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Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Baunatal Gehalt: 3.794,88 - 4.394,07 (Vollzeit) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter (EG 8) = mtl. Grundgehalt bei VZ mind. 3.794 € brutto (bei anrechenbarer Vorerfahrung entsprechend höher) Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: min. 35 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000022190Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>eigenständige Leitung der Einrichtung nach dem pädagogischen Konzept und Leitbild des Trägers</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Entwicklung und Implementierung</li> <li>pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung</li> <li>Durchführung pädagogischer Beratungen mit dem Team</li> <li>Zusammenarbeit mit den Familien, Führen von Elterngesprächen und Elternabenden</li> <li>Kooperation mit Ämtern, Schulen und sonstigen Partnern</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als pädagogische Fachkraft gemäß § 25b (1) HKJGB</li> <li>Berufserfahrung im Kita-Bereich</li> <li>Softskills: Weitergehende emotionale und soziale Kompetenz; ausgeprägtes Beobachtungsvermögen sowie Fähigkeit, Beobachtungen treffend zu interpretieren; Führungskompetenz; Verantwortungsbewusstsein; Kreativität; Kommunikationsfähigkeit; Organisationsvermögen; Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Auseinandersetzung mit Fachliteratur</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Inflationsausgleichszahlung</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Überstunden</li></ul>

Kita-Leitung in der Kita Bornhagen

Die LS telcom AG ist weltweit führender Anbieter von Technologien und Beratungsdienstleistungen für die effiziente Nutzung des Funkspektrums in allen Funkdiensten (Mobilfunk, Radio, Fernsehen, etc.). In einer zunehmend digital vernetzten Welt stellen wir sicher, dass alle Frequenznutzer maximal von Funkdiensten profitieren. Du möchtest Praxis und Theorie miteinander verbinden? Dann ist ein duales Studium genau die richtige Wahl! Der theoretische Teil findet an der DHBW Mannheim statt und die gesamte Studiendauer beträgt 3 Jahre. <ul> <li>Du durchläufst systematisch die einzelnen Fachabteilungen (z. B. Buchhaltung, Controlling, Personal, Marketing, Vertrieb, Einkauf und Fertigung) und bekommst so einen umfassenden Einblick in unsere gesamtwirtschaftlichen Abläufe und Geschäftsprozesse</li> <li>Du unterstützt deine jeweiligen Einsatzabteilungen im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Du wirkst an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten mit und lernst dabei betriebswirtschaftliche Vorgänge kennen</li> <li>Du arbeitest vom ersten Tag an aktiv im Team mit und übernimmst als vollwertiges Teammitglied verantwortungsvolle Aufgaben im internationalen Kontext</li> <li>Du vertrittst das Unternehmen nach außen (z. B. auf Messen)</li> </ul> <ul> <li>Du kannst ein gutes Abitur vorweisen</li> <li>Du bist kommunikationsstark (Deutsch &amp; Englisch), arbeitest gerne im Team und begeisterst dich für die Zusammenarbeit in interkulturellen / internationalen Teams</li> <li>Neben großem Engagement bringst du Interesse an kaufmännischen Prozessen mit</li> <li>Du bringst eine hohe Lernbereitschaft, analytisches Denken und eine sehr strukturierte Arbeitsweise mit</li> <li>Du hast Spaß am Entwickeln von originellen Lösungen und schreckst auch vor kniffligen Themen nicht zurück</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und interessantes duales Studium</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung und Betreuung für den perfekten Start in dein Berufsleben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von dualem Studium und Freizeit</li> <li>Motivierte und internationale Teams</li> <li>Die Chance während einer der Praxisphasen internationale Luft in einer unserer Tochtergesellschaften zu schnuppern</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen</li> </ul>

Duales Studium – B.A. International Business 2025 (m/w/d)

