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Für das Schul-, Kultur- und Sportamt suchen wir eine <h1>Stellvertretende Amtsleitung und zugleich Leitung der Abteilung Schulen</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn‑Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Wir suchen für das Schul-, Kultur- und Sportamt eine erfahrene Führungs­persönlichkeit. Das Thema Bildung hat einen sehr hohen Stellenwert in unserer Stadt­gesellschaft, arbeiten Sie verantwortlich mit daran, es noch weiter voranzubringen. <ul> <li>Die Abteilung Schulen gliedert sich in die Bereiche Sächliche Schulverwaltung sowie Bildung, Wissen, schulischer Ganztag. Ebenfalls angegliedert ist das Büro für kommunales Bildungsmanagement.</li> <li>Sie entwickeln Entscheidungsgrundlagen und führen Schul- und Bildungs­entwicklungs­prozesse durch.</li> <li>Sie sorgen durch die Schaffung der erforderlichen Rahmenbedingungen für ein zeitgemäßes, leistungs­fähiges Schulwesen und ein attraktives schulisches Angebot im Stadtgebiet von Heilbronn.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Schulträger- und Stadtkreis­aufgaben für rd. 20.000 Schülerinnen und Schüler an unseren 35 Schulen.</li> <li>Sie haben Personalverantwortung für derzeit rund 100 Mitarbeitende (Mitarbeitende in der Ganztages­betreuung in der städtischen Trägerschaft sowie Schulsekretärinnen), Ihnen direkt zugeordnet sind 2 Führungskräfte und ein multiprofessionelles Team im Bildungsbüro.</li> <li>Sie beobachten und analysieren die bildungspolitischen Entwicklungen und tragen wesentlich zur Bereitstellung eines bedarfsgerechten und qualifizierten Bildungs- und Betreuungsangebotes in Heilbronn bei.</li> <li>Sie vertreten die Abteilung bzw. in der Funktion als stellvertretende Amtsleitung das Amt insbesondere in politischen Gremien und Arbeitskreisen sowie bei repräsentativen Anlässen.</li> <li>Sie stehen in engem Austausch mit Schulleitungen sowie freien Trägern der schulischen Angebote und übernehmen Verantwortung für die finanzielle Planung und Ausgestaltung der Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium der Erziehungs­wissenschaften, Pädagogik oder Rechts‑​/​Verwaltungs­wissenschaften bzw. Wirtschafts- oder Sozial­wissenschaften absolviert und bereits mehrjährige Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung gesammelt.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige Führungs­erfahrung.</li> <li>Sie verfügen über Schlüsselkompetenzen im Bereich der Führung einer großen heterogenen Einheit. Insbesondere sind diese eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit und die Fähigkeit zur Beziehungs­gestaltung. Ziel- und ergebnisorientierte Führung und die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sind für Sie von großer Bedeutung.</li> <li>Sie denken und handeln ganzheitlich und haben einen hohen Anspruch an Kundenorientierung und Beratung.</li> <li>Sie haben einen ausgeprägten Gestaltungs­willen und Freude daran, Ihren Beitrag zu einem der wichtigsten gesellschafts­politischen Themen zu leisten.</li> <li>Sie haben Kenntnisse über das Schulwesen des Landes Baden‑Württemberg und idealerweise Wissen über die Schullandschaft der Stadt und Region Heilbronn.</li> <li>Sie verfügen über einen starken Gestaltungs- und Umsetzungs­willen sowie über kulturelle Kompetenzen für Kommunikation und Interaktion mit Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen.</li> <li>Sie arbeiten mit anderen Ämtern und Fachbereichen eng zusammen und es gelingt Ihnen, in komplexen Situationen und Fragestellungen lösungsorientiert vorzugehen.</li> </ul> <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home‑Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</li> </ul>

Stellvertretende Amtsleitung und zugleich Leitung der Abteilung Schulen beim Schul-, Kultur- und Sportamt

