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in Köln Ossendorf befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 8 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2024/86/76 Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2024 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Der regionale Arbeitsbereich „Organisation“ DI.B.171 bei der Generalzolldirektion am Standort Köln ist zuständig für die organisatorische Sachbearbeitung der Direktion VIII (Zollkriminalamt) und der Direktion X (Financial Intelligence Unit). Für unser Team suchen wir Ve rstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Organisation und Überwachung von Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kontakt mit BAD und Stammbeschäftigten</li> <li>Führen von Akten sowie Raumplanung</li> <li>Ermittlung und Bewertung von relevanten Gefährdungen, denen Beschäftigte während ihrer beruflichen Tätigkeit ausgesetzt sind</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Unterweisungen und regelmäßige Prüfung der Umsetzung</li> <li>Erstellung von Statistiken </li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft / Verwaltung (bspw. Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Gesundheitswesen)</li> <li>Alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li> Gute Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li> ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> </ul>

Mitarbeiter/in Arbeitssicherheit Mitarbeiter (w/m/d) Arbeits- und Gesundheitsschutz und allgemeine Organisation

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich VI –Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen- in der Abteilung „Liegenschaftskataster und Geoinformationen“ im Sachgebiet „Geoinformationen und Statistik“ (62/6) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeitung in der „Abgeschotteten Statistikstelle“ (m/w/d) INTERAMT Angebots-ID1193780 zur Unterstützung der Statistikstelle und des Kreismonitoring zu besetzen. <ul> <li>Aktualisierung des Kreismonitoring (allgemeine Kreisstatistik)</li> <li>Dauerhafte Betreuung der Statistikstelle</li> <li>Auswertungen und Analysen von Statistiken</li> <li>Unterstützung der Prozesse zum Bildungs- und Sozialmonitoring im Ennepe-Ruhr-Kreis</li> <li>Fachliche Anwenderbetreuung für ein GIS-basiertes, raumzeitliches Analysetool</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Statistik, Sozialwissenschaften, Verwaltungsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder die zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst</li> <li> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. </li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Praktische Erfahrung in einer Statistikstelle oder ähnlicher Organisationsform</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in Excel, gute Kenntnisse in Word und Power Point</li> <li>Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen wie QGIS</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit und hohe Anforderungen an selbstständiges Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung.</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen. Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Sachbearbeitung in der „Abgeschotteten Statistikstelle“ (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V., Arbeitgeber von derzeit mehr als 9.000 Beschäftigten, ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Bevölkerungsschutz und Sanitätsdienst sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Unsere ASB Region Karlsruhe (<a href="http://www.asb-ka.de" target="_blank">www.asb-ka.de</a>) betreibt sechs stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflegeeinrichtungen, vier Rettungswachen mit Lehrrettungswache sowie ergänzende soziale Dienstleistungen, die wir mit insgesamt rund 500 engagierten Mitarbeitenden täglich erbringen. Für die nächsten Jahre haben wir uns viel vorgenommen und wollen uns mit innovativen Angeboten weiterentwickeln. Geschäftsführer (w/m/d) Für unseren Standort in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung und operativen Leitung der ASB Region Karlsruhe in Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand</li> <li>Ihre Funktion umfasst die unternehmerische Steuerung einschließlich des Tagesgeschäftes</li> <li>Koordinierung und Förderung von Dienstleistungen im Sozial- und Gesundheitswesen</li> <li>Personalführungsverantwortung für die zugehörigen rund 500 hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Universität, FH, duale Hochschule), gerne aufbauend auf einer einschlägigen Berufsausbildung</li> <li>Solide ökonomische Kenntnisse im Bereich der Altenhilfe und/oder im Rettungsdienst</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation</li> <li>Souveränes, authentisches Auftreten und pragmatische, zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Analytische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Behörden und Verbänden</li> </ul> <ul> <li>Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem weitgespannten Kompetenz- und Entscheidungsrahmen und Gestaltungsspielraum</li> <li>Fachlich und sozial anerkannte Organisation</li> <li>Solvente und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> <li>Motiviertes und gut qualifiziertes Team</li> <li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Leistungskomponente im Rahmen eines Geschäftsführungsvertrages</li> <li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Geschäftsführer (w/m/d)

