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für die veterinärfachliche Leitung des Bereichs Gewerbe- und Veterinärangelegenheiten im Fachbereich Öffentliche Ordnung. Es wird eine neue Leitung gesucht, die diesen multiprofessionellen und in einem sehr heterogenen Arbeitsumfeld interdisziplinär und inner- und interbehördlichen stark vernetzten Bereich flexibel und zukunftsfähig steuert.In diesem Bereich finden sich nicht nur alle Aufgaben aus dem amtstierärztlchen Dienst mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Lebensmittelüberwachung (19 VÄ Lebensmittelkontrolleur*innen), Tierschutz in privaten Tierhaltungen und Bearbeitung von Vorgängen um auffällige Hunde (Beißvorfälle etc.). Auch die Gewerbehörde mit angrenzenden Rechtsgebieten, wie Schwarzarbeitsbekämpfung, ProstSchG, Spiel- und Bewachungsrecht, Ladenschluss- und Feiertagsrecht, ist in diesem Bereich verortet. Aufgrund dieses umfangreichen gewerbe- und ordnungsrechtlichen Aufgabenspektrums steht der veterinärfachlichen Bereichsleitung eine Verwaltungsleitung im Rahmen einer Doppelspitze zur Seite. <ul><li>Veterinärfachliche Leitung des Bereichs Gewerbe- und Veterinärangelegenheiten im Führungsteam (vereinte Kompetenzen und geteilte Verantwortung)</li><li>Kooperative, fachliche und disziplinarische Leitung des Zentralbüros und - gemeinsam mit der Verwaltungsleitung des Bereichs - des Führungsteams, das sich aus zwei weiteren Amtstierärzt*innen und zwei Verwaltungsmitarbeiter*innen zusammensetzt sowie die Gestaltung der disziplinenübergreifenden Zusammenarbeit und Treiben strategischer Entwicklungen, Innovationen und der Digitalisierung des Bereichs, Wahrnehmung der Leitungsfunktion ("AL") im Qualitätsmanagement "EQUINO"</li><li>Wahrnehmung der fachlichen Aufgaben aus dem gesamten amtstierärztlichen Dienst inkl. Außendienst</li><li>Teilnahme an der wöchentlichen wechselnden amtstierärztlichen Rufbereitschaft (zusammen mit derzeit vier Kolleg*innen) inkl. des notwendigen Außendienstes</li><li>Etablierung des Bereichs in der neuen Ordnungsstruktur</li></ul> <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit erteilter Approbation</li><li>und die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (ehemaliger höherer Veterinärdienst)</li><li>und die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, Ihr KfZ für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben zur Verfügung zu stellen</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Amtstierärzt*in</li><li>umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des amtstierärztlichen Dienstes</li><li>ausgeprägte Führungserfahrung und Führungskompetenz (kooperativer Führungsstil)</li><li>die Bereitschaft, sich in gewerberechtliche und angrenzende Rechtsgebiete auch fachlich einzuarbeiten</li><li>Gender- und Diversitykompetenz sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>hohes Interesse und Fähigkeit, ein multiprofessionelles und heterogenes Team kooperativ zu führen</li><li>hohe Bereitschaft, in einer geteilten Gesamtverantwortung auf Augenhöhe unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten ergebnisorientiert zusammenzubringen, Kreativität, Innovationen und Digitalisierung zu fördern und damit Herausforderungen umfänglich zu beleuchten und zu bewältigen</li><li>ein durchsetzungsfähiger und entscheidungsfreudiger Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li><li>ein überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative, eine sehr selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit</li><li>Verantwortungs,- Kompromiss- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li><li>eine überdurchschnittliche Sozialkompetenz, Team- und Kritikfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Reflexionsfähigkeit und Loyalität</li><li>vernetztes Denken, gute Kontaktpflege und nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien</li><li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement und Gewerberecht</li><li>Im Rahmen der Tätigkeit sind zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzusuchen. Eine Befreiung von diesen Tätigkeiten ist aufgrund der Aufgaben nicht möglich. Somit kann eine Barrierefreiheit in diesem Aufgabengebiet nicht gewährleistet werden.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Amtstierärztin*Amtstierarzt/ Veterinärdirektor*in

