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Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die operativen Intensivstationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses</li> <li>Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Einsatz und Überwachung des Monitorings</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> <li>Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren wie Hämofiltration und ECMO</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Notfallteam</li> <li>Mitarbeit im engagierten Team, sowie Unterstützung der interprofessionellen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann (m/w/d) idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege</li> <li>Berufsanfänger sind uns ebenso willkommen</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie</li> <li>Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie</li> <li>Patienten- und Ergebnisorientierung</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8/9, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Job-Rad</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - operative Intensivstationen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Sektion Rheumatologie der Medizinischen Klinik III am Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (individuell anzupassen) zu besetzen: Medizinische*r Fachangestellte*r / Study Nurse / Clinical Research Assistant (m/w/d) Die Stelle ist bis zum 30.09.2029 befristet. <ul> <li>Unterstützung von medizinischem und wissenschaftlichem Personal bei der Durchführung von klinischen Studien unter Einhaltung der regulatorischen Richtlinien</li> <li>Erfassung und Verwaltung von Patientendaten für (inter-)nationale klinische Studien und Forschungsprojekte</li> <li>Koordination und Organisation von Laboruntersuchungen, Probenversand, Diagnostik und Prüfmedikation</li> <li>Eigenständige Organisation der notwendigen klinischen Daten zur Dokumentation wie Anlage von Patientenstammdaten, Zusammenstellung studienrelevanten Befunden, Erhebung von Therapieverläufen, Follow-up-Management etc.</li> <li>Korrespondenz mit Studienzentralen und Referenzzentren</li> <li>Durchführung von Datentransfer- und Auswertungen sowie Vorbereitung von Publikationen</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Qualifikation als Physician Assistant (m/w/d) oder</li> <li>Fachliche Qualifikation als Pflegekraft oder in einem anderen medizinischen Berufsfeld oder einer anderen äquivalenten Qualifikation</li> <li>Vorhandene Zusatzbezeichnung Study Nurse oder ähnlichen Qualifikationen wie z.B. Dokumentationsassistenz oder Interesse diese zu erwerben</li> <li>sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket idealerweise einschließlich ACCESS sowie mit SPSS und/oder SAS</li> <li>GCP-Kenntnisse, Erfahrungen mit Remote-Data-Entry-Systemen und komplexen Datenschutzkonzepten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sorgfältigen und kooperativen Arbeitsstil</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildung zur Study Nurse, falls sie MFA sind</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB fit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Fachangestellte*r / Study Nurse / Clinical Research Assistant (m/w/d) - Sektion Rheumatologie der Medizinischen Klinik III