Die LS telcom AG ist weltweit führender Anbieter von Technologien und Beratungsdienstleistungen für die effiziente Nutzung des Funkspektrums in allen Funkdiensten (Mobilfunk, Radio, Fernsehen, etc.). In einer zunehmend digital vernetzten Welt stellen wir sicher, dass alle Frequenznutzer maximal von Funkdiensten profitieren. Du möchtest Praxis und Theorie miteinander verbinden? Dann ist ein duales Studium genau die richtige Wahl! Der theoretische Teil findet an der DHBW Karlsruhe statt und die gesamte Studiendauer beträgt 3 Jahre. <ul> <li>Du erhältst einen umfassenden Einblick in unsere Strukturen, Produkte &amp; Prozesse</li> <li>Du lernst, wie wir Softwareprodukte designen, entwickeln (agil nach SCRUM) und im Rahmen von Projekten kundenspezifisch customizen</li> <li>Du arbeitest vom ersten Tag an aktiv im Team mit und übernimmst als vollwertiges Teammitglied verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Du erhältst Einblicke in technische Präsentationen, Demos, Kundengespräche und die Angebotserstellung unseres weltweiten Vertriebs</li> <li>Du setzt Gelerntes im Rahmen von Projekten direkt in die Praxis um und schaffst so den perfekten Theorie-Praxis-Transfer</li> <li>Du lernst das breite Spektrum der modernen IT-Welt kennen und trägst wesentlich zur digitalen Weiterentwicklung der LS telcom und ihrer Produkte bei</li> </ul> <ul> <li>Du kannst ein gutes Abitur vorweisen</li> <li>Du bist kommunikationsstark (Deutsch &amp; Englisch), arbeitest gerne im Team und begeisterst dich für die Zusammenarbeit in interkulturellen / internationalen Teams</li> <li>Du bist IT-begeistert und interessierst dich ebenso für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Du hast Spaß am Entwickeln von originellen Lösungen und schreckst auch vor kniffligen Themen nicht zurück</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und interessantes duales Studium</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung und Betreuung für den perfekten Start in dein Berufsleben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von dualem Studium und Freizeit</li> <li>Motivierte und internationale Teams</li> <li>Die Chance während einer der Praxisphasen internationale Luft in einer unserer Tochtergesellschaften zu schnuppern</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen</li> </ul>

Duales Studium – B.Sc. Wirtschaftsinformatik 2025 (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Bau – mehrere Architektinnen / mehrere Architekten (w/m/d) für die Bauleitung sowie für die Projektleitung / Bauherrenvertretung. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist eine moderne Bauverwaltung sowie ein zentraler Ansprechpartner für alle Fragen, die das Planen, Bauen und Bewirtschaften der städtischen Liegenschaften und Gebäude betreffen. Hierzu zählen unter anderem Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen, Gebäude kultureller Nutzung, Feuerwehrhäuser und das Rathaus. Im Rahmen der projektorientieren sowie interdisziplinären Arbeitsweise haben Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben. Wir legen großen Wert auf fachlichen Austausch sowie Teamarbeit. Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert mit Ihren Ideen in Bauaufgaben einzubringen. Ihr Aufgabengebiet als Bauleiterin bzw. Bauleiter umfasst das selbstständige Bearbeiten von Hochbaumaßnahmen an städtischen Gebäuden sowie deren Bauunterhaltung für die Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI. Als Projektleitung / Bauherrenvertretung übernehmen Sie für Hochbauprojekte (Neubau‐, Umbau‐ und Generalsanierungsmaßnahmen), die unter Mitwirkung interner und externer Planerinnen und Planer realisiert werden, die organisatorische, inhaltliche und wirtschaftliche Leitung für ein Gesamtprojekt. <ul> <li>Durchführen der Projektsteuerung </li> <li>Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zu Fachplanerinnen / Fachplanern sowie zu internen und externen Planungs‐ und Baubeteiligten</li> <li>Sicherstellen von Projektzielen (Qualität, Kosten, Termine)</li> <li>Prüfen und Bewerten von Nachträgen und Bauablaufstörungen</li> <li>Durchführen der Kostenermittlungen</li> <li>Ausschreiben und Vergeben von Hochbaugewerken nach Vergabe‐ und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)</li> <li>Wahrnehmen der Bauleitung</li> <li>Abnehmen und Abrechnen von Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) der Fachrichtung Architektur</li> <li>Erfahrung mit dem Durchführen und Koordinieren von baulichen Maßnahmen als Projektleiterin / Projektleiter ist vorteilhaft</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Ingenieursbereich sind erwünscht</li> <li>umfassende Kenntnisse der Vergabe‐ und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie im Vergabe‐ und Werkvertragsrecht</li> <li>gute Kenntnisse bei IT‐gestützten Verfahren zur Ausschreibung</li> <li>Konflikt‐ und Kritikfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie Kooperationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Arbeitsorganisation, Flexibilität und Serviceorientierung</li> </ul> Die Arbeit in der Abteilung Bau zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit aus. Die Stadt Kassel unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung mit einem breiten Programm an Bildungsangeboten und fachspezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal‐ und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden.

