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Naturland – Verband für ökologischen Landbau e.V. Naturland ist der größte internationale Verband für ökologischen Landbau. Mit 120.000 Bäuerinnen und Bauern, Imker:innen und Fischwirt:innen in mehr als 60 Ländern der Erde stehen wir dafür, dass ein ökologisches, soziales und faires Wirtschaften weltweit im Miteinander ein Erfolgsprojekt ist. Für unser HR Team in Gräfelfing bei München suchen wir Unterstützung mit mind. 30 Std./Woche. <ul> <li>Selbständige vorbereitende Gehaltsabrechnung für unsere derzeit 130 Mitarbeiter:innen (Anforderung und Weiterleitung der Unterlagen an unser Steuerbüro, Abstimmungen mit unserer Finanzbuchhaltung) inklusive Kontrolle und Nachbearbeitung</li> <li>Zuständigkeit für die Personaladministration unserer Mitarbeiter:innen</li> <li>Kompetente:r Ansprechpartner:in bei unterschiedlichen Fragestellungen in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Erstellung von HR-Dokumenten und Zuständigkeit für die Personalaktenführung sowie Pflege der Personalstammdaten</li> <li>Betreuung und Abrechnung unserer Aushilfen, WerkstudentInnen, geringfügig Beschäftigten </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln und zeichnen sich durch gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungsrecht aus</li> <li>Sie arbeiten sich strukturiert und zuverlässig in neue Aufgabengebiete ein und überzeugen durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihre genaue Arbeitsweise</li> <li>Sie haben Spaß an administrativen Tätigkeiten und fühlen sich im Bereich der Sachbearbeitung wohl</li> <li>Sie sind wünschenswerterweise mit Personio vertraut</li> <li>Sichere Kenntnisse in MS-Office und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li>Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem innovativen Öko-Verband</li> <li>kurze Abstimmungswege und eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Eine interessante Aufgabe in einem zukunftsweisenden Bereich</li> <li>Corporate Benefits, wie z.B. Ticketplus-Gutscheinkarte, Sportangebote, attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Jobrad und zum Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fit werden fürs Leben … das ist die Entwicklungsaufgabe, die die jungen Menschen, die bei uns leben, zu bewältigen haben. Damit wir sie bei der Bewältigung dieser Aufgabe erfolgreich unterstützen können, müssen auch wir als Einrichtung, als Team und Leitung unsere Entwicklungsaufgaben annehmen – wie nun schon seit 50 Jahren. Die Bedingungen in der Heimerziehung haben sich besonders in den letzten Jahren in vielfältiger Weise geändert und wir haben darauf reagiert. Das hieß nicht sich nur vordergründig anzupassen, sondern zu lernen, mit den neuen Anforderungen, die die gesellschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe mit sich gebracht haben, erfolgreich umzugehen. Mit unserer ständig weiterentwickelten Konzeption arbeiten wir seit einigen Jahren erfolgreich und wir wollen unsere hohen Ansprüche auch weiterhin aufrecht erhalten. Wir suchen freundliche und einsatzbereite Menschen, die sich liebevoll um unsere Kinder und Heranwachsenden in zwei Wohngruppen kümmern. Wir schaffen für junge Menschen im Alter zwischen 6 und 18 Jahren ein Zuhause, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen. Sie helfen den jungen Menschen dabei den Alltag zu meistern. Wir legen großen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander auf Augenhöhe. Ihre Aufgaben reichen von der Hausaufgabenbetreuung, über gemeinsame Mahlzeitenzubereitung und Nachtbereitschaft bishin zu intensivpädagogischen Aktivitäten. Da wir im Bezugsbetreuungssystem arbeiten, fallen ebenso Elterngespräche mit Lehrern und ggf. Therapeuten in Ihr Aufgabengebiet. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn oder HeilerziehungspflegerIn oder sind SozialarbeiterIn/SozialpädagogIn <ul> <li>staatlich anerkannte/r ErzieherIn</li> <li>HeilerziehungspflegerIn</li> <li>Sozialarbeiter/pädagogInnen</li> <li>TraumapädagogIn o.Ä.</li> </ul> Neben einer tollen Arbeitsatmossphäre bieten wir ebenso: <ul> <li>Einen Tankgutschein im Wert von 50€</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im pädagogischen Bereich</li> <li>Eine regelmäßige Supervision</li> <li>Wöchentliche Teamsitzungen</li> <li>Vergünstigtes Essen</li> <li>Ausreichend Dienstfahrzeuge für Ausflüge und Termine</li> <li>Kostenlose Kalt- und Heißgetränke</li> <li>Ausreichend Finanzielle Mittel für regelmäßige Angebote mit den Kindern</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Ein attraktives - an den TVöD angelehntes - Gehalt</li> </ul> Wir unterstützen Sie gerne bei Fortbildungen im pädagogischen Bereich und bieten Ihnen einen monatlichen Tankgutschein.

