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Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Kapitalanlage Wertpapiere und Darlehen suchen wir Sie in Teilzeit (20 – 30 Stunden) als Mitarbeiter (w/m/d) Backoffice Kapitalanlagen in Münster 130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig einsetzen. Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen. Überzeugen Sie sich von uns! Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt Ein wesentlicher Baustein Ihrer Tätigkeit wird die Bearbeitung von Vorgängen im Darlehensgeschäft (z.B. Auszahlungen, Rückzahlungen, Sicherheitenfreigaben) sein. Sie sind für die standardisierte und termingerechte Erfassung von (Stamm-) Daten verantwortlich. Außerdem kümmern Sie sich um die buchhalterische Erfassung von Konto- und Depottransaktionen sowie die Überwachung und Kontrolle von Zahlungsein- und -ausgängen. Darüber hinaus übernehmen Sie die laufende Abstimmung mit Depotbanken und unterstützen bei Jahresabschlüssen. Das bringen Sie mit Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert, idealerweise als Bankkaufmann/-frau, und bringen ein ausgeprägtes Interesse an Kapitalmarktthemen mit. Zusätzlich verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Bearbeitung von Darlehens- oder Wertpapiergeschäften und sind versiert im Einsatz von MS Office, insbesondere Word und Excel. Herausforderungen gehen Sie proaktiv an, betrachten sie als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und handeln stets lösungsorientiert. Unser Angebot für Sie Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz am Stadthafen von Münster mit einem attraktiven Gehaltspaket nach Tarifvertrag (TV-L) sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb. Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, Jobrad, Essensgeldzuschuss sowie betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement. Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 18.10.2024 idealerweise als eine PDF per E-Mail. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Abteilungsleiter Kapitalanlage Wertpapiere und Darlehen, Herrn Horstick. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Ärzteversorgung Westfalen-Lippe Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe - Körperschaft des öffentlichen Rechts - Herr Lutz Horstick | Abteilungsleiter Kapitalanlage Wertpapiere und Darlehen Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a> | <a href="http://www.aevwl.de" target="_blank">www.aevwl.de</a> Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter (w/m/d) Backoffice Kapitalanlagen

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereicher unser Familienzentrum Molkereistraße mit deiner Persönlichkeit als Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft U3 (m/w/d) <ul> <li>aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutzkonzept, Inklusion etc.)</li> <li>Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der einrichtungsindividuellen Schwerpunkte: Offene Arbeit, Ernährung und Sprachbildung</li> <li>Führen von Bildungsdokumentationen (BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung)</li> <li>Leben von erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kindern und Familien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Lust auf die Arbeit in einem modernen Haus</li> <li>Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams</li> <li>Nachweis der Masernimmunität</li> <li>Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>eine Vergütung nach Tarifvertrag der AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher Regenerationstag und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine individuell begleitete Einarbeitungszeit</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>attraktive Mitarbeitendenrabatte, Jobrad-Leasing und bezuschusstes Jobticket</li> <li>vielfältige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelles Coaching durch unsere Fachberatungen</li> </ul>

Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft U3 (m/w/d)

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereicher unsere Kita Brackeler Hellweg mit deiner Persönlichkeit als Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft U3 (m/w/d) <ul> <li>aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutzkonzept, Inklusion etc.)</li> <li>Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der einrichtungsindividuellen Schwerpunkte: offene Arbeit, Ernährungs- und Bewegungserziehung</li> <li>Führen von Bildungsdokumentationen (BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung)</li> <li>Leben von erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kindern und Familien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Lust auf die Arbeit in einem modernen Haus</li> <li>Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams</li> <li>Nachweis der Masernimmunität</li> <li>Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>eine Vergütung nach Tarifvertrag der AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher Regenerationstag und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine individuell begleitete Einarbeitungszeit</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>attraktive Mitarbeitendenrabatte, Jobrad-Leasing und bezuschusstes Jobticket</li> <li>vielfältige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelles Coaching durch unsere Fachberatungen</li> </ul>

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereicher unsere Kita Elisabethstraße mit deiner Persönlichkeit als Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d) <ul> <li>aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutzkonzept, Inklusion etc.)</li> <li>Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der einrichtungsindividuellen Schwerpunkte Reggiopädagogik und Arbeit mit Kindern in Projektform</li> <li>Führen von Bildungsdokumentationen (BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung)</li> <li>Leben von erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kindern und Familien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Lust auf die Arbeit in einer kleinen, modernen Einrichtung mit 42 Betreuungsplätzen und zentraler Lage in unmittelbarer Nähe zum Stadtgarten</li> <li>Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams</li> <li>Nachweis der Masernimmunität</li> <li>Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden</li> <li>eine Vergütung nach Tarifvertrag der AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher Regenerationstag und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine individuell begleitete Einarbeitungszeit</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>attraktive Mitarbeitendenrabatte, Jobrad-Leasing und bezuschusstes Jobticket</li> <li>vielfältige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelles Coaching durch unsere Fachberatungen</li> </ul>

Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rehabilitationspädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation für die inklusive Kinder- und Jugendwohngruppe in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Im SOS-Kinderdorf Sauerland entsteht im 4. Quartal eine inklusive Kinder- und Jugendwohngruppe. Dieses Angebot richtet sich an Jungen und Mädchen ab dem Grundschulalter, bei denen eine längerfristige Perspektive angedacht ist und die von einem gezielten Betreuungsangebot und einem inklusiv-pädagogisch ausgerichteten Umfeld profitieren können. Das Haus der Wohngruppe liegt auf dem Gelände des SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid im Stadtteil Dickenberg und bietet Platz für bis zu 7 Kinder mit einer rund-um-die-Uhr Betreuung. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! <ul> <li>als pädagogische Fachkraft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen die Betreuung von bis zu 7 Kindern und Jugendlichen in einer stationären inklusiv-pädagogischen Wohngruppe</li> <li>mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie fördern Sie die individuelle Entwicklung der Kinder und Jugendlichen und wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit</li> <li>durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern und Jugendlichen Orientierung, Sicherheit und Halt</li> <li>Sie organisieren einen strukturierten Tagesablauf und bringen sich bei der Gestaltung eins aktives Gruppenleben ein</li> <li>eine gute Kooperation und Zusammenarbeit mit Schulen, Ärzten, Therapeuten, anderen extern begleitenden Helfer- und Unterstützungssystemen sowie den jeweiligen Eltern wird durch Sie gepflegt</li> <li>Sie erledigen die notwendige Dokumentation und Berichterstellung, unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und nehmen an fachlichen internen Gremien der Einrichtung teil</li> <li>Sie setzen Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Rehabilitationspädagog*in, Sonderpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation für die inklusiv gestaltete Arbeit und bringen möglichst Berufserfahrung mit</li> <li>Sie haben die Kompetenz, gezielte Förderung in das Alltagsleben zu integrieren, und orientieren sich dabei primär an den besonderen Bedarfen der jungen Menschen in unserer inklusiven Wohngruppe</li> <li>Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit den Betreuten mit</li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen gleichzeitig eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind flexibel und die hauswirtschaftlich notwendigen Tätigkeiten einer Wohngruppe sind für Sie, neben der Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten, obligatorisch</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Rehabilitationspädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation für die inklusive Kinder- und Jugendwohngruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir für den Neuaufbau unserer inklusiven Kinder- und Jugendwohngruppe im Quartal 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Rehabilitationspädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) In unserer neuen inklusiven Kinder- und Jugendwohngruppe bieten wir 7 Jungen und Mädchen ab dem Grundschulalter eine liebevolle, familienähnliche Umgebung. Durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik fördern wir ihre individuelle Entwicklung. In unserem multiprofessionellen Team sind Sie als Teamkoordinator*in aktiv in den Alltag der Kinder eingebunden und übernehmen neben der Organisation und Leitung der Teamsitzungen auch die Koordination der Aufgabenverteilung im Team. Das Haus der Wohngruppe liegt auf dem Gelände vom SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid im Stadtteil Dickenberg. Die direkte Nähe zum Gelände vom SOS-Kinderdorf Sauerland bietet eine gute Anbindung in das Dorfleben und die dortige Infrastruktur. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! <ul> <li>neben der Organisation und Leitung der Teamsitzungen übernehmen Sie auch die Koordination der Aufgabenverteilung im Team und erstellen eine an den Bedarfen des Teams orientierte Dienst- und Urlaubsplanung im Rahmen der spannden Tätigkeit des Gruppenaufbaus</li> <li>als Teamkoordinator*in stellen Sie ebenso den Informationsfluss zwischen Team und Bereichsleitung sicher</li> <li>zudem liegt die Verantwortung für das Wirtschaftsgeld der Gruppe in Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie fördern Sie die besondere individuelle Entwicklung der Kinder und Jugendlichen und wirken mit an der Erziehungs- und Hilfeplanung</li> <li>eine gute Kooperation mit Schulen, Ärzten, Therapeuten, anderen extern begleitenden Helfer- und Unterstützungssystemen, sowie den jeweiligen Eltern, wird durch Sie gepflegt</li> <li>Sie erledigen die notwendige Dokumentation und Berichterstellung, unterstützen die Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und nehmen an fachlichen, internen Gremien der Einrichtung teil</li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik oder einen Abschluss der Heilpädagogik oder Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation für die inklusiv gestaltete Arbeit und bringen möglichst Berufserfahrung mit </li> <li>zusätzliche Erfahrungen im Wohngruppenaufbau sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über die Kompetenz gezielte Förderung in das Alltagsleben zu integrieren und orientieren sich dabei primär an den besonderen Bedarfen der jungen Menschen in unserer inklusiven Wohngruppe</li> <li>Ihr Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit den Betreuten ist eine Ihrer Stärken </li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen zeitgleich eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind flexibel und übernehmen selbstverständlich die hauswirtschaftlichen Aufgaben in einer Wohngruppe</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten mit</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub </li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Rehabilitationspädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für unsere inklusive Wohngruppe (Neuaufbau)

