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Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Geschäftsbereich Unternehmensservice ab 1. Januar 2025 bzw. baldmöglichst in Vollzeit (100%), zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026, als <h1>Migrationsbegleiter (m/w/d) zur Fachkräftesicherung</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. <ul> <li>Betreuung von Zugewanderten und Zuwandernden bis zur Ausbildung und Beschäftigung im Handwerk</li> <li>Vermittlung in Praktika, Einstiegsqualifizierungen und Ausbildung</li> <li>Ansprechperson für Betriebe, die Zugewanderte oder Zuwandernde ausbilden, nachqualifizieren oder beschäftigen wollen</li> <li>Aufbau von Kontakten zur Rekrutierung von Auszubildenden und Fachkräften aus dem Ausland</li> <li>Vernetzung mit Akteuren aus der Region Stuttgart</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder Studium oder praktische Erfahrung in der beruflichen Ausbildung </li> <li>Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und gute Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Proaktive, vorausschauende Arbeitsweise, gepaart mit Organisationsgeschick und einer hohen Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts </li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem kleinen engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul>

Migrationsbegleiter (m/w/d) zur Fachkräftesicherung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Infektionsschutz und Objekthygiene einen Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Hygienekontrolleur (m/w/d) zur Ausbildung, 100% Kennziffer 275 / 24 / 501 Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Erfassen von meldepflichtigen Krankheiten und Krankheitserregern mit der aktuellen Meldesoftware (Octoware) und ermitteln und veranlassen von Maßnahmen im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)</li> <li>Selbständige infektionshygienische Überwachung und Begehung von Einrichtungen die in den Geltungsbereich der Hygieneverordnung fallen wie z.B. Friseure, Tätowierer und Fußpfleger oder im Gesundheitsdienstgesetz BW genannt sind und Beteiligung bei der infektionshygienischen Überwachung von Einrichtungen nach §§ 23, 33, 35, 36 IfSG</li> <li>Beratung und Information von Bürger/-innen, Behörden, Kommunen sowie sonstigen Institutionen zu Fragen der Hygiene und des Infektionsschutzes</li> <li>Stellungnahme zu hygienetechnischen Belangen in Baugesuchen von Einrichtungen nach § 33, 36 IfSG und von Einrichtungen, die der Hygieneverordnung unterliegen</li> <li>Durchführung von Belehrungen nach § 43 IfSG</li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein Abschluss als Hygienekontrolleur (m/w/d) bzw. Gesundheitsaufseher (m/w/d) oder</li> <li>ein geeigneter Studienabschluss aus dem Bereich Gesundheit, Pflege und Hygiene oder</li> <li>bei Ausbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d) eine vorherige mindestens dreijährige Berufsausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich (Krankenhaus, Arztpraxis, Pflegeheim oder sonstige Gesundheitseinrichtungen) und diesbezüglich Erfahrungen mit Hygiene, Krankheitserregern bzw. Infektionserkrankungen </li> <li>eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit Einrichtungen und im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft sich in die arbeitsplatzspezifischen Programme (z. B. Octoware) einzuarbeiten.</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenersatz ggf. für Dienstfahrten zu nutzen</li> <li>Nachweis über eine Immunität oder vollständige Impfung gegen Masern </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9b TVöD (ausgebildeter Hygienekontrolleur (m/w/d)) bei Ausbildung (2 Jahre) EG 6 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Hygienekontrolleur (m/w/d) zur Ausbildung für unseren Geschäftsteil Infektionsschutz und Objekthygiene

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technisches Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Elektroingenieurin / Elektroingenieur Schwerpunkt MSR / Gebäudeautomation (m/w/d) als stellvertretende Abteilungsleitung für die Abteilung Gebäudeautomation in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) gehört zu Universität und Universitätsklinikum und ist der spezialisierte Dienstleister für technisches Gebäudemanagement im komplexen Klinikbetrieb. Als zentrale Einrichtung ist es mit einem erfahrenen Team aus Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Steuerung, Regelung und die Überwachung sämtlicher technischer Anlagen (Schwerpunkt HKLS) erfolgen über IT-unterstützte Komponenten, deren Konzeptionierung, Betreuung, Instandsetzung und Wartung der Abteilung Gebäudeautomation unterliegen. <ul> <li>Stellvertretende Abteilungsleitung der Fachabteilung</li> <li>Unterstützung bei der Führung, Steuerung und Optimierung der Dienstleistungsprozesse der Abteilung mit den Bereichswerkstätten MSR und den Teams Leitwarte und Datenanalyse</li> <li>Erstellung von Schwachstellenanalysen und Steuerung der daraus ableitenden Maßnahmen, konzeptionelle Planung von MSR-Anlagen</li> <li>Mitwirken in der Leistungsphase 8 nach HOAI und Abnahme des Gewerks MSR</li> <li>Projektleitung von MSR-Projekten und Zuarbeit im weiteren Aufbau des neuen Techniknetzes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Elektro- oder Versorgungstechnik, möglichst mit Schwerpunkt Gebäudeautomation oder vergleichbares Studium in der Fachrichtung Gebäudeautomation</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der Elektro- und der Versorgungstechnik (Heizung, Klima, Lüftung)</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Kommunika­tionsstärke und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten</li> <li>Erfahrungen mit WSCAD wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Elektroingenierin / Elektroingeniur Schwerpunkt MSR / Gebäudeautomation (w/m/d)

Sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft. Verstehen auch Sie sich als Herz-Spezialist*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer Kita Die Zündfunken in Schwieberdingen genau richtig! <ul> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern sowie die partnerschaftliche Begleitung von Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung</li> <li>Orientierung Ihrer pädagogischen Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen des Kindes</li> <li>Eigenständige Umsetzung Ihrer kreativen Ideen oder von eigenen Schwerpunkten</li> <li>Sie leben Ihre Vorbildwirkung bewusst </li> <li>Konstruktives Arbeiten und positives Miteinander im Team </li> </ul> <ul> <li>Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>exklusiver BOSCH-Ausweis zur Nutzung der Kantine, des Fitness-Studios, der Werkbusse und des Werkshops</li> <li>Corporate Benefits Programm</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>

Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d)

Die Stadt Mühlacker ist eine junge und dynamische Stadt mit rund 26.000 Ein­wohnern und die einzige große Kreisstadt im Enzkreis. 450 Mitarbeitende sorgen in ganz unter­schiedlichen Bereichen dafür, dass bei uns alles rund läuft. Die Stadt Mühlacker sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Straßenverkehr­sbehörde im Bürger- und Ordnungs­amt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Gemeinde­vollzugs­dienst in Vollzeit, zeitlich unbefristet <ul> <li>Über­wachung des ruhenden Verkehrs, der Grün­anlagen, Flurstücke und Feldwege im Bereich des Feldschutzes</li> <li>Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und kommunalen Vorschriften und Verordnungen in allen Stadtteilen und im Stadtgebiet von Mühlacker</li> <li>Durchführung von Ermittlungs­tätigkeiten </li> </ul> Änderungen im Aufgaben­zuschnitt behalten wir uns vor. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungs­fachange­stellten oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise Berufs­erfahrung im Bereich des gemeindlichen Vollzugs­dienstes oder des freiwilligen Polizei­dienstes</li> <li>gesundheitliche Eignung für den Außen­dienst</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>einwandfreies behördliches Führungs­zeugnis</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch an Wochenenden, Feiertagen und außerhalb der normalen Arbeitszeit zu arbeiten</li> <li>freundliches, sicheres und korrektes Auftreten </li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungs­reiche Beschäftigung in einem kollegialen Arbeits­umfeld</li> <li>eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Gemeindevollzugsdienst

