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Wir suchen zum 01.02.2025 in Berlin eine Administrative Projektkoordination (w/m/*, 39 Std./Woche) im Themenfeld Rechtsextremismusprävention und historische Bildungsarbeit Aktion Sühnezeichen Friedensdienste (ASF) organisiert internationale Freiwilligendienste und Begegnungsprogramme in Europa, Israel und in den USA. Vor dem Hintergrund einer kritischen Auseinandersetzung mit der nationalsozialistischen Geschichte setzt die Organisation Zeichen gegen Rechtsextremismus, Antisemitismus, Rassismus und andere Formen der Menschenfeindlichkeit. Der ASF-Arbeitsbereich „Geschichten in der Migrationsgesellschaft“ führt historisch-politische Bildungsprogramme durch und gibt Publikationen heraus. Die Bildungsprogramme mit Multiplikator*innen der Postmigrationsgesellschaft vermitteln die Geschichte des Nationalsozialismus, Antisemitismus, intersektionale Verschränkungen der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit. Die Bundesarbeitsgemeinschaft Kirche und Rechtsextremismus (BAG K+R) befindet sich in Trägerschaft von ASF und ist ein Netzwerk von 50 Organisationen, Basisinitiativen und Projektstellen aus dem kirchlichen Raum und der Zivilgesellschaft mit dem Ziel, Rechtsextremismus und Menschenfeindlichkeit entschieden entgegenzuwirken. Die Projektarbeit wird vom Bundesprogramm Demokratie leben! gefördert. <ul> <li>Sie verantworten die administrative Projektkoordination und verwalten in Abstimmung mit der Projektleitung und der Buchhaltung eigenständig die öffentlichen und kirchlichen Zuwendungen, Anträge und Nachweise </li> <li> Sie sind für die Steuerung des Budgets und des Mittelflusses verantwortlich </li> <li> Sie koordinieren das Veranstaltungsmanagement der Tagungen, Sitzungen und Bildungsprogramme im analogen und digitalen Raum </li> <li> Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit und sind verantwortlich für die WebsitePflege, die technische Bereitstellung eines Newsletters und Posts in den sozialen Medien </li> <li> Sie koordinieren eigenständig Aufträge mit Dienstleister*innen (z. B. für Publikationen und Veranstaltungen) </li> <li> Sie pflegen Datenbank, Verteiler und betreuen die Mitglieder. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Bachelor-Abschluss und einschlägige Erfahrungen der administrativen Projektkoordination </li> <li> Sie sind sehr gut organisiert, verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement mit guter Prioritätensetzung und sind belastbar </li> <li> Sie haben eine hohe kommunikative Kompetenz und haben Freude an selbstständigem und kollegialem Arbeiten </li> <li> Sie haben bereits Erfahrungen in der administrativen Koordination öffentlicher Zuwendungen sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen, über Vorerfahrungen mit Content Management Systemen freuen wir uns </li> <li> Sie sind interessiert an der Auseinandersetzung mit den Themen Rechtsextremismus, NS-Geschichte sowie den Facetten der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit </li> <li> Sie können in Phasen flexibel und selten am Wochenende arbeiten.</li> </ul> <ul> <li> Die Möglichkeit, an wichtiger Stelle die Arbeit gegen Rechtsextremismus und Ausgrenzung mitzugestalten und einen Beitrag zu einer vielfältigen und demokratischen Gesellschaft zu leisten </li> <li> Eine interessante und vielseitige Stelle in der Mitte von Berlin mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Die inspirierende Mitarbeit in einem kollegialen Team in einer international arbeitenden Organisation </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen </li> <li> Eine Vergütung in Anlehnung an TVÖD-Entgeltgruppe 9b; Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einzahlung in eine kirchliche Rentenzusatzversicherung und 30 Tage Urlaub. </li> </ul> Vorbehaltlich einer jährlichen Bewilligung durch das Bundesprogramm Demokratie leben! ist die Stelle auf vier Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen, die die Diversität unseres Teams bereichern.

