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Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unseren Bereich Versorgung, Kompetenzzentrum Sicherstellung, suchen wir Sie an den Standorten Bayreuth, Nürnberg oder Würzburg als Teamleitung (m/w/d) Zulassungsausschuss. <ul> <li>Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Förderung eines aktuell 17-köpfigen Teams zuständig</li> <li>Sie sind für die reibungslosen und fristgerechten Arbeitsabläufe innerhalb des Teams sowie für die Organisation der Arbeitsabläufe verantwortlich</li> <li>Sie gewähren die Einhaltung der einschlägigen Servicelevel</li> <li>Sie stehen als Ansprechpartner für alle im Aufgabenbereich verbundenen Fragestellungen zur Verfügung</li> <li>Sie arbeiten aktiv mit anderen Bereichen und Abteilungen zusammen</li> <li>Sie unterstützen die Regionalleitung und die CoC-Leitung bei grundsätzlichen Themen und im Rahmen von Sonderaufgaben, ggf. Mitwirkung in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, bevorzugt mit rechtlichen Bezügen und/oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Recht/Verwaltung/Organisation</li> <li>Mehrjähriger praktische Berufserfahrung im Gesundheitsbereich</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertragsarztrecht, insbesondere SGB V und Ärzte- ZV</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein verbindliches Auftreten und Flexibilität Überdurchschnittliches Engagement verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Aufgabenverteilung Fähigkeit, Vorgänge verständlich und bedürfnis-, sowie adressatengerecht aufzubereiten</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Teamleitung (m/w/d) Zulassungswesen Nordbayern

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Für unsere Standorte in Bayreuth oder München suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen DevOps Engineer (m/w/d) 535001 Was erwartet Dich bei der AKDB? Der Bereich ist darauf fokussiert, die Verwaltungen bei der internen Digitalisierung sowie der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) und des E-Government-Gesetzes mit innovativen Lösungen zu unterstützen. Dies geht von der Entwicklung und Vertrieb bis hin zum Kundenservice bzw. Kundenberatung. Darüber hinaus erfolgt von hier die zentrale Steuerung des Portfolio- und Produktmanagements für eine sichere und digitale Kommune. Großprojekte in der Digitalen Verwaltung, insbesondere zur Realisierung des Online-Zugangsgesetzte (OZG) in sog. „Einer-für-Alle (EfA) Projekten“ sind in diesem Bereich beheimatet. <ul> <li>Du bist für die Entwicklung, Implementierung und Wartung der Bereitstellungs- und Konfigurationsprozesse verantwortlich.</li> <li>Du entwirfst und implementierst Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD)-Pipelines für unser Bürgerservice-Portal sowie seine Fach- und Basisdienste inkl. Schnittstellen für unser Rechenzentrum.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement, Kundenservice und den Entwicklungsteams zusammen, um die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung unserer Infrastruktur zu verbessern.</li> <li>Du überwachst und verwaltest unsere Rancher Kubernetes Umgebung und die darin betriebene Container-Orchestrierung.</li> <li>Du definierst Vorgaben für den fachlichen und technischen Betrieb von unseren Online-Diensten</li> <li>Du identifizierst Verbesserungen im Bereich des Servicesportals und steuerst die nötige Umsetzung.</li> <li>Du begleitest maßgeblich das Incident- und Problemmanagement im Rahmen des DevOps-Ansatzes.</li> <li>Du bist für die Sicherstellung der Sicherheit und Compliance unserer Infrastruktur und Anwendungen verantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Bereitstellungs- und Konfigurationsprozessen (z.B. Ansible, Terraform, Puppet).</li> <li>Du konntest Erfahrung mit CI/CD-Tools und -Praktiken (z.B. Jenkins, GitLab CI/CD) sammeln.</li> <li>Gute Kenntnisse in der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen und Containertechnologien zeichnen Dich aus.</li> <li>Du hast Programmierkenntnisse in Skript- und/oder Programmiersprachen.</li> <li>Du kombinierst Deine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Deine proaktive Arbeitsweise zur erfolgreichen Erfüllung Deiner Projektaufgaben.</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- &amp; Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.</li> </ul>

