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Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im größten Branchennetzwerk der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie? Sie interessieren sich für das Arbeitsrecht und ggf. für das Betriebsverfassungsrecht in all seinen Facetten und möchten sich darauf spezialisieren? Sie möchten selbstbestimmt und auf Augenhöhe an passgenauen und nachhaltigen Lösungen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wer wir sind: NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwesterverband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozialpolitischen Interessen von fast 700 tarifgebundenen und tariffreien Betrieben mit rund 170.000 Beschäftigten. Wir suchen ab 01.12.2024 für unsere Hauptgeschäftsstelle in Hamburg einen Volljuristen (m/w/d) Arbeitsrecht in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 25 bis 40 Wochenstunden <ul> <li>Sie steigen von Beginn an ins Tagesgeschäft ein und beraten und vertreten eigenverantwortlich unsere Mitgliedsfirmen in allen Fragen des Individualarbeits- und Sozialrechts.</li> <li>Sie bereiten Arbeitsgerichtsprozesse vor und vertreten dienstleistungsorientiert die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe vor den Arbeitsgerichten in allen Instanzen sowie gelegentlich vor den Sozialgerichten</li> <li>Sie können Ihre Talente in Gremien einbringen, Schulungen durchführen oder andere Zusatzaufgaben außerhalb des Alltagsgeschäfts übernehmen.</li> <li>Sie entscheiden, ob Sie als Verbandsjurist oder Syndikusrechtsanwalt arbeiten möchten.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung und vertieften arbeits- und ggf. betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnissen.</li> <li>Ein Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht ist wünschenswert, aber kein Muss.</li> <li>Sie kennen sich mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen aus und haben ein hohes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und agieren dennoch als Teamplayer, der die Einbettung in ein kollegiales Team und großes Netzwerk an verbandlichen Experten zu schätzen weiß.</li> <li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, überzeugendes/souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Finanzierung des Fachanwaltslehrgangs Arbeitsrecht</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorgeleistungen</li> <li>Employee Assistance Programm – Externe Mitarbeiterberatung &amp; psychologischer Gesundheits- und Familienservice</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Weiterbildung – Sie bestimmen, was gerade wichtig ist.</li> <li>Teamevents wie z. B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflüge</li> <li>echten Gestaltungsspielraum, viel Eigenverantwortung und flache Hierarchien.</li> <li>Sie erhalten eine gezielte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet mit einem festen Ansprechpartner.</li> <li>Ein motiviertes Team, das Sie willkommen heißt und bei dem die Türen immer offen stehen</li> </ul>

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht in Voll- oder Teilzeit

Das Reha-Zentrum Mölln besteht aus den Kliniken Hellbachtal (192 Betten, Orthopädie) und Föhrenkamp (193 Betten, Gastroenterologie und Diabetologie). Neben den oben beschriebenen Schwerpunkten entsteht aktuell ein Psychosomatischer Schwerpunkt in der Klinik Hellbachtal. Mölln liegt 30 km südlich von Lübeck an der alten Salzstraße in der landschaftlich reizvollen Umgebung der Lauenburgischen Seenplatte. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Hamburg, Lübeck und Lüneburg. <ul> <li>Sie führen fachärztliche Tätigkeiten aus</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt das Ausüben der Fachaufsicht sowie Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzt*innen</li> <li>Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs</li> <li>Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen insbesondere der anstehenden Umsetzung eines neuen Abteilungskonzeptes</li> <li>Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> Es handelt sich um eine Führungsposition. Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base). Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft. <ul> <li>Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt</li> <li>Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung</li> <li>Sie haben dieZusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ oder „Rehabilitationswesen“ erlangt</li> </ul> (Soweit die Zusatzbezeichnung nicht vorliegt, ist der Beginn der erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich) <ul> <li>Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit einer der größten Reha-Klinik-Gruppen in Deutschland mit leistungsgerechter Bezahlung und allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Diverse Betriebssportangebote</li> </ul> Die ausgeschriebene Stelle ist mit 40,00 Stunden / Woche zu besetzen. Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und lückenlosem Tätigkeitsnachweis, per E-Mail und im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de" target="_blank">bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de</a> Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Dr. Ihlow unter der Telefonnummer 04542/ 804 84 80 gerne zur Verfügung.

Oberärztin*Oberarzt (m/w/div) Fachärzt*in für Psychiatrie und Psychotherapie

Das Reha-Zentrum Mölln besteht aus den Kliniken Hellbachtal (192 Betten, Orthopädie) und Föhrenkamp (193 Betten, Gastroenterologie und Diabetologie). Neben den oben beschriebenen Schwerpunkten entsteht aktuell ein Psychosomatischer Schwerpunkt in der Klinik Hellbachtal. Mölln liegt 30 km südlich von Lübeck an der alten Salzstraße in der landschaftlich reizvollen Umgebung der Lauenburgischen Seenplatte. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Hamburg, Lübeck und Lüneburg. · Sie führen fachärztliche Tätigkeiten aus · In Ihren Aufgabenbereich fällt das Ausüben der Fachaufsicht sowie Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzt*innen · Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs · Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen · Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Es handelt sich um eine Führungsposition. Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base). Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft. <ul> <li>Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt</li> <li>Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung.</li> <li>Sie haben dieZusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ oder „Rehabilitationswesen“ erlangt</li> </ul> (Soweit die Zusatzbezeichnung nicht vorliegt ist der Beginn der erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich) <ul> <li>Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit einer der größten Reha-Klinik-Gruppen in Deutschland mit leistungsgerechter Bezahlung und allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Diverse Betriebssportangebote</li> </ul> Die ausgeschriebene Stelle ist mit 40,00 Stunden / Woche zu besetzen. Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und lückenlosem Tätigkeitsnachweis, per E-Mail und im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de" target="_blank">bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de</a> Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen der ärztliche Direktor Herr Dr. Michael Marutt unter der Telefonnummer Tel.-Nr. 04542/802-161 gerne zur Verfügung.

Oberarzt/ärztin Gastroenterologie (m/w/d)

Das Reha-Zentrum Mölln besteht aus den Kliniken Hellbachtal (192 Betten, Orthopädie) und Föhrenkamp (193 Betten, Gastroenterologie und Diabetologie). Neben den oben beschriebenen Schwerpunkten entsteht aktuell ein Psychosomatischer Schwerpunkt in der Klinik Hellbachtal. Mit Ausblick auf die zukünftige Zusammenlegung beider Kliniken in einem Klinikneubau ist die Leitungsposition standortübergreifend vorgesehen. Mölln liegt 30 km südlich von Lübeck an der alten Salzstraße in der landschaftlich reizvollen Umgebung der Lauenburgischen Seenplatte. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Hamburg, Lübeck und Lüneburg. <ul> <li>Sie führen psychotherapeutische Einzelgespräche sowie Gruppen durch, insbesondere bei schwierigen Fällen, und erstellen psychotherapeutische Befunde für die sozialmedizinische Leistungsbeurteilung</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt das Erstellen und Weiterentwickeln des psychotherapeutischen Konzeptes gemeinsam mit der Klinikleitung</li> <li>Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Anleitung und Supervision der Psycholog*innen beziehungsweise Psychotherapeut*innen in Aus- und Weiterbildung, insbesondere bei psychotherapeutischen Gruppen, aber auch bei Einzelgesprächen</li> <li>Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches mit mindestens fünf unterstellten Psycholog*innen oder/und Psychologischen Psychotherapeut*innen wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs</li> <li> Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li> Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> Es handelt sich um eine Führungsposition. Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base). <ul> <li>Sie verfügen über ein mit einem Diplom oder gleichwertigem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie</li> </ul> und <ul> <li>die Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in</li> <li>weiterhin verfügen Sie über einen Fachkundenachweis der Richtung Verhaltenstherapie oder Tiefenpsychologie für Erwachsene</li> </ul> und <ul> <li>über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über die Weiterbildungsbefugnis zur Aus- und Weiterbildung gemäß PsychTh-APrV oder sind bereit diese zu erlangen</li> </ul> · Eine selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Rehabilitand*innen und Mitarbeiter*innen runden Ihr Profil ab <ul> <li>Die Sicherheit einer der größten Reha-Klinik-Gruppen in Deutschland mit leistungsgerechter Bezahlung und allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Diverse Betriebssportangebote</li> </ul> Die ausgeschriebene Stelle ist mit 39,00 Stunden / Woche zu besetzen. Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und lückenlosem Tätigkeitsnachweis, per E-Mail und im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de" target="_blank">bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de</a> Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Dr. Ihlow unter der Telefonnummer 04542/ 804 84 80 gerne zur Verfügung.

