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Die Prüfungsaufgaben- und Lehrmittel-Entwicklungsstelle (PAL) der Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart entwickelt für mehr als 130 gewerblich-technische Ausbildungsberufe bundesweit eingesetzte Prüfungsaufgaben. Sie haben Freude an einer herausfordernden Tätigkeit, sind verlässlich, arbeiten genau und möchten einer sinnhaften Aufgabe nachgehen? Bei uns können Sie einen Beitrag zur dualen Ausbildung leisten und an der Entwicklung bundeseinheitlicher Prüfungsaufgaben für Berufe im Bereich Elektro beitragen. Für die Projektarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektmanager (m/w/d) für die Prüfungsaufgabenerstellung in Elektroberufen. <ul> <li>Projektorientierte Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachausschüssen zur Entwicklung von Abschlussprüfungen in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen</li> <li>Fachliche Kontrolle und Bearbeitung der schriftlichen und praktischen Aufgabenstellungen - Sicherstellung der Qualität</li> <li>Einhaltung der Prüfungsvorschriften laut Berufsbildungsverordnung in Prüfungsaufgaben</li> <li>Umsetzung der Arbeitsvorlagen in Abschlussprüfungen</li> <li>Korrespondenz mit den Fachausschussmitgliedern</li> </ul> <ul> <li>Meister, Techniker, Lehrer (m/w/d) in gewerblich-technischen Berufen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik </li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Praxiserfahrung</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf der Grundlage von Zielvorgaben</li> <li>Gute Kenntnisse in modernen Technologien und Tätigkeitsfeldern der Elektroberufe </li> <li>Organisationsgeschick, sicheres Auftreten sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>Sicherer Umgang der üblichen MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) für die Prüfungsaufgabenerstellung in Elektroberufen

Die DRK-Landesschule gGmbH ist das Bildungszentrum des DRK-Landesverbandes Baden-Württemberg sowie des Landesverbandes Badisches Rotes Kreuz. Sie ist bundesweit eine der größten Bildungseinrichtungen ihrer Art. Als dezentrales Bildungszentrum ist die DRK-Landesschule an elf Standorten in Baden-Württemberg vertreten: Pfalzgrafenweiler, Stuttgart, Ellwangen, Freiburg, Ravensburg, Sinsheim, Bad Säckingen, Ulm, Karlsruhe, Radolfzell und Villingen-Schwenningen. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten eine Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die strategische, operative und finanzielle Führung des gemeinnützigen Unternehmens mit dezentralen Strukturen in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern, dem Aufsichtsrat und einem motivierten Leitungsteam </li> <li>Sie übernehmen die Konsolidierung des Gesamtunternehmens sowie die zukunftssichere Ausrichtung der DRK-Landesschule </li> <li>Sie vereinheitlichen bestehende Prozesse und schaffen Synergien, um Effizienz zu steigern und eine kohärente Unternehmenskultur zu fördern </li> <li>Sie entwickeln Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und agieren mit einem kooperativen Führungsstil </li> <li>Sie stellen die Einhaltung rechtlicher und steuerlicher Vorgaben sicher </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine akademische Qualifikation in Volks-/Betriebswirtschaftslehre, Rechts-, Verwaltungs-, Sozialwissenschaften oder Theologie bzw. verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion in der Sozialwirtschaft </li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie haben mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung, idealerweise in der Geschäftsführung oder in der Stellvertretung, gerne auch bei einem Bildungsträger </li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken und Handeln </li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit, diplomatisches Geschick im Umgang mit Politik und Verwaltung sowie komplexen Organisationsstrukturen </li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz mit sowie Belastbarkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Konfliktlösung </li> <li>Ihr Führungsverständnis berücksichtigt partizipative Prozesse einer modernen Organisation </li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu kooperativem und serviceorientiertem Handeln </li> <li>Sie verfügen über ein hervorragendes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und hochinteressante Tätigkeit in der Bildungslandschaft mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive mobilem Arbeiten </li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Finanzierung Kindertagesbetreuung einen Sachbearbeiter (m/w/d), 100% Kennziffer 246 / 24 / 408 Der Einsatz erfolgt an der Außenstelle Vaihingen – die Einarbeitung wird in Ludwigsburg stattfinden. Zu Ihren Aufgaben gehören: Im Bereich der Kindertagespflege <ul> <li>Entscheidungen über Anträge auf die laufenden Geldleistungen in der Kindertagespflege, einschließlich der Nebenleistungen und Sozialversicherungsbeiträge; Abrechnung mit den Gemeinden</li> <li>Heranziehung der Eltern zu Kostenbeiträgen sowie erforderliche Pfändungsmaßnahmen</li> <li>enge Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Kindertagesbetreuung</li> </ul> Im Bereich der Kindertageseinrichtungen <ul> <li>Entscheidungen über Anträge auf Zuschüsse zu Teilnahmebeiträgen von Kindertageseinrichtungen unter Berechnung der zumutbaren Belastung der Eltern </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für die Dauer von 2 Jahren befristete Stelle in EG 9a TVöD bzw. BesGr A 9</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Finanzierung Kindertagesbetreuung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen MFA/ Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Praxisservice <ul> <li>Bearbeitung und Klärung von telefonischen, schriftlichen und persönlichen Anfragen von Ärzten und Psychotherapeuten, deren Praxispersonal sowie weiteren Ansprechpartner im Gesundheitswesen zu spezifischen, individuellen und komplexen Fragestellungen, Erteilen von Auskünften und Durchführung des Feedbackmanagements der Mitglieder</li> <li>Analyse des weiteren Beratungsbedarfs auch zu Themen anderer Geschäftsbereiche der KVBW</li> <li>Beantwortung fachlicher Fragen zu Vordrucken und Formularen einschließlich externer Publikationen im Zusammenhang mit der Vertragsärztlichen Versorgung</li> <li>Konzeption und Erstellung von mitgliederspezifischen Publikationen, Versand von Informationsmaterialien sowie Umsetzen von zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen</li> <li>Ansprechpartner für persönliche Krisensituationen unserer Mitglieder und proaktive Unterstützung mit Lösungsansätzen und Handlungsoptionen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder anderer kaufmännischer Ausbildungsberuf</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, konfliktfähig</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, verantwortungsbewusst, analytisch</li> <li>Know-how: Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement, Qualitätsmanagement, branchenspezifischen Softwareprodukten (OpenKV,Laris), Adobe Professional und HelpLine, Grundkenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre, der Honorarverteilung und in Typo3</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

