Datenbanksysteme</li><li>Mitwirken bei der Migration der bisherigen Personalwirtschaftssysteme nach SAP</li><li>Erstellung und Fortschreibung der personalwirtschaftlichen Daten und Statistiken für verschiedene Bereiche</li></ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen/technischen Verwaltungsdienstes (z. B. abgeschlossene Laufbahnprüfung) oder ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Mathematik, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen</li><li>oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung auf einem Dienstposten des gehobenen Dienstes</li><li>Alternativ verfügen Sie über eine andere gleichwertige Qualifikation, die entsprechende nachweisbare Fähigkeiten und Erfahrungen beinhaltet.</li></ul>Das bringen Sie idealerweise für uns mit:Fachkompetenzen:<ul><li>Fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere</li><ul><li>MS Word</li><li>MS Excel</li><li>MS Access</li></ul><li>Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken</li><li>Kenntnisse der Access-Programmierung (VBA)</li><li>Kenntnisse im Bereich SAP HCM</li><li>ABAP-Kenntnisse</li></ul>Persönlichkeitskompetenzen<ul><li>Fähigkeit zu logisch-abstraktem Denken</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft, Stressresistenz, Arbeitssorgfalt und zeitliche Flexibilität</li></ul>Sozialkompetenzen<ul><li>Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und einer Lösung zuzuführen</li></ul> Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Das Arbeitsgebiet bietet Entwicklungsmöglichkeiten bis in das Endamt der Laufbahn (BesGr A 13g BBesO).Der Dienstposten bietet für Beamtinnen und Beamte der Laufbahn des mittleren Dienstes, die über die geforderten Bildungsvoraussetzungen verfügen (§ 17 Abs. 4 Bundesbeamtengesetz), die Möglichkeit des Erwerbs der Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes nach § 20 Abs. 1 Nr. 2 i. V. m. § 24 Bundeslaufbahnverordnung.Das Arbeitsverhältnis von Tarifbeschäftigten bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) mit einer sechsmonatigen Probezeit. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie erhalten eine monatliche Vergütung in Höhe der Vergütungsgruppe III TV BEV.Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:<ul><li>Raum für eigene Ideen</li><li>ein selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li><li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice</li><li>gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li><li>für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV</li><li>ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes</li></ul>Weitere Informationen:Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus (Sprachstandniveau C1).Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst/Verwaltung

Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Personalamtsteam einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Entgelt bis EG 9a TVöD Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 Stunden/Woche), deren Besetzung auch im Jobsharing-Modell (zwei 50 %-Stellen) möglich wäre. <ul> <li>Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Beurteilung und Einordnung von Beschäftigungsverhältnissen</li> <li>Berechnung von Vergütungen und unständigen Bezügen (wie z. B. Rufbereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten, Mehrarbeitsvergütung, etc.) für Beschäftigte und Auszubildende nach TVöD sowie der Besoldung für Beamte nach LBesGBW</li> <li>Bearbeitung aller beamten- und tarifrechtlichen Belange (Schriftwechsel, Auskünfte an Beschäftigte)</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen wie z. B. Agentur für Arbeit, Finanzamt, Sozialversicherungsträgern, KVBW</li> <li>Intensive Abstimmung mit unserem Dienstleister ITEOS bezüglich Zahlbarmachung der Vergütung und Besoldung für unsere über 400 Beschäftigten und Beamten über das Abrechnungsverfahren dvv.Personal</li> <li>Entgeltabrechnung für einige kleinere Mandanten über eine Abrechnungssoftware der Firma Lexware</li> </ul> <ul> <li>Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise einen sicheren Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften aus den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie des Besoldungs- und Tarifrechts (TVöD)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen sowie idealerweise im Entgeltabrechnungsverfahren dvv.Personal</li> <li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnern</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, in Zusammenhängen zu denken, um Auswirkungen des eigenen Handelns auf die verschiedenen Arbeits- und Rechtsgebiete zu erkennen</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag und Geburtstagsfrei</li> </ul>

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