Unser wichtigstes Anliegen ist eine Wohlfühlatmosphäre für jeden zu schaffen. Unabhängig von Alter, Gesundheits- oder Fitnesslevel. Wir bieten herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Positionen in einem dynamischen und sehr schnell wachsenden Arbeitsumfeld. Das Arbeitsklima ist angenehm und unkompliziert. Du kannst dich bei uns noch bis zum 31.05.2024 für die Ausbildung bewerben! Anfragen von Quereinsteigern sind ausdrücklich erwünscht! Wir freuen uns auf dich! <ul> <li>Kundenberatung/-betreuung: Du erstellst individuell angepasste Trainings- und Ernährungspläne und schenkst den Mitgliedern ein offenes Ohr bei Anliegen und Fragen</li> <li>Verkauf: Mit deiner überzeugenden Art schaffst du es Mitglieder für unser Studio zu gewinnen</li> <li>Organisation &amp; Pflege: Du sorgst dafür, dass die täglichen Abläufe und Hygienestandards funktionieren, damit sich die Mitglieder in unserem Studio wohlfühlen</li> <li> Administrative Tätigkeiten: Auch im Hintergrund sorgst du für einen reibungslosen Ablauf (Inventur, Bestellung, Controlling und Eventplanung)</li> <li>Individuelle Personaltrainings geben </li> </ul> <ul> <li>Fitnessaffinität: Du bist sportlich und hast großes Interesse an Fitness und Gesundheit</li> <li>Social Skills: Du bist freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit</li> <li>Motivation: Du zeigst Eigeninitiative und möchtest dich als Teamplayer einbringen</li> </ul> <ul> <li>Übernahmechance: Überdurchschnittlich hohe Karrierechancen bei EasyFitness</li> <li>Faires Gehalt inklusive attraktiver Provisionsvereinbarung</li> <li>Gratis Gym: Kostenlose Premiummitgliedschaft in all unseren Studios und die Möglichkeit direkt am Arbeitsplatz EMS-Training zu absolvieren</li> <li>Mentorship/Vertrauensperson: Hilfsbereite Ausbilder/innen und Ansprechpartner/innen, die dich auf deinem Karriereweg begleiten</li> <li>Tolle Work-Life-Balance und die Möglichkeit dein Hobby zum Beruf zu machen!</li> <li>Regelmäßige Teamevents &amp; Zusatzleistungen wie Wunschgutscheine oder Amazongutscheine</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Reisekosten und Fahrtkostenerstattung</li> <li>Jobticket</li> <li>Wir finanzieren dir diverse Fitnesslizenzen , sowie die EMS-Trainer Lizenz</li> </ul>

