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...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Analyse, Weiter- und Neuentwicklung sowie Optimierung unserer Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und den Prozesseignern (m/w/d)</li> <li>methodische und fachliche Unterstützung des Fachbereichs bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen</li> <li>Darstellung und Dokumentation der Prozesse</li> <li>Leitung und Durchführung von Prozessreviews</li> <li>Begleitung von Prozessaudits sowie die Überwachung der daraus abgeleiteten Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Förderung der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Aufbau und Implementierung von geeigneten KPIs und Reporting-Strukturen im Prozessmanagement</li> <li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Koordination der Umsetung von Revisionsmaßnahmen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen bei allgemeinen organisationsmethodischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Erarbeitung bzw. Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (m/w/d), Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Dipl.-FH) und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilien und langjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im strategischen/operativen Prozessmanagement sowie eine ensprechende Methodenkompetenz wie z.B. KVP, Lean Management, Six Sigma oä.</li> <li>gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft</li> <li>idealerweise gute Erfahrung in der Leitung von großen Organisations- und Digitalisierungsprojekten</li> <li>erste Erfahrungen in der Prozessmodellierung</li> <li>Kenntnisse in der Prozessautomatisierung</li> <li>hohe Selbstmotivation und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln</li> <li>überzeugende Ausdrucksweise und Durchsetzungsvermögen</li> <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Kundenorientierung und ausgeprägtes Servicedenken</li> </ul> <ul> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>verschiedene Maßnahmen zum Umweltschutz und Nachhaltigkeit, wie ein Fuhrpark mit E-Autos und Pedelecs</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung </li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Prozess- und Organisationsberater Immobilienmanagement (m/w/d)

Sie möchten diese mitgestalten? Wir bieten Ihnen Ihre Chance hierzu mit spannenden Aufgaben aus Kunst, Kultur und Wissenschaft. Unser Geschäftsbereich reicht von den bayerischen Universitäten und Hochschulen über Theater, Museen bis hin zum Denkmalschutz. Die Kulturhoheit der Länder sichert uns zudem den erforderlichen Gestaltungsspielraum. Wir suchen engagierte Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d) (zunächst Besoldungsgruppe A 13), die diesen Spielraum kompetent und kreativ nutzen wollen, um den Wissenschafts- und Kulturstandort Bayern weiter voranzubringen. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem die Mitwirkung an Rechtsetzungsverfahren (Gesetze, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften) sowie die Bearbeitung von unterschiedlichsten Rechtsfragen – mit Schwerpunkt im Öffentlichen Recht. Darüber hinaus sind Sie an der Aufsichtsführung über die staatlichen Institutionen in Wissenschaft, Forschung und Kunst beteiligt. Nicht zuletzt begleiten Sie Bayerns nachhaltig prägende Großprojekte aus diesen Bereichen – sowohl auf rechtlicher als auch auf administrativer Ebene. Bei einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist auch eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 möglich. <ul> <li>Sie haben die Juristischen Prüfungen (Zweite Juristische Staatsprüfung / Erste Juristische Prüfung) mit überdurchschnittlichem Erfolg (grundsätzlich ab 8,00 Punkten) abgelegt. </li> <li>Es fällt Ihnen leicht, sich in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten und auch neue Wege zu finden und zu beschreiten. Dabei profitieren Sie von Ihrer Freude an wechselnden Aufgabenstellungen. </li> <li>Die hierzu notwendige Entscheidungs- und Durchsetzungskraft sowie Ihr sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen zeichnen Sie aus. </li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit runden Ihre Persönlichkeit ab.</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>abwechslungsreiche Aufgaben auf den unterschiedlichsten juristischen Gebieten in bester Arbeitsplatzlage im Herzen Münchens. </li> <li>interessante Entwicklungsperspektiven mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten, </li> <li>eine Einstellung zunächst in das Beamtenverhältnis auf Probe und nachfolgend auf Lebenszeit, soweit die Voraussetzungen hierfür jeweils vorliegen,</li> <li>eine Ministerialzulage für die Tätigkeit an einer obersten Dienstbehörde, jährliche Sonderzahlung und Beihilfeleistungen im Krankheitsfall,</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, zu der auch unsere gemeinsamen Events (wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) beitragen,</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice,</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft und vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> Die Stellen sind für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d)

Die Brücke Erding e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Seit 2016 leiten wir im Auftrag des Landkreises München die Männerberatungsstelle/Fachstelle für Täterarbeit in Fällen häuslicher Gewalt. Die Beratungsräume befinden sich in München (Giesing). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogen oder Mitarbeiter mit vergleichbarer Qualifikation als Kinderfachberater (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist derzeit befristet bis zum 31.12.2026. <ul> <li>traumaspezifische Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in Fällen von häuslicher Gewalt</li> <li>Planung und Durchführung von Präventionsmaßnahmen bezüglich des Miterlebens von häuslicher Gewalt</li> <li>Koordination von begleiteten Umgängen in Fällen von häuslicher Gewalt sowie Akquise und Schulung der Fachkräfte</li> <li>Dokumentation der Fallarbeit und Berichtswesen</li> <li>Kooperation mit der Interventionsstelle Landkreis München und dem Landratsamt München (Allgemeine Jugend- und Familienhilfe, Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche) und weitere Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>einen Studienabschluss in Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine Zusatzqualifikation im Bereich der traumaspezifischen Fachberatung wäre wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in der Beratung von traumatisierten Kindern und Jugendlichen und in der Krisenintervention, gewaltzentrierte Beratungsarbeit</li> <li>eine hohe Bereitschaft und Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Rolle und emotionale Stabilität in einem komplexen Beratungskontext</li> <li>soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>gute Kenntnisse im MS-Office</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung angelehnt an Tarif – TV-L West</li> <li>fundierte Einarbeitung</li> <li>Supervision und Fortbildung</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Angebote zur Gesundheitsführsorge</li> </ul>

Sozialpädagogen oder Mitarbeiter mit vergleichbarer Qualifikation als Kinderfachberater (m/w/d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wenn es um deine Ausbildung geht, bietet der ADAC dir verschiedenste Optionen: Du kannst in einem unserer zahlreichen Bereiche deine Berufsausbildung absolvieren oder als dual Studierender deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen. Und das Beste: Du hilfst dabei immer anderen Menschen. <ul> <li>Du arbeitest bei der Planung, Organisation und Durchführung von Fahrzeugtests, Crashtests und Fahrzeugzubehörtests mit.</li> <li>Außerdem bist Du in unterschiedliche, abwechslungsreiche betriebliche Abläufe und Projekte, insbesondere im Bereich Fahrzeugtests und Elektromobilität integriert.</li> <li>Du durchläufst eine praktische Ausbildung in den Grundlagen der Mechanik und Elektrotechnik.</li> <li>Die aktive Gestaltung von neuen Mess- und Testmethoden für zukünftige Technologien, bspw. in der Elektromobilität, gehört zu Deinen Aufgaben.</li> <li>Du nimmst an verschiedenen Seminaren, u. a. zu Sozial- und Methodenkompetenz teil.</li> <li>Die Theoriephasen finden an der Dualen Hochschule Stuttgart, die Praxisphasen im ADAC Technikzentrum Landsberg am Lech statt.</li> </ul> <ul> <li>Du hast Abitur oder eine fachgebundene Hochschulreife mit Studienfähigkeitsbescheinigung.</li> <li>Du hast großes Interesse an den Themen Fahrzeugtechnik, Mechatronik und Elektromobilität.</li> <li>Zusätzlich besitzt Du gute Englischkenntnisse.</li> <li>Der Umgang mit modernen Technologien bereitet Dir große Freude.</li> <li>Du bist kreativ beim Finden von Lösungen.</li> <li>Das Arbeiten im Team macht Dir Spaß.</li> <li>Kommunikationsstärke, Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden Dein Profil ab.</li> <li>Die Mobilität (Landsberg am Lech/Stuttgart) ist Voraussetzung. </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kantine &amp; Cafeteria</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsausflüge</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Engineering (B. Eng.) Mechatronik (w|m|d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Aktualisieren, Beauftragen, Kontrolle und Fehleranalyse von Parameterdateien in Test- und Produktivumgebungen. Akkurat gepflegte Parameter (wie Tarife oder Zugriffsberechtigungen) bilden die Basis für unsere Anwendungssoftware</li> <li>Erstellen neuer bzw. Anpassen von bestehenden Buchungsdefinitionen in umfangreichen EXCEL-Listen. In Software-Entwicklungsprozessen Beraten des Anforderungsmanagements zu erforderlichen Buchungen</li> <li>Beauftragen und Dokumentieren von Batchläufen, d. h. der automatischen Verarbeitung von großen Datenmengen. Mit den Prozessen werden beispielsweise regelmäßige Rentenauszahlungen oder Meldungen von Steuerdaten an die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen gelenkt</li> <li>Abwickeln von technischen Prozessen im fünfköpfigen Produktionsteam sowie Kommunizieren mit internen und externen Partnern (m/w/d) zur Weiterverarbeitung von Massendaten. Navigieren im Fall von ungeplanten Ereignissen</li> <li>Administration, Weiterentwicklung, Fehlermanagement, Ordnungsparametrisierung und Test im Ablagesystem für Druckstücke, unser elektronisches Langzeitarchiv ELLA</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul-/Fachstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium und erste Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit</li> <li>eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenverarbeitung, Versicherung oder Buchhaltung</li> <li>ausgeprägte Zahlenaffinität, Analysefähigkeit sowie technisches Verständnis - idealerweise Erfahrung in der Software-Entwicklung</li> <li>hohes Pflichtbewusstsein, lösungsorientierte und sachliche Arbeitsweise in einem dynamischen wie auch bürokratischen Umfeld</li> <li>Fähigkeit zur konzentrierten Selbstständigkeit sowie interdisziplinären Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft, sich intensiv in fachliche Themen der Zusatz- und Beamtenversorgung einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München,</li> <li>vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit),</li> <li>eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet,</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote,</li> <li>Jobticket und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten,</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten,</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul>