Administrative Projektkoordination (w/m/*)

Hauptstadtkinder wurde im Jahr 2011 mit dem Ziel gegründet, Kindertagesstätten in Berlin zu errichten und zu unterhalten. Die Hauptschwerpunkte des Trägers liegen in der Bewegung, der Sprache, der Medienbildung und der gesunden Ernährung. Unser Träger betreibt acht kleinere, familiärere Einrichtungen mit Kapazitäten von 23 – 40 Plätzen, in denen nach dem Berliner Bildungsprogramm gearbeitet wird. Somit betreuen wir insgesamt knapp 230 Berliner Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt . Ziel der Stelle: Der Aufgabenbereich der pädagogischen Fachkraft umfasst die gesamte pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung. Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern nach dem Berliner Bildungsprogramm (schriftliche Planung, Vor- und Nachbereitung sowie aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte entsprechend der Rahmenkonzeption des Trägers, sowie der individuellen Einrichtungskonzeption)</li> <li>Bildungs- und Erziehungspartnerschaften mit Eltern (Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarungen)</li> <li>qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder</li> <li>Dokumentationspflicht, bezogen auf die individuelle Entwicklung der Kinder sowie auf die Entwicklung der Gruppensituation, unter Wahrung des Datenschutzes</li> <li>Übergänge gestalten (Eingewöhnung - Übergänge in andere Gruppen - schulvorbereitende Projekte)</li> <li>Einhaltung und Verantwortung für die Einhaltung der Hygienevorschriften</li> <li>Beobachten des Gesundheitszustandes der Kinder, ggf. Informationen an die Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z.B. Schulen, Gesundheitsamt, Beratungsstellen, Behörden, Therapeuten u.a., nach Absprache mit der Leitung</li> <li>Gestaltung der Gruppenräume und gemeinsame Organisation des Kitaalltages im Team</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtung</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder Sozialpädagoge/in</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> <li>höfliches Auftreten</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kritikfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>unbefristeten Vertrag (30h - 39h) </li> <li>Bezahlung angelehnt an TV-L (bis 3 Jahre Berufserfahrung EG8/3, ab mind. 4 Jahren Berufserfahrung oder bei Vorliegen eines Fachprofils wie z.B. Psychomotorik, Sprache, Medienbildung oder Integration EG8/4, Integrationsfachkräfte mit mind. hälftiger WAZ im Integrationsbereich EG8/5)</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellung an Weihnachten &amp; Silvester (kein Urlaub notwendig)</li> <li>Beschäftigung sowohl in Krippe als auch Elementarbereich möglich</li> <li>mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmensphilosophie mit flachen Hierarchien</li> <li>eine enge, offene Zusammenarbeit mit einem dynamischen Träger, Strukturen und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten</li> <li>regelmäßige interne und externe Fortbildungen</li> <li>umfassende Einarbeitung über feste Ansprechpartner vor Ort sowie über unser Willkommens-Paket</li> <li>jährliche Personalgespräche</li> </ul> <ul> <li>Urban Sports Club Kooperation und feste Schließzeiten, da betriebliches Gesundheitsmanagement für uns einen hohen Stellenwert hat</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprämie</li> <li>familien- und gesundheitsunterstützende Maßnahmen</li> <li>feste Springerkräfte innerhalb des Trägers</li> </ul> <ul> <li>trägerinterner Bücherkoffer für Kinder für individuelle pädagogische Angebote</li> <li>trägerinterne Bibliothek für Fachkräfte zu unterschiedlichsten Themen</li> <li>trägerinterner Medienkoffer für Fachkräfte für individuelle pädagogische Angebote</li> <li>regelmäßige, einrichtungsübergreifende Treffen unserer Nachwuchskräfte, IntegrationserzieherInnen, Praxis- und Einrichtungsleitungen</li> <li>regelmäßige Hospitationen vor Ort durch das Fachberaterteam</li> <li>persönliche und telefonische Beratung durch unser internes Fachberaterteam im Träger</li> <li>wöchentliche Teamsitzungen innerhalb der Einrichtung</li> </ul>

Staatlich anerkannte Erzieher, Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen, Integrationserzieher mit WECHSELBONUS (m/w/d)