Duales Studium Fitnessökonomie / Ausbildung Sport- & Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Chancengleichheit ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck und/oder geschlechtlichem Merkmal, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden. Stellenausschreibung Nr. 60/2024; Bewerbungsfrist: 31.10.2024 Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team Digitale Langzeitarchivierung zum 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der endgültigen Projektfinanzierung eine:n Projektmitarbeiter:in (m/w/d) „EOSC EDEN - Enhancing Digital preservation strategies at European and National level“, Schwerpunkt Dateiformatanalyse Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit befristet und endet am 31.12.2027. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Die Ausschreibung erfolgt dem Grunde und dem Umfang nach unter dem Vorbehalt der finalen Projektbewilligung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der personenbezogenen Anforderungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Das EU-geförderte Projekt EOSC EDEN verfolgt das Ziel, einen Rahmen zu entwickeln, der auf Datennutzung, -wert und -qualität basiert und es ermöglicht, digitale Objekte zu identifizieren, die für eine langfristige Aufbewahrung geeignet sind. Neben einem Modell für Neubewertungspunkte entlang des Datenlebenszyklus werden im Projekt prototypische Dienste und Tools für die Kuratierung und Langzeitarchivierung von Forschungsdaten aus verschiedenen Disziplinen entwickelt und erprobt. Die TIB übernimmt im Rahmen des Projekts die Leitung des Arbeitspakets „Daten- und Prozessrahmen für die langfristige digitale Bewahrung“. <ul> <li>Analyse und Definition technischer Metadaten sowie signifikanter Eigenschaften für verschiedene Dateiformate</li> <li>Entwicklung von Skripten für die Extrahierung technischer Metadaten sowie der Validierung von Dateiformaten gegen ihre Standards</li> <li>Schnittstellenentwicklung für Abfragen und Reporting via REST und SOAP</li> <li>eigenständige Recherche und Analyse relevanter Fachliteratur</li> <li>eigenständiges Erstellen von wissenschaftlichen Texten in englischer Sprache</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master oder vergleichbar)</li> <li>erste Erfahrung im Umgang mit und der Analyse von verschiedenen Dateiformaten</li> <li>Kenntnisse einer Skript- oder Programmiersprache, bevorzugt Python</li> <li>Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug</li> <li>Fähigkeit des eigenständigen Verfassens von gut strukturierten und nachvollziehbaren Texten</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Zusätzlich zu diesen fachlichen Qualifikationen werden Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team geschätzt. </li> </ul> Wünschenswert sind weiterhin <ul> <li>Kenntnisse von Anforderungen aus Forschungsdatenmanagement und Langzeitarchivierung an Dateiformate und dateiverarbeitende Prozesse</li> <li>Deutschkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Im Team Digitale Langzeitarchivierung arbeiten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern an der langfristigen Archivierung von digitalen Publikations- und Forschungsdaten aus den Beständen der TIB sowie ihrer Kooperationspartner:innen und Dienstleistungsnehmer:innen. Hierbei durchläuft das Digitale Langzeitarchiv der TIB regelmäßig die Zertifizierungsprozesse des CoreTrustSeals sowie des nestor Siegels (DIN 31644). Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum für kollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.

Projektmitarbeiter:in (m/w/d)„EOSC EDEN - Enhancing Digital preservation strategies at European and National level“, Schwerpunkt Dateiformatanalyse

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. Sie bewirtschaften die Rechenzentrumsflächen. Hierzu gehört u.a. <ul> <li>das Stellflächen- und Rack-Management,</li> <li>das Management der Verkabelung (Strom, IT-Infrastruktur),</li> <li>die Planung und Koordinierung von kleinen Baumaßnahmen,</li> <li>die Betreuung externer und interner Rechenzentrumskunden sowie</li> <li>die Koordination von Ein- und Ausbauten von Hardware (inkl. der Dokumentation im DCIM-Modul).</li> </ul> Zudem übernehmen Sie das Providermanagement für die Bewirtschaftung der Rechenzentrumsflächen bei unserem Rechenzentrumsdienstleister. Hierbei steuern Sie den Rechenzentrumsdienstleister anhand des Dienstleistungsvertrages und stellen somit den Betrieb des Rechenzentrums sicher. Zu den Aufgaben gehört u.a. <ul> <li>die Auftragserstellung und Auftragserteilung,</li> <li>das Monitoring über die termingerechte Ausführung des Providers,</li> <li>die Sicherstellung der prozesskonformen Umsetzung der Beauftragung, Abrechnung, Dokumentation und entsprechende Rückmeldungen an die internen und externen Auftragnehmenden,</li> <li>Schnittstelle zum Provider für die Auftragserteilung und Lieferanmeldung,</li> <li>die Bearbeitung von Störungs-Tickets und Anforderungen als 2nd-Level-Instanz sowie</li> <li>die Fortführung und ständige Weiterentwicklung der erforderlichen Prozesse und die Zusammenarbeit mit entsprechend beteiligten Organisationseinheiten bei IT.Niedersachsen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss) mit überwiegend wirtschaftswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, gesundheitswirtschaftlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Inhalten, oder</li> <li>Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der zweiten Laufbahngruppe in der Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li> <li>Sie haben die Verwaltungsprüfung II erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Zusätzlich erwarten wir IT-Fachkenntnisse, idealerweise im Bereich Rechenzentrumsinfrastruktur.</li> <li>Wünschenswert sind zudem Kenntnisse im DCIM sowie ITIL-Kenntnisse.</li> <li>Darüber hinaus sind Kenntnisse in der Providersteuerung sowie planerische und organisatorische Grundkenntnisse von Vorteil.</li> <li>Neben den fachlichen Anforderungen sind eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative wichtig.</li> </ul> Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg, Osnabrück / Homeoffice I unbefristet I Vollzeit I EG 11 I Kennziffer: 03041/33c.11_12 <ul> <li>Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Rechenzentrumsflächen und Providermanagement

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. <ul> <li>Sie sind als Security Engineer für die Bereitstellung und den Betrieb der IT-Systeme des SOC zuständig.</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung und Konfiguration der SOC-IT-Systeme.</li> <li>Sie überwachen als SOC-Analyst die Meldung der im SOC eingesetzten IT-Systeme nach entsprechenden Vorgaben.</li> <li>Sie analysieren die Störungen anhand der Daten aus den IT-Systemen des SOC, werten diese aus und sind für die Ermittlung von Gegenmaßnahmen sowie Bewertung der Priorität zuständig.</li> <li>Sie veranlassen die Entstörung durch die verantwortlichen Organisationseinheiten im Rahmen des Incident-Management-Prozesses.</li> <li>Sie verantworten die Analyse von Log-Dateien und forensische Analyse von IT-System-Ressourcen-Zugängen.</li> <li>Die Pflege von IOCs in den sicherheitsrelevanten Systemen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie sichten und werten Daten und Informationen der Intelligence Communities des SOC (u.a. Meldungen des N-CERT und CERT-Verbund) zur Erstellung des Sicherheitslagebildes aus.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit.</li> <li>Für die Wahrnehmung der Tätigkeit werden mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity/operative Informationssicherheit gefordert.</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Umfeld der Cyber-Sicherheit, IT-Security Netzwerk-Analyse, Incident Handling sowie der Systeme des SOC (SIEM, IDS/IPS, ASL)</li> <li>Kenntnisse zu Prozessabläufen nach ITIL</li> <li>breites IT-Wissen in verschiedenen Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik (untersch. Betriebssysteme, Programmiersprachen, Hardware-Konfigurationen und Datenübertragungsnetze)</li> <li>Kenntnisse zu Netzwerkmanagement, Systemmonitoring, Messtechnik und Analysesystemen</li> </ul> </li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Der Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Belastbarkeit und Stressstabilität,</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft</li> </ul> </li> </ul> Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 12 TV-L I Kennziffer: 03041/15a.div_2023 <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des TV-L in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen vorliegen müssen. Je nach persönlicher Voraussetzung (z. B. fehlende dreijährige praktische IT-Erfahrung) erfolgt dann ggf. eine Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 11 des TV-L, so lange bis die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden können.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

Analystinnen und Analysten im Security Operations Center (SOC) [m|w|d]

