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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Fachbereich Inklusion für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 12 TVöD Der Fachbereich Inklusion ist für verschiedene Freizeitaktivitäten und ein vielfältiges Ferienprogramm für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen im Alter von 6-27 Jahren zuständig. Dabei liegt der Fokus sowohl auf in-, wie exklusiven Angeboten, welche geplant und durchgeführt werden. Die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen mit Behinderungen, aber auch die Chance auf Entlastung der Angehörigen durch eine geplante Feriengestaltung, stehen hierbei im Vordergrund. Gesucht wird daher eine innovative Fachkraft, die sowohl die anwaltliche Funktion aber auch die partizipativen Möglichkeiten für diese Zielgruppen im Rahmen der offenen Kinder- und Jugendarbeit offensiv vertritt. <ul> <li>Planung, Durchführung und Evaluation der Düsselferien für Kinder und Jugendliche mit Behinderung</li> <li>Vermittlung von Kindern und Jugendliche mit und ohne Behinderungen an die Freizeiteinrichtungen</li> <li>Beratung von Eltern, Schulen, Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtungen und Mitarbeiter*innen des Amtes für Soziales und Jugend</li> <li>Budgetverwaltung für die Düsselferien und Freizeitgruppen und Rechnungs- und Kassenangelegenheiten, einschließlich Verwaltung von Teilnehmer*innen Beiträgen in Absprache mit der Teamleitung</li> <li>Akquise und Einarbeitung von Honorarmitarbeiter*innen und Anleitung der Teilnehmer*innen</li> <li>Beteiligung an der Organisation von Fachveranstaltungen und Fortbildungen sowie Mitwirkung an Konzeptentwicklung zum Thema Inklusion in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Fachkraft mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und deren Eltern</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Stressresistenz und Durchhaltevermögen</li> <li>sehr gute Organisationsfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Empathie und Geduld</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, an Wochenenden und regelmäßig in den Ferienzeiten.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Fachbereich Inklusion

