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Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unser Department medizinische Kliniken, Klinik für Kardiologie Pneumologie und Angiologie, Station ME08 sucht ab sofort eine Stationsleitung (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als GKP/GKKP Leitungserfahrung Stationsleitungskurs oder Bereitschaft den Leitungskurs zu absolvieren Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Organisatorische Fähigkeiten Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Umsetzung einer patientenorientierten Pflege Bereitschaft sich persönlich und beruflich weiterzubilden Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen EDV-Kenntnisse Wechselschichtdienst Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 13 (Eingruppierung wird aktuell überprüft) unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement Kennziffer: 404E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Stationsleitung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unser Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe – Fachbereich Physiotherapie sucht ab sofort eine/einen Lehrerin/Lehrer für Physiotherapie (m/w/d) mit Wochenarbeitszeit 100% unbefristet Die Tätigkeiten umfassen: Planung und Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht sowie Lernbegleitung an Patient*innen Übernahme der schulorganisatorischen Aufgaben im Rahmen einer Kursleitung Fachunterricht im Bereich der Innere Medizin Mitwirkung bei den staatlichen Prüfungen Mitwirkung bei der Vernetzung von theoretischer und praktischer Ausbildung Mitwirkung bei der Qualitätsarbeit des Ausbildungszentrums um Rahmen des ISQ- und LQW-Zertifizierungsverfahrens Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie Projekten zur Steigerung der Qualität in der Ausbildung Voraussetzungen: Medizinpädagogin / Medizinpädagoge (Bachelor), Gesundheitsmanagement (Bachelor) oder vergleichbarer beruflich qualifizierender Hochschulabschluss Mehrjährige Erfahrung als Physiotherapeut*in insbesondere im Fachbereich der Inneren Medizin inklusive Intensivstation Mehrjährige Erfahrung als Lehrende /Lehrender in der Ausbildung zur Physiotherapeut*in insbesondere im Fachbereich Innere Medizin inklusive Intensivstation Fähigkeit zum strukturellen Denken und der Analyse, Gliederung und Gestaltung von Bildungsprozessen Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Sinne des lebenslangen Lernens Identifikation mit den Zielen des Universitätsklinikums Sehr gute EDV-Kenntnisse Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 11-13 je nach Qualifikation unter Anrechnung aller Vorzeiten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen-pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen-pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 323E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Lehrerin / Lehrer für Physiotherapie (m/w/d)

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / Erzieher*in (m/w/d) Jugendwohnen Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen für das Jugendwohnen St. Engelbert zum 01.11.2024: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Jugendwohnen St. Engelbert, Düsseldorfer Str. 185, 51379 Leverkusen Umfang: 50% oder 100% Beschäftigungsumfang, 19,5 Std./Woche oder 39,0 Std./Woche Zeitraum: unbefristet Deine Aufgaben im Schwerpunkt: Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Inobhutnahme ab 12 Jahren (§42 und §42a SGB VIII) Unterstützung junger Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc. Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen Dein Profil: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert Wir bieten Dir: Unbefristete Anstellung Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt Udo Vogelfänger, Tel.: 02171/2996 21 E-Mail: <a href="mailto:udo.vogelfaenger@kja-lro.de" target="_blank">udo.vogelfaenger@kja-lro.de</a> Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich per Mail an <a href="mailto:bewerbung@kja-lro.de" target="_blank">bewerbung@kja-lro.de</a> Besuche uns auch auf: <a href="http://www.starkestellen.de" target="_blank">www.starkestellen.de</a>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / Erzieher*in (m/w/d) Jugendwohnen