Beruflich durchstarten mit der KVWL: Ideen einbringen, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und die digitale Zukunft des Gesundheitswesens gestalten! An unserem Standort Dortmund bieten wir ein duales Studium „B.Sc. Medizinische Informatik“ in Kooperation mit der FH Dortmund an. Zusätzlich erwerben Sie den IHK-Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in mit Vertiefung Anwendungsentwicklung. Ausbildungsstart: 1. August 2025 Mit rund 2.500 Mitarbeitenden gestaltet die KVWL in zahlreichen Bereichen die ambulante Gesundheitsversorgung in der Region für Millionen Menschen. Unsere über 100 Kolleg*innen im IT-Bereich setzen dabei auf innovative digitale Lösungen und stellen ein Full-Service-Paket bereit. Freuen Sie sich im Rahmen des dualen Studiums auf einen ausgeglichenen Wechsel zwischen Theorie und Fachwissen an der FH Dortmund und Praxisphasen bei der KVWL – und profitieren Sie von der Kostenübernahme der Semesterbeiträge, tariflicher Ausbildungsvergütung und einer intensiven fachlichen Betreuung. <ul> <li>Garantierte Vielfalt: Sie durchlaufen unsere verschiedenen IT-Teams und sammeln dort praktische Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Systemadministration.</li> <li>Breite Fachkenntnisse: Sie erlernen, wichtige Themenfelder wie IT-Sicherheit und digitale Vernetzung in der Telematik Infrastruktur fachlich sicher zu beherrschen.</li> <li>Moderne Arbeitsmethoden: Sie bekommen IT-Basics zur Softwareentwicklung, Administration und IT-Support durch intensive fachliche Betreuung praxisnah vermittelt.</li> <li>Tiefe Expertise: Sie lernen Systeme und Prozesse in der Gesundheitsverwaltung und zur Unterstützung der Leistungserbringer (Arztpraxen) aktiv kennen.</li> <li>Fähigkeiten erweitern: Sie gestalten in spannender Projektarbeit in unserer Modellpraxis „dipraxis“ vor Ort den medizinischen Alltag der Zukunft.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Abitur</li> <li>Sie bringen guten Noten in Mathematik und idealerweise auch in Informatik mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch technisches Verständnis und gute analytische Fähigkeiten aus</li> <li>Sie bringen eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität mit</li> <li>Sie sind kommunikativ und haben Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>

Dual Studierende (m/w/d) IT – B.Sc. Medizinische Informatik (ab 01.08.2025)

