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Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat IT in der Hauptverwaltung in Alzey ab dem 01.01.2025 eine/n Fachinformatikerin/Fachinformatiker Schwerpunkt IT-Security (m/w/d) Vollzeit Kennziffer 240927-S Vom ersten Tag an sind Sie Teil eines richtig guten Teams. Gemeinsam mit 12 Kollegen und Kolleginnen aus den Fachgebieten Systemintegration und Anwendungsentwicklung betreuen wir die IT Infrastruktur und sind Ansprechpartner für unsere Kollegen und Kolleginnen. Sie werden Hauptansprechpartner für alle Fragen der IT-Security und Informationssicherheit im Unternehmen und übernehmen folgende Aufgaben: <ul> <li>Durchführung von Risikoanalysen, und -bewertungen zur Identifizierung von Sicherheitsrisiken</li> <li>Schwachstellen analysieren und in Zusammenarbeit im Team beseitigen </li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß internationalen Standards wie ISO/IEC 27001</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung von Sicherheitsrisiken </li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Richtlinien zur Informationssicherheit</li> <li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf Informationssicherheit</li> </ul> Sie sind im Bereich IT-Security tätig aber noch kein Experte? Dann überzeugen Sie uns und wir geben Ihnen eine Chance, sich bei uns zu entwickeln. <ul> <li>Abschluss als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation mit Expertise in IT-Security</li> <li>Umfangreiche Berufserfahrung in den Themenfeldern IT-Security, ISMS, Notfallmanagement </li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Bereitschaft sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Bereich Schwachstellenscan und Penetrationtest</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, Client und Server Betriebssysteme</li> </ul> <ul> <li>Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13 Monatsgehalt, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team </li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Fachinformatikerin/Fachinformatiker Schwerpunkt IT-Security (m/w/d)

Wir sind ein innovatives und modernes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Wir respektieren, inspirieren und kooperieren. Dabei vertrauen wir unseren Mitarbeitenden und trauen ihnen eine Menge zu. Mit Leidenschaft entwickeln wir neue Ideen und treiben Veränderungen voran, um zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Mit unseren Love Brands machen wir den Unterschied im Markt. Wir achten die Natur und setzen uns für den Schutz unseres Planeten ein, nehmen unseren Teil der Verantwortung ernst und handeln entschlossen. Duales Studium BWL - Industrie 2025 People &amp; Organization | Vollzeit | Befristet ab 01.09.2025 für die Dauer von 3 Jahren | Nieder-Olm Deine Reise als Young Talent startet mit spannenden und abwechslungsreichen Onboarding-Tagen, in denen Du erste Einblicke in unseren „Saftladen“ erhältst und alle Azubis/Dualis und Ausbildungsbeauftragten kennenlernst. <ul> <li>Theorie und Praxis in einem! Im Drei-Monats-Rhythmus wechselst Du zwischen der DHBW in Mannheim, wo Du Dir die theoretischen Grundlagen aneignest und unserem Standort in Nieder-Olm bei Mainz für Deine Praxiseinsätze</li> <li>Abwechslung! In den Praxisphasen durchläufst Du alle relevanten kaufmännischen Abteilungen wie Marketing, Einkauf, Vertrieb, Finanzen oder Logistik/Supply Chain. Hierbei versuchen wir natürlich auch immer, deine Interessen zu berücksichtigen</li> <li>Du arbeitest an spannenden Projekten innerhalb der Fachabteilungen mit und unterstützt im Tagesgeschäft – Du bist von Anfang an Teil des Teams und arbeitest aktiv mit!</li> <li>Gemeinsam mit anderen Young Talents lernst Du, eigene Projekte selbständig und eigenverantwortlich zu planen und zu durchführen</li> <li>Außerdem arbeitest Du für einige Tage in einem unserer Produktionswerke und hilfst dort, den Saft in die Flasche zu bringen und wirst ebenfalls mit den Außendienstlern in ganz Deutschland on tour sein</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt die Fachhochschulreife mit entsprechender Eignungsprüfung bei der DHBW Mannheim oder die Allgemeine Hochschulreife mit überzeugenden Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch</li> <li>Du bist mit hohem Engagement und Begeisterungsfähigkeit dabei und stets motiviert und neugierig</li> <li>Gleichzeitig hast Du Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und zeigst uns als cleverer Allrounder, was Du drauf hast</li> <li>Du lässt Deinen Ideen freien Lauf, hinterfragst und hilfst uns, unseren „Saftladen“ noch besser zu machen</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken – kein Problem für Dich!</li> <li>Du kennst Dich mit den gängigen MS-Office Programmen aus</li> <li>Du bist kommunikativ, ein absoluter Teamplayer und hast darüber hinaus Spaß daran, eigeninitiativ zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles arbeiten &amp; Home Office</li> <li>Personal-Entwicklung</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Rabatte über "Corporate Benefits"</li> <li>Firmen- und Charity Events</li> <li>Spannende Projekte für Azubis</li> <li>Vergünstigtes Essen in der Kantine mit Bio Gerichten</li> </ul> Diese Benefits warten ebenfalls auf Dich <ul> <li>Immer in guten Händen: Du hast während deiner kompletten Ausbildung zu jeder Zeit einen Ausbildungsbuddy und baust Dir ein eigenes Netzwerk auf</li> <li>Flexibilität - here we go: Wir arbeiten im Gleitzeitmodell, bieten Dir auch die Option im Home-Office zu arbeiten und Du hast Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Freuzeit! Du bist Teil einer Young Talents-Community und kannst unsere zahlreichen Sport- und Freizeitangebote nutzen sowie an unseren Mitarbeiter Events teilnehmen</li> <li>Vitamine frei Haus und Wohlbefinden: Unsere leckeren Markenprodukte stehen dir vor Ort frei zur Verfügung… und in unserem Personalverkauf kannst Du dich auch für Zuhause eindecken – freu Dich auf ganz viel Trinkgenuss</li> <li>Ein leckeres Mittagessen in unserer Betriebskantine mit 25% Rabatt sorgt ebenfalls für Dein Wohlbefinden</li> </ul>

