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Für das Netherlands Business Support Office (NBSO) in Stuttgart ist ab sofort die Position des Chief Representative (CR) zu besetzen. Zusammen mit der Niederländischen Botschaft in Berlin, den Generalkonsulaten in Düsseldorf und München sowie den NBSOs in Frankfurt und Hamburg ist das NBSO Stuttgart ein integraler Bestandteil des Wirtschaftsnetzwerks der Niederlande in Deutschland. Deutschland ist der wichtigste Handelspartner der Niederlande und bietet zahlreiche Exportmöglichkeiten. Das Netherlands Business Support Office (NBSO) in Stuttgart unterstützt niederländische Unternehmen aus allen Branchen (vor allem KMU) beim Markteintritt, der Fokus liegt auf der Gesundheitswirtschaft (Medizintechnik, E-Health, LSH usw.). Die Kernaufgabe des Chief Representatives (m/w/d) ist die individuelle Beratung niederländischer Unternehmen und Unternehmensverbände. Zu diesem Zweck bauen Sie ein umfangreiches Netzwerk mit lokalen und regionalen Behörden, der Wissenschaft, deutschen und niederländischen Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen auf und pflegen es. Sie organisieren regelmäßig (digitale) Veranstaltungen, erarbeiten und begleiten Besucherprogramme für Delegationen und Handelsmissionen aus den Niederlanden und informieren über relevante Geschäftsentwicklungen in Deutschland. Sie arbeiten eng mit den anderen Teilnehmern des Wirtschaftsnetzwerks zusammen (. Sie arbeiten eng mit den anderen Teilnehmern des Wirtschaftsnetzwerks zusammen (u.a. mit dem Generalkonsulat in München und der Botschaft in Berlin). Sie sind für das Management und die Ergebnisse des NBSO verantwortlich und sind Vorgesetzte/r des Deputy Representative. Das Team besteht insgesamt aus zwei bis drei Mitarbeitenden. Aktivitäten <ul> <li>Förderung von Handel und Investitionen für niederländische Unternehmen;</li> <li>Beratung niederländischer Unternehmen, u.a. durch Beantwortung von Handelsanfragen und Suche nach Geschäftspartnern in Baden-Württemberg/Deutschland;</li> <li>Organisation von Matchmaking-Programmen;</li> <li>Bereitstellung von Informationen für die niederländische Wirtschaft und den RVO über Handels- und Kooperationsmöglichkeiten sowie Beobachtung relevanter Entwicklungen in diesem Bereich.</li> </ul> Andere Dienstleistungen <ul> <li>Unterstützung anderer Mitglieder des Wirtschaftsnetzwerks sowie der NFIA (Netherlands Foreign Investment Agency);</li> <li>Erstellung von Branchenberichten für (Top-)Sektoren;</li> <li>Umgekehrtes Matchmaking: Bereitstellung von Informationen und Beratung für lokale Unternehmen mit spezifischem Importbedarf aus den Niederlanden.</li> <li>Erstellung von Besucherprogrammen für Wirtschaftsdelegationen (z.B. Minister und hochrangige Beamte) sowie bei der Organisation von Wirtschaftsmissionen;</li> </ul> Exportförderungsaktivitäten <ul> <li>Selbstständige Organisation von Informationsveranstaltungen, Seminaren und anderen Aktivitäten;</li> <li>Organisation von Besucherprogrammen für niederländische Unternehmen und Branchenverbänden;</li> </ul> Büroleitung <ul> <li>Verantwortlich für den reibungslosen täglichen Betrieb des Büros und die Leitung der Mitarbeitenden; Erfassung der Aktivitäten im CRM-System (Achilles);</li> <li>Verantwortlich für den Haushaltsplan und die jährliche Erstellung eines Arbeitsplans in Abstimmung mit der Botschaft in Berlin.</li> </ul> Das NBSO-Netzwerk Verantwortlich für die NBSOs ist die Netherlands Enterprise Agency (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, RVO) in Den Haag, die das ausführende Organ des Wirtschaftsministeriums der Niederlande ist. Sie erstatten dem RVO regelmäßig Bericht über Ihre Aktivitäten. NBSOs sind Handelsbüros, die niederländische Unternehmen vor Ort bei ihren Aktivitäten zu unterstützen. Sie verfügen über Unternehmergeist, sind analytisch und ergebnisorientiert. Sie haben Erfahrungen als Business Developer. Sie können sowohl mit KMU als auch mit multinationalen Unternehmen gut kommunizieren und sind mit der niederländischen Topsektorenpolitik (‘topsectorenbeleid‘) vertraut. Sie sind ein/e gute/r Netzwerkerin, haben eine positive Einstellung und genießen es, in einem anspruchsvollen (Geschäfts-)Umfeld zu agieren. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und sind ein/e angenehme/r Teamplayerin. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Erforderliche Kompetenzen sind: Networking, Ergebnisorientierung, Flexibilität, Initiative, Planung und Organisation, Zusammenarbeit, Management- und Organisationssensibilität und Integrität. Berufliche Anforderungen <ul> <li>Bachelor- oder Master-Abschluss (Universität/Hochschule);</li> <li>Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung;</li> <li>Ausgezeichnete Beherrschung der deutschen, englischen und niederländischen Sprache (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift;</li> <li>Ein umfangreiches Netzwerk in Stuttgart/Baden-Württemberg;</li> <li>Erfahrung mit der deutschen (Geschäfts-)Kultur und Affinität zu Internationalisierung und internationalem Marketing. Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Meetings;</li> <li>Verfügbarkeit so schnell wie möglich.</li> </ul> Wir bieten eine Vollzeitstelle (38,25 Stunden pro Woche) für [zunächst für ein Jahr]. Sie werden von der Niederländischen Botschaft in Berlin unter Vertrag genommen. Die Beschäftigungsbedingungen, die für Ortskräfte gelten, sind in der Verordnung über den Rechtsstatus örtlicher Bediensteter (RLW 2020) des Ministeriums für Auswärtige Angelegenheiten festgelegt. Die Funktion des Chief Representative NBSO Stuttgart ist in die Besoldungsgruppe 9 (RLW 2020) eingestuft, mit einem Mindestbruttogehalt von €5.461,00. Gehalt und Einstufung hängen von Ihren Kenntnissen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung ab. Ein VOG (oder deutsches Führungszeugnis) wird bei der Einstellung verlangt. Ein Sprachtest kann Teil des Auswahlverfahrens sein.