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung Zentrale Aufgaben, Steuerung und Vergabe sowie stellvertretende Abteilungsleitung für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 13 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit circa 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. <ul> <li>Leitung des Sachgebietes mit 8 Mitarbeiter*innen sowie Vertretung der Abteilungsleitung mit der entsprechenden Dienst- und Fachaufsicht in allen Belangen und Bereichen der Abteilung</li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Projekten für die Abteilung wie die Strukturierung und Begleitung von amtsinternen Projekten mit stadtweiter Bedeutung oder die Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung</li> <li>Koordinierung, Steuerung und Controlling des gesamten Budgets der Abteilung mit einem Gesamtvolumen von rund 11 Millionen Euro, Abstimmung von Personalangelegenheiten sowie Koordinierung anderer organisatorischer Angelegenheiten</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Vorlagen, Stellungnahmen sowie weiterer Korrespondenz für die gesamte Abteilung im Zusammenhang mit anderen Beteiligten, beispielsweise politischen Gremien</li> <li>Abwicklung und Überprüfung des Vertragswesens der gesamten Abteilung</li> <li>Koordinierung der Bedarfe an Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Ausstattung sowie Beschaffung nach Abwägung und Prüfung der vorhandenen Mittel.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor oder Master Fachrichtung Landschaftsbau, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Studienabschluss, Verwaltungserfahrung wünschenswert</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Grünflächenmanagement</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit, Organisationsgeschick sowie kommunalpolitisches Gespür und Kenntnisse in der Gremienarbeit wünschenswert</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politiker*innen und Bürger*innen</li> <li>Teamfähigkeit sowie sicheres und repräsentatives Auftreten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse EU-Norm B</li> </ul> <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sachgebietsleiter (m/w/d) Zentrale Aufgaben, Steuerung und Vergabe sowiestellvertretende Abteilungsleitung für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Key-Account-Manager*in Industrie/Gewerbe für das Wirtschaftsförderungsamt EG 13 TVöD Die Abteilung „Unternehmensservice, Startup-Unit, Zukunftsthemen“ beim Wirtschaftsförderungsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf fördert die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der in Düsseldorf ansässigen Großunternehmen und KMU. Die Mitarbeiter*innen unterstützen unter anderem als Branchen-Expert*innen die Entwicklung wichtiger Zukunfts- und Innovationsthemen für die Landeshauptstadt. Hierzu zählen auch die Bereiche Industrie und produzierendes Gewerbe. <ul> <li>Betreuung für die Unternehmen aus Industrie und produzierendem Gewerbe am Standort: Sie sind die erste Anlaufstelle für relevante Unternehmen. Die Entwicklung und Pflege langfristiger Kontakte und die Unterstützung der Unternehmen bei Ihren Belangen am Wirtschaftsstandort Düsseldorf stehen dabei im Fokus. Sie sind für die intensive Betreuung und Unterstützung der ansässigen Unternehmen verantwortlich und gehen auf deren individuellen Bedürfnisse ein.</li> <li>Problemlösung von Anliegen der Wirtschaft: Sie begleiten behördliche Prozesse von Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technologien am Standort und agieren als Bindeglied zwischen Unternehmen und öffentlicher Verwaltung.</li> <li>thematische Vernetzung am Wirtschaftsstandort Düsseldorf: Sie fördern die thematische Vernetzung und den Austausch zwischen Unternehmen, Institutionen und Akteur*innen am Standort Düsseldorf.</li> <li>Aufbau und Entwicklung strategischer Partnerschaften und Veranstaltungsformate: Sie sind maßgeblich an der Konzeption und Umsetzung von strategischen Partnerschaften, Veranstaltungen und Projekten beteiligt, um die Industrie und das produzierende Gewerbe zu stärken.</li> </ul> Diese Ausschreibung richtet sich an Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und/ oder Bezug zu Innovationsmanagement oder vergleichbarem Studienabschluss Sie richtet sich darüber hinaus an: <ul> <li>Beschäftigte mit Bachelorstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und/oder Bezug zu Innovationsmanagement oder vergleichbarer Qualifikation und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in EG 11 TVöD oder vergleichbar.</li> </ul> Diese Beschäftigten müssen bereit sein, ein Masterstudium oder eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 beziehungsweise für die Eingruppierung in EG 13 TVöD zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar. Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>einschlägige Netzwerkerfahrungen im Umgang mit Herausforderungen und aktuellen Themen aus der Industrie und produzierendem Gewerbe</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmen aus einschlägigen Branchen</li> <li>konzeptionelles Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Zielstrebigkeit sowie Initiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit Ergebnisse wissenschaftlicher Studien zusammenzufassen und komplexe Themen prägnant, zielgruppenorientiert und schnell mündlich und schriftlich darzustellen, in die Praxis zu transformieren und Rückschlüsse für die Wirtschaftsförderung zu schließen</li> <li>Erfahrungen in der konzeptionellen Vorbereitung und organisatorischen Umsetzung von Veranstaltungen und Projekten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie zeitliche Flexibilität.</li> </ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 TVöD ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums oder der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Die Einstellung unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2026.

Key-Account-Manager*in Industrie/Gewerbe

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Innenrevisor*in für das Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit über 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Amt ist unter anderem zuständig für Straßenbau und – unterhaltung, Planung, Bau und Betrieb verkehrstechnischer Anlagen sowie Genehmigungsverfahren und Sondernutzungen im Straßenraum. Die Innenrevision unterstützt die Abteilungsleitung, ist fachlich kompetente*r Ansprechpartner*in für die Umsetzung und Beachtung des Datenschutzes im Amt und optimiert mit ihren Aufgabenbereichen das Handeln des Amtes für Verkehrsmanagement. <ul> <li>Überwachung der Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren ab einer festgelegten Wertgrenze für das gesamte Amt 66</li> <li>Sicherstellung rechtskonformer Beauftragungen, Beratung von Mitarbeiter*innen in Verfahrensfragen</li> <li>Begleitung von RPA-Prüfungen</li> <li>Durchführung von Prüfaufträgen auf Anweisungen der Amts- und Abteilungsleitung</li> <li>Weiterentwicklung der Standards</li> <li>Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen als Datenschutzfachkraft des Amtes.</li> </ul> <ul> <li>Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>umfassende Kenntnisse im Vergaberecht sowie Erfahrung in vergaberechtliche Prüfverfahren</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Sensibilität im Umgang mit Menschen</li> <li>selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren, technische Vorkenntnisse sind wünschenswert.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Innenrevisor*in für das Amt für Verkehrsmanagement