Prozessmanager (m/w/d) Parametrisierung und Massendatenverarbeitung

Der Freistaat Bayern macht's möglich und wir machen mit – gestalten Sie mit uns die Mobilität in Bayern. Im Auftrag des Staatsministeriums für Wohnen, Bau und Verkehr hat die Bayerische Eisenbahngesellschaft (BEG) das Team „Landestarif Bayern“ ins Leben gerufen. Neben den Bestrebungen zur Vereinfachung des Tarif- und Ticketsystems in Bayern stehen die Betreuung von Antrags- und Ausgleichsprozessen sowie die Einnahmeaufteilung (EAV) im Rahmen des Deutschlandtickets im Fokus. Wir managen hierbei die Binnenverteilung der Ausgleichsmittel in Bayern und koordinieren die Abstimmungen zwischen dem Freistaat Bayern, den Aufgabenträgern des ÖPNV und den bayerischen Verkehrsunternehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Abrechnung und Einnahmeaufteilung (m/w/d) in Vollzeit Kennziffer: LT_241027 Sie unterstützen uns bei den Abstimmungen rund um das Deutschlandticket. Hierbei werden vor allem die Gestaltung und Umsetzung der Prozesse sowie der Aufbau von Strukturen mit der bayerischen ÖPNV-Branche im Fokus stehen. <ul> <li>Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung eines Online-Abrechnungsportals zum Management von Antrags- und Ausgleichsprozessen</li> <li>Sie entwickeln und etablieren mit der Unterstützung externer Dienstleister und in Abstimmung mit den Branchenvertretern einen bayernweiten Verteilmechanismus für die Einnahmen aus dem Deutschlandticket</li> <li>Sie steuern innerhalb der Einnahmeaufteilung die Melde- und Abrechnungsprozesse und übernehmen dabei das Monitoring</li> <li>Sie übernehmen die Organisation, Vorbereitung und Durchführung von themenbezogenen Arbeitsgruppen und Informationsveranstaltungen mit der bayerischen ÖPNV-Branche</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Verkehrs-, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Recht oder Verwaltungswirtschaft bzw. einem anderen Studiengang mit entsprechender Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Projekt- und Prozess-Managements</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches und wirtschaftliches Denken</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, gute Präsentationsfähigkeiten sowie ein freundliches und kompetentes Auftreten</li> <li>Erfahrung im Erlös- oder Abrechnungsmanagement wären wünschenswert, aber nicht erforderlich</li> <li>Verbindliche Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche. Sie arbeiten in einem engagierten, freundlichen und kooperativen Team. Eine maximal flexible Arbeitszeitregelung ohne Kernarbeitszeit sowie eine umfassende Gleitzeitregelung, die neben 30 Urlaubstagen (auf Basis einer 5-Tage-Woche) zusätzliche freie Tage ermöglicht, bieten persönlichen Freiraum. Zusätzlich besteht auch die Möglichkeit auf freiwilliger Basis überwiegend von zu Hause aus zu arbeiten. Mit unserem flexiblen Arbeitsumfeld garantieren wir eine attraktive und individuell gestaltbare Work-Life-Balance. Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 40,1 Stunden (=Vollzeit). Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13. Zudem bieten wir eine vom Arbeitgeber finanziell geförderte betriebliche Altersvorsorge sowie Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Sozialleistungen.

