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Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Gebäudemanagement einen PROJEKTLEITER TECHNISCHE GEBÄUDEAUSSTATTUNG HLSK (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul> <li> Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten der Versorgungstechnik gemäß der HOAI-Phasen 1-9 des Neubaus und der Revitalisierung</li> <li>Bauherrenvertretung im Projektteam</li> <li>fachkundige Begleitung und Qualitäts- und Leistungsprüfung von beauftragten, externen Planungsteams sowie der ausführenden Firmen</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Festlegung von städtischen Standards im Bereich der Versorgungstechnik und deren Anpassung an den sich fortentwickelnden Stand der Technik </li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH)/Master/Bachelor) der Anlagen- und Versorgungstechnik, des Bauingenieurwesens oder vergleichbar und/oder eine Meister-/Technikerausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Fachrichtung HLSK</li> <li>Erfahrung in der Planung und in der Steuerung von Projekten der Versorgungstechnik</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientiere moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Projektleiter Technische Gebäudeausstattung HLSK (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie. Für unser SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagoginnen (m/w/d) / Erzieherinnen (m/w/d) für unsere neue stationäre Jugendwohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Möchten Sie Teil eines neuen Projekts werden und bis zu 6 Jugendliche ab dem 16. Lebensjahr auf ihrem Weg begleiten? Wir eröffnen eine neue Jugendwohngruppe und erweitern damit unser stationäres Angebot. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Begleitung in der Vorbereitungsphase für eine eigenständige Lebensführung </li> <li>Gestaltung von gemeinsamen Gruppenabenden </li> <li>Gestaltung von pädagogischen Angeboten für die Entwicklung von Alltagskompetenzen im Hinblick auf die Verselbstständigung </li> <li>eigenständige Kontaktpflege zu den Ausbildungsbetrieben, Schulen und Eltern </li> <li>Teamarbeit (regelmäßige Teambesprechungen, Supervision, Mitarbeitendenbesprechungen) </li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> <li>keine Nachtbereitschaft notwendig</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie sind flexibel, engagiert und teamfähig</li> <li>Sie haben Freude daran, sich mit neuen Ideen ins Team einzubringen</li> <li>Sie begeistern sich dafür, Jugendliche auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>es macht Ihnen Spaß, eine neue Gruppe von Anfang an mitzugestalten</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Sozialpädagoginnen (m/w/d) / Erzieherinnen (m/w/d) für unsere neue stationäre Jugendwohngruppe

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat III S 1 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/n:<h1>Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) </h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer. 288-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Zu den Liegenschaften im Inland zählen in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und sonstige nationale und internationale Institutionen. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard. Innerhalb des Referates III S 1, Geschäftsstelle, umfasst Ihr Aufgabengebiet u. a. folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie bearbeiten die Reisekostenabrechnungen für freiberuflich Tätige</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Organisation von Fortbildungen für die Abteilung</li> <li>Sie informieren und beraten die Mitarbeiter/​Mitarbeiterinnen der Abteilung zu verschiedenen Themen z. B. Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Dienstreisen</li> <li>Sie erledigen allgemeine Büro-, Schreib- und Verwaltungsarbeiten</li> </ul> abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/​‑mann für Bürokommunikation oder ein vergleichbarer Abschluss <ul> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, systematischen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>ein ausgeprägtes Organisationsgeschick</li> <li>eine hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>die Bereitschaft sich in neue EDV‑Systeme einzuarbeiten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bundesreisekostenrecht und Kenntnisse im Reisekostenprogramm Stiewi</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TVEntGO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. <h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das Audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist in der Stabstelle Change in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten „Veranstaltungsmanagement, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)“ – P3012 – Entgeltgruppe E 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement im Bereich (Elektro-)Mobilität</li><ul> <li>Organisation und Durchführung eines jährlichen Elektromobilitätskongresses</li> <li>Erstellen von Werbe- und Informationsmaterial</li> <li>Pflege der Homepage „Elektromobilität in Niedersachsen“ sowie der Website „mobil.niedersachsen.de“</li> <li>Organisation und Durchführung von regionalen Veranstaltungen zur Mobilität mit Kommunen, Verbänden und Kammern</li></ul> <li>Kommunikation innerhalb der NLStBV im Rahmen von laufenden und anstehenden Veränderungsprozessen (E-Akte, Digitalisierung, allgemeine Veränderungsprojekte etc.)</li><ul> <li>Pflege der Intranetseiten der Stabsstelle Change sowie des Newsletters</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Beteiligungsformaten</li> <li>Ausarbeitung von Terminketten, Besprechungsorganisation, Protokollführung</li></ul> </ul> <ul> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH / Bachelor) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Politikwissenschaften, der Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder im Bereich Journalismus verfügen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit werden vorausgesetzt.</li> <li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der Elektromobilität sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Fähigkeit zum Konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige und interessante Aufgaben</li> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe E 11 TV-L – Besoldungsgruppe A 11 NBesO</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeiten</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Eine Unterrepräsentanz liegt im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. der Besoldungsgruppe A 11 NBesO nicht vor. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Veranstaltungsmanagement, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen mit ihren über 19.000 Einwohnern. Speziell die Gewerbegebiete in Pfullingen bieten großes Flächenpotenzial. Für eine Nutzungsoptimierung müssen gemeinsam mit den Eigentümern Konzepte und Strategien entwickelt werden. Durch die beabsichtigte Bewerbung für die Bundesgartenschau 2039 und die geplante Regional-Stadtbahn Neckar-Alb steht die Stadt Pfullingen aktuell außerdem vor wegweisenden Entscheidungen, für die es innovative Ansätze zu finden gilt. Wir suchen für unseren Fachbereich 4 – Team Stadtplanung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stadtplaner (m/w/d), strategisches Liegenschaftsmanagement Vollzeit, unbefristet, bis EG 12 TVöD <ul> <li>Konzipierung und Umsetzung von Strategien zur Aktivierung leerstehender Bestandsimmobilien</li> <li>Mobilisierung von Flächen und Potentialen</li> <li>Mitwirkung bei der Aufwertung und Qualifizierung bestehender Gewerbegebiete</li> <li>Erarbeitung strategischer Planungsgrundlagen, städtebaulicher Entwürfe und Rahmenpläne/Konzepte sowie Bearbeitung von Grün- und Freiflächenplanungen, Verkehrskonzepten und Straßenraumgestaltungen</li> <li>Verfahrenssteuerung und Bearbeitung von Bauleitplänen und sonstigen Satzungen nach BauGB</li> <li>Prozesssteuerung von innovativen und komplexen städtebaulichen Aufgaben</li> <li>Beratung von Bauherren, Investoren und Architekturbüros in städtebaulichen und gestalterischen Fragen sowie Stellungnahmen zu Planungen</li> <li>Bauplanungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur/Städtebau oder Raumplanung als Diplom-Ingenieur oder mit Masterabschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Verwaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie im städtebaulichen Entwurf</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office und CAD-Programmen (Nemetschek Allplan), DMS (regisafe)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten</li> <li>Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Motivation und Eigeninitiative sowie Freude am eigenständigen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Stadtplaner (m/w/d) strategisches Liegenschaftsmanagement