Die Kindergartenlandschaft in Neulingen wächst weiter und braucht Verstärkung! In unseren Kindertagesstätten bieten wir alle Formen altersgerechter Kinderbetreuung an. In allen drei Ortsteilen sind Kindergartenplätze inklusive Kleinkindbetreuung für Kinder ab einem Jahr bis zur Schulkindbetreuung außerhalb des Unterrichts, einschließlich der Betreuung während der Ferientage, vorhanden. Die Einrichtungen mit insgesamt 20 Gruppen für über 350 Kinder sind modern und neu ausgestattet und bieten viel Platz für die Kinder und große Sozialräumen für die Mitarbeiter. Die Kitas haben montags bis donnerstags von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr und freitags von 7.00 Uhr bis 14.00 Uhr geöffnet. Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktErzieher und Kinderpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder pädagogische Fachkräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) nach § 7 KiTaG in Vollzeit, im täglichen Zeitfenster von 7.00 Uhr – 16.00 Uhr zur Verstärkung unseres Kleinkindhauses „Sickenbrünnle“ im Ortsteil Bauschlott für den U 3 Bereich (Krippe) für Kinder von 1 – 3 Jahren <ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren</li><li>Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team der Kindertagesstätte</li></ul> <ul><li>Staatliche Anerkennung als Erzieher oder Kinderpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Qualifizierung zur pädagogischen Fachkraft § 7 KiTaG (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Eltern sowie den Kindern und Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern</li><li>Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung</li><li>Empathie, Professionalität, Motivation, Verlässlichkeit und Flexibilität</li></ul> <ul><li>Einen interessanten Arbeitsplatz in guter Atmosphäre und die Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team</li><li>Festanstellung in Vollzeit</li><li>Teambildungsseminare, Supervision, jährliche Inhouseseminare und Schulungen zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Fachliche Begleitung und verlässliche Verwaltungsstrukturen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Einen Kita-Platz für die eigenen Kinder</li><li>Ein leistungsgerechtes Entgelt nach TVÖD und die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.</li></ul>Sie möchten den Kindern ihre unendlichen Fragen beantworten, sich mit ihnen über die kleinen Dinge des Lebens freuen und sie auf den Schulalltag vorbereiten? Im Team wissen Sie, worauf es ankommt und wie wichtig das Miteinander für die tägliche Arbeit am Kind ist? Für die Entwicklung der KITA setzen Sie sich jederzeit engagiert ein? Dann bewerben Sie sich bei uns! Heute möchten wir auch pädagogische Fachkräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d), die in Elternzeit, aus dem Beruf heraus sind oder bereits in Rente sind ansprechen. Da wir auch tageweise Vertretungen suchen, die in Krankheitsfällen flexibel in den Einrichtungen einspringen können. Gerne bieten wir auch Beschäftigungen von ein bis zwei Tagen in der Woche in einer festen Einrichtung an.

Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d)

Fellbach im Kopf. Sachgebietsleitung (m/w/d) Kasse und Buchhaltung <ul> <li>Bewerbungsschluss: 24.11.2024</li> <li>Kämmereiamt </li> <li>Unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Vielfältige Kultur‑ und Freizeit­angebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohl­fühlen ein. Damit Fell­bach weiter­hin so lebens­wert bleibt, suchen wir Sie. Was Sie gestalten. <ul> <li>Leitung des Sachgebiets mit derzeit 10 Beschäf­tigten im Bereich von Zahlungs­abwick­lung und Voll­streckung </li> <li>Mitarbeit bei der Liquiditätsplanung, Aus­schrei­bung von Geld­an­lagen und Krediten </li> <li>Unterstützung im Bereich Zahlungs­abwick­lung </li> <li>Verwaltung der Zahlstellen </li> <li>Entscheidung in schwierigen Voll­streck­ungs­fällen </li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Dienst­anwei­sungen </li> <li>Unterstützung der Ämter in Buchführungs­fragen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management oder Ver­wal­tungs­wissen­schaf­ten </li> <li>Organisationstalent </li> <li>Entscheidungsfähigkeit </li> <li>Sehr gute Kenntnisse u. a. im neuen kommu­nalen Haus­halts­recht sowie in der GemO, GemHVO und GemKVO </li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Programme, ins­beson­dere Excel </li> <li>Kenntnisse in MACH finanzplus und avviso vor­teil­haft </li> </ul> <ul> <li>Gehalt A 11 </li> <li>Mitgestalten Ideen einbringen</li> <li>Bikeleasing Radbonus </li> <li>ÖPNV-Ticket Zuschuss </li> <li>Weiterbildung Fortbildungen </li> <li>Gesundheit aktiv und fit </li> <li>Natur Naherholung </li> <li>Betreuung für Ihre Kinder </li> <li>Vorsorge fürs Alter </li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Kasse und Buchhaltung

eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Finanzen (w/m/d) für das Sachgebiet Haushalt Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. <ul> <li>Datenverarbeitung und fachliche Betreuung SAP (alle Module), hauptverantwortlich für SAP S/4HANA (RePro)</li> <li> Haushaltplanung inkl. Finanzplanung sowie Planung des Nachtragshaushaltes </li> <li> Bewirtschaftung der Haushaltsmittel, Budgetüberwachung, Mittelverwaltung, Rechnungslegung </li> <li> Controlling und Vermögensrechnung, Berichtswesen </li> <li> Schulung des CSBW-Personals in Haushaltsfragen und SAP </li> <li> Ansprechperson für alle Haushaltsthemen gegenüber dem Innenministerium sowie externen Behörden und Einrichtungen im Bezug auf SAP</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes, des gehobenen Dienstes in der Allgemeinen Finanzverwaltung oder des gehobenen Dienstes in der Steuerverwaltung oder</li> <li> abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor [akkreditiert]) der Fachrichtung BWL/VWL/Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haushalt/Finanzen</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>SAP-Vorkenntnisse (idealerweise SAP S/4HANA) und Berufserfahrungen im Bereich Haushalt/Finanzen/Steuern</li> <li> Bereitschaft, sich in die genannten Aufgaben in einem organisatorischtechnischen Umfeld einzuarbeiten </li> <li> Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt zu stellen und diese im Team kreativ und zielorientiert anzugehen </li> <li> Aufgeschlossenheit für Belange der Cybersicherheit </li> <li> Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und konzeptionell zu arbeiten </li> <li> sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, sinnstiftende Tätigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 (gD)</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt. Bezahlung: bis A12 gD / E11 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Eignungen)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Finanzen (w/m/d) für das Sachgebiet Haushalt

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin einen Informatiker/Wirtschaftsinformatiker als Applikationsmanager (m/w/d) im Bereich Web-Services in Karlsruhe <ul> <li>Konzeption, Beratung und Betreuung von Web-Applikationen </li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von anwenderorientierten Web-Lösungen</li> <li>Definieren und Erstellen technischer Systementwürfe sowie Begleiten der Konstruktions- und Testphase</li> <li>Mitwirken und Leiten von Projekten im Bereich Web-Services</li> <li>Dokumentation und Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie für Informationsveranstaltungen zu Web-Services-Themen</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (FH, DHBW, Verwaltungs-/Berufsakademie) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>IT-Kenntnisse: IT-Techniken und Web-Architekturkonzepten</li> <li>Erfahrungen: Datenschutz und Datensicherheit sowie Prozessmanagement in den Bereichen Projektplanung und Projektleitung</li> <li>Kenntnisse: Verhandlungsgeschick und Kompetenzen in Vortrags- und Präsentationsmethoden</li> <li>Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, teamorientiertes Denken und kundenorientiertes Serviceverhalten sowie strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Informatiker/Wirtschaftsinformatiker als Applikationsmanager (m/w/d) im Bereich Web-Services in Karlsruhe

Als Teil der Kohlhammer Unternehmensgruppe liefert der Deutsche Gemeindeverlag als einer der bedeutendsten Partner für die öffentliche Verwaltung alles, was Kommunen, Verbände und Behörden für ihre reibungslose Administration benötigen. Wir präsentieren bundesweit Formulare, Bücher, Fachzeitschriften und nicht zuletzt elektronische Formularlösungen. Unsere Verlagserzeugnisse sind bei unseren Kunden – Kreisverwaltungen, Städte und Gemeinden – gut eingeführt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine motivierte Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Herstellung/Einkauf <ul> <li>Technische Klärung und Realisation unterschiedlicher Anforderungen aus den Vertriebsbereichen</li> <li>Einholung von Angeboten sowie Preis- und Vertragsverhandlungen</li> <li>Lieferantensuche und Pflege des vorhanden Lieferantenstamms</li> <li>Umsetzung von Projekten im Bereich Druck und Dienstleistungen</li> <li>Zuständigkeit für die Bestellauslösung und -verfolgung der Ware</li> <li>Kontinuierliche Pflege der Artikelstammdaten SAP</li> <li>Überwachung und Steuerung der fristgerechten Anlieferung der Ware sowie die Qualitätsprüfung</li> <li>Prüfung und Erteilung von Freigaben für Kreditorenrechnungen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische (z.B. Medienkaufmann (m/w/d)) oder technische (z.B. Medientechnologe (m/w/d)) Ausbildung</li> <li>erste Berufserfahrung im Bereich Einkauf/Beschaffungsmanagement im Verlags- oder Druckereiumfeld sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus</li> <li>Sie sind teamfähig und verfügen über eine Hands-on Mentalität</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem modernen und zukunftssicheren Fachverlag</li> <li>Eine faire Vergütung mit 13. Monatsgehalt und weiteren Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrrad-Leasing, einen Firmenparkplatz, diverse Essenszuschüsse, VVS-Fahrtkostenzuschuss sowie eine optimale ÖPNV-Anbindung</li> <li>30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Mobiles Arbeiten an 5 Tagen pro Monat</li> <li>Eine berufliche Perspektive in unbefristeter Anstellung</li> </ul>

583 Vollzeit Jobs in Korntal-Münchingen, Deutschland