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Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Agrarwissenschaften und Landschaftsarchitektur, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n MITARBEITER*IN (Z.B. ATA/LTA/LANDWIRT*IN) IM BEREICH PFLANZENPRODUKTION für die beiden Forschungsprojekte „Standortdifferenzierte Bewertung und Anrechnung von Nitrifikationsinhibitoren als Klimaschutzmaßnahme im Pflanzenbau (NitriKlim)“ und „Verbesserung der N-Effizienz im Winterrapsanbau durch Reihen- und Spot-Düngung (RapsSpot)“. Im Rahmen dieser Projekte werden u. a. Gewächshaus- und Feldversuche mit Winterweizen und Winterraps zur Beurteilung der Effizienz verschiedener Düngungsverfahren durchgeführt. Aufgabengebiet: Anlage und Betreuung von Feldversuchsparzellen (u. a. Applikation verschiedener Düngerprodukte, Durchführung von Messungen im Pflanzenbestand, Bonituren, Boden- und Pflanzenbeprobungen, Ertragserhebung), Unterstützung bei der Anlage und Betreuung von Gewächshausversuchen (u. a. Vorbereitung der Böden, Aussaat und Pflege, Durchführung von Messungen, Ertragserhebung), Aufbereitung von Boden- und Pflanzenproben für die Laboranalyse, Mithilfe bei der Erfassung und Zusammenstellung von Daten. Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Agrarwirtschaftlichen- oder Landwirtschaftlich-Technischen Assistent*in (ATA/LTA), Pflanzentechnologe*in, Landwirt*in, eine vergleichbare einschlägige Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im pflanzenbaulichen Versuchswesen mit den spezifizierten Aufgabengebieten, von Vorteil sind Erfahrung im Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen und gute kommunikative Fähigkeiten, Führerschein Klasse B (Klasse T von Vorteil), Fähigkeit, Aufgabenstellungen eigenständig zu bearbeiten, Verständnis für die Besonderheiten des landwirtschaftlichen Versuchswesens sowie Flexibilität und Teamfähigkeit. Die Beschäftigung erfolgt bis zum 30.09.2026 mit 75 %, danach mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit, und ist befristet bis zum 31.07.2027. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis nach Entgeltgruppe 9a des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 30.10.2024 unter Angabe der Kennziffer 63-2024 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a>

Mitarbeiter*in (z. B. ATA/LTA/Landwirt*in) im Bereich Pflanzenproduktion

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir mit unseren mehr als 15.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb suchen wir kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: Bielefeld oder Köln ■ Während Deiner Praxisphasen sammelst Du Erfahrungen im Umfeld von SAP S/4HANA Enterprise Management, SAP HANA, SAP Fiori und SAPUI5. ■ Du lernst verschiedene Bereiche der SAP-Entwicklung kennen, wie bspw. Frontend Entwicklung (UX, JavaScript), S/4HANA Development (ABAP, CDS Views), Formularentwicklung (Adobe Designer) oder Datenmigration (Konvertierung und Übernahme von Massendaten). Später kannst du dich in diesen Themen spezialisieren. ■ Dich erwartet eine intensiv betreute Einarbeitung in die Entwicklungswerkzeuge des SAP-Systems und in unseren Entwicklungsprozess. ■ Unterstützt wirst Du hierbei durch einen persönlichen Coach in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre in einem Team auf Augenhöhe. ■ Du arbeitest eigenverantwortlich im SAP Entwicklungsteam am Standort Bielefeld oder Köln und unterstützt den Entwicklungsprozess in unseren Kundenprojekten. ■ Eine Fach- oder allgemeine Hochschulreife und gute bis sehr gute Noten in Mathematik / Informatik bilden die Basis Deiner Qualifikation. ■ Du hast Spaß an der Programmierung und ein starkes Interesse daran, Dir neue Technologien anzueignen. ■ Du verfügst bereits über erste Kenntnisse in min. einer Programmiersprache (ABAP, C, C++, Java, Python oder VB). ■ Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie starke analytische Fähigkeiten zeichnen Dich aus. ■ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Begeisterung für das IT-Beratungsumfeld runden Dein Profil ab. Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier. ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. ermöglicht durch mobiles Arbeiten ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Deine Perspektive bei uns: langfristige Zusammenarbeit durch Option einen direkten Berufseinstieg ■ Finanzielle Benefits für Dich: z. B. Zuschuss zum Mittagessen, Nachlässe in diversen Online-Shops, Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln, gratis Getränke sowie Bio-Obst in den Geschäftsstellen ■ Firmenkultur mit Spaßfaktor: Kommunikation auf Augenhöhe und ein tolles Miteinander begleitet durch z. B. Teamevents, Sportangebote (Laufgruppen, Fußballturniere), Firmenfeiern

