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Die STADT SCHLESWIG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bau, Fachdienst Gebäudemanagement eine/n Diplom-Ingenieur*in / Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau, Architektur o.ä. für die Planung und Durchführung großer, hochbaulicher Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen der Stadt Schleswig. Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit, wobei eine Teilung der Stelle in zwei Teilzeitstellen möglich ist. Die Kreisstadt Schleswig im südöstlichen Teil des Kreises Schleswig-Flensburg liegt zwischen Nord- und Ostsee landschaftlich reizvoll an der Schlei und bietet als Mittelzentrum mit rund 25.500 Einwohnern und einem großen Einzugsbereich ein breites kulturelles Angebot. Vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten, zahlreiche Kinderbetreuungsangebote sowie alle weiterführenden Schulen in der Stadt und ein identitätsbildender historischer und moderner Gebäudebestand machen Schleswig zu einem nachgefragten Wohn- und Arbeitsstandort. Der kommunale Gebäudebestand wird durch den Fachdienst Gebäudemanagement mit einem partnerschaftlich agierenden Team und modernem Organisationsaufbau betreut und ständig weiterentwickelt. <ul> <li>Planung und Durchführung großer Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen in Bauherrenfunktion</li> <li>Projektleitung großer Neubau- und Umbaumaßnahmen in Bauherrenfunktion einschließlich des Kosten-, Termin- und Qualitätscontrollings</li> <li>Steuerung und Begleitung freiberuflich tätiger Architekten- und Ingenieurbüros</li> <li>Anfragen und Auswerten von Honorarangeboten sowie Vergabe und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Verträgen mit Architekten, Ingenieuren und sonstigen Vertragspartnern, Kontrolle und Abrechnung der Architekten- und Ingenieurleistungen</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Bauleistungen für kommunale Baumaßnahmen einschließlich der Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Wahrnehmung der nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Änderungen / Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich. Der Aufgabenbereich erfordert auch Tätigkeiten im Außendienst. Für diese Aufgaben suchen wir eine selbständig arbeitende, verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikations- und Organisationsgeschick. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau, Architektur / Bauingenieurwesen oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung oder nachweisbar weitreichende Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen als Bautechniker*in o.ä.</li> </ul> Ferner erwarten wir: <ul> <li>sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere MS-Office, AVA-Software) und die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3)</li> <li>erste Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und -steuerung</li> <li>Wissen über die einschlägigen Rechtsvorschriften im privaten und öffentlichen Baurecht, im Vergaberecht sowie in begleitenden Rechtsvorschriften des Bauwesens</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Kommunikationsbereitschaft und ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Eigeninitiative, Einsatz- und Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Berufserfahrung und/oder Qualifikationsnachweis zur Projektleitung</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht (Doppik)</li> <li>Kenntnisse zu aktuellen Förderprogrammen</li> </ul> Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte und Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Zudem ist die Stadt Schleswig bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen verschiedengeschlechtlichen Beschäftigten zu erreichen. <ul> <li>Mitarbeit in wichtigen städtischen Projekten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>eine Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit</li> <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Angebote im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildung</li> </ul>

Diplom-Ingenieur*in / Bachelor (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau, Architektur o.ä.