Arbeitgeber: Diakonie im Münchner Süden Einsatzort: 81547 München Der Verein Diakonie im Münchner Süden e.V. ist Träger von drei Einrichtungen im Raum Giesing-Harlaching: die Kinderkrippe Soyerhofstrasse, das Alten- und Service-Zentrum Untergiesing und die Wohnanlagenbetreuung am Kolumbusplatz. Hilfe zum Leben geben ist das Anliegen aller diakonischen Arbeit. Menschen soll das Leben gelingen. Sie sollen Gemeinschaft, Zuwendung, Achtung und Wertschätzung erfahren - im Kleinen wie im Großen, als junge und als alte Menschen. So viel zu erleben...! In unserer Kinderkrippe teilen sich bis zu 48 Kinder in vier Gruppen auf. In jeder Gruppe ist mindestens eine pädagogische Fachkraft, sowie eine Ergänzungskraft tätig. Dabei trägt jede BetreuerIn die besondere Verantwortung für vier bis maximal sechs Bezugskinder. Wir arbeiten im Konzept der Teiloffenen Gruppen und besondere Schwerpunkte sind der „Situationsansatz“ und der Bereich „Bewegung und Gesundheit“. Ein kooperatives, wertschätzendes Miteinander im Team, sowie in der Zusammenarbeit mit den Eltern ist für uns selbstverständlich. Näheres zum Konzept finden Sie auch online unter <a href="http://www.kinderkrippe-soyerhof.de" target="_blank">www.kinderkrippe-soyerhof.de</a> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum Erzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li> <li>Sie haben einen respekt- und vertrauensvollen Umgang mit den Eltern sowie dem Elternbeirat für die gute Zusammenarbeit bei der aktiven Gestaltung von Elternabenden, Festen oder Ähnlichem</li> <li>Sie schätzen Teamarbeit </li> <li>Sie übernehmen die Eingewöhnung, die Elterngespräche, sowie das Erstellen und Pflegen der Portfolioordner (Dokumentation der Entwicklung) der Kinder</li> <li>Sie bringen viel Freude an der Arbeit mit Kleinstkindern mit</li> </ul>

Erzieher (w/m/d) mit Herz für unsere Kinderkrippe gesucht

Die Prüfungsaufgaben- und Lehrmittel-Entwicklungsstelle (PAL) der Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart entwickelt für mehr als 130 gewerblich-technische Ausbildungsberufe bundesweit eingesetzte Prüfungsaufgaben. Sie haben Freude an einer herausfordernden Tätigkeit, sind verlässlich, arbeiten genau und möchten einer sinnhaften Aufgabe nachgehen? Bei uns können Sie einen Beitrag zur dualen Ausbildung leisten und an der Entwicklung bundeseinheitlicher Prüfungsaufgaben für Berufe im Bereich Elektro beitragen. Für die Projektarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektmanager (m/w/d) für die Prüfungsaufgabenerstellung in Elektroberufen. <ul> <li>Projektorientierte Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachausschüssen zur Entwicklung von Abschlussprüfungen in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen</li> <li>Fachliche Kontrolle und Bearbeitung der schriftlichen und praktischen Aufgabenstellungen - Sicherstellung der Qualität</li> <li>Einhaltung der Prüfungsvorschriften laut Berufsbildungsverordnung in Prüfungsaufgaben</li> <li>Umsetzung der Arbeitsvorlagen in Abschlussprüfungen</li> <li>Korrespondenz mit den Fachausschussmitgliedern</li> </ul> <ul> <li>Meister, Techniker, Lehrer (m/w/d) in gewerblich-technischen Berufen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik </li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Praxiserfahrung</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf der Grundlage von Zielvorgaben</li> <li>Gute Kenntnisse in modernen Technologien und Tätigkeitsfeldern der Elektroberufe </li> <li>Organisationsgeschick, sicheres Auftreten sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>Sicherer Umgang der üblichen MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) für die Prüfungsaufgabenerstellung in Elektroberufen

