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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinderheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Direktionsassistenz (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine absolute Vertrauensstellung mit langfristiger Perspektive. <ul> <li>Klassische Tätigkeiten und Organisation eines Chefsekretariats</li> <li>Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Ausschreibung, Antragstellung, Urlaube etc.) und elektronisch unterstützte Dienstplanung (SPX und SmartClient)</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben mit teilweise eigenem Verantwortungsbereich</li> <li>Kostenkontrolle inklusive Drittmittelkonten</li> <li>Unterstützung bei Qualitätsmaßnahmen und Zertifizierungsprozessen</li> <li>Bearbeitung von Auslandsanfragen</li> <li>Verwaltung der Homepage und PR-Arbeit</li> </ul> Zu Ihren Aufgaben gehören neben der klassischen Organisation eines Chefsekretariats auch die Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Ausschreibung, Antragstellung, Urlaube etc.), allgemeine Verwaltungsaufgaben mit teilweise eigenem Verantwortungsbereich, Kontrolle der Drittmittelkonten sowie die Bearbeitung von Auslandsanfragen. <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende mehrjährige Berufspraxis im genannten Anforderungsbereich, idealerweise Erfahrung in der Führung eines Sekretariats</li> <li>Sicherer Umgang in moderner Datenverarbeitung (MS Office, Lotus Notes, ORBIS MED)</li> <li>Selbständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative im Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationslatent</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freundliches Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen und Serviceorientierung</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit</li> <li>Unbedingte Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (EG 8)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Direktionsassistenz (m/w/d) Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie, Zentrum für Kinderheilkunde

Du möchtest im Bereich Wirtschaftsinformatik durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir sind ein junges IT Unternehmen ohne Start-Up Charakter. Ich, Pascal Bovenschen, bin Gründer und Geschäftsführer der BOVIIT GmbH in Krefeld. Meine Expertise ist das Managen von komplexen IT-Landschaften sowie meine Fachkompetenzen im Netzwerk und Monitoring Bereich. Gemeinsam mit befreundeten IT-Experten und Unternehmern, Partnern und Freelancern arbeiten wir seit 2020 am wachsenden Erfolg der BOVIIT GmbH, mit der Maxime: „Professionalität und Qualität haben immer oberste Priorität!“. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Beim Praxispartner - BOVIIT GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der BOVIIT GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du wirst an der Datenverarbeitung und Softwareentwicklung arbeiten, einschließlich programmieren, installieren und testen von Softwarelösungen </li><li>Du erhältst Projektmanagementaufgaben, wo Du lernst, wie man IT-Projekte plant und überwacht, um im Anschluss IT Projekte selbsttätig durchzuführen</li><li>Du wirst Aufgaben in der Systemadministration übernehmen, um ein Verständnis für die IT-Infrastruktur zu entwickeln</li><li>Du wirst bestehende IT-Geschäftsprozesse analysieren und Verbesserungsvorschläge erarbeiten </li><li>Du wirst in die Entwicklung, Anpassung und Installation einer IT Infrastruktur einbezogen, die in vielen Unternehmen eine zentrale Rolle spielen</li><li>Du wirst im weiteren Verlauf der Praxisphase mit den Kolleg:innen zusammen die Kunden direkt unterstützen </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Lust, modernste Technologien und neueste Technik in den praktischen Einsatz zu bringen.</li><li>Du Spaß hast am Entwickeln neuer IT Lösungen und auch bei kniffeligen Situation dran bleibst</li><li>Du eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise hast</li><li>Du Englischkenntnisse hast oder bereit bist, diese zu erwerben</li><li>Du einen Führerschein Klasse B besitzt</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit einer Entwicklungsmöglichkeit zum/ zur IT System Engineer:in oder zum IT Consultant.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) am virtuellen Campus - BOVIIT GmbH

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3.000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. Wir suchen ab sofort eine*n Referent*in Finanzmanagement und Controlling (m/w/d) Schwerpunkt Altenhilfe Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Wir suchen ab sofort einen Referenten für das Finanzmanagement und Controlling mit dem Schwerpunkt Altenhilfe (m/w/d). Der Arbeitsort ist Bochum. Einsatzort Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT. <ul> <li>Betriebswirtschaftliche Unterstützung der Einrichtungen und Dienste </li> <li>Beratung der Geschäftsführung bei der strategischen Entscheidungsfindung </li> <li>Koordination und Weiterentwicklung der teamübergreifenden Abläufe im Bereich Altenhilfe </li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung eines steuerungsrelevanten Berichtswesens, z. B. Forecast und relevanter Steuerungsgrößen </li> <li>Mitwirkung bei den Budgetverhandlungen (z. B. stationäre Pflege) mit den Kostenträgern und Begleitung der Jahresabschlussarbeiten </li> <li>Investitionskostencontrolling nach APG-DVO </li> <li>Mitarbeit bei Wirtschaftsplanungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling; idealerweise im Geschäftsfeld Altenhilfe </li> <li>Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität </li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis </li> <li>Fundierte Excel-Kenntnisse </li> <li>Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Verantwortung und einer konkreten Entwicklungsperspektive </li> <li>Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten </li> <li>Eine offene Fehlerkultur </li> <li>Eine kreative und zukunftsorientierte Arbeit in einem engagierten Team </li> <li>Eine kooperative Lernumgebung und Fortbildungsangebote </li> <li>Corporate Benefits wie z. B. JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a.</li> </ul>