MFA/ Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Praxisservice

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zunächst befristet und unbefristet zum nächstmöglichen Termin mehrere Mitarbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Karlsruhe und Stuttgart <ul> <li>Sie werden Teil eines engagierten und sympathischen Teams aus Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Ihre Tätigkeit liegt schwerpunktmäßig in der eigenverantwortlichen Beantwortung von Fragen zu Anträgen sowie Entscheidungen der Zulassungsgremien einschließlich der hiermit einhergehenden telefonischen und schriftlichen Auskünfte.</li> <li>Sie liefern den Zulassungsausschüssen wichtige Informationen zur Versorgungssituation und sorgen somit für eine fundierte Grundlage der Ausschussentscheidungen.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegen die Erstellung von Bescheiden und Stellungnahmen, sowie das Führen von Verwaltungsakten.</li> <li>Sie übernehmen einen aktiven Beitrag für die Gestaltung der medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg und helfen mit Ihrer Arbeit die medizinische Versorgung für Millionen Patientinnen und Patienten in Baden-Württemberg sicherzustellen.</li> <li>Sie begleiten als Teammitglied die anstehenden Veränderungen im Rahmen unserer Reorganisation und bringen eigene Ideen in diesen Prozess mit ein.</li> </ul> <ul> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Rechtsfachwirt (m/w/d) oder Fachwirt im Sozial- im Gesundheitswesen (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügen.</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Verwaltungs- und Vertragsarztrecht mitbringen oder die Bereitschaft, sich intensiv in diese Bereiche einzuarbeiten.</li> <li>Interesse und Spaß an der Arbeit im juristisch geprägten Themenfeld haben.</li> <li>über ein engagiertes, souveränes und kooperatives Auftreten mit Dienstleistungsorientierung verfügen.</li> <li>ein Teamplayer sind, dem die ambulante Gesundheitsversorgung der Menschen in Baden-Württemberg am Herzen liegt.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst in Karlsruhe und Stuttgart

Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei anstehenden Veränderungsprozessen. Sie qualifiziert und berät, sie begleitet und reflektiert, sie informiert und vernetzt – immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten. Wir suchen in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) <ul> <li>Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln. </li> <li> Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung </li> <li> Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung </li> <li> Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- / Diplomabschluss / Staatsexamen) in MINT-Fächern oder Wirtschaftswissenschaften, jeweils mit dem Schwerpunkt Digitalisierung oder digitale Medien. Bereits im Studium und in Ihren ersten beruflichen Stationen waren Sie mit der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaft beschäftigt, haben an einschlägigen Personalentwicklungsprojekten mitgearbeitet und kennen die stattfindenden Veränderungsprozesse. Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrungen mit, um die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung inhaltlich vermitteln und mit innovativen Qualifizierungsangeboten begleiten zu können. Sie sind interessiert an neuen Tools und Anwendungen insbesondere im lerndidaktischen Kontext. Sie kennen die Funktionsweise von KI, die dahinterliegenden zentralen Technologien und können diese innovativ in unsere Personalentwicklungsoffensiven einbringen. Sie überzeugen durch strategisch-konzeptionelles Denken und einen ausgeprägten Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischen Geschick. Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative und zeichnen sich durch eine methodisch-strukturierte Herangehensweise aus. Darüber hinaus bringen Sie Reisebereitschaft mit und tragen mit Ihrer professionellen Arbeit zum Erfolg der Führungsakademie Baden-Württemberg bei. <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte </li> <li> ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team </li> <li> einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander </li> <li> modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze </li> <li> Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> regelmäßige interne Weiterbildung </li> <li>mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)</li> </ul> Die Funktion ist dem höheren Dienst zugeordnet. Der Dienstposten ist mit Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesG besetzbar. Da eine freie und besetzbare Stelle nicht zur Verfügung steht, kann der Dienstposten mit Beamtinnen und Beamten nur durch Abordnung aus anderen Bereichen der Verwaltung besetzt werden. Ihr Masterabschluss an einer Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Die Stelle ist für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss nicht geeignet. Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.

Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt

Pforzheim zählt als moderner und innovativer Produktions- und Dienstleitungs­standort mit rund 133.000 Einwohnern zu den wichtigsten und dynamischsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Pforzheim bietet zudem als wachsende und urbaner werdende Stadt ein breites Angebot und hohe Lebensqualität. Als engagiertes und motiviertes Team gestaltet und organisiert das Planungsamt vielfältige und komplexe Projekte der Stadtentwicklung – die städtebauliche Entwicklungs- und Rahmenplanung, die vorbereitende und die verbindliche Bauleitplanung sowie die Stadterneuerung und Quartiers­entwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Planungsamt einen STADT-/REGIONAL-/RAUMPLANER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle, welche, bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Ein­gruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD ermöglicht. <ul> <li>Sie wirken bei der Fortschreibung des Flächennutzungsplans des Nachbarschaftsverbandes Pforzheim (NBV) mit </li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen zu Planungen Dritter </li> <li> Sie bearbeiten interdisziplinär gesamtstädtisch relevante planerische Fragestellungen </li> <li> Sie übernehmen Querschnittsaufgaben im Rahmen der Bauleitplanung und der Stadtentwicklung </li> <li> Sie machen Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der städtischen Kommunikationsabteilung </li> <li> Sie erstellen und präsentieren Vorlagen für politische Gremien</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Fachrichtung Stadtplanung, Regionalplanung, Raumplanung oder einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung in der Flächennutzungsplanung </li> <li>Freude an strategisch-konzeptionellen und komplexen Planungsaufgaben </li> <li>umfassende Kenntnisse in der Bauleitplanung sowie im Projektmanagement </li> <li> ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick sowie Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit sowie kommunalpolitisches Gespür </li> <li> Kenntnisse in GIS sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­aus­flug </li> </ul>

Stadt-/Regional-/Raumplaner (w/m/d)