Das Bundeswehrzentralkrankenhaus Koblenz ist nach Joint Commission International zertifiziert. Es ist mit 506 Betten und 19 medizinischen Fachabteilungen die größte militärische Behandlungseinrichtung und als eines von fünf notfallmedizinischen Zentren des Landes Rheinland-Pfalz fest in die regionale und überregionale Notfallrettung und in das zivile Gesundheitsnetz integriert. Als „Akademisches Lehrkrankenhaus“ ist es an die Johannes-Gutenberg-Universität Mainz angeschlossen. Wir bieten neben vielfältigen Tätigkeiten im gesamten Einsatzspektrum der Bundeswehr (unter anderem als Truppenarzt, Schiffsarzt, Fliegerarzt, in klinischen Tätigkeiten, im Controlling oder einer Verwendung im Bereich der Führung des Sanitätsdienstes und des Gesundheitsmanagements) eine umfassende klinische und ambulante Aus-, Fort- und Weiterbildung mit besonderem Schwerpunkt im Bereich Notfallmedizin. <ul> <li>Sie führen regelmäßige Visiten auf der herzchirurgischen Station durch.</li> <li>Sie sind als Assistenzärztin / Assistenzarzt bei herz- und gefäßchirurgischen Eingriffen tätig.</li> <li>Sie sind zuständig für die Betreuung von Patientinnen / Patienten auf der Normalstation, der Intermediate Care Station und in der Fachuntersuchungsstelle Herz- und Gefäßchirurgie.</li> <li>Sie sind zuständig für die Mitbetreuung von intensivpflichtigen Patientinnen / Patienten.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden herzchirurgischen Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten verbunden.</li> </ul> WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienfachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin/ Arzt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie haben Kenntnisse in allgemeinen Hygienevorschriften sowie Erfahrung in der Hygieneüberwachung.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement, z.B. in der Qualitätssicherung.</li> <li>Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden in ein zum Zwecke der Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Herzchirurgie befristetes Arbeitnehmerverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe AE 1 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 41 Nr. 11 zu § 16 Absatz 3 Satz 1 TV-L.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> </ul>

Assistenzärztin / Assistenzarzt für Herzchirurgie (m/w/d)

Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kom­munen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Absolvieren Sie ein Duales Studium Be­triebs­wirtschaftslehre &amp; Internationales Manage­ment (Bachelor of Science) mit Schwerpunkt Banking &amp; Finance inklusive dem IHK-Abschluss zum Bankkaufmann (m/w/d) während des Studiums in Frankfurt-Höchst, Bad Homburg, Hofheim und Rödermark (ab 1. August 2025) <ul> <li>Freuen Sie sich auf ein dreijähriges Studium an der Berufsakademie Rhein-Main in Rödermark (Hessen) mit umfangreichen Einblicken in unterschiedliche Markt- und Marktfolgebereiche bei uns und an der Dualen Hochschule in Rödermark (Hessen).</li> <li>Durch Ihre wechselnden Einsätze in unserem Nachwuchsleistungszentrum in Frankfurt sowie unseren prosperierenden Filialen in Bad Homburg, Hofheim, Flörsheim und Oberursel machen wir Sie fit in Sachen Kontoführung, Zahlungsverkehr, Anlageberatung und Kreditgeschäft.</li> <li>Sie entscheiden, auf welche Zukunftsthemen Sie Ihren theoretischen Schwerpunkt legen: ob Datensicherheit und Compliance, digitale Strategien und Geschäftsmodelle oder Internet und Social Media Marketing.</li> <li>Ein weiteres Plus: Ihr Studium bildet die ideale Grundlage für spätere Qualifikationen und Aufgaben, z. B. für eine Traineeausbildung oder einen Einstieg in unser Projektmanagement.</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife/Abitur (idealerweise mit einem Notendurchschnitt von 2,1)</li> <li>Spaß an der Analyse komplexer Aufgaben und im Finden von Lösungen</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksweise, mündlich wie schriftlich</li> <li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch große Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine proaktive Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Ausbildungsgehalt. Ab 2025: 1.268 € im ersten, 1.314 € im zweiten und 1.377 € im dritten Ausbildungsjahr.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns können Sie sich auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.</li> <li>Sie treffen auf sympathische Kollegen:innen und hilfsbereite Ausbilder:innen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. </li> <li>Eine optimale Prüfungsvorbereitung ist das A und O. Diese erhalten Sie durch internen Unterricht und externe Schulungen, Workshops, Business Cases sowie einer digitalen Lernwelt.</li> <li>Im Rahmen der digitalen Lernwelt erhalten Sie die Möglichkeit zur Überlassung eines iPads für die Ausbildung.</li> <li>Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.</li> <li>Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.</li> <li>Für später Vorsorgen. Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und wir stehen Ihnen bei Fragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite.</li> <li>Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.</li> <li>Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen. </li> </ul>