Leitende*n Psychologische*n Psychotherapeut*in (m/w/div)

Arbeitgeber: Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft` Einsatzort: 20095 Hamburg Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000028190 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 25.10.2024 Wir über uns Hamburg ist Vorreiter bei dem Klimaschutz und der Energiewende. Zu den Aufgaben des Amtes „Energie und Klima“ gehören die Koordination der hamburgischen Klimapolitik im Rahmen des Hamburger Klimaplans und die Umsetzung des hamburgischen Klimaschutzgesetzes. Die Stadt hat sich ambitionierte Ziele gesetzt und entwickelt die Instrumente hierfür stetig weiter. Das Referat „Energieeffizientes und nachhaltiges Bauen“ ist verantwortlich für die Einsparung von Energie und CO2-Emissionen im Gebäudesektor durch höhere Energieeffizienz in der Gebäudehülle und der Anlagentechnik. Wir treiben gleichzeitig die Verwendung umwelt-, klima- und recyclingfreundlicher Materialien und nachwachsender Rohstoffe im Gebäudesektor und die Minderung der CO2-Emission im gesamten Gebäudelebenszyklus voran. Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Hamburg mit uns! Sie <ul> <li>entwickeln die FHH-Zuwendung für die Hamburger Energielotsinnen und -lotsen weiter,</li> <li>koordinieren die Schnittstellen von Zuwendungsgebende und -empfangende mit beteiligten Kammern, Verbraucherzentrale, Fachbehörden und sonstigen Akteur:innen sowie die Mitwirkung bei der einschlägigen Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation,</li> <li>betreuen die Zuwendungen einschl. Antragsprüfung, Erstellung der Zuwendungsbescheide, Finanzierung, Auszahlungen, Verwendungsnachweisprüfungen,</li> <li>koordinieren für die BUKEA die Prozesse im Rahmen des Hmb. Klimaplans zum Thema Energiewende im privaten Gebäudesektor, Unterstützung des Sektorenverantwortlichen und</li> <li>vertreten den Fachbereich gegenüber Immobilienwirtschaft, Kammern, Fachverbänden, anderen Behörden und Ministerien.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- und Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technisches Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sehr gute Kenntnisse des Bau-, Energie- und Umweltrechts, insbesondere des HmbKliSchG, des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) und der Förderprogramme des Bundes</li> <li>fundierte Kenntnisse des energieeffizienten Bauens, der Architektur, der Bauphysik, der energieeffizienten Anlagentechnik sowie der Immobilienwirtschaft, ggf. Zusatzausbildung als Gebäudeenergieberater gem. §88/Anlage 11 GEG</li> <li>konzeptionelles und analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu überschauen, zu strukturieren und Ergebnisse selbstständig weiterzuentwickeln</li> <li>Grundkenntnisse über das öffentliche Haushaltswesen und Zuwendungsrecht</li> <li>hohes Organisationsgeschick, Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement, große Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Integrationsvermögen</li> </ul>

Referent:in Gebäudeenergieeffizienz und -nachhaltigkeit, Beratungen Klimaplan (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören unter anderem die Haushaltswirtschaft einschließlich der Haushaltsplanung und -sicherung, das Finanzcontrolling und Benchmarking, die Erstellung des Jahresabschlusses oder die Angelegenheiten des Finanzausgleiches einschließlich der Erhebung der Kreisumlage von den kreisangehörigen Gemeinden und die zentrale Geschäftsbuchhaltung. <ul> <li>IT-Fachkoordination und Weiterentwicklung des Fachverfahrens MACH mit den zugehörigen Schnittstellen, hierzu zählen u. a. <ul> <li>Anwender*innenunterstützung</li> <li>Konzeption, Erstellung und Einführung neuer Schnittstellen</li> <li>Auswertungen aus MACH erzeugen</li> <li>Konzeption neuer Berichte aus MACH</li> <li>Durchführung von SQL-Datenbankabfragen zum Einbinden in die Berichte</li> <li>Prüfung auf Ausbau der Finanzsoftware und weitere Komponenten/neue Lizenzen</li> </ul> </li> <li>Projektkoordination/-management im Rahmen der Umsetzung des Projektes "Einführung digitales Anordnungswesen", hierzu gehören z. B. <ul> <li>eigenständige Durchführung von Workshops und Schulungen</li> <li>Test-und Produktivbegleitung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrung im IT-Projektmanagement, in SQL-Datenbanken, im Aufbau von Finanzsoftwareverfahren und im Buchungsrecht</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>eine sehr präzise und äußert strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