Projektmanager Abrechnung und Einnahmeaufteilung (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Kinderpfleger*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S4 TVöD-SuE Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1674 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Kinderpfleger*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Sie arbeiten bei uns in Kinderkrippen, Kindergärten, Horten, KinderTagesZentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt. Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, Reflexions­fähigkeit, professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Team­fähig­keit, Ein­fühlungs­vermögen, interkulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz: z. B. Koordinations­fähig­keit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungs­instrumenten</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung in S4 TVöD-SuE. Das Mindestgehalt inklusive Zulagen beträgt 3.491,81 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob/zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Kinderpfleger*in (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S8B TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1672 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müll­abfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungs­mög­lich­keiten. Als Kooperations­fach­kraft arbeiten Sie in unseren Kindergärten, KinderTagesZentren oder Häusern für Kinder und begleiten den Übergang zwischen Kindergärten und Schule. Sie sind für die selbst­ständige Führung einer alters­gemischten Gruppe, die Förderung der fünf- und sechs­jährigen Kinder analog der Gesetz­gebung zum Über­gang zwischen Kinder­garten und Schule sowie die Beratung der Eltern und des pädagogischen Teams zum Thema Schul­fähig­keit verantwortlich. Weitere Aufgaben­schwer­punkte sind die Planung und Durch­führung von Projekten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperations­partnern. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Fähigkeit zur Gruppen- und Teamarbeit sowie zu kooperativem Arbeiten und konstruktivem Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und über Förderprogramme und der Fachliteratur zum Thema Schulfähigkeit</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in die tägliche Praxis umzusetzen</li> <li>Soziale Kompetenz: insbesondere Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Eltern und Kindern, Koordinationsfähigkeit</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung in S8b TVöD-SuE. Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.198,79 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeitsmarktzulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in München ab sofort einen Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d) – Kliniken <ul> <li>Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt der Beschäftigten unserer Kliniken (z.B. Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung von vertraglichen Dokumenten sowie Bescheinigungen, Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden)</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung</li> <li>Pflege des Klinikstellenplans</li> <li>Erstellung von Personalkostenhochrechnungen</li> <li>Teaminterne Prüfung und Qualitätskontrolle von Arbeitsvorgängen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Grundsatzbereich und Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften</li> <li>Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen</li> <li>Alternativ eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht für den öffentlichen Dienst bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) – Kliniken

Arbeitgeber: Stadt Freising Personalamt Einsatzort: 85354 Freising Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet. Über 165 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten circa 900 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch werden wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht, um die Kinder individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen Das zahlen wir: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit) Arbeitszeitregelung: Vollzeit oder Teilzeit Start: zum nächst­möglichen Zeit­punkt <ul> <li>Gruppenleitung oder Mitarbeit in einer Gruppe der Kindertageseinrichtung</li> <li>Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung</li> <li>Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine entsprechend anerkannte Qualifikation</li> <li>Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (laut Masernschutzgesetz vom 01.03.2020)</li> </ul> Damit können Sie punkten: <ul> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiterzuentwickeln</li> <li>Belastbarkeit und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung</li> </ul>

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