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Die Botschaft des Königreichs der Niederlande in Berlin sucht zu Mitte Oktober 2024 eine/n Berater/in zur Vertretung der niederländischen Interessen in Deutschland im Bereich Energie und Infrastruktur. Sie werden die bilaterale Zusammenarbeit in diesen Bereichen aufbauen, erweitern und vertiefen sowie zur Förderung und Beschleunigung verschiedener Energieinfrastrukturprojekte beitragen. Die Verbindungen zwischen den Niederlanden und Deutschland sollen nachhaltig gestärkt werden, denn sie sind von strategischer Bedeutung für die Energieversorgungssicherheit beider Volkswirtschaften, für wirtschaftliche Sicherheit und Stabilität, zur Verringerung von Abhängigkeiten und zur Verbesserung der Position der Niederlande als Logistikdrehscheibe. Kurz gesagt: Eine stärkere grenzüberschreitende Energieinfrastruktur ist für beide Länder (und die EU) von entscheidender Bedeutung, um die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen der Energiewende und den zu erreichenden Klimazielen (2030/2050) zu bewältigen. Sie arbeiten intensiv mit Regierungen, Unternehmen und Institutionen (in den Niederlanden und Deutschland) zusammen. Sie gehören innerhalb der Botschaft in Berlin zu zwei Abteilungen, der Wirtschaftsabteilung (EA) sowie der Abteilung Infrastruktur und Wasserwirtschaft (IenW). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Berlin, jedoch agieren Sie deutschlandweit und grenzüberschreitend. Es handelt sich um eine befristete Stelle (1 Jahr). SPEZIFISCHE INFORMATIONEN Der/die Berater/in für Energie und Infrastruktur konzentriert sich insbesondere auf folgende Bereiche: <ul> <li>Grenzüberschreitende Energieinfrastruktur (u.a. Wasserstoff): Inventarisierung der bilateralen und weiter reichenden deutschen Strategien und Interessen, der daran Beteiligten sowie der Beziehungen zu den Nachbarländern/EU. Fokus: Energiewende und -versorgungssicherheit, Klimaziele, Reduzierung von Abhängigkeiten, wirtschaftliche Sicherheit und Stabilität (im sich verändernden geopolitischen Kontext) sowie Häfen als "Energiedrehscheiben".</li> <li>Projekte der öffentlich-privaten Zusammenarbeit in der Energieinfrastruktur. Identifizierung von Marktchancen und Zusammenführung relevanter Interessenvertreter/-gruppen. Förderung des bilateralen Dialogs - und Follow-up - im Hinblick auf gemeinsame Ziele. Organisation/Koordinierung von (hochrangigen) offiziellen und/oder politischen Besuchen. Berichterstattung, Interpretation des deutschen politischen Kurses und Beeinflussung relevanter Akteure (bilateral und darüber hinaus). Dies aus niederländischer Perspektive und auf Basis der niederländischen Prioritäten.</li> </ul> Das Aufgabenpaket ist inhaltlich von (politischen) Entwicklungen abhängig und kann seitens des Managements beider Abteilungen an diese angepasst werden. ERGEBNISBEREICHE <ul> <li>Entwicklung einer Strategie für Interessengruppen und Einflussnahme, einschließlich der Chancen/Bedrohungen für die Wettbewerbsfähigkeit der Niederlande (und die Positionierung der niederländischen Unternehmen); Konsolidierung der bilateralen Zusammenarbeit in den Bereichen Energie und Infrastruktur; Beschleunigung und nachhaltige Gestaltung der Konnektivität, Stärkung der Resilienz (z.B. Delta-Rhein-Korridor). </li> </ul> - Beratung von Unternehmen/Regierungen sowie Organisation und Durchführung von z. B. Netzwerktreffen. - Aufbau/Pflege eines Netzwerkes mit relevanten Akteuren; Projektleitung (Inhalt/Logistik/Nachbereitung) von Besuchen und Delegationen. Analyse, Interpretation und Berichterstattung über politische Entwicklungen im Bereich der Energieinfrastruktur in den Niederlanden und Deutschland. - Koordinierende Rolle bei mehrjährigen öffentlich-privaten Kooperationsprojekten; Begleitung der deutsch-niederländischen Positionierung zur EU-Politik im Bereich Energieinfrastruktur. Vorbereitung/Follow-up der Klima-/Regierungskonsultationen im Bereich Energieinfrastruktur. - Abteilungsüberschreitende Zusammenarbeit/Koordinierung mit der Abteilung Infrastruktur und Wasserwirtschaft