Duales Studium BWL - Industrie 2025

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2024. Das ist die BGN.Wir suchen für unser Referat Organisation in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.12.2024 in Vollzeit einen/eineOrganisationsberater/in Organisationsentwicklung (m/w/d)Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis 18.08.2026 befristet <ul> <li>Organisationsentwicklung - Beratung und Begleitung der Fachbereiche in Themen der Organisationsentwicklung - Leitung von komplexen Veränderungsprojekte - Leitung und Unterstützung von Organisationsentwicklungsprojekten - Fachbereiche in Themen der Arbeitsorganisation beraten und unterstützen</li> <li> Geschäftsprozessmanagement - Geschäftsprozesse erheben, analysieren - Geschäftsprozesse gemeinsam mit den betroffenen Fachbereichen optimieren und umsetzen - Geschäftsprozesse im GPM-Tool abbilden - Fachliche und methodische Prüfung von Adonis-Modellen </li> <li> Wissensmanagement - Wissenstransfer mit den Mitarbeitenden der Fachbereiche durchführen - Methoden des Wissenstransfer (weiter-)entwickeln - Wissensmanagement begleiten </li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master of Arts) der Organisationsentwicklung oder der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung, Geschäftsprozess- und Wissensmanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit entsprechenden Modellierungswerkzeugen (Adonis, Aris, BPM Suite o.ä.)</li><li>Erfahrungen in der Durchführung und Leitung von Projekten sowie einen routinierten Umgang mit verschiedenen OE-Methoden</li><li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Analysefähigkeit und Flexibilität</li><li>Eine analytische, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT</li><li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li><li>flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Organisationsberater/in Organisationsentwicklung

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Hamm Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000009453Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Wir bieten Ihnen zusätzlich 1000€ Starterprämie oder 2000€ Umzugsprämie (nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit / (anteilig nach Stundenumfang)). <ul> <li>Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team</li> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen (z.B. Reggio-Pädagogik)</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der KiTa</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder</li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt</li> <li>wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperations- und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie der eigenen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>Barrierefreiheit</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kitas in Hamm