mehrere Architektinnen / mehrere Architekten (w/m/d)

Wir – die GWG der Stadt Kassel mbH, als größter Wohnungsanbieter der Stadt, übernehmen Verantwortung für die Vermietung von bezahlbarem und sozial verträglichem Wohnraum. Wir bewirtschaften aktuell mit ca. 130 Mitarbeitenden rund 8.400 Wohnungen. Dabei ist unser Anspruch, kontinuierlich unseren Wohnungsbestand zu modernisieren, neuen Wohnraum zu schaffen sowie die aktuellen Herausforderungen in puncto Klimaneutralität und CO₂-Vermeidung technisch und wirtschaftlich zu bewältigen. Mit der Qualität unserer Dienstleistungen für unsere Mieter geben wir vielen Menschen ein sicheres und bezahlbares Zuhause. Wir entwickeln unsere Aufgabenbereiche Controlling und Interne Revision derzeit weiter. Aufgrund von Anforderungen, die im Zuge der Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (nach CSR-Richtlinie) an die GWG einschließlich der Tochterunternehmen sowie anderweitig verbundener Gesellschaften gestellt werden, suchen wir Sie als Controller - Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d) <ul> <li>Prozesse, die im Zuge der Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung erforderlich sind, befinden sich derzeit im Aufbau. Wir beabsichtigen berichtspflichtige Inhalte nach ESR-Standards in Einklang mit Anforderungen und Strategien zu bringen, entsprechende Zielsysteme zu implementieren und die Zielerreichung aktiv zu steuern.</li> <li>In diesem Zuge gestalten und implementieren Sie Prozesse in Abstimmung mit wesentlichen Kompetenzträgern und arbeiten beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Systemen, die den zur Steuerung erforderlichen Informationsfluss gewährleisten, aktiv mit. </li> <li>Sie übernehmen die Koordination aller Maßnahmen, die im Rahmen der Implementierung der Umsetzung der CSR-Richtlinie in allen Unternehmensbereichen erforderlich sind. Das schließt die Koordination der Wesentlichkeitsanalyse zur Bewertung und Festlegung berichtspflichtiger Inhalte ein. Dabei verstehen wir mit der Wesentlichkeitsanalyse einhergehende strategische Überlegungen als Ergänzung zum Strategieprozess.</li> <li>Weiterhin erarbeiten Sie für das unterjährige Reporting aussagekräftige Kennzahlen, führen Soll-Ist-Vergleiche und Analysen durch und stellen diese empfängerorientiert in Berichten und Präsentationen dar.</li> <li>In enger Abstimmung mit den jeweiligen Entscheidungsträgern initieren Sie gegebenenfalls erforderliche Gegensteuerungsmaßnahmen.</li> <li>Sie übernehmen im Rahmen der operativen Planungs- und Steuerungsaufgaben (im Gegenstromverfahren) die Abstimmung auf strategische Zielsetzungen. </li> <li>Im Rahmen der Berichterstellung koordinieren Sie die Erhebung berichtspflichtiger Inhalte. Weiterhin sind Sie für die Analyse und Erläuterung dieser Inhalte im Rahmen strategischer und operativer Zielsetzungen zuständig, wobei Sie eng mit unserem Fachbereich Unternehmenskommunikation zusammenarbeiten.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stellen Sie die Ergebnistransparenz und Rationalitätssicherung für die GWG einschließlich der Tochterunternehmen sowie anderweitig verbundener Gesellschaften sicher.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld oder in einer vergleichbaren Position mit und weisen Kenntnisse über ESRS-Reporting auf. </li> <li>Idealerweise sind Sie mit den Arbeitsabläufen und -prozessen in der Wohnungswirtschaft und Projektentwicklung vertraut.</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen nationalen Gesetze sind ebenso wünschenswert wie Erfahrung im Bereich Controlling, Berichtswesen sowie Compliance und Risikomanagement. </li> <li>Eine ausgeprägte EDV-Affinität, insbesondere im Umgang mit modernen ERP-Systemen, zeichnet Sie aus. </li> <li>Sie verfügen über eine verantwortungsbewusste, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes konzeptionelles, analytisches und strategisches Denkvermögen. </li> <li>Sie sind belastbar, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert. </li> <li>Durch Ihre Kommunikationsstärke sind Sie geschickt im Umgang mit Konfliktsituationen. </li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen. </li> <li>Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). </li> <li>Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung über die KVK (Zusatz Versorgungskasse) sowie eine private Zusatzversicherung inkl. Zahnersatz.</li> <li>Sie erhalten Zuschüsse zum Jobticket und zum Fitness-Studio. </li> <li>Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. (Bei Teilzeit geben Sie bitte die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit an). </li> </ul>