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. In unserer Geschäftsstelle mit Sitz in Essen unterstützen wir unsere KiTas in vielen Bereichen, zum Beispiel in Verwaltungs- und Personalprozessen. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zugunfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SACHBEARBEITER*IN PERSONALMANAGEMENT (M/W/D) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, zunächst befristet bis Februar 2026. <ul> <li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines Mitarbeiterkreises inkl. Personalstammdatenpflege und Führung der Personalakten sowie Verantwortung für sämtliche administrative Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern</li> <li>Abgleich und Pflege der Stellenplanung (Soll) und Stellenbesetzung (Ist)</li> <li>Mitarbeit bei Personalmanagement-Projekten und Prozessoptimierungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Kaufmann*-frau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte* (bzw. vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und Verwaltungsabläufe und Erfahrung im Tarifrecht (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO))</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW)</li> <li>Jahressonderzahlungen in Form von Leistungsentgelt und eine Weihnachtszuwendung</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK</li> <li>Vermögenswirksame Leistung</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. vergütet frei</li> <li>mobiles Arbeiten möglich</li> <li>begleitetes Onboarding und professionelle Unterstützung</li> <li>berufliche und persönliche vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Fortbildungsangebote</li> <li>internes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung</li> <li>Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag bei FitX</li> <li>Mobilitätszuschlag für ein JobRad, Bus und Bahn oder Dauerparkkarte</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Beruflich durchstarten mit der KVWL: Ideen einbringen, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und die digitale Zukunft des Gesundheitswesens gestalten! An unserem Standort Dortmund bieten wir ein duales Studium „B.Sc. Informatik Dual“ in Kooperation mit der FH Dortmund an. Zusätzlich erwerben Sie den IHK-Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in mit Vertiefung Anwendungsentwicklung. Ausbildungsstart: 1. August 2025 Mit rund 2.500 Mitarbeitenden gestaltet die KVWL in zahlreichen Bereichen die ambulante Gesundheitsversorgung in der Region für Millionen Menschen. Unsere über 100 Kolleg*innen im IT-Bereich setzen dabei auf innovative digitale Lösungen und stellen ein Full-Service-Paket bereit. Freuen Sie sich im Rahmen des dualen Studiums auf einen ausgeglichenen Wechsel zwischen Theorie und Fachwissen an der FH Dortmund und Praxisphasen bei der KVWL – und profitieren Sie von der Kostenübernahme der Semesterbeiträge, tariflicher Ausbildungsvergütung und einer intensiven fachlichen Betreuung. <ul> <li>Garantierte Vielfalt: Sie sammeln Erfahrungen durch praktisches Arbeiten in agilen, selbstorganisierten IT-Teams mit verschiedenen Aufgabenfeldern.</li> <li>Breite Fachkenntnisse: Sie erlernen agile Softwareentwicklung mit unterschiedlichen Programmiersprachen wie z. B. Java, Python, Angular und Powershell.</li> <li>Moderne Arbeitsmethoden: Sie wirken mit bei der Verwaltung von Datenbanken und großen Datenmengen mithilfe von Reporting-Tools (SQL, ETL, Elasticsearch).</li> <li>Tiefes Fachwissen: Sie erlernen Instrumente zur Analyse und Erhebung von Anforderungen und verschiedenen Methoden des Projektmanagements.</li> <li>Fähigkeiten erweitern: Sie wirken mit bei Administration und Aufbau großer Netzwerke und einer Systemlandschaft mit virtuellen Linux- und Windows-Servern.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Abitur</li> <li>Sie bringen gute Noten in Mathematik und idealerweise auch in Informatik mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch technisches Verständnis und gute analytische Fähigkeiten aus</li> <li>Sie bringen eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität mit</li> <li>Sie sind kommunikativ und haben Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>

Dual Studierende (m/w/d) IT – B.Sc. Informatik Dual (ab 01.08.2025)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Unsere Familienbildungsstätte Recklinghausen ist eine von 5 Einrichtungen des Katholischen Bildungsforums Recklinghausen e.V. und nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannt. Wir bieten regional und niederschwellige Bildungsangebote für die ganze Familie und bieten in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern einen einfachen Zugang zu ganzheitlicher und gleichberechtigter Teilhabe an Bildung. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Juli 2025. Beim Praxispartner - Katholisches Bildungsforum Recklinghausen e.V.:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Katholisches Bildungsforum Recklinghausen e.V. für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du kannst an verschiedenen Kursen teilnehmen</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Münster:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du hilfst bei Planung, Organisation und Koordination von Bildungsangeboten und Projekten in den verschiedenen Fachbereichen mit</li><li>Du unterstützt unsere Pädagog:innen bei Bedarfsermittlung und konzeptioneller Weiterentwicklung von Bildungsangeboten entsprechend den gesellschaftlichen Veränderungen</li><li>Du suchst neue nebenamtlichen Honorarkräfte und unterstützt bei der zielgruppenorientierten Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Du kümmerst Dich um den Einsatz und die Pflege neuer Medien</li><li>Du kannst eigene Ideen bei der Programmplanung einfließen lassen</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du zählst zu Deinen Stärken Organisatorisches Talent und Teamfähigkeit</li><li>Du bist im Umgang mit den MS-Office-Programmen sicher</li><li>Du gehst offen auf andere Menschen zu und hast Lust auf Neues</li></ul>

290 Vollzeit Jobs in Kamen, Deutschland