Wir suchen kreative Köpfe, die uns bei der Neugestaltung und Realisierung zukunftsweisender Webservices unterstützen und sich dabei gemeinschaftlich weiter entwickeln wollen! Sie sind Expertin/Experte der Softwareentwicklung – und möchten innovative Webservices im Kontext Geodaten mit uns entwickeln? Als Verstärkung für unsere innovativen Teams, die neue Anwendungen entwickeln und betreiben, suchen wir genau SIE! Wir sind eine technisch geprägte Behörde mit mehr als 2000 Mitarbeitenden im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport. Wir sind für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in Niedersachsen amtlicher Partner und Dienstleister rund um Geodaten. Dazu zählen Services des Liegenschaftskatasters, des geodätischen Raumbezugs, der Geotopographie, der Immobilienwertermittlung und der Kampfmittelbeseitigung. Unsere Organisation hat damit begonnen, ihre Softwarelandschaft zu modernisieren um damit auch im digitalen Zeitalter zentraler Geodatendienstleister des Landes Niedersachsen zu sein. Unsere Entwicklerteams arbeiten von verschiedenen Standorten in ganz Niedersachsen aus und die Teammitglieder haben die Möglichkeit, ihren Arbeitsort an einem Standort in Ihrer Heimatregion selbst zu wählen. Weiteres über uns erfahren Sie unter: <a href="http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/" target="_blank">http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/</a> <ul> <li>Entwicklung von modernen Webanwendungen und Modernisierung unserer Fachverfahrenslandschaft für unterschiedliche amtliche Aufgaben im Kontext von Geodaten in den Bereichen Eigentumssicherung, Wertermittlung, Geodateninfrastruktur, Gefahrenabwehr, Daseinsvorsorge, oder digitaler Geschäftsprozesse</li> <li>Erarbeitung neuer Design-, Architektur- und Entwicklungsstandards für Webanwendungen und deren Deployment</li> <li>Eigenverantwortliche Umsetzung von Aufgaben im Rahmen der Softwareentwicklung nach Scrum</li> <li>Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams nach Scrum mit 7-9 Teammitgliedern</li> <li>Der Einsatz im Team erfolgt nach fachlichen Schwerpunkten und Bedarf</li> <li>Mitwirkung in einer Kompetenzgruppe für Softwareentwicklung, Design, Zusammenarbeit, Geodatenvisualisierung sowie fachlich orientierten landesweiten Projektgruppen</li> </ul> Essentiell ist die Bereitschaft, sich selbst und Ihre Teammitglieder weiter entwickeln zu wollen. <ul> <li>Master der Informatik, Geoinformatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung</li> <li>Gute Kenntnisse in modernen Programmiersprachen (z.B. Golang, Typescript, Rust) und DBMS</li> <li>Grundlegendes Verständnis von CI/CD (z.B. Docker, Kubernetes, Jenkins)</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen und englischen Sprache, vergleichbar mit dem Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Von Vorteil wäre: <ul> <li>Erfahrung im Responsive Webdesign (z.B. Angular, React, Vue, Bootstrap)</li> <li>Verständnis von Microservice-Architekturen sowie cloudbasierter Softwareentwicklung und Umgang mit Container- und Cloudtechnologien</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltung, kontinuierlicher Integration, Übermittlung und Bereitstellung von Softwareprodukten</li> </ul> <ul> <li>Teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>Wohnortnahe Dienststellen an zahlreichen Standorten in Niedersachen</li> <li>Mitarbeit in innovativen, zukunftsorientierten und agilen Teams mit spannenden Themen</li> <li>Einbringen von kommunikativen Fähigkeiten und teamorientiertes Handeln</li> <li>Ressourcen zur Umsetzung eigener Ideen und Kompetenzen</li> <li>Freiräume für zuverlässige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweisen</li> <li>Zielgerichtete Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere in den Bereichen Cloud-Computing, Platform Engineering, Open Source und Geo-Technologien</li> <li>Spezialisierungsmöglichkeiten zum Software Architekten oder Security Champion</li> <li>Gemeinschaftliche Fortbildungsreihen für IT-Security, Datenschutz und Cloud-Computing sowie individuelle Unterstützung durch unsere Senior Developer und externen Experten/Expertinnen</li> <li>Eine moderne selbstgewählte IT-Ausstattung</li> <li>Onboarding</li> <li>Fachkarrieren mit der Möglichkeit einer Eingruppierung nach TVL EG 14 und höher</li> </ul>

