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Für das Landratsamt Eichstätt suchen wir zur Verstärkung des staat­lichen Gesundheitsamtes zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen / eine Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin (m/w/d) (zur Ausbildung oder bereits ausgebildet) in Vollzeit <ul> <li>Aufgaben im Vollzug des Infektions­schutzgesetzes </li> <li>Orts‑ und Umwelt­hygiene </li> <li>Trinkwasser‑ und Badewasser­hygiene</li> <li> Tätigkeit im Innen‑ und Außen­dienst </li> </ul> <ul> <li>Abschluss: <ul> <li> Mittlerer Schul­abschluss oder</li> <li> Quali­fizierender Haupt­schul­abschluss oder </li> <li>Hauptschulabschluss sowie eine abgeschlossene förder­liche Berufs­ausbildung </li> </ul> </li> <li>Medizinische Grund­kenntnisse sind von großem Vorteil, idealer­weise verfügen Sie bereits über eine Aus­bildung in einem medizinischen Hilfsberuf, alternativ als Wasserwart / Wasserwartin (m/w/d), Anlagenmechaniker / Anlagen­mechanikerin (m/w/d) für Sanitär‑, Heizungs‑, Klimatechnik oder Schwimm­meister / Schwimmmeisterin (m/w/d) </li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungs‑ und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude </li> <li>Gültige Fahr­erlaubnis der Klasse B / 3 </li> <li>Deutsche Staats­angehörigkeit </li> <li>Uneingeschränkte gesund­heit­liche Eignung, auch für Tätigkeiten im Außen­dienst </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Für Auszubildende: Erfüllen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen, z. B.: zum Einstellungs­datum nicht älter als 42 Jahre, da nach Ende der zwei­jährigen Aus­bildung die Ver­beamtung noch möglich sein muss (Art. 23 BayBG: „… es darf ins Beamten­verhältnis nicht berufen werden, wer das 45. Lebens­jahr vollendet hat …“) </li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Auf­nahme der oben genannten Tätig­keit ein Impf­schutz oder eine Immunität bezüg­lich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden muss. <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz am Land­ratsamt Eich­stätt </li> <li>Auszubildende zum Hygiene­kontrolleur / zur Hygiene­kontrolleurin (m/w/d) werden während der zwei­jährigen Aus­bildung befristet als Tarif­beschäftigte in Entgelt­gruppe 4, bei entsprechender Vorbildung in Entgelt­gruppe 5 TV-L der Entgelt­ordnung zum TV-L ein­gestellt; Grund für die Befristung ist die im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung vorgesehene Übernahme ins Beamten­verhältnis auf Probe in Besoldungs­gruppe A 6 BayBesG; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li> Für bereits verbeamtete Hygienekontrolleure / Hygiene­kontrolleurinnen (m/w/d) des Freistaats Bayerns ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert </li> <li>Für bereits verbeamtete externe Bewerber / Bewerberinnen (m/w/d) kommt die Möglichkeit einer Einstellung / Übernahme bis Besoldungsgruppe A 8 in Betracht </li> <li> Vielseitige Aufgaben, verantwortungs­volle Tätig­keiten und Ein­bindung in Entscheidungs­prozesse</li> <li> Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personen­nah­verkehr </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­modelle </li> <li>Entwicklungs‑ und Fortbildungs­möglichkeiten </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern durch Jobsharing die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit gesichert ist.

Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.<ul><li>Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.</li><li>Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.</li><li>Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.</li><li>Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.</li></ul>Gemeinsam zum Ziel Wir sind in großer Mission unterwegs: Keep the lights on! Hilf uns, erneuerbare Energie ins Stromübertragungsnetz zu integrieren, die Energie­wende zu digitalisieren und die Strom­versorgung für mehr als 18 Mio. Menschen zu sichern. Als Teil von 50Hertz redest du nicht nur über die Energiewende, du machst sie, indem du deine Ideen aktiv einbringst. Dabei begleiten wir deine Ausbildung / dein Duales Studium und unterstützen dich im Erwerb der erforderlichen Kompetenzen für deinen späteren Berufsweg.Duales Studium der industriellen Elektrotechnik (B.Eng.), Onshore Berlin50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Befristet • Ausbildung / Duales Studium<ul><li>Vollzeit</li><li>September 2025 (inkl. Vorpraktikum für ein umfangreiches Onboarding)</li><li>Zum nächstmöglichen Termin</li><li>Befristet</li><li>Stellen-ID: 9087</li></ul>Du hast bereits in der Schule bemerkt, dass dir die Fächer Physik, Mathematik oder Informatik liegen? An der Sicher­stellung der Energie­versorgung mitzuwirken, stellt für dich eine elektrisierende Heraus­forderung dar? Du verfolgst mit kritischem Interesse die aktuelle Diskussion zur Umge­staltung der Energie­systeme im Kontext der Energiewende und möchtest dabei einen gesellschaft­lichen Mehrwert schaffen? Dann suchen wir DICH zum 01.09.2025! Absolviere gemeinsam mit 50Hertz dein duales Studium der industriellen Elektro­technik und sammle wertvolle Erfahrung bei dem Übertragungs­netzbetreiber für Nord- / Ostdeutschland und lege den Grundstein für deine höchst­spannende beruf­liche Entwicklung. Dafür bist du im Bereich Onshore-Projekte im Programm SuedOstLink angesiedelt.Höchstspannung ist garantiert! Im Rahmen deines dualen Studiums lernst und trägst du dazu bei,<ul><li>die Studieninhalte dort anzuwenden, wo die Energiewende umgesetzt und die Stromversorgung für 18 Mio. Menschen rund um die Uhr sichergestellt wird,</li><li>den SuedOstLink, eines der Groß­projekte der Energiewende, von innen zu kennen,</li><li>passende elektrische Konzepte für 50Hertz-Projekte zu erarbeiten,</li><li>die Planungen in entsprechender Qualität umzusetzen,</li><li>die Aufgaben des Projekt­manage­ments zeit- und qualitäts­gerecht auszu­führen.</li></ul>Der Studiengang industrielle Elektro­technik vermittelt dir über­greifendes Wissen im Bereich der Elektro­technik, der Informations­technik, dem betrieb­lichen Management sowie der Mathe­matik und gibt spezifische Einblicke in die Funktions­weise elektrischer Systeme und Übertragungs­netze der Zukunft. Darüber hinaus wirst du in betriebs­wirt­schaft­lichen und recht­lichen Grundlagen geschult, um optimal auf die Arbeitswelt vorbereitet zu sein. Durch das Duale Studium entwickelst du ein tiefes Verständnis über die Unternehmens­abläufe und Arbeits­bereiche bei 50Hertz und bist somit sehr gut auf dein Berufsleben vorbereitet. Dabei wechselst du alle drei Monate zwischen den Praxis­phasen bei 50Hertz und den Studien­phasen bei unserem Kooperations­partner, der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. <ul><li>Abitur oder passende Fachhoch­schulreife mit (bevorstehenden) gutem bis sehr gutem Abschluss,</li><li>Interesse an der Energiewende und Spaß im professionellen Umgang mit den modernen Kommunikationsmitteln sowie IT,</li><li>Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung für erste eigene Projekte zu übernehmen,</li><li>Pflichtbewusstsein, strukturierte Herangehensweise und Eigen­initiative,</li><li>Begeisterung für elektro- und energietechnische Themen,</li><li>Allgemeines technisches Grund­verständnis,</li><li>Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul> <ul><li>Fokus auf deine Aus­bildung Kostenübernahme Ausbildungs­gebühren und Pflichtlektüre, jährlicher Lehrmittelzuschuss, individuelle Betreuung </li><li>Moderne Arbeits­aus­stattung Laptop, iPhone der neusten Generation (auch privat nutzbar), Headset</li><li>Sicherheit Zukunfts­sicherer Arbeits­platz und gute Chancen zur Übernahme bei ent­sprechenden Leistungen</li><li>Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten (37 Std./Woche), 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Unter­stützende Leis­tungen Zuschüsse für Fahrt­kosten, Urlaubs­beihilfen oder Kosten­erstat­tungen für Sehhilfen, Arznei­mittel u. v. m.</li><li>Attraktive Ver­gütung Brutto 1.171,35 € (1. Jahr), 1.247,67 € (2. Jahr), 1.323,97 € (3. Jahr), 1.400,28 € (4. Jahr) und ein 13. Monatsgehalt </li></ul>Was macht 50Hertz für mich interessant?<ul><li>Chance, die Energie­wende selbst voranzu­bringen</li><li>Ausgesprochen kollegiales Umfeld</li><li>Verschiedene Arbeitszeit­modelle mit Langzeit­konto</li><li>Förderung der persönlichen Weiter­entwicklung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwick­lungstage und Betriebs­fest)</li><li>Faire Vergütung und umfangreiche Sozial­leistungen</li><li>Professionelle Beratungs­angebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge</li></ul>