IT-Fachkoordinator*in (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe sucht zum nächstmöglichen Termin, zweckbefristet bis voraussichtlich 31.12.2029, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d)Fachrichtung Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Lauenburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242477_9339 Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit und Standsicherheit des Wehres Geesthacht mit den Schwerpunkten: <ul> <li>Erstellen von Entwurfs- und Vergabeunterlagen</li> <li>Vergeben von freiberuflichen Ingenieurleistungen für Planung und Bauausführung</li> <li>Vergeben von Bauleistungen</li> <li>Betreuen von Ingenieurleistungen und Umsetzen von Baumaßnahmen</li> <li>Bauwerksinspektion</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul‑​/Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit Schwerpunkt Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul> <li>Verwaltungskenntnisse</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder Instandsetzung von Stahl- und Massivbauwerken</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen in Deutsch (mind. C1)</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO und HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang und Erfahrungen mit Microsoft-Office-Anwendungen und Ausschreibungsprogrammen (iTWO oder ähnlichem)</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamarbeit</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit</li> <li>Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Durchführung von Bauwerksinspektionen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TVöD. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann für externe Bewerber ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit, einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld, wobei wir Berufsanfängern gerne eine Chance geben</li> <li>TVöD Bund: <ul> <li>Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage-Woche</li> </ul> </li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. „Keiner darf verloren gehen“ - Unter diesem Leitspruch unterstützen, beraten und begleiten wir mit rund 90 Mitarbeiter*innen in der Evangelischen Jugendhilfe Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Angebote sind ambulante und stationäre Hilfen, hauptsächlich in den Bezirken Wandsbek und Hamburg-Nord. Grundlage der Arbeit ist das Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGBVIII), die Betreuung erfolgt als Erziehungshilfe bzw. Eingliederungshilfe. Werden Sie Teil unseres Teams und verfolgen Sie mit uns das Ziel, Kindern, Jugendlichen und Familien ressourcenorientierte Hilfe zur Selbsthilfe zu geben und gemeinsam positive Lebensbedingungen zu gestalten. Die Evangelische Jugendhilfe des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Leitung (m/w/d), Voll- oder Teilzeit, befristet bis zum 31.12.2026. In unserer Einrichtung haben wir flache Hierarchien. Sie sind eine verantwortungsvolle Person, die den von uns angebotenen Freiraum nutzt, um unseren selbstorganisierten Wohngruppen eine professionelle und verantwortliche Arbeit mit den Jugendlichen zu ermöglichen. <ul> <li>Arbeit in einem vierköpfigen Führungsteam</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über ca. 15 Mitarbeiter*innen Ihres Bereiches unter Anwendung eines partizipativen Führungsstils</li> <li>Unterstützung von drei Wohngruppen in der Urlaubs- und Dienstplanung, Führung von Mitarbeitergesprächen und Leitung von Teammeetings</li> <li>Pflege der bestehenden Kooperationen z.B. zu den Allgemeinen Sozialen Diensten sowie Ausbau des Netzwerkes</li> <li>Repräsentation der Einrichtung auf regionalen Ebenen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen sowie der Digitalisierung der Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit und haben Freude an dem Themengebiet der pädagogischen Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits einschlägige Erfahrung in der Hilfe zur Erziehung und in der Jugendhilfe sammeln können</li> <li>Sie wollen als Führungskraft bei uns Verantwortung übernehmen und durch Ihre Fachlichkeit die gute Arbeit in den Wohngruppen und die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter*innen fördern</li> <li>Neben der Empathie für Kinder und Jugendliche sind Sie in der Lage unternehmerisch zu denken und sind erfahren in der Akquise von Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten</li> <li>Durch Ihre Gestaltungs- und Entscheidungsfreude sowie Ihre Belastbarkeit arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mit</li> <li>Netzwerkfähigkeit, Selbstorganisation sowie Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit konzeptionell zu denken sind Eigenschaften die Sie in der täglichen Arbeit unterstützen</li> <li>Sie können sich, ebenso wie wir, mit der Einrichtung identifizieren und stets im Sinne der Organisation handeln</li> </ul> <ul> <li>Ein lebendiges, motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Eine wertschätzende Haltung im Team und eine unterstützende Atmosphäre</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Raum zur eigenen beruflichen Entwicklung durch aktive Mitgestaltung und Beteiligung</li> <li>Einen besonderen, gemeinnützigen und konfessionellen Träger</li> <li>Eine tariflich garantierte Vergütung (KTD) inkl. garantierter Jahressonderzahlungen (im Sommer und Winter)</li> <li>Einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket al Deutschlandticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad</li> <li>Betriebssport u.a. Egym Wellpass</li> <li>Die Möglichkeit unterschiedlicher Stellenanteile</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 10. November 2024. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Frank Schlegel, Tel.: 040/ 68 28 94- 14, E-Mail: <a href="mailto:schlegel@ejhh.de" target="_blank">schlegel@ejhh.de</a>