sowie der Wirtschaftsabteilung (und innerhalb der Botschaft). Darüber hinaus Abstimmung mit anderen Partnern, wie den Ministerien in Den Haag, der Außenhandelsagentur (RVO) sowie dem Postennetzwerk Deutschland. Den Rahmen bilden die Mehrjahres-Länderstrategie Deutschland, der Jahresplan der Botschaft und das (Wirtschafts-) Arbeitsprogramm des Postennetzwerkes Deutschland, die politischen Ziele der zuständigen Ministerien. KONTAKTE - Relevante Akteure in den Bereichen Energie und Infrastruktur in deutschen/niederländischen Ministerien/Kommunalbehörden/Unternehmen/ThinkTanks/Netzbetreibern bis hin zu hohen öffentlichen/privaten und politischen Entscheidungsträgern. <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Energie(politik) und grenzüberschreitende Infrastruktur; national (D/NL) und auf europäischer/internationaler Ebene; öffentlich-privaten Partnerschaften, Handels- und Investitionsförderung;</li> <li>Erfahrung mit der Analyse und dem Management von Interessengruppen in einem öffentlich-privaten Umfeld; Überzeugungskraft, sowohl auf administrativer und politischer Ebene als auch gegenüber Unternehmen und Zivilgesellschaft; Affinität zu Deutschland und der deutschen (Arbeits-)Kultur.</li> </ul> AUSBILDUNG UND KENNTNISSE <ul> <li>Hochschulabschluss und/oder akademisches Denk- und Arbeitsniveau;</li> <li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung;</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen/englischen Sprache (C1-Niveau), Niederländisch wird empfohlen;</li> </ul> Deutschland ist einer unserer wichtigsten Partner, sowohl auf bilateraler Ebene als auch im Rahmen der EU, ob es um Handel, Investitionen oder Innovationen geht. Wir sind auf allen Ebenen miteinander verflochten. Die Niederlande haben eine sehr gute Reputation, die wir als Botschaft weiterhin ausbauen. Die Botschaft in Berlin ist eine der größten diplomatischen Vertretungen der Niederlande weltweit, mit etwa 65 Mitarbeitern. Die Wirtschaftsabteilung arbeitet eng mit den anderen Abteilungen des Wirtschaftsclusters - Infrastruktur und Wasserwirtschaft, Landwirtschaft, Innovation - sowie mit der Politischen Abteilung und den Generalkonsulaten in Düsseldorf und München sowie den Netherlands Business Support Offices (NBSOs) in Frankfurt, Hamburg und Stuttgart zusammen. CHARAKTERISIERUNG Wir suchen jemanden mit einer Affinität zu Wirtschaft, Energie und Infrastruktur und einer Leidenschaft für Deutschland. Ein engagiertes, unabhängiges und kommunikatives Teammitglied, das ergebnisorientiert ist. Ein/e proaktive/r Netzwerker/in, der/die uns im deutschen (und niederländischen) Kontext positioniert. Sie werden sich in beiden Ländern in einem komplexen Spielfeld aus Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und Zivilgesellschaft bewegen. Sie haben ein feines Gespür für Verwaltung und Politik. Unser neues Teammitglied muss in der Lage sein, gut zu planen und zu organisieren. Dabei müssen unsere Strategie, die längerfristigen Ziele und die zu erzielenden Ergebnisse genau im Auge behalten und eventuell justiert werden. Wir suchen jemanden, der gerne nach außen auftritt, Kontakte knüpft, Chancen und Risiken erkennt und sein/ihr Netzwerk richtig einsetzt. Ihre Wirksamkeit liegt in Ihrer Position innerhalb des deutschen Postennetzwerks. Sie arbeiten eng mit den zuständigen Kolleg/innen in den Generalkonsulaten, den NBSOs und in Den Haag zusammen, um Initiativen zu entwickeln, Engpässe zu lösen, Angelegenheiten zu beschleunigen und verschiedenen Akteure zusammenzubringen. SONSTIGE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (38,25 Stunden), die auf ein Jahr befristet ist. Die Stelle ist nach der RLW (Regeling Rechtspositie Lokale Medewerkers Ministerie van Buitenlandse Zaken) in die Gehaltsgruppe 8 eingestuft, mit einem Anfangsgehalt von €4.868,00 für 38,25 Stunden pro Woche, je nach Erfahrung, Kenntnissen und Kompetenzen. Ein VOG (oder deutsches Führungszeugnis) wird bei der Einstellung verlangt. Eine Zuverlässigkeitsüberprüfung und/oder ein Sprachtest können ebenfalls Teil des Auswahlverfahrens sein.