Sie möchten sich beruflich für bessere Lebens- und Teilhabedingung sozial benachteiligter Gruppen im Sozialstaat einsetzen? Haben Lust auf Kommunikation mit Verantwortungsträgern, Netzwerken in Berlin für den größten Wohlfahrtsverband Deutschlands und die Entwicklung von juristischen Lösungen in Gesetzgebungsverfahren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Not sehen und handeln steht im Zentrum unserer Arbeit beim Deutschen Caritasverband e.V.Die Geschäftsstelle koordiniert die Verbandsarbeit sowie die politische Vertretung und engagiert sich damit für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Wir möchten unser Team in der Kontaktstelle Politik verstärken und suchen in unserer Geschäftsstelle in Berlin zur Stärkung unserer Interessenvertretung auf Bundesebene eine_n Referent_in für Sozialpolitik und Rechtspolitik (100 %) Die Stelle ist unbefristet und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. <ul> <li>Mitgestaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen für einen modernen Sozialstaat.</li> <li>Analyse und Begleitung der Rechtsentwicklung in allen Bereichen des Sozialgesetzbuchs (besonders im SGB I, IV, VI, VII, IX, X, XII und XIV), verbunden mit einschlägigen Fragen der Rechtspolitik (wie dem Insolvenzrecht, dem Steuerrecht, dem Mietrecht, einschlägigen Bereichen des Strafrechts und Verbraucherschutzrechts) ebenso wie dem (Berufs-) Bildungsrecht.</li> <li>Anstoßen von rechtlichen Weiterentwicklungen und Abfassung von Stellungnahmen.</li> <li>Vertretung des Verbandes nach außen sowie Betreuung unseres Lobbyregisters.</li> </ul> <ul> <li>ein Hochschulstudium, idealerweise Jurastudium als Volljurist_in abgeschlossen haben.</li> <li>ausgeprägtes Interesse an Sozialpolitik und der Arbeit der freien Wohlfahrtspflege sowie einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung bevorzugt im sozialen oder/und (bundes-)politischen Bereich mitbringen.</li> <li>Freude an Kommunikation und dem Aufbau von politischen Netzwerken haben.</li> <li>Bereitschaft, Fähigkeit und Lust haben, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Grundhaltung geprägt von Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität mit Menschen in Not in der politischen Arbeit einbringen wollen.</li> </ul> <ul> <li>eine Aufgabe mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten in einer international anerkannten Non-Profit-Organisation, in der Sie etwas bewegen können.</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.</li> <li>ein kollegiales und professionelles Team.</li> <li>Arbeitsbedingungen, die sich nach den AVR Caritas richten</li> <li>eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket).</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>6 Wochen Urlaub und drei zusätzliche freie Tage.</li> <li>ein hausinternes Fortbildungsprogramm und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Referent_in für Sozialpolitik und Rechtspolitik (100 %)

Unser AWO-Seniorenzentrum in Egenhofen hat 61 Plätze. Unsere Betreuungsplätze sind auf zwei Stockwerke aufgeteilt. In zwei Wohngruppen im Erdgeschoss werden Bewohner*innen betreut, die an altersbedingter Demenz leiden. Auf zwei weiteren Wohnbereichen im Obergeschoss bieten wir unseren Senior*innen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben«. Vollstationäre Pflege, beschützende Unterbringung im offenen Hauskonzept und Kurzzeitpflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Insgesamt sind rund 60 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Neben dem Tarifvertrag profitieren wir hierdurch von einem größeren Netzwerk an Einrichtungen im Raum Oberbayern und einem zentralen Qualitätsmanagement, sowie weiterer Unterstützung durch unsere Hauptverwaltung in München. Für unser AWO-Seniorenzentrum in Egenhofen suchen wir ab sofort eine Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 20 bis 39 Std./Woche (unbefristet) <ul> <li>Umsetzung des ganzheitlichen Pflegekonzepts der AWO unter besonderer Berücksichtigung der gerontopsychiatrischen Aspekte</li> <li>Ansprechpartner*in für Kolleg*innen zu Fragen der gerontopsychiatrisch orientierten Pflege</li> <li>Mitgestaltung des bewohnerorientierten, konstruktiven Umgangs im Haus</li> <li>Ansprechpartner*in für Angehörige und Bezugspersonen insbesondere zu Fragen in Bezug auf gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und den entsprechenden pflegefachlichen Umgang</li> <li>Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation zur gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d) bzw. Interesse, diese bein uns zu erwerben</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen</li> <li>Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorso</li> <li>rge</li> <li>30 Tage Urlaub2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)</li> <li>Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen</li> <li>Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung</li> <li>Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Wohnraum bei Interesse verfügbar </li> </ul>

Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) - AWO-Seniorenzentrum in Egenhofen