Ref-Nr: 13908756-SDEInobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen gemäß § 42 SGB VIII (ggf. in Zusammenarbeit mit dem ASD) vornehmen; Rückführungsmöglichkeiten bei Jugendhilfemaßnahmen gemäß §§ 19, 34, 35 a SGB VIII erarbeiten;...Ref-Nr: REG-902204.10.2024Sie arbeiten eigenverantwortlich in verschiedenen KindertagesstättenSie fahren die Kindertagesstätten mit Ihrem eigenen PKW anSie sind im regelmäßigen Kontakt mit KiTa-Personal und ElternSie fertigen Entwicklungsberichte anSie arbeiten in einem mul...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 789973730.09.2024Präventive Arbeit mit den Kindern in enger Zusammenarbeit mit den Gruppenkräften; fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen;...Ref-Nr: 48395332Sie betreuen und begleiten Kinder und Jugendliche in individuellen Lebenssituationen gemäß den rechtlichen Vorgaben des §35 SGB VIII; Sie übernehmen die Entwicklung und Umsetzung individueller Betreuungs- und Förderpläne;...Ref-Nr: 13168673-SDEFörderung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen; Einarbeitung in die Grundlagen unseres Konzepts; Planung und Umsetzung strukturierter Tagesabläufe; Leitung von Gruppengesprächen; Erstellung von Entwicklungsberichten;...Ref-Nr: 49291013Die Führung eines motivierten und engagierten Teams mit rund 10 Mitarbeitenden und die dazugehörige Personaleinsatzplanung; die Mitarbeit an der Weiter- und Neuentwicklung von Konzepten, Dokumenten und Prozessbeschreibungen;...Bottrop, Swisttal, Weil am Rhein, FriedrichstadtRef-Nr: 22400004756305.10.2024Sie gewährleisten gute Rahmenbedingungen für eine wirksame Arbeit im Fachdienst, sodass Sie sich voll und ganz auf die Betreuung unserer Bewohner konzentrieren kann; Sie arbeiten konzeptionell, entwickeln Ihr Arbeitsgebiet weiter;...Ref-Nr: 49291103Die Unterstützung, Begleitung und Förderung von Menschen mit geistiger und/oder mehrfachen Behinderung – durch Ihre Tätigkeit werden die Stärken des Einzelnen individuell und gezielt gefördert; die Assistenz bei alltäglichen Aktivitäten;...Ref-Nr: 10882265-SDERef-Nr: YF-12003Welche Aufgaben erwarten Sie? Die Betreuung und Förderung der Kinder in einer modernen, am Kind orientierten Kita Die Umsetzung der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein Eine kooperative Elternarbeit Mitwirkung an neuen Konzepten und Ideen i...Ref-Nr: 10882214-SDERef-Nr: YF-13605Wer sind wir? xmentors begleitet Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Bildungsweg und greift als 100-prozentige Tochter der Nestor Bildungsinstitut GmbH auf 40 Jahre Erfahrung in der Bildungsbranche zurück. Wir bringen umfassende Expertise in...Rendsburg, Hamdorf, FockbekRef-Nr: 224000057399Pädagogisches Arbeiten mit Kindern/Jugendlichen nach unserem lernpsycho-therapeutischen Konzept Dokumentation; Dienstbesprechungen und Reflexionen im Gruppenteam; Elternarbeit; Alltagsbegleitung der Kinder und Jugendlichen;...Ref-Nr: 13565918-SDE28.09.2024Verantwortlichkeit für das Kita-Plus-Programm: Organisation und Durchführung von Sprachfördermaßnahmen, Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle sowie Dokumentation, Fortbildung und Teilnahme an Verbundstreffen; Leitung einer unserer Kita-Gruppen;...Ref-Nr: 10882216-SDERef-Nr: YF-13709Welche Aufgaben erwarten Sie? Pädagogische und kaufmännische Leitung der Kindertagesstätte mit ca. 100 Kindern Verantwortungsvolle und motivierende Führung der 20 Beschäftigten in der Kita Anregung des Teams zur Reflexion und Weiterentwicklung der päd...Ref-Nr: 48847588Sie begleiten unsere Bewohner*innen bei Einkäufen, Ausflügen, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reiten und vielem mehr und schaffen schöne Erlebnisse; Sie fördern die lebenspraktischen Kompetenzen der Bewohner*innen;...Ref-Nr: 22400004177930.09.2024Du führst Schulungen in unseren (Software-)Produkten für unsere Kunden durch - online, beim Kunden vor Ort, oder Inhouse an unserem Hauptsitz in Schwentinental bei Kiel; Du beantwortest Supportanfragen unserer Kunden direkt am Telefon;...Ref-Nr: 13627078-SDE16.09.2024Sie führen fachlich und disziplinarisch ein multiprofessionelles Team von ca. 35 Mitarbeitenden; die Mitarbeit in Begleitung und Betreuung der Bewohner/innen ist Bestandteil Ihres Führungshandelns;...Ref-Nr: 49564613Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®; Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung; Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum;...Ref-Nr: 49564363Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®; Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung; Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum;...Ref-Nr: 48391717Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®; Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung; Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen; Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen;...Ref-Nr: 48540475Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®; Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung; Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen; Lernbegleitung nach IHK Rahmenlehrplan;...Ref-Nr: 224000058250Schulungsplanung: Konzeptionierung und Durchführung von projektspezifischen Schulungen und Kommunikationstrainings sowie die Beurteilung der Teilnehmer*innen und deren Lernerfolgskontrolle;...Ref-Nr: 12880490-SDESie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung; vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet; kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen;...

Mitarbeiter*innen für die Bezirkssozialarbeit (z.B. Sozialpädagoge, Heilpädagoge)

100 Jahre ADAC Regionalclub Schleswig-Holstein e.V. - ein sicherer Arbeitsplatz. Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2024! Der ADAC Regionalclub Schleswig-Holstein e.V. mit seinem Hauptsitz sowie den sieben Geschäftsstellen - ist ein selbständiger Verein im ADAC-Gesamtverein, dessen Zweck die Wahrnehmung und Förderung der Interessen des Kraftfahrwesens, des Motorsports und des Tourismus im Regionalgebiet Schleswig-Holstein ist. In Boksee bei Kiel unterhalten wir eine der modernsten Fahrsicherheitsanlagen in Deutschland. Wir sind ein Arbeitgeber, der aktuell mehr als 100 Mitarbeitende beschäftigt und für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Betriebsklima und eine der Position angemessenen Vergütung. Möchten Sie als erfahrener Zweiradmechaniker/-mechatroniker gemeinsam mit unserem dynamischen Team die Mobilitätswende ankurbeln? Haben Sie Freude an Kundenberatung und Reparaturarbeiten? Wir etablieren ein neues Projekt und möchten dieses mit Ihnen MOBIL zum Erfolg führen. <ul> <li>Sie führen Reparaturarbeiten und Wartungsarbeiten an Fahrrädern unterschiedlicher Hersteller einschließlich Pedelecs durch und organisieren den mobilen Fahrradservice inkl. Dokumentation.</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen zur Fahrradwartung und -reparatur sowie auch Kundenberatung gehören zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen und koordinieren bei Veranstaltungen, stellen die Verfügbarkeit von Ersatzteilen und Werkzeugen für den Service sicher.</li> </ul> Haben Sie Lust in unserem Unternehmen etwas zu bewegen? Für uns bedeutet MOBILITÄT nicht nur Fortbewegung auf der Straße, dem Wasser oder in der Luft, sondern auch Sicherheit, Entwicklung und die Mitgestaltung in einem großartigen Team! <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechaniker/ Kfz-Mechaniker.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Fahrradreparatur und -wartung insbesondere im Umgang mit Pedelecs.</li> <li>Sie sind kommunikativ und haben Freude im Umgang mit Kunden, insbesondere bei Schulungen und Veranstaltungen.</li> <li>Organisationsgeschick ist Ihre Stärke und Sie arbeiten eigenverantwortlich.</li> <li>Die Reisetätigkeit macht Ihnen Spaß und Sie sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie kennenlernen! <ul> <li>Vergütung - es geht schließlich ums Geld: Wir vergüten nach dem attraktiven Gehaltstarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe.</li> <li>Urlaub - nur mit Ausszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vermögenwirksame Leistungen - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir kümmern uns um die arbeitgeberfinanzierte vermögenswirksame Leistung.</li> <li>Mobilität - treibt uns an: Wir ermöglichen Ihnen Fahrrad-Leasing.</li> <li>Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf diverse ADAC eigene Leistungen und natürlich bei Ihrer eigenen Reisebuchung.</li> </ul>

Zweiradmechaniker/ Kfz-Mechaniker (w/m/d)

Bereits seit 2015 engagiert sich SterniPark für die Betreuung und Begleitung von Kindern und minderjährigeren Jugendlichen mit Fluchterfahrung. In unseren Einrichtungen bieten wir den Mädchen und Jungen ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere zentral gelegene Einrichtung in Flensburg suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich und bieten Dir zahlreiche Sonderleistungen wie Zulagen! SterniPark sucht für die Jugendhilfeeinrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg Psychologen , Erzieher und Pädagogen für die Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Fluchthintergrund (m/w/d)in Voll- und Teilzeit <ul> <li>Du kannst Dich in die dramatische Lebenslage der Kinder und Jugendlichen hineinversetzen</li> <li>Du bist vertrauensvolle und empathische Bezugsperson für die Kinder und Jugendlichen</li> <li>Du vermittelst den Kindern und Jugendlichen Sicherheit, Offenheit und Geborgenheit</li> <li>Du hast Verständnis für die herausfordernde Situation von vertriebenen und geflüchteten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Du pflegst eine wertschätzende Kommunikation</li> <li>Du stehst den Kindern und Jugendlichen bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen wieder einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden</li> <li>Du bringst gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Therapeuten und einem breiten Helfersystem</li> </ul> <ul> <li>Ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Gerne mit erster Erfahrung in der Begleitung Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Fluchthintergrund</li> <li>Wünschenswerterweise sprichst Du mehrere Sprachen</li> <li>Du besitzt eine hohe Sensibilität für traumatisierte und belastete Kinder und Jugendliche </li> <li>Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Kinder und Jugendlichen</li> <li>Du möchtest Dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln</li> <li>Du bringst Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine tägliche Arbeit ein</li> </ul> <ul> <li>Planungssicherheit durch einen unbefristeten Vertrag mit Bezahlung über Tarif</li> <li>Umzugshilfe zum Arbeitsort, falls benötigt</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Arbeitgeber</li> <li>Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein schönes Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>VBLU-Leistungen</li> </ul>