Chief Representative Netherlands Business Support Office (NBSO) in Stuttgart (m/w/d)

Wir sind eine engagierte, private Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe, die sich mit Herz, Verstand und mit viel tierischer Unterstützung für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Die HPW bietet 24 Kindern/Jugendlichen in drei Wohngruppen ein zuhause, außerdem gehört ein kleiner Reitstall für individuelle Angebote dazu. Unser Ziel ist es, junge Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben zu begleiten, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen ein stabiles, sicheres Umfeld zu bieten. Wenn du gerne in einem multiprofessionellen Team, nach dem lösungsorientierten Ansatz und mit tierischer Unterstützung arbeiten möchtest - dann freuen wir uns Sie kennen zulernen! <ul> <li>Pädagogische Betreuung, Förderung, Begleitung und Anleiten von Kindern und Jugendlichen. </li> <li>Planung und Durchführung von individuellen Fördermaßnahmen und Gruppenaktivitäten.</li> <li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und persönlichen Entwicklung der jungen Menschen. </li> <li>Den Alltag gemeinsam mit den Kinder gestalten, dazu gehören auch z.B. hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Arztbesuche, Versorgung der Tiere, begleiten von Hausaufgaben und vieles mehr. </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und weitern Institutionen.</li> <li>Erstellen von Dokumentationen und Berichten. </li> <li>Teilnahme an internen Workshops, Team-und Besprechungen sowie Supervision. </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich </li> <li>oder abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Kinder - und Jugendhilfe von Vorteil </li> <li>Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten </li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Schicht - und Wochenendarbeit </li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und stärkeorientiertes Arbeitsfeld</li> <li> Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li>Regelmäßige interne Weiterbildungen zum lösungsorientierten Ansatz </li> <li>Supervision und Unterstützung furch erfahrene Fachkräfte </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung (orientiert am TVöD SuE) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Das Angebot von Job Rad</li> <li>Eine personalisierte ARAL SuperCard mit monatlichem Guthaben von 50€ </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Architekt_in oder Bauingenieur_in der Fachrichtung Hochbau für die Projektsteuerung von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. <ul> <li>die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO</li> <li>eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen</li> <li>folgende Tätigkeitsfelder: <ul> <li>Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken</li> <li>Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien</li> <li>Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen</li> <li>Prüfung und Bewertung externer Planungen</li> <li>Baukostenermittlung und –analyse</li> <li>Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen</li> <li>Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten</li> <li>Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen</li> <li>Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr</li> <li>Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> </ul> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: <ul> <li>eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> <li>eine ausgeprägte persönliche &amp; soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> <li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit souverän aufzutreten</li> </ul> </li> <li>eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch</li> <li>Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.</li> </ul> </li> <li>eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul>