Spannende Aufgaben, innovative Projekte, für und mit Menschen arbeiten: willkommen beim Landesamt für Sicherheit in der Informations­technik (LSI) – der hochmodernen, kompetenten IT-Sicherheits­behörde für den Freistaat Bayern. Der Schutz des bayerischen Behördennetzes zählt zu unseren Haupt­aufgaben. Wir beraten die bayerischen Staatsbehörden sowie Kommunen und öffentliche Unternehmen im KRITIS-Bereich, sorgen für die Fort­schreibung von IT-Sicherheits­richtlinien und sind dem Ziel verpflichtet, schnell innovative Lösungen für die sichere Digitalisierung zu finden. Dabei sind immer im Fokus: die Bildung nationaler und inter­nationaler Allianzen sowie die enge Zusammen­arbeit mit Wirtschaft und Wissenschaft. Der zunehmende Einsatz von IT und ihre Vernetzung bergen für die Staatsverwaltung, Kommunen und öffentliche Unternehmen steigende IT-Sicherheitsrisiken. Unterstützen Sie gemeinsam mit uns unsere Ziel­gruppen bei konkreten IT-Sicherheits­fragen von der Infrastruktur bis hin zu Fach­verfahren und technischen Analysen. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für den Bereich „LSI-Labor“ in unserer Abteilung Cybersicherheit und Technik und für den Bereich „Technischer Datenschutz“ in unserer Abteilung Zentrale Aufgaben am Standort Nürnberg Die ausgeschriebene Referentenstelle ist den Referaten „LSI-Labor, Innovations­management“ und „Rechtsfragen der IT-Sicherheit, Datenschutz“ jeweils hälftig zugeordnet. Im LSI-Labor werden Fachverfahren und Dienste betrieben, die für die Aufgaben­erfüllung einzelner Fachreferate erforderlich sind. In den verschiedenen Labor­bereichen werden Anwendungen und Fach­verfahren unter­schiedlicher Anforderungen und Gefährdungs­potenziale bereitgestellt. Das Angebot reicht von virtuellen Maschinen für einfache Test­stellungen oder Produkte­evaluationen über spezielle Arbeitsplätze für Pentester und forensische Tätigkeiten bis hin zu Systemen für dynamische Schadcode­analysen. Das Angebot wird stetig erweitert und angepasst. Das Referat „Rechtsfragen der IT-Sicherheit, Datenschutz“ befasst sich mit rechtlichen Fragen, denen häufig sehr technisch geprägte Sachverhalte zugrunde liegen. Dabei spielt der Datenschutz eine wesentliche Rolle. Hier wird das Verzeichnis der Verarbeitungs­tätigkeiten im LSI geführt, bei dem jeweils auch die technisch-organisa­torischen Maßnahmen zu beleuchten sind. Allgemein gilt es, den technischen Datenschutz weiter zu forcieren und seine Verbindung zu Anforderungen aus anderen Bereichen, wie dem Informations­sicherheits­management, zu identifizieren sowie Synergien zu heben. LSI-Labor: <ul> <li>Aufbau und Weiterentwicklung der LSI-Labor­infra­struktur in enger Abstimmung mit den beteiligten Referaten</li> <li>Koordination der Betriebsaufgaben und Etablierung notwendiger Prozesse</li> </ul> Technischer Datenschutz: <ul> <li>Arbeiten mit dem Datenschutz-Modul von HiScout mit dem Ziel, sinnvolle Verbindungen zu den anderen Modulen (Grundschutz, BCM) herzustellen</li> <li>Federführung bei der Dokumentation von technisch anspruchs­volleren Verarbeitungs­tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Gute Kenntnisse in der Automatisierung im Bereich Server und Netzwerk­administration (Infrastructure / Configuration as Code, Ansible, Python)</li> <li>Erfahrung im Betrieb einer Hyperconverged Infrastructure (HCI) auf Basis von Proxmox und Ceph</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungs­orientiertes Denken</li> <li>Bereitschaft, sich in die Grundzüge des Datenschutzrechts einzuarbeiten</li> <li>Freude am interdisziplinären Arbeiten</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom [Univ.] / Master) in der Fachrichtung Informatik oder IT-Sicherheit bzw. in einem anderen ingenieur­wissen­schaftlichen / technischen Studiengang mit Schwerpunkt IT oder in einem anderen ingenieur­wissen­schaftlichen / technischen Studiengang mit Fachkenntnissen im IT-Bereich, die durch einschlägige Berufs­erfahrung erworben wurden, oder</li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifi­kations­ebene, Fach­laufbahn Natur­wissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt: Natur­wissenschaften, Mathematik, Informatik</li> <li>Organisations- und Kommuni­kations­fähigkeit sowie Verant­wortungs­bereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GER / CEFR)</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und innovatives Aufgaben­gebiet in der Bayerischen Staats­verwaltung</li> <li>Vielfältige Weiterbildung, ausgerichtet an den wachsenden Aufgaben­stellungen</li> <li>Einen technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeits­umfeld</li> <li>Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen (ggf. im Wege der Versetzung), zunächst bis Besoldungs­gruppe A 13 / A 14</li> <li>Alternativ die Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgelt­gruppe 13, gegebenenfalls zum Erwerb der Qualifikation für die spätere Übernahme in ein Beamten­verhältnis</li> <li>Gute berufliche Aufstiegs­möglichkeiten</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in hoch motivierten Teams</li> <li>Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie 30 Tage Erholungs­urlaub / Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der weitgehenden Möglichkeit zur Wohnraum­arbeit mit bis zu 80%</li> <li>Grundsätzlich teilzeitfähige Stellen</li> </ul>