Psychologen / Erzieher / Pädagogen (m/w/d) für Kinder und Jugendliche mit Fluchthintergrund für den Kreis Schleswig-Flensburg

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen des vertragsärztlichen Bereitschaftsdienstes für die bundesweite Rufnummer 116 117 in Bad Segeberg medizinische Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen Es handelt sich um Beschäftigungen in Voll- oder Teilzeit, die unbefristet zu besetzen sind. <ul> <li>Annahme und Bearbeitung von eingehenden Anrufen auf der bundesweiten Rufnummer 116 117</li> <li>Übermittlung der Einsatzaufträge an den diensthabenden Arzt (m/w/d) sowie die Koordination von Fahrdiensteinsätzen</li> <li>Unterstützung und Koordination der Ärzte (m/w/d) während des Einsatzes</li> <li>Verantwortung für die Sicherstellung des Fahrenden Dienstes in den zugewiesenen Bezirken</li> <li>elektronische, fachgerechte Dokumentation der Einsatzdaten</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses zum Koordinator (m/w/d) im zugewiesenen Verantwortungsbereich</li> <li>Pflege der Daten in der Leitstelleneinsatzsoftware (z.B. Aktualisierung und Prüfung von Daten)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) und eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung mit medizinischen Notfällen</li> <li>sicherer Umgang mit den Standard-EDV-Anwendungen, idealerweise verfügen Sie über Leitstelleneinsatzsoftwarekenntnisse und sind geübt im Tastschreiben</li> <li>eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Bereitschaft zur Arbeit nachts und insbesondere an Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Neben diesen Qualifikationen sind Sie es gewohnt, auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten und sich kurzfristig auf Neuerungen und Änderungen einzustellen. Es fällt Ihnen leicht, mit Menschen zu kommunizieren und Sie bringen Eigeninitiative und -verantwortung mit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.

medizinische Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen

Neues Team bietet Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sich fachlich einzubringen und mitzugestalten. Wer möchte diese Chance nutzen? Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil (persönliche Assistenz in der Körperpflege). Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Freiwillige Zusatzleistungen wie z. B. entfernungsbedingter Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="http://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="http://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul>

