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Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Dermatologie (Station Doutrelepont) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*Innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert - Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit, sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station der Dermatologie (Station Doutrelepont)

Für das Inklusionsteam der Diakonie-Kitas suchen wir Verstärkung – durch eine versierte Heilpädagog*in, die in jeweils mehrmonatigen Etappen unsere 17 Kitas bei der inklusionspädagogischen Weiterentwicklung operativ und konzeptionell begleitet. <ul> <li>Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung oder besonderem Förderbedarf in Kleingruppen</li> <li>Erstellen von individuellen Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Unterstützung von Kolleg*innen bei Elterngesprächen</li> <li>fachliche Begleitung von Teams in der inklusionspädagogischen Arbeit und Teamentwicklung</li> <li> einrichtungsübergreifende Multiplikatorentätigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene heilpädagogische Ausbildung</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung</li> <li>offene, wertschätzende und kooperative Haltung</li> <li> hohe Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen </li> </ul> <ul> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Freiheiten in der Gestaltung des Stellenprofils</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Kita-Fachreferentinnen sowie im trägerweiten Inklusionsteam</li> <li>Gehalt: Kindergeldzulage (pro Kind), Tarif: BAT-KF</li> <li>Benefits: Corporate benefits, geregelte Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, JobRad, kirchliche Zusatzversorgung, Mitarbeitendenfeste, Pädagogische Teamtage, regelmäßige Fort- &amp; Weiterbildungen, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Urlaub: 30 Tage, zusätzlich am 24.12., 31.12. und 2 Regenerationstage</li> </ul>

Heilpädagoge (m/w/d) als sozialpädagogische Fachkraft einrichtungsübergreifend

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Postdoktorand*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Die Stelle ist initial auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung. <ul> <li>Methodische Forschung im Bereich der Schwerpunkte des Instituts (z.B. Regression, Prädiktionsmodelle, statistisches Lernen)</li> <li>Anwendung von fortgeschrittenen statistischen Methoden auf klinische und epidemiologische Studiendaten</li> <li>Mitarbeit und statistische Beratung in wissenschaftlichen Kooperationsprojekten, u.a. mit Bezug zu longitudinalen Beobachtungsdaten</li> <li>Beteiligung an den Lehrveranstaltungen des Instituts</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in Statistik, Mathematik, Biomathematik oder einem verwandten Fach</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabenbereichen</li> <li>Sehr gute Programmierkenntnisse</li> <li>Nachgewiesene Mitarbeit in Konsortial- und/oder Kooperationsprojekten</li> <li>Publikationserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen, Workshops und Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoktorand*in (m/w/d) - Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für das dermatologische Therapiezentrum (Tagesklinik) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) <ul> <li>Du betreust die zu behandelnden Patienten*innen im dermatologischen Therapiezentrum</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder zum*zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert – Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Dermatologisches Therapiezentrum (Tagesklinik)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (Station Schede) mit IMC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*Innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Chirurgie und in der Betreuung von IMC-Patient*Innen wünschenswert – Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (Station Schede) mit IMC

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen – wir übernehmen sie gerne. Der Medizinische Dienst Bund koordiniert und fördert die Zusammenarbeit der Medizinischen Dienste in den Ländern in medizinischen, pflegefachlichen und organisatorischen Feldern. Außerdem berät er die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) auf Bundesebene in medizinischen und pflegefachlichen Fragen in enger Kooperation mit den Medizinischen Diensten. Egal, ob Koordination oder Beratung, alle Aufgabenbereiche bedürfen umfassender administrativer Begleitung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz Beratung Pflegeversicherung (m/w/d) Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Aufgabe zur Unterstützung und Entlastung der Mitarbeitenden im Bereich Beratung Pflegeversicherung. Mit schreibtechnischem Know-how und kreativer organisatorischer Prozess-Gestaltung sowie inhaltlicher Begleitung ist das komplette Spektrum der klassischen Sekretariatsarbeit kompetent zu gewährleisten. <ul> <li>sehr guter Assistenz-Qualifikation mit besonderem Interesse an Themen des Gesundheitswesens,</li> <li>nachgewiesenen, sehr guten Kenntnissen in Microsoft 365 (OneDrive, SharePoint, Office Desktop / Online Apps sowie in MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),</li> <li>der Fähigkeit, mündlich und schriftlich gut kommunizieren zu können,</li> <li>Erfahrungen in der Begleitung von Projekten.</li> </ul> Sie passen gut zu uns, wenn Sie <ul> <li>ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit aufweisen,</li> <li>sich fachlich weiterentwickeln wollen,</li> <li>ein verbindliches Auftreten und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken zählen,</li> <li>Freude daran haben, ein hochmotiviertes und kollegiales Team zu unterstützen.</li> </ul> <ul> <li>Die Integration in ein Team, das harmonisch, dynamisch und kollegial erfolgreich zusammenarbeitet,</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen auf tariflicher Basis (Tarifvertrag der Medizinischen Dienste) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, vollem 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit der mobilen Arbeit,</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in angenehmer und moderner Arbeitsatmosphäre in Essen in einem von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Unternehmen.</li> </ul>

Assistenz Beratung Pflegeversicherung (m/w/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Amt für Umweltschutz Abteilung „Klimaanpassung, Landwirtschaft" <ul> <li>selbstständige Bearbeitung besonders schwieriger rechtlicher Fragestellungen des Umweltrechts (u. a. Wasserrecht, Immissionsschutzrecht, Recht der Umweltverträglichkeitsprüfung, Umwelt-Rechtsbehelfsgesetz, Umweltinformationsgesetz) und des Planungsrechts</li> <li>Durchführung von u.a. schwierigen immissionsschutzrechtlichen Genehmigungs- und Anzeigeverfahren (u.a. mit Öffentlichkeitsbeteiligung)</li> <li>juristische Beratung der Amtsleitung und der Abteilungsleitungen in besonderen Einzelfällen</li> <li>Vertretung der unteren Umweltschutzbehörde vor dem Verwaltungsgericht</li> <li>Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden</li> </ul> <ul> <li>Juristin / Jurist bzw. Diplom-Juristin / Jurist (w/m/d)</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung im Verwaltungs- und Umweltrecht (von Vorteil)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz und Durchsetzungsvermögen</li> <li>strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 12 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite <a href="https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile/" target="_blank">https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile/</a>.

(Diplom-) Juristin / Jurist im Amt für Umweltschutz (w/m/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Amt für Ordnung und Straßenverkehr Abteilung "Verkehrssicherung" <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf verkehrsrechtliche Anordnungen</li> <li>Verkehrstechnische Beurteilung der zur Absicherung von Arbeitsstellen an Straßen erforderlichen verkehrsrechtlichen Anordnungen</li> <li>Überprüfung und Erstellung von Verkehrszeichenplänen</li> <li>Verkehrstechnische Prüfung von Unfallstellen/Unfallhäufungsstellen</li> <li>Verkehrstechnische Prüfung von Wegstrecken für Groß- und Schwerlasttransporte mit Prüfung und Erstellung von Roadbooks/-maps</li> <li>Mitarbeit in den örtlichen / überörtlichen Unfallkommissionen und bei der Durchführung von Verkehrsschauen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium "Bauingenieurwesen" mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen, Straßenbau, Tiefbau oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor oder Diplom)</li> <li>Stark ausgeprägte Team-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie hohes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.