Architekt_in oder Bauingenieur_in der Fachrichtung Hochbau für die Projektsteuerung von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Wir, das Amt für Hoch- und Tiefbau, entwickeln, planen, bauen, modernisieren und betreiben technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Das zu betreuende Straßennetz umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbrücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen. Das Aufgabengebiet beinhaltet die ingenieur- und verwaltungsmäßige Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen vornehmlich im Bereich Entwässerungsanlagen und Einleitstellen mit den einhergehenden Leistungen des Straßen- und Tiefbaus. Zur Projektabwicklung gehören dabei alle Schritte von der Konzeption der baulichen Anlagen, die Planungen einschließlich der Einholung von Genehmigungen, die örtliche Bauüberwachung, die Bauoberleitung, das Kostencontrolling, die Nachtragsbearbeitung, die Abrechnung, die Abnahme, die Dokumentation sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion. Der fachliche Interessensausgleich zwischen internen und externen Akteuren spielt ebenfalls eine wichtige Rolle. Teil der verwaltungsmäßigen Abwicklung ist des Weiteren die Durchführung aller erforderlichen Vergaben sowie die Erstellung von fachspezifischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Gremien des Kreises. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet <ul> <li>mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeiten im Projektmanagement</li> <li>wirtschaftliches Denken</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz <ul> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen / Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz <ul> <li>eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul>

Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen - Tiefbau, Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Straßenentwurf, Verkehrsablauf, Verkehrsregelung” ab sofort – befristet für die Dauer von 4 Jahren – eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar (m/w/d) Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach Referenzcode der Ausschreibung 20242348_9339 Wesentliche Aspekte einer nachhaltigen Mobilität sind die Gewährleistung eines sicheren und flüssigen Straßenverkehrs für alle am Verkehr teilnehmenden Menschen. Die Gestaltung der Straßeninfrastruktur und ihre Auswirkung auf die Verkehrssicherheit hängt eng mit Fragen zur Leichtigkeit des Verkehrs und zum Verhalten der am Straßenverkehr teilnehmenden Menschen zusammen. Mit unseren vernetzten Forschungsansätzen ermöglichen wir praxisgerechte Schlussfolgerungen mit dem Ziel eines sicheren und für alle Nutzergruppen verträglichen Verkehrs. Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Fachbereich Straßenentwurf in Verbindung mit der Verkehrssicherheit, dem Verkehrsablauf und der Verkehrsregelung. Zum Aufgabengebiet fallen die folgenden Tätigkeiten an: <ul> <li>Planung, Betreuung und Auswertung von externen Forschungsprojekten</li> <li>Planung und Leitung von bzw. Mitwirkung bei internen Forschungsprojekten</li> <li>Erstellung von wissenschaftlichen Kurzberichten und Stellungnahmen sowie Aufbereitung von Forschungsergebnissen für den politischen Raum</li> <li>Zuarbeit zur Arbeit der Gremien der Forschungs­gesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen (FGSV) sowie Bund‑​/Länder-Arbeitsgremien</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Regelwerken</li> <li>Koordinierung und Zusammenarbeit mit Bund und Ländern bei der Entwicklung und Umsetzung von Verfahren und Regelwerken</li> <li>Wissenschaftliche Beratung interner und externer Stellen</li> <li>Vorbereitung und Präsentation von Fachvorträgen und Erarbeitung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen auf der Basis eigener wissenschaftlicher Arbeiten unter kritischer Würdigung Ergebnisse anderer</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni‑Diplom [TU/TH]) des Verkehrsingenieur­wesens, des Bauingenieurwesens oder der Geographie mit Vertiefungs­richtung Verkehrswesen oder vergleichbarer Studienrichtung Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenverkehrstechnik, insbesondere im Bereich des Straßenentwurfs einschließlich Sicherheitsanalysen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Verkehrsablaufs und der Verkehrsregelung</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, argumentativ zu überzeugen</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter der Fachrichtung Verkehrs­ingenieurwesen, Bauingenieur­wesen oder vergleichbar (m/w/d)