Referent (m/w/d) für den Bereich LSI-Labor und den Bereich Technischer Datenschutz

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Abteilungsleiter/-in für den Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d) Das Jugendamt der Stadt Leipzig stellt sich inhaltlich und organisatorisch mit seinem dynamischen Führungsteam sowie durch eine offensive Jugendhilfe auf künftige gesellschaftliche Herausforderungen ein. Das „Leipziger Jugendamt der Zukunft“ versteht Hilfen zur Erziehung als eine gesamtstädtische und zu gestaltende Aufgabe. Insbesondere der Allgemeine Sozialdienst in der Stadt Leipzig ist Anlauf-, Beratungs- und Vermittlungsstelle für alle hilfesuchenden Kinder, Jugendlichen sowie deren Familien in Leipzig. Mit rund 140 Fachkräften, dezentral organisiert in zwölf ASD-Teams, verantworten Sie einen Bereich, der jungen Menschen und ihren Familien durch vielfältige Angebote professionell beratend und begleitend zur Seite steht. Kinder, Jugendliche sowie deren Familien sollen gestärkt, deren Eigenverantwortung und Familienzusammenhalt gefördert, ihre individuellen Fähigkeiten aktiviert und tragfähige Netzwerke in kinder- und familienfreundlichen Sozialräumen ausgebaut werden. Darüber hinaus leistet der Allgemeine Sozialdienst einen aktiven Beitrag zum Kinderschutz. Für die Leitung dieser bedeutenden Abteilung suchen wir eine kooperative, lösungsorientierte sowie an Veränderungsprozessen interessierte Führungskraft, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld ermöglicht, in dem sie ihr Potenzial vollumfänglich entfalten können, Herausforderungen proaktiv angegangen werden und der Austausch sowie die Reflexion eine zentrale Bedeutung im Führungsalltag einnehmen. <ul> <li>eine interessante und herausfordernde Führungstätigkeit, bei der Managementaufgaben mit sozialpädagogischem und (arbeits-)psychologischem Wissen verknüpft werden</li> <li>Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Erarbeitung und Steuerung von internen Teamentwicklungs- und Führungsprozessen</li> <li>regelmäßiger (ämterübergreifender) Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie den Abteilungsleitungen des Amtes für Jugend und Familie</li> <li>strategische und zugleich operative Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere durch kontinuierliche Optimierung von ablauforganisatorischen und fachlichen Prozessen und Schnittstellen</li> <li>Weiterentwicklung von Fach- und Qualitätsstandards sowie Ableitung von Handlungsbedarfen auf Basis des kennzahlenbasierten Controllings und Berichtswesens</li> <li>Mitwirkung in Fachausschüssen und dem Jugendhilfeausschuss sowie ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit überörtlichen Behörden und freien Trägern der Jugendhilfe</li> <li>proaktive Stärkung und bedarfsgerechte sowie sozialraumorientierte Steuerung der Angebotslandschaft für Kinder, Jugendliche und deren Eltern</li> </ul> <ul> <li>eine fachliche wie persönliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII</li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom an einer Universität, Magister) der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in einer der oben benannten Fachrichtungen bzw. vergleichbar in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, auf Basis derer die tarifliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann (hierzu erfolgt eine individuelle Prüfung Ihrer Unterlagen; die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen zur Entgeltordnung)</li> <li>Begeisterung für projektbezogene Mitarbeiterführung in einem schnell getakteten Arbeitsumfeld, im Rahmen dessen ein ergebnisorientiertes Handeln und schnelle Entscheidungsfindungen erforderlich sind</li> <li>mindestens dreijährige Erfahrungen in der Sozialen Arbeit bei öffentlichen oder freien Trägern der Jugendhilfe, sodass anwendungsbereite Kenntnisse im SGB VIII zu erwarten sind</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Bewusstsein für die Förderung der (interdisziplinären) Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie internen und externen Akteuren</li> <li>Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion und eine ausgeprägte Resilienz</li> <li>strategisch-wirtschaftliches Denken verbunden mit einem grundlegenden Zahlenverständnis</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 68.897 Euro und 78.429 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)</li> <li>Mentoring durch eine andere Abteilungsleitung des Amtes sowie im ersten Jahr der Tätigkeit eine Führungsunterstützung</li> <li>fachliche Begleitung durch die Amtsleitung sowie regelmäßige Feedback-, Unterstützungs- und Rückspracheformate</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Führungskräftecoachings</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bis zu drei Tage Bildungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> </ul>