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre & Internationales Management (Bachelor of Science)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor of Arts Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in für den Schwerpunkt Hilfe zur Erziehung für das Amt für Soziales und Jugend EG S 14 TVöD Das Jugendamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachkräfte der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Trotz bestehender Hierarchien leben wir ein Prinzip der offenen Tür und der Fehlerfreundlichkeit. Auf der Grundlage unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie unser Fortbildungsstarterpaket erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld. <ul> <li>Beratung für hilfesuchende Bürger*innen</li> <li>Gewährung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII) sowie Entwicklung und Vermittlung passgenauer Hilfen</li> <li>Fallbearbeitung im Rahmen von § 8a Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII)</li> <li>Steuerung, Verantwortung und Dokumentation des Hilfeplanprozesses</li> <li>Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Sicherstellung des Kindeswohls</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (SGB VIII, BGB, KJSG) sowie PC-Grundkenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein ausgeprägtes Konfliktlösungs-vermögen sowie starke psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>angemessene Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie lösungsorientierte Beratungskompetenz.</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Einstellung zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vergütung nach EG S 14 TVöD inklusive Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit oder mobiles Arbeiten</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeiten in Gleitzeit</li> <li>qualifizierte und geschützte Einarbeitung auf der Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot (insbesondere Fortbildungsstarterpaket)</li> <li>professionelle Arbeitsausstattung (unter anderem einen Laptop) sowie die Bereitstellung eines Smartphones zur beruflichen Nutzung</li> <li>regelmäßige kollegiale Beratung und Supervisionen</li> <li>berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen</li> <li>tarifkonform 30 Tage Urlaubanspruch (in Vollzeit) zuzüglich 2 Regenerationstage</li> <li>Vorzüge der kommunalen Arbeitgeberin (zum Beispiel vergünstigte Angebote des Betriebssportes, Zusatzversorgung, Betriebskitaplätze, Corporate Benefits).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bachelor of Arts Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gärtner*in als Vorhandwerker*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 7 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt unterhält unter anderem die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiter*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Der derzeitige Einsatzort ist Friedhof Eller. Der Einsatz auf einem anderen städtischen Friedhof ist möglich. <ul> <li>Leitung eines Teams mit 5 bis 7 Mitarbeiter*innen für die Ausführung gärtnerischer Tätigkeiten in der Pflege, Unterhaltung und Entwicklung der Friedhofsanlage</li> <li>Organisation und Einsatzplanung der Arbeiten zur Pflege, Unterhaltung und Entwicklung der Friedhofsanlage sowie aktive Unterstützung der Friedhofsleitung bei der Umsetzung der Pflege- und Entwicklungsziele</li> <li>Durchführung gärtnerischer Arbeiten an Gehölzen, Bäumen und auf Rasenflächen</li> <li>Durchführung besonderer Unterhaltungsmaßnahmen (unter anderem Abfallbeseitigung, Wegebau, Infrastruktur)</li> <li>Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen, Geräten sowie Fahrzeugen</li> <li>Durchführung von Beisetzungen, einschließlich Öffnen und Schließen von Gräbern und Winterdienst.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Gärtner*in vorzugsweise in der Fachrichtung Friedhof und entsprechendes umfassendes gärtnerisches Fachwissen</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Übernahme von Pförtnerdiensten</li> <li>Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich, BE wünschenswert</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Gärtner*in als Vorhandwerker*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Straßenbaumeister*in oder Techniker*in im Bereich Straßen- oder Tiefbau für das Amt für Verkehrsmanagement - Abteilung Straßenbau EG 9b TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. In dem Sachgebiet „Unterhaltung“ sind zwei Stellen als stellvertretende Bezirksleitung zu besetzen. <ul> <li>Vertretung der Einsatzleitung im Straßenunterhaltungsbezirk mit bis zu 18 Mitarbeiter*innen sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit</li> <li>Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen</li> <li>Übergabe und Rückübernahme von Baustelleneinrichtungsflächen Dritter inklusive Beurteilung der Flächen und Mängelbeseitigung</li> <li>Controlling der Arbeitsqualität und –quantität sowie die Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen</li> <li>Beschwerden lösungsorientiert technisch bearbeiten und koordinieren</li> <li>Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen.</li> </ul> <ul> <li>Straßenbaumeister*in oder Techniker*in, Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Führungskompetenz und –fähigkeit sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet und Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> <li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu motivieren; hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/Feiertage), uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse3 beziehungsweise EU-Norm B sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

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