Controller - Schwerpunkt Nachhaltigkeit (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Abteilung Kinder- und Jugendförderung - eine pädagogische Fachkraft (m) für den inklusiven Kultur- und Abenteuerspielplatz Wilde Warte. Die Stelle steht zunächst befristet für die Dauer eines Jahres zur Verfügung. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Jung, bunt, individuell… … ist die Kinder- und Jugendförderung der Stadt Kassel. Unsere 15 Kinder- und Jugendzentren, Spielhäuser und Abenteuerspielplätze in vielen Stadtteilen zeichnen sich durch offene, freundliche und unter Beteiligung der Kinder und Jugendlichen gestaltete Orte für Bildung, Freizeit und Zentren gelebter gesellschaftlicher Integration und Willkommenskultur aus. Wir sind die Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Jugendgruppen in Kassel und setzen uns gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen für deren Interessen ein. Ziel unserer Arbeit ist das Gestalten engagierter Projekte für die Interessen von Kindern und Jugendlichen unter deren Beteiligung. Die Wilde Warte ist ein inklusiver Abenteuerspielplatz für Kinder von 6 bis 12 Jahren im Stadtteil Niederzwehren. Dort arbeiten drei pädagogische Fachkräfte in Teilzeit. Das Team teilt sich mit ihrem Kooperationspartner Zirkutopia e.V. das 6000 m2 große Gelände und es gibt wöchentliche inklusive Kooperationsprojekte mit dem Zirkus. Aktuell suchen wir einen Kollegen zur Komplettierung des Teams. Die pädagogischen Schwerpunkte liegen im abenteuer- und erlebnispädagogischen Bereich sowie in der tiergestützten Pädagogik mit den Schafen und Kaninchen vor Ort. Partizipation wird hier im Alltag gelebt. In den Ferienzeiten wird von den pädagogischen Fachkräften ein tolles, inklusives Ferienprogramm mit Tiersprechstunden, Abenteuerspielen, Bau- und Kreativprojekten, Naturkunde und Gärtnern, Lagerfeuer sowie gemeinsames Kochen und Backen angeboten. <ul> <li>Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder</li> <li>Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern</li> <li>Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung</li> <li>Organisieren und Verwalten der Einrichtung</li> <li>Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Reuting, Jugendamt, Telefon 0561 787 5014. <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt mit 1. Staatsexamen, Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Studienschwerpunkt</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversity und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung. Die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende</li> </ul> Sie arbeiten im Team mit mindestens einer weiteren Kollegin bzw. einem weiteren Kollegen und bewegen sich in einer an dem jeweiligen Stadtteil orientierten Struktur und sozialraumorientierten Netzwerken. Sie beteiligen sich an der Gestaltung des Arbeitsfeldes. Flache Hierarchien, Fortbildungen und regelhafte Team-Supervision sind bei uns Standard. Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 11b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden

Pädagogische Fachkraft (m) für den inklusiven Kultur‐ und Abenteuerspielplatz Wilde Warte