DevOps Engineer (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein. Für unser SOS Kinderdorf Oberpfalz in Immenreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung und freuen uns über Ihre Bewerbung als Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere neue Kleinkind-Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.) In unserer neuen Wohngruppe werden 6-7 Kinder im Alter von 0-6 Jahren in unserem SOS-Kinderdorf ein liebevolles und familiäres Zuhause finden. Die sehr jungen Kinder können aus unterschiedlichen Gründen mittel- oder langfristig nicht mehr bei ihren Herkunftsfamilien leben. Unser Ziel ist es, einen kindgerechten Alltag für sie zu gestalten, sie zu fördern und wertvolle Erziehungsarbeit zu leisten. Damit uns das gut gelingt, arbeiten wir in einem interdisziplinären Team, unterstützen uns gegenseitig und können bei Bedarf auch auf die therapeutische oder diagnostische Expertise unserer Fachdienste zurückgreifen. Unser großzügig gestaltetes Außengeländemit Spiel- und Sportplätzen, Jugendtreff, Werk- und Bastelräumen sorgt darüber hinaus für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsspielraum. Der Aufbau eines neuen Angebots reizt sie? Dann werden Sie jetzt Teil unserer starken SOS-Kinderdorf-Gemeinschaft und bewerben sich! <ul> <li>in gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organisieren Sie mit 6-7 Kolleginnen und Kollegen den Alltag der Kinder mit allem, was ein familiäres Zuhause ausmacht</li> <li>Sie sind für die Kinder eine stabile und verlässliche Bezugsperson</li> <li>gemeinsam mit dem Fachdienst wirken Sie bei der Hilfe- und Erziehungsplanung mit </li> <li>Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, leiten an und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Lebensweg</li> <li>Sie führen spiel- und freizeitpädagogische Angebote durch, bieten vielfältige Förderangebote an und sorgen für eine angenehme Atmosphäre innerhalb der Gruppe</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium der Heil-, Kindheits- oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher/-in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) oder Kinderpfleger/-in abgeschlossen </li> <li>die Erziehung und Förderung von Kindern sind für Sie eine sinnstiftende und wertvolle Aufgabe.</li> <li>Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern mit</li> <li>Kindern und deren Eltern/Herkunftssystemen begegnen Sie mit ehrlichem, wertschätzendem Interesse und einer Haltung des Verstehen-Wollens der je eigenen Lebensgeschichte</li> <li>fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfeverlauf sind für Sie ein selbstverständlicher Teil professioneller Arbeit</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt plus Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>S-Zulage (orientiert am TVöD)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)</li> <li>Beteiligung an der Dienstplanung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>in einer strukturierten, begleiteten Einarbeitungsphase lernen Sie Ihr neues Arbeitsumfeld kennen und wachsen sukzessive in Ihre Rolle und Ihre Aufgaben bei SOS-Kinderdorfhinein</li> <li>Berufsanfänger/innen bieten wir ein Berufseinstiegsprogramm - einrichtungsintern und einrichtungsübergreifend innerhalb des SOS-Kinderdorf e.V.</li> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung (inkl. Möglichkeit zur Einzelsupervision)</li> <li>regelmäßige bedarfsbezogene Inhouse-Seminare</li> <li>regelmäßige und bedarfsorientierte Teamsupervision</li> <li>profitieren Sie von unserem Renommee als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Ambulanten Flexiblen Hilfen

Die Lucas-Cranach-Stadt Kronach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Finanzverwaltung – Bereich Anlagenbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Diese vielseitigen Tätigkeiten erwarten Sie: Anlagenbuchhaltung für die Stadt Kronach, einschließlich der Stiftungen und des Schulverbands Kronach III Durchführung von Inventuren Unterstützung bei der Erstellung der Bilanzen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbuchhaltung Für diese ansprechende Position wünschen wir uns: Sie haben eine Ausbildung im Bereich Buchhaltung, sind Steuerfachangestellte/-r, Bilanzbuchhalter/-in oder haben eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Buchhaltung. Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und verstärken durch Ihre Zuverlässigkeit unser Team. Was wir Ihnen bieten: einen krisensicheren, tarifgebundenen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (TVöD) eine gute Entwicklungsperspektive im Team der Buchhaltung umfangreiche Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine umfassende Einarbeitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? – dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 02.10.2024 an die Stadt Kronach - Personalmanagement, Marktplatz 5, 96317 Kronach oder per E-Mail an <a href="mailto:personalmanagement@stadt-kronach.de" target="_blank">personalmanagement@stadt-kronach.de</a> Bei Fragen stehen Ihnen gerne Frau Tanja Tittel (09261/97-232, <a href="mailto:tanja.tittel@stadt-kronach.de" target="_blank">tanja.tittel@stadt-kronach.de</a>) oder Frau Annika Betz (09261/97-260, <a href="mailto:annika.betz@stadt-kronach.de" target="_blank">annika.betz@stadt-kronach.de</a>) zur Verfügung. kronach.de