Duales Studium der industriellen Elektrotechnik (B.Eng.), Onshore Berlin

Die Samtgemeinde Fintel im Landkreis Rotenburg (Wümme) liegt am Rand der Lüneburger Heide an der Grenze zu den Nachbarkreisen Harburg und Heidekreis. Durch die Nähe zu den Metropol­regionen Hamburg und Bremen und die gute Bahnan­bindung bietet sich hier auch für Pendler die Möglichkeit, in lebens- und liebens­werter Naturnähe und mit einem jungen, innova­tiven und hochmoti­vierten Team die Belange von über 7.900 Einwohnern maßgeblich mitzu­gestalten. Wir haben bereits Einiges erreicht – es wird Zeit, die nächsten spannenden Aufgaben anzupacken. Dafür brauchen wir Sie! In der Samtgemeinde Fintel ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Fachdienstes Bürgerservice, Ordnung und Soziales (m/w/d) zu besetzen. Die Aufgabenwahr­nehmung ist grds. in Vollzeit geplant, eine Teilzeit­tätig­keit ist in Absprache denkbar. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifver­trages für den öffent­lichen Dienst (TVöD) nach Entgelt­gruppe 10 TVöD. Bei entsprechender Voraus­setzung ist auch eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis möglich. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesent­lichen die verant­wortliche Leitung des Fachdienstes „Bürger­service, Ordnung und Soziales“. <ul> <li>Personal-, Budget- und Struktur­verantwortung für den Fachdienst in Zusammen­arbeit mit der Verwaltungs­leitung</li> <li>Vertrags- und Finanz­angelegen­heiten</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Katastrophen­schutz</li> <li>Satzungsange­legen­heiten</li> <li>Netzwerkarbeit im Ehrenamt</li> </ul> Eine spätere Änderung der Aufgaben­bereiche in Absprache mit der neuen Leitung behalten wir uns vor. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachange­stellten, gerne zusätzlich einen erfolgreich abgeschlos­senen Angestellten­lehrgang II oder die Laufbahn­befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“.</li> <li>gerne mehrjährige Berufs­erfahrung in der Kommunal­verwaltung</li> <li>wünschenswert wäre eine nachge­wiesene Führungs­kompetenz aus vorange­gangenen Tätig­keiten im öffent­lichen Dienst und ausgeprägte Teamfähig­keit</li> <li>Eigeninitiative, Selbständig­keit, Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten für die Arbeit an einem digitalen Arbeits­platz in einer prozess­orien­tierten Verwaltung</li> <li>empathische Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>eine leistungs­gerechte Bezahlung nach dem TVöD / BBesG</li> <li>stetige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten und regelmäßige Teambesprechungen</li> <li>eine unbefristete Festan­stellung in Vollzeit mit 39,0 Wochen­stunden, in Absprache ist auch eine Aufgaben­wahrnehmung in Teilzeit möglich</li> <li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und jährliche Sonder­zahlungen für Tarifbe­schäftigte, vermögens­wirksame Leitungen</li> <li>flexible Arbeits­zeiten zur Verein­barkeit von Beruf und Familie; Arbeitgeber mit Zertifikat Audit beruf-und-familie</li> <li>moderne Arbeits­plätze sowie in Absprache die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice</li> <li>eine aktive Förderung der Mitarbeiter­gesundheit (u.a. Mitglied im Hansefit-Verbund) durch die Teilnahme am Betrieblichen Gesundheits­management</li> <li>attraktive Mitarbeiter-Angebote (corporate benefits)</li> <li>eine gute Einarbeitung durch ein eingespieltes Team</li> <li>einen Anspruch auf einen KiTa-Platz für Kinder von Mitarbei­tenden, auch wenn sie außerhalb der Samtgemeinde wohnen</li> </ul>