Sozialpädagogin (w/m/d) oder Sozialarbeiterin (w/m/d) Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für die kreiseigene Verbundschule Nord in Wermelskirchen, Förderschule, mit den Förderschwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung, Lernen und Sprache suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (w/m/d) oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Aufgaben: Beratung von Schülerinnen und Schülern und deren Eltern sowie Präventionsarbeit. Enge Kooperation und kontinuierlicher Austausch mit Lehrerinnen und Lehrern. Zusammenarbeit und Rückkopplung mit der Schulleitung. Beratung der Schulleitung in jugend- und familienrechtlichen Angelegenheiten. Einzelfallhilfe sowie Krisenintervention und Elternarbeit. Mitarbeit in der Schulentwicklung, z.B. in Form von Netzwerkarbeit (mit Jugendamt, Jugendberufshilfe, Psychologischer Beratungsstelle, Jugendarbeit, sozialen Diensten und anderen Kooperationspartnern) und auch im Bereich der Konzeptentwicklung der Schule. Durchführung von sozialpädagogischen Projekten. Begleitung von schulischen Angeboten, wie z.B. die projektbezogene Mitarbeit in der Offenen Ganztagsschule. Koordination von Mitarbeitenden im Bundesfreiwilligendienst und Gesamtorganisation des Einsatzes der BfDler an der Schule. Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts – Soziale Arbeit) sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge. Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit insbesondere mit unterschiedlichen Interessengruppen. Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft. Selbstbewusstes Auftreten sowie Authentizität. Die Fähigkeit, sowohl bei den Schülerinnen und Schülern als auch bei den Lehrkräften und den anderen Beteiligten Akzeptanz und Vertrauen zu gewinnen. Grundkenntnisse im Bereich der Hilfeplanung. Kreativität und Ideenreichtum. Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Schulsozialarbeit, der Beratung von Jugendlichen und der Jugendamtsarbeit. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen wird vorausgesetzt. Hilfreich sind Grundkenntnisse im Bereich psychischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen. Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Stundenumfang beträgt 29 Stunden 15 Minuten pro Woche. Dies entspricht einem Stellenumfang von 0,75 einer Vollzeitstelle. Davon ist ein Stellenanteil von 0,5 (19,5 Std.) unbefristet und ein Stellenanteil von 0,25 (9,75 Std.) zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) und kann je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 12 gewährt werden. Der gemäß TVöD zustehende Erholungsurlaub ist während der Schulferien in Anspruch zu nehmen. Die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden Ferientage sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Wilhelm, Schulverwaltung, Telefon 02202 13 2039 und Frau Püttmann, Verbundschule Nord, Telefon 02196 8877780, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.10.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal „Interamt“. Den entsprechenden Link dazu finden Sie auf der Homepage des Rheinisch-Bergischen Kreises <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Sozialpädagogin (w/m/d) oder Sozialarbeiterin (w/m/d)

Wir sind der ARD ZDF Deutsch­land­radio Beitrags­service – und während die Beitrags­zahler (w/m/d) den öffent­lich-recht­lichen Rund­funk finan­zieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort an­kommt, wo's zählt. Als Service­partner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Ver­fügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitar­beiten­den die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.Datenschutzkoordinator (w/m/d) – unbefristet –Als Datenschutzkoordinator (w/m/d) für unsere Geschäftsbereiche Operations sowie Finanzen und Service unterstützt Du Führungskräfte wie Mitarbeitende bei der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Anforderungen. <ul><li>Du überprüfst Arbeitsprozesse, Dienst­vereinbarungen und Tools auf ihre Daten­schutzkonformität und analysierst mögliche Risiken bzw. Schwachstellen</li><li>Du berätst Führungskräfte und Mit­arbeitende zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen und entwickelst bei identifizierten Risiken alternative Vorgehens­weisen</li><li>Neben Deiner präventiven Beratung kümmerst Du Dich auch um die Bewertung und Klärung bei eingetretenen Datenschutzverletzungen</li><li>Als Ansprechperson stehst Du in regel­mäßigem Austausch mit unserer Geschäfts­führung sowie unseren Gremien und behörd­lichen Datenschutz­beauftragten</li><li>Darüber hinaus erstellst und aktualisierst Du auch Dokumente und Templates für den internen Gebrauch</li></ul> Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit abgeschlossenem jur. Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung<ul><li>Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse und Qualifikationen im Bereich des Datenschutzes und hast möglicherweise schon berufliche Erfahrung als Daten­schutzmanager sammeln können</li><li>Dabei sind Dir sowohl gängige Datenschutzregelungen (BDSG, DS-GVO oder DSG NRW) als auch die Regelungen des Rundfunkbeitragstaatsvertrages geläufig</li><li>Es gelingt Dir, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten</li><li>Als zentrale Ansprechperson pflegst Du eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den unterschied­lichen Stakeholdern im Unter­nehmen</li><li>Deine selbstständige und gründliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Dich stetig weiterzubilden, runden Dein Profil ab</li></ul> <ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)</li><li>Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>31 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen</li><li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li><li>Interne Aus- und Weiterbildungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gute Verkehrsanbindung und Parkmög­lich­keiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vielfältiges Sportangebot</li></ul>

Datenschutzkoordinator (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u.a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzu­stellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Integration der Leistungs­berechtigten im jeweiligen Sozialraum. Sie werden als Fallmanager*in die umfas­sende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behin­derung und deren Angehö­rigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in dem Beratungsbüro am oben genannten Standort. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabe­barrieren der leistungsberech­tigten Kinder, gegebenenfalls mit Unter­stützung von vorlie­genden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landes­einheit­lichen Bedarfsermitt­lungs­instrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamt­planver­fahrens legen Sie die Leistungen fest, die geeignet sind die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden. Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplan­verfahrens verantwortlich für die Steuerung, Wirkungs­kontrolle und Dokumenta­tion des Teilhabeprozesses. Durch die Fest­stellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsbe­rechtigten Kind den Zugang zur Ein­gliederungs­hilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind daher sowohl pädagogische als auch adminis­trative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit. Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch hier vorbei: facebook.com/lvr­aktuell/videos/1427130654348585 Die Aufgabe erfordert u.a. den längeren persönlichen Kontakt zu Menschen mit Behinderung in bestimmten Einrich­tungen. Aus diesem Grund ist für die Wahr­nehmung dieser Aufgaben die Vorlage eines Nachweises über die vollständige Corona Schutz­impfung erforderlich. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studien­gang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonder­pädagogik, Rehabilitationswissen­schaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder -förderung sowie Erziehungswissen­schaften (Bachelor oder FH-Diplom) </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse über Leistungs­träger und -arten</li> <li>Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächs­führungstechniken</li> <li>Problem- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Empathie und Einfühlungs­vermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität und Reise­tätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigner PKW)</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung: E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, längstens bis zum 10.06.2026</li> <li>Besetzungsstart: 26.10.2024</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.09.2024</li> </ul>

Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Hückelhoven

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Du beim DVGW! als Referent (m/w/d) Wasserstoff-Technologien <ul> <li>Für das Team Energieforschung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Leitung und Betreuung von Forschungs- und Innovationsprojekten einschließlich inhaltlicher Qualitätssicherung</li> <li>Betreuung von DVGW-eigenen Gremien</li> <li>Technologiefrüherkennung, Prüfung und Bewertung technologischer und wissenschaftlicher Entwicklungen, einschließlich Aufbereitung für interne und externe Zwecke</li> <li>Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Umsetzung und Kommunikation von Forschungsergebnissen</li> <li>Ausarbeitung von Berichten, Analysen und Stellungnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Forschungspartnern und Forschungsorganisationen</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und punktest idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenfeld</li> <li>Du bringst Know-how in der Energie- und Wasserstofftechnologie mit, vorzugsweise im Bereich Erneuerbarer Energien und Sektorenkopplung</li> <li>Du hast Spaß an Themen rund um Forschung und Innovation</li> <li>Du arbeitest gerne in interdisziplinären Gruppen und Gremien</li> <li>Du sprichst verhandlungssicheres Englisch und besitzt diplomatisches Geschick</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen rundet Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent (m/w/d) Wasserstoff-Technologien

Ort: 50933 Köln-Braunsfeld | Vertragsart: Vollzeit, befristet für 6 Monate | Start: ab sofort | Job-ID: 840586 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. <ul> <li>Du bist mittendrin: Du begleitest die Entwicklungsprozesse der Eigenmarken von der ersten Produktidee bis zur Lieferung der Ware in die Märkte.</li> <li>Gemeinsam mehr erreichen: Du unterstützt bei der Umsetzung der Verpackungsgestaltung in Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Agenturen unter der Sicherstellung von marken- und wettbewerbsrechtlicher Aspekte.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, aber dennoch nicht allein: Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Projekten sowie bei deren Vor- und Aufbereitung mit.</li> <li>Du packst mit an: Du übernimmst administrative Aufgaben der Eigenmarken-Manager:innen.</li> </ul> Du kannst Teil unseres Teams werden. <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest gerne selbstständig, bist zuverlässig und du zeichnest dich durch deine Teamfähigkeit aus.</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für (Packaging) Design, Liebe zum Detail und hast zudem eine hohe Affinität zum Handel.</li> <li>Du bist Student:in oder Absolvent:in der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing / Brand Management oder studierst visuelle Kommunikation bzw. Design oder einen vergleichbaren Studiengang. </li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Muss, im Bereich Fast Moving Consumer Goods (FMCG) von Vorteil.</li> <li>Eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Systemen runden dein Profil ab.</li> </ul> Du kannst dich auf jede Menge freuen. <ul> <li>Die Tätigkeit wird attraktiv vergütet und du profitierst von Zuschüssen für die Kantine.</li> <li>Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens.</li> <li>Du kannst unser umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot nutzen.</li> <li>Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst in die jeweiligen Arbeitsabläufe integriert.</li> <li>Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, kannst eine Menge von erfahrenen Kolleg:innen lernen und dein berufliches Netzwerk ausbauen.</li> <li>Du hast die Möglichkeiten, dich innerhalb der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands, weiterzuentwickeln; eine anschließende Werkstudent:innentätigkeit, ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter <a href="http://www.penny.de/karriere" target="_blank">www.penny.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 840586) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung. <h6>Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Praktikum Brand Management: Schwerpunkt Eigenmarken (m/w/d)

