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Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Straßenverkehrsamt in der Außenstelle Wiesloch eine Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) Fahrerlaubnisrecht Vollzeit (verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche, Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A11 Für Beschäftigte erfolgt eine vergleichbare Vergütung nach den Vorschriften des TVöD. Eine Neubewertung der Stelle wird zeitnah vorgenommen. Bewerbungsfrist bis: 29. September 2024 Deine Aufgaben Stellvertretung der Referatsleitung Leitung der Fahrerlaubnisstelle Wiesloch mit aktuell 11 Mitarbeitenden Bearbeitung komplexer Fälle/Sonderfälle Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen in den drei Fahrerlaubnisstellen des RNK in Wiesloch, Weinheim und Sinsheim zur Gewährleistung einer einheitlichen, kundennahen und effizienten Aufgabenerledigung Fachliche Anleitung und Qualifizierung einschließlich der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden Mitwirkung in Projekten Dein Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) bzw. als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d) Erste Berufserfahrung ist von Vorteil Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen (MS Office) sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Verfahren einzuarbeiten Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit, Problemlösungsfähigkeit sowie vernetztem Denken und Handeln Freude am Umgang mit der Kundschaft und Teamfähigkeit Führungskompetenzen, insbesondere im Fördern und Entwickeln der Mitarbeitenden Führerschein der Klasse B Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung &amp; Karriere Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Martina Friedrich, Straßenverkehrsamt <a href="mailto:M.Friedrich@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Friedrich@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-4235 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Jessica Laier, Haupt- und Personalamt <a href="mailto:J.Laier@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">J.Laier@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1661 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de

Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) Fahrerlaubnisrecht

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Amt für Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung in Heidelberg eine Sachbearbeitung (w/m/d) Vertragswesen Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.032 € bis 5.975 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 29. September 2024 Deine Aufgaben Verhandlung der Leistungen und Entgelte der Einrichtungen und Dienste der Jugendhilfe, der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe im Rhein-Neckar-Kreis Prüfung und Bewertung von Leistungsbeschreibungen und Kalkulationen Abschluss von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen nach dem SGB VIII, SGB IX, SGB XI und SGB XII Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit der Leistungen sowie der Leistungsfähigkeit der Einrichtungen und Dienste Abstimmung und Vernetzung des Vertragswesens mit der Sozialplanung und der Förderung im sozialen Bereich Dein Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium der öffentlichen Wirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwirtschaft Berufserfahrung ist erforderlich Bereitschaft, sich Kenntnisse im Vertragsrecht – im Rahmen einer intensiven Einarbeitung – anzueignen Gute EDV-Kenntnisse (MS Office), insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse Hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit bzw. vernetztes Denken und Handeln Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft das private Kfz gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung &amp; Karriere Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Jonas Fahsel, Amt für Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung J. <a href="mailto:Fahsel@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">Fahsel@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-2116 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Nicole Mittendorf, Haupt- und Personalamt <a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1451 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de

Sachbearbeitung (w/m/d) Vertragswesen

BKV - Bäder- und Kurverwaltung Baden-Württemberg Anstalt des öffentlichen Rechts Wir suchen zum 01.01.2025 (unbefristet) eine/n Objektleiter/-in (m/w/d) bzw. Facility Manager/-in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Personalführung und Anleitung von Hausdienstmitarbeitenden sowie Reinigungs- und Garderobenpersonal Personalplanung, Erstellen von Dienstplänen und Arbeitszeitkontrolle Betreuung von Veranstaltungen Betreuung des Kurhausempfangs und der Kassenanlage/Ticketanlage der Kurhausgarage Bestellung von Verbrauchsmaterial Zeichnen von Plänen mit CAD Das erwarten wir von Ihnen: (Handwerks-) Meister oder Meister der Veranstaltungstechnik bzw. Studium relevante Berufserfahrung im Facility Management oder in der Immobilienwirtschaft sicheres und freundliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Eigeninitiative und strukturiertes Denken, Hands-On-Mentalität Wir bieten Ihnen: Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes/TVöD VKA (39 Std./Woche, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung) eine sorgfältige Einarbeitung an einem interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung Das Land Baden-Württemberg als Gewährträger fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, weshalb die BKV an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert ist. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Chancengleichheitsgesetz bevorzugt. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Neunten Buches des Sozialgesetzbuches besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die BKV - Bäder- und Kurverwaltung Baden-Württemberg Personalverwaltung Werderstraße 4 (Villa Schott), 76530 Baden-Baden per E-Mail: <a href="mailto:bewerbungseingang@kurhaus-badenbaden.de" target="_blank">bewerbungseingang@kurhaus-badenbaden.de</a> (nur im PDF-Format) <a href="http://www.kurhaus-badenbaden.de" target="_blank">www.kurhaus-badenbaden.de</a>

Objektleiter/-in (m/w/d) bzw. Facility Manager/-in (m/w/d)