Leitung des Fachdienstes Bürgerservice, Ordnung und Soziales (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für unseren national und international tätigen Verein mit Sitz in Bonn eine Leitung Marketing (m/w/d) mit Herz, um die Bereiche Fundraising und Public Relations weiter auszubauen und in die Zukunft zu führen. Wir sind ein wachsendes Team (20 Mitarbeitende) mit Hauptsitz in Bonn und großen Zielen. kinderherzen wurde vor 35 Jahren gegründet, um sich für Kinder mit angeborenem Herzfehler einzusetzen. Aus einem lokalen Verein ist heute eine Bewegung geworden, die sich in ganz Deutschland und weltweit für herzkranke Kinder engagiert. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Forschung, Ausstattung, Weiterbildung, Vernetzung, Therapieangebote und die internationale Nothilfe. Für den Ausbau unserer Marketing- und Fundraising-Aktivitäten suchen wir eine Persönlichkeit, die als erfahrener Werbemensch (m/w/d) Spaß daran hat, die Leitung des Bereichs Marketing zu übernehmen und die Wachstumsstrategie von kinderherzen weiter voranzubringen. Durch Deine mehrjährige Erfahrung in der Gewinnung, Bindung und Betreuung von verschiedenen Zielgruppen beherrscht Du die Instrumente des Marketings (On- und Offline). Zum Bereich Marketing gehören derzeit fünf Stellen: Breiten-Fundraising, Individuelles Fundraising, Social Media Marketing, Online-Marketing sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. <ul> <li>Weiterentwicklung der Gesamtstrategie für den Bereich Marketing inklusive Branding, Wording und Positionierung sowie Entwicklung eines umfassenden Fundraising- und PR-Konzepts</li> <li>Verantwortung für Konzeption, Planung, Budgetierung, Umsetzung und Ergebniskontrolle der Fundraising- und ÖA-Aktivitäten der Organisation</li> <li>Steuerung aller kommunikativen Maßnahmen (online- und offline) über Direct Mailing, Social Media, Websites, E-Mailing, Search Engine Marketing, Kundenmagazine sowie Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung der notwendigen Einnahmen aus dem Fundraising, Fortführung des bisherigen Wachstumsprozesses und Optimierung der Kostenstruktur </li> <li>Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden, Förderung ihrer Potentiale, Weiterentwicklung der Aufgabengebiete und Optimierung der Prozesse</li> <li>Identifikation und Implementierung von neuen Kampagnen, Kanälen, Tools und Aktionen zum Aufbau des Unterstützerstammes oder zur Intensivierung von Förderbeziehungen</li> <li>Akquise und Bindung konkreter einzelner Unterstützergruppen und Multiplikatoren einschließlich einer direkten persönlichen Betreuung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (auch Quereinsteiger) im Marketing oder Fundraising. Idealerweise Erfahrung in einer Werbe- oder Beratungsagentur</li> <li>Konzeptionelle Stärke, Kreativität, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Überzeugende strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Sicherheit in der Entwicklung, Beschreibung und Umsetzung von einzelnen Marketing- und Fundraising-Prozessen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Marketing und Fundraising und ein Wissen über die einzelnen Erfolgsfaktoren der Werbung und Spendengenerierung sowohl im Offline- als auch Online-Bereich</li> <li>Stärke in der operativen Umsetzung von Maßnahmen und im Aufbau von persönlichen Kontakten zu den unterschiedlichsten Spendertypen bis zur Realisierung des Engagements</li> <li>Spaß daran, in einer stark wachsenden Organisation Verantwortung (auch für Personal) zu übernehmen und Ressourcen für die unterschiedlichsten Projekte einzuwerben</li> <li>Aktive Nutzung der gängigen MS-Office-Programme (Power-Point, Word, Excel, Teams) sowie Erfahrung mit einer CRM-Datenbank</li> <li>Fließendes Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein erfüllendes, sinnstiftendes und vielseitiges sowie abwechslungsreiches Thema</li> <li>Ein kleines hochmotiviertes und flexibles Team in einer Organisation mit Visionen</li> <li>Arbeit mit viel Sinn, Spaß und positiven Erlebnissen</li> <li>Eine den Aufgaben und den Organisationszielen angemessene Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobile Komponenten und teilweises Home-Office</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum</li> </ul>