Softwareentwickler/-innen (m/w/d)  Master of Science Schwerpunkte: Cloud, Webservices, Geodaten, Prozessdigitalisierung

Wir suchen kreative Köpfe, die uns bei der Neugestaltung und Realisierung zukunftsweisender Webservices unterstützen und sich dabei gemeinschaftlich weiter entwickeln wollen! Sie sind Expertin/Experte der Softwareentwicklung – und möchten innovative Webservices im Kontext Geodaten mit uns entwickeln? Als Verstärkung für unsere innovativen Teams, die neue Anwendungen entwickeln und betreiben, suchen wir genau SIE! Wir sind eine technisch geprägte Behörde mit mehr als 2000 Mitarbeitenden im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport. Wir sind für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in Niedersachsen amtlicher Partner und Dienstleister rund um Geodaten. Dazu zählen Services des Liegenschaftskatasters, des geodätischen Raumbezugs, der Geotopographie, der Immobilienwertermittlung und der Kampfmittelbeseitigung. Unsere Organisation hat damit begonnen, ihre Softwarelandschaft zu modernisieren um damit auch im digitalen Zeitalter zentraler Geodatendienstleister des Landes Niedersachsen zu sein. Unsere Entwicklerteams arbeiten von verschiedenen Standorten in ganz Niedersachsen aus und die Teammitglieder haben die Möglichkeit, ihren Arbeitsort an einem Standort in Ihrer Heimatregion selbst zu wählen. Weiteres über uns erfahren Sie unter: <a href="http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/" target="_blank">http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/</a> <ul> <li>Entwicklung von modernen Webanwendungen und Modernisierung unserer Fachverfahrenslandschaft für unterschiedliche amtliche Aufgaben im Kontext von Geodaten in den Bereichen Eigentumssicherung, Immobilienwertermittlung, Geodateninfrastruktur, Gefahrenabwehr, Daseinsvorsorge oder digitale Geschäftsprozesse</li> <li>Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams nach Scrum mit 7-9 Teammitgliedern</li> <li>Der Einsatz im Team erfolgt nach fachlichen Schwerpunkten und Bedarf</li> <li>Mitwirkung in einer Kompetenzgruppe für Softwareentwicklung, Design, Zusammenarbeit, Geodatenvisualisierung sowie fachlich orientierten landesweiten Projektgruppen</li> </ul> Essentiell ist die Bereitschaft, sich selbst und Ihre Teammitglieder weiter entwickeln zu wollen. <ul> <li>Bachelor/Diplom (FH) der Informatik, Geoinformatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung</li> <li>Gute Kenntnisse in modernen Programmiersprachen (z.B. Golang, Typescript, Rust) und DBMS</li> <li>Grundlegendes Verständnis von CI/CD (z.B. Docker, Kubernetes, Jenkins)</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen und englischen Sprache, vergleichbar mit dem Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Von Vorteil wäre: <ul> <li>Erfahrung im Responsive Webdesign (z.B. Angular, React, Vue, Bootstrap)</li> </ul> <ul> <li>Teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>Wohnortnahe Dienststellen an zahlreichen Standorten in Niedersachen</li> <li>Mitarbeit in innovativen, zukunftsorientierten und agilen Teams mit spannenden Themen</li> <li>Einbringen von kommunikativen Fähigkeiten und teamorientiertes Handeln</li> <li>Ressourcen zur Umsetzung eigener Ideen und Kompetenzen</li> <li>Freiräume für zuverlässige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweisen</li> <li>Zielgerichtete Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere in den Bereichen Cloud-Computing, Platform Engineering, Open Source und Geo-Technologien</li> <li>Unterstützung von berufsbegleitenden Masterstudien in unterschiedlichen Fachrichtungen mit der anschließenden Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich Softwarearchitektur oder IT-Security</li> <li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Product Owner</li> <li>Gemeinschaftliche Fortbildungsreihen für IT-Security, Datenschutz und Cloud-Computing sowie individuelle Unterstützung durch unsere Senior Developer und externen Experten/Expertinnen</li> <li>Eine moderne selbstgewählte IT-Ausstattung</li> <li>Onboarding</li> </ul>

Softwareentwickler/-innen (m/w/d) Bachelor of Science Schwerpunkte: Cloud, Webservices, Geodaten, Prozessdigitalisierung

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Stellenausschreibung Nr. 59/2024; Bewerbungsfrist: 31.10.2024 Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team Digitale Langzeitarchivierung zum 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der endgültigen Projektfinanzierung eine:n Projektmitarbeiter:in (m/w/d) „EOSC EDEN - Enhancing Digital preservation strategies at European and National level“, Schwerpunkt Prozessanalyse und -entwicklung für (Re-)Appraisal in der Archivierung von Forschungsdaten Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit befristet und endet am 31.12.2027. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Die Ausschreibung erfolgt dem Grunde und dem Umfang nach unter dem Vorbehalt der finalen Projektbewilligung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der personenbezogenen Anforderungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Das EU-geförderte Projekt EOSC EDEN verfolgt das Ziel, einen Rahmen zu entwickeln, der auf Datennutzung, -wert und -qualität basiert und es ermöglicht, digitale Objekte zu identifizieren, die für eine langfristige Aufbewahrung geeignet sind. Neben einem Modell für Neubewertungspunkte entlang des Datenlebenszyklus werden im Projekt prototypische Dienste und Tools für die Kuratierung und Langzeitarchivierung von Forschungsdaten aus verschiedenen Disziplinen entwickelt und erprobt. Die TIB übernimmt im Rahmen des Projekts die Leitung des Arbeitspakets „Daten- und Prozessrahmen für die langfristige digitale Bewahrung“. <ul> <li>Analyse existierender Verfahren für die Auswahl und Bewertung verschiedener Datenobjekte für die digitale Langzeitarchivierung</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Durchführung von Umfragen und Experteninterviews</li> <li>Prozessanalyse, -modellierung und Dokumentation von Verfahren entlang des Lebenszyklus digitaler Objekte</li> <li>eigenständige Recherche und Analyse relevanter Fachliteratur</li> <li>eigenständiges Erstellen von wissenschaftlichen Texten in englischer Sprache</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master oder vergleichbar)</li> <li>versiert in der Analyse und Systematisierung von Anforderungen und in der Lage komplexe Abhängigkeiten zu verstehen</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Literaturrecherchen und der Aufbereitung wissenschaftlicher Daten</li> <li>Kenntnisse der Notation BPMN 2.0 und DMN 1.0</li> <li>Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug</li> <li>Fähigkeit des eigenständigen Verfassens von gut strukturierten und nachvollziehbaren Texten</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Zusätzlich zu diesen fachlichen Qualifikationen werden Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team geschätzt.</li> </ul> Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des Forschungsdatenmanagements und der digitalen Langzeitarchivierung</li> <li>erste Erfahrungen in der Prozessaufnahme und -modellierung</li> <li>Deutschkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Im Team Digitale Langzeitarchivierung arbeiten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern an der langfristigen Archivierung von digitalen Publikations- und Forschungsdaten aus den Beständen der TIB sowie ihrer Kooperationspartner:innen und Dienstleistungsnehmer:innen. Hierbei durchläuft das Digitale Langzeitarchiv der TIB regelmäßig die Zertifizierungsprozesse des CoreTrustSeals sowie des nestor Siegels (DIN 31644). Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum für kollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.