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Gebäudemanagement einen Meister oder Bautechniker für die Gebäudeunterhaltung (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit, die als unbefristete Vollzeitstelle bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD vergütet wird. <ul> <li>Planung und Durchführung von baulichen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der optimalen Nutzbarkeit der städtischen Gebäude</li> <li>Untersuchung und Bewertung der vorhandenen Bausubstanz und Entwicklung von Konzepten zur Schadensbehebung bzw. Prävention in Abstimmung unterschiedlicher Gewerke</li> <li>Umsetzung von Sondermaßnahmen inklusive Aufzeigen verschiedener Lösungswege unter Betrachtung wirtschaftlicher, technischer und zeitlicher Anforderungen </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und Bauleitung von Bauprojekten</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> <li>Organisationstalent, Belastungsfähigkeit und Dienstleistermentalität</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Erfahrung mit CAD wünschenswert) </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Meister oder Bautechniker für die Gebäudeunterhaltung (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg einen Bauingenieur / Architekt (m/w/d) (Entgeltgruppe 11 bzw. 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und einschlägiger Berufs­erfahrung, von der Entgeltgruppe 11 bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Das Dezernat 34 ist im Rahmen der EU-Förderung neben dem EFRE („Europäischer Fonds für Regionale Entwicklung“) auch für die Bearbeitung der Aufgaben im Bereich der arbeitsmarktpolitischen För­der­pro­gramme des Landes NRW in Kombination mit dem ESF („Europäischer Sozialfonds“) an den Standorten Arnsberg und Dortmund zuständig. In diesen Europäischen Förderprogrammen nimmt die BR die Aufgabe der „Zwischengeschalteten Stelle“ ein. <ul> <li>Das Aufgabengebiet umfasst z. B. die eigenverantwortliche Beratung von Zuwendungsempfängern, die Prüfung von komplexen Förderanträgen, die Erstellung von rechtlich anspruchsvollen und finanziell bedeutsamen Zuwendungsbescheiden, die verwaltungsmäßige Abwicklung der Projekte sowie insbesondere und schwerpunktmäßig die Prüfung von Mittelanforderungen und Ver­wen­dungs­nach­weisen bei Förderprojekten.</li> <li>Im Rahmen der Tätigkeit sind u. a. eigenverantwortlich Feststellungen zu treffen über die För­der­fähig­keit von komplexen Projekten, insbesondere im Rahmen der Mittelabrufprüfung sowie Entscheidungen über die zweckentsprechende Verwendung der Zuwendung, die Einhaltung von Auflagen (Allgemeine Nebenbestimmungen, Vergaberecht, Umweltrecht usw.), die Einhaltung von internen Prüfpfaden, die Einhaltung der Förderfähigkeitsbestimmungen, ggf. auch über sub­ven­tions­er­heb­liche Tatsachen nach § 6 Subventionsgesetz.</li> <li>Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung der Förderprogramme und Projekte.</li> <li>Zuwendungsempfänger sind im Wesentlichen Kommunen, aber auch Betriebe und Institutionen unterschiedlichster Art.</li> <li>Die Tätigkeit kann mit Vor-Ort-Prüfungen verbunden sein.</li> <li>Es erfolgt eine intensive Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie. </li> </ul> Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung</li> <ul> <li>des Bauingenieurwesens</li> <li>oder der Architektur</li> </ul> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>umfassende praktische und theoretische baufachliche Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Bereich von Förderungen, insbesondere der EFRE Förderung</li> <li>betriebswirtschaftliche (Grund-)Kenntnisse</li> <li>Grundlagenwissen im Vergaberecht sowie Beihilferecht </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>besonderes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Engagement und kommunikative Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und gutes Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist er­for­der­lich. <ul> <li>Spannende Themen! *1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres be­trieb­li­chen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Bauingenieur / Architekt (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Schule und Sport an der Realschule Am Kattenberge in 21244 Buchholz in der Nordheide suchen wir zum 01.12.2024 eine/einen <h1>Schulsekretärin / Schulsekretär (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Arbeitsstunden werden in einem zeitlichen Rahmen von 07:00 bis 15:30 Uhr im Sekretariatsteam und in Absprache mit der Schulleitung auf die Wochentage verteilt. Bei einer Besetzung in Teilzeit ist darauf zu achten, dass die wöchentliche Arbeitszeit mindestens 15 Wochenstunden an 4 Tagen beträgt und teilweise auch in den Nachmittagsstunden zu leisten ist. In den niedersächsischen Schulferien ist in Absprache mit der Schulleitung eine Arbeitsleistung an 6 Tagen zu erbringen. Der Jahresurlaub und ca. 4 weitere arbeitsfreie Wochen liegen in den niedersächsischen Ferienzeiten, so dass die Arbeitszeit in den Schulwochen durchschnittlich wöchentlich 42,76 Stunden beträgt. Bei einer Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit verringert sich die wöchentliche Arbeitszeit entsprechend. Organisatorisch geschickt, in der Abwicklung selbständig und flexibel übernehmen Sie die Aufgaben im Schulsekretariat. Hierzu zählen u. a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung der Schulleitung bei Korrespondenz</li> <li>Telefondienst, Akten- und Listenführung, Terminkoordination</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Abschlussprüfungen</li> <li>Posteingang und -ausgang sowie Büroablage</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reisekosten-Abrechnungen; Kontoführungen, Dienstgänge zur Post und Bank</li> <li>Pflege der Schülerdatenbanken sowie Aufbereitung von Datenmaterial als Grundlage für Statistiken</li> <li>Kommunikation mit allen an der Schule beteiligten Personengruppen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Schulveranstaltungen (Sport-, Spiel- und Schulfeste, ärztliche Dienste etc.) sowie der Berufswahlorientierung</li> <li>Unterstützung der Außendarstellung/Öffentlichkeitsarbeit der Schule</li> <li>Mitwirkung bei der Planung zusätzlicher Angebote (Fördermaßnahmen, Bildungs- und Teilhabepaket, Schülertransport etc.)</li> <li>Kooperation mit den Sekretariaten aller umliegenden Schulen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungs­fachangestellter, Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwalts­fachangestellte/​Rechtsanwaltsfachangestellter oder Bankkauffrau/​Bankkaufmann und das Verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf</li> <li>einen gültigen Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Bereitschaft zum Arbeitsbeginn zwischen 07:00 und 07:15 Uhr</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Erfahrungen aus der Sekretariatsarbeit</li> <li>fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und digitaler Kommunikationssysteme</li> <li>gute Organisations- und Koordinationseigenschaften</li> <li>besondere persönliche Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie absolute Vertrauenswürdigkeit</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten sowie Verständnis für Kinder und Jugendliche sowie Eltern bzw. Erziehungsberechtigte</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in schulischen Gremien gem. § 36 NSchG</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 06 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Schulsekretärin / Schulsekretär (m/w/d) für die Abteilung Schule und Sport

Die Stadt Langenhagen sucht Verstärkung! Wir bieten eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter/in für Haushalt und Jahresabschluss (Entgeltgruppe 9c TVöD). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft des städtischen Finanzwesens! Sachbearbeitung Haus­halt und Jahresabschluss (m/w/d) Bei der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Sachbearbeitung Haushalt und Jahresabschluss (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 13173) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Der Einsatz wird zunächst vorrangig im Eigenbetrieb Bad stattfinden. Zu einem späteren Zeitpunkt ist ein Einsatz zur Hälfte auch im Finanzbereich vorgesehen. <ul> <li>Bearbeitung des Jahresabschlusses für den Eigenbetrieb Bad, insbesondere, <ul> <li>Haushaltsreste und Rückstellungen bearbeiten,</li> <li>Abweichungen überprüfen und Abschlussprüfungen durchführen,</li> <li>bei der Erstellung des Rechenschaftsberichtes und dem Anhang zur Bilanz mitwirken und</li> <li>Budgetabrechnungen erstellen,</li> </ul> </li> <li>Haushaltsplanaufstellung und Haushaltsausführung nach interner Aufteilung durchführen für den Finanzbereich, insbesondere <ul> <li>Mittelanmeldungen für Haushaltsplan,</li> <li>mittelfristige Finanzplanung bearbeiten und in die Finanzsoftware eingeben,</li> <li>Organisationseinheiten in haushaltsrechtlichen Angelegenheiten beraten,</li> <li>Drucksachen auf ihre haushaltsrechtlichen Auswirkungen überprüfen und ggf. Stellungnahmen erstellen,</li> <li>bei der Erstellung des Investitionsprogramms und des Haushaltssicherungskonzeptes mitwirken,</li> <li>Haushalt überwachen,</li> <li>über- und außerplanmäßige Ausgaben,</li> <li>Haushaltssperren und Auftragsverwaltung betreuen,</li> <li>Mittelfreigaben bearbeiten und</li> <li>Überwachung der Zweckbindungs- und Deckungsringe.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) im Studiengang Betriebswirtschaftslehre bzw. ein vergleichbar abgeschlossenes Studium oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste,</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Neuen kommunalen Rechnungswesens und im Haushaltsrecht, insbesondere der Kommunalhaushalts- und Kassenverordnung und des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetz sind wünschenswert,</li> <li>Erfahrungen im Finanzwesen, insbesondere im Bereich der Betriebswirtschaft sind wünschenswert,</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen),</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Stressresistenz,</li> <li>analytisches Denken und