Mitarbeiter/in für die Finanzverwaltung - Bereich Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Die Universität Bayreuth mit ihrem attraktiven Campus ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. In der Abteilung für Finanzangelegenheiten der Zentralen Universitätsverwaltung der Universität Bayreuth ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Referatsleitung für den Bereich Finanzen – Drittmittel (m/w/d) in Vollzeit oder mit mindestens 75 % zu besetzen. Die oder der künftige Stelleninhaber/-in übernimmt zunächst in Co-Leitung mit dem derzeitigen Leiter das Referat Drittmittelverwaltung. Anschließend wird bei Bewährung die Leitung vollumfänglich übertragen. <ul> <li>Leitung des Referats (zunächst in Co-Leitung) mit derzeit 8 Teammitgliedern</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen/-angelegenheiten der Drittmittelverwaltung</li> <li>Übernahme bzw. Begleitung von besonders gelagerten Einzelvorgängen</li> <li>Bearbeitung von Projektkonten unter Berücksichtigung der Vorgaben des Finanzmittelgebers, z. B. Drittmittel von EU-Förderprogrammen und Stiftungen</li> <li>Weiterentwicklung der (digitalen) Arbeitsprozesse in der Drittmittelverwaltung, z. B. weitere Standardisierung der Projekt(mittel)verwaltung, Ausbau Intranet-Auftritt, Erstellung von FAQ und Arbeitsprozessdarstellungen für interne Nutzer. Ausbau der Schnittstellen zu weiteren beteiligten Verwaltungseinheiten (z. B. Steuerreferat, Forschungsförderung, Vertragswesen)</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Beamtin/Beamter der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt Staatsfinanz oder nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. haben den Beschäftigtenlehrgang II oder vergleichbar abgeschlossen oder</li> <li>Sie sind Bank- oder Wirtschaftsfachwirt oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Bachelor Public Management</li> <li>Idealerweise einschlägige erste Berufserfahrung im staatlichen/kameralen Haushaltswesen und/oder der finanztechnischen Administration von Fördermitteln</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamleitung</li> <li>IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsprojekten mitzuwirken</li> <li>Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>Entwicklung zur Referats- bzw. Teamleitung</li> <li>Einarbeitung u. a. durch die aktuelle Referatsleitung</li> <li>Eine krisensichere Beschäftigung bei einer modernen Universität</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung zu arbeiten</li> <li>interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld</li> <li>Dynamische Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team</li> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports</li> <li>neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres</li> </ul> Bei Beamten ist eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich. Die Vergütung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referatsleitung für den Bereich Finanzen - Drittmittel (m/w/d)

Die Thüringer Landgesellschaft mbH bearbeitet im Auftrag des Freistaates Thüringen sowie anderer Auf­traggeber seit vielen Jahren interes­sante und vielseitige Aufträge im Flächenmana­gement. Das Flächenmana­gement zählt zu den Kern­kompe­tenzen unseres Unter­nehmens. Hierzu gehören die Flur­neuordnung im Auftrag der Landent­wicklungs­verwaltung, die Verwaltung von Flächen sowie die Sicherung von Grund­stücken, z.B. für Infrastruktur­projekte, Investi­tions­vorhaben sowie land­wirt­schaft­liche, wasser­wirt­schaft­liche oder natur­schutz­fachliche Belange. Seit über 30 Jahren sind wir ein sicherer Ar­beitgeber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten. Um in diesem Bereich weiterhin erfolgreich zu sein, wollen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt das Team durch Sie an unserem Arbeitsstütz­punkt Neu­stadt an der Orla oder Meiningen ergänzen. <ul> <li>Bearbeitung von Verfahren nach dem Flur­bereinigungs­gesetz im erfahre­nen Team (u.a. Wertermittlung landwirt­schaftlicher Flächen, Verhandlung mit Eigen­tümern und Bewirt­schaftern zur Neugestaltung des Grundbesit­zes, Aufstellung und Bearbeitung des Flurbereinigungsplans)</li> <li>Flächen- und Grundstücksmanagement</li> <li>Optional Umgang mit GIS-Systemen</li> <li>aktive Begleitung des ländlichen Strukturwandels</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hoch­schul­studium der Fachrichtung Agrar­wissen­schaften oder Forst­wissen­schaften, Landschafts­planung / Land­schaftsökologie, Vermessungswesen, Immobilien, Geographie oder ei­nem vergleichbaren Studiengang</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Flächen­verwaltung (Er­fahrung im Umgang mit Grundbüchern und dem Liegenschafts­kataster)</li> <li>von Vorteil sind Kenntnisse im Flächen­management (z.B. Bodenordnung nach FlurbG, Pachtflächen­verwaltung)</li> <li>Engagement beim Erwerb neuer Fachkenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem</li> <li>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Leistungsorientiertheit und betriebswirt­schaftliches Denken</li> <li>Teamfähigkeit und positive Kundenorientierung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>ein stabiles Unternehmen, das auf langfristige und nachhaltige Stra­tegien setzt</li> <li>ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgs­orientiertes Gehaltspa­ket</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>intensive Einarbeitung sowie indi­viduelle persönliche und fachliche Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliche und ab­wechslungs­reiche Tätigkeit</li> <li>eine offene und teamorientierte At­mosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative mit fla­chen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungswegen</li> <li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> </ul>

6 Vollzeit Jobs in Hof, Deutschland