DIE GÜTERBAHNEN wollen weiter wachsen! Unser Verband vertritt die Interessen des Schienengüterverkehrs in Deutschland – und wir kennen die Chancen der Schiene in einem intermodalen Transportsystem. Wir möchten den umweltfreundlichen Gütertransport auf der Schiene stärken und setzen uns für eine faire Wettbewerbspolitik ein. Auch die aktuelle Regierung will den Anteil des Schienengüterverkehrs bis 2030 auf 25 Prozent steigern. Dennoch: „Zu alt, zu voll, zu kaputt“ – das sind die Worte, die aktuell zur Beschreibung des deutschen Schienennetzes von der Deutschen Bahn AG selbst gefunden werden. Als Verband verstehen wir es als unsere Aufgabe, dass der Infrastrukturbetreiber endlich wieder im Sinne seiner Kund:innen handelt. Dafür tauschen wir uns mit der Politik, der Wirtschaft, aber auch Netzbetreibern und Bundesbehörden aus. Für dich sind „Bahnreform“, „Generalsanierung“ und „Eisenbahnverkehrsunternehmen“ keine Fremdwörter? „Betrieb“ und „Infrastruktur“ denkst Du zusammen und trotzdem kennst Du die Vorteile einer aus dem DB-Konzern herausgelösten Schieneninfrastrukturgesellschaft? Du erlebst die anhaltend schlechte Betriebsqualität auf dem deutschen Schienennetz als Bahnfahrer:in selbst und bist in der Lage zu antizipieren, welche Folgen das für die Güterbahnen hat? Wenn du zusätzlich ein ausgeprägtes Interesse an Politik und politischen Prozessen, findest du bei uns eine erfüllende, wirksame und vor allem spannende Tätigkeit. Als junges und serviceorientiertes Team engagieren wir uns gemeinsam für das Gelingen der Transport- und Verkehrswende und das Wachstum unserer 111 Mitgliedsunternehmen. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine:n Referent:in mit Schwerpunkt Schieneninfrastruktur. <ul> <li> Du lernst die infrastrukturseitigen Herausforderungen der über 300 Güterbahnen in Deutschland kennen und kommunizierst die Komplexität gegenüber Politik, Behörden, DB InfraGO AG und anderen Verbänden. Du erarbeitest konstruktive Vorschläge, um die Probleme unserer Mitglieder zu lösen. </li> <li>Du entwickelst Strategien, um den Forderungen der Güterbahnen zielgruppengerecht Gehör zu verschaffen. Du kommunizierst diese Forderungen proaktiv, selbstbewusst und in vorderster Reihe (auch an Nicht-Expert:innen) bei Konferenzen und Tagungen.</li> <li>Du überprüfst die Vielzahl von Ankündigungen und Zielen der Deutsche Bahn AG stets kritisch.</li> <li>Du hast Spaß am Schreiben von Texten für unseren Blog <a href="http://www.db-watch.de" target="_blank">www.db-watch.de</a>.</li> <li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist trotzdem Teamplayer.</li> <li>Du erarbeitest politische Positionspapiere zu eisenbahnspezifischen Themenstellungen und unterstützt das Kommunikationsteam bei der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für den verbandsinternen Austausch in Arbeitskreisen und Kooperationen und organisierst Veranstaltungen, die den Verbandszweck fördern.</li> </ul> <ul> <li> Du bringst ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich Eisenbahn, der Verkehrswirtschaft oder -politik.</li> <li>Du kennst die Verkehrsinfrastrukturen (insbesondere Schiene und Straße) in Deutschland oder bist bereit, dir verkehrsgeografische Kenntnisse schnell und nachhaltig anzueignen. Dadurch hast du (oder entwickelst) ein tiefes Verständnis für die Probleme in der Schieneninfrastruktur in Deutschland und Europa.</li> <li>Du gehst bei Bedarf in die Details und machst nicht vor großen Tabellen, seitenlangen PDF oder unzähligen PowerPoint-Folien aus dem Hause DB Halt.</li> <li>Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Bereich der Verbände- oder Stiftungsarbeit.</li> <li>Du stimmst fairem Wettbewerb und dem freien Markt als Grundprinzipien zu. Du identifizierst dich mit der Verkehrs- und Transportwende.</li> <li>Du bist neugierig und stellst den Status quo kontinuierlich in Frage, um innovativ und gestalterisch tätig zu sein.</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten und einen sehr guten(schriftlichen) Sprachstil.</li> <li>Du verfügst über ein hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Verfolgung eigener Aufgaben, bist aber gleichzeitig ein Teamplayer</li> </ul> <ul> <li>Einen Job mit Einfluss und die Freiheit, deine Ideen zu verwirklichen</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit</li> <li>Deutschland-Ticket oder Dienstfahrrad</li> <li>BahnCard 50 2. Klasse</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung </li> <li>30-Tage-Jahresurlaub (bei einer Vollzeitstelle)</li> <li>Je nach Qualifikation ein Einstiegsbruttogehalt zwischen 52.000 und 60.000 Euro im Jahr (bezogen auf eine 40-Stunden-Woche).</li> <li>Ein engagiertes, interdisziplinär arbeitendes Team, das viel Potenzial zur Entfaltung eigener und neu erworbener Fähigkeiten bietet und sich gegenseitig unterstützt.</li> </ul>

Referent/in mit Schwerpunkt Schieneninfrastruktur (w/m/d)

Wir sind die noch recht junge IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln große IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für das Notariat und die deutsche Justiz. Unser Ziel ist es, erstklassige Lösungen für das IT-gestützte Notariat zu entwerfen und ständig weiter zu entwickeln, um für alle Beteiligten (Notare, Gerichte, Bürger) einen Mehrwert durch die sichere Integration der IT in die notariellen Arbeitsabläufe zu schaffen. Dazu haben wir seit 2010 eine spannende Reise hinter uns und mit der bevorstehenden Einführung des elektronischen Urkundenarchivs vor allem vor uns. Wir suchen diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam den vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie moderne Technologien, Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung suchen. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Solution Architect (m/w/d). <ul> <li>Als Solution Architect unterstützen Sie als Teil eines Produkt- oder Projektteams unsere IT-Produktmanager bzw. IT-Projektleiter.</li> <li>Sie analysieren die Technologieumgebung und Besonderheiten der IT-Infrastruktur der Bundesnotarkammer, nehmen Anforderungen auf und entwickeln dazu passende Lösungsstrategien.</li> <li>Zusammen mit unseren Entwicklungsdienstleistern erstellen Sie komplexe Architekturen und steuern die technologischen Prozesse in der Produktentwicklung wie bspw. der Systemintegration.</li> <li>Dabei unterstützen Sie auch bei der Qualitätssicherung bspw. durch Logfile-Analyse, aber auch bei der Planung und Durchführung von Last- und Integrationstests.</li> <li>Weiterhin begleiten und bewerten Sie die Dokumentation der Lösungsarchitektur.</li> </ul> <ul> <li>Sie können ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation bspw. erlangt durch eine entsprechende Berufserfahrung nach einer Ausbildung zum Fachinformatiker oder nach einem nicht-Informatik Studiengang nachweisen.</li> <li>Auch als vollständiger Quereinsteiger mit Berufserfahrung als Solution Architect / Leitender Entwickler im JAVA-Umfeld oder als Berufsanfänger mit entsprechendem Ausbildungshintergrund interessieren wir uns für Sie.</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis von gängigen Software-Architekturansätzen für Fach- bzw. Unternehmensanwendungen und aktuellen Technologien (Frontend, Backend, Datenbanken).</li> <li>Idealerweise haben Sie einschlägige Erfahrungen als Entwickler von Softwarelösungen mit Java, Electron, SQL (Oracle) und kennen sich mit API-Design und Micro-Services in Container-Umgebungen wie Kubernetes/OKD aus.</li> <li>Public-Key-Infrastruktur, Verschlüsselung und Signaturen, Identity Provider und Single-Sign-On sind keine Fremdworte für Sie.</li> <li>Sehr gute analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li> <li>Verschwiegenheit ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul> <li>eine attraktive Vergütung,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei,</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr,</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum,</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien,</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte.</li> </ul>

Solution Architect (m/w/d)

Die SG Stern Deutschland e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Sportverein mit 35 Standorten in Deutschland. Wir sind mit über 28.000 Mitgliedern und rund 750 Ehrenamtlichen als EIN Verein #VereintInBewegung. Für unseren Dachorganisation mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Praktikanten/Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Kinderangebote. Durch klare, nachhaltige Strategien stehen Innovation und Zukunftsorientierung stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Ein Handeln, das auch in der Dachorganisation mit Leidenschaft umgesetzt und mit Leben gefüllt wird. Zu unserem breiten und dynamischen Tätigkeitsfeld gehören ebenfalls Angebote für Schulen mit pädagogischen Lerninhalten. Dafür suchen wir einen hochmotivierten und verantwortungsvollen Praktikanten (m/w/d) oder Werkstudenten (m/w/d), der sein Know How, gerne auch in Rahmen einer Abschlussarbeit, unmittelbar in die Praxis übertragen und konkret anwenden möchte. <ul> <li>Du unterstützt bei der Planung, Konzeption und Koordination unserer Kinderangebote, welche neben dem Sport pädagogische Lerninhalte, v.a. die Sprachentwicklung, aufgreifen</li> <li>Du bist für die wissenschaftliche Evaluation dieser Kinderangebote verantwortlich und trittst dabei in direkten Kontakt mit unseren Partnern</li> <li>Du bringst die Evaluationsergebnisse und dein Know-How direkt in die Weiterentwicklung unseres Konzeptes ein und unterstützt damit das Projekt auf ein Next Level zu heben</li> </ul> <ul> <li>Du studierst Sportpädagogik, Lehramt, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>Du zählst selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten zu deinen Stärken</li> <li>Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Sportthemen, der Arbeit mit Kindern und wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Optional: Du schreibst deine Abschlussarbeit und möchtest das an Hand dieses Projekts machen</li> </ul> <ul> <li>Interessante Aufgaben und Projekte</li> <li>Standortübergreifender Austausch und Support</li> <li>Ein tolles Team vor Ort</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung</li> <li>LinkedIn Learning</li> <li>Kostenfreie Mitgliedschaft inkl. 250 Kooperationen</li> </ul>

Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Kinderangebote

Die Stadt Ditzingen mit ihren 12 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Alters- und Betreuungsangebote bietet Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren Möglichkeiten der individuellen Förderung, des gemeinsamen Lernens, des Entfaltens ihrer Persönlichkeit und der Erweiterung ihrer Kompetenzen. Wir arbeiten altersübergreifend und integrativ und ermöglichen Kindern eine aktive Mitgestaltung des Alltags und der Abläufe in der Kita.Für unsere Kindertagesstätte Hohe Straße in Hirschlanden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Einrichtungsleitungidealerweise in Vollzeit (39 Std./Wo.) mindestens jedoch mit einem Stundenumfang von 80 %.In der viergruppigen Einrichtung werden bis zu 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren im Rahmen der Regelbetreuung sowie einer Betreuung mit verlängerten Öffnungszeiten von bis zu 35 Stunden und einer Ganztagesbetreuung bis zu 45 Stunden pro Woche pädagogisch betreut und gefördert.Die Schwerpunkte der Einrichtung liegen in den Bereichen Sport und Bewegung, Natur sowie ganzheitliche Kreativität. Als stellvertretende Leitung bringen Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten gemeinsam mit einem kompetenten Team in ein pädagogisches Gesamtkonzept ein. Die spezielle Ausrichtung der Einrichtung formen und entwickeln Sie konzeptionell gemeinsam mit der Leitung und dem Gesamtteam.<ul><li>Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams gemeinsam mit der Einrichtungsleitung</li><li>Sie verantworten eigenständig fest zugeordnete Arbeitsbereiche</li><li>Bei Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Dienstbetrieb</li><li>In der pädagogischen Arbeit sind Sie Teil des Teams und fühlen sich dem Wohl der Kinder verpflichtet</li></ul>Eine entsprechende zeitliche Freistellung für diese Aufgabe wird gewährt.Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung z. B. Sozialpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kindheitspädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im elementarpädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen</li><li>Zusatzqualifikation z. B. Fachwirt für Organisation und Führung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kindergartenfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder die Bereitschaft sich intensiv im Aufgabenfeld stellv. Leitung fortzubilden</li><li>Ressourcenorientierter Blick auf Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft</li><li>Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li><li>Hohe persönliche Motivation mit Einsatzbereitschaft und Freude daran neue Wege zu entwickeln und Herausforderungen anzunehmen</li><li>Bereitschaft, Netzwerke und Kooperationen als Bereicherung Ihrer Arbeit zu sehen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li></ul> <ul><li>Ein motiviertes Team sowie einen kreativen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente und einer Vergütung nach EG S 13 TVöD</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Ausgezeichnete Rahmenbedingungen, z. B. Zusatzkräfte für Inklusion und Hauswirtschaft, FSJ-Kräfte, zusätzliche Stundenanteile für Ausbildungsaufgaben</li><li>Zeitzuschlag in Höhe von 20 % in den Randzeiten (bis 7:30 Uhr / ab 16:00 Uhr)</li><li>Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachberatung, Supervision und Coaching</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Hohe Straße

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Ermittlungsservice für das Steueramt BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Steueramt unterteilt sich in die Abteilungen Zentrale Dienste, Grund- und Aufwandsteuer, Gewerbesteuer, interne Steuerberatung und die neue Abteilung Aufwandsteuern. Die zu besetzende Stelle im Ermittlungsservice ist in der Abteilung Zentrale Dienste angesiedelt. <ul> <li>Erstellung eines Konzeptes zur Stärkung der Zusammenarbeit vom Steueramt mit anderen Behörden, inklusive des rechtlichen Rahmens, der Möglichkeiten und Grenzen, Aufbau des außendienstlichen Ermittlungsservice im Allgemeinen, prozessuale Vorabstimmung zum Vorgehen in schwierigen Situationen</li> <li>Abstimmung und Planung von gemeinsamen Einsätzen mit den verschiedenen Behörden (Klärung der Lage, Vorbereitung und terminliche Abstimmung mit allen Entscheidungsträgern)</li> <li>Erschließung neuer digitaler Möglichkeiten für den Außendienst</li> <li>Aufbau und Abstimmung einer Ermittlungsstatistik</li> <li>außendienstliche Ermittlungstätigkeit im Bereich der kommunalen Steuer (Gewerbe-, Hunde-, Vergnügungs-, Grund- und Beherbergungssteuer)</li> <li>Nachbereitung dieser Einsätze (Fertigung und Abstimmung von Einsatzberichten, Weitergabe der Ergebnisse der Ermittlung an die Fachbereiche).</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2. 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie zum Beispiel Abgabenordnung</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, verbindliches und souveränes Auftreten</li> <li>gute IT-Kenntnisse, beispielsweise in MS-Office-Produkten, Saperion, SAP, KM-StA und d.velop beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse sowie Kenntnisse zu neuen Softwareprodukten kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle ist jedoch befristet bis zum 31.12.2026. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

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