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben. Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird? Die Abteilung Finanzen, Personal und Wirtschaftsförderung (Einsatzort:Otto-Suhr-Allee 100) sucht ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als Datenschutzbeauftragte/-r (m/w/d) KENNZIFFER ENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE cw24-219F E11 TV-L, A12 ARBEITSZEIT BEWERBUNGSFRIST Vollzeit (100 %) 29.11.2024 (39,4 bzw. 40 Wochenstunden Wochenstunden) Teilzeitbeschäftigung ist möglich <ul> <li>Beratung der Beschäftigten und Leitungsebenen zu Fragen des Datenschutzes und der Datensicherung (Art. 39 DSGVO), einhergehend mit dem direkten Vortragsrecht und der unmittelbaren Berichtspflicht gegenüber der Behördenleitung</li> <li>Bearbeitung von Eingaben der Beschäftigten und Bürger/innen (Art. 38 Abs. 4 DSGVO) mit komplexem Sachverhalt und schwieriger Beurteilung und/oder von übergreifender Bedeutung</li> <li>Mitwirkung/Stellungnahmen bei Auftragsvergabe und Kontrolle (Art. 39 DSGVO)</li> <li>Beratung und Überwachung zur Durchführung von Datenschutzfolgenabschätzungen (Art. 35 und 39 c DSGVO)</li> <li>Teilnahme am „Arbeitskreis Datenschutz“ und beratendes Mitglied des IT-Sicherheitsteams</li> <li>Stellungnahmen zu Programmneuanschaffungen (Vorgespräche, Beratungen, Prüfung Verzeichnis Datenverarbeitung, Datenschutzfolgeabschätzung)</li> <li>Erstellung von / Mitarbeit an Konzepten</li> <li>Mitwirkung an Projekten zu Änderungen (baulicher) IT-Organisation mit Datenschutzbezug</li> <li>Stellungnahmen zu Entwürfen von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen</li> </ul> Tarifbeschäftigte/-r: Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder vglb.) vorzugsweise der Fachrichtungen: • Öffentliche Verwaltungswirtschaft, • Wirtschaftsinformatik, • Informatik, • IT-Sicherheit • Datenschutz und IT Sicherheit (DIS) oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar Beamtinnen /Beamte: benötigen die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe (gehobener Dienst) Der/die Datenschutzbeauftragte wird auf der Grundlage seiner/ihrer beruflichen Qualifikation und insbesondere des Fachwissens benannt, das er/sie auf dem Gebiet des Datenschutzrechts und der Datenschutzpraxis besitzt, sowie auf der Grundlage seiner/ihrer Fähigkeit zur Erfüllung der in Artikel 39 genannten Aufgaben. Die datenschutzrechtlichen Kenntnisse und Qualifikationen müssen kurzfristig durch Fortbildungen z.B. zum/zur zertifizierten Datenschutzbeauftragten erworben werden. Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können</li> <li>eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung</li> <li>bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> </ul>

Datenschutzbeauftragte/-r (m/w/d)

#SchraubeLocker – Die wollen wir gemeinsam anziehen: indem wir die Belastungen für Handwerksbetriebe runter-, dafür die Freiräume hochschrauben. Indem wir aktiv an den Stellschrauben für mehr Wettbewerbsfähigkeit drehen. Und indem wir den gesamten Werkzeugkoffer der politischen Kommunikation nutzen, damit das Handwerk im politischen Raum den Platz bekommt, den es verdient! Mit Studien und Umfragen, Text und Bild, Positionspapieren und Stellungnahmen justieren wir die Rahmenbedingungen für Handwerk und Mittelstand neu, um sie zukunftsfähig aufzustellen. Wir sind der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), die Spitzenorganisation des Handwerks in Deutschland. Als Interessenvertretung und Dachverband der 53 Handwerkskammern vertreten wir die Belange von über einer Million Handwerksbetrieben und rund 5,6 Millionen Beschäftigten. Die Rolle des ZDH besteht darin, das Handwerk auf nationaler und internationaler Ebene zu vertreten und die Rahmenbedingungen zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen: Referent/in (m/w/d) Finanzen &amp; Controlling Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Haushaltsplanung, Jahresrechnungen, Liquiditätssteuerung und fungieren als Ansprechpartner für Rechnungsprüfer, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken</li> <li>Sie verantworten die Finanzbuchhaltung (kameralistisch und kaufmännisch) und übernehmen die fachliche Führung des (Finanz-)Buchhaltungsteams</li> <li>Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Finanzbuchhaltung und verwandter Bereiche, wie z.B. der betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Sie steuern die Haushalte von ZDH, DHKT, UDH sowie den Sonderhaushalt der Imagekampagne mit einem Volumen von 13 Mio. Euro</li> <li>Sie koordinieren zentrale Beschaffungen, Vertrags- und Versicherungsmanagement und übernehmen die Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Mieterverwaltung und begleiten die finanziellen Aspekte von IT-Projekten</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Kampagnenbüro und den externen Controllern der Imagekampagne zusammen</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zwischen den Referaten und Bereichen des ZDH und behalten den Überblick über notwendige Investitionen</li> <li>Sie steuern die Digitalisierung im Finanzbereich in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Projektleiter und übernehmen die fachliche Vertretung des Zentralbereichsleiter in den genannten Themenfeldern</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen und Controlling mit</li> <li>Sie haben Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams</li> <li>Sie sind digital affin und haben Freude am Thema der Prozessoptimierung</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Offenheit für Veränderung und Digitalisierung aus</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an analytischem Denken und Problemlösungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem der vier deutschen Spitzenverbände der Wirtschaft an der Schnittstelle zwischen Politik und Handwerk</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche</li> <li>Faire Urlaubs- und Überstundenregelung; Zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenloses Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li> <li>Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Referent (m/w/d) Finanzen & Controlling