Pädagogische Leitung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit, befristet bis zum 31.12.2026

Doch, doch – selbst bei todernsten Themen ist Humor erlaubt. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zwischenmenschlich etwas auf dem Kasten haben. Sie wissen Ihre Gruppen auch für schweren Lernstoff zu begeistern, weil Sie die Praxis kennen und verstehen, was Lernende brauchen? Dann könnten Sie gut zu uns passen! Bei den Johannitern finden Sie ein zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie nicht nur auf kurze Sicht etwas in Bewegung bringen können, sondern auch langfristig viel mitnehmen und dazulernen werden. Einsatzort: Hamburg Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 40 Stunden / Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000022544Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Vertretung der Fachbereichsleitung Breitenausbildung</li> <li>Kundenbetreuung (m/w/d), Angebotserstellung und Unterstützung der Kundenakquise (m/w/d)</li> <li>Kursplanerstellung sowie allgemeine administrative Tätigkeiten</li> <li>Übernahme der internen Kommunikation an die Dozenten (m/w/d), z.B. Handlungsanweisungen bei neuen Lehrinhalten und Abläufen in den Kursen</li> <li>Mentoring neuer Hauptamtlicher- und Ehrenamtlicher Trainer/Ausbilder (m/w/d)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung beim Führen von Bewerbungsgesprächen und Einstellung neuer Mitarbeitender</li> <li>vorbereitende Abrechnung unseres Dienstleistungsbereiches Breitenausbildung</li> <li>Anleitung und Betreuung von Freiwilligendienstleistenden</li> <li>Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung beim Qualitätsmanagement und bei Qualitätszirkeln</li> <li>zeitweise eigenständige Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen und Seminaren</li> <li>die Möglichkeit ab 2025 nur 39 Stunden statt 40 Stunden in Vollzeit zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung zum Erste-Hilfe-Trainer (m/w/d) oder die Bereitschaft eine Ausbildung zum Erste-Hilfe-Trainer (m/w/d) zeitnah zu absolvieren</li> <li>vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung zum Fachdozenten (m/w/d) Sanitätsdienst sowie praktische Erfahrung im Bereich der Breitenausbildung</li> <li>aktuelle betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>ausgeprägte kunden- und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und gute Ausdrucksfähigkeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> <li>Kooperationsfähigkeit, respektvoller und freundlicher Umgang</li> <li>Freude am Umgang mit jungen Menschen (FSJ-Absolventen)</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Stellvertretende Leitung Breitenausbildung (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Spielplatzkontrolleur*innen (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 7 TVöD <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Baumpflege oder Gärtner*in</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als „Zertifizierte*r Spielplatzprüfer*in nach DIN 79161“ bzw. Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der o. g. Berufsausbildung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wichtige Kompetenzen <ul> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Lösungsorientierung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und digitale Kompetenz</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Kontrolle der Spielplatzgesamtanlagen gem. DIN 1176</li> <li>Erfassung von Schäden und Mängeln an Spiel- und Sportgeräten sowie Ausstattungsgegenständen und Fallschutzflächen in Sichtkontrolle auf Grundlage der bestehenden Dienst- und Arbeitsanweisungen</li> <li>Kontrolle des allgemeinen Pflegezustands, hier: Zustandsbewertungen von Pflanz- und Gehölzflächen, Wegen sowie Platz- und Nebenflächen</li> <li>Eigenständige Beseitigung und Reparatur von Kleinstmängeln, Säuberung der Spielgeräte, Ausstattungen und Flächen</li> <li>Digitale Dokumentation von Schäden und Mängeln (per Tablet bzw. Smartphone)</li> <li>Bedienung und Pflege der Spielplatzsoftware</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

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