Für unseren kath. Kindergarten St. Johannes in Mühlacker-Heidenwäldle suchen wir ab dem 01.01.2025 oder früher Sie als Leitung Kindergarten (m/w/d) In unserer Einrichtung mit drei Gruppen bilden und betreuen wir von 7.30 bis 13.30 Uhr bis zu 66 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Die Vermittlung christlicher Werte ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit. <ul> <li>Gesamtleitung der Kita sowie Betriebs­führung und Organisation in Zusam­men­arbeit mit dem Träger</li> <li>Personalführung, Steuerung des Personaleinsatzes sowie Teament­wicklung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team</li> <li>Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Kooperation mit der Kirchengemeinde, dem Verwaltungszentrum und der Kommune</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Erzieher/in, Kindheits­pädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder eines anderen sozial- oder erziehungs­wissenschaftlichen Studiengangs</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Kindergarten</li> <li>Gute kommunikative und organi­satorische Fähigkeiten</li> <li>Einen kooperativen Führungsstil und eine hohe Selbstreflexion</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchen­gemeinde sowie Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)</li> </ul> <ul> <li>Anteilige Freistellung von 12 Stunden/ Woche für Ihre Aufgaben als Leitung</li> <li>Berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch unseren Landes­verband kath. Kindertages­stätten, durch das Verwaltungszentrum sowie regelmäßige fachliche und organisa­torische Austauschrunden mit den Leitungen anderer kath. Einrichtungen</li> <li>unbefristete Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung nach EG S 13</li> <li>Attraktive Sonderkonditionen bei einer Vielzahl von Unternehmen und Onlineshops</li> </ul>

Leitung Kindergarten (m/w/d)

… denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen. Verstehen auch Sie sich als Denk-mal-Pfleger*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer bilingualen Kita NANOS! in Eggenstein-Leopoldshafen genau richtig! <ul> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern sowie die partnerschaftliche Begleitung von Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung</li> <li>Orientierung Ihrer pädagogischen Arbeit an den individuellen Stärken und Bedürfnissen des Kindes</li> <li>Eigenständige Umsetzung Ihrer kreativen Ideen oder von eigenen Schwerpunkten</li> <li>Sie leben Ihre Vorbildwirkung bewusst </li> <li>Konstruktives Arbeiten und positives Miteinander im Team </li> </ul> <ul> <li>Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>viele Parkmöglichkeiten, gute Anbindung mit Bus und Fahrrad</li> <li>parkähnliche Grünfläche mit großzügigem Baumbestand</li> <li>Corporate Benefits Programm</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>

Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d)

Sie suchen nicht nur einen qualifizierten Ausbildungsbetrieb, sondern auch eine spannende Ausbildung in einem sinnstiftenden Umfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg (in Vollzeit oder Teilzeit) eine/n Nachhaltigkeits und Klimaschutzmanager/in (m/w/d) <ul> <li>Aufbau und spätere Realisierung der CSRD-Berichterstattung, Identifikation des erforderlichen Datenumfangs und erforderlicher Vorarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie</li> <li>Einführung und Aufbau eines Nachhaltigkeitscontrollings, Entwicklung einer Roadmap zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele</li> <li>Eigenständige Übernahme von Teilbereichen und Projekten aus dem Gesamtkomplex Nachhaltigkeit</li> <li>Aufbau und spätere Realisierung der CSRD-Berichterstattung, Identifikation des erforderlichen Datenumfangs und erforderlicher Vorarbeit</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen</li> <li>Beratung und thematische Unterstützung der Fachabteilungen in Bezug auf Nachhaltigkeitsanforderungen und -entwicklungen, enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Unternehmensklimabilanzierung</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung des Risikomanagements für das Themengebiet Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>Nachhaltigkeit ist Ihre Leidenschaft </li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsökonomie, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge mit Nachhaltigkeits- und/oder Klimaschutzbezug</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, Energiemanagement oder erneuerbare Energien, alternativ im Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Versierter Umgang mit Datenbanken und MS Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Bereich Nachhaltigkeit, in dem Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und Ihre Fähigkeiten stetig erweitern können</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Tarifliches Entgelt bis EG 10 (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes VRN-Jobticket u.v.m.)</li> <li>Mit einer 39,5-Stunden-Woche und einem Gleitzeitkonto können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten</li> <li>Wir sorgen für eine motivierende und kollegiale Teamatmosphäre mit regelmäßigen Unternehmensevent</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur und familienbewusste Personalpolitik</li> </ul>