(Sozial-)pädagogische Betreuungskraft/Erzieher (m/w/d)

Arbeitgeber: Magistrat der Kreisstadt Erbach Einsatzort: 64711 Erbach/Odenwald Die Kreisstadt Erbach beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der allgemeinen Verwaltung, den Kindertagesstätten, im Bauhof und in weiteren Freizeit- und Kultureinrichtungen beschäftigt sind. Die vier Kindertagesstätten bilden derzeit mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den stärksten Beschäftigungskreis, gefolgt von der Verwaltung mit über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Kreisstadt Erbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt eine/einen Technische/n Angestellte/n (m/w/d) der Fachrichtung Bauzeichnen, Hochbautechnik oder vergleichbar Vollzeit, unbefristet <ul> <li> Betreuung städtischer Gebäude</li> <li> Planung und Koordinierung der Instandhaltung und Umbaumaßnahmen</li> <li> Kostenermittlungen und Folgekostenermittlungen</li> <li> Bauleitung und Abrechnung, Gewährleistungsabwicklung</li> <li> Management von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen</li> <li> Erstellen von technischen Bauzeichnungen für Hoch- und Tiefbau</li> <li> Erstellen von Leistungsverzeichnissen mit AVA-Software</li> </ul> <ul> <li> staatl. gepr. Bauzeichner/in, Hochbautechniker/in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li> Berufserfahrung in objektverantwortlicher Position</li> <li> sicherer Umgang mit CAD-Software und AVA- Software</li> <li> Bereitschaft zur Schulung/Einarbeitung in fachspezifische Software</li> <li> fundierte Kenntnisse bautechnischer Regelwerke</li> <li> selbstständiges, und zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li> sicheres Auftreten</li> <li> Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul>

Technische/n Angestellte/n (m/w/d) der Fachrichtung Bauzeichnen, Hochbautechnik oder vergleichbar

Für das Landratsamt Fürsten­feld­bruck suchen wir zur Verstärkung des staat­lichen Gesundheits­amtes zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen / eine Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin (m/w/d) (zur Ausbildung oder bereits ausgebildet) in Vollzeit <ul> <li>Aufgaben im Vollzug des Infektions­schutz­gesetzes </li> <li>Orts‑ und Umwelt­hygiene </li> <li>Trinkwasser‑ und Badewasser­hygiene</li> <li> Tätigkeit im Innen‑ und Außen­dienst </li> </ul> <ul> <li> Abschluss: <ul> <li> Mittlerer Schulabschluss oder</li> <li>Qualifizierender Hauptschulabschluss oder</li> <li>Hauptschulabschluss sowie eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung </li> </ul> </li> <li>Medizinische Grund­kenntnisse sind von großem Vorteil, idealerweise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizinischen Hilfsberuf, alternativ als Wasserwart / Wasserwartin (m/w/d), Wasser­installateur / Wasser­installateurin (m/w/d) oder Schwimm­meister / Schwimm­meisterin (m/w/d)</li> <li> Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kommunikations­fähigkeit, Teamfähig­keit und Einsatz­freude </li> <li>Gültige Fahr­erlaubnis der Klasse B / 3</li> <li> Deutsche Staats­angehörigkeit</li> <li> Uneingeschränkte gesund­heit­liche Eignung, auch für Tätig­keiten im Außen­dienst</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse</li> <li> Für Auszubildende: Erfüllen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen, z.B.: zum Einstellungs­datum nicht älter als 42 Jahre, da nach Ende der zwei­jährigen Ausbildung die Ver­beamtung noch möglich sein muss (Art. 23 BayBG: „… es darf ins Beamten­verhältnis nicht berufen werden, wer das 45. Lebens­jahr vollendet hat …“) </li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätig­keit ein Impf­schutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden muss. <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Fürstenfeldbruck</li> <li> Auszubildende zum Hygiene­kontrolleur / zur Hygiene­kontrolleurin (m/w/d) werden während der zwei­jährigen Ausbildung befristet als Tarifbeschäftigte in Entgelt­gruppe 4, bei entsprechender Vorbildung in Entgelt­gruppe 5 TV-L der Entgelt­ordnung zum TV-L eingestellt; Grund für die Befristung ist die im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung vorgesehene Übernahme ins Beamten­verhältnis auf Probe in Besoldungs­gruppe A 6 BayBesG; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li> Für bereits verbeamtete Hygiene­kontrolleure / Hygiene­kontrolleurinnen (m/w/d) des Freistaats Bayerns ist die Stelle entsprechend ihrer Quali­fikation dotiert </li> <li>Für bereits verbeamtete externe Bewerber / Bewerberinnen (m/w/d) kommt die Möglichkeit einer Einstellung / Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 8 in Betracht </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz</li> <li> Vielseitige Auf­gaben, verantwortungs­volle Tätig­keiten und Einbindung in Entscheidungs­prozesse</li> <li> Attraktive Sozial­leistungen, wie z.B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personen­nah­verkehr </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­modelle </li> <li>Entwicklungs‑ und Fortbildungs­möglichkeiten </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist.

Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold ist der moderne und flexible Dienstleister für rund 23.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Kreis Lippe. Vom Kleingewerbetreibenden bis zum großen Mittelstand vertritt die IHK als kompetenter Partner das Gesamtinteresse ihrer Mitgliedsunternehmen und setzt starke Impulse für die wirtschaftliche Entwicklung in Lippe. Für unseren Geschäftsbereich Berufliche Aus- und Weiterbildung, Fachkräfte suchen wir in Vollzeit (40 Stunden) eine/n Ausbildungsberater/in (all genders). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. • Unterstützen Sie alle Beteiligten in der Berufsausbildung, überprüfen Sie die Eignung von Unternehmen und Ausbilder:innen und beheben Sie Mängel, um eine erstklassige Ausbildungserfahrung zu gewährleisten • Erstellen Sie Ausbildungs- und Prüfungsordnungen für Menschen mit Behinderung und setzen Sie sich für Chancengleichheit ein • Organisieren und führen Sie spannende Events zur Ausbildung und Fachkräftesicherung durch, und beraten Sie zu Teilqualifikationen, um individuelle Karrierewege zu unterstützen • Leiten Sie die IHK-Ausbildungsumfrage, um wertvolle Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und Bedürfnisse der Ausbildungsbetriebe zu gewinnen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungssituation beizutragen • Organisieren Sie Veranstaltungen zur Berufsfelderkundung und ermöglichen Sie jungen Menschen Einblicke in verschiedene Berufe • Nehmen Sie an Podiumsdiskussionen teil und arbeiten Sie mit verschiedenen Medien zusammen, um die Berufsausbildung zu fördern • Vertreten Sie die IHK Lippe in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen und bringen Sie Ihre Perspektive ein • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung • Erste Erfahrungen im Bereich Berufsbildung oder Weiterbildung sind von Vorteil • Sie haben den Nachweis der Ausbildereignung oder die Bereitschaft diesen zu erwerben • Sie sind stark in mündlicher und schriftlicher Kommunikation • Sie arbeiten gerne im Team und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mit • Kenntnisse im Berufsbildungsrecht sind wünschenswert • Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden • Sie haben Freude an beratender Tätigkeit und dienstleistungsorientiertem Denken und Handeln • Sie sind vertraut mit digitalen Tools und Arbeitsumgebungen • Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind bereit, Ihr Privatfahrzeug im Außendienst zu nutzen • Leistungsgerechte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, JobRad und mehr) • Flexible Arbeitszeitregelung • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur • Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

Ausbildungsberater/in (all genders)