<h2> Werde Teil des Teams! </h2> Bewirb dich jetzt als Versand-/ Lagermitarbeiter (m/w/d) im Amazon Logistikzentrum Pforzheim! Waren annehmen und einlagern Bestellungen vorbereiten, verpacken und versenden <h2> Du kannst: </h2> Stehen und gehen (bis zu 8 Stunden am Tag) Zeitweise bis zu 15 Kilogramm heben Deutsch oder Englisch sprechen und lesen <h3> Standort </h3> Amazon Pforzheim GmbH, Amazonstraße 1, 75177 Pforzheim <h3> Bezahlung </h3> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15,00€/h brutto. <h3> Arbeitszeitmodelle und Schichten </h3> Befristete Vollzeit-Stelle (38,75h) Zweiwöchige Wechselschicht mit fester Schichtplanung: Frühschicht (06:00 - 14:30 Uhr) / Spätschicht (14:45 - 23:15 Uhr) <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Vor Ort gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten (kostenlos) <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Wald einen Waldklimamanager (m/w/d), 100% Kennziffer 245 / 24 / 26 Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Projektmanagement „Klimastabile Wälder im Landkreis“</li> <li>Organisation und Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen in klimageschädigten Wäldern</li> <li>Beratung, Koordination, Umsetzung und Qualitätssicherung von Förderprogrammen mit Schwerpunkt klimaangepasstes Waldmanagement</li> <li>waldpädagogische Veranstaltungen und forstliche Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Wald und Klimawandel</li> <li>Beratung, Koordination und Umsetzung von Spendenprojekten in klimageschädigten Wäldern</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team Klimaschutz am Landratsamt</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft mit der Befähigung für den gehobenen Forstdienst</li> <li>sicheres, gewandtes und überzeugendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Körperschaften, Kunden, Schulen und Waldbesuchenden</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen im Bereich Waldpädagogik</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz und ausgezeichnete Teamorientierung</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Programmen</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW zum Dienstreiseverkehr</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 11</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Waldklimamanager (m/w/d) für unseren Fachbereich Wald

Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologie­unternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2023 erzielte der Konzern einen Umsatz von 22,044 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungs­umsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Valeo über 175 Werke, 66 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 112.700 Mitarbeitende in 29 Ländern weltweit. Duales Studium Mechatronik (m/w/d) 2025 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsbeginn: Oktober 2025 Ausbildungsort: Bietigheim-Bissingen Hochschule: DHBW Stuttgart Entdecke die Faszination der Mechatronik in unserem Dualen Studium. Tauche ein in die Welt der innovativen Technologien, wo Mechanik, Elektronik und Informatik verschmelzen. Während deines Studiums bei uns erwirbst du nicht nur fundiertes theoretisches Wissen, sondern sammelst auch wertvolle praktische Erfahrungen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Bereite dich darauf vor, an spannenden Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu entwickeln. Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft gestaltet. Unsere Ausbildung bietet dir die Verbindung eines wissenschaftlichen Studiums mit praktischer Anwendung bei Valeo. Im Verlauf des dreijährigen Studiums wechseln sich spannende theoretische Lernphasen mit praxisnahen Erfahrungen ab – um dir ein umfassendes Verständnis zu vermitteln. Durch die Verbindung von Theorie und Praxis wirst du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickelt und erlangst ein hohes Maß an Handlungs- und Sozialkompetenz. Nutze die Gelegenheit, deine Kenntnisse direkt in unseren Unternehmensbereichen wie Konstruktion, Entwicklung, Qualität und vielen anderen zu vertiefen und anzuwenden. <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife und Studierfähigkeitstest DHBW </li> <li>Interesse an Mathematik, Naturwissenschaften und Technik</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Teamgeist, Motivation und hohe Lernbereitschaft</li> </ul> Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.230,00 € 2. Ausbildungsjahr: 1.465,50 € 3. Ausbildungsjahr: 1.950,00 € + Weihnachts- und Urlaubsgeld + Fahrtkostenzuschuss (26,00 €) Außerdem: <ul> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte </li> <li>Vergünstigtes Essen in unserer Kantine </li> <li>Gute Übernahmeperspektive</li> </ul>

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