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das BBR sucht für das Referat IV 3 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Architektin / Architekten bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für das Bauvertragsmanagement</h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer 67.1-24 Die Abteilung IV betreut schwerpunktmäßig die Baumaßnahmen bedeutender Kulturbauten in Berlin. Vorrangig zählen hierzu die Liegenschaften der Stiftung Preußischer Kulturbesitz mit ihrem Bauprogramm für die Staatlichen Museen und der Staatsbibliothek zu Berlin, aber auch Bauvorhaben wie für das Robert Koch-Institut oder das Bundesarchiv. Die Bauaufgaben umfassen Neubaumaßnahmen, Instandhaltungen und Sanierungen in jeder Größenordnung.Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat IV 3:<ul><li>Betreuen des Vertrags- und Nachtragsmanagements für Freiberuflich Tätige (FbT) bei den Bauvorhaben der Staatsbibliothek zu Berlin, insbesondere für die Grundinstandsetzung des Hauses Potsdamer Straße in der Schnittstelle zur Projektleitung</li><li>Durchführen von nationalen und EU‑weiten Vergabeverfahren zur Auswahl der Freischaffenden, dabei federführende Betreuung der VgV‑Verfahren</li><li>Festlegen der Leistungsbilder der einzuschaltenden Freischaffenden in Zusammenarbeit mit der Projektleitung</li><li>Erstellen, Überprüfen und Ausgestalten von HOAI‑Verträgen mit Projekt­steuerern, Architekten, Fachingenieuren und Gutachtern sowie für Sonderfachgebiete auch außerhalb der HOAI</li><li>Mitwirken bei den Vertragsverhandlungen</li><li>FbT-Vertragsabwicklung, dabei Überwachen der vertraglichen Verpflichtungen und Abrechnen der Leistungen der für uns tätigen Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Behandeln aller Probleme, die während der Laufzeit des FbT‑Vertrags auftreten können wie Nachträge, Vertragsanpassungen, Erneuerungen oder Kündigungen von Verträgen</li></ul> Vorausgesetzt werden<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in der Fachrichtung Wirtschafts­ingenieurwesen (Bau), Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li><li>sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht – VgV, HOAI</li><li>Erfahrungen im Vertragsmanagement und der Anwendung des Honorarrechts der Architekten und Ingenieure</li><li>Freude an bau- und vertragsrechtlichen Themen, ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick, ein Auge für Details, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit sowie kompetentes und verbindliches Auftreten und eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wünschenswert sind<ul><li>langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) in der Projektsteuerung von Baumaßnahmen</li><li>Ausbildung des gehobenen bautechnischen Verwaltungsdiensts</li><li>Berufserfahrung in der Betreuung öffentlicher Baumaßnahmen</li></ul><h2>Bezahlung:</h2>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen/​Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst bzw. Beamtinnen/​Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche stattfinden. Die Auswahl erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren, gemessen an den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens.

Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für das Bauvertragsmanagement

uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 300.000 Bewerbungen aus rund 180 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber*innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Die Geschäftsstelle des uni-assist e.V. in Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Requirements Engineer (m/w/d) in Vollzeit (39,4 Std./Woche) Die Möglichkeit zur Teilzeit mit mind. 30 Stunden/Woche ist gegeben. Vergütung nach TV-L (EG 11) unbefristet Kennziffer GF_RE_1124 <ul> <li>Du bist die Schlüsselstelle für die Erfassung, Analyse und Spezifikation von fachlichen An­forderungen an unsere Software- und IT-Systeme, um sicherzustellen, dass das Endpro­dukt den Bedürfnissen unserer Stakeholder gerecht wird.</li> <li>Im Teamwork mit Kunden, Anwendern und Projektteams führst Du Interviews, Workshops und ähnliche Formate zur Anforderungserhebung durch, um eine fundierte Liste hinrei­chend dokumentierter Anforderungen zu erstellen.</li> <li>Du analysierst und strukturierst gesammelte Anforderungen, erkennst und löst potenzielle Konflikte oder Inkonsistenzen und erstellst detaillierte Anforderungsdokumente, um eine transparente und konsistente Basis für die Entwicklung zu schaffen.</li> <li>Dein Auge fürs Detail hilft Dir bei der Validierung der Anforderungen gegenüber den Stake­holder-Erwartungen und Du managst Änderungen im Entwicklungsprozess mit Finesse und Transparenz.</li> <li>Als Qualitätssicherer unterstützt Du das Testmanagement, überprüfst Testergebnisse und stellst so die Erfüllung der Anforderungen sicher.</li> </ul> <ul> <li>Einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systems Engineering oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Requirements Engineer in agilen Entwicklungsumgebungen</li> <li>Solide Expertise bei der Erfassung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen</li> <li>Ein ausgeprägtes Talent, Zusammenhänge zu erkennen und Abhängigkeiten frühzeitig zu identifizieren</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern</li> <li>Motivation, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz in einem offenen und wertschätzenden Team</li> <li>Die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung und den Besuch von Weiter­bildungen und Konferenzen</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1-2 Tagen in der Woche</li> <li>Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung</li> <li>Vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets</li> <li>Sportangebot EGYM Wellpass</li> <li>Bildschirmbrille</li> </ul>

Requirements Engineer (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V S 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer:<h1>Technische Referentinnen / Technische Referenten (w/m/d) </h1>Der Dienstort ist Berlin. (Kennnummer S 46-24) Die Abteilung V ist zuständig für die Projekt­management­aufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihren nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten inkl. dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin.Wir suchen im Rahmen der Bauherrenvertretung Ingenieurinnen/​Ingenieure für den Fachbereich Gebäude- und Versorgungs­technik oder Elektro- und Nachrichten­technik im Referat V S 2 auf Dauer für Bauprojekte des Bundes, u. a. für:<ul><li>Das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) in Berlin</li><li>Das Bundeswehrkrankenhaus (BwKrhs) in Berlin</li></ul>Die Baumaßnahmen dieser Liegenschaften bieten ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich der Organisation, Planung, Koordinierung und Steuerung von Projekten in einem interdisziplinären Team als Hochbau- und TGA‑Mitarbeitenden. Im Zuge der Nutzerbetreuung erfolgen zudem baufachliche Beratungen und die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Standorte.Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat V S 2:<ul><li>Repräsentation der Bauverwaltung und Betreuung der Nutzenden im Rahmen von Projekt­besprechungen</li><li>Prüfung und Bewertung von Kosteneinschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabe­entscheidungen und Auftragserteilungen</li><li>Anleitung und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li><li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe sowie Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke Gebäude-/​Versorgungs­technik bzw. Elektro-/​Nachrichten­technik auf Basis von Qualitäts- und Ausführungs­nachweisen</li><li>Tätigkeiten im Rahmen der baurechtlichen Belange (Entwurf und Bauüberwachung) im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung gemäß BauOBln für den Fachbereich</li><li>Erarbeitung baufachlicher Stellungnahmen und Erledigung der TGA‑Aufgaben aus dem Baunebenrecht</li></ul> Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- oder Elektrotechnik bzw. Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li><li>umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie im Vertrags- und Vergaberecht (z. B. HOAI, VOB, VgV, BauOBln, RBBau etc.) und Technische Normen (z. B. EN/DIN/VDE-Normung etc.)</li><li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Selbstbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägtes Organisationsgeschick und Wortgewandtheit</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung bei der Durchführung technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen (ca. 3 Jahre), vorzugsweise in öffentlichen Baumaßnahmen</li><li>Erfahrungen im Nachhaltigen und energieeffizientem Bauen</li><li>praktische Erfahrung und Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitenden sowie freiberuflich Tätigen</li><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Übernahme von Steuerungs­aufgaben des Fachgebietes nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li><li>Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li></ul>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­überprüfung „Ü2-Sabotageschutz“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Wir bieten unseren Mitarbeitenden<ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li><li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li><li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li><li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li><li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li><li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li><li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland­Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. verbeamtete Personen, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahn­verordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen.Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Technische Referentinnen / Technische Referenten (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- oder Elektrotechnik bzw. Nachrichtentechnik