Büromanager*in / Verwaltungsfachangestellter*in (m-/-w-/-d) Wir sind ein professioneller, evangelischer Verwaltungsdienstleister mit dem Auftrag, die Verwaltungsaufgaben von 16 Kirchengemeinden und dem Kirchenkreis Köln-Nord wahrzunehmen. Wir suchen Menschen, die sich mit Fachwissen und Beratungskompetenz den täglichen Aufgaben stellen und neben Engagement und Eigeninitiative bei der Aufgabenwahrnehmung, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kooperationsfähigkeit mitbringen. Offenheit für Neues, Wertschätzung und Freude im Umgang mit Menschen in einem kirchlichen Kontext Leben sind uns wichtig. Wir bieten einen facettenreichen Stellenzuschnitt (Voll- oder Teilzeit) im Bereich der administrativen Tätigkeiten in der Geschäftsführung, den zentralen und den gremienbegleitenden Diensten; von der Telefonzentrale über Meldewesenangelegenheiten bis zur Protokollierung der Sitzungen der Leitungsorgane. <ul> <li>Sie verfügen über eine (kirchliche) Verwaltungsausbildung oder sind Fachkraft für Büromanagement</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit schriftlich und mündlich</li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Anwendungen, ggf. Dokumentenmanagementsysteme)</li> <li>Eigenmotivation, Teamfähigkeit sowie Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Diskretion</li> </ul> <ul> <li>Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Tätigkeit in einer modernen, technisch gut ausgestatteten, kosten- und leistungsorientierten Verwaltung im Kölner Stadtbezirk Nippes</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Kirchliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und Jobticket</li> <li>Arbeitnehmerfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Vereinbarung</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF)</li> </ul>

Büromanager*in / Verwaltungsfachangestellter*in (m/w/d)

Wir suchen ab August 2025 an den Dienstorten Bonn und Berlin Auszubildende als Fachinformatiker/-innen, Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) mit der Möglichkeit des ausbildungsbegleitenden Studiums Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik in Kooperation mit der Firma Siemens Energy in Paderborn Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland mit Dienstsitzen in Bonn und Berlin. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen der Bildungs- und Forschungspolitik an Themen, die unsere Zukunft bewegen. Dazu gehören Digitale Bildung, Klimaforschung oder die Zukunftsstrategie. Dich begeistert der Umgang mit moderner Informationstechnik? Server, Firewalls und Updates schrecken dich nicht ab? Dann starte bei uns deine Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in, Fachrichtung Systemintegration! Deine Ausbildung dauert drei Jahre und findet im dualen System statt. Das heißt: In unserer Behörde – dem Bundesministerium für Bildung und Forschung – übernimmst du spannende Aufgaben im Bereich der Informationstechnik. Die Theorie lernst du im Ausbildungszentrum für Technik, Informationsverarbeitung und Wirtschaft (ATIW), dem Berufskolleg in Paderborn. Darüber hinaus besuchst du praxisorientierte Lehrgänge im Trainingscenter der Siemens Energy (SE PE) in Paderborn und erhältst nach Ausbildungsende das Zertifikat „Fachberater/-in Integrierte Systeme“. Die theoretischen Ausbildungsabschnitte in Paderborn erfolgen im Blockmodell, d. h. du bist regelmäßig über einen Zeitraum von mehreren Wochen dort in der Schule. Was sind deine konkreten Aufgaben? Du planst, konfigurierst und integrierst IT-Systeme. Du kümmerst dich um die Anwenderbetreuung, erstellst Systemdokumentationen und führst Schulungen für die Benutzer/-innen durch. Ganz nebenbei lernst du die Themen aus Bildung und Forschung kennen. Und nach der Ausbildung? Wenn du deine Ausbildung erfolgreich bei uns absolviert hast, erhältst du einen zukunftssicheren Job in einer obersten Bundesbehörde. Es kommen im Anschluss an deine Berufsausbildung nämlich eine Übernahme in ein befristetes oder, bei sehr guten Leistungen, ggf. auch die Weiterbeschäftigung im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses in Betracht. <ul> <li>Du hast einen überdurchschnittlichen mittleren Schulabschluss (MSA) bzw. die Fachhochschulreife oder das Abitur mit guten Leistungen.</li> <li>Du beherrschst die deutsche Rechtschreibung und kommunizierst gerne mit anderen.</li> <li>Du hast eine gute Allgemeinbildung.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du übernimmst gerne Verantwortung.</li> <li>Du arbeitest gerne am PC.</li> </ul> <ul> <li>Monatliches Gehalt von im 1. Jahr 1.218,26 EUR, im 2. Jahr 1.268,20 EUR und im 3. Jahr 1.314,02 EUR</li> <li>Ggf. Möglichkeit, neben der Berufsausbildung gleichzeitig einen Bachelor-Abschluss zu erwerben</li> <li>Perspektive auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li> <li>Teilnahme an Team-Events (z. B. Studienfahrt nach Berlin und soziale Projekte)</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss von monatlich rund 23 € zum Deutschlandticket</li> <li>Vielfältige Sportangebote</li> <li>Ggf. Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit.</li> </ul>

