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Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Jede Immobilie stellt unterschiedliche Anforderungen. Wir als Profis übernehmen die Verantwortung von der kleinsten Reparatur über die Gesamtinstandhaltung bis hin zu Großprojekten. Unser Ziel ist ein verlässliches Objektmanagement anzubieten, das einen sicheren Betrieb gewährleistet und zu einem dauerhaften Werterhalt führt. Projektleiter (m/w/d) Bauwesen Diakonie Michaelshoven in Köln Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 50999 Köln Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet Beginn: 01.09.2024 oder später! <ul> <li>Sie verantworten in der Region Köln vielfältige Projekte (größere Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen, Neubauten).</li> <li>Sie übernehmen die Bedarfsabstimmung mit den internen Nutzer:innen und die Begleitung der Planungsaufgaben mit externen Planer:innen.</li> <li>Sie vertreten den Bauherrn, führen Qualitäts- und Leistungskontrollen durch und sind verantwortlich für das Projektkostencontrolling.</li> <li>Sie betreuen die Übergabe an die Facility-Services und entwickeln und überwachen Prozesse zur Steuerung des Betriebes.</li> <li>Sie überwachen für den Eigentümer die Instandhaltungsplanung der Facility-Services und entwickeln gemeinsam mit diesen Kolleg:innen sinnvolle und nachhaltige Immobilienstrategien.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Studium im Bereich Architektur/Bauingenieurwesen/TGA erfolgreich beendet oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer projektleitenden Funktion mit.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Baurechtskenntnisse nach VOB/B und HOAI und fundierte Kenntnisse in MS-Office.</li> <li>Sie sind teamfähig, lösungsorientiert und bringen eine selbständige Arbeitsweise mit.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind hochmotiviert, gemeinsam mit einem großartigen Team die Zukunft der Diakonie Michaelshoven zu gestalten. </li> </ul> Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr <ul> <li>Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif BAT-KF zuzüglich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.</li> <li>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li>Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.</li> <li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.</li> <li>Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.</li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir <ul> <li>Die Diakonie Michaelshoven bietet mögliche Betreuungsplätze für Ihre Kinder in unseren Kindertagestätten.</li> <li>Zusätzlich bieten wir in Rodenkirchen eine Notbetreuung im „Michaelshoven Kids Club“ an.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, über Ihr Jahresarbeitszeitkonto Mehrarbeit aufzubauen, welche Sie flexibel entsprechend Ihrer Wünsche einsetzen können. </li> <li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.</li> <li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, betriebseigene Mensa auf dem Gelände, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich <ul> <li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.</li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.</li> </ul> Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.

Projektleiter (m/w/d) Bauwesen Diakonie Michaelshoven in Köln

Wir, das Amt für Ländliche Entwicklung Oberbayern - mit Sitz in München, voraussichtlich ab 2026 in Mühldorf am Inn - bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Administrator (m/w/d) für das Aufgabengebiet Informationstechnik. <ul> <li>Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Hard- und Software-Problemen (First und Second Level Support)</li> <li>Systemadministration und Benutzermanagement in der bestehenden Microsoft Server-/Clientlandschaft</li> <li>Betreuung der IT-Arbeitsplätze (Installation, Konfiguration, Wartung und Aufbau, inklusive Dokumentation und Inventarisierung)</li> <li>Administration, Anpassung und Änderung in vorhandenen Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) (Systemintegration/Anwendungsentwicklung/Netzwerk) oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Server-/Clientsysteme Microsoft Windows und Netzwerklösungen</li> <li>Erfahrungen im First und Second Level Support bei Client-, Server-, Netzwerkumgebungen und Anwendungen</li> <li>selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>gleitende Arbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>alle attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Möglichkeiten zur Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.</li> </ul>

Administrator (m/w/d)