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 2.4 „Prüfung und Bewertung von Explosivstoffen/​Pyrotechnik“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e <h1>Technische*r Mitarbeiter*in bzw. Ingenieur*in (m/w/d) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Chemie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar</h1> Entgeltgruppe 10 TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! <ul> <li>Bewertung von pyrotechnischen Gegenständen, insbesondere Feuerwerk, in ihrer vorgesehenen Verpackung für die Klassifizierung als Gefahrgut im Einklang mit den Transportvorschriften bzw. die Lager- und Verträglichkeitsgruppenzuordnung</li> <li>Planung und Durchführung von Prüfungen zur Bewertung pyrotechnischer Gegenstände (z. B. gemäß UN‑Handbuch über Prüfungen und Kriterien für die Beförderung gefährlicher Güter)</li> <li>Weiterentwicklung von Prüfmethoden sowie der einschlägigen technischen Regeln</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH‑Diplom) einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Chemie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar</li> <li>Fachkenntnisse zu Aufbau und Funktion von pyrotechnischen Gegenständen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang von pyrotechnischen Gegenständen, insbesondere bei der Prüfung von Feuerwerk wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Körperliche Eignung und Bereitschaft für praktische Arbeiten im Labor und auf dem Freiversuchsgelände TTS der BAM in Horstwalde (Baruth/Mark)</li> <li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Lernbereitschaft, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)</li> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld</li> <li>Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Entwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li> <li>Offene Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket]</li> </ul>

Technische*r Mitarbeiter*in bzw. Ingenieur*in (m/w/d) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Chemie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar

Seit über 60 Jahren vertritt der AGVDE die Interessen seiner bundesweit rund 100 Mitgliedsunternehmen (nichtbundeseigene Eisenbahnunternehmen, Busunternehmen, gemischte Eisenbahn- und Busunternehmen, Seilbahnunternehmen und sonstige Unternehmen) in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber in tariflichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen. Der AGVDE unterstützt seine Mitglieder durch telefonische und schriftliche Rechtsberatung, gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsschutz sowie die Gestaltung der Tarifpolitik. Zurzeit sind 8 Mitarbeiter in der Geschäftsstelle in Köln tätig. Wir suchen einen Volljuristen/eine Volljuristin (m/w/d) in Vollzeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. <ul> <li>Sie betreuen die Ihnen zugewiesenen Mitgliedsunternehmen in sämtlichen Fragestellungen rund um das individuelle sowie kollektive Arbeitsrecht (Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen, Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen)</li> <li>Arbeitsgerichtliche Prozessvertretungen/Teilnahme an Einigungsstellenverfahren (bundesweit)</li> <li>Sie führen nach einer Einarbeitungsphase eigenständig Tarifverhandlungen für die Ihnen bundesweit zugewiesenen Mitgliedsunternehmen und gestalten (inhaltlich und redaktionell) Tarifverträge</li> <li>Vortragstätigkeit im Rahmen von Fortbildungsveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Erstes und zweites juristisches Staatsexamen</li> <li>Nachweislich arbeitsrechtliche Kompetenz</li> <li>Bereits erste einschlägige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre), in einem Arbeitgeberverband und mit Tarifverhandlungserfahrung, wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li> <li>Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen</li> <li>Guter Umgang mit Microsoft Office 365</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Kölner Südstadt, direkt am Volksgarten</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Gezieltes Einarbeiten in einem kleinen kollegialen Team</li> <li>Vielseitige Tätigkeit und selbstständiges Arbeiten in allen Bereichen des Arbeitsrechts mit seinen Schnittstellen zum Sozialrecht</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen</li> <li>Job-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz im Haus</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Volljurist/ Volljuristin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Für unsere Beratungsaufgaben, zur Begleitung von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sowie zum Austausch mit der Fachwelt sucht die BAW für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Flussbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbares Studium Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20241990_9339 Auf dem Gebiet des Flussbaus berät die BAW die WSV im Rahmen bedeutender Vorhaben zur verkehrlichen und ökologischen Entwicklung der Bundeswasserstraßen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf den hydro- und morphodynamischen Prozessen. Deren Veränderungen durch verkehrswasserbauliche Maßnahmen, ökologisch orientierte Anpassungen und auch klimawandelbedingte Einflüsse werden durch Einsatz modernster Methoden untersucht. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Fachliche Begleitung und strategisch-konzeptionelle Beratung der WSV im Rahmen von flussbaulichen Projekten zur Verbesserung schifffahrtlicher und ökologischer Bedingungen sowie zur Sedimentbewirtschaftung</li> <li>Vertiefte Analyse hydrodynamischer und morphodynamischer Prozesse zur stetigen Erweiterung des Prozessverständnisses an Bundeswasserstraßen und zur Implementierung solcher Prozesse in numerischen Simulationsverfahren</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der flussbaulichen mehrdimensionalen numerischen Verfahren an der BAW (Hydro- und Morphodynamik)</li> <li>Eigene Tätigkeiten sowie fachliche Betreuung von Kooperation mit Partnern im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung</li> <li>Aufbereitung und Darstellung von Ergebnissen in Berichten, Präsentation von Empfehlungen gegenüber Auftraggebern und der Fachöffentlichkeit sowie Verfassen fachwissenschaftlicher Publikationen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der oben genannten Fachrichtungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Anwendung numerischer Modellverfahren</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Flussbaus sowie der Hydrodynamik und Morphodynamik in Fließgewässern</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für flussbauliche Lösungen unter starker Berücksichtigung ökologischer Anforderungen</li> <li>Fähigkeiten in der Arbeit mit Geoinformationssystemen und/oder Datenbanken mit Bezug zu numerischen Verfahren</li> <li>Erweiterte Programmierkenntnisse in mindestens einer modernen objektorientierten Programmiersprache</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung konzeptioneller und fachlicher Arbeiten</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund</li> </ul> o 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit) o 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. <ul> <li>Verlässlichkeit:</li> </ul> o Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD. o Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung. <ul> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände/ flexibler Arbeitsplätze für Ruhearbeit, Rückzugsmöglichkeiten und zur Arbeit mit Kind</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbares Studium