Auszubildende als Fachinformatiker/-innen, Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) mit der Möglichkeit des ausbildungsbegleitenden Studiums Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik

Wir suchen ab Januar 2025 für unser Team bei der Flughafengesellschaft Mönchengladbach GmbH: Mitarbeiter (m/w/d) Vorfeldbetrieb, Facility Management und Feuerwehr Von allgemeiner Luftfahrt, bis Zero Emission Aviation oder wie aus Tradition Innovation wird: Der Flughafen Mönchengladbach (MGL) bringt sein Potenzial an den Start. Für das Management von einem der größten General Aviation Airports in Deutschland ist die Flughafengesellschaft Mönchengladbach GmbH (FMG) verantwortlich. Insbesondere in den Sommermonaten starten und landen weit über 100 Flugzeuge täglich – Tendenz steigend. Um einen geregelten und sicheren Flughafenbetrieb zu ermöglichen, ist unser Team der Betriebsdienste und Feuerwehr jeden Tag im Einsatz. <ul> <li>Als Ansprechpartner für unsere Kunden sind Sie auch für die Begleitung, Betreuung und Unterstützung auf dem Vorfeld zuständig.</li> <li>Sie unterstützen das Team beim Ein- und Aushallen sowie Schleppen von Luftfahrzeugen und führen Zustandsüberprüfungen der Start- und Landebahn sowie der umliegenden Zäune durch. Hierzu zählt auch die Zustandsdokumentation und -überwachung.</li> <li>Weiter führen Sie gewerksspezifische Tätigkeiten aus, bspw. Elektro-, Maler- oder Grünarbeiten je nach Qualifikation oder beruflicher Erfahrung sowie Winterdienst oder sonstige betriebsrelevante Tätigkeiten.</li> <li>Neben leichten Betriebsdiensttätigkeiten für die angrenzenden Flächen und Gebäude des Flughafengeländes zählen auch die Veranstaltungsbetreuung und -absicherung zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Weiter stellen Sie den vorbeugenden Brandschutz, die Notfallrettung und die Brandbekämpfung sowie die Bergung von verunglückten Luftfahrzeugen auf dem Flughafengelände sicher.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich und haben bereits erste Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Freiwilligen- oder Berufsfeuerwehr gesammelt.</li> <li>Mit Ihrer Luftfahrtaffinität und Ihrem persönlichen Engagement bringen Sie gern Ihre Ideen ein und schätzen zugleich die Arbeit im Team.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen im Schichtdienst zu arbeiten, und bringen dazu gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache (mündlich/ schriftlich) mit.</li> <li>Idealerweise bringen Sie einen CE-Führerschein sowie die Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst unter schwerem Atemschutz gemäß G 26.3 mit.</li> </ul> <ul> <li>Hinter dem Flughafen Mönchengladbach steht ein engagiertes Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten.</li> <li>Sie erwartet eine für drei Jahre befristete Vollzeitstelle mit der Option für eine vorzeitige Entfristung mit Blick auf die betrieblichen Erfordernisse.</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche Perspektive mit gezielten Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Neben einem digitalen Arbeitsumfeld profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell trotz Schichtdienst.</li> <li>Durch die Anbindung an den öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung gemäß den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Flughafen (TVöD-F) in der Entgeltgruppe 5.</li> <li>Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, bspw. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, leistungsorientierte Bezahlung, Schichtzulagen.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Vorfeldbetrieb, Facility Management und Feuerwehr