Wir stehen fest auf 3 Säulen: Sozialrecht, Sozialpolitik, Solidargemeinschaft Der VdK ist Deutschlands größter Sozialverband mit über 2.2 Millionen Mitgliedern und allein fast 260.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg. Wir stellen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns und machen uns für die sozial schwächeren Menschen durch die drei Säulen Sozialrecht, Sozialpolitik und Solidargemeinschaft stark. So setzen wir uns ein für die Wahrung der sozialen Rechte. Wir suchen ab sofort eine/n ReferentIn (m/w/d) für die Abteilung Marketing und Kommunikation in Vollzeit zunächst befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis 28.02.2027. <ul> <li>Planung und Organisation der regionalen und überregionalen Marketingmaßnahmen</li> <li>Organisation der regionalen Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung verschiedener Printmedien</li> <li>Planung und Betreuung von Veranstaltungen und Messen</li> <li>Betreuung der Social-Media-Kanäle</li> <li>Content-Management und Pflege unseres Intranet- und Internetauftritts</li> <li>Abstimmung mit Agenturen und Dienstleistern etc.</li> <li>Unterstützung unserer ehrenamtlichen Mitarbeiter im Rahmen werbewirksamer Maßnahmen</li> <li>Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops für unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Weiterbildung z.B. Marketingfachwirt (m/w/d) o.ä.</li> <li>Interesse an sozialpolitischen Fragestellungen und Vereinsarbeit</li> <li>Eigeninitiative mit sehr strukturierter und selbständiger Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent, Ihre Kontaktfreudigkeit und Flexibilität</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) sowie mit der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Interesse am Verfassen und Prüfen von Texten</li> <li>Rhetorisches Geschick</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember</li> <li>Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein Team mit Kommunikation auf Augenhöhe und echtem Interesse füreinander</li> <li>Gute Einarbeitung</li> </ul>

ReferentIn Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen. Verstehen auch Sie sich als Denk-mal-Pfleger*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Kita Zuffenhausen II in Stuttgart genau richtig! <ul> <li>Sie orientieren Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten </li> <li>Sie verstehen das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung </li> <li>Sie setzen gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte um</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserer Konzeption und integrieren diese in den Kita-Alltag </li> </ul> <ul> <li>Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits Programm</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>

Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d)

Für die Stabsstelle Haushalt, Vertragsrecht, Controlling in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/d) unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A12 bzw. EG 11 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! durch die Mitarbeit im Bereich Vertragsrecht: Hier arbeiten Sie eng mit den Führungskräften zusammen und führen selbstständig Verhandlungen für Leistungs-, Vergütungs-, Qualitäts- und Prüfungsvereinbarungen durch. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Herausforderungen in folgenden Tätigkeitsfeldern: <ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Vertragsrecht und der Wahrnehmung von Verhandlungstätigkeiten mit den Schwerpunkten im SGB IX, SGB XI und SGB XII</li> <li>selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung anstehender Verhandlungen im SGB IX, SGB XI und SGB XII, einschließlich Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen</li> <li>Repräsentation des Landkreises in Folgeverfahren und Streitfällen</li> <li>Entwicklung von modernen Steuerungsinstrumenten im Rahmen der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des amtseigenen Sozialcontrollings</li> </ul> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, dem Wirtschaftsrecht, den Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder begonnenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im SGB IX, SGB XI und SGB XII (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer eigenverantwortlichen, selbständigen und engagierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Zuverlässigkeit</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer Selbständigkeit und Sozialkompetenz sowie Ihrer Fähigkeit sich kurzfristig auf neue Situationen und Aufgaben einzustellen</li> <li>mit Ihrer Team- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem Verhandlungsgeschick</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit in der Stabsstelle Haushalt, Vertragsrecht, Controlling im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 51.220 und 75.900 Euro brutto jährlich. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <ul> <li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>moderne Arbeitsstrukturen</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Verwaltung