Duales Studium in der Wirtschaftsinformatik in Kooperation mit der HSBI oder der FHDW (w/m/d)

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. Wir suchen: Planer (m/w/d) im Fachbereich Städtebau, Fachdienst Stadtplanung Der Fachdienst Stadtplanung leistet einen wichtigen Beitrag, Osnabrück als attraktive Großstadt weiterzuentwickeln. Neben anspruchsvollen Planungsverfahren zur planungsrechtlichen Sicherung verschiedenster Nutzungsansprüche gehört auch die Durchführung von städtebaulichen Wettbewerben und kooperativen Planungsprozessen zu den zentralen Aufgaben. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei bedeutenden Projekten und Aufgaben der nachhaltigen Stadtentwicklung. Wir freuen uns auf Sie! Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 / 40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: A 13 NBesG – Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD, wenn die tariflichen Eingruppierungsvoraussetzungen erfüllt sind. ​​​​​​​ Bewerbungsfrist: 22. September 2024 <ul> <li>Erarbeitung von städtebaulichen Planungen in funktionaler, gestalterischer und rechtlicher Hinsicht</li> <li>Durchführung verbindlicher und vorbereitender Bauleitplanverfahren</li> <li>Koordinierung von Planverfahren und Auftragsbetreuung von Planungsbüros</li> <li>Betreuung städtebaulicher Einzelprojekte</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Regionalplanung, Raumplanung, Architektur mit der Vertiefungsrichtung Städtebau oder Geographie mit einschlägiger Berufserfahrung. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sicherheit im städtebaulichen Entwurf, in Gestaltungsfragen und im öffentlichen Baurecht, Ideenreichtum und Kreativität</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Auftragnehmerinnen und Auftragnehmern und sonstigen Planungsbeteiligten</li> <li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Engagement und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich der Bauleitplanung</li> <li>Gerne reichen Sie uns Arbeitsproben oder Portfolios zur Bewerbung mit ein.</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie Zusatzversorgung (VBL) Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschlandticket</li> </ul>

Planer (m/w/d) im Fachbereich Städtebau, Fachdienst Stadtplanung

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Straßenverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/i) im Sachgebiet Fahrzeugzulassungen Diese Stelle wird vergütet nach EG 7 TVöD bzw. nach A 7 LBesG NRW. <ul> <li>Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Zusammenhang mit der Zulassung und Außerbetriebsetzung von Fahrzeugen</li> <li>Bearbeitung von Änderungen von Halter- und technischen Daten etc.</li> <li>Beratung und Bedienung der Privat- und Geschäftskunden und -kundinnen im Frontoffice und im Servicepoint</li> <li>Erteilung von fachlichen Auskünften gegenüber externen Behörden, Rechtsanwälten, Versicherungen etc. im Backoffice</li> <li>Überwachung von Meldepflichten von Fahrzeughalter/-innen bis hin zum Erlass entsprechender Ordnungsverfügungen</li> <li>Bearbeitung von Amtshilfeersuchen anderer Zulassungsstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschl. Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter/in, Sozialversicherungsangestellte/r, Justizfachangestellte/r, oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungslehrgang I oder abgeschl. Ausbildung als Automobilkauffrau/-mann oder Bürokauffrau/-mann mit Berufserfahrung im Kfz- bzw. Zulassungswesen oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, verbindliches und souveränes Auftreten, gute Selbstorganisation</li> <li>Freude am Arbeiten im direkten Kontakt mit Kundschaft als Dienstleister, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit nach fest vorgegebenem Dienstplan für Front- und Backoffice-Tätigkeiten, Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten mit der Fachanwendung für das Zulassungsverfahren (IKOL-Kfz) und MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Sichere Arbeitsplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Fahrzeugzulassungen, Abteilung Straßenverkehr