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt am Standort Boostedt die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 3 „Rückkehrmanagement“ auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­ober­behörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asyl­suchenden, unerlaubt eingereisten Aus­länderinnen und Ausländern, Spät­aus­siedlerinnen und Spät­aus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landes­weite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie für die Beschaffung von Heim­reise­dokumenten und verant­wortet eine Aus­reise­einrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landesamt ist Zentral­stelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz an die in den Landes­unterkünften unter­gebrachten Personen. <ul> <li>Leitung der Abteilung „Rückkehr­management“ mit derzeit 61 Mitarbeitenden in vier Dezernaten und von einem der Abteilungs­leitung direkt ange­gliederten Projekt</li> <li>Fachliche Begleitung der folgenden Aufgaben­gebiete: </li> <ul> <li>Verbindung zum Gemeinsamen Zentrum zur Unter­stützung der Rück­kehr (ZUR) in Berlin von Bund und Ländern </li> <li>Integriertes Rückkehrmanagement </li> <li>Landesunterkunft für Ausreisepflichtige </li> <li>Beschaffung von Heimreisedokumenten </li> <li>Reiseorganisation </li> <li>Vollzug aufenthaltsbeendender Maßnahmen </li> <li>Projekt IRR „Integrierte Rückkehr­beratung und Reintegration“ </li> </ul> <li>Es ist beabsichtigt, die Zuständig­keit für die aufenthalts­rechtliche Bearbeitung u. a. von aus­ländischen Mehrfach- und Intensiv­straftätern im Einzel­fall auf das Landes­amt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein zu über­tragen; diese Auf­gabe soll in der Abteilung 3 ange­bunden werden. </li> <li>Wahrnehmung der Aufgabe des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein als Koordinierungs­stelle für aufent­halts­beendende Maß­nahmen in Schleswig-Holstein im Rahmen des Konzepts zum „Integrierten Rückkehr­management“ des Landes </li> <li>Beratung und fachliche Begleitung bei operativen und strategischen Frage­stellungen im Zu­sammen­hang mit aufenthalts­beendenden Maßnahmen </li> <li>Landesinterne Vernetzung zum Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleich­stellung des Landes Schleswig-Holstein sowie zur Landes­polizei, zu den Zu­wanderungs­behörden der Kreise und kreis­freien Städte und zu weiteren Ansprech­personen im Rahmen des Rückkehr­managements sowie </li> <li>Vertretung des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein bei operativen Fragen des Rückkehr­managements gegenüber anderen Behörden und in Fach­arbeits­kreisen im Rahmen von Konferenzen und Tagungen auf Bund- / Länder­ebene </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Fachrichtung Rechts­wissen­schaften (zwei über­zeugende, mindestens mit der Note „befriedigend“ abge­schlossene juristische Staats­examina oder langjährige Berufs­erfahrung) oder </li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn­gruppe 2, zweites Einstiegs­amt der Fach­richtungen All­gemeine Dienste, Polizei oder Justiz oder </li> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Gesell­schafts- oder Geistes­wissen­schaften mit geeignetem Studien­schwerpunkt, bevorzugt Master­studiengang „Migration und Diversität“ </li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Ein­stiegs­amt der Fach­richtungen Polizei oder Justiz müssen in die Laufbahn der Fach­richtung All­gemeine Dienste wechseln. <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Fachübergreifendes und vernetztes Denken und Handeln </li> <li>Hohe Kommunikations­kompetenz auf allen Hierarchie­ebenen und auf Sprachniveau C2 </li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und zur Teil­nahme an der Rufbereit­schaft </li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen aus­reichenden Impf­schutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masern­schutz­impfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nach­weis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse des Aufenthalts-, Asylverfahrens-, Abschiebungs­haft-, Verwaltungsvoll­streckungs- und Freiheits­entziehungs­rechts nebst begleitender Rechts­gebiete </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Migration und Integration sowie Gespür für die politische und gesell­schaft­liche Bedeutung der Aufgabe </li> </ul> Für eine Einstellung ist darüber hinaus notwendig, dass Sie <ul> <li>Verantwortung übernehmen, analytisch denken und innovativ sind, </li> <li>als Führungskraft die Zusammen­arbeit im Team fördern, Mitarbeitende fördern und unter­stützen, Vertrauen schaffen, Feedback geben und an­nehmen sowie sich selbst reflektieren und </li> <li>in komplexen Situationen gelassen bleiben, </li> <li>Veränderungen gestalten sowie </li> <li>zielgerichtet organisieren und koordinieren. </li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 15 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigten­verhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Ein­gruppierung bis zur Entgelt­gruppe 15 TV‑L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeits­platz </li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeit­system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li>Fahrradleasing („Job-Rad“) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt.

Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 3 Rückkehrmanagement

Du bist kreativ und hast ein Auge fürs Detail? Dann gestalte Deine berufliche Zukunft mit einem dualen Studium Mediendesign. Starte Dein duales Studium im Oktober, Januar, April oder Juli direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell (Hinweis: Der Studienstart im Januar, April und Juli 2025 ist nicht an allen Standorten möglich). Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Digitale Medienproduktion</li><li>Kommunikation und Public Relations</li><li>User Experience</li><li>Online- und Social Media- Markenmanagement</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Die Erstellung von Grafiken, Bildern, Videos, Online-Flyern und Webseiten gehört zu Deinen regelmäßigen Aufgaben</li><li>Du bist zuständig für die Auswahl und Erstellung von Layouts und Konzepten nach Vorstellung des Auftraggebers</li><li>Du erstellst Gestaltungsentwürfe von Medienprodukten</li><li>Du unterstützt das Marketing mit passenden Bildern, Videos, Flyern und anderen medialen Darstellungen</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist flexibel, teamfähig und kontaktfreudig</li><li>Du bist kreativ, engagiert und möchtest neue Ideen gestalterisch umsetzen </li><li>Du hast Lust, einzigartige Designs und Kampagnen im Team zu entwickeln</li><li>Dich interessieren ganz unterschiedliche Designformen wie z. B. Print, Webdesign, Mobile Design oder Cross Mediendesign</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Mediengestalter:in</li><li>UX-Designer:in</li><li>Art Director</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium Mediendesign (B.A.) am Campus oder virtuell