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Sie suchen ein spannendes und aktuelles Projekt, um ein Praktikum zu absolvieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Starten Sie direkt vom Hörsaal in unser Team im Bereich Personalentwicklung – Erstausbildung. Wir möchten Sie im Rahmen eines idealerweise 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums von Beginn an in unser achtköpfiges Team einbinden und Ihnen einen Deep Dive in unsere vielschichtigen Projekte ermöglichen. <ul> <li>Betreuung und Organisation des Schülerpraktikums</li> <li>Organisation und mitwirken bei Events, wie Girls and Boys Day oder Betriebserkundungen für Schulklassen</li> <li>Mitwirkung bei der Einstellung und Onboarding von Auszubildenden und Dual Studierenden</li> <li>Planung und Teilnahme an Ausbildungsmessen</li> <li>Erstellung von Content für unseren Instagram-Kanal</li> <li>Unterstützung im Employer-Branding-Projekt</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Student der (Wirtschafts-)Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Spaß an der Herausforderung, neue Sachverhalte von Grund auf zu erarbeiten und das Durchhaltevermögen, die Projekte voranzubringen</li> <li>Freude am Kontakt und an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Eigeninitiative und Mut, Ideen einzubringen</li> <li>Neugierde im Einsatz digitaler Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office und im Social-Media-Bereich</li> </ul> <ul> <li>Einen smarten Einstieg mit intensiven Einführungsgesprächen</li> <li>Attraktive Praktikumsvergütung</li> <li>Integration in ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem auch Spaß nicht zu kurz kommt</li> <li>Die Möglichkeit, das Praktikum an beiden Direktionsstandpunkten der ALH Gruppe durchzuführen: Sie entscheiden ob in Oberursel oder Stuttgart</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Werden Sie Teil des Teams und übernehmen Verantwortung mit eigenem Tätigkeitsgebiet</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlen! Mehr dazu unter <a href="http://www.alte-leipziger.de/karriere" target="_blank">www.alte-leipziger.de/karriere</a>

Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Erstausbildung

Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit &amp; Phantasie? Für unsere 9-gruppige Kita Lurchi in Kornwestheim suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit (15-39h/Woche) <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung für Fachkräfte in ANlehnung an den TvÖDSuE, Eingruppierung je nach Berufserfahrung</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)</li> <li>Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System</li> <li>Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>eigenständiges Arbeiten im Team</li> <li>flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)</li> <li>vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen</li> </ul> <ul> <li>individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag</li> <li>eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation</li> <li>Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch</li> <li>kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern</li> <li>individuelle und inklusive Bildung aller Kinder</li> <li>vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern</li> </ul> <ul> <li>sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren</li> <li>sich mit Kindern auf den Weg des For­schens, Fragens und Lernens machen möchten</li> <li>die kindliche Lernfreude beflügeln helfen</li> <li>sich als Impulsgeber:in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleihen</li> <li>den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen</li> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung im so­zial­pädagogischen Bereich (staatlich an­er­kannte Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Kinderpfleger:in) verfügen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Finanzen (w/m/d) für das Sachgebiet Haushalt Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. <ul> <li>Datenverarbeitung und fachliche Betreuung SAP (alle Module), hauptverantwortlich für SAP S/4HANA (RePro)</li> <li>Haushaltplanung inkl. Finanzplanung sowie Planung des Nachtragshaushaltes</li> <li>Bewirtschaftung der Haushaltsmittel, Budgetüberwachung, Mittelverwaltung, Rechnungslegung</li> <li>Controlling und Vermögensrechnung, Berichtswesen</li> <li>Schulung des CSBW-Personals in Haushaltsfragen und SAP</li> <li>Ansprechperson für alle Haushaltsthemen gegenüber dem Innenministerium sowie externen Behörden und Einrichtungen im Bezug auf SAP</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes, des gehobenen Dienstes in der Allgemeinen Finanzverwaltung oder des gehobenen Dienstes in der Steuerverwaltung oder</li> <li>abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor [akkreditiert]) der Fachrichtung BWL/VWL/Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haushalt/Finanzen</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>SAP-Vorkenntnisse (idealerweise SAP S/4HANA) und Berufserfahrungen im Bereich Haushalt/Finanzen/Steuern</li> <li>Bereitschaft, sich in die genannten Aufgaben in einem organisatorischtechnischen Umfeld einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt zu stellen und diese im Team kreativ und zielorientiert anzugehen</li> <li>Aufgeschlossenheit für Belange der Cybersicherheit</li> <li>Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und konzeptionell zu arbeiten</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, sinnstiftende Tätigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 (gD)</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt. Bezahlung: bis A12 gD / E11 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Eignungen)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Finanzen (w/m/d) für das Sachgebiet Haushalt

Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees &amp; Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 63 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Sie wollen eine praxisnahe Ausbildung mit den Vorzügen eines anspruchsvollen Studiums verbinden? Wir haben die Lösung: Studieren Sie bei Drees &amp; Sommer und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Ab Oktober 2025 suchen wir engagierte Schulabgänger mit allgemeiner bzw. fachgebundener Hochschulreife für ein duales Studium zum/zur Bachelor of Science (DHBW) für den Bereich Wirtschaftsinformatik. Die Ausbildung kombiniert sechs Semester aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Informatik in einem Studium mit projektorientierten dreimonatigen Praxisphasen bei Drees &amp; Sommer. Der Schwerpunkt liegt in der Studienrichtung Application Management. <ul> <li>Kennenlernen der Prozesse und Anwendungen in den Bereichen Softwareentwicklung und Digitale Werkzeuge</li> <li>Mitarbeit bei der Aufnahme von Nutzeranforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen</li> <li>Unterstützung bei Entwicklung, Test und Rollout von neuen Tools oder Weiterentwicklungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungskonzepten sowie beim Support für die Anwender</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung von Anwendungen im Bereich der Softwareentwicklung </li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Mathematik, Deutsch und ggf. Informatik mit guten Leistungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem PC und Anwendungen</li> <li>Neugier auf Neues und Freude daran, zunehmend komplexe Aufgaben zu bearbeiten</li> <li>Flexibilität mit analytisch-logischem Denkvermögen</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Steigerung (1.100€; 1.200€; 1.400€) sowie 30 Urlaubstage in den Praxisphasen</li> <li>Individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm</li> <li>Mobiles Arbeiten (positionsabhängig)</li> <li>Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss</li> <li>Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst</li> <li>Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops</li> </ul>

Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Application Management

Willst du wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was dein Können bewirkt? Gemeinsam mit dir bringt RSM Ebner Stolz den Mittelstand voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 2.400 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 820 Standorten unseres internationalen RSM-Netzwerks vertreten. Unser Erfolg lebt von starken Menschen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So kannst du fachlich dein Thema entdecken und vorantreiben. Bei RSM Ebner Stolz entwickelst du dich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewege mit uns den Mittelstand! An unserem Standort Stuttgart suchen wir ab 1. Oktober 2025 dich! Beginne deine berufliche Zukunft mit einem dualen Studium bei RSM Ebner Stolz. Als dualer Student (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung baust du dein theoretisches Knowhow während der Vorlesungsphasen an der DHBW Stuttgart oder an der DHBW Villingen-Schwenningen auf. Während der Praxisphasen trägst du bei uns bereits Verantwortung und lernst von unseren erfahrenen Experten aus der Praxis: <ul> <li>Step by step lernst du mit uns die Erstellung und Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften.</li> <li>Dabei unterstützt du in deinem Team bei der Planung, Durchführung und Berichterstattung von Prüfungen und begleitest die Inventurbeobachtungen bei unseren Mandanten aus dem gehobenen Mittelstand.</li> <li>Darüber hinaus kannst du dich bei abwechslungsreichen Projekten einbringen, wie beispielsweise in den Bereichen: Nachhaltigkeit, Risk and Compliance, Unternehmensbewertung, Due Dilligence, Corporate Finance oder der Fortentwicklung unserer digitalen Tools.</li> <li>Du darfst deine Kolleginnen und Kollegen bei Mandanten vor Ort unterstützen und erhältst spannende Einblicke hinter die Kulissen.</li> </ul> Du strebst die (Fach-) Hochschulreife an oder hast deinen Abschluss mit starken Leistungen in Mathe, Wirtschaft und Deutsch in der Tasche? Nun möch­test du The­o­rie und Pra­xis mit­ein­an­der ver­bin­den und auf eigenen Füßen stehen? Dann bist du bei uns genau richtig! Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board! Fi­nan­zi­elle Un­abhängig­keit: Wir ma­chen dich mit ei­ner at­trak­ti­ven Aus­bil­dungs­ver­gü­tung fi­nan­zi­ell unab­hän­gig und bie­ten dir die Aus­sicht auf eine gute be­ruf­li­che Per­spek­tive. Wir über­neh­men deine Beiträge, die während des DHBW-Stu­di­ums an­fal­len und un­terstützen dich mit ei­ner Lehrbücher-Pau­schale. Bei einem Stu­di­en­platz in Vil­lin­gen-Schwen­nin­gen be­tei­li­gen wir uns an dei­nen Wohn­kos­ten. Mo­bi­litäts­bud­get: Wir stel­len dir mo­nat­lich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du fle­xi­bel und nach­hal­tig für deine Mo­bi­litäts­bedürf­nisse steu­er­op­ti­miert im ÖPNV ein­set­zen kannst - ob für den öff­ent­li­chen Nah­ver­kehr, Ein­zel­ti­ckets oder das Deut­sch­land­ti­cket. Si­cher­heit: Un­ser Un­ter­neh­men rea­giert auch in Kri­sen­zei­ten fle­xi­bel auf neue Her­aus­for­de­run­gen und ist ein ab­so­lut zu­verlässi­ger Aus­bil­der. Durch un­ser Wachs­tum bie­ten wir Si­cher­heit und tolle Kar­rie­re­aus­sich­ten. Zen­trale Lage: Un­ser mo­der­nes Büro in der Stutt­gar­ter City bie­tet dir nicht nur eine ideale An­bin­dung an den ÖPNV, son­dern lädt auch zu in­spi­rie­ren­den Mit­tags­pau­sen ein. Und vie­les mehr: Die Aus­stat­tung mit einem Note­book ermöglicht dir Fle­xi­bi­lität und Mo­bi­lität beim Ar­bei­ten. Bei ge­mein­sa­men Team-Ausflügen und Events kannst du viele be­ruf­li­che und persönli­che Kon­takte knüpfen. Freue dich außer­dem über täglich fri­sches Bio-Obst so­wie eine Getränke- und Kaf­fee­flat.