Nachhaltigkeits und Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Technischen Dienst unserer Abteilung Hochschulgastronomie am Standort Heidelberg eine/n Haustechniker/in (m/w/d) befristet für die Dauer von mindestens 1. Jahr <ul> <li>Technische Betreuung der Cafeterien-, Mensen, Wohnheimbetriebe und Kindergärten</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Küchen- und Großküchengeräten sowie an sämtlichen haustechnischen Anlagen</li> <li>Fehleranalyse, Störungsbeseitigung sowie eigenständige Erledigung von Reparaturen</li> <li>Koordinierung und Beauftragung von Nachunternehmern und Überwachung der Leistung</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen technischen Ablaufs bei Veranstaltungen</li> <li>Computergestützte Tätigkeiten wie Datenerfassungen und Messkontrollen</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und täglicher Kontakt mit Studierenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung, vorzugsweise in den Gewerken Sanitär, Heizung, Klima</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Haus- und Großküchentechnik wünschenswert</li> <li>VDMA Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Problemlösefähigkeit und eine sorgfältige, organisierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Notdiensten und Störeinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>Führerschein Klasse 3/Klasse B ist zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung </li> <li>Intensive Einarbeitung im Hausmeisterteam in alle Abläufe, Tätigkeiten und Programme</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in den Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik</li> </ul>

Haustechniker/in (m/w/d)

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Technischen Dienst für unsere Hochschulgastronomien eine/n Elektriker/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sicherstellung der elektrischen Betriebsbereitschaft in den gastronomischen Einrichtungen der Hochschule (Cafeterien, Mensen, etc.)</li> <li>Wartung, Reparatur und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, insbesondere von Küchen- und Großküchengeräten</li> <li>Durchführung von Fehleranalysen und eigenständige Beseitigung von Störungen an elektrischen Anlagen und Geräten</li> <li>Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern bei elektrotechnischen Arbeiten</li> <li>Sicherstellung eines störungsfreien technischen Ablaufs bei Veranstaltungen in den gastronomischen Einrichtungen</li> <li>Dokumentation von Arbeiten und computergestützte Erfassung von Betriebsdaten und Wartungsplänen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Gebäudetechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen, vorzugsweise in der Gastronomie oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Erfahrung in der Fehlerdiagnose und Reparatur von elektrischen Geräten und Systemen</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Störeinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Sehr gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Intensive Einarbeitung im Hausmeisterteam in alle Abläufe, Tätigkeiten und Programme</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in den Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik</li> </ul>

Elektriker/in (m/w/d)

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufs­feldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeits­fähigkeiten und bei der beruflichen Neu­orientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesund­heits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungs­zentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in Wiesloch suchen wir zum 01.10.2024 oder später einen Ausbilder Metall (gewerblich-technisch) w/m/d in Vollzeit. <ul> <li>Berufliche Förderung, Ausbildung und Umschulung von Menschen aus unter­schiedlichen Berufs­feldern des gewerblich-technischen Bereichs</li> <li>Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzel­gesprächen</li> <li>Ausbildung von Teilnehmenden in Berufen wie Industrie­mechaniker:in, Zerspannungs­mechaniker:in, Maschinen- und Anlagen­führer:in sowie zur Fachkraft Metall­technik</li> <li>Planung und Koordination der Werkstatt</li> <li>Mitarbeit in der Produktion</li> <li>Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim beruflichen Integrations­prozess</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmen­verlaufs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister in einem gewerblich-technischen metall­verarbeitenden Beruf wie Zerspannungs-/Industrie­mechaniker:in, Schlosser:in, Mechatroniker:in, Werkzeug­mechaniker:in</li> <li>Praxis in der beruflichen Anleitung erforderlich</li> <li>Kenntnisse in CNC, bevorzugt Siemens- und Heidenhain-Steuerungen </li> <li>Kenntnisse in Solid Works, 3D-Druck und Pneumatik von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschens­wert</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und an inter­disziplinärer Zusammen­arbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse (C1, Europäischer Referenz­rahmen) und fundierte MS Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen </li> <li> Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima </li> <li> Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeiterende sowie ihre Angehörigen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten </li> <li> 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Heiligabend, Silvester) </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerbende werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ausbilder Metall (gewerblich-technisch) w/m/d

Sie möchten Ihre kaufmännische Expertise und Ihr analytisches Denken in einer neu gegründeten Organisation mit großem inhaltlichen Gestaltungsspielraum einbringen? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen, idealerweise in der Sozialwirtschaft.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kostenträgern, der Organisationsentwicklung sowie der Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden. </li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen Bereich liegt.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für das Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Finanzmitteldisposition, die Sicherung der Finanzierung und Liquidität sowie für die Bereiche Personalverwaltung, Tarif- und Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.</li> <li>Sie entwickeln die Verwaltungsstrukturen im kaufmännischen Bereich kontinuierlich weiter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und verantworten die Erstellung und Entwicklung von Kommunikations- und QM-Prozessen.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, nehmen die Dienstgebervertretung gegenüber der Mitarbeitendenvertretung wahr und führen Verhandlungen mit öffentlichen Zuschussgebern.</li> <li> Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

199 Vollzeit Jobs in Karlsruhe, Deutschland