field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel. Die IHK Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung (Vollzeit, 1 Jahr befristet) eine/n Referent/in Hauptgeschäftsführung (m/w/d). <ul> <li>Unterstützung des Präsidenten und des Hauptgeschäftsführers in allen Fragen der IHK-Arbeit</li> <li>Durchführung von Analysen mit darauffolgender Entwicklung von Stellungnahmen und Briefings zu wirtschaftspolitischen Themen</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und (Groß-)Veranstaltungen</li> <li>Ansprechpartner/in des Ehrenamtes (insbesondere Präsidium und Vollversammlung)</li> <li>Erstellung von Präsentations- und Redematerial mit wirtschaftspolitischen Inhalten</li> <li>Formulierung von Pressetexten und politischen Papieren</li> <li>Koordinierung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden und strategischen Projekten als Projektleitung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder über eine vergleichbare akademische Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, wir freuen uns auch auf Hochschulabsolventen</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse an wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Themen ist unabdingbar</li> <li>Eine offene, kommunikative und proaktive Art</li> <li>Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie passen zu uns, wenn Sie auch in sehr lebhaften Phasen gelassen und engagiert im Team arbeiten, kommunikationsstark sind und gerne selbstständig und serviceorientiert agieren</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelung inkl. der Option zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul>

Referent/in Hauptgeschäftsführung (m/w/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn mehrere Diplom-Ingenieurinnen und Diplom-Ingenieure (FH) / B. Eng (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV Entgü Bund bzw. Besoldungsgruppe A 11 BBesO) Für unsere Energie-Abteilung 5 suchen wir mehrere engagierte Mitarbeitende, die ihren Teil zur Energiewende beitragen möchten und Spaß an den Themen Energieeffizienz und Erneuerbare Energien sowie den damit einhergehenden Technologien mitbringen. Ihre Tätigkeit umfasst die vor allem technische Sachbearbeitung entweder in der Bundesförderung Energie- und Ressourceneffizienz in der Wirtschaft oder einen Einsatz in der Bundesförderung für effiziente Wärmenetze. Sie werden in Ihren Teams technische und verwaltungsrechtliche Fragestellungen lösen, komplexe technische Sachverhalte mit Fachleuten und Laien besprechen, die Korrespondenz mit Antragstellern und Energieberatern übernehmen und die Implementierung zukunftsorientierter Technologien in Deutschland voranbringen. Neben der technischen Prüfung und Bewertung von Förderanträgen zählen je nach Einsatzgebiet auch die fachseitige Betreuung von EDV-Prozessen, die Erstellung von Statistiken und die fachliche Vertretung Ihres Referats gegenüber Antragstellern, Energieberatern und sonstigen Stakeholdern zu Ihren Aufgaben. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom FH) der Fachrichtung Energietechnik, Umwelttechnik, Maschinenbau, Kälte- und Klimatechnik, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Physik, Bauphysik, technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Studienabschlüsse. Sie wissen um die Bedeutung der Themen Energieeffizienz und erneuerbare Energien für die Erreichung der Klimaschutzziele und sind mit grundlegenden Aspekten der nationalen und europäischen Energiepolitik vertraut. Erste einschlägige Berufserfahrungen, z. B. im Bereich der energetischen Optimierung von Produktionsprozessen, sind von Vorteil. Die Wahrnehmung der Aufgabe erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen – auch mehrtägigen – inländischen Dienstreisen. Sie besitzen die Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung von komplexen technischen Sachverhalten sowie zur eigenverantwortlichen und teamorientierten Arbeitsweise. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch überdurchschnittliche Einsatzfreude, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit aus. Die Wahrnehmung der Aufgabe erfordert zudem ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie einen guten schriftlichen Ausdruck. Lernbereitschaft und Flexibilität werden vorausgesetzt. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 11 TV Entgü Bund. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten sowie mehrerer bis Ende 2028 befristeter Beschäftigungsverhältnisse. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Diplom-Ingenieurinnen und Diplom-Ingenieure (FH) / B. Eng (w/m/d)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevöl­kerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwal­tung mit seinen 1.700 Mitar­bei­tenden viel­fäl­tige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.2 – Allgemeine Jugend- und Familienhilfe für den Bereich Bezirkssozialarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sozialpädagogen (m/w/d)* Kennziffer: 2024-168 Die Vollzeit- und Teilzeitstellen sind mit Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE bzw. Besoldungs­gruppe A 10 BayBesG vergütet und vorerst befristet auf ein Jahr. Eine unbe­fristete Über­nahme wird in Aussicht gestellt. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganz­heitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere In­for­ma­tio­nen zur Ver­gütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info. Bewerbungsende ist der 03.11.2024. Die rund 60 Fachkräfte der Allgemeinen Jugend- und Familienhilfe unter­stützen und beraten Eltern und andere Per­sonen­sorge­berechtige in Erziehungs­fragen oder Erziehungs­schwierigkeiten, bei Ent­wicklungs­rück­ständen, Ver­haltens­auf­fällig­keiten oder sozialen Schwierig­keiten bei Kindern und Jugendlichen. Ergibt sich aus der Beratung ein spezieller Hilfe­bedarf, so kann auf ein breit­gefächer­tes Angebot von Hilfen und Unter­stützungs­angeboten zurück­gegriffen werden. Die Fach­kräfte sind dabei für einen Teil einer Stadt oder Gemeinde des Landkreises zuständig und kennen das vor Ort zur Verfü­gung stehende Unter­stützungs­angebot wie Beratungs­stellen, Familien­zentren oder Kinder­tagesstätten. Die Arbeit in der Allgemeinen Jugend- und Familien­hilfe ist sehr abwechs­lungs­reich und lebt von einem Mit­einander im Team. Wenn Sie einen Beitrag zu dieser verantwortungsvollen Auf­gabe leisten wollen und Teil unseres kolle­gialen Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Vermittlung, Einleitung, Begleitung und Beendi­gung von Leistungen der Jugend­hilfe, ggf. für Geflüch­tete, die sich ohne Per­sonen­sorge­berechtigte im Landkreis München aufhalten</li> <li>Durchführung der Hilfeplanverfahren für Maßnahmen der Hilfe zur Erzie­hung, Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Gefährdung des Wohls eines Kindes oder Jugend­lichen gemäß § 8 SGB VIII</li> <li>Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und des Umgangs­rechts</li> <li>Eigenverantwortliche Mitwirkung in familien­gericht­lichen und vor­mund­schafts­gerichtlichen Verfahren</li> <li>Je nach Einsatzbereich Alterseinschätzung und In­obhut­nahme von unbeglei­teten minder­jährigen Geflüch­teten sowie Beratung und Unterstützung bei Familien­zusammen­führungen und gege­benen­falls Rück­führungen ins Heimat­land</li> <li>Netzwerkarbeit im Zuständig­keitsbereich</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Sozialpädagoge (m/w/d) (B. A. [FH]) mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) eines vergleichbaren Studien­gangs mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit, vorrangig in der Jugend­hilfe</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Psychische Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum Selbstmanagement</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Selbstsicheres Auftreten</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Diese Kompetenzen sind vorteilhaft: <ul> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sozialpädagogen (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinnützige Schul-GmbH der Aktion Sonnenschein Einsatzort: 80331 München Strahlen Sie mit uns um die Wette: Wir sind 48 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit unterschiedlichen Förderschwerpunkten. Für unser tolles interdisziplinäres Team aus 20 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort eine Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Heilpädagogische Tagesstätte (HpT) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.) <ul> <li>Fachliche und strategische Steuerung des HpT-Betriebes unter Einbeziehung aller relevanten Zielgruppen wie Beschäftige, Eltern, Behörden etc.</li> <li>Umsetzung und systematische Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem fachlich qualifizierten, engagierten und professionellen Team</li> <li>Fachliche Anleitung und Fach-Supervision der Mitarbeitenden</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserer inklusiven Montessori-Schule</li> <li>Bildung von Synergien mit allen Bereichen des Kinderzentrums München</li> <li>Vertretung der HpT und deren Interessen nach innen und außen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, die Sie zur Leitung einer HpT befähigt</li> <li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als Leitung oder stellvertretende Leitung</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit mit Empathie, Gestaltungswillen und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Planungs- und Steuerungskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit, Ziele zu entwickeln und gemeinsam im Team erfolgreich umzusetzen</li> <li>Das Gespür für die Fähigkeiten und Ressourcen der Mitarbeitenden sowie das Fördern ihrer Potentiale</li> <li>Kenntnisse der Montessori-Pädagogik oder die Bereitschaft, diese zu erlangen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Begeisterung, unser pädagogisches Profil weiterzuentwickeln</li> </ul>

Leitung (m/w/d) für unsere Heilpädagogische Tagesstätte (HpT)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Entgelt Hilfe zur Pflege, Wohnungs­losen- und Eingliederungs­hilfe</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Entgelt in der Hilfe zur Pflege, Wohnungslosenhilfe und Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul> <li>Führen von Entgeltverhandlungen im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Hilfe zur Pflege, Wohnungslosen- und Eingliederungshilfe (SGB IX und SGB XII)</li> <li>Erarbeiten von Leistungsvereinbarungen in Kooperation mit den verschiedenen Abteilungen im Fachbereich Soziales und Teilhabe</li> <li>Prüfen der Transparenz und Plausibilität von Kostenkalkulationen unter Heranziehen der aktuellen Rechtsprechung</li> <li>Ermitteln eines leistungsgerechten Entgelts durch internen und externen Vergleich, Prüfen der Angemessenheit</li> <li>Abschluss von Vergütungsvereinbarungen</li> <li>Fachliche Weiterentwicklung spezifischer Leistungen des SGB IX und XII</li> <li>Enge Kooperation im Fachbereich mit Sozialplanung und Finanz­controlling, mit externen Partner*innen wie dem KVJS sowie landesweite Vernetzung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse des SGB IX und XII sowie im Vertragswesen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten insbesondere in der Verhandlungsführung</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Entgelt Hilfe zur Pflege, Wohnungs­losen- und Eingliederungs­hilfe

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2021 den vierthöchsten Case-Mix-Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW. Im Geschäftsbereich 6 Facility Management, in der Abteilung Infrastrukturservice, Sachgebiet Veranstaltungsmanagement ist folgende Vollzeitstelle (38,5 Stunden) unbefristet zu besetzen: Veranstaltungstechniker / Servicetechniker (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Eigenverantwortliche Terminüberwachung der gemeldeten Veranstaltung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs</li> <li>Sie bereiten unsere Räumlichkeiten termingerecht für den Veranstaltungsbetrieb vor und begleiten diese bei Bedarf</li> <li>Eigenständige technische Organisation / Einrichtung und Betreuung von Veranstaltungen sowie Hybridveranstaltungen</li> <li>Auf- und Abbau der Veranstaltungstechnik, sowie von Mobiliar für Veranstaltungen wie beispielsweise Bildregie, Kamera, Ton Display, PCs, Stühle, Tische, Flipcharts usw.</li> <li>Auf- und Abbau sowie die Koordination bei Teilnahme an oder Organisation von externen Veranstaltungen oder Messen auch außerhalb des UKB-Campus (z.B. Jobmessen, öffentliche Veranstaltungen usw.)</li> <li>Unterstützung von Lehrveranstaltungen</li> <li>Überwachung der regelmäßigen Wartungen der technischen Veranstaltungseinrichtung (PCs, Laptops,Macs) Displays, Beamer, Mikrofonen, medientechnischem Equipment.</li> <li>Betreuung und Umgang mit Raumbuchungstools</li> </ul> <ul> <li>Eine Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, z.B. als Veranstaltungskaufmann, Veranstaltungstechniker o.ä. haben Sie erfolgreich absolviert und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung sammeln.</li> <li>Technisches Verständnis für Veranstaltungstechnik (Hybridveranstaltungen und alle gängigen Veranstaltungsmedien)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse PC/Mac in MS Office, PowerPoint, Keynote, Excel, Webex, Zoom usw.</li> <li>Kenntnisse von Signalverteilung und Ton und Bild</li> <li>Selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>Sehr gutes Organisationstalent und Arbeitsstruktur</li> <li>Flexibel in den Arbeitszeiten</li> <li>Serviceorientiertes Auftreten und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur internen Fortbildung</li> <li>Führerschein, nach Möglichkeit Klasse C, C1 oder Klasse 3 (alt), sonst auch Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung: mit Ansprechpartnern vor Ort</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Veranstaltungstechniker / Servicetechniker (m/w/d) - Abteilung Infrastrukturservice, Sachgebiet Veranstaltungsmanagement

Der Träger CHRISTIANI Lippe e.V. ist Mitglied des Paritätischen Wohlfahrts­verbandes und anerkannter Träger der Jugendhilfe und Wohlfahrtspflege. Im Kreis Lippe sowie im Kreis Hameln-Pyrmont verfügen wir über mehrere vollstationäre Jugendhilfe­gruppen. Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (w/m/d)Für unsere Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Hessisch Oldendorf suchen wir zum nächsten Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte. <ul><li>Begleitung, Erziehung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alltag</li><li>Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Aufgaben und Ziele</li></ul> <ul><li>Sie sollten eine der oben genannten Ausbildungen nachweisen können</li><li>Erste Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen </li><li>Sie sollten teamfähig und engagiert sein sowie eigen­verantwortlich arbeiten können</li></ul> <ul><li>Modernisierte Einrichtung mit Garten in familiärer Atmosphäre </li><li>Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (Vollzeit = 38,5 Stunden/Woche)</li><li>Gehalt und Urlaub ähnlich dem TVÖD</li><li>Sonn- und Feiertagszuschlag</li><li>3 Tage Zusatzurlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung </li><li>Offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen</li><li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen </li><li>Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen</li><li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung</li></ul>

Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (w/m/d)

Arbeitgeber: Asklepios Katharina-Schroth-Klinik GmbH Einsatzort: 55566 Bad Sobernheim ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir sind ein orthopädisches Rehabilitationszentrum mit Schwerpunkt Skoliose und andere Wirbelsäulendeformitäten mit 202 Betten. Die Einrichtung führt die weltweit einzigartige Skoliose-Intensiv-Rehabilitation (SIR®) als stationäre Rehabilitationsmaßnahme durch. Als Stammhaus der Dreidimensionalen Skoliose Therapie nach Katharina Schroth®, blickt die Einrichtung auf eine über 100-jährige Tradition zurück. Die Einrichtung wird von allen gesetzlichen Leistungsträgern belegt und behandelt vorwiegend Kinder und Jugendliche aber auch erwachsene Rehabilitanden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher (m/w/d) <ul> <li>Pädagogische Begleitung und Unterstützung für Kinder und Jugendliche</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung aller Freizeitangebote der Klinik unter besonderer Berücksichtigung von Rehabilitandenwünschen</li> <li>Rehabilitandenunterstützung während der Therapiezeit</li> <li>Betreuung der Begleitkinder und jüngerer Rehabilitanden</li> <li>Teilnahme an Interdisziplinären Besprechungen</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/ Heilerziehungspfleger o.ä.</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (m/w/d) <ul> <li>Als HR-Generalist erleben Sie die operative Bandbreite vielfältiger Personalthemen</li> <li>Sie unterstützen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis hin zum Offboarding und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit allen Mitbestimmungsgremien zusammen</li> <li>Sie beraten Fach- und Führungskräfte sowohl in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragestellungen und übernehmen administrative Aufgaben wie Vertragserstellung, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und andere Dokumente für Beschäftigte</li> <li>Sie unterstützen die Personalleitung in aktuellen Projekten wie der Einführung neuer Software und anderen Digitalisierungsprozessen</li> <li>Sie wirken bei Personal- und Organisationsentwicklung sowie dem Gesundheitsmanagement mit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar</li> <li>Sie konnten bereits erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und haben Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre selbstständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie zeigen einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Plattformen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfangreicher Einarbeitung</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. + 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden von uns ausdrücklich unterstützt</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d)

Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung E-Government und Fachverfahren suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Gruppenleitung (w/m/d) Oracle-Datenbanken (Entgeltgruppe 13 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) Unser Datenbank-Team sorgen für den stabilen und zuverlässigen Betrieb der Datenbanken des Landes Berlin, die in einer Vielzahl von Bereichen wie der Verwaltung, Senatseinheiten, Justiz und andere eingesetzt werden. Wir planen, installieren und administrieren nicht nur Oracle-Datenbanken, sondern wir beraten auch vorab bei der Auswahl der passenden Datenbank-Lösung. Wir arbeiten hybrid, ca. 1-3 Tage pro Woche im Büro, und versetzt innerhalb der Servicezeiten von 7 bis 18 Uhr. Gemeinsam mit dir wollen wir die digitale Zukunft der Stadt Berlin gestalten! <ul> <li>Du übernimmst die Führung unseres 9-köpfigen Oracle-DB-Teams</li> <li>Du steuerst mit Deinem Team die Diagnose, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung der Oracle-Datenbanken des Landes Berlin - in Zusammenarbeit mit internen Kolleg*innen sowie externen Dienstleistern</li> <li>Dein Team ist eine zentrale Serviceeinheit: Du konzipierst und leitest die Umsetzung unserer IT-Services nach ITIL-Standards, koordinierst Neuaufträge und Changes und pflegst dabei den direkten Kontakt zu unseren Kund*innen aus der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Du entwickelst Betriebsprozesse, um einen stabilen und verlässlichen Datenbankbetrieb sicherzustellen und leitest daraus Richtlinien für die System-Manager*innen und Administrator*innen ab</li> </ul> Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Oracle-Datenbank Kenntnisse (sowohl im Enterprise Manager als auch in SQL-Scripting) und geübter Umgang in der Shell unter Linux (vorzugsweise Red Hat)</li> <li>Kenntnisse in der Einrichtung von Monitoring und Datensicherung</li> <li>Erste Kenntnisse über die Koordinierung von Aufgaben innerhalb eines Teams zur Erreichung vorgegebener Ziele</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)</li> <li>Du bist einverstanden eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen</li> </ul> Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: <ul> <li>Erste Führungserfahrung (disziplinarisch oder in Projekten)</li> <li>Erfolgreiche Planung und Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von IT-Services, z.B. Migrations- und Aufbauprojekte mit Schwerpunkt Datenbanken</li> <li>Praktische Erfahrung in der IT-Kundenberatung und -betreuung</li> <li>Kenntnisse in Shell-Scripting, Python und dem Management von Non-Oracle Datenbanksystemen sowie Erfahrung im Umgang mit Monitoring-Tools wie z.B. CheckMK</li> <li>Zu deinen Stärken zählen Zuverlässigkeit, Umsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und agile Arbeitsweise</li> </ul> Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

4.289 Vollzeit Jobs