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Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg. Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Villingen-Schwenningen eine/einen Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal (A 10) Kennziffer: 2024-076 <ul> <li> Arbeiten zum Themenbereich „Beamte (Vollzug und Nichtvollzug)“ </li> <li> Bearbeitung von Ausschreibungen und Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren </li> <li> Vorbereitung und Umsetzung von beamtenrechtlichen Maßnahmen (z.B. Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen) </li> <li> Einstellungen von Beamtinnen und Beamten inkl. Bewerbermanagement (u.a. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Dokumentation von Auswahlentscheidungen, Prüfen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen), </li> <li> Ruhestand, Anträge auf Hinausschieben der Altersgrenze </li> <li> Ansprechperson zu beamtenrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten </li> <li> Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY</li> <li>Berichts- und Meldewesen </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Bewerben können sich ausschließlich Personen mit <ul> <li>erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirt/in (w/m/d), Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d), oder vergleichbar) oder</li> <li>einem erfolgreichen Abschluss eines verwaltungsnahen Studiengangs sowie einer laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung nach § 3 Abs. 3 Laufbahnverordnung-Innenministerium (LVO-IM) oder einer dreijährige Berufstätigkeit nach § 3 Abs. 4 LVO-IM. (Hinweis siehe Link unten) </li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) </li> <li> Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung </li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> </ul> <ul> <li> Die Tätigkeit eignet sich für Absolventinnen / Absolventen (w/m/d) in den oben genannten Studiengängen und bietet bei entsprechender Bewährung weitere Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A10 - A11 (gD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A10 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat. </li> <li> Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist. </li> <li> Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga </li> <li> Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis, u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot </li> <li> Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage </li> <li> Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice / flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung </li> <li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i.R. von Dienstreisen u.ä. mit Dienst-Kfz (Infos zum JobBike BW und JobTicket BW siehe Links unten)</li> </ul> Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwer­behinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal

Leichte Sprach Barrierefreiheit Ausbildung Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Vertriebsunterstützung (m/w/d) Firmenkunden- und Baufinanzierungsberatung in Teilzeit oder Vollzeit Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss01.10.2024 Sie suchen eine berufliche Perspektive im Vertriebsmanagement und Marketing? Dann sollten Sie sich diese einmalige Chance nicht entgehen lassen. Das bieten wir: Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Möglichkeit zum Jobrad Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands Das macht Sie aus: Ihre Erfahrung im Firmenkunden- und/oder Baufinanzierungsgeschäft bilden Ihr Fundament Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um Sie sind Bankbetriebswirt/in (SBW) oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung Das würden Sie tun: Sie begleiten die strategische Umsetzung unserer Kundenbetreuungskonzeption für das Firmenkundengeschäft Sie sind Ansprechpartner unserer Firmenkunden- und Baufinanzierungsberater in Fragen der aktiven Kundenbetreuung Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen für unsere Firmenkunden- und Baufinanzierungsberater und integrieren dabei auch die Vertriebsideen unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner Sie sind für die Produkte im Kreditgeschäft zuständig und führen auch das Pricing durch Sie sind interessiert? Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Weiterere Jobs Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Standort Leopoldplatz 5 72488 Sigmaringen Baden-Württemberg Impressum Webseite Ihr/e Ansprechpartner:innen René Müller Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Vertriebsunterstützung (m/w/d) Firmenkunden- und Baufinanzierungsberatung in Teilzeit oder Vollzeit

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Sachbearbeitung* Integration für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales Teilzeit

Beschäftigter* im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst für den Fachbereich Bürgerdienste und Bevölkerungsschutz

Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Friedrichshafen Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000018941Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept in Krippe und Kindergarten</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Alltagsbegleitung und Gruppenarbeit im Rahmen einer altersgerechten Betreuung</li> <li>Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen</li> <li>Supervision/Teamcoaching </li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Krippen- und Kindergartenalter</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen</li> <li>Respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fachberatung</li><li>finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

118 Vollzeit Jobs in Hohentwiel, 78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland