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Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit, geringfügiger Beschäftigung mit 40 Wochenstunden eine:n: Lehrer Ergotherapie (m/w/d). <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Ergotherapie</li> <li>Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten oder abgeschlossenes Hochschulstudium in der Ergotherapie, oder Vergleichbares wünschenswert</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder Medizinpädagogik, Berufsschullehramt Gesundheit, Therapiewissenschaften o.ä.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Lehrer Ergotherapie (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Dezernat II eine/-nJugendamtsleitung (m/w/d)Entgeltgruppe 15 / Besoldungsgruppe A15 LBesG NRW in Vollzeit; Besetzung in Teilzeit möglich, sofern eine volle Besetzung der Stelle sichergestellt wird unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Die Leitung des Jugendamtes ist eine attraktive Aufgabe, die hohe Anforderungen stellt und gleichzeitig ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld bietet. Insgesamt sind in der Kernverwaltung des Jugendamtes und den derzeit 13 Kindertagesstätten ca. 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Diese verteilen sich neben den 13 Kindertagesstätten auf fünf Abteilungen und eine Stabstelle zur Jugendhilfeplanung.Das Aufgabenspektrum des Jugendamtes umfasst im Wesentlichen gem. § 2 SGB VIII: öffentliche Jugendhilfe, sozialpädagogische Beratung und Erziehungshilfen, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige, Jugendarbeit, integrierte Jugendhilfeplanung, Jugend- und Familienberatung, Kinder- und Jugendschutz, Jugendgerichtshilfe, Pflegekinderwesen, Beistandschaften, Vormundschaften und Leistungen der wirtschaftlichen Jugendhilfe. <ul><li>Leitung und Steuerung der Gesamtaufgaben des Amtes einschließlich der nachgeordneten Einrichtungen mit Planungs-, Personal- und Finanzverantwortung</li><li>Organisation und Koordination der Aufgaben des öffentlichen Jugendhilfeträgers für Kindertages- und Freizeiteinrichtungen und die Kindertagespflege sowie für den Betrieb der städtischen Einrichtungen</li><li>Mitverantwortung für die Planung, den Bau und die Entwicklung von Kindertageseinrichtungen</li><li>Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Trägern der freien Jugendhilfe, überörtlichen Trägern und übergeordneten Behörden</li><li>Zusammenarbeit mit den Systemen Schule, Gesundheit/Krankheit, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt</li><li>Berücksichtigung von Themen der Integration im Rahmen der Zusammenarbeit des Jugendamtes mit anderen Bereichen der Verwaltung sowie Begleitung weiterer ämterübergreifender Projekte</li><li>Verantwortung für eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss im Besonderen und anderen Fachausschüssen</li><li>Verantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bereiches auf Basis der Bedarfe der Stadt Pulheim</li></ul> <ul><li>Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobender nichttechnischer Verwaltungsdienst), sofern die Bereitschaft besteht, die Qualifikation für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 gem. § 25 Laufbahnverordnung (LVO NRW) zu erlangen – oder</li><li>erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudiums, z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar – alternativ</li><li>erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Fachhochschulstudiums in einem der genannten Bereiche sowie die Bereitschaft, einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Rahmen einer Weiterqualifizierung zu erwerben; der Beginn wird innerhalb von sechs Monaten nach Arbeitsantritt erwartet</li><li>gemäß § 72 Abs. 2 SGB VIII fundierte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe sowie mehrjährige aufgabenbezogene Praxiserfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>ausgesprochen hohe Führungskompetenz, erworben durch eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Führungsposition</li><li>hohes Organisationsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Fach- und Sozialkompetenz</li><li>hohe zeitliche Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. bei Krisenfällen oder Abendterminen)</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Erfahrungen im Bereich des kommunalen Haushaltswesens</li><li>Kooperations- und Innovationsbereitschaft</li><li>nachgewiesene Fähigkeiten, Entwicklungsprozesse überzeugungsstark und integrativ umsetzen zu können</li><li>Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li><li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen</li></ul> Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitende, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: pulheim-karriere.de/das-bieten-wir

Jugendamtsleitung (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) der Inobhutnahmegruppe für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums werden Kinder im Alter bis 13 Jahren im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht mehr in ihren Familien leben können. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. <ul> <li>Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit</li> <li>erste Abklärung und Entscheidung über die Aufnahme und Entlassung der Kinder</li> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Eltern- und Familienarbeit sowie Mitwirkung bei der Hilfeplanung</li> <li>Tägliche Dokumentation und Erstellung von Kurzscreenings</li> <li>Anleitung von Mitarbeitenden sowie Praktikant*innen</li> <li>Schichtdienst auch an Sonn- und Feiertagen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise Diplom-Sozialarbeiter*in/Diplom-Sozialpädagog*in</li> <li>Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kindern und Krisenbewältigung im Bereich der stationären Jugendhilfe oder Inobhutnahme</li> <li>Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kontaktfreude und hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) der Inobhutnahmegruppe

Das Europäische Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) in Bochum ist seit 1957 eine der größten Bildungs-, Beratungs- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Immobilienwirtschaft in Deutschland. Unter unserem Dach finden Sie das EBZ Berufskolleg, die EBZ Akademie, die EBZ Business School, die EBZ Service GmbH sowie das Forschungsinstitut InWIS. EBZStiftung – Zukunft auf Bildung bauen Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kund:innen und legen den maximalen Kundennutzen als Maßstab an unsere Arbeit an. Das gleiche gilt für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen, um gemeinsam Chancen zu bieten, Karrieren zu fördern und Fachwissen zu vermitteln und so eine ganze Branche kontinuierlich weiterzuentwickeln. In deiner Funktion arbeitest du eng mit der Schulleitung, unserem Lehrerkollegium und den angrenzenden Fachabteilungen zusammen. Du bist mit Herz und Verstand erste:r Ansprechpartner:in für unsere Berufsschüler:innen und Geschäftspartner:inne n und sorgst für reibungslose Abläufe am Berufskolleg. Durch deine freundliche, konstruktive Arbeitsweise verstärkst du die wertschätzende Arbeitskultur an unserer Schule folgenderweise: <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben, insbesondere die Kommunikation mit den Ausbildungsbetrieben und Schüler:innen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Schulveranstaltungen und Konferenzen</li> <li>Unterstützung der Schulleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung des Schulsekretariats</li> <li>An- und Abmeldungen der Fachschule sowie in der Berufsschule</li> <li>Pflege der Schülerdatenbanken</li> <li>Betreuung des Fördervereins</li> <li>Betreuung der Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung im Verwaltungsbereich und/oder in der Sekretariatsarbeit</li> <li>Belastbarkeit und Organisationsgeschick gepaart mit einer guten Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte EDV-Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und gute Umgangsformen </li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Individuelle Zeitmodelle, Mobiles Arbeiten / Remote, &gt; 30 Urlaubstage + unbegrenzte Gleittage, Zuschuss zum 49 €-Ticket, Nach Vereinbarung: Hunde im Büro, Nach Vereinbarung: Workation</li> <li>Campusleben: Mittagsmenü in der Mensa für 4,20 €, After-Work-Getränke an der hauseigenen Bar, Outdoor-Grillbuffets, Entspannungsmöglichkeiten auf der Teichterrasse, Lunch &amp; Learn Veranstaltungen, Mystery Lunch</li> <li>Gestaltungsfreiraum: Hochwertige Weiterbildungsangebote (intern + extern), Option zum berufsbegleitenden Studium, Eröffnung individueller Karrierepfade, Zugang zu großem Branchennetzwerk, Raum für Persönlichkeit und Ideen, Agile Team- und Projektarbeit, Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li> <li>Abwechslung: (E-)Fahrradleasing, Betriebsärztliche Betreuung, Spinning-Kurse, Aktionen zu Gesundheitsthemen, Yoga-Kurse, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Teamevents</li> </ul>

Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Schulsekretariat

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Haushaltsplanaufstellung und -bewirtschaftung, Finanzcontrolling der Fachämter für die Kämmerei BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Kämmerei ist die Finanzverwaltung der Landeshauptstadt Düsseldorf mit rund 145 Mitarbeiter*innen. Die Abteilung Haushalts-, Finanz- und Stiftungsmanagement ist neben der Erstellung und Bewirtschaftung des Haushaltsplanes, dem Finanzcontrolling auch für das Finanzvermögens-, Stiftungs-und Nachlassmanagement zuständig. <ul> <li>Aufstellung, Planung, Bewirtschaftung und Finanzcontrolling des Haushaltes unterschiedlicher Fachbereiche (zum Beispiel Personalrat, Bauaufsichtsamt, Bezirksverwaltungsstellen, Amt für Wohnungswesen)</li> <li>Erstellung der bezirksbezogenen Haushaltsansätze inklusive Druckwerkserstellung im Rahmen der Haushaltsplanaufstellungsverfahren</li> <li>Betreuung und Beratung der Dezernate und Fachämter</li> <li>Auswertung, Vorbereitung der Unterlagen und Fertigung von Stellungnahmen zu aktuellen haushaltswirtschaftlichen Themen unter anderem für die Verwaltungskonferenz, politische Gremien und zur Beantwortung von Anfragen</li> <li>Erstellen von Ratsvorlagen zu getätigten über- und außerplanmäßigen Mittelbereitstellungen.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) und der hiermit verbundenen Rechtsvorschriften (zum Beispiel GO NRW, KomHVO) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit der eingesetzten Standardsoftware (Excel, Word, Powerpoint) ist von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>selbstständiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Belastbarkeit, Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Haushaltsplanaufstellung und -bewirtschaftung, Finanzcontrolling der Fachämter

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Fallführung im Sachgebiet unbegleitete minderjährige Ausländer*innen für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 14 TVöD Der Amtsbereich Jugend des Amtes für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten der größte Fachbereich der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Darüber hinaus leben wir ein Prinzip der offenen Tür und eine gute Fehlerkultur. Auf der Grundlage unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie unseres Fortbildungsstarterpakets erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld. Das Sachgebiet ist im Rahmen der Jugendhilfe auf die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen in Düsseldorf spezialisiert. Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team. <ul> <li>Beratung für hilfesuchende unbegleitete minderjährige Ausländer*innen und Bürger*innen</li> <li>Gewährung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII)</li> <li>Entwicklung und Vermittlung passgenauer Hilfen</li> <li>Steuerung, Verantwortung und Dokumentation des Hilfeplanprozesses im Rahmen der Fallarbeit</li> <li>Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Sicherstellung des Kindeswohls</li> <li>Durchführung der qualifizierten Alterseinschätzung.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Erziehungswissenschaften beziehungsweise Diplom-Erziehungswissenschaftler*innen mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (SGB VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG)) sowie PC-Grundkenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein ausgeprägtes Konfliktlösungsvermögen sowie starke psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Angemessene Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie lösungsorientierte Beratungskompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit</li> <li>teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Möglichkeit der Supervision</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>zentrale Lage der Dienststelle (Nähe Hauptbahnhof).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mitarbeiter*in Fallführung im Sachgebietunbegleitete minderjährige Ausländer*innen

Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern. Alles digital – was sonst? Wir digitalisieren und vernetzen für das Wichtigste im Leben – Gesundheit. Als digital Native ist es für dich selbstverständlich, digital zu kommunizieren, Apps einzusetzen und bei aktuellen Trends am Ball zu bleiben? Dann komm in unser Team! Gemeinsam entwickeln wir moderne Lösungen für gesetzliche Kranken­versicherungen. Für dich und deine Zukunft bedeutet das: 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der gesetzlichen Krankenversicherung profitieren täglich von deinen Ideen und du machst das, was dir Spaß macht! Beginne am 1. August 2025 deine berufliche Zukunft bei uns als Dualer Student (m/w/d) Praxisintegriertes Studium der Angewandten Informatik (B. Sc.) 2025 BITMARCK-Unternehmensgruppe | Essen und Hochschule Ruhr West am Campus Bottrop <ul> <li>Erwirb in einem praxisintegrierten Studium in 4,5 Jahren den Bachelor of Science Angewandte Informatik bei unserem Kooperationspartner, der Hochschule Ruhr West.</li> <li>Verzahne bei uns dein Hochschulwissen modulbezogen direkt mit der Praxis.</li> <li>Erlerne die wichtigsten Grundlagen zur Integration von Hard- und Software innerhalb komplexer IT-Systeme direkt von den Spezialisten (m/w/d) in unseren Teams – passgenau zu deinen Studieninhalten: von der Anwendungsentwicklung über die Datenanalyse bis hin zum Rollout bei den Kunden.</li> <li>Trage mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung des Enterprise-/Kunden-Datawarehouses, von Data Science, unseren Business-Intelligence- und Analytik-Lösungen oder zum Auf- und Ausbau von eGK, ePA und weiteren Lösungen aus der Telematikinfrastruktur bei.</li> <li>Unterstütze die Entwicklung von neuen Instrumenten der Kommunikation zwischen Krankenkassen und Versicherten sowie den Ausbau einer der größten Java-Anwendungen Europas (BITMARCK_21c|ng).</li> <li>Eigne dir vielfältige Kenntnisse im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung an.</li> </ul> <ul> <li>Dein Interesse gilt schon seit Langem Themen rund um IT: Programmen, Systemen, Devices.</li> <li>Dein (Fach-)Abitur zeigt deine guten schulischen Leistungen. Du fühlst dich sicher in Deutsch, Mathe, Informatik und Englisch.</li> <li>Deine Begeisterung ist ansteckend für die Arbeit im Team sowie für Aufgaben und Projekte, die deine Ideen brauchen.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslung und Qualität: Komm erst einmal an – mit einem Kennenlerntag vor der Ausbildung und einem umfangreichen Informationsprogramm „Ausbildungsstart“, wenn es dann richtig losgeht.</li> <li>Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei spannenden Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit. </li> <li>Ausbildung und Zukunft: Wir unterstützen dich mit internen Schulungen und der Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung.</li> <li>Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Wir verstehen uns gut – lerne von erfahrenen Kollegen (m/w/d) – egal ob in Essen, Hamburg oder München.</li> <li>Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden-Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf. </li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitscamp, Firmenlauf und unser Achtsamkeitsprogramm sind nur einige Angebote unseres Gesundheits­managements.</li> <li>Tarifliche Vergütung und Übernahme: Das lohnt sich – beginne mit einer monatlichen Vergütung i. H. v. 1.384,17 Euro im ersten Ausbildungsjahr – und wenn's dir gefällt, bleib nach der Prüfung einfach da. Wir übernehmen fast alle Azubis. </li> <li>Moderne Hard- und Software: Werde ein Teil unseres agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit.</li> </ul>

Dualer Student (m/w/d) Praxisintegriertes Studium der Angewandten Informatik (B. Sc.) 2025

Mit Ihrer Innovationskraft und Dienstleistungsorientierung führen Sie unser Personalmanagement in die Zukunft! Die Stadt Mettmann ist mit ihren etwa 40.000 Einwohner_innen eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Amtsleitung für zentrale Dienste, Personal und Organisation (w/m/d) Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD. In dieser Querschnittsfunktion stehen Sie als Ansprechperson für die Belange der Verwaltungsmitarbeitenden zur Verfügung und bilden als Amtsleitung die relevante Schnittstelle zur Bürgermeisterin. <ul> <li>Wertschätzende Führung der 27 Mitarbeitenden in den Abteilungen Zentrale Dienste, Personalmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Zielgerichtete Entwicklung und nachhaltige Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie, um die Teams und die Arbeitsweisen der drei Abteilungen zu vereinen</li> <li>Weiterentwicklung des Amtes als vertrauensvoller und lösungsorientierter Dienstleister für die gesamte Verwaltung (u. a. durch Digitalisierungsprojekte)</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin und den relevanten Gremien bei komplexen Personalsachverhalten</li> <li>Souveräne Repräsentation des Amtes gegenüber Politik, Verwaltungsleitung und Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc. / M.A.) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Human Resource Management oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen oder kommunalen Bereich</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, Personalvertretungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Arbeitsschutz</li> <li>Projektmanagementfertigkeiten sowie konzeptionelle Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und -entwicklung sowie in der Organisationsentwicklung</li> </ul> Mit Ihrem ganzheitlichen Blick und Ihrer konzeptionellen Stärke schaffen Sie es, die Kernthemen Personalmanagement, Organisation und Digitalisierung erfolgreich in einem zukunftsgerichteten Gesamtkonzept für die Stadt Mettmann zu vereinen. Bei dessen konsequenter Umsetzung profitieren Sie von Ihrem Feingefühl, einer hohen Resilienz und Ihrer Fähigkeit, andere mitzunehmen und für neue Wege zu begeistern. In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung haben Sie vielfältige Veränderungsprozesse kennengelernt und sich im transparenten und souveränen Handling dieser bewährt. Neben Ihrem Organisationstalent runden eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine digitale Affinität Ihre Persönlichkeit ab. Neben einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung inklusive Betriebsrente, Jahressonderzahlung und Zuschüssen. Als familienfreundliche Arbeitgeberin ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und dem pme Familienservice. Freuen Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung mit Gesundheitsangeboten und Jobrad-Leasing. Die Stadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Stadt Mettmann.

Amtsleitung für zentrale Dienste, Personal und Organisation (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege (ambulant) für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 beziehungsweise BesGr A 9 + Z oder EG 9c TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Sachbearbeitung im Team der stationären Hilfe zur Pflege im Amtsbereich Soziales vielleicht genau das Richtige für Sie. Auf Basis des personenzentrierten Beratungs- und Hilfeansatzes werden in einem Sachgebiet, mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige beraten sowie finanzielle Hilfen zur ambulanten und stationären Pflege gemäß dem XII. Sozialgesetzbuch (SGB) erbracht. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Die zu besetzende Stelle ist dem Bereich ambulante Pflege zugeordnet. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. <ul> <li>Sie nehmen Leistungsanträge für stationäre Pflege an und prüfen und entscheiden nach dem SGB XII</li> <li>Sie veranlassen Zahlungen sämtlicher Leistungen, sie kontrollieren diese und wickeln Rückforderungsansprüche ab</li> <li>Sie prüfen den Nachrang der Leistungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest</li> <li>Sie beraten Hilfesuchende und deren Angehörige</li> <li>Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten die Abhilfemöglichkeiten</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln</li> <li>Sie sind stressstabil beziehungsweise belastbar</li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Gesetzen in den Bereichen der Sozialgesetzbücher (SGB V, X, XI und XII) beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen, die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über drei Jahre Berufserfahrung in einem sozialleistungsgewährenden Bereich verfügen. In diesen Fällen kommt für Beamt*innen die Zahlung einer Amtszulage in Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt, ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich. Für tariflich Beschäftigte mit erster Verwaltungsprüfung ist nach Vorbemerkung 7 zur EGO ab dem vierten Monat der Aufgabenwahrnehmung die Gewährung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung - in der Regel EG 9a - und der Eingruppierung nach EG 9c möglich. Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung. <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungs-möglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege (ambulant)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abteilungsleitung (m/w/d) Strategische Mobilitätskonzepte im Amt für Verkehrsmanagement EG 15 TVöD oder BesGr A15 LBesO Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die Verkehrsplanung im Stadtgebiet im Hinblick auf die Gestaltung und die zukunftsfähige Dimensionierung der öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich. Das gesamtstädtische Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden, wird durch die aktive Förderung der Mobilitätswende verfolgt. Mehr als 600.000 Düsseldorfer*innen sowie mehr als 300.000 Einpendler*innen bewegen sich täglich durch Düsseldorf; die Einwohner- und Arbeitsplatzzahlen steigen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Geschäftsreisenden und Touristen, ein reges Veranstaltungswesen sowie ein steigendes Wirtschaftsverkehrsaufkommen. Das ist viel Verkehr, den es zu bewältigen gilt: Auto-, Bus und Bahnfahrer*innen, Fahrradfahrer*innen, Fußgänger*innen – alle wollen sich frei bewegen. Die Abteilung ,,Strategische Mobilitätsplanung‘‘ richtet ihren Blick in die Zukunft und versucht bereits heute, systemisch die richtigen Weichen zu stellen. Hierbei wird flexibel auf Innovationen reagiert und zukunftsweisende Konzepte, die verkehrsträgerübergreifend die Stadtentwicklung positiv beeinflussen sollen, werden erarbeitet. Zum Verantwortungsbereich gehören unter anderem: Verkehrsentwicklungsplanung, Mobilitätsplan D, Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkehrsprojekte, Nahverkehrsplanung und –koordination, DB und VRR-Angelegenheiten, Regionale Kooperationen, Parkraummanagement, Mobilitätsmanagement, Betriebliches Mobilitätsmanagement, Konzepte zur innerstädtischen Logistik, Verkehrsgutachten und verkehrsmodelltechnische Berechnungen. <ul> <li>Leitung der Abteilung „Strategische Mobilitätsplanung“ mit zurzeit 16 Beschäftigten</li> <li>Entwicklung innovativer Lösungen für verkehrsentwicklungsplanerische Fragestellungen</li> <li>Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung von Geschäftsprozessen der Abteilung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der kommunalen Verkehrsplanung</li> <li>Vertretung und Darstellungen von Konzepten in der Öffentlichkeit beziehungsweise Öffentlichkeitsveranstaltungen, gegenüber anderer Dienststellen und Ergebnispräsentationen in politischen Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Master of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Raumplanung, Geographie, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrsplanung/Mobilität oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung von mindestens acht Mitarbeiter*innen im einschlägigen Bereich</li> <li>mehrjährige Erfahrung mit/in Kommunalverwaltung und kommunaler Politik ist wünschenswert</li> <li>sehr gute Fachkenntnisse der Verkehrsentwicklungsplanung sowie Verständnis für kommunale und politische Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung mit den rechtlichen, organisatorischen und politischen Rahmenbedingungen und Vorgaben im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse in der Projektentwicklung und –steuerung sowie analytische Fähigkeiten</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten, serviceorientiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

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