in Köln Ossendorf befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 11 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2024/86/81 Bewerbungsfrist: 20. November 2024 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Der regionale Arbeitsbereich „regionale Organisation und Personalservice“ DI.B.17 bei der Generalzolldirektion am Standort Köln ist zuständig für die organisatorische Sachbearbeitung der Direktion I (Organisation und Personal), der Direktion VIII (Zollkriminalamt), der Direktion X (Financial Intelligence Unit) sowie der Direktion XI (Zentralstelle für Sanktionsdurchsetzung). Für unser Team suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Betriebstechnik und für objektbezogene Aufgaben. <ul> <li>Sachbearbeitung in der Betriebstechnik für die sicherheits- und betriebstechnischen Anlagen <ul> <li>Herausarbeiten, Prüfung und Entwicklung von Möglichkeiten des effektiven Einsatzes von Sicherheits- und Betriebstechnik für Sicherheitsbehörden</li> <li>Erstellung, Prüfung und Konzeptionierung von Sicherheitskonzepten</li> <li>Bereitstellung und Betreuung sowie Instandhaltung, ggf. Übergabe der Anlage an die BImA</li> <li>Organisation und Koordination aller Instandhaltungsmaßnahmen und Störungsbeseitigung im Verantwortungsbereich</li> </ul> </li> <li>Betrieb, Instandhaltung und Erweiterung der Fernmelde- und des LWL-Datennetzes einschließlich der zugehörigen Netzkomponenten sowie der Fernsprech- und Datenendgeräte und Alarm-, Melde- und Signalanlagen und der Zugangssicherungs- und Zeiterfassungsanlagen und Schließanlage sowie der Einbruchsmeldeanlage (EMA)</li> <li>Sachbearbeitung Wachdienst <ul> <li>Erstellung, Aktualisierung und Überwachung des detaillierten Zutritts- und Sicherheitskonzeptes sowie der Wachdienstanweisungen unter Berücksichtigung der maßgeblichen Sicherheits- und allgemeinen Geheimhaltungsanforderungen</li> <li>Ausarbeitung der fachlichen Anforderungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen der Vergabe von Dienstleistungen an externe Dienstleister (Wachdienst) unter Beachtung der einschlägigen, umfangreichen und komplexen Rechtsvorschriften</li> </ul> </li> <li>Sachbearbeitung Organisation <ul> <li>Erstellung von Verfügungs-/Schriftstückentwürfen</li> <li>Prüfung und Zeichnung von Rechnungen sowie deren Weiterleitung</li> <li>Fachliche Ein- und Anweisung sowie Koordination der Mitarbeiter/innen aus den vorgenannten Bereichen</li> <li> Sonstige objektbezogene Tätigkeiten </li> </ul> </li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Fachhochschul- oder Universitätsabschluss der (technischen) Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Data Science, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Alternativ eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG[1] mindestens auf dem DQR-Niveau 6[2]</li> <li>Alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist schriftlich zu erklären</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich der vorgenannten Tätigkeitsfelder und in der Verwaltung</li> <li>Berufserfahrung in der Funk- und Dokumentationstechnik <ul> <li>Rechtliche Grundlagen seitens der Sicherheitsbehörden</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Nachrichtentechnik</li> <li>Aufbau und Geschäftsablauf der jeweiligen Liegenschaften</li> </ul> </li> <li>Sichere Anwendung der Standardsoftware (Word, Excel)</li> <li>Selbständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Bereitschaft zu anlassbezogenen bundesweiten Dienstreisen</li> </ul> [1] Berufsbildungsgesetz 2005 [2] Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a> <ul> <li> flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“)</li> <li>Training on the Job</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebstechnik und objektbezogene Aufgaben