Gemeinschaft erleben Das Deutsche Jugendherbergswerk (DJH) bietet als gemeinnützige Organisation allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geldbeutel, die Möglichkeit die Welt zu entdecken. Mit einer Mitgliedschaft erwerben Sie die Eintrittskarte in rund 400 Jugendherbergen in Deutschland und über 3.000 Jugendherbergen weltweit. Wir als Hauptverband sind als Interessenvertretung des DJH auf Bundesebene und im Ausland aktiv und betreuen die 14 Landesverbände deutschlandweit. Wir sind zuständig für die Öffentlichkeitsarbeit, Mitgliederinformation, Marketing und dem bundesweiten Webauftritt. Können Sie sich mit unseren Zielen und Idealen identifizieren und möchten Sie bei Entscheidungen mitsprechen, Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrungen einbringen? Dann unterstützen Sie uns bei dieser sinnstiftenden Arbeit im Hauptverband. Zur Unterstützung des Hauptgeschäftsführers suchen wir ab dem sofort eine*n Referent*in der Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung des Hauptgeschäftsführers und Gewährleistung der optimalen Planung, Durchführung, Koordination und Überwachung von Geschäftsvorgängen</li> <li>Federführende Übernahme in betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen für verschiedene Geschäftseinheiten</li> <li>Unterstützung des Geschäftsführers bei der Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener Projekte inklusive fach- und abteilungsübergreifender Sonderprojekte</li> <li>Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten, Analysen, Berichten, Protokollen und Auswertungen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL) oder eine ähnliche Qualifikation, etwa eine kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher Fachausbildung im wirtschaftlichen Bereich</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (z.B. Verwaltung, Buchhaltung o.ä.)</li> <li>Motivation, Führungsaufgaben zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit zur Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office </li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität</li> <li>Verantwortungsbewusste, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse zu Verbandsstrukturen von Vorteil</li> </ul> Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Ihnen ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Ihre Führungskraft und Ihre Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Sie. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul>

Referent*in der Geschäftsführung (m/w/d)

Im Verband der Ev. Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn werden zurzeit zwei Kreis­kirchenämter für die Evangelischen Kirchenkreise Gütersloh-Halle-Paderborn und den Evangelischen Kirchen­kreis Bielefeld als zentrale Verwaltungs­stellen der dazu­gehörigen Ev. Kirchenkreise geführt. Insgesamt werden für 61 Kirchengemeinden, zwei Verbände, ca. 3.000 Mitarbeitende, 30 Friedhöfe und 104 Tagesein­richtungen für Kinder Verwaltungs­dienst­leistungen erbracht. Wir suchen für die Evangelischen Kirchen­kreise Gütersloh-Halle-Paderborn am Standort Bielefeld zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet und in Vollzeit eine: Abteilungsleitung Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d) <ul> <li> Sie haben Freude daran, die Kirchen­gemeinden und Träger­verbünde bei der Erfüllung ihrer Aufgaben als Träger von Tagesein­richtungen für Kinder in fachlichen, strategischen und wirtschaft­lichen Belangen zu beraten. </li> <li>Als Führungskraft macht es Ihnen Freude, eine neue Abteilung in der Verwal­tung der Kirchen­kreise aufzubauen, zu etablieren und mit den anderen Fachab­teilungen ziel­führend zu vernetzen. </li> <li>Mit Leidenschaft fördern Sie eine Teamkultur, in dem Ihr Team gerne, motiviert und kunden­orientiert arbeiten kann. </li> <li>Die enge Zusammenarbeit mit den Fach­abteilungen und den Geschäfts­führungen bzw. Träger­vertreter*innen liegt Ihnen besonders am Herzen. </li> <li>Gerne nehmen Sie die Entwicklungen im Bereich der einschlä­gigen Gesetz­gebung, Verwaltungs­vorschriften, QM etc. proaktiv wahr. </li> </ul> <ul> <li> Sie bringen einen qualifizierten betriebs­wirtschaftlichen Abschluss mit, idealer­weise in Verbindung mit einer 2. kirchlichen Verwaltungs­prüfung oder einer gleich­wertigen Ausbildung. </li> <li>Ihre Erfahrung und besondere Expertise im Umgang mit dem Kinder­bildungsgesetz (KiBiz) und der einschlägigen Software (KiTaPLUS, KiBiz.web, MACH) runden Ihr fachliches Profil ab. </li> <li>Ihre Führungserfahrung und Ihre Persön­lichkeit verleihen Ihnen eine hohe kommuni­kative und soziale Kompetenz, die Sie auch in heraus­fordernden Situationen die nötige Gelassen­heit bewahren lässt. </li> <li>Besonnen, aber entschlossen gehen Sie mit Unsicherheiten, Unvorhersehbarkeiten und Widersprüchen um. </li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Verwal­tung von Tagesein­richtungen für Kinder und Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Leiden­schaft in einem sinn­stiftenden Umfeld einbringen. </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 12 BAT-KF sowie eine betrieb­liche Alters­versorgung (KZVK). </li> <li>Einen Dienstgeber, der Ihre persön­liche und fachliche Entwick­lung unter­stützt. </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätig­keit mit hoher Eigenver­antwortung und vielen Gestaltungs­möglich­keiten. </li> <li>Ein kompetentes und motiviertes Team. </li> <li>Die Möglichkeit, einen Teil der Arbeits­zeit mobil zu verrichten.</li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Gleich­stellungs­gesetzes der Evangelischen Kirche von Westfalen, schwerbe­hinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Abteilungsleitung Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Wir sind eine Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe in freier Trägerschaft. Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zu sofort oder später einen Erzieher/ Heilpädagogen (m/w/d) in Vollzeit im Gruppendienst. <ul> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. die Betreuung von 10 Kindern im Alter von 12-15 Jahren.</li> <li>Neben Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der Kinder, ist die individuelle pädagogische Unterstützung der lebenspraktischen Fertigkeiten wesentlicher Bestandteil.</li> <li>Auch die Planung und Durchführung von Freizeitangeboten gehören zu den vielseitigen Aufgaben.</li> <li>Elternarbeit, Kooperation mit Schulen und Berichtswesen gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich.</li> </ul> Sie sind staatlich anerkannter Erzieher/ Heilpädagoge oder Sozialarbeiter. Sie haben einen kooperativen Erziehungsstil, verfügen über entsprechendes Durchsetzungsvermögen und sind teamfähig, bringen zudem Fachwissen mit und sind bereit, im Schichtdienst mit wenigen Wochenend- und Nachtdiensten zu arbeiten; dann lassen Sie es uns wissen und schicken uns eine aussagekräftige Bewerbung! <ul> <li>Wir sind ein aufgeschlossenes, engagiertes Team und bieten eine professionelle Konzeption. </li> <li>Bei uns sind Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen möglich, sowie regelmäßige Supervision.</li> <li>Ihr Arbeitsverhältnis ist unbefristet und die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD.</li> </ul>