Abteilungsleiter/-in für den Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Mit viel Engagement und Eigeninitiative verwalten Sie Hand in Hand mit dem Kaufmännischen Property Management unsere deutschlandweiten zentral gelegenen Gewerbeimmobilien. Sie übernehmen die technische Verantwortung für eine Handvoll hochwertiger Gewerbeimmobilien. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Asset Management zusammen und stellen so sicher, dass die Immobilien nachhaltig (ESG) und zur Zufriedenheit des Eigentümers und der Mieter bewirtschaftet werden.</li> <li>Immer wieder sind Sie vor Ort und begehen Ihre Objekte: Sie nehmen größere technische Maßnahmen ab und bewerten die haustechnischen Anlagen sowie Bausubstanz auf deren Zustand, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung aller Auflagen.</li> <li>Sie beraten das Kaufmännische Property Management und unser Asset Management, aber auch die Dienstleister in allen technischen Belangen.</li> <li>Die Kontrolle und Steuerung des Facility Managements sowie Dienstleister – inklusive der Prüfung aller fristgerechten Wartungen und Sachverständigenprüfungen oder sonstiger behördlicher Prüfungen – liegt in Ihrer Hand.</li> <li>Sie steuern Instandhaltungsmaßnahmen oder Mieterausbauten von der Planung und Erstellung der Leistungsverzeichnisse über den Ausschreibungsprozess bis hin zur Auswahl und Kontrolle von Dienstleistern sowie Prüfung der Rechnungen.</li> <li>Sie verhandeln Architekten- und Dienstleistungsverträge, haben Gewährleistungsfristen stets im Blick und machen etwaige Ansprüche fristgerecht geltend.</li> <li>Ihr technisches Know-how ist bei der Erstellung von technischen Budgets und der Instandhaltungsplanung und deren Umsetzung gefragt.</li> <li>Sie beraten auch bei An- oder Verkäufen hinsichtlich der Integration der Immobilien in unser Portfolio (Dokumentationspflege).</li> </ul> <ul> <li>Sie habe durch Ihr technisches sowie immobilienbezogenes Studium (FH bzw. Bachelor) und Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Wissen in den Bereichen Anlagentechnik und Hochbau gesammelt.</li> <li>Oder haben Sie alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, z.B. staatlich geprüfter Hochbautechniker, oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und langjährige vergleichbare Berufserfahrung absolviert.</li> <li>Eine immobilienspezifische Zusatzqualifikation kann Ihnen bei manchen Fragestellungen hilfreich sein, ebenso bereits bestehende Berufserfahrung im technischen Property Management und der Betreuung gebäudetechnischer Baumaßnahmen.</li> <li>Immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge sind Ihnen gut bekannt.</li> <li>Gegenüber Kundinnen und Kunden sowie den Beschäftigten treten Sie sicher sowie respektvoll auf und absolvieren Gesprächen mit Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie werden Maßnahmen oder Aufgabenstellungen parallel bearbeiten und können dabei Ihre Fähigkeiten von guter Planung und Organisation anwenden.</li> <li>Wir arbeiten aktuell mit den gängigen Microsoft Produkten, sowie SAP und ORCA. Vorkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Wenn Sie den Führerschein Klasse B bzw. 3 haben, können Sie manche Objekte auch mit Ihrem eigenen Auto oder einem Poolfahrzeug anfahren.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe, bei der Sie sich durch kleinere oder auch komplexere Maßnahmen zeigen können.</li> <li>Wir unterstützen Sie in der täglichen Arbeit durch ein hauseigenes Seminarprogramm in Sachen Soft Skills aber auch fachlichen Fortbildungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible Arbeitsbedingungen unterstützt. Die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten besteht, ebenso die Freiheit sich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Überstunden können abgebaut werden. Auch kann die Aufgabe in Teilzeit ausgeübt werden.</li> <li>Der Arbeitsplatz ist zukunfts- sowie krisensicher und wird von unserem Hauptstandort in München getätigt.</li> <li>Des Weiteren wird ein ausschließlich durch die Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung angeboten.</li> <li>Das hauseigenes Betriebsrestaurant bereitet Frühstück und Mittagsessen frisch zu, das Sie auch nach Hause für Ihre Familie mitnehmen können.</li> <li>Für den sportlichen Ausgleich steht Ihnen der Sportverein oder das Programm von Gympass gegen geringe Gebühr zur Verfügung. </li> <li>Die Vergütung erfolgt nach TV-L, welche Ihre jeweilige Berufserfahrung berücksichtigt. Plus übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul>