Duales Studium Wirtschaftsprüfung (B.Sc.) - Start Oktober 2025 (m/w/d)

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung 2 Informationstechnik im Referat 23 Basis- und Standardanwendungen am Dienstort Stuttgart, Nauheimer Straße 101, folgender Dienstposten mit einer Beamtin / einem Beamten des gehobenen Dienstes zu besetzen: Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Active Directory (AD) &amp; Operations Manager (OM) ABTEILUNG 2 | REFERAT 23 Arbeitsbereich Zentrale Services Dienstposten bewertet nach A12 für den gehobenen informationstechnischen Dienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte/Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich. <ul> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des polizeilichen Active Directory (AD) und AD-Management-Tool Unicat Operations Manager (OM) im Rahmen der fachlichen Produktverantwortung</li> <li>Mitwirkung bei der Fortentwicklung des Zentralen Identity &amp; Access-Managements (IAM)</li> <li>Unterstützung von regionalen Administratoren und Anwendenden bei der Polizei Baden-Württemberg in Supportfragen</li> <li>referatsübergreifende Unterstützung von bundesweiten Projekten und Projekten bei der Polizei Baden-Württemberg</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Informatik oder einer anderen für den gehobenen informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung. Für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe wird zusätzlich eine dreijährige entsprechende Berufstätigkeit vorausgesetzt. oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im o. g. Aufgabengebiet oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen zur Einstellung als Beschäftige/-r auf Grundlage des TV-L</li> <li>Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.</li> </ul> WÜNSCHENSWERT: <ul> <li>absolvierte Fortbildungen und Erfahrung im Bereich Active Directory</li> <li>praktische Erfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements und der Anforderungsanalyse</li> <li>Interesse an aktuellen technischen Entwicklungen, speziell im Bereich Microsoft Server-Betrieb und Identity and Accessmanagement (IAM)</li> <li>soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport-und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> ANGEBOT: <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 bzw. 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>bis Besoldungsgruppe A 121</li> <li>bis Entgeltgruppe 112</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

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