Sie brennen für das Thema Personal und fühlen sich in der Welt von Personalmanagement und -abrechnung zu Hause? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir vom AWO Bezirksverband Mittelrhein setzen uns mit ganzer Kraft für eine sozial gerechte Gesellschaft ein. Für die Leitung unseres Teams der Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau Sie als Leiter*in Personalmanagement (m/w/d) 39-Stunden-Woche ~ Unbefristet ~ Köln-Chorweiler Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der Personalverwaltung verantwortlich. Ihrem Team aus 8 Mitarbeitenden geben Sie Orientierung und Motivation, um gemeinsam die bestmögliche Personalarbeit zu gewährleisten. Neben der inhaltlichen Umsetzung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen in der Entgelt­abrechnung kümmern Sie sich um die Steuerung und Sicherstellung der monatlichen Gehalts­abrechnung und aller abrechnungs­relevanten Aufgaben für rund 2.900 Mitarbeitende im Konzern und in unseren drei Tochter­gesellschaften. Sie sind verant­wortlich für die Administration und Pflege unseres Abrechnungs­programms LOGA der Firma P&amp;I AG. Sie geben Auskünfte in den Grundsatzangelegenheiten des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts, der betrieblichen Altersversorgung sowie der Reisekosten. Gemeinsam mit dem kaufmännischen Bereich betreuen und unterstützen Sie externe Prüfungen. Durch Ihre Mitarbeit an strategischen Projekten mit Bezug zu Entgeltabrechnung und Personal standardisieren, optimieren und digitalisieren Sie unsere Prozesse im Personalmanagement. <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Business Administration, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ bringen Sie eine umfassende Ausbildung und Qualifizierung im Bereich der Personalabrechnung / -verwaltung mit.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Abteilungsleitung Personalabrechnung ist wünschenswert.</li> <li>Sie drücken sich klar, präzise und verständlich aus. Komplexe Ideen oder Informationen vermitteln Sie so, dass sie von verschiedenen Zielgruppen leicht verstanden werden können.</li> <li>Ihr Führungsstil zeichnet sich durch Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung aus.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personaladministration.</li> <li>Ihr Wissen in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeits- und Tarifrecht, Altersversorgung und Zeitwirt­schaft ist umfassend und praxiserprobt.</li> </ul> Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden Sie herzlich ein, sich zu bewerben. <ul> <li>Eine Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub und Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendung</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU)</li> <li>30 Urlaubstage, einen Regenerationstag, Rosenmontag, 24.12. und 31.12. sind grundsätzlich arbeitsfrei</li> <li>Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung</li> <li>Eine intensive Einarbeitung und ein engagiertes Team</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)</li> <li>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Ein Lebensarbeitszeitkonto für Ihre Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

Leiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Jülich Vollzeit Zukunft ist unser Revier. „Eine Jahrhundertherausforderung als Jahrhundertchance!“ – für diesen Anspruch steht die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH. In den kommenden Jahren gestaltet unser Unternehmen als zentraler Ansprechpartner der Region den Strukturwandel im Rheinischen Revier maßgeblich mit. Unsere Region - zwischen den Städten Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jülich in Vollzeit einen Referenten der Geschäftsführung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche Beratung und Vorbereitung von Entscheidungen des Geschäftsführers in allen für das Unternehmen relevanten Themenbereichen Begleitung des Geschäftsführers zu Terminen inkl. Vor- und Nachbereitung Erstellung, Abstimmung und Weiterentwicklung von Präsentationen, Briefen, Grußworten, Sprechzetteln und Redeentwürfen Sichtung und Auswertung von Sitzungsunterlagen, Medienspiegeln, Fachpublikationen und Papieren - sowie eigene Recherche Betreuung von Key Account-Entscheidungsträgern in der Region sowie in der Landes- und Bundespolitik Management der Gremien des Unternehmens Kommunikation nach innen Ihr Profil: Hochschulabschluss im Bereich Volks- und Betriebswirtschaft, Politikwissenschaften, Sozial- und Geisteswissenschaften, Geographie, Jura, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung mit Bezug zum Strukturwandel bzw. in der Region wünschenswert Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsstärke (Zusammenarbeit mit Entscheidern, Fachleuten, Kommunen, Bürgerschaft, Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden) Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität gegenüber dem Unternehmen, Identifikation mit der Aufgabe Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft zu z.T. mehrtägigen und bundesweiten Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit 30 Urlaubstage - sowie dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung - analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen) Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team und an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik Die Mitwirkung in einem wachsenden Unternehmen und die Möglichkeit, dieses mit eigenen Ideen fortzuentwickeln Die Gelegenheit, an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands teilzunehmen Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern) Ein modernes Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage, kostenfreie Betriebsparkplätze Interessiert? Wenn Sie die Chance ergreifen wollen, in einer zentralen Position an einem der größten regionalen Strukturwandelprojekte Deutschlands mitzuarbeiten und sich ein breites, beruflich relevantes Partnernetzwerk aufzubauen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rheinisches-revier.de" target="_blank">karriere@rheinisches-revier.de</a> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die ausgefüllte Datenschutzerklärung bei (ausdrucken, unterschreiben und einscannen). Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden alle eingegangenen Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Für weitergehende Informationen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Iris Fischer (Tel.-Nr. +49 2461 70396-21) zur Verfügung. Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH Am Brainergy Park 6 52428 Jülich <a href="http://www.rheinisches-revier.de" target="_blank">www.rheinisches-revier.de</a>

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