Erzieher/ Heilpädagoge, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.</li> <li>Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2025

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Ein­satz zei­gen. Wei­ter­kom­men. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Gärtnerinnen und Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau gestalten Landschaften durch fachgerechtes Anpflanzen von Rasen, Bäumen, Büschen, Stauden und Blumen. <ul> <li> Sie legen Außenanlagen aller Art an, zum Beispiel Spiel- und Sportplätze, Verkehrsinseln sowie Begrünungen an Verkehrswegen. </li> <li> Sie pflastern auch die Wege und Plätze, bauen Treppen und Trockenmauern. Außerdem begrünen sie Dächer und Fassaden, legen Biotope an und pflegen sie oder rekultivieren Mülldeponien und Kiesgruben. Durch ihre Arbeit tragen sie zum Umwelt- und Naturschutz bei. </li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.314 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Gärtnerin / Gärtner - Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) 2025

Die Jugendhilfe im Erzbistum Paderborn gemeinnützige GmbH sucht kompetente Unterstützung in der Geschäftsstelle. Das Sozialunternehmen mit über 750 Mitarbeiter:innen an verschiedenen Standorten ist Träger von vier Einrichtungen und zwei Förderschulen für soziale und emotionale Entwicklung. <ul> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens</li> <li>Koordination der Entwicklung und Implementierung einer Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Identifizierung von Maßnahmen zur Reduzierung der CO²-Emissionen und Verbesserung der Energieeffizienz</li> <li>Mitarbeit bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)</li> <li>Interne Schulungen zu den Themenfeldern Klimaschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Planung, Koordination und Durchführung von Projekten</li> <li>Netzwerken mit externen Partnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Fachbereich</li> <li>Berufliche Erfahrungen in der Umsetzung von Maßnahmen der Nachhaltigkeit, des Klimaschutzes und der erforderlichen Transformationsprozesse</li> <li>Sicheres Auftreten und Erfahrungen in Kommunikation und Präsentation</li> <li>Persönliche Leidenschaft für die Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Organisationstalent und Teamwork-Kompetenzen</li> <li>Freude an der Arbeit in einem großen Sozialunternehmen</li> <li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes mit regelmäßigen Tarif- und Stufensteigerungen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatztag (AZV), 24.12. und 31.12. frei u. v. m.</li> <li>Professionelle und moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Förderung der beruflichen Entwicklung und Qualifizierung durch Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Vielfältiges Unternehmen und eine sinnerfüllende Tätigkeit</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team der Geschäftsstelle</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit</li> <li>Benefits wie Jobrad und Corporate Benefits</li> </ul>

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