Marketingleitung (m/w/d) mit Herz gesucht

Mit rund 4.000 Mitarbeitenden ist der Elbe Kliniken-Verbund der größte Arbeitgeber in der Region. Als kommunaler Gesundheitsdienstleister betreiben wir 3 Krankenhäuser, 5 Medizinische Versorgungszentren, 3 ambulante Pflegedienste, 2 Pflegeheime, sowie 2 Medizinische Fachschulen. Für die Berufsfachschule Pflege der Elbe Kliniken Stade-Buxtehude suchen wir einen Lehrer (m/w/d) Arbeitsort: konzernweit Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitszeit: Teilzeit - Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche Die Medizinischen Berufsfachschulen verfügen über rund 390 Ausbildungsplätze in fünf Fachschulen. Das engagierte Team aus Schulleiter/-innen, den hauptamtlichen Praxisanleiter/-innen, den Lehrer/-innen und den Sekretär/-innen arbeiten gemeinsam an zukunftsorientierten, sich erweiternden Ausbildungskonzepten in den Elbe Kliniken. In den verschiedenen Ausbildungen wird auf die individuelle Förderung, eine positive Lernatmosphäre sowie das Hinführen zur Selbstständigkeit in der beruflichen Praxis großen Wert gelegt. Die Pflegeschule in Stade verfügt über 160 Ausbildungsplätze in sechs Klassen. <ul> <li>Sie planen und führen den theoretischen, fachpraktischen Unterricht durch, vermitteln das dazugehörige theoretische Wissen und sind für die Nachbereitung und Evaluation verantwortlich.</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der betrieblichen Praxis und unterstützen die Einweisung in den entsprechenden Arbeitsbereich.</li> <li>Sie sind maßgeblich an der Mitgestaltung der Ausbildung beteiligt und bieten Förderung sowie Lernunterstützung für die Auszubildenden an.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.</li> <li>Sie befinden sich im Studium der Pflegepädagogik oder verfügen bereits über ein abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Medizinpädagogik.</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrungen in einer der genannten Pflegeberufe, in der Unterrichtsführung oder der Umsetzung von Lehr- und Lernmethoden mit.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Fach- und Sozialkompetenz und haben großes Interesse an der Wissensvermittlung.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich insbesondere durch ausgeprägte organisatorische, zielorientierte und gleichzeitig kommunikative Fähigkeiten aus.</li> <li>Sie sind eine kreative und innovative Persönlichkeit mit Interesse an der Weiterentwicklung und Förderung der Ausbildung in der Theorie und Praxis.</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten Sie intensiv in die krankenhausspezifischen Besonderheiten ein.</li> <li>Bei uns können Sie sich weiterentwickeln. Wir unterstützen Sie in Ihrer berufsbezogenen Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Nutzen Sie unser Gesundheitsangebot und nehmen Sie teil an den kostenlosen Präventionskursen.</li> <li>Ein Kooperationskindergarten ist in der Nähe.</li> <li>Shuttle Service zwischen dem Bahnhof Stade und dem Klinikum Stade.</li> <li>(E-)Bike-Leasing mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnerunternehmen.</li> </ul>