Referent *in Finanzmanagement und Controlling m/w/d Schwerpunkt Altenhilfe

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Du beim DVGW! als Referent (m/w/d) Wasserstoff-Technologien <ul> <li>Für das Team Energieforschung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Leitung und Betreuung von Forschungs- und Innovationsprojekten einschließlich inhaltlicher Qualitätssicherung</li> <li>Betreuung von DVGW-eigenen Gremien</li> <li>Technologiefrüherkennung, Prüfung und Bewertung technologischer und wissenschaftlicher Entwicklungen, einschließlich Aufbereitung für interne und externe Zwecke</li> <li>Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Umsetzung und Kommunikation von Forschungsergebnissen</li> <li>Ausarbeitung von Berichten, Analysen und Stellungnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Forschungspartnern und Forschungsorganisationen</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und punktest idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenfeld</li> <li>Du bringst Know-how in der Energie- und Wasserstofftechnologie mit, vorzugsweise im Bereich Erneuerbarer Energien und Sektorenkopplung</li> <li>Du hast Spaß an Themen rund um Forschung und Innovation</li> <li>Du arbeitest gerne in interdisziplinären Gruppen und Gremien</li> <li>Du sprichst verhandlungssicheres Englisch und besitzt diplomatisches Geschick</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen rundet Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent (m/w/d) Wasserstoff-Technologien

Ort: 50933 Köln-Braunsfeld | Vertragsart: Vollzeit, befristet für 6 Monate | Start: ab sofort | Job-ID: 840586 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. <ul> <li>Du bist mittendrin: Du begleitest die Entwicklungsprozesse der Eigenmarken von der ersten Produktidee bis zur Lieferung der Ware in die Märkte.</li> <li>Gemeinsam mehr erreichen: Du unterstützt bei der Umsetzung der Verpackungsgestaltung in Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Agenturen unter der Sicherstellung von marken- und wettbewerbsrechtlicher Aspekte.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, aber dennoch nicht allein: Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Projekten sowie bei deren Vor- und Aufbereitung mit.</li> <li>Du packst mit an: Du übernimmst administrative Aufgaben der Eigenmarken-Manager:innen.</li> </ul> Du kannst Teil unseres Teams werden. <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest gerne selbstständig, bist zuverlässig und du zeichnest dich durch deine Teamfähigkeit aus.</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für (Packaging) Design, Liebe zum Detail und hast zudem eine hohe Affinität zum Handel.</li> <li>Du bist Student:in oder Absolvent:in der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing / Brand Management oder studierst visuelle Kommunikation bzw. Design oder einen vergleichbaren Studiengang. </li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Muss, im Bereich Fast Moving Consumer Goods (FMCG) von Vorteil.</li> <li>Eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Systemen runden dein Profil ab.</li> </ul> Du kannst dich auf jede Menge freuen. <ul> <li>Die Tätigkeit wird attraktiv vergütet und du profitierst von Zuschüssen für die Kantine.</li> <li>Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens.</li> <li>Du kannst unser umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot nutzen.</li> <li>Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst in die jeweiligen Arbeitsabläufe integriert.</li> <li>Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, kannst eine Menge von erfahrenen Kolleg:innen lernen und dein berufliches Netzwerk ausbauen.</li> <li>Du hast die Möglichkeiten, dich innerhalb der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands, weiterzuentwickeln; eine anschließende Werkstudent:innentätigkeit, ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter <a href="http://www.penny.de/karriere" target="_blank">www.penny.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 840586) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung. <h6>Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Praktikum Brand Management: Schwerpunkt Eigenmarken (m/w/d)

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Neue Ideen umsetzen. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Weitblick, die in der Unternehmensorganisation zuhause sind. Vor- und Mitdenker wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit befristet für die Dauer von zwei Jahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bewerben können Sie sich über unsere Homepage (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen in den Dateiformaten PDF oder docx). <ul> <li>Sie sind zuständig für die Erfassung von Begutachtungsaufträgen und fordern weiterführende/fehlende Unterlagen an</li> <li>Sie unterstützen unsere Gutachter/-innen bei allen administrativen Vorgängen im Rahmen der Begutachtung (z.B. Digitalisierung, Sichtung und Aufbereitung von Unterlagen, Fristenüberwachung)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Auftragsverarbeitung nach definierten Standards</li> <li>Sie organisieren die Terminvergabe und -überwachung von körperlichen Untersuchungen und empfangen unsere Versicherten</li> <li>Sie bearbeiten Posteingänge und Postausgänge</li> <li>Sie koordinieren die schriftliche, telefonische und elektronische Korrespondenz mit den Krankenkassen im Rahmen der Begutachtungsaufträge</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise als Medizinische/r Fachangestellte/r</li> <li>Telefonisches sowie schriftliches Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und präzises Arbeiten</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude im telefonischen Kontakt mit verschiedenen Interessengruppen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten, an bis zu drei Tagen in der Woche</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) im Bereich der allgemeinen Sozialmedizin

Die Freiwilligenagentur Duisburg e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführerin bzw. einen Geschäftsführer (w/m/d) in Vollzeit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir suchen für die neu gegründete Freiwilligenagentur Duisburg eine Geschäftsführung mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Engagement. Diese soll den Verein als zentrale Anlaufstelle für ehrenamtliches Engagement in Duisburg etablieren. Gesucht wird deshalb eine Geschäftsführung, die der Freiwilligenagentur gemeinsam mit dem Vorstand und den Verbänden eine Struktur gibt, um das bürgerliche Engagement in der Duisburger Gesellschaft zu stärken und weiterzuentwickeln. Wenn Sie gerne aktiv gestalten und ehrenamtliche Arbeit eine Herzensangelegenheit für Sie ist, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Freiwilligenagentur Duisburg wurde im Februar 2024 gegründet. Die Geschäftsführung soll den Verein zu einem Bindeglied und Netzwerk der Bürgergemeinschaft und der Organisationen aufbauen. So werden zum einen Menschen, die sich mit ihrer Zeit und ihrem Wissen engagieren wollen, informiert und beraten. Zum anderen wird in gemeinnützigen Einrichtungen erfragt, welcher Einsatz von Ehrenamtlichen benötigt wird. Hier soll die Geschäftsführung Verfahren etablieren, um passgenaue Lösungen zu finden. Die Geschäftsführung soll den Aufbauprozess der Freiwilligenagentur initiieren und moderieren, vor allem wenn es um erste Bewerbungen auf Fördermittel, Mitgliederakquise, Projektgestaltung geht. Hierfür ist Erfahrung im bürgerschaftlichen Engagement und eine überdurchschnittliche Motivation wünschenswert. <ul> <li>Akquise von Fördermitteln und Spenden</li> <li>Akquise von neuen Mitgliedern und Mitgliederpflege</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit betreiben</li> <li>Koordinierung der Vermittlungsarbeit von Freiwilligen</li> <li>Netzwerkarbeit und Kooperationen mit Institutionen und Unternehmen</li> <li>Themenbezogene Projektarbeit erarbeiten</li> <li>Vorbereitung der Mitgliederversammlungen</li> <li>Unterstützung des Vorstands</li> <li>Beratungen, Fortbildungen und Veranstaltungen zum Thema Ehrenamt organisieren und durchführen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften, Pädagogik, Soziale Arbeit, Kultur-, Sozialmanagement, Marketing, Fundraising oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein tiefes Verständnis von bürgerschaftlichem Engagement und Erfahrung mit Förderung von freiwilligem Engagement und gesellschaftlicher Teilhabe </li> <li>Berufserfahrung im Bereich bürgerschaftlichen Engagements sowie im Non-Profitbereich oder Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Gute Netzwerkfähigkeiten, Koordinationsgeschick, Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern</li> <li>Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und mit Sozialen Medien</li> <li>Erfahrung in der Anleitung Ehrenamtlicher</li> <li>Durchhaltevermögen sowie die Bereitschaft hoch flexibel zu arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD Entgeltgruppe 13</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen Feld des Bürgerengagements</li> <li>Gestaltungsspielraum und angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen eines definierten Zeitfensters</li> </ul>

Geschäftsführer/-in (w/m/d)

Wir sind die berufsständische Vertretung der deutschen Versicherungs- und Finanz­mathema­tiker – eine seit vielen Jahren dynamisch wachsende, interna­tional gut vernetzte Institu­tion mit hohem Ansehen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Versicherungs- und Finanz­branche. Als moderner Berufs­verband vertreten wir derzeit bereits über 6.300 Mitglieder, über 1.500 junge Nachwuchs­kräfte streben in den nächsten Jahren ebenfalls die Mitglied­schaft an. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in der Geschäfts­stelle in Köln suchen wir ab sofort: Human Resources Manager*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Recruiting: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen, Planung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung von Arbeitsverträgen.</li> <li>Onboarding und Outboarding: Begleitung des erfolgreichen Einstiegs neuer Teammitglieder im Rahmen des bestehenden „Buddy-Konzepts“, Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe von Aufgaben bei ausscheidenden Kolleginnen und Kollegen, konsequenter Ausbau des bestehenden Sharepoints zu einem zentralen internen Anlaufpunkt mit allen wichtigen Informationen und Vorlagen.</li> <li>Laufende Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Teambuilding: Koordinierung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Aufbau eines strukturierten Feed­backsystems, Planung von individuellen und gemeinschaftlichen Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen, aktive Mitarbeit bei allen betrieblichen Maßnahmen zur Förderung eines persönlichen und kollegialen Miteinanders im Team.</li> <li>Allgemeine Personalverwaltung und sonstige personalwirtschaftliche Aufgaben: Führung und Pflege der Personalakten, Erstellung und Abstimmung von (Zwischen-) Zeugnissen, Verwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen, Jubiläen, Mutterschutz- und Elternzeiten. Unterstützung der Geschäftsführung bei weiteren Einzelfragen zu arbeitsrechtlichen, arbeitsorganisatorischen und arbeitssicherheitsrelevanten Themen sowie rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschland­ticket, usw.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie im Arbeitsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren in der Geschäftsstelle eingesetzten Softwareprogrammen</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und große Begeisterungsfähigkeit für die Chancen und Möglichkeiten, den eigenen Aufgabenbereich nach Ihren Vorstellungen kontinuierlich weiter zu professionalisieren</li> <li>Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechtes Gehalt mit Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Direktversicherung)</li> <li>Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub sowie arbeitsfrei an Rosenmontag, Neujahr und Weihnachten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit nach Einarbeitung</li> <li>Zentrales Arbeitsumfeld in Köln mit einem motivierten, wertschätzenden Team</li> <li>Förderung bei der berufsbegleitenden Weiterbildung</li> </ul>

Human Resources Manager*in (m/w/d)

Ausbildung im Bereich Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Wir, das Universitätsklinikum Bonn, suchen dich für das Ausbildungsjahr 2025! Als Krankenhaus der Maximalversorgung betreuen wir jährlich etwa 500.000 Patient*innen und bilden 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden und 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen aus. Ca. 9000 Mitarbeiter*innen sind Teil des obersten Ziels, eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten. Um das Grundgerüst einer so großen Institution zu erhalten, braucht es verschiedene kaufmännische Bereiche und deren Mitarbeiter*innen. Werde Teil des UKBs und erhalte die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen aus der Berufsschule in den vielseitigen Geschäftsbereichen und Abteilungen unseres Klinikums zu vertiefen und zu erweitern. Deine dreijährige praktische und theoretische Ausbildung startet zum 01.08.2025. <ul> <li>Als angehende/r Kaufmann/-frau für Büromanagement lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Rechnungswesen, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik und dem Facility Management.</li> <li>Du wirst sicher im Umgang mit den elektronischen Medien und unterstützt bei der internen und externen Kommunikation.</li> <li>Du arbeitest mit Word, Excel und PowerPoint sowie unserem Ticketsystem.</li> <li>Du unterstützt die Bereiche bei der Organisation ihrer Abläufe und Prozesse.</li> <li>Du begleitest unser Personalwesen bei den verschiedenen Personalmaßnahmen und lernst wichtige Grundlagen in SAP.</li> <li>Du bearbeitest Bestellungen und prüfst Vorgänge auf ihre Richtigkeit.</li> <li>Du lernst die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge einer großen Institution kennen und lernst diese zu verstehen.</li> </ul> <ul> <li>Eine mindestens gute Fachhochschulreife / Realschulabschluss</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Offen für neue Prozesse und Bereiche</li> <li>Planungs- und Organisationstalent sowie eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: planbare 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Vergütung: attraktives Ausbildungsgehalt</li> <li>Sicher in der Zukunft: gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie kostenlose Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Ausbildung im Bereich Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen für das Jugendwohnen St. Engelbert zum 01.11.2024: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Jugendwohnen St. Engelbert, Düsseldorfer Str. 185, 51379 Leverkusen Umfang: 50% oder 100% Beschäftigungsumfang, 19,5 Std./Woche oder 39,0 Std./Woche Zeitraum: unbefristet <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Inobhutnahme ab 12 Jahren (§42 und §42a SGB VIII)</li> <li>Unterstützung junger Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen</li> <li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li> <li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc.</li> <li>Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess</li> <li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li> <li>Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li> <li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team</li> <li>Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads</li> <li>Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen</li> <li>Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)</li> <li>Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache</li> </ul> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.

826 Vollzeit Jobs in Hilden, Deutschland