Berater/in zur Vertretung der niederländischen Interessen in Deutschland im Bereich Energie und Infrastruktur.

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung und Koordinierung von Umweltbelangen bei Planvorhaben und Konzeption (m/w/d) für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz der Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt weitgehend alle städtischen Aufgaben des ordnungsbehördlichen, betrieblichen und vorsorgenden Umweltschutzes wahr. In einer stark verdichteten und stetig wachsenden Großstadt wie Düsseldorf kommt der Beachtung des Umweltschutzes bei der Stadtplanung und den gesamtstädtischen Konzepten und Vorhaben eine besondere Bedeutung zu. <ul> <li>administrative Bearbeitung und amtsinterne Koordinierung der Umweltbelange bei Planvorhaben (zum Beispiel B-Pläne, Flächennutzungsplan-Änderungen, Wettbewerbsverfahren), konzeptionellen sowie strategischen Planwerken und Verkehrskonzepten einschließlich</li> <li>der Fertigung der amtsweiten Gesamtstellungnahmen unter Einbeziehung der Rückmeldungen aus den Fachbereichen</li> <li>der Teilnahme an den damit verbundenen Besprechungsformaten (Arbeitsgruppen, Projektgruppen, Workshops und ähnliche)</li> <li>Evaluierung und Weiterentwicklung von fachlichen und verfahrensorganisatorischen Standards sowie damit verbundene Abstimmungen mit anderen Ämtern (zum Beispiel Stadtplanungsamt) und Externen (zum Beispiel Sachverständigen- oder Planungsbüros)</li> <li>amtsinterne Koordinierung der Umweltbelange zu städtebaulichen Verträgen und Ausschreibungsverfahren des Liegenschaftsamtes</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus dem politischen Raum (zum Beispiel des Rates, der Fachausschüsse und Bezirksvertretungen), Fertigung von Vorlagen und Erstellung von Präsentationen.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- sowie im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Umweltrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, termingebundenen, sorgfältigen und zielgerichteten Arbeit</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Mitarbeiter für die Sachbearbeitung und Koordinierung von Umweltbelangen bei Planvorhaben und Konzeption (m/w/d)

Baker Tilly bietet mit mehr als 41.000 Mitarbeitern in 145 Ländern ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit &amp; Advisory, Tax, Legal und Consulting an. In Deutschland gehört Baker Tilly mit 1.330 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Prüfungsassistent / Consultant Audit &amp; Advisory (m/w/d) mit Schwerpunkt Energy &amp; Public // Stuttgart. Der Wohlstand unserer Gesellschaft hängt von einer funktionierenden kommunalen Wirtschaft ab. Ohne Strom, Wärme und Mobilität ist unser Alltag nicht mehr denkbar. Das Ziel der Energie- und Verkehrswende ist es deshalb, eine sichere, wirtschaftliche und umweltverträgliche Energieversorgung sowie einen nachhaltigen ÖPNV zu realisieren. Als Prüfungsassistent/Consultant (m/w/d) Audit &amp; Advisory in unserer Industry Group Energy/Public arbeitest Du in einem der aktuell spannendsten Tätigkeitsfelder: der Gestaltung des Klimawandels und der gesellschaftlichen Transformation. Deine Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Werde Teil unserer Industry Group Energy/Public und begleite &amp; berate unsere Mandanten der kommunalen Wirtschaft bei der finanziellen und nicht-finanziellen Berichterstattung (CSR)</li> <li>Lerne komplexe Sachverhalte, wie beispielsweise Energiebeschaffung, Energiehandel, Strom- und Gaspreisbremse, modernen Messtellenbetrieb oder Sonderprüfungen nach EEG/KWKG Strom- und GasNEV kennen</li> <li>Durchführung von Datenbankanalysen zur Erstellung aussagekräftiger Benchmarkanalysen</li> <li>Unterstützung bei der Angebotserstellung und weiteren Vorgängen der Auftragsakquisition sowie Vorbereitung von Kundenpräsentationen und Vorträgen für Kundenveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen mit Schwerpunkt auf finanzieller Berichterstattung.</li> <li>Interesse die Energie- und Mobilitätswende als Abschlussprüfer (m/w/d) und Berater (m/w/d) von kommunalen Unternehmen mitzugestalten.</li> <li>Begeisterung für energiewirtschaftliche Fragestellungen, Digitalisierungsthemen und technologische Trends</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Teamgeist</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein engagiertes und herzliches Team</li> <li>Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage</li> <li>Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.</li> <li>Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung</li> <li>Umfassendes Onboarding Programm</li> </ul>