Lehrer (m/w/d) für die Berufsfachschule Pflege

Die Schule für Gesundheits- und Krankenpflege Hamburg gGmbH ist eine Bildungsakademie unter der Trägerschaft von sechs freigemeinnützigen Krankenhäusern mit Ausbildungsplätzen für die Berufe Pflegefachfrau und -fachmann sowie anästhesietechnische und operationstechnische Assistent:innen im Herzen von Hamburg. Sie haben Lust auf Neues? Das trifft sich gut. Wir suchen eine Lehrkraft für unsere OTA-Schule (m/w/d) Ob Berufsanfänger oder berufserfahren in der Tätigkeit als Lehrperson, bei uns sind alle herzlich willkommen! Sollten Sie noch keine Lehrerfahrung haben, kein Problem! Wir machen Sie zu Lehrenden! <ul> <li>Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen und praktischen Unterrichts</li> <li>Begleitung der Auszubildenden in der praktischen Ausbildung am Lernort Praxis</li> <li>Leistungskontrollen und Prüfungen in Theorie und Praxis</li> <li>Administrative und organisatorische Betreuung eines Kurses</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnisch Assistenz (w/m/d)</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Bachelor, Master, Staatsexamen)</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Garantierte Einarbeitungszeit von mindestens 3-6 Monaten mit enger Begleitung durch eine:n Mentor:in</li> <li>Eine kollegiale und kooperative Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team, in dem Freundlichkeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ideen in die unterrichtliche und curriculare Arbeit der Ausbildungsgänge einzubringen und somit die Schule aktiv mitzugestalten</li> <li>Möglichkeit des Mobile Office an unterrichtsfreien Tagen</li> <li>Interne und externe Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Benefits: Deutschlandticket HVV-Proficard, Edenred Gutscheine, eGym Wellpass &amp; Firmenevents, Getränke und Bioobst</li> </ul>

Lehrkraft für OTA-Schule (m/w/d)

Die Gemeinde Veitshöchheim liegt im nordwestlichen Landkreis Würzburg an der Bundesstraße 27 (Würzburg-Fulda) als direkter Vorort zur Stadt Würzburg. Veitshöchheim ist ein Ort mit langer Geschichte und viel Tradition. Von den Anfängen im 6. Jahrhundert sind nur wenige Spuren bekannt. Seit dem war Veitshöchheim Schauplatz dramatischer und bedeutender Ereignisse. Vom Bischofsmord über eine Königswahl, die Gestaltung des Sommersitzes der Würzburger Fürstbischöfe bis hin zum Standort für Bayerns beliebteste Fernsehsendung „Fastnacht in Franken“. Die Gemeinde Veitshöchheim, ca. 10.000 Einwohner, Landkreis Würzburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des 35-köpfigen Rathaus-Teams einen Staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Straßen-/Tiefbau für den Verwaltungsbereich Tiefbau <ul> <li>Verwaltungsmitarbeit im Bauamt, Sachgebiet Tiefbau, zur Betreuung, Planung, Ausführung und Überwachung von gemeindlichen Tiefbaumaßnahmen (Schwerpunkt Entwässerung, Wasserversorgung, Straßen und Wege einschließlich Beleuchtung)</li> <li>Erstellen von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabe von Straßensanierungsmaßnahmen</li> <li>Prüfen von Rechnungen und Feststellung der fachlichen- und sachlichen Richtigkeit</li> <li>Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben</li> <li>Begleitung von Ingenieurbüros</li> <li>Ansprechpartner für Bürger in Angelegenheiten des gemeindlichen Tiefbaus</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfter Bautechniker im Tiefbau ODER Meisterausbildung im Straßen-/Tiefbau bzw. vergleichbare Ausbildung</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung von Tiefbaumaßnahmen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der VOB und HOAI sowie der einschlägigen Software (Office, GIS, AVA)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Leistungs- und Einsatzbereitschaft, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Führerscheinklasse B für den Einsatz im Außendienst</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach den besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Bestimmungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Mitarbeit in einer modernen und krisensicheren Kommune mit einem hohen Maß an Verantwortung</li> <li>30 Tage Erholungsurlab mit weiteren Bonustagen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>Jahressonderzahlung (Gesamtvolumen i. H. v. 3,5 % gem. §§ 18 und 18a TVöD)</li> <li>Anteilige Kostenübernahme von z.B. Fitnessstudiobeiträgen (i-gb Gesundheitskarte)</li> <li>Umfassende Einarbeitung und bedarfsgerechte Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Bautechniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Straßen/-Tiefbau / Verwaltungsbereich Tiefbau

Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der SBahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, die Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Beobachtung und Dokumentation und das Führen von Entwicklungsgesprächen. <ul> <li>gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg</li> <li>sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren </li> <li>soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung</li> <li>einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Das Anforderungsprofil beinhaltet: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li> <li>Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beuflichen Erfahrungen</li> <li>monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)</li> <li>zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>fachliche Unterstützung und Supervision</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir rund 400 Mitarbeiter/innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere neuen und modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kita-Kinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder 1. Staatsprüfung für das Lehramt an Grund- / Grund- und Haupt- oder Sonderschulen. Hier findet eine innerbetriebliche Qualifikation zur Erlangung des Status nach §7 KiTaG statt.</li> <li>Eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage</li> <li>Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)</li> <li>Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht

1.100 Beraterinnen und Berater. Rund 400.000 Mitglieder. Eine starke Wertegemeinschaft. Das ist der Steuerring, einer der führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereine. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland – und stehen den Menschen, die sich an uns wenden, bei allen Fragen und rund um Einkommensteuer zur Seite. Wie es uns gelingt, die zunehmende Zahl an Beratungssuchenden zu betreuen? Mit einem kontinuierlich wachsenden Netz bundesweiter Beratungsstellen, die von selbstständigen Beraterinnen und Beratern mit breitem Wissens- und Erfahrungsschatz geführt werden – und die administrativ, organisatorisch und technisch die volle Rückendeckung unserer Darmstädter Hauptverwaltung mit aktuell rund 60 Mitarbeitenden haben. Bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl, zum Beispiel in Wiesbaden, Mainz, Groß-Gerau, Darmstadt, Frankfurt, Langen, Hanau, Aschaffenburg – haupt- oder nebenberuflich – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. <ul> <li>Ob zunächst nebenberuflich oder direkt in Vollzeit: Sie leiten in selbstständiger Tätigkeit eine Steuerring-Beratungsstelle.</li> <li>Bei freier Zeiteinteilung und vom Homeoffice aus betreuen Sie unsere Mitglieder in Ihrer Stadt/Region rund ums Jahr in Einkommensteuerthemen.</li> <li>Konkret erstellen Sie die Steuererklärungen für die Mitglieder und übernehmen die Korrespondenz mit dem Finanzamt und die elektronische Abgabe.</li> <li>Im weiteren Verlauf prüfen Sie die Einkommensteuerbescheide und erheben ggf. Einsprüche.</li> <li>Nicht zuletzt gewinnen Sie neue Mitglieder durch attraktive Werbemaßnahmen (Flyer, Broschüren, eigene Website etc.), die wir kostenfrei erstellen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt/-in, Finanzwirt/-in, Bilanzbuchhalter/-in oder Steuerberater/-in</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Einkommensteuer, Begeisterung für steuerrechtliche Themen und der Wille, Ihr Fachwissen mit kontinuierlichen Schulungen upzudaten.</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Sie sind kontakt- und kommunikationsfreudig, haben Unternehmergeist und Spaß am Eigenmarketing und identifizieren sich mit dem sozialen Kern unseres Vereins</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Ihr eigener Chef und gleichzeitig Teil einer starken Gemeinschaft, die sich für Steuergerechtigkeit einsetzt.</li> <li>Attraktive Leistungsvergütung plus Bonuszahlungen und Sonderprämien</li> <li>Risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung und ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>Versicherung über den Steuerring bei Beratungsfehlern</li> <li>Betreuung durch Mentoren in Ihrer Nähe, Unterstützung durch Steuerexperten bei kniffligen Fachfragen, IT- und Verwaltungs-Support</li> <li>Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, bis zu 100 % Homeoffice</li> <li>Kostenfreie Werbemittel (Flyer, Plakate, Visitenkarten, Website) und kostenfreie Steuerschulungen</li> </ul>

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