Träger der Kinderkrippe ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unsere AWO Kinderkrippe „Sternentor“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 75 Kinder von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr, aufgeteilt in sechs Krippengruppen. Wir legen viel Wert auf eine sanfte Eingewöhnung in den Krippenalltag mit der Begleitung der Eltern. Hier sind uns ein enger Kontakt und ein regelmäßiger Austausch mit den Eltern sehr wichtig. Für unsere Einrichtung AWO-Kinderkrippe „Sternentor“ in Hallbergmoos suchen wir ab sofort eine*n Erzieher*in (m/w/d)/Kinderpfleger*in (m/w/d) Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 30 bis 39 Std./Woche (unbefristet) <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem</li> <li>Gemeinsame Konzeptionsarbeit sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes</li> <li>Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO </li> </ul> <ul> <li>Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), pädagogische Ergänzungs- oder Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen*innen und den Eltern der Kinder</li> <li>die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern</li> <li>Kenntnisse zum Bayrischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> <li>Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)</li> <li>Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)</li> <li>Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen</li> <li>Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)</li> <li>Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre </li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Ihre soziale und wirtschaftliche Kompetenz zeichnet Sie aus? Außerdem liegt Ihnen die Integration von Menschen in die Gesellschaft besonders am Herzen? Dann ist der Leinerstift e. V. Ihr zukünftiger Arbeitgeber! Unter dem Leitbild „Verlässlich – Mitten im Leben“ steht der Leinerstift e. V.als sozialer Träger in Ostfriesland für innovative, lebensnahe Unterstützung junger Menschen und ihrer Familien. Als Mitgliedseinrichtung ist das Leinerstift fest in der Diakonie Deutschland verankert und trägt maßgeblich zur Förderung der gesellschaftlichen Integration in Deutschland bei. Im Verwaltungsbereich des Leinerstifts arbeiten rund 30 Mitarbeitende in sieben spezialisierten Abteilungen an der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe und der transparenten Gestaltung von Prozessen. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wird sichergestellt, dass Qualitäts- und Effizienzstandards eingehalten sowie die Mitarbeitendenzufriedenheit im gesamten Verband gefördert wird. Für diesen renommierten Mandatensucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Großefehn eine Verwaltungsleitung (w/m/d) <ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Verwaltungsabläufe in allen Abteilungen. Als Prokurist*in berichten Sie regelmäßig und vertrauensvoll direkt an den Vorstand</li> <li>Sie entwickeln und implementieren kontinuierlich Verwaltungsprozesse der Leinerstift-Gruppe und tragen aktiv zur fortlaufenden Optimierung der administrativen Abläufe bei</li> <li>Als Verwaltungsleitung erstellen und überwachen Sie strategische Pläne und Budgets zur Erreichung der organisatorischen Ziele</li> <li>Sie identifizieren und bewerten potenzielle Risiken und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften sicher, um die Integrität und Nachhaltigkeit der Organisation zu gewährleisten</li> <li>Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung des Verwaltungsteams, fördern eine positive und produktive Arbeitskultur und unterstützen die Mitarbeitenden durch gezielte kontinuierliche Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Verwaltungsbereich oder Controlling, idealerweise innerhalb der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, sowie eine fachliche Qualifikation in einem relevanten Bereich</li> <li>Mit Ihren fundierten wirtschaftlichen Kenntnissen und Ihrem tiefen Verständnis der rechtlichen Grundlagen der Sozialwirtschaft treten Sie souverän vor wichtigen Stakeholdern auf und treffen kompetente Entscheidungen</li> <li>Sie sind engagiert in der kontinuierlichen Weiterentwicklung, der Identifikation neuer Trends und der ständigen Verbesserung bestehender Workflows</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch die Anwendung moderner und agiler Methoden aus, um dynamische Abläufe zu etablieren und komplexe Prozesse effizient zu gestalten</li> <li>Ihr sicheres Auftreten sowie Ihr wertschätzender Führungsstil motivieren das Team und tragen zur positiven Weiterentwicklung der Abteilung bei </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen für eine zukunftsorientierte Entwicklung der Verwaltung aktiv mit ein und setzen Sie diese um</li> <li>Verantwortung: Übernehmen Sie in Ihrer Rolle eine zentrale Schlüsselposition und tragen Sie Prokura für die ganze Gruppe, wodurch Sie entscheidend zur Unternehmensentwicklung beitragen</li> <li>Positive Unternehmenskultur: Arbeiten Sie in einem engagierten Team, das eine lebendige Unternehmenskultur pflegt, inklusive regelmäßiger Teamevents und Betriebsfeste</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Übernehmen Sie die Verantwortung für ein facettenreiches und dynamisches Aufgabenfeld und treiben Sie die strukturelle Weiterentwicklung des Verwaltungsbereichs voran</li> <li>Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und einem Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können </li> </ul>