Discover an Outstanding Teaching Opportunity in Germany Are you passionate about shaping young minds and leading a life that makes a difference? St. George's, The British International School, invites you to embark on an exceptional teaching journey with us. With campuses located in Cologne, Düsseldorf Rhein-Ruhr, and Munich, we are dedicated to providing an enriching educational experience for students aged 2 to 18. Since our establishment in 1985, St. George's has been committed to nurturing students academically, socially and emotionally and helping to reach their potential. We believe in continuous growth and strive for excellence in education. Our schools are equipped with state-of-the-art facilities, a dynamic curriculum, and extensive opportunities for personal development. More Than a Job When you join St. George's, you're not just taking a job; you're embarking on a rewarding career path. We offer: <ul> <li>Career Advancement: At St. George's, we value professional development. You'll have the opportunity to enhance your teaching skills and explore different campuses within our network.</li> <li>Competitive Compensation: We offer competitive salaries that reflect your expertise and dedication.</li> <li>Relocation Support: Our generous relocation package ensures a smooth transition to Germany.</li> <li>Comprehensive Training: St. George's provides an extensive training programme to help you excel in your role.</li> </ul> Our Educational Approach <ul> <li>Curriculum: Our teaching is anchored in the National Curriculum for England, with a focus on preparing students for IGCSE and the IB Diploma.</li> <li>Diversity: Our student body represents over 50 nationalities, offering a diverse and enriching teaching experience.</li> <li>Language: English is the primary language of instruction, with all students receiving German language tuition.</li> <li>Class Size: With a maximum of 20 students per class, we prioritise individualised attention and support. We offer ESL and SEN support, fostering a collaborative teaching environment.</li> </ul> Our Values Our values of curiosity, courage, confidence and community guide us in everything we do. St George's fosters an atmosphere of tolerance and mutual respect, in which each individual is valued. Furthermore, each member of the school community is encouraged to grow and challenge themselves to consistently develop their skills and talents, explore the unknown and aim for excellence. The Office Manager is the first point of contact for all families, teachers and pupils, suppliers, visitors and callers. The Office Manager not only represents St. George's School and its philosophy but also plays an active role in school life. The role requires a highly proactive individual with excellent interpersonal and communication skills. The right person will be comfortable working in a collaborative environment, enjoys providing creative people solutions and can thrive in a growing, and fast-changing environment. You will be: <ul> <li>Our first and important point of contact for families, prospective families, suppliers, teachers and pupils in person, via email and on the phone </li> <li>Representing St. George's School and promoting the St. George's philosophy and values </li> <li>Scheduling meetings and school tours and liaising with different stakeholders across the school like Admissions, Facilities and Academic Staff </li> <li>Responsible for the daily pupil registration and ensuring a safe school environment </li> <li>Dealing with school accidents and the respective documentation </li> <li>Assisting with event and school trip planning </li> <li>Document translation (English – German / German – English) </li> </ul> <ul> <li>You love and live service excellence and know how to create a welcoming atmosphere </li> <li>You are interested in education </li> <li>You are used to working in a fast-paced environment </li> <li>You are fluent in English and German, both written and spoken </li> <li>You know how to organise yourself and prioritise tasks </li> <li>You are familiar with MS-Office Tool box </li> <li>You are a team player and at the same time enjoy taking on your own responsibilities </li> <li>You have an Apprenticeship / Education as „European Secretary“, Office Manager, Translator or Professional hotel employee</li> </ul> The performance of our people is what defines the success of St. George's. Our teams are enabled to take the initiative and encouraged to think and act like entrepreneurs. The multinational corporate environment provides our talented employees with a large area to expand professionally and offers multiple opportunities to enrich their individual mindsets and experiences. By joining us, you will be part of our community life and actively participate in varied projects, allowing St. George`s to continually evolve.

Office Manager (m/f/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal sucht zum 01.01.2025, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Leitung (m/w/d) für den Bauhof Scharnebeck Der Dienstort ist Scharnebeck. Referenzcode der Ausschreibung 20242360_9339 Der Bauhof Scharnebeck ist zuständig und verantwortlich für alle werkstattrelevanten Unterhaltungsarbeiten in den Fachrichtungen Maschinenbau, Stahlwasserbau und Elektrotechnik. Die zu unterhaltenden Anlagen und Fahrzeuge (Schiffshebewerk, Schleusen, Pumpwerke, etc.) befinden sich an den Bundeswasserstraßen Mittellandkanal (Osthaltung) und Elbe-Seitenkanal. <ul> <li>Leiten und Organisieren des Bauhofs Scharnebeck</li> <li>Aufstellen und Fortschreiben der Aufbau und Ablauforganisation</li> <li>Führen und Lenken der Beschäftigten (derzeitig 57 Mitarbeiter)</li> <li>Mitwirken bei der Personalbeschaffung</li> <li>Wahrnehmen der Pflichten im Arbeitsschutz</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben der Technischen Programmplanung und Haushaltsmittelbewirtschaftung</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben im Vergabewesen</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben als Bevollmächtigter bei Lieferaufträgen und Leistungsvergaben</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (B.Eng./FH) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar bzw. erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der WSV</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (in den Gebieten Maschinenbau</li> <li>Elektrotechnik, Arbeitsschutz, Mitarbeiterführung)</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in schwierigem Gelände (z. B. Baustellen) mit Absturzgefahr, sowie Höhentauglichkeit und Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungsaufgaben</li> <li>Fundierte maschinen- und elektrotechnische Anlagenkenntnisse</li> <li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse und gute Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VOL/ UVgO, VgV)</li> <li>Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von maschinentechnischen Unterhaltungsmaßnahmen im Regiebetrieb</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln mit Problembewusstsein</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in arbeitssicherheitsrelevanten Themen</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze bzw. Freischwimmerzeugnis</li> </ul> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des TVöD. Die Stelle hat eine Wertigkeit nach EG 11 TV EntgO Bund, angestrebt wird im Rahmen einer Neubewertung jedoch die Bezahlung nach EG 12 TV EntgO Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine Vorweggewährung von Entgeltstufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Hinweis für Beamtinnen/Beamte: Die Stelle ist aktuell nach A12 gereiht. Es steht keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Beamtinnen und Beamte der WSV berücksichtigt werden können. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% des Monatsgehaltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 41 Stunden für Beamte</li> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C2). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Leitung für den Bauhof Scharnebeck (m/w/d)