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Abteilung Kinder- und Jugendförderung - eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Jugendzentrum Nord-Holland. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Jung, bunt, individuell… … ist die Kinder- und Jugendförderung der Stadt Kassel. Unsere 15 Kinder- und Jugendzentren, Spielhäuser und Abenteuerspielplätze in vielen Stadtteilen zeichnen sich durch offene, freundliche und unter Beteiligung der Kinder und Jugendlichen gestaltete Orte für Bildung, Freizeit und Zentren gelebter gesellschaftlicher Integration und Willkommenskultur aus. Wir sind die Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Jugendgruppen in Kassel und setzen uns gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen für deren Interessen ein. Ziel unserer Arbeit ist das Gestalten engagierter Projekte für die Interessen von Kindern und Jugendlichen unter deren Beteiligung. Die Jugendzentrum Nord-Holland bietet ein attraktives Freizeitangebot für Jugendliche im Stadtteil Nordstadt an. Unter pädagogischer Betreuung können Jugendliche im Alter von 13 bis 21 Jahren gemeinsam kostenfrei ihre freie Zeit gestalten. Die Möglichkeiten im Jugendzentrum sind sehr vielseitig und werden gemeinsam mit den Jugendlichen ständig verändert, verbessert und weiterentwickelt. Hier ist in Orientierung an den Grundsätzen der Kinder- und Jugendförderung Spielraum für Ihre konzeptionellen Ideen. <ul> <li>Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten</li> <li>Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern</li> <li>Ansprechen und Aufsuchen der Jugendlichen im Sozialraum</li> <li>Planen, Konzipieren und Gestalten von medienpädagogischen Projekten</li> <li>Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung</li> <li>Organisieren und Verwalten der Einrichtung</li> <li>Aufbauen und Sichern von Netzwerken im Stadtteil</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Reuting, Jugendamt, Telefon 0561 787 5014. <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt mit 1. Staatsexamen, Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Studienschwerpunkt</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Diversität und Migration sind gewünscht, aber keine Voraussetzung. Die Bereiche eigenen sich auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger.</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (Sozialgesetzbuch, Achtes Buch)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende</li> </ul> Sie arbeiten im Team mit mindestens einer weiteren Kollegin bzw. einem weiteren Kollegen und bewegen sich in einer an dem jeweiligen Stadtteil orientierten Struktur und sozialraumorientierten Netzwerken. Sie beteiligen sich an der Gestaltung des Arbeitsfeldes. Flache Hierarchien, Fortbildungen und regelhafte Team-Supervision sind bei uns Standard. Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 11b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Jugendzentrum Nord-Holland

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Berater/in (m/w/d) für Beratung von Betroffenen von rechter, rassistischer & antisemitischer Gewalt

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. August 2025 für unsere Straßenmeistereien Bad Arolsen, Bad Wildungen, Borken, Espenau, Frankenberg, Gudensberg, Korbach, Melsungen, Oberweser, Schwalmstadt und Wolfhagen motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Nordhessen In der 3-jährigen duale Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte sowie an der Lehrbaustelle (Rotenburg an der Fulda) vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens einen Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres (diesen musst Du auf eigene Kosten erwerben)</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.126,85 € brutto pro Monat (Stand 07/2024) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul>

Auszubildende (w/m/d)zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Nordhessen

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zu Verstärkung der Region Nordhessen suchen wir für unseren Straßenmeistereien Bad Wildungen, Borken, Frankenberg, Melsungen und Schwalmstadt tatkräftige Unterstützung. Beschäftigte im Straßenunterhal­tungs­dienst (w/m/d) für die Region Nordhessen <ul> <li>Sie helfen bei der der Absicherung von Unfallstellen mit und beseitigen die entstandenen Unfallschäden</li> <li>Sie führen kleinere Reparatur- und Flickarbeiten durch</li> <li>Ihr Aufgabenspektrum umfasst nicht nur die Fahrbahn, denn sie kümmern sich mithilfe entsprechenden Gerätschaften (Motorsäge, Freischneider usw.) um die Grün- und Gehölzpflege</li> <li>Im Winter übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe bei Tag und Nacht die Fahrbahn von Schnee und Eis zu befreien.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung</li> <li>Wünschenswerterweise sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE (Falls nicht vorhanden, Bereitschaft zum Erwerb der Klasse C/CE - Finanzierung über Hessen Mobil)</li> <li>Sie haben Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Der Schicht- und Bereitschaftsdienst stellt für Sie kein Problem dar</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

68 Vollzeit Jobs in 34497 Korbach, Deutschland