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Die LS telcom AG ist weltweit führender Anbieter von Technologien und Beratungsdienstleistungen für die effiziente Nutzung des Funkspektrums in allen Funkdiensten (Mobilfunk, Radio, Fernsehen, etc.). In einer zunehmend digital vernetzten Welt stellen wir sicher, dass alle Frequenznutzer maximal von Funkdiensten profitieren. Du möchtest Praxis und Theorie miteinander verbinden? Dann ist ein duales Studium genau die richtige Wahl! Der theoretische Teil findet an der DHBW Mannheim statt und die gesamte Studiendauer beträgt 3 Jahre. <ul> <li>Du durchläufst systematisch die einzelnen Fachabteilungen (z. B. Buchhaltung, Controlling, Personal, Marketing, Vertrieb, Einkauf und Fertigung) und bekommst so einen umfassenden Einblick in unsere gesamtwirtschaftlichen Abläufe und Geschäftsprozesse</li> <li>Du unterstützt deine jeweiligen Einsatzabteilungen im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Du wirkst an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten mit und lernst dabei betriebswirtschaftliche Vorgänge kennen</li> <li>Du arbeitest vom ersten Tag an aktiv im Team mit und übernimmst als vollwertiges Teammitglied verantwortungsvolle Aufgaben im internationalen Kontext</li> <li>Du vertrittst das Unternehmen nach außen (z. B. auf Messen)</li> </ul> <ul> <li>Du kannst ein gutes Abitur vorweisen</li> <li>Du bist kommunikationsstark (Deutsch &amp; Englisch), arbeitest gerne im Team und begeisterst dich für die Zusammenarbeit in interkulturellen / internationalen Teams</li> <li>Neben großem Engagement bringst du Interesse an kaufmännischen Prozessen mit</li> <li>Du bringst eine hohe Lernbereitschaft, analytisches Denken und eine sehr strukturierte Arbeitsweise mit</li> <li>Du hast Spaß am Entwickeln von originellen Lösungen und schreckst auch vor kniffligen Themen nicht zurück</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und interessantes duales Studium</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung und Betreuung für den perfekten Start in dein Berufsleben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von dualem Studium und Freizeit</li> <li>Motivierte und internationale Teams</li> <li>Die Chance während einer der Praxisphasen internationale Luft in einer unserer Tochtergesellschaften zu schnuppern</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen</li> </ul>

Duales Studium – B.A. International Business 2025 (m/w/d)

Die agilo-Kitas sind seit 16 Jahren innovative, familienfreundliche Bildungsorte für Kinder von 1 bis 6 Jahren und leben ihren Kita-Alltag gemäß der agilo-Werte individuell, familiär, hochwertig, achtsam und verlässlich. Unser Kita-Träger betreibt anspruchsvoll und engagiert 13 Kindertagesstätten in Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein für über 900 Kinder. Unsere 300 hoch qualifizierten Mitarbeitenden haben nachweisbare Erfahrung in der pädagogischen Begleitung von Kindern und arbeiten gemäß den Bildungsempfehlungen des jeweiligen Bundeslandes. Als Teil einer langfristigen Vision setzen wir Standards in unseren agilo-Kitas, um den Kindern optimale Startchancen für ihren weiteren Bildungsweg zu geben als Bildungs- und Wohlfühlort zugleich. Wir sind stolzes Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband Hamburg und haben mehrfach das Hamburger Familiensiegel als familienfreundliches Unternehmen erhalten. Werde auch du agilo-Familienmitglied! Wir suchen engagierte Erzieher (m/w/d) in Voll- /Teilzeit und sind gespannt, ob du unsere Werte und Freude teilst und möchten dich kennenlernen. <ul><li>Du begeisterst die Kinder durch Deine Fröhlichkeit und hast Freude an der Mitgestaltung des Tagesablaufes</li><li>Wir arbeiten in einem familiären Miteinander nach dem situationsorientierten Ansatz</li><li>Natur vor der Tür – da bieten sich viele Möglichkeiten, sich oft und ausdauernd mit den Kindern zu bewegen.</li></ul> <ul><li>Du bist pädagogische Fachkraft und möchtest hochwertig arbeiten</li><li>Die Betreuung deiner Kinder im Krippen- und Kindergartenalter ist für dich eine Herzensangelegenheit</li><li>Du gestaltest gerne mit und arbeitest selbstverständlich eigenverantwortlich</li><li>Du bist ein Teamplayer und hast Spaß am Erreichen gemeinsamer Ziele</li></ul> <ul><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Gelebtes, wertschätzendes agilo-Leitbild</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen analog öffentlicher Dienst</li><li>Zahlung von Zulagen und Sonderzahlungen</li><li>Jobrad</li><li>EGYM Wellpass | Firmenfitness</li><li>Günstiges Deutschlandticket</li><li>Hoher Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Persönliche Betreuung für ein schnelles Onboarding</li><li>Teamspirit wird ganz groß geschrieben</li><li>Gesundheitsförderungsangebote</li><li>Zwei zusätzliche Regenerationstage</li><li>Interne und externe pädagogische Fachberatung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li></ul>

Erzieher und SPA (m/w/d) in Kita Egestorf (Landkreis Harburg) Niedersachsen

Im 1. Jahr 1.205  Euro, im 2. Jahr 1.282 Euro und im 3. Jahr 1.370 Euro Du willst studieren, praktische Erfahrungen sammeln und gleichzeitig in die aufregende Welt der Versicherungen eintauchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Lege mit uns als führendes Versicherungs- und top Ausbildungsunternehmen den Grundstein deiner Karriere, indem du eine einzigartige Kombination aus Ausbildung und Studium genießt. Starte mit uns zusammen zum 01.09.2025! Das erwartet dich  <ul> <li>Du erwirbst in drei Jahren zwei Abschlüsse und bist damit bestens für die Zukunft gerüstet (Kaufmann/-frau für Versicherung &amp; Finanzanlagen und B.Sc. Risk &amp; Insurance).</li> <li>Bei uns wirst du von Anfang an aktiv in spannende Projekte einbezogen und erhältst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.</li> <li>Deine persönliche und fachliche Entwicklung steht für uns an erster Stelle! Wir fördern dich mit unterschiedlichen Weiterbildungsangeboten während und nach dem dualen Studium.</li> <li>Du erhältst eine individuelle Förderung, eine zielgerichtete Prüfungsvorbereitung und zusätzliche Lerntage für Klausuren.</li> <li>Freu dich auf eine tarifgerechte Vergütung und darüber hinaus einen Zuschuss in Form von Bonus-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Tageweise Homeoffice, um zu deiner ausgewogenen Work-Life-Balance</li> <li>Bei guten Leistungen gibt es eine Übernahmegarantie.</li> <li>Derzeit suchen wir in drei Bereichen: <ul> <li>In der Rückversicherung erhältst du einen Einblick in die Welt der Risiken.</li> <li>In der Haftpflichtversicherung kümmerst du dich um die Risiken und Belange für Kund:innen aus Industrie- und Großgewerbe.</li> <li>In der Sachversicherung für Industriekunden lernst du, wie Firmengebäude oder Maschinen versichert werden.</li> </ul> </li> <li>Genaue Infos zu den drei Stellen findest über die Suchfunktion auf unserer Karriereseite (Stichwort: Duales Studium). Gib bei deiner Bewerbung am besten deine Zustimmung, Teil der AXA Talent Community zu werden. Dann können wir dich einfacher der gewünschten Stelle zuordnen.</li> </ul> <ul> <li>Einen guten Abschluss (Abitur oder Fachhochschulreife) mit Mathe als eines deiner Lieblingsfächer.</li> <li>Du schaust deine Lieblingsserien bevorzugt auf Englisch? Super, dann haben wir schon was gemeinsam! Deine guten Englischkenntnisse brauchen wir im internationalen Kundenkontakt.</li> <li>Teamplayer gesucht! Du fühlst dich in der Gruppe wohl und weißt, wie du mit deiner positiven Ausstrahlung und deiner Offenheit das Team unterstützen kannst.</li> <li>Was wäre das Leben ohne Organisation? Dank deinem Organisationsgeschick und deiner Einsatzbereitschaft meisterst du spielend die Anforderungen des Studiums und der Arbeit.</li> <li>Eine Portion Neugierde für Versicherungs-, Finanz-, und Wirtschaftsthemen</li> </ul> Bei AXA wartet nicht nur eine Ausbildung mit spannenden Aufgaben und Aufstiegschancen auf dich, sondern auch ein Arbeitgeber, der Innovationen fördert und dir Verantwortung überträgt. Deine Ausbildungsleitung unterstützt und begleitet dich intensiv bei deiner Weiterentwicklung, damit du sicher ins Berufsleben starten kannst. <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Shopping-Vorteile</li> <li>Vergünstige Fitnessangebote</li> <li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li> <li>Unterstützung bei deinem Karriereeinstieg</li> <li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke</li> <li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li> <li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept: von Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu speziellen Fachschulungen</li> <li>Betriebsrestaurant &amp; eigene Barista-Bar</li> <li>Azubievents &amp; Teamevents (wie eigene Karnevalsparty)</li> </ul> Du bist dir unsicher, ob wir cool genug für dich sind? Dann komm vorbei und mache einen Schnuppertag bei uns. #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA

Duales Studium Risk & Insurance Bachelor of Science 2025 (m/w/d) (Köln)

Die agilo-Kitas sind seit 16 Jahren innovative, familienfreundliche Bildungsorte für Kinder von 1 bis 6 Jahren und leben ihren Kita-Alltag gemäß der agilo-Werte individuell, familiär, hochwertig, achtsam und verlässlich. Unser Kita-Träger betreibt anspruchsvoll und engagiert 13 Kindertagesstätten in Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein für über 900 Kinder. Unsere 300 hoch qualifizierten Mitarbeitenden haben nachweisbare Erfahrung in der pädagogischen Begleitung von Kindern und arbeiten gemäß den Bildungsempfehlungen des jeweiligen Bundeslandes. Als Teil einer langfristigen Vision setzen wir Standards in unseren agilo-Kitas, um den Kindern optimale Startchancen für ihren weiteren Bildungsweg zu geben als Bildungs- und Wohlfühlort zugleich. Wir sind stolzes Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband Hamburg und haben mehrfach das Hamburger Familiensiegel als familienfreundliches Unternehmen erhalten. Werde auch du agilo-Familienmitglied! Wir suchen engagierte Erzieher (m/w/d) in Voll- /Teilzeit und sind gespannt, ob du unsere Werte und Freude teilst und möchten dich kennenlernen. <ul><li>Du begeisterst die Kinder durch Deine Fröhlichkeit und hast Freude an der Mitgestaltung des Tagesablaufes</li><li>Wir arbeiten in einem familiären Miteinander nach dem situationsorientierten Ansatz</li><li>Zudem sind ein großes Außengelände und Natur vor der Tür – da bieten sich viele Möglichkeiten, sich oft und ausdauernd mit den Kindern zu bewegen.</li></ul> <ul><li>Du bist pädagogische Fachkraft und möchtest hochwertig arbeiten</li><li>Die Betreuung deiner Kinder im Krippen- und Kindergartenalter ist für dich eine Herzensangelegenheit</li><li>Du gestaltest gerne mit und arbeitest selbstverständlich eigenverantwortlich</li><li>Du bist ein Teamplayer und hast Spaß am Erreichen gemeinsamer Ziele</li></ul> <ul><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Gelebtes, wertschätzendes agilo-Leitbild</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen analog öffentlicher Dienst</li><li>Zahlung von Zulagen und Sonderzahlungen</li><li>Jobrad</li><li>EGYM Wellpass | Firmenfitness</li><li>Günstiges Deutschlandticket</li><li>Hoher Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Persönliche Betreuung für ein schnelles Onboarding</li><li>Teamspirit wird ganz groß geschrieben</li><li>Gesundheitsförderungsangebote</li><li>Zwei zusätzliche Regenerationstage</li><li>Interne und externe pädagogische Fachberatung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li></ul>