Technischer Property Manager - Gewerbeimmobilien (m/w/d)

Der Bezirk Oberbayern ist Träger vielfältiger Einrichtungen im Bereich Gesund­heits­wesen, im schulischen, kultu­rellen und sozialen Bereich. Sowohl die Zukunfts­entwick­lung als auch der bauliche Unter­halt dieser Liegen­schaf­ten sind dabei Kern der Aufgaben des Bau­refera­tes. Der Bezirk Oberbayern steht bei der Umsetz­ung dieser Maß­nah­men für die Reali­sie­rung von Projekten mit bau­kultu­rellem Anspruch, die ebenfalls öko­nomi­schen und ökologi­schen Belangen gerecht werden. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere unbefristete Stellen in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings sind die Voll­zeit­stellen teil­zeit­fähig) in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besol­dungs­gruppe A 12 BayBesG zu besetzen: Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Energie- und Gebäude­technik für das Baureferat des Bezirks Oberbayern (Kennziffer: 2024/12300-2) Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet. <ul> <li>Als Mitarbeiter (m/w/d) im Arbeitsgebiet „Elektro­technik und Maschi­nen­wesen“ nehmen Sie Bauherren- und Projekt­steuer­ungs­auf­gaben wahr</li> <li>Sie koordinieren die an der Planung betei­lig­ten externen Fachplanungen</li> <li>Des Weiteren planen und führen Sie gebäude­über­grei­fende technische Baumaß­nahmen bei den Liegen­schaf­ten des Bezirks Oberbayern sowie im Bereich Gesund­heits­wesen (kbo-Klini­ken) unter dem Gesichts­punkt des gesamten Themen­feldes „Umwelt­tech­nik“ (inklu­sive der effek­tiven Nutzung von erneuer­baren Energien) durch</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen erfolg­reichen Abschluss</li> <ul> <li>eines einschlägigen Studiums (Bachelor / Diplom-Inge­nieur [m/w/d] [FH]) in der Fach­rich­tung</li> <ul> <li>Energie-, Gebäude- oder Umwelttechnik oder</li> <li>Versorgungstechnik oder</li> <li>Elektrotechnik</li> </ul> <li>in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Natur­wissen­schaft und Technik im fach­li­chen Schwer­punkt bau­tech­ni­scher und umwelt­fach­licher Verwal­tungs­dienst, Fach­rich­tung Elektro­technik und Maschi­nen­wesen</li> <li>Wir freuen uns auch über Bewerber (m/w/d), die aufgrund gleich­wer­tiger Fähig­keiten und ihrer Erfahrungen ent­sprech­ende Tätig­keiten ausüben; Mindest­voraus­setz­ungen sind dazu</li> <ul> <li>ein Meistertitel im Bereich Heizung-Lüftung-Sanitär, Kälte- und Klima­technik oder Elektro­technik sowie</li> <li>nachweisbare Erfahrung in der Projekt­steuer­ung und ‑abwick­lung, Kunden­betreu­ung und Projekt­akquise, Mängel­besei­ti­gungs­manage­ment, Schnitt­stellen­erfah­rungen zu sonstigen Gewerken sowie Projekt­erfah­rung in einem der Bereiche Sonder­bau, Denkmal, Schulen oder Theater</li> </ul> </ul> <li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit sind wichtige Bestand­teile Ihrer Arbeit</li> <li>Zeitliche Belastbarkeit, Konflikt­fähig­keit und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist durch gutes Durch­setz­ungs-, Entschei­dungs- und Organi­sations­ver­mögen sowie Verhand­lungs­ge­schick geprägt</li> <li>Die deutsche Rechtschreibung und Grammatik beherr­schen Sie sicher (mindes­tens C1-Niveau)</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B / 3, ein­schließlich der Fähig­keit und Bereit­chaft, Fahrten durch­zu­führen, um Orts­termine wahr­zuneh­men; die Orte sind nicht immer barriere­frei er­reich­bar</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechs­lungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schät­zen­den Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struktu­riert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie indi­vidu­elle Unter­stütz­ung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kinder­betreu­ung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungs­angebote</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versor­gung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­ange­bote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Energie- und Gebäudetechnik für das Baureferat des Bezirks Oberbayern