Die mabb ist die gemeinsame Medienanstalt der Länder Berlin und Brandenburg. Im Zusammenspiel relevanter Regulierung und nachhaltiger Förderung setzt sie sich für die Sicherung der Medienvielfalt ein. Dabei unterstützt die mabb Lokaljournalismus, engagiert sich gegen Desinformation und stärkt die Informations- und Nachrichtenkompetenz von Nutzer:innen aller Generationen – für den selbstbestimmten, kritischen Umgang mit Medien und einen fairen demokratischen Diskurs. Mit ihren Einrichtungen ALEX Berlin und dem Medieninnovationszentrum Babelsberg (MIZ) ermöglicht die mabb Partizipation, schafft Aus- und Weiterbildungsangebote und fördert Innovationen für Medien in der Region. Ihre Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement im Bereich Aus- und Weiterbildung von Medienschaffenden sowie Vermittlung von Informations- und Nachrichtenkompetenzen für Bürger:innen</li> <li>Insbesondere Mitarbeit in der Weiterentwicklung, Durchführung und Evaluation der Projekte „Voices of Brandenburg“ und „Desinfopoint“</li> <li>Ansprechpartner:in für interne und externe Projektbeteiligte</li> <li>Terminkoordination, Recherche- und Dokumentationstätigkeiten</li> <li>Vorbereitung von vertraglichen Vereinbarungen</li> <li>Verfassen von Texten für Newsletter, Pressemitteilungen, Internetseite, Broschüren</li> <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie haben ein für das Aufgabengebiet relevantes abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, im pädagogischen Bereich oder bei einem Projektträger.</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert, sind gut organisiert und behalten auch bei komplexen Arbeitsprozessen den Überblick.</li> <li>Sie zeichnen sich außerdem durch eine selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise aus und haben eine gute Ausdrucksform in Wort und Schrift.</li> <li>Sie verfügen über umfassende PC-Kenntnisse (MS Office, Word, Excel, Outlook), sind in digitaler Arbeitsweise versiert und haben Interesse an Medien, Journalismus und der Förderung junger Talente und an der Förderung der Informations- und Nachrichtenkompetenzen der Bürger:innen.</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement.</li> </ul> Was Sie von der Medienanstalt Berlin-Brandenburg erwarten können: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem ist uns wichtig: <ul> <li>Bei Vollzeit 30 Urlaubstage</li> <li>Sehr flexible Arbeitszeiten bei vergleichsweise kurzer Kernarbeitszeit</li> <li>Digitale Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich bei Plusstunden</li> <li>Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> </ul> Sie sind Teil des mabb-Teams: <ul> <li>Systematisches Onboarding sowie durchdachte Einarbeitung im Team</li> <li>Wertschätzende Atmosphäre</li> <li>Teamevents und Teamtage</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Wir sichern Sie ab: <ul> <li>Tarifbindung (TV-L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> Wir suchen und fördern Talente: <ul> <li>Angebot an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Weiterbildungstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz: <ul> <li>Zentraler Arbeitsplatz im Herzen von Berlin mit sehr guter ÖPNV-Anbindung oder nach Absprache auch im Grünen, wenige Gehminuten vom Griebnitzsee entfernt in Potsdam Babelsberg</li> <li>Jobticket</li> <li>Klimatisierte Büros bei Achtung nachhaltiger Prinzipien</li> </ul> Die mabb gewährleistet die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet werden kann. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit Aussicht auf Verlängerung.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Projektmanagement im Bereich Förderung und Projekte