Erzieher und SPA (m/w/d) in Kita Hamwarde (Schleswig-Holstein) zunächst als Schwangerschaftsvertretung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 11.11.2024</li> </ul> Bringen Sie die Digitalisierung der LVR-Bereiche Soziales, Jugend, Integration voran! Sie engagieren sich als Teil unseres Teams für die <ul> <li>Entwicklung von neuen und bestehenden Anwendungen in Ihren Servicebereichen</li> <li>Analyse von Anforderungen im Rahmen der Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse</li> <li>Evaluation, Konzeption und Implementierung moderner Lösungen</li> <li>Integration von Standardlösungen in die bestehende Systemlandschaft</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Prozesse nach ITIL und nach ISO 27001</li> <li>Mitwirkung auch in agilen Projekten</li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Informations- und Elektrotechnik oder Mathematik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Software-Entwickler*in wahrzunehmen</li> </ul> Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung</li> <li>gute Kenntnisse in der objektorientierten Software-Entwicklung mit Java, Spring, Spring Boot </li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Webtechnologien (Jakarta EE, JPA) und Programmiersprachen/Frameworks (JPQL CDI, Hibernate, HQL, Log4j2)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenbanken und SQL (z.B. Oracle, MS SQL Server)</li> <li>Kenntnisse in CSS, Docker, Kubernetes, JavaScript, TypeScript, Cucumber, Gherkin, Playwright, Vaadin, CI/CD</li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit auch in heterogenen Teams</li> <li>analytischer, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> </ul>

Software-Entwickler/Software-Entwicklerin (m/w/d)

Die Stephanus-Stiftung ist eine gemeinnützige diakonische Stiftung mit Sitz in Berlin. Durch ihre Tochtergesellschaften bietet sie mit 4500 Mitarbeitenden soziale Dienste für Menschen im Alter an, Wohn- und Arbeitsangebote für Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung sowie Dienste für Kinder, Jugendliche und Familien in besonderen Lebenslagen. Darüber hinaus verantwortet die Stephanus-Stiftung Bildungsangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, einen Hospizdienst sowie Dienste für geflüchtete Menschen. Das traditionsreiche Unternehmen macht sich auf den Weg, neue Arbeitswelten zu implementieren, die der Idee von Teilhabe entsprechen. Sie möchten diese bedeutende Organisation bei ihrem Veränderungsprozess unterstützen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin eine*n Leiter*in Stabsstelle Organisations-, Personal- und Kulturentwicklung(w/m/d) <ul> <li>Mit Ihren innovativen Ideen gestalten Sie aktiv und agil die Veränderungsprozesse auf organisatorischer Ebene, entwickeln eine maßgeschneiderte Personalentwicklung und haben dabei die fast 150-jährige Tradition des Unternehmens im Blick.</li> <li>Sie unterstützen die Führungsteams - zunächst in ausgewählten Geschäftsbereichen - bei der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit jenseits der pyramidalen Struktur. Sie kennen die Möglichkeiten der Digitalisierung auch bei Führungsthemen. Sie coachen, beraten und entwickeln die Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen und begleiten so den Kulturwandel hin zu selbstbestimmtem Arbeiten in gemeinsamer Verantwortung.</li> <li>In der Gestaltung dieser Prozesse setzen wir auf Ihre Kompetenzen und Kreativität: Workshops und Beteiligungsformate sind ebenso willkommen wie neue, digital gestützte Formate der Team- und Personalentwicklung. Die Stephanus-Stiftung verfügt hier über hervorragende Voraussetzungen.</li> <li>Sie haben Freude daran, gemeinsam mit der Geschäftsführung die Konferenzen für Führungskräfte zu planen und zu gestalten.</li> </ul> Das Vorstandsteam freut sich auf den agilen und fokussierten Austausch mit Ihnen. <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation im gesundheits- und sozialwissenschaftlichen Bereich sowie über nachgewiesene Expertise in der agilen Organisations- und Personalentwicklung.</li> <li>Sie bringen einschlägige Erfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen, bevorzugt der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit.</li> <li>Sie sind begeistert von Organisationen, die sich neu erfinden. Sie haben Erfahrung mit der Umsetzung unterschiedlicher Konzepte des New Work, wie z.B. Holokratie.</li> <li>Ihre Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Strategieprozesse befähigt Sie, den Change-Prozess in der Organisation voranzutreiben.</li> <li>Ihr Herz schlägt für die diakonischen Werte der Stiftung und Sie fühlen sich dem christlichen Glauben verbunden.</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie die Möglichkeit bei einem der größten Träger der Eingliederungshilfe in Deutschland in zentraler Lage in der Bundeshauptstadt etwas zu bewegen und die Stephanus-Stiftung in ihrem Change-Prozess zu begleiten.</li> <li>Innovation – Bringen Sie Ihre kreativen Ideen in ein sinnstiftendes Tätigkeitsumfeld ein und gestalten Sie mit Vorstand und Mitarbeitenden den zukunftsorientierten Wandel.</li> <li>Teamkultur – Freuen Sie sich auf Teamevents im musikalischen und sportlichen Bereich, eine ausgesprochen warmherzige Arbeitsatmosphäre und vieles mehr!</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von einer offenen Willkommenskultur, flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmaßnahmen sowie vom betrieblichen Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Leiter*in Stabsstelle Organisations-, Personal- und Kulturentwicklung(w/m/d)