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Geschäftsbereiches „Kommunaler Klimaschutz“ (KKS) im Förderprogramm „Kommunalrichtlinie“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer mehrere Technische Projektmanager*innen (w/m/d) Kommunaler Klimaschutz Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. In Kommunen liegen große Potenziale, um Treibhausgase zu reduzieren. Mit der Kommunalrichtlinie, die es bereits seit 2008 gibt, unterstützt das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz Kommunen und kommunale Akteure dabei, ihre Emissionen nachhaltig zu senken. <ul> <li>Sie beraten Antragstellende aus dem kommunalen Umfeld zu allen fachlichen und förderpolitischen Fragen im Rahmen der Kommunalrichtlinie</li> <li>Sie prüfen Förderanträge der Kommunalrichtlinie vor dem Hintergrund der förderpolitischen Leitlinien bis zur Förderentscheidung sowie der Minderungspotentiale der Treibhausgasemissionen</li> <li>Sie bereiten unterschriftsreife Entscheidungsvorlagen für Fördervorhaben auf Basis überwiegend standardisierter Vorlagen vor</li> <li>Sie begleiten die bewilligten Vorhaben während ihrer Laufzeit</li> <li>Sie bewerten den Projektverlauf und prüfen die Erreichung der Vorhabenziele sowie die sachgerechte Verwendung der Fördermittel</li> <li>Sie arbeiten bei der Beantwortung politischer Anfragen zu</li> <li>Sie unterstützen bei der Konsolidierung und Vereinfachung von Bearbeitungsschritten sowohl im Projektträgergeschäft als auch in der Arbeitsorganisation </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom)</li> <li>Berufserfahrung und Erfahrung in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes</li> <li>fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Projektförderung</li> <li>sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter*innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li> <li>gute Kenntnisse im Haushalts-, Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie entsprechender Richtlinien sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Denken </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen </li> </ul>

Technische Projektmanager*innen (w/m/d) Kommunaler Klimaschutz

Die Jockel-Stiftung verwaltet ihr Vermögen, sowie verschiedene Unternehmen in einem Family-Office. Wir suchen für unseren Standort in Hungen einen fachlich und persönlich überzeugenden Bilanzbuchhalter/Steuerfachwirt. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und schreiben Loyalität, Wertschätzung und Verbindlichkeit groß. - Sie erstellen eigenhändig Monats- und Jahresabschlüsse, einschließlich der Steuererklärungen -Sie übernehmen das Controlling und prüfen eingereichte Unterlagen, wie z.B. BWA's und Abrechnungen der Hausverwaltung - Ihre Mitwirkung und Bearbeitung projektbezogener Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet, ebenso der Aufbau einer Verwaltung für die Stiftung aufgrund der neuen gesetzlichen Vorschriften der Abgabenordnung. <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Ausbildung, Steuerfachangestellter oder BWL-Studium</li> <li>Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen insbesondere Excel.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, da wir an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert sind</li> <li>Sehr abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li> <li>Zeitgemäße Vergütung.</li> </ul>

Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in Allgemeiner Sozialer Dienst EG S17 TVöD (VKA) - Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst, bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Führung auf Probe, Dienstort Brandenburg (Havel), Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Teams im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Beratung und Coaching der Fachkräfte bei der fachlichen und organisatorischen Aufgabenerfüllung mit den Schwerpunkten Kinderschutz (Wächteramt), Hilfeplanung/ Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige, aktivierende Sozialarbeit, Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren</li> <li>Beratungen mit Jugendhilfeträgern im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Beratungen/Abstimmungen mit anderen Fachdiensten, Institutionen, Kommunen</li> <li>Führen von Mitarbeiter:innengespräche, Erstellen von Leistungseinschätzungen</li> <li>Netzwerkarbeit, Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Beschwerdemanagement</li> <li>Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren</li> <li>bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Jugendhilfelandschaft im Landkreis Potsdam-Mittelmark in enger Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe</li> </ul> <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung (Hochschule, Universität) oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrungen in Arbeitsfeldern des SGB VIII (Kinderschutz, Hilfen zur Erziehung, Prävention)</li> <li>möglichst eine Zusatzqualifikation in Systemischer Beratung oder Mediation</li> <li>sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit</li> <li>hohes Einfühlungsvermögen sowie hohe physische sowie psychische Belastbarkeit</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit der Selbstreflexion und des Perspektivwechsels</li> <li>Freude an der Entwicklung kreativer und innovativer Problemlösungen</li> <li>rechtliche Kenntnisse (Sozialgesetzbuch SGB VIII, BGB)</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten mit dem Privat-PKW</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)</li> <li>Entgeltgruppe S 17 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung</li> </ul>