Ingenieurin / Ingenieur der Fachrichtung Bauingenieurwesen (w/m/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Das Diakonische Werk Dinslaken ist ein lebendiges, kreatives Unternehmen in der sozialen Arbeit, ansässig in Dinslaken. Unser Team besteht aus motivierten und kompetenten Kolleg:innen, die gemeinsam unterschiedliche Fachdienste wie ambulant betreutes Wohnen, häusliche Unterstützung und Beratungsstellen anbieten. Wir verstehen uns als „Würdebewahrer“ und setzen uns stets für das Wohl unserer Klient:innen ein. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2025. Beim Praxispartner - Diakonisches Werk Dinslaken:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Diakonisches Werk Dinslaken für Dich!</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Duisburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du fühlst Dich wohl im Auge des Sturms und hast stets den Überblick? Bei uns ist kein Fall wie der andere</li><li>Du betreust viele verschiedene Themen und Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen</li><li>Du übernimmst die Führung von rechtlichen Betreuungen und engagierst Dich zusätzlich in der Querschnitts- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Es kann auch zu Terminen im Abendbereich kommen</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du besitzt organisatorisches Talent, Stressresistenz und Teamfähigkeit</li><li>Du bist im Umgang mit den MS-Office-Programmen sicher</li><li>Du hast eine Fahrerlaubnis der Klasse B und bist bereit, Deinen eigenen PKW dienstlich zu nutzen</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandenem Studium bieten wir Dir die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme. Nach Deinem Abschluss kannst Du vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens nutzen. Du hast die Möglichkeit, langfristig in einem dynamischen und kompetenten Team zu arbeiten.

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Diakonisches Werk Dinslaken

Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH Einsatzort: 53111 Bonn Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist ein großer innovativer Kinder- und Jugendhilfeträger mit Sitz in Bonn. Wir bieten ein breites Spektrum an Erziehungshilfen für Kinder, Jugendliche und junge Familien an, welches ambulante Angebote in Familien, Schulprojekte, mittel- und langfristige stationäre Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen oder Erziehungsstellen und auch Tagesgruppen umfasst. Diese Hilfen werden von rund 60 Teams im Raum Bonn, Rhein-Sieg Kreis, Wachtberg, Ahrweiler und Köln fachlich umgesetzt. In unserer koedukativen Intensivwohngruppe bilden folgende Elemente den Kern unserer pädagogischen Arbeit: Beruhigung der Situation für das Kind, die Förderung emotionaler, psychosozialer und geistiger Entwicklung und die Klärung der weiteren Perspektive. Unsere Außenwohngruppe Mühleip bildet mit einer geregelten Tages- und Wochenstruktur den Rahmen der täglichen Arbeit. Dieser Rahmen gibt den Kindern das notwendige Maß an Sicherheit und Orientierung. Während am Vormittag der Schulbesuch, die Zubereitung des Mittagessens und die Kontakte zu den Jugendämtern und Eltern den Arbeitsablauf bestimmen, stehen am Nachmittag die Freizeitaktivitäten im Fokus, bei denen sich unsere Pädagogen auch mit persönlichen Talenten einbringen können. Das Team kooperiert regelmäßig mit den Eltern, dem Jugendamt und ggf. weiteren Beteiligten. Feste wie Weihnachten und Karneval werden gemeinsam gefeiert. Das Betreuungsangebot ist stationär - die Ihnen anvertrauten Kinder werden wechselweise „rund-um-die-Uhr“ betreut. Sowohl eine Rückführung als auch eine Beheimatung sind in der Wohngruppe möglich. <ul> <li>Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder, ab einem Aufnahmealter von 6 Jahren, deren Herkunftsmilieu den Erziehungsauftrag nicht sicherstellen kann</li> <li>Ruhe und Sicherheit vermitteln: den Kindern und der Herkunftsfamilie, um neue Entwicklungen zu ermöglichen</li> <li>Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe</li> <li>Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation</li> <li>Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendamt, Arztpraxen, Kliniken, etc.)</li> <li>Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten</li> <li>Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen</li> <li>Gestaltung von Entspannungs- und Unterhaltungsangeboten für die anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung der ländlichen Lage</li> </ul> <ul> <li>Idyllische Lage in Eitorf-Mühleip bei Hennef im Rhein-Sieg-Kreis direkt am Wald</li> <li>Mit dem Auto schnell in 15 Minuten von Hennef oder Siegburg und 45 Minuten von Köln oder Bonn zu erreichen.</li> <li>Alleinstehendes Haus mit einem über 10.000 qm großem Außengelände mit kleinem Bachlauf und eigenem Baumbestand.</li> </ul>

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