Viergruppige Kindertagesstätte sucht neue Leitung! Der Katholische Kirchengemeindeverband Much sucht eine katholische KiTa-Leitung (m/w) für seine viergruppige Einrichtung „Regenbogen“ ab sofort, spätestens jedoch zum 1. Januar 2025. Die Leitungsposition der Kindertagesstätte ist durch Kündigung der bisherigen Leitung neu und unbefristet zu besetzen. Die Einrichtung ist im Mucher Ortsteil Marienfeld in unmittelbarer Nähe eines Neubaugebietes gelegen. Alle vier Gruppen haben zurzeit die Gruppenform III und sind in ein teiloffenes Konzept eingebettet. Die Aufnahme von U3 Kindern ist für das kommende KiTa-Jahr geplant. Die KiTa ist als Familienzentrum-NRW zertifiziert und gehört zu unserem Katholischen Familienzentrum, in dem drei Einrichtungen verbunden sind. Die KiTa wird durch den Träger in den Bereichen Verwaltung/Personalführung und Religionspädagogik/Pastoral, sowie Kinderschutz intensiv begleitet. Der Arbeitsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung). <ul> <li>Leitung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams.</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit dem pädagogischen Team der KiTa.</li> <li>Wahrnehmung der administrativen und repräsentativen Aufgaben einer KiTa-Leitung gemeinsam mit der ständig-stellvertretenden Leitung, dem Trägervertreter und der Bürokraft.</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Einen kooperativen Leitungsstil mit einem Blick für die Weiterentwicklung des gesamten Teams.</li> <li>Die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren.</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zu Innovation und zugleich einen realistischen Blick für das Machbare.</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Gute Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Einen grenzachtenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.</li> <li>Eine Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und dem Charakter der Einrichtung.</li> <li>Eine hohe Präsenz in der KiTa und eine gute Ansprechbarkeit für Kinder, Eltern, Team und Träger.</li> <li>Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, den weiteren Einrichtungsleitungen im Verbund, sowie den Kooperationspartnern.</li> <li>Eine hohe Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation.</li> <li>Die Bereitschaft die Arbeit in der Einrichtung zu evaluieren und im Sinne eines Qualitätsmanagements weiter zu entwickeln.</li> <li>Vor Vertragsabschluss ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Leitungsfunktion mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase durch den Trägervertreter und kollegiale Beratung durch die Einrichtungsleitungen der beiden anderen Kindertagesstätten in gleicher Trägerschaft.</li> <li>Unterstützung im Bereich Verwaltung durch den Träger und eine Bürokraft in der Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige Beratung und Austausch unter den Leitungen unserer drei Einrichtungen, sowie mit den Trägervertretern.</li> <li>Die Möglichkeit zu Supervision und Coaching.</li> <li>Unterstützung im Bereich der Angebote des Familienzentrums und der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Bezahlung nach KAVO (Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung) inkl. jährlicher Weihnachts- und Leistungsgratifikation.</li> <li>30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), zwei Regenerationstage und ein Brauchtumstag.</li> <li>Betriebliche Altersfürsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Möglichkeit eines Job-Bike-Leasings auf dem Wege der Entgeldumwandlung.</li> </ul>