Projektmitarbeiter:in (m/w/d)„EOSC EDEN" Schwerpunkt Prozessanalyse und -entwicklung für (Re-)Appraisal in der Archivierung von Forschungsdaten

Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsmitarbeiter (d/m/w) für die Stabsstelle Klimaschutz Sie interessieren sich für die Umsetzung von lokalen Themen im Klimaschutz? Sie wollen bei der Gestaltung des Stadtbilds von morgen dabei sein? Sie sind engagiert und durchsetzungsstark, wenn es um die Kommunikation mit den Kunden des Klimaschutzfonds der Stadt Celle geht? Dann bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist mit mindestens 30 Wochenstunden grundsätzlich teilzeitgeeignet. tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.566 € bis 5.018 € brutto umfasst. bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt auch eine Einstellung in das Beamtenverhältnis bzw. eine Versetzung in Betracht. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A10 NBesG bewertet, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn eine Besoldung von 3.016 € bis 4.110 € brutto umfasst. leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld. als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket. Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Verwaltung des Klimaschutzfonds der Stadt Celle mit Anlegung der Projekte und digitaler Erfassung in ProUmwelt sowie Erstellung von Anschreiben, Zuwendungs- oder Ablehnungsbescheiden Datenerfassung und -pflege in verschiedenen Programmen (ProUmwelt, H&amp;H sowie den gängigen Officeprodukten wie Excel) Organisation von öffentlichen Veranstaltungen wie z.B. dem „Celler Klimatag“ Erstellung von Haushaltsansätzen für die interne Budgetplanung des Stabs 71 der direkte Kundenkontakt im Umgang mit den Antragsstellerinnen und Antragsstellern des Klimaschutzfonds, hauptsächlich telefonisch und via E-Mail allgemeine Verwaltungstätigkeiten Über uns: Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Darauf kommt es uns an: Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemaliger gehobener Dienst). Für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2025 erreicht werden muss. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: Kenntnisse in H&amp;H erforderlich Kenntnisse in Prosoz (ProBaug/ProUmwelt) wünschenswert Erfahrungen im Grundbuchprogramm ALKISBuch wünschenswert Erfahrungen im Einwohnermeldeprogramm „Meso“ wünschenswert Soziale Kompetenz: sicheres Auftreten Methodische Kompetenz: strukturiertes Arbeiten, auch in Zeiten erhöhter Belastung Persönliche Kompetenz: Kommunikationsfähigkeit Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.10.2024. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Rischbieter, Tel.: (05141) 12-7102. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Dominke, Tel.: (05141) 12 -1147 zur Verfügung. Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter <a href="http://www.celle.de" target="_blank">www.celle.de</a> erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.

Verwaltungsmitarbeiter (d/m/w) für die Stabsstelle Klimaschutz

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (d/m/w) für den Bereich Wahlen und Bürgerbüro Sie haben Interesse mit Ihrer strukturierten und organisierten Arbeitsweise zukünftige Wahlen zu begleiten? Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig? Sie haben gerne mit verschiedenen Menschen zu tun und können sich schnell auf neue Situationen einstellen? <ul> <li>Organisation und Durchführung von Wahlen und Bürgerbeteiligungen</li> <li>Sachbearbeitung im Back Office des Bürgerbüros</li> <li>Haushaltssachbearbeitung für den Bereich</li> <li>Mitarbeit bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen </li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst). Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Meldewesen und/oder Wahlen</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>Bürgerorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> </ul> Persönliche Kompetenz: <ul> <li>Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>hohe zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, unter der Voraussetzung, dass zur Vorbereitung und Durchführung der Wahlen eine Bereitschaft zur Mehrarbeit in den Abendstunden und am Wochenende besteht.</li> <li>eine Bezahlung nach der Besoldungsgruppe A 11 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes, die nach den individuellen Erfahrungen zu Dienstbeginn eine Besoldung von 3.440 € bis 4.586 € brutto umfasst.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen »Trollecke« direkt am Neuen Rathaus.</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem (»Massage-Sessel«) zur Pausengestaltung, etc.</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters »Hansefit«.</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.</li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. </li> </ul>

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