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Expertin / Experten im Bereich IT‑Qualitäts­management (w/m/d) </h1> (Besoldungsgruppe A 11 BBesO / Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEIT1150, Stellen‑ID: 1200441) Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Wir suchen eine Fachkraft im Bereich IT‑Qualitätsmanagement, die unser Team in der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards unterstützt. Wenn Sie strukturiertes Arbeiten und die Optimierung von IT‑Prozessen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Steuerung, Optimierung und Überwachung des kontinuierlichen Verbesserungs­prozesses (KVP) sowie die Durchführung des abteilungs­übergreifenden Qualitäts­managements, einschließlich Erstellung und Pflege von Leitlinien sowie die Entwicklung geeigneter Methoden zur Qualitäts­verbesserung</li> <li>Definition und Aktualisierung von Kennzahlen und Qualitätsstandards der Leistungs­erbringung (Qualitätsplan)</li> <li>Aufnahme und Messung von Kennzahlen und Status der Qualität</li> <li>Maßnahmen und Initiativen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung (Qualitäts­steuerungs­plan)</li> <li>Sie erstellen und pflegen Qualitäts­dokumentationen und Berichte</li> <li>Sie entwickeln und implementieren Qualitäts­management-Prozesse</li> <li>Sie übernehmen den übergreifenden Ausbau des Wissens­managements und die redaktionelle Begleitung</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts‑​/​Finanz­mathematik oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Steuerung eines ganzheitlichen Qualitäts­managements innerhalb eines kontinuierlichen Verbesserungs­prozesses, vorzugsweise im IT‑Umfeld.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Definition von Qualitäts­zielen, im Aufbau und in der Pflege eines Qualitätsplans sowie der Planung und Steuerung von Qualitäts­maßnahmen bringen Sie mit.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in einer der gängigen Methoden des Qualitäts­managements (z. B. DIN EN ISO 9001‑Reihe, Six Sigma, EFQM-Modell) zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses gemäß ITIL (IT Infrastructure Library).</li> <li>Sie haben Kenntnisse in Risiko­management-Methoden und Risiko­analysen.</li> <li>Kenntnisse in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informations­sicherheit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe.</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Neben kunden‑​/adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Expertin / Experte im Bereich IT-Qualitäts­management (w/m/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Referate IP 3 „Projektentwicklung und -betreuung Sport, Jugend und Kultur I“ oder IP 4 „Projektentwicklung und ‑betreuung Sport, Jugend und Kultur II“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine<h1>Projektleitung (w/m/d) „Sport, Jugend und Kultur“</h1>Der Dienstort ist Bonn, Berlin oder Cottbus. Kennnummer 285-24 Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte:<ul><li>Vorbereitung von konzeptionellen und baulichen Zuwendungsprojekten, u. a. durch Beratung der Antragstellenden, Vorprüfung von Projektkonzepten, Koordinierung und Qualifizierung von Anträgen sowie die fachliche Antragsprüfung</li><li>fachlich-wissenschaftliche Begleitung und Auswertung von Projekten im Bundesprogramm „Sport, Jugend und Kultur“ (Projektmanagement und ‑betreuung) im gesamten Bundesgebiet</li><li>fachliche Konzeption und Betreuung von Aufträgen an Dritte</li><li>fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops</li><li>Erarbeitung von Fachanalysen und wissenschaftlichen Expertisen, die Aufbereitung von Publikationen und die Ergebnispräsentation von Forschungsarbeiten im wissenschaftlichen und politischen Bereich (Information der Fachöffentlichkeit, Beratung des BMWSB)</li><li>Erarbeitung und Umsetzung der Evaluierung der geförderten Projekte im Bereich der Treibhausgaseinsparung, Erarbeitung von Expertisen zur KTF‑Berichterstattung</li></ul> Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bau- und Umweltingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>fundiertes Überblickswissen über aktuelle Themen des energetischen und nachhaltigen Planens, Sanierens und Bauens und deren Innovationen</li><li>Kompetenzen im Bereich fachtechnischer und wissenschaftlicher Betreuung von Forschungsvorhaben und Evaluierungen</li><li>ausgeprägte Fähigkeit im Projektmanagement sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise</li><li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Projektpartnerinnen und ‑partnern</li><li>Fähigkeit im Team erfolgreich zu arbeiten und auch in Zeiten starker Arbeitsbelastung Flexibilität zu beweisen und eine kontinuierlich sehr gute Leistung zu erbringen</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>Verwaltungserfahrungen mit baulichen Förderprogrammen und dem Zuwendungswesen</li></ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.<h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:<ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li><li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung</li><li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Die Ausschreibung richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerbende, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.Von schwerbehinderten Bewerber/​innen wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche 2024 stattfinden.

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