Prüfungsassistent / Consultant Audit & Advisory (m/w/d) mit Schwerpunkt Energy & Public

Du möchtest im Bereich Bauingenieurwesen durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir sind die Nibler GmbH Fernleitungsbau (Kabelverlegung, Stahlbau, Verkehrstechnik und Straßenbeleuchtung). Unsere Hauptverwaltung ist in München. An unseren sechs Standorten beschäftigen wir rund 380 qualifizierte Mitarbeiter:innen und unterhalten einen mit modernsten Fahrzeugen und Geräten ausgestatteten Fuhrpark. Wir agieren mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2025. Beim Praxispartner - Nibler GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Nibler GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Frisches, leckeres und kostengünstiges Kantinenessen </li></ul>Bei der IU - Campus München:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du wirst in die Planung, Vorbereitung und Organisation von Klein- und Großbaustellen bzw. Projekten eingebunden, in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung </li><li>Du erhältst eine Einführung in die Arbeitsvorbereitung</li><li>Du übernimmst einfache Aufgaben eines Bauleiters </li><li>Du unterstützt bei technischen Aufgaben im Kabelleitungstiefbau, sowohl im Bereich der Kommunikations- als auch der Stromnetze</li><li>Du bist zuständig für die Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen sowie die Abrechnung </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du arbeitest strukturiert und engagiert</li><li>Du verfügst über Organisationstalent, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li><li>Du besitzt gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme als Junior-Bauleiter:in mit Entwicklungsmöglichkeiten

Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.) - Nibler GmbH

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Sie übernehmen die Verantwortung für alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiber­verantwortung am Standort Köln-Deutz mit den Schwer­punkten Haus­technik, Hausmeister, Medien­technik, Brand­schutz und Fremdfirmen­koordination. Dies beinhaltet: <ul> <li>Fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 25 Mitarbeitenden,</li> <li>Aufrechterhaltung der Betriebs­bereitschaft und Betriebs­sicherheit der Bauwerke und technischen Anlagen einschließ­lich der damit einher­gehenden Dokumentations­pflichten,</li> <li>Sicherstellung eines effizienten Betriebs der technischen Anlagen,</li> <li>Aufbau und die Etablierung einer wirtschaft­lichen und rechtssicheren Betreiber­organisation innerhalb der Abteilung und den beteiligten Organisations­einheiten auf Seiten der Nutzer unter Anwendung der vorhandenen Software­tools GLT, CAFM und Elektro­nische Gebäude­akte,</li> <li>Koordination und Steuerung der Leistungen aus dem infrastruk­turellen Facility Management der Rheinland-Kultur-GmbH, wie Reinigungs- und Sicherheits­dienst und</li> <li>Entwicklung von Geschäfts­prozessen für die Fremdfirmen­koordination und den operativen Brand­schutz.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen mit ingenieur­wissen­schaft­lichen Schwerpunkt, Elektro­technik, Energie­technik, Gebäude­ausrüstung und Versorgungs­technik, Energie- und Gebäude­technik, Facility Management oder Technischer Umweltschutz (FH-Diplom / Bachelor) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig­keit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können und</li> <li>mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung im Facility Management oder in der Bauunter­haltung.</li> </ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die <ul> <li>als Absolvent*innen in einem der genannten Studien­bereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufs­erfahrung im Facility Management oder in der Bauunter­haltung verfügen oder</li> <li>staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterquali­fizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiber­aufgaben</li> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konflikt-, Überzeugungs- und Motivations­fähigkeit sowie Empathie</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungs­bewusstsein und Lösungs­orien­tierung</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenüber­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungs­angebot Bei uns bedeutet lebens­langes Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persön­lichen Fähigkeiten kontinuier­lich weiterent­wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Verein­barung In Absprache können Sie tage­weise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeits­bedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeits­umgebung mit einem höhenver­stellbaren Schreib­tisch, Laptop und zusätzlichen Bild­schirmen zur Verfügung.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglich­keit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechts­seitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeit­geber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberecht­igung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergü</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) "Operatives Facility Management"