Handeln,</li> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zur Organisation der eigenen Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst,</li> <li>Bezahlung nach TVöD, die Vergütung in Vollzeit bei Entgeltgruppe 9c TVöD liegt zwischen 3.787,84 € und 5.220,52 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand März 2024), </li> <li>Vorzüge des TVöD, z.B. 30 Tage Tarifurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.,</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx - Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen,</li> <li>unser betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket,</li> <li>Fahrradleasing,</li> <li>individuelle konstante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen,</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, engagierten und dienstleistungsstarken Team,</li> <li>einen regelmäßigen fachlichen Austausch in Dienstbesprechungen,</li> <li>familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung.</li> </ul>

Sachbearbeitung Haushalt und Jahresabschluss (m/w/d)

Wir, das Staatliche Bauamt Amberg-Sulzbach, planen und realisieren Bau- und Sanierungs­maßnahmen für den Freistaat Bayern sowie zivile und militärische Bauvorhaben des Bundes und für die Gast­streit­kräfte im Truppen­übungs­platz Grafen­wöhr. Der örtliche Zuständig­keits­bereich reicht vom Landkreis Tirschen­reuth im Norden bis zum Landkreis Schwandorf im Süden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir baldmöglichst für unseren Standort Weiden einen Beschäftigten mit einem abge­schlos­senen Hoch­schul­studium im Studien­gang Bauinge­nieur­wesen für den Einsatz im Fach­bereich Straßenbau. Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Bau­inge­nieur­wesen für den Fach­bereich Straßenbau Zu den Aufgabenbereichen zählen: <ul> <li>Projektmanagement, Projektsteuerung und Projekt­planung: u. a. Ermittlung, Vorgabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Qualität</li> <li>Plausibilitätsprüfung von Entwurfs- und Aus­führ­planungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Aufträgen gemäß VOB</li> <li>Abnahme und Abrechnung der Bau- und Inge­nieur­leis­tungen</li> <li>Arbeiten in einem interdisziplinären Projekt­team</li> <li>Kommunikation, Verhandlung, Betreuung und Koordi­nie­rung aller Beteiligter</li> </ul> Folgende Voraussetzungen sollten erfüllt sein: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fach­rich­tung Bau­inge­nieur­wesen</li> <li>Berufserfahrung möglichst im Bereich Straßenbau</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Entscheidungs- und Planungskompetenz</li> <li>Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Verant­wor­tungs­bewusst­sein</li> <li>Motivation, Leistungsbereitschaft und Team­fähig­keit</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhand­lungs­geschick</li> <li>EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähig­keit in der deutschen Sprache (Sprach­niveau C2 nach GER / CEFR)</li> <li>Grundlegende Englischkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Beim Staatlichen Bauamt Amberg-Sulzbach warten zahl­reiche Vorteile eines staat­lichen Arbeit­gebers: <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in unbefris­teter Anstellung</li> <li>Bezahlung nach TV-L in den Entgelt­gruppen 10 bis 12</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonder­zahlung, attrak­tive betrieb­liche Alters­vor­sorge)</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Möglichkeit zur Bewerbung in der Beamten­lauf­bahn der dritten Qualifi­kations­ebene)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Vereinbarung von Beruf und Familie</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch zahlreiche Schulungs­ange­bote innerhalb der Bauver­wal­tung, aber auch extern</li> </ul> Weitere Informationen <ul> <li>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.</li> <li>Die Staatsbauverwaltung fördert aktiv die Gleich­stel­lung aller Mitar­bei­ter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interes­sierten, un­ab­hän­gig von deren ethnischer, kultureller und sozia­ler Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltan­schau­ung, Behin­derung, Alter oder sexueller Identität.</li> <li>Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die ganztägige Wahr­neh­mung der Aufgaben gesichert ist.</li> <li>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Betreff die Kennziffer V11-S3 an. Bewer­bungs­unter­lagen bitten wir, möglichst elek­tro­nisch einzu­rei­chen. Unter­lagen können nicht zurück­gesandt werden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Ihre Bewer­bungs­unter­lagen werden nach dem voll­stän­digen Abschluss des Aus­wahl­ver­fahrens vernichtet bzw. gelöscht.</li> </ul>

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