Verwaltungsleitung (w/m/d)

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam Einsatzort: 14469 Potsdam Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*n Arzt / Ärztin (m/w/d) als Arbeitsgruppenleitung Infektionsschutz und Tuberkulosefürsorge Kennziffer: 333.100.01 Leitungstätigkeit im Bereich der Arbeitsgruppe Infektionsschutz <ul> <li>Führung von Mitarbeitenden Absprache mit der Bereichsleitung</li> <li>Durchführen von und Teilnehmen an Dienstberatungen</li> <li>Einsatzplanung, Operatives Steuern von Prozessen und Ressourcen</li> </ul> Fachliche Aufgaben im Rahmen der Öffentlich-rechtlichen Überwachung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten <ul> <li>Umsetzen des Infektionsschutzgesetzes und entsprechender Empfehlungen</li> <li>Beraten und Aufklären zur Infektionshygiene</li> <li>Überwachen und Nachverfolgen angeordneter Maßnahmen</li> <li>Begehungen und Berichtswesen</li> <li>Gutachterliche Stellungnahmen</li> </ul> Pandemie- und Krisenmanagement <ul> <li>Bereitschaftsdienst</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Approbation in Humanmedizin</li> <li>Facharzt Allgemein Medizin, Öffentlicher Gesundheitsdienst, Arbeitsmedizin oder vergleichbar oder fortgeschritten Facharztweiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Führungserfahrungen und Managementkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Integrität, Motivation und Teamorientierung</li> <li>Ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz</li> <li>Nötige Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Gute PC- und Englischkenntnisse</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul>

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