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Neue Ideen umsetzen. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Weitblick, die in der Unternehmensorganisation zuhause sind. Vor- und Mitdenker wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit befristet für die Dauer von zwei Jahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bewerben können Sie sich über unsere Homepage (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen in den Dateiformaten PDF oder docx). <ul> <li>Sie sind zuständig für die Erfassung von Begutachtungsaufträgen und fordern weiterführende/fehlende Unterlagen an</li> <li>Sie unterstützen unsere Gutachter/-innen bei allen administrativen Vorgängen im Rahmen der Begutachtung (z.B. Digitalisierung, Sichtung und Aufbereitung von Unterlagen, Fristenüberwachung)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Auftragsverarbeitung nach definierten Standards</li> <li>Sie organisieren die Terminvergabe und -überwachung von körperlichen Untersuchungen und empfangen unsere Versicherten</li> <li>Sie bearbeiten Posteingänge und Postausgänge</li> <li>Sie koordinieren die schriftliche, telefonische und elektronische Korrespondenz mit den Krankenkassen im Rahmen der Begutachtungsaufträge</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise als Medizinische/r Fachangestellte/r</li> <li>Telefonisches sowie schriftliches Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und präzises Arbeiten</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude im telefonischen Kontakt mit verschiedenen Interessengruppen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten, an bis zu drei Tagen in der Woche</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) im Bereich der allgemeinen Sozialmedizin

Wir sind die berufsständische Vertretung der deutschen Versicherungs- und Finanz­mathema­tiker – eine seit vielen Jahren dynamisch wachsende, interna­tional gut vernetzte Institu­tion mit hohem Ansehen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Versicherungs- und Finanz­branche. Als moderner Berufs­verband vertreten wir derzeit bereits über 6.300 Mitglieder, über 1.500 junge Nachwuchs­kräfte streben in den nächsten Jahren ebenfalls die Mitglied­schaft an. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in der Geschäfts­stelle in Köln suchen wir ab sofort: Human Resources Manager*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Recruiting: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen, Planung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung von Arbeitsverträgen.</li> <li>Onboarding und Outboarding: Begleitung des erfolgreichen Einstiegs neuer Teammitglieder im Rahmen des bestehenden „Buddy-Konzepts“, Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe von Aufgaben bei ausscheidenden Kolleginnen und Kollegen, konsequenter Ausbau des bestehenden Sharepoints zu einem zentralen internen Anlaufpunkt mit allen wichtigen Informationen und Vorlagen.</li> <li>Laufende Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Teambuilding: Koordinierung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Aufbau eines strukturierten Feed­backsystems, Planung von individuellen und gemeinschaftlichen Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen, aktive Mitarbeit bei allen betrieblichen Maßnahmen zur Förderung eines persönlichen und kollegialen Miteinanders im Team.</li> <li>Allgemeine Personalverwaltung und sonstige personalwirtschaftliche Aufgaben: Führung und Pflege der Personalakten, Erstellung und Abstimmung von (Zwischen-) Zeugnissen, Verwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen, Jubiläen, Mutterschutz- und Elternzeiten. Unterstützung der Geschäftsführung bei weiteren Einzelfragen zu arbeitsrechtlichen, arbeitsorganisatorischen und arbeitssicherheitsrelevanten Themen sowie rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschland­ticket, usw.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie im Arbeitsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren in der Geschäftsstelle eingesetzten Softwareprogrammen</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und große Begeisterungsfähigkeit für die Chancen und Möglichkeiten, den eigenen Aufgabenbereich nach Ihren Vorstellungen kontinuierlich weiter zu professionalisieren</li> <li>Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechtes Gehalt mit Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Direktversicherung)</li> <li>Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub sowie arbeitsfrei an Rosenmontag, Neujahr und Weihnachten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit nach Einarbeitung</li> <li>Zentrales Arbeitsumfeld in Köln mit einem motivierten, wertschätzenden Team</li> <li>Förderung bei der berufsbegleitenden Weiterbildung</li> </ul>

662 Vollzeit Jobs in 50354 Hürth, Deutschland