Teamleiter:in Allgemeiner Sozialer Dienst

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Eine nette Begrüßung ist die halbe Miete und Probleme sind da, um gelöst zu werden. Sehen Sie auch so? Dann stehen Sie uns doch zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Rat und Tat zur Seite und verstärken unser Team als Empfangskraft (m/w/d) in Vollzeit (auch Teilzeit möglich), unbefristet <ul> <li>Empfangstätigkeit am zentralen Infopoint und der Telefonzentrale inkl. Beantwortung von allgemeinen Anfragen und Weiterleitung an die entsprechenden Ansprechpersonen</li> <li>Erstberatung der Studierenden sowie Unterstützung beim Ausfüllen von Anträgen und Formblättern</li> <li>Übernahme von Hilfs- und Zuarbeiten, wie z.B. Aktenanlagen, einfache Schreibarbeiten und Archivierung</li> <li>Bearbeitung des Postein- und ausgangs</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich, gerne bereits mit Berufserfahrung in der Kundenbetreuung</li> <li>EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office) sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>starke Dienstleistungsorientierung und hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: <ul> <li>montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr (unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten)</li> <li>verschiedenste Teilzeitmodelle möglich</li> <li>jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben</li> </ul> <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 (17,27€ - 21,05€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> </ul>

Empfangskraft (m/w/d)

Der bildungsmarkt e.v. ist das Mutterunternehmen des bildungsmarkt unternehmensverbundes. Der Verein übernimmt für den Verbund zentrale Steuerungs- und Verwaltungsaufgaben und realisiert eigene modellhafte und transnationale Projekte, um Menschen auf dem Weg in Ausbildung und Arbeit zu beraten, zu begleiten und zu qualifizieren. Kurzbeschreibung der Stelle: Das Projekt stabilisiert Ausbildungsverhältnisse speziell im Berliner Gastgewerbe. In dieser Branche berät und aktiviert es Azubis bis 25 Jahre, die auf ein Ausbildungsende ohne Abschluss zusteuern. <ul> <li>Sie identifizieren Teilnehmende im Umfeld der OSZs, Träger und Institutionen</li> <li>Sie beraten, unterstützen und coachen Azubis</li> <li>Sie moderieren fallbezogen bestehende Ausbildungsverhältnisse und Betriebswechsel</li> <li>Sie organisieren Praxiserprobungen für Wechsler*innen</li> <li>Sie halten Nachkontakte zu Azubis</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung / abgeschlossenes Studium der (Sozial-)pädagogik</li> <li>Eignung nach AEVO und Berufserfahrung als Ausbilder*in oder Zusatzqualifikation und Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert</li> <li>Branchen- und Betriebskenntnisse im Gastgewerbe</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Auszubildenden (Berufseinstiegsbegleitung, Coaching, ausbildungsbegleitende Beratung, Zusammenarbeit mit OSZs)</li> <li>Erfahrung in multiprofessionellen Teams</li> <li>gute Kenntnisse und Vernetzung in der Berliner Trägerlandschaft und ausbildungsunterstützenden Programmen</li> </ul> <ul> <li>Gehalt: Verhandlungsbasis</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten möglich</li> <li>eigenes IT-Equipment</li> <li>angenehme Teamatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum</li> </ul>

Azubicoach (m/w/d) als Ausbildungsberater für das ESF-geförderte Projekt HOGAstabil

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da. Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 30. April 2025 zu besetzen. <ul> <li>Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements und des technischen Dienstes</li> <li>Unterstützung in der Aufnahme der Übernachter:innen</li> <li>Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter/-innen</li> <li>Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u.a.)</li> <li>Sicherstellung der betrieblichen Abläufe</li> <li>Förderung der sozialen Akzeptanz</li> <li>Arbeiten im Schichtsystem</li> </ul> Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 3 Schichtsystem zu arbeiten. <ul> <li>Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen</li> <li>Berufserfahrungen im sozialen Bereich von Vorteil</li> <li>Mindestens Hauptschul- oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Resilienz</li> <li>Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8</li> <li>Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zulagen für Sonderaufgaben</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

5.332 Vollzeit Jobs