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in für die Stationären Hilfen im Sachgebiet Stationäre Hilfen Unser Team ist motiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienten Leistungserbringungen und Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der Sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! <ul> <li>Inobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen gemäß § 42 SGB VIII (ggf. in Zusammenarbeit mit dem ASD) vornehmen</li> <li>Rückführungsmöglichkeiten bei Jugendhilfemaßnahmen gemäß §§ 19, 34, 35 a SGB VIII erarbeiten, entwickeln, einleiten und durchführen</li> <li>bei der Rückkehr von Kindern und Jugendlichen in die Herkunftsfamilie mit dem ASD zusammenarbeiten und diesen einbeziehen</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit der Eingliederungshilfe (SGB IX) bei der Unterbringung/Betreuung von psychisch erkrankten Müttern weiterentwickeln</li> <li>Arbeit im Verlauf des Konzeptes zur Vermeidung von Fremdunterbringung dokumentieren (Heimvermeidung)</li> </ul> <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul> </li> <li>Kommunikationsvermögen</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 14 TVöD Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung Stationäre Hilfen (z.B. Sozialpädagoge, Heilpädagoge)

Dafür stehen seit über 200 Jahren der Konzern Versicherungskammer und sein Reiseversicherer URV. Vertriebsbeauftragter (d/w/m) Reiseversicherung für die Region Schleswig-Holstein, Hamburg und das nördliche Niedersachsen Sind Sie ein Vertriebstalent mit Leidenschaft für die Reiseversicherung? In der Rolle des Vertriebsbeauftragten für die Region Schleswig-Holstein, Hamburg und das nördliche Niedersachsen aktivieren und erweitern Sie unser Vertriebsnetz, gewinnen neue Partner und vertiefen bestehende Beziehungen. Durch erstklassige Beratung und exzellente Betreuung tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung unserer Vertriebsstrategien und zum Erreichen unserer Ziele bei. Begeistern Sie unsere Partner für den Verkauf unserer prämierten Reiseversicherungen, steigern Sie deren Engagement und bleiben Sie stets am Puls der Zeit durch die Analyse von Markt- und Wettbewerbsveränderungen. Bewerben Sie sich heute und gestalten Sie die Zukunft der Reiseversicherung mit uns. Das haben Sie vor ... Aktivieren und erweitern Sie unser Vertriebsnetz durch das Gewinnen neuer Partner sowie das Vertiefen bestehender Beziehungen zur Steigerung unseres Umsatzpotenzials. Umsetzung der Vertriebsstrategien durch erstklassige Beratung und exzellente Betreuung, um unsere Vertriebsziele zu erreichen. Begeistern Sie unsere Partner für den Verkauf unserer prämierten Reiseversicherungen und steigern Sie deren Engagement durch gezielte Motivationsstrategien. Bleiben Sie stets am Puls der Zeit durch die Analyse von Markt- und Wettbewerbsveränderungen und passen Sie Ihre Strategien flexibel an. Das bringen Sie mit ... Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Vertrieb. Ihre Berufserfahrung im Vertrieb, speziell in der Touristik- und Reiseversicherungsbranche, ermöglicht Ihnen, schnell und effektiv zu agieren. Sie haben ein fundiertes Verständnis des Tourismusmarktes und kennen die entscheidenden Wettbewerber und Trends. Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office und führenden Buchungssystemen wie Amadeus und Sabre. Ihr Organisationstalent, analytisches Denken und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick setzen Sie gezielt ein, um Ergebnisse zu erzielen. Sie agieren kundenorientiert und zielstrebig, um bestmögliche Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen. Das bieten wir ... Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit. Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit und flache Hierarchien. Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Fragen? Hauptabteilungsleiter Alexander Piwonski (Telefon +49 431 603 1583) sowie Abteilungsleiter Dirk Lüthje (Telefon +49 431 603 1582) beraten Sie gerne. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Mehr Informationen über uns: <a href="http://www.urv.de/content/privatkunden/ueber-uns/karriere" target="_blank">www.urv.de/content/privatkunden/ueber-uns/karriere</a> Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.

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