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung „Neubau-, Umbau- und Erweiterungs­maßnahmen“ im Fachbereich „Baumaßnahmen“. Neben der Führung von zwei Teams mit derzeit je 15 Architekten*innen obliegt Ihnen die fachliche Beratung und personal­recht­liche Führung der Teamleitungen.</li> <li>Der Aufgabenbereich umfasst die Planung und Realisierung anspruchs­voller Sonderbauten und die Umsetzung von General­sanierungs­programmen, überwiegend von Bauten für die Kultur und Förder­schulen sowie Bauaufgaben für psychiatrische Kliniken im Rheinland.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erreichung aller Projekt­ziele der Abteilung, nicht nur in Bezug auf Kosten, Qualität und Termine, sondern auch in beson­derer Weise hinsicht­lich ökolo­gischer Ziele des LVR sowie hinsicht­lich der Gesichts­punkte Nachhaltig­keit und Barriere­freiheit.</li> <li>Ein fachlicher Schwerpunkt liegt auch in der Verantwortung für die Ausarbeitung von konzeptio­nellen Vorgaben oder Ausführungs­standards für Hochbauten innerhalb der o.g. Baumaß­nahmen des LVR. Bei der Formulierung der technischen Standards sind insbesondere Aspekte der Energie- und Kosten­effizienz, Bauunterhaltungs­freundlich­keit, Nutzer­freund­lichkeit, Umweltverträg­lichkeit und Recycle­fähigkeit wesentlich.</li> <li>Im Rahmen der Aufgaben fallen Dienst­reisen im gesamten Rheinland an.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium in Architektur (Universitäts­diplom / Master) oder</li> <li>die durch eine dement­sprechende zweieinhalb­jährige haupt­berufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung in der Projekt­leitung von großen Sonderbauten nach § 50 LBO NRW</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung des öffent­lichen Vergaberechts</li> <li>Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungs­recht</li> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konflikt-, Überzeugungs- und Moti­vations­fähigkeit sowie Empathie</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Verhandlungssicher­heit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Moderations- und Präsentations­kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in politischen Gremien</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahr­zunehmen und anzuer­kennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenüber­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungs­angebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähig­keiten kontinuier­lich weiter­entwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Verein­barung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutsch­lands arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleich­heit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und welt­offener Arbeit­geber freuen wir uns über jede Perspektive und indivi­duelle Persönlich­keit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berecht­igung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2024</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) "Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen"

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Bad Saulgau Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 34h-39h/Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000022346Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Arbeit in dem Ü3 Bereich der Kita</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Arbeitszeit in der Gruppe von 7:15 Uhr bis 16:15 Uhr (montags Teamsitzung 16:30 Uhr – 18:00 Uhr)</li> <li>Qualitative Fachberatung</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung der neu geöffneten Kindertagesstätte</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung bei der Kinderbetreuung und im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern von 3 Jahren bis Schuleintritt</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>Fachberatung</li><li>Kinderbetreuung in betriebseigener Kita</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Obstkorb</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Kindertagestätte Abenteuerland Bad Saulgau

Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir bei TAVIDU sind ein junges, offenes Team, das eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre schätzt. Unser modernes Büro in der Hamburger Innenstadt bietet nicht nur eine inspirierende Umgebung, sondern auch einen eigenen Barista, der Dich mit köstlichem Kaffee versorgt. Als Teil unseres Teams bringst Du Unternehmen und IT-Fachkräfte zusammen und trägst so maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden und Kandidat:innen bei. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2025. Beim Praxispartner - TAVIDU Recruitment GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der TAVIDU Recruitment GmbH für Dich!</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Frischer Kaffee von unserem hauseigenen Barista</li></ul>Bei der IU - Campus Hamburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Recherche in Datenbanken, dem Verfassen von Kandidatenanschreiben über Social Media, der Begleitung sowie später eigenständigen Durchführung von Interviews, der Auswertung und Dokumentation im CRM-System </li><li>Du hilfst bei der Karriereberatung und der Personalvermittlung</li><li>Du erstellst außerdem Stellenausschreibungen und bist für die Betreuung von Bewerbern und offenen Stellen zuständig </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse</li><li>Du bist ein:e kommunikative:r Teamplayer:in</li><li>Neugier, Ehrgeiz und Offenheit zeichnen Deine Arbeitsweise aus </li><li>Deine Dienstleistungsorientierung, Sympathie und Durchsetzungsvermögen machen Dich besonders</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - TAVIDU Recruitment GmbH

Der BDI ist die Spitzenorganisation der deutschen Industrie und der industrienahen Dienstleister. Er spricht für 39 Branchenverbände und mehr als 100.000 Unternehmen mit rund acht Millionen Beschäftigten. Er transportiert dabei die Interessen der deutschen Industrie an die politisch Verantwortlichen und unterstützt damit die Unternehmen im globalen Wettbewerb. Zum 1. Oktober 2024 suchen wir eine Referentin/einen Referenten (w/m/d) in der Abteilung Steuern und Finanzpolitik am Standort Berlin. <ul> <li>Bearbeitung von Themen des internationalen Steuerrechts, insbesondere: <ul> <li>Mindeststeuer, Digitalsteuer und weitere globale Entwicklungen bei der internationalen Besteuerung von Unternehmensgewinnen</li> <li>Außensteuerrecht (Hinzurechnungsbesteuerung, Wegzugsbesteuerung, Umwandlungssteuerrecht)</li> <li>Doppelbesteuerungsabkommen</li> <li>Verrechnungspreise</li> </ul> </li> <li>Inhaltliche und kommunikative Betreuung der Themen für den BDI-Präsidenten und die BDI-Hauptgeschäftsführung sowie gegenüber den Mitgliedsverbänden, der Presse und der Politik</li> <li>Austausch mit der Finanzverwaltung von Bund und Ländern</li> <li>Eigenständige Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionen oder Publikationen (Broschüren, Flyern, Webcasts)</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung des Arbeitskreises „Internationale Steuerfragen“</li> <li>Mitarbeit und Vertretung der BDI-Interessen in internationalen Gremien der OECD und der Europäischen Union</li> <li>Projektmanagement, Vortragstätigkeiten sowie Konzeption und Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise aus dem Bereich der Rechtswissenschaften oder der Betriebs- oder Volkswirtschaft, möglichst mit dem Schwerpunkt Steuerrecht</li> <li>Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft, der Verwaltung, einem Unternehmen oder im Verband vorteilhaft</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftspolitisches Interesse sowie Verständnis von Gesetzgebungs- und Entscheidungsprozessen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch mit externen Stakeholdern</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Stilsicherheit in mündlichem und schriftlichem Ausdruck</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu analytischem, ganzheitlichem Denken mit gutem Urteilsvermögen</li> <li>Hohe Leistungsorientierung sowie Eigenverantwortung</li> <li>Engagement und Interesse, das eigene Themengebiet weiterzuentwickeln</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Internationale Zusammenarbeit</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Onboardingprogramm</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Referentin/Referent (w/m/d) | Internationales Steuerrecht

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Münster zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:<h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die „Regionale Koordinierung Immobilienentwicklung“ (w/m/d) </h1>(Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: DOPM1209, Stellen‑ID: 1176235)Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Sie wirken bei der Bearbeitung von Angelegenheiten der „Regionalen Koordinierung Immobilienentwicklung“ mit.</li><li>Sie unterstützen bei Bau- und Investitionsmaßnahmen (insb. Wohnungsneubau, Sanierung im Zusammenhang mit Wohnungsneubau und tlw. im Gewerbeportfolio).</li><li>Sie wirken bei der Durchführung der finanztechnischen Arbeiten mit. Dies umfasst u. a.<ul><li>Anlage von PSP-Elementen</li><li>Planung von Investitionsmaßnahmen</li><li>Prüfung der Aktivierungspflicht nach HGB</li><li>Anlage von Bestellungen</li><li>Bearbeitungen von Rechnungen</li><li>Monitoring der budgetierten Maßnahmen</li><li>Erstellen von Zwischen- und Endberichten</li></ul></li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/​Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Verwaltungs-, Betriebs-, oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder Sie verfügen über einen Abschluss als Fachwirtin/​Fachwirt für Gebäudemanagement und Facility Management (w/m/d)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Sie haben wünschenswerterweise praktische Erfahrungen in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen.</li><li>Sie können umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse nachweisen.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Marktverhältnisse, vorzugsweise auch des regionalen Marktes.</li><li>Sie haben sichere Kenntnisse im Vergaberecht (u.a. VgV, UVgO, VOB/A).</li><li>Ihre Anwendungskenntnisse im Bereich von IT-Standardanwendungen (MS Office, insbesondere Excel und gerne SAP) sind sehr gut.</li></ul> <h3>Weiteres:</h3><ul><li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.</li><li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li><li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Ihre Auffassungsgabe ist gut.</li><li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li><li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.</li><li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul>

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