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Duales Studium Bachelor of Science (m/w/d) Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie

Es sind mehrere Stellen in Voll- und Teilzeit zu besetzen. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Werden Sie Teil eines Teams, in dem bürgernahe Dienstleistungen auf Professionalität und Engagement treffen! Für unsere Bürgerdienststellen Amt für Migration und Integration, Bürgeramt Mitte und die Bürgerämter Nord, Ost und Süd suchen wir jeweils mehrere engagierte Mitarbeitende, um unsere Mission der effizienten und serviceorientierten Bürgerservices weiter voranzutreiben. Abhängig von unserem Bedarf und unter Berücksichtigung Ihrer Interessen erfolgt der Einsatz in jeweils einer dieser genannten Dienststellen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Zeit vom 22.10. - 31.10.2024 statt. Besoldungsgruppe EGr. 7 TVöD bzw. BGr. A7 BayBesG plus attraktiver Zulage Einsatzbereich: bei den Bürgerdienststellen der Stadt Nürnberg Im Rahmen eines modernen und zukunftsorientierten Bürgerservice erledigen Sie beispielsweise folgende Aufgaben: <ul> <li>Wohnsitzan- und –abmeldungen, sowie Ummeldungen</li> <li>Anträge auf Führungszeugnissen</li> <li>Anträge auf Pass- und Ausweisdokumenten</li> <li>Dokumentenüberprüfungen</li> <li>Aushändigungen von elektronischen Aufenthaltstiteln (eAT's)</li> <li>Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als <ul> <li>Beamter/in (w/m/d) der 2. QE / Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I) oder</li> <li>Absolvent/in (w/m/d) des Zertifikatslehrgangs Verwaltung (ZLV) solange Sie bei der Stadt Nürnberg bereits in dem Fachbereich eingesetzt sind</li> </ul> Als Quereinsteiger/in (w/m/d) bieten wir Ihnen für einen guten Einstieg den fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV) an. Voraussetzung hierfür ist: <ul> <li>Eine dreijährige einschlägige Berufsausbildung oder</li> <li>Eine Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterqualifizierung bzw. Berufserfahrung</li> </ul> Die erfolgreiche Teilnahme am berufsbegleitenden fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV) ist Voraussetzung für die o.g. Eingruppierung. Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Begeisterung für intensiven Bürgerkontakt und Empathie für deren Anliegen</li> <li>Starke soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie selbstbewusstes und verbindliches Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie Teamgeist</li> <li>Digitale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Befristete Zulage/-zuschuss; die Höhe richtet sich nach dem Einsatzbereich</li> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie im Stadtgebiet Nürnberg</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) auf 50 % des Grundpreises</li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

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