Katholische KiTa-Leitung (m/w) für  die viergruppige Einrichtung „Regenbogen“

Wir bei den 50 Freunde haben zum Ziel, dass unsere Kinder nach der Kita voll von positiven Eindrücken sind, starken Bindungen erlebt haben und sehr neugierig auf die Welt sind. Dafür bieten wir ihnen jeden Tag eine liebevolle Betreuung. Wollen Sie als Kinderpfleger/-in Teil eines sehr kollegialen &amp; engagierten Teams werden? Möchten Sie in einer Einrichtung arbeiten, wo es wirklich um das Wohl des Kindes geht? Dann lernen Sie unsere Kita 50 Freunde kennen. Wir gründeten die 50 Freunde vor 10 Jahren als Kita für unserer eigenen Kinder. Und auch wenn unsere Kinder nicht mehr zu den 50 Freunden gehen, sind wir immer noch die familiäre Kita in Bayenthal / Südstadt. <ul> <li>Arbeiten am Kind</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Planen und Durchführen von pädagogischen Angeboten</li> <li>Ausflüge </li> <li>Durchführen von Ausflügen und Festen</li> <li>Teilnahme an Team-Sitzungen</li> <li>Teilnahme an Konzeptionstagen und unserer Inhouse-Woche im Sommer </li> </ul> <ul> <li>Organisation des Gruppenalltags</li> <li>Motivation für die Arbeit in einer U3 Gruppe </li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Fundiertes Wissen über frühkindliche Pädagogik</li> <li>Eine Ausbildung als Erzieher/-in oder ein pädagogisches Studium</li> <li>Freude am Wirken in einem engagierten Kita - Team von 16 Mitarbeitern </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Gehalt nach TVÖD</li> <li>30 Urlaubstage +2 Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Jährlich eine steuerfreie Erholungspauschale von 156 EUR</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezuschussung von Fortbildungen </li> </ul>

Kinderpfleger-/in Kita (m,w,d)

Als traditionsreicher Berliner Träger der Berliner Eingliederungshilfe verfolgt der Vereinigung für Jugendhilfe Berlin e.V. unter dem Motto selbst.bestimmt.leben das Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen ein weitestgehend selbstbestimmtes, nach eigenen Wünschen und Anforderungen gestaltetes Leben zu ermöglichen. Zu den Einrichtungen und Diensten gehören Werkstätten, Beschäftigungs- und Förderbereiche für beeinträchtigte Menschen, ambulant betreute Wohn- und Betreuungsformen, ein Integrationskindergarten sowie ein Freizeit- und ein Sportclub. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin eine Geschäftsführer*in (w/m/d) Über den Vereinigung für Jugendhilfe Berlin e.V.: Gemeinsam mit den Tochtergesellschaften VfJ Werkstätten GmbH und LfB Lebensräume gGmbH bietet der VFJ e.V. vielfältige Leistungen in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Bildung und Freizeit für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Der VFJ e.V. unterstützt die ihm zughörende GmBHs durch Finanz- und Immobilienverwaltung und betreibt selbst integrative Kindertageseinrichtungen. <ul> <li>Als Geschäftsführung leiten Sie den VFJ e.V. in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht.</li> <li>Durch Ihre Impulse stellen Sie die die Weichen für zukünftige Entwicklungen des Verbundes und verantworten gemeinsam mit Vorstand und den Geschäftsführer*innen der GmbHs die strategische Ausrichtung des VFJ e.V. und seiner Tochtergesellschaften.</li> <li>Sie führen die Mitarbeitenden der Geschäftsstelle, fördern eine moderne und nachhaltige Personalentwicklung und stellen effiziente Prozesse der Personal- und Finanzadministration sicher.</li> <li>Als Repräsentant*in des VFJ e.V. übernehmen Sie Gremien- und Netzwerkarbeit und vertreten den Verbund professionell nach innen und außen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Steuerung einer Organisation in der Sozialwirtschaft – idealerweise in der Eingliederungshilfe.</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnet Sie aus - als Gestalter*in verfolgen Sie Ihre Ziele ergebnisorientiert und haben Freude an der strategischen Weiterentwicklung des Verbundes.</li> <li>Als erfahrene Führungspersönlichkeit pflegen Sie einen partizipativen Führungsstil, agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei ihre Potenziale zu entfalten.</li> <li>Ihre adressatengerechte Kommunikationsstärke und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ermöglichen Ihnen ein souveränes Auftreten.</li> </ul>

Geschäftsführer*in (w/m/d)

Wir suchen Sie! Für die Rettungswache in Greven suchen wir aktuell einen stellvertretenden Wachleiter (m/w/d). Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und das Management sowie die Führung eines tollen Teams unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefirstet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li> Sie sichern mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten </li> <li> Sie übernehmen die Funktion der Stv. Wachleitung und die Verwaltung der Dienststelle. Hierbei unterstützen Sie die Wachleitung in allen Belangen und vertreten Sie in Abwesenheiten </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Leitung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. stellvertretende Wachleitung, Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>Prüfung Ihrer Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Die Förderung deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

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