Im Oberjoch Familiux Resort können über 500 kleine und große Gäste ihren Traumurlaub verbringen. Ihnen stehen als Hauptattraktionen unteren anderem die längste Hotelwasserrutsche Deutschlands (128 m), eine Indoor-Kartbahn, eine Panorama-Badelandschaft mit Außenbecken und separatem Kinder-Erlebnis-Becken, ein moderner Fitnessbereich, Kino, Theater sowie eine stilvolle Gastronomie zur Verfügung. Insgesamt etwa 150 Mitarbeiter vor und hinter den Kulissen sorgen für ein Ferienerlebnis der besonderen Art. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben und Verantwortlichkeiten: <ul> <li>Programmpunkte des Kids Clubs durchführen </li> <li>Beim Knüpfen neuer Freundschaften und Kontakte behilflich sein</li> <li>Ferien für die Kids unvergesslich machen</li> </ul> Wir freuen uns, wenn du: <ul> <li>Teamgeist besitzt</li> <li>verlässlich und flexibel bist</li> <li>motiviert bist, auch Neues zu lernen</li> <li>Spaß am Umgang mit Kindern in allen Altersstufen hast</li> <li>den Überblick in allen Situationen behältst</li> <li>täglich deinen Arbeitskollegen und unseren kleinen Gäste ein gutes Gefühl gibst.</li> </ul> Für Dich sowieso selbstverständlich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger</li> <li>freier Arbeitsmarktzugang in Deutschland </li> <li>gute Deutschkenntnisse </li> <li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber den Gästen und Kolleg/Innen</li> <li>Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben</li> <li>Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung</li> <li>Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit, Selbständigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>gepflegtes Auftreten</li> </ul> Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied! Qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder. Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: Qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder

Kinderbetreuer (m/w/d)

Das studierendenWERK freut sich auf engagierte Menschen, die in Berlins lebhaftem Hochschulumfeld arbeiten möchten. Bei uns gestalten Sie vielfältige soziale Angebote: von moderner Verpflegung und günstigen Wohnungen bis zu psychologischer Beratung und einem abwechslungsreichen Kulturprogramm. Der Bereich IT-Betrieb ist Teil der Abteilung Betriebsorganisation und arbeitet interdisziplinär mit allen Bereichen des studierendenWERKs zusammen. Unser wachsendes Team mit aktuell 15 Kolleg*innen entwickelt die IT-Intrastruktur und -Sicherheit stetig weiter. Eigenverantwortung ist Teil unserer Arbeitskultur im Team. In unseren vielseitigen Digitalisierungsprojekten werden Ideen gemeinsam beraten, durchdacht und umgesetzt. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Impulse! <ul> <li>Ihre Hauptaufgabe ist es, unsere Serversysteme zuverlässig und sicher am Laufen zu halten und Störungen schnell und effektiv zu beheben.</li> <li>Zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit ist auch die Installation und Konfiguration von Systemen und Komponenten sowie die Pflege von Hard- und Software </li> <li>In der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft bringen Sie Ihre Ideen und Expertise ein.</li> <li>Sie stellen sicher, dass Benutzerrechte korrekt verwaltet werden und unsere Daten zuverlässig gesichert sind, um im Notfall eine schnelle Wiederherstellung zu gewährleisten.</li> <li>Die Dokumentation unserer Systeme und Softwareverfahren wird ebenfalls von Ihnen gepflegt.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben nachweisliche Qualifikationen in der Informatik über ein Studium oder eine Berufsausbildung erworben oder Sie können als Quereinsteiger*in gleichwertige IT-Fähigkeiten nachweisen.</li> <li>Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Serversystemen und Infrastruktur bringen Sie überzeugende Fachkenntnisse mit.</li> <li>Ihre Anwendungskenntnisse im Umgang mit Windows- und Linux-Betriebssystemen sowie Backup- und Speichertechnologien sind versiert.</li> <li>Idealerweise profitieren wir von Ihrer fachlichen Expertise in IoT (Internet of Things).</li> <li>Sie sprechen sehr gut Deutsch (C1) und gut Englisch (B2) mit der Fähigkeit, komplexe Fachthemen unseren Anwender*innen verständlich zu erklären.</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Wir verbinden die Verlässlichkeit eines öffentlichen Arbeitgebers mit einer sinnstiftenden Tätigkeit in dem besonderen Arbeitsumfeld am Hochschulcampus. Für Ihre Aufgaben sind flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und mobile Arbeit möglich. Wir bieten die Perspektive, sich in Spezialgebieten weiterzuentwickeln. Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche Bezahlung: Die Stelle wird entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzung von EG 9b bis EG 11 vergütet TVöD STW BERLIN Wir bieten <ul> <li>Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Mitarbeiter*in des öffentlichen Dienstes</li> <li>Jahresurlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. frei am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungs- und Jubiläumsprämie, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Bei freien Plätzen Kinderbetreuung in den Kitas des studierendenWERKs</li> <li>Betriebliche Sozialberatung, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung für Sonderzahlungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen</li> </ul>

IT-Systemadministrator*in (d/w/m) - unbefristet

Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung Projekte und Lösungen suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: SAP Projektleiter*in (Entgeltgruppe 14 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) Unser Team bestehend aus 11 Profis verfolgt eine spannende und wichtige Mission. Wir leiten Projekte zur Einführung und Modernisierung von Fachverfahren der Berliner Verwaltung, um Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. Unsere Werte wie Vertrauen, Respekt, Transparenz und Zuverlässigkeit sind ein wichtiges Fundament für unsere erfolgreiche Teamleistung. Gerne möchten wir unseren Erfolg mit dir teilen und freuen uns auf Deine Landung in unserem Team. <ul> <li>Initiierung, Planung, Leitung, Steuerung und Controlling komplexer Projekte</li> <li>Bestands- und Anforderungsaufnahme unterschiedlicher Stakeholder</li> <li>Ableitung eines Projektvorgehens unter Berücksichtigung und Bewertung konkurrierender oder abhängiger Anforderungen</li> <li>Durchführung von Risiko- und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Organisation der Qualitätssicherung und der Ressourcenbeschaffung</li> <li>Koordination des Projektteams mit dem Ziel der termin-, budget- und qualitätsgerechten Aufgabenerfüllung</li> <li>thematische Schwerpunkte im Bereich „Einführung &amp; Modernisierung von Fachverfahren“, insbesondere im Kontext der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen des Landes Berlin auf Basis aktueller IT-Standards und -Architekturmodelle</li> </ul> Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: <ul> <li>Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung in der Projektleitung im Rahmen einer Einführung, Umstellung oder Harmonisierung von ERP-Systemen, möglichst SAP R/3 oder S4/HANA, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Geschäftspro-zessen sowie Erfahrung in min-destens einem SAP Modul FI, CO, SD, PS</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams und externen Partnern</li> <li>Bereitschaft, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchzuführen</li> </ul> Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: <ul> <li>Zertifizierte profunde Projektmanagement-Methodenkenntnisse (z.B. PRINCE2, SCRUM)</li> <li> Solides Prozessverständnis sowohl im Business- als auch Technologie-Kontext, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen </li> <li> Berater-Zertifizierung in SAP wünschenswert </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Agilität in komplexen Organisationsstrukturen</li> </ul> Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

SAP Projektleiter*in

Der Bayerische Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Bayern e. V. ist der Unternehmer- und Wirtschaftsverband der gesamten Hotellerie und Gastronomie in Bayern, einer wachsenden Dienstleistungsbranche mit überwiegend mittelständischer Prägung. Mit 39.500 Hoteliers und Gastronomen, über 447.000 Erwerbstätigen und rund 10.000 Auszubildenden ist das Gastgewerbe ein starkes Stück Bayerische Wirtschaft und das Rückgrat der heimischen Tourismusindustrie. Der DEHOGA Bayern ist anerkannter Gesprächspartner für Politik, Presse, Verwaltung und Interessenverbände der gewerblichen Wirtschaft. Für das Einsatzgebiet Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Außendienst in Vollzeit. <ul> <li>Akquise von Neumitgliedern und Präsentation der Verbandsdienstleistungen, nach gemeinsam definierten Zielen</li> <li>Aktive Betreuung und Beratung der Mitglieder im Bereich Hotellerie und Gastronomie</li> <li>Repräsentation des Verbandes und Förderung des positiven Images in der Öffentlichkeit</li> <li>Erläuterung der Dienstleistungen des Verbandes sowie der Partnerfirmen</li> <li>Bezugnahme auf aktuelle Branchenthemen</li> <li>Ansprechpartner für die Mitglieder sein und Kontakte zu entsprechenden Stellen vermitteln</li> <li>Aktive Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen wie Verbandsversammlungen, Messen und Sonderaktionen</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung als Inhaber eines Gastronomie- oder Hotelbetriebs oder im Verkaufsbereich</li> <li>Begeisterung für die gastgewerbliche Branche</li> <li>Selbstbewusstes und professionelles Erscheinungsbild</li> <li>Organisationsgeschick, Engagement und Anpassungsfähigkeit</li> <li>Besitz eines Führerscheins Klasse B</li> <li>Kenntnisse in Fremdsprachen sind in unserem internationalen Geschäftsumfeld ein Pluspunkt</li> </ul> <ul> <li>ein Team, das Lust hat etwas zu bewegen!</li> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet an einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>erlebnisreiche Mitarbeiter-Events, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung</li> <li>monatliche, steuerfreie Aufladung der Edenred Ticket Plus Karte sowie wahlweise Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern aus allen Branchen (bspw. Ingolstadt Village, Best Secret u.v.m.)</li> <li>Selbstständige Arbeitsorganisation</li> <li>eine offene Kommunikationskultur sowie ein Miteinander auf Augenhöhe</li> <li>Onboarding und umfassende Einarbeitung sowie jederzeit ein Angebot an Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Du glaubst, dass hier von Dir die Rede ist, und hast Lust, Teil des DEHOGA Bayern e.V. zu werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Online-Portal: <a href="https://dehoga-bayern.jobs.personio.de/job/1721406" target="_blank">https://dehoga-bayern.jobs.personio.de/job/1721406</a> Ansprechpartnerin: Frau Anja Schroth und Frau Patricia Winter E-Mail: <a href="mailto:personal@dehoga-bayern.de" target="_blank">personal@dehoga-bayern.de</a> Internet: <a href="http://www.dehoga-bayern.de" target="_blank">www.dehoga-bayern.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Außendienst Oberpfalz

Du möchtest im Bereich Food Management durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Das Hotel Courtyard by Marriott Hamburg City in der Adenaueralle in St. Georg-Hamburg ist ein Hotel der Bierwirth &amp; Kluth Hotel Management. Das im September 2019 eröffnete Courtyard by Marriott Hamburg City bietet 277 Zimmer und Suiten auf 6 Stockwerken. Neben der großen Anzahl an Zimmern ist das Hotel außerdem bestens für Konferenzen und Events ausgestattet: Unsere 8 Meeting Räume bieten eine Tagungsfläche von insgesamt 454 Quadratmetern. Das Restaurant Böckmanns bietet kulinarische Highlights frisch vom Markt und Hamburgs erste Tatarbar. Das Courtyard by Marriott Hamburg City wird betrieben von einem Tochterunternehmen der Bierwirth &amp; Kluth Hotelmanagement GmbH (B&amp;K). Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Courtyard by Marriott Hamburg City:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Courtyard by Marriott Hamburg City für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du bekommst Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul>Bei der IU - Campus Hamburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du wird in allen Abteilungen des Hotels eingesetzt</li><li>Du startest bei den Basics im Service und Bankett bis Housekeeping</li><li>Dann lernst Du das Front Office, Reservierung und Revenue kennen</li><li>Zum Ende Deines Studiums wirst Du uns im HR, Sales, Marketing und im Eventbüro unterstützen</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du hast ein einwandfreies, kundenorientiertes Auftreten</li><li>Du bist teamorientiert und verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Du hast eine positive Ausstrahlung und eine große Begeisterung für die Hotellerie</li><li>Einsatzbereitschaft ist für Dich selbstverständlich</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen</li><li>Du beherrschst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Karriereaussichten:Nach erfolgreichen Abschluss, würden wir uns sehr freuen, Dich bei uns im Hotel weiter als Teammitglied begrüßen zu dürfen. Nach dem Studium gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten Dich bei uns im Hotel einzusetzen. Vom/ Von Jr. Convention Sales